



下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
PAGEPAGE2******醫(yī)院勞動合同甲方:*****醫(yī)院乙方:地址:姓名:性別:聯(lián)系電話:戶口所在地:身份證號碼:現(xiàn)住址:聯(lián)系電話:為了加強醫(yī)院管理,確保醫(yī)院及員工的合法權益,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《合同法》結合本院的實際情況,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達成如下協(xié)議:甲乙雙方通過協(xié)商,乙方同意在甲方工作,甲方安排乙方在合適崗位工作。二.合同期限:1.合同期限,合同期從年月日起至年月日止。2.試用期限:從________年_____月____日起至_____年____月____日止。三.工作時間:1.甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點,規(guī)定乙方的工作時間,每天工作時間根據(jù)季節(jié)和院方需要具體安排,每月休息兩天。2.甲方有權根據(jù)醫(yī)院工作性質延長乙方工作時間,但應符合《勞動法》的規(guī)定,并給予乙方適當?shù)募影喙べY。3.法定節(jié)假日需按排乙方工作的,支付乙方相應的勞動報酬或節(jié)日補貼。四.工資待遇(包含醫(yī)保、社保)1.乙方的工資及其他待遇參見《箬橫小橋頭分院員工工資細則》。2.工資發(fā)放乙方的工資按月結算,甲方在每月十日前發(fā)給乙方上月的實際工資(如遇節(jié)假、休息日則提前發(fā)放)。乙方應按規(guī)定交納個人所得稅。五.勞動保護及勞動條件1.甲方必須為乙方提供符合國家、省、市規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。2.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。3.甲方必須按國家、省、市有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。乙方從事有職業(yè)危害的崗位(工種)工作,甲方應按有關規(guī)定,定期對乙方進行健康檢查,并發(fā)放保健補貼。4.甲乙雙方嚴格執(zhí)行國家、省、市有關工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在生產(chǎn)(工作)中,必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。當甲方管理人員違章指揮,強令冒險作業(yè)時,乙方有權拒絕執(zhí)行。六.甲方對乙方的原則要求1.切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。2.嚴格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程,確保醫(yī)療安全。3.愛護醫(yī)院財產(chǎn),保守醫(yī)院秘密,凡涉及到有關知識產(chǎn)權的內(nèi)容,在未經(jīng)醫(yī)院同意前,不得應用泄露或轉讓。4.不以小橋頭醫(yī)院的名義進行個人經(jīng)濟往來,不進行或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動。七.乙方的主要工作日常門診工作:住院患者治療、管理工作;3.根據(jù)需要隨時參與醫(yī)院內(nèi)外急診患者的搶救;4.根據(jù)醫(yī)院統(tǒng)一安排,參與院外出診、義診及隨訪工作,根據(jù)工作需要作正面宣傳(如:電臺、電視臺、報刊、雜志等)時有使用員工名字和肖像的權利。在本合同終止后如因客觀原因無法停止,則甲方有權繼續(xù)。八.合同的變更、解除和違約責任1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可變更合同,變更后的合同內(nèi)容或條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后即生效。2.有下列情形之一的,甲方可隨時解除本合同:(1)在試用期被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的;(3)嚴重失職、營私舞弊,使甲方利益造成重大損害的;(4)因經(jīng)濟、政策等客觀原因使甲方所在科室無法繼續(xù)保留;(5)乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務的;(6)因乙方原因而造成甲、乙雙方不協(xié)調,嚴重影響工作的。3.有下列情況之一者或其它原因,乙方可隨時通知甲方解除本合同:(1).試用期內(nèi);(2).甲方以暴力、威協(xié)或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(3).經(jīng)國家有關部門確認,甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,沒有相應保護措施,嚴重危害乙方人身安全和健康的;(4).甲方不能按本合同約定支付勞動報酬的;(5).甲方強迫乙方集資,入股或者繳納風險抵押性財物的;(6).甲方低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付勞動者工資報酬的;4.違約責任:(1)甲方出資招用乙方,乙方在合同期內(nèi)因個人原因解除本合同的應支付甲方招收錄用其所支付的費用。(2)乙方經(jīng)甲方出資培訓,雙方簽定培訓協(xié)議,明確培訓服務期限,違約責任等為本合同的附件。本合同期內(nèi),乙方無故不履行培訓協(xié)議應按協(xié)議支付給甲方培訓費。(3)乙方違反本合同擅自離職給甲方造成經(jīng)濟損失,由乙方按甲方實際損失數(shù)額承擔賠償責任。九.福利待遇甲乙雙方按國家有關規(guī)定參加社會保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣繳。其它福利待遇按《員工手冊》規(guī)定執(zhí)行。十.合同的重新訂立合同期滿,甲、乙雙方同意延續(xù)本合同的,在合同期滿前壹月內(nèi)雙方重新訂立合同。十一.甲、乙雙方在本合同期內(nèi)同意約定的其它事項1.甲方有權對工資標準和其它待遇及效益獎金的分配比例進行調整。根據(jù)甲方發(fā)展需要,乙方應服從醫(yī)院工作調動。3.乙方在溫嶺居留或暫住的相關手續(xù)均由乙方自行辦理(包括費用)。4.乙方在本合同期內(nèi)的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任,概由本人承擔,與甲方無關。但在院內(nèi)工作時間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關的傷害除外。5.醫(yī)院不承擔員工的醫(yī)療費用,凡員工在本院就診,除免掛號費外,其余一律按《溫嶺市箬橫中心衛(wèi)生院員工就醫(yī)優(yōu)惠規(guī)定》交費。工傷視具體情況區(qū)別對待。十二.本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商解決,或另行簽定補充協(xié)議。如協(xié)商不成,可仲裁解決,直至訴諸法院。十三.本院《員工手冊》為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。十四.本合同一式一份,雙方簽名、蓋章后生效。(涂改或代簽無效,此合同由甲方保管,醫(yī)院根據(jù)本合同發(fā)給乙方聘書)甲方蓋章:乙方簽名:院長簽名:時間:續(xù)簽合同時間自年月日至年月日止。甲方蓋章:院長簽名:乙方簽名:其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括:保安理論知識、消防業(yè)務知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內(nèi)容包括:崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。二.培訓的及要求培訓目的安全生產(chǎn)目標責任書為了進一步落實安全生產(chǎn)責任制,做到“責、權、利”相結合,根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標的內(nèi)容,現(xiàn)與財務部簽訂如下安全生產(chǎn)目標:一、目標值:1、全年人身死亡事故為零,重傷事故為零,輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管,不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費用,保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓合格率為100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容:1、對本單位的安全生產(chǎn)負直接領導責任,必須模范遵守公司的各項安全管理制度,不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令,嚴格履行本人的安全職責,確保安全責任制在本單位全面落實,并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施,并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn),始終把安全工作放在首位,當“安全與交貨期、質量”發(fā)生矛盾時,堅持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會時,首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況;在安排本單位生產(chǎn)任務時,必須安排安全工作內(nèi)容,并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查,做到有檢查、有整改,記錄全。7、以身作則,不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責任,同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題,杜絕不接受或盲目指揮;9、發(fā)生事故,應立即報告主管領導,按照“四不放過”的原則召開事故分析會,提出整改措施和對責任者的處理意見,并填寫事故登
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025至2030年中國塑料膨脹螺絲數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 【假期提升】五升六語文暑假作業(yè)(十六)-人教部編版(含答案含解析)
- 2019-2025年消防設施操作員之消防設備高級技能題庫檢測試卷A卷附答案
- 2019-2025年消防設施操作員之消防設備高級技能每日一練試卷B卷含答案
- 2025年軍隊文職人員招聘之軍隊文職管理學題庫檢測試卷B卷附答案
- 重新簽署終止合同范本(2篇)
- 酒吧資源部合同(2篇)
- 2023年國家公務員《行政職業(yè)能力測驗》試題(副省級)
- 電氣維保知識培訓課件
- 年度銷售目標與策略
- 2024-2025學年第二學期天域全國名校協(xié)作體高三3月聯(lián)考 地理試卷(含答案)
- 修理木橋施工合同范本
- 新教科版一年級科學下冊第一單元第6課《哪個流動得快》課件
- 屋面種植土垂直施工方案
- 2025年新人教PEP版英語三年級下冊全冊課時練習
- 《愛耳日課件》課件
- 2024年安徽中醫(yī)藥高等??茖W校高職單招職業(yè)適應性測試歷年參考題庫含答案解析
- GB/T 45107-2024表土剝離及其再利用技術要求
- 2025年保密工作計劃(3篇)
- 2025年中國移動通信集團甘肅限公司校園招聘290人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 5G優(yōu)化案例:5G波束配置優(yōu)化提升CQI優(yōu)良比案例
評論
0/150
提交評論