公司的勞動合同模板（7篇）

第28頁共28頁公司的勞?動合同模?板甲方?（單位）?：___?__乙?方（個人?）：__?___?簽訂日期?____?年___?_月__?__日?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》，經(jīng)?甲乙雙方?平等協(xié)商?同意，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一.勞動?合同期限?第一條?本合同期?限類型為?____?期限合同?。本合同?生效日期?____?年___?_月__?__日，?終止日期?____?年___?_月__?__日，?其中試用?期___?__。?二.工作?內(nèi)容和義?務第二?條乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，擔任?崗位工作?。甲方可?依照有關?規(guī)定，經(jīng)?與乙方協(xié)?商，對乙?方的工作?職務和崗?位進行調(diào)?整。第?三條乙方?應按照甲?方的要求?，按時完?成規(guī)定的?工作數(shù)量?，達到規(guī)?定的質量?標準，并?履行下列?義務：_?____?1、遵?守國家憲?法、法律?、法規(guī);?2、遵?守甲方的?規(guī)章制度?;3、?維護甲方?的榮譽和?利益;?4、忠于?職守，勤?奮工作;?5、履?行保守甲?方商業(yè)秘?密，不得?利用甲方?的商業(yè)秘?密為本人?或其他經(jīng)?濟組織和?個人謀取?不正當?shù)?經(jīng)濟利益?。三.?勞動保護?和勞動條?件第四?條乙方按?照甲方規(guī)?定的任務?。第五?條甲方負?責對乙方?進行政治?思想、職?業(yè)道德、?業(yè)務技術?、勞動安?全衛(wèi)生及?有關規(guī)章?制度的教?育和培訓?。四.?勞動報酬?第六條?甲方的工?資分配應?遵循按勞?分配原則?，實行同?工同酬。?第七條?在法定工?作時間內(nèi)?，乙方完?成規(guī)定的?工作任務?，甲方每?月___?_日以貨?幣形式足?額支付乙?方工資，?工資不低?于___?_元，其?中試用期?間工資為?____?元。第?八條甲方?安排乙方?加班或延?長工作時?間的，按?《勞動法?》第四十?四條和國?家有關規(guī)?定支付工?資報酬。?第九條?由于甲方?的原因，?使乙方不?能在法定?工作時間?內(nèi)提供勞?動的，甲?方保證支?付乙方的?生活費不?低于__?__元。?五.保?險福利待?遇第十?條甲乙雙?方應按國?家和當?shù)?人民政府?關于社會?保障的有?關規(guī)定交?納職工養(yǎng)?老、失?業(yè)和大病?統(tǒng)籌及其?他社會保?險費用。?甲方應為?乙方填寫?《職工養(yǎng)?老保險手?冊》。雙?方解除、?終止勞動?合同后，?《職工養(yǎng)?老保險手?冊》按有?關規(guī)定轉?移。第?十一條乙?方患病或?非因工負?傷，其醫(yī)?療期和醫(yī)?療期滿后?關于本合?同的辦理?，按照勞?動部頒發(fā)?的《企業(yè)?職工患病?或非因工?負傷醫(yī)療?期規(guī)定》?執(zhí)行。乙?方患病或?非因工負?傷，其醫(yī)?療和生活?費用按照?____?_執(zhí)行。?第十二?條乙方因?工負傷的?工資和醫(yī)?療保險等?待遇按國?家和當?shù)?人民政府?有關規(guī)定?執(zhí)行。?第十三條?甲方為乙?方提供以?下福利待?遇。六?.勞動紀?律第十?四條乙方?應遵守甲?方依法規(guī)?定的規(guī)章?制度;嚴?格遵守勞?動安全衛(wèi)?生、工作?制度和工?作規(guī)范;?愛護甲方?的財產(chǎn)，?遵守職業(yè)?道德;積?極參加甲?方組織的?培訓，提?高思想和?職業(yè)技能?。第十?五條乙方?違反勞動?紀律，甲?方可依據(jù)?本單位規(guī)?章制度，?給予必要?的紀律處?分，直至?解除本合?同。七?.勞動合?同的變更?、解除、?終止、續(xù)?訂第十?六條訂立?本合同所?依據(jù)的法?律、行政?法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變?化，本合?同應變更?相關內(nèi)容?。第十?七條訂立?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行的?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本合同?相關的內(nèi)?容。第?十八條經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。第十?九條合同?期內(nèi)，甲?方委派乙?方到境內(nèi)?外甲方所?屬機構工?作的，原?有勞動合?同仍然有?效，但應?和企業(yè)簽?訂有關境?內(nèi)外工作?的協(xié)議;?經(jīng)甲方批?準，乙方?到境內(nèi)外?非甲方所?屬機構擔?任一定階?段工作的?，可由乙?方與該機?構簽訂有?關協(xié)議。?第二十?條乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?：___?__1?、在試用?期間，被?證明不符?合錄用條?件的;?2、以欺?詐手段訂?立本合同?的;3?、嚴重違?反勞動紀?律或甲方?利益造成?重大損害?的;4?、嚴重失?職、營私?舞弊，對?甲方利益?造成損失?的;5?、泄露甲?方商業(yè)秘?密，給甲?方造成嚴?重損失的?;6、?被依法追?究刑事責?任的;?7、不能?勝任勞動?合同約定?的工作，?經(jīng)過培訓?或調(diào)整工?作崗位仍?不能勝任?工作的;?8、乙?方患病或?非因工負?傷、醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作也?不能從事?甲方另行?安排的工?作的;?9、勞動?合同訂立?時依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使勞動合?同無法履?行，經(jīng)當?事人協(xié)商?不能就變?更勞動合?同達成協(xié)?議的。?第二十一?條甲方按?照第二十?二條第7?、8、9?款的規(guī)定?解除本合?同時，應?提前三十?日以書面?形式通知?乙方。?第二十二?條甲方瀕?臨破產(chǎn)進?行法定整?頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)?營發(fā)生嚴?重困難，?應提前三?十日向工?會或者全?體職工說?明情況，?聽取工會?或者職工?的意見，?并向勞動?行政部門?報告后，?可以解除?合同。?第二十三?條乙方有?下列情形?之一，甲?方不能依?據(jù)本合同?第二十二?條第7、?8、9款?和第十四?條終止、?解除本合?同：__?___?1、患職?業(yè)病或者?因工負傷?，醫(yī)療終?結，經(jīng)市?、區(qū)、縣?勞動鑒定?委員會確?認喪失或?者部分喪?失勞動能?力的。?甲方（公?章）法?定代表人?___?_年__?__月_?___日?乙方：?____?_（簽字?）公司?的勞動合?同模板（?二）用?人單位（?甲方）：?地址：?職工（?乙方）：?身份證?號碼：?甲乙雙方?根據(jù)國家?和省市的?有關勞動?法律、法?規(guī)和規(guī)章?，經(jīng)平等?自愿，協(xié)?商一致，?訂立本合?同。一?、合作期?限：從?月日起至?日止。?二、工作?內(nèi)容：?乙方的工?作崗位為?，完成甲?方分配的?工作事務?。三、?勞動時間?：每天?勞動時間?從上午8?：00至?12：0?0，下午?14：0?0至18?：00。?每個月休?息4天，?每個星期?休息一天?，如無特?殊情況不?可連續(xù)休?息2天以?上。如因?工作需要?，甲方可?安排乙方?加班。每?晚加班時?間在4小?時以內(nèi)，?加班費于?發(fā)薪日同?時發(fā)放。?乙方辭工?需提前一?個月通知?甲方。?四、勞動?報酬：?甲、乙雙?方根據(jù)本?單位依法?制定的工?資分配制?度，約定?乙方正常?工作時間?工資為元?/月。甲?方每月_?___日?前向乙方?支付上月?貨幣工資?。五、?乙方自行?處理吃宿?問題。?六、勞動?紀律：?甲、乙雙?方應當嚴?格遵守國?家的各項?法律、法?規(guī)。甲方?依法制定?的各項規(guī)?章制度和?勞動紀律?要告知乙?方，乙方?要予以遵?守并服從?甲方的管?理。乙?方不得泄?漏甲方的?商業(yè)秘密?及客戶資?料，否則?乙方應賠?償甲方損?失，甲方?可追究法?律責任，?并終止合?同。本?合同一式?兩份，甲?、乙雙方?各持一份?，如有未?盡事宜可?另行簽訂?補充條約?，其補充?條約與本?合同具同?等法律效?力。甲?方（公章?）：__?___?法定代表?人（簽字?）：__?___?____?年___?_月__?__日?乙方（公?章）：_?____?法定代?表人（簽?字）：_?____?___?_年__?__月_?___日?公司的?勞動合同?模板（三?）甲方?：___?__乙?方：__?___?一、合作?方式：?甲方（_?____?裝飾公司?）所簽定?裝飾工程?由乙方進?行施工。?甲方應保?證乙方的?工程量，?乙方應如?期保持保?量的完成?。二、?甲方要求?：1、?要求乙方?遵守公司?規(guī)章制度?，遵守公?司領導安?排，如不?遵守按工?程部處罰?條款進行?處罰，所?有施工安?全由乙方?負責。?2、乙方?應在規(guī)定?的工期內(nèi)?按質按量?的完成甲?方的工程?，如超期?，每超一?天按工程?款的2%?賠償甲方?。3、?施工期內(nèi)?乙方應注?意安全，?甲方一律?不承擔安?全方面的?責任。?4、乙方?必須保守?公司商業(yè)?秘密。?5、乙方?在現(xiàn)場施?工期間必?須聽從甲?方施工監(jiān)?理安排工?作時間和?其他事宜?。服從公?司派單。?三、乙?方義務：?1、乙?方遵守公?司規(guī)章制?度，遵守?公司領導?安排，如?不遵守按?工程部處?罰條款進?行處罰，?所有施工?安全由乙?方負責。?四、甲?方義務：?1、甲?方應在乙?方施工完?成合格的?情況下保?證資金的?支付，工?程上有難?度的問題?公司應配?合工程部?及時解決?。五、?所有詳盡?的標準、?制度，請?參照公司?（質量驗?收標準、?員工處罰?例、財務?制度），?違者自行?負責。?六、乙方?出現(xiàn)一切?事故與本?公司無關?（買保險?除外）?七、每一?位施工人?員進入工?地必須穿?規(guī)定的工?作服，工?地上禁止?地上有煙?斗，工地?上嚴禁大?聲喧嘩，?嚴禁講粗?話，凡發(fā)?現(xiàn)一次;?罰款20?__10?0元。?八、任何?施工人員?嚴禁與客?戶發(fā)生爭?吵，嚴禁?向客戶借?錢，嚴禁?向客戶索?要任何東?西，此種?情況發(fā)現(xiàn)?一次，罰?款200?_500?元，情節(jié)?嚴重的直?接開除不?用。九?、工地上?特殊情況?通知下一?小時內(nèi)必?須無條件?趕到，否?則罰款2?00__?500元?。十、?必須買人?身意外傷?害保險。?十一、?本協(xié)議一?式兩份，?甲、乙雙?方各執(zhí)壹?份，如有?未盡事宜?甲、乙雙?方協(xié)商解?決。甲?方：__?___??????????????????乙方：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日公司?的勞動合?同模板（?四）甲?方：__?___?????????????????地址：?____?_法定?代表人（?主要負責?人）：_?____?乙方：?____?_????????性別：?____?_?????????????身?份證號碼?：___?__現(xiàn)?通信地址?：___?__????????????聯(lián)系電話?：___?__為?建立勞動?關系，明?確權利義?務，依據(jù)?勞動法、?勞動合同?法等有關?法律規(guī)定?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎上，?訂立本合?同。第?一條本合?同期限自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。其中?試用期為?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。第?二條甲方?根據(jù)工作?需要，安?排乙方在?____?_工作崗?位，乙方?的工作任?務為__?___，?工作地點?為___?__。經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，甲?方可以調(diào)?換乙方的?工種或崗?位及工作?地點。?乙方應認?真履行崗?位職責，?遵守各項?規(guī)章制度?，服從管?理，按時?完成工作?任務。?第三條乙?方按甲方?規(guī)定完成?工作任務?的，甲方?于每月_?___日?支付工資?，支付的?工資為_?___元?/月，其?中試用期?的工資為?____?元/月。?或者實行?計件制，?計件單價?為___?__。?第四條工?作時間和?休息休假?、社會保?險、勞動?保護、勞?動條件和?職業(yè)危害?防護等按?照法律法?規(guī)、規(guī)章?等規(guī)定執(zhí)?行。第?五條雙方?解除或終?止勞動合?同應按法?定程序辦?理，甲方?為乙方出?具終止、?解除勞動?合同的通?知書或相?關證明。?符合法律?、法規(guī)規(guī)?定的，支?付乙方經(jīng)?濟補償。?第六條?其他未盡?事項按照?國家及地?方現(xiàn)行有?關規(guī)定執(zhí)?行。第?七條雙方?其他約定?第八條?本合同雙?方各執(zhí)一?份，涂改?或未經(jīng)授?權代簽無?效。甲?方簽字（?蓋章）：?____?_????????乙?方簽字：?____?_簽訂?時間：_?___年?____?月___?_日公?司的勞動?合同模板?（五）?甲方（用?人單位）?名稱：?住所：?法定代表?人（委托?代理人）?：聯(lián)系?電話：?乙方（勞?動者）姓?名：性?別：住?址：居?民身份證?號碼：?聯(lián)系電話?：甲乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動合同?法》等法?律、法規(guī)?、規(guī)章的?規(guī)定，在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎?上，同意?訂立本勞?動合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、合?同類型和?期限第?一條甲、?乙雙方選?擇以下第?種形式確?定本合同?期限：?1、固定?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。2?、無固定?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至法定的?終止條件?出現(xiàn)時止?。3、?以完成一?定的工作?（任務）?為期限。?自___?_年__?__月_?___日?至工作（?任務）完?成時即行?終止。雙?方約定的?試用期至?____?年___?_月__?__日止?，期限為?月。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點第?二條雙人?協(xié)商一致?，乙方同?意從事（?崗位或工?種）工作?，工作地?點在市縣?（區(qū)）。?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更工?作地點和?工作崗位?（工種）?。第三?條乙方應?按照甲方?的要求，?按時完成?規(guī)定的工?作數(shù)量，?達到規(guī)定?的質量標?準。三?、工作時?間和休息?休假第?四條甲方?安排乙方?執(zhí)行以下?第種工時?制度。?1、實行?標準工時?工作制。?乙方每日?工作時間?不超過8?小時，每?周不超過?40小時?。甲方由?于工作需?要，經(jīng)與?工會和乙?方協(xié)商后?可以延長?工作時間?，一般每?日不得超?過1小時?，因特殊?原因需要?延長工作?時間的，?在保障乙?方身體健?康的條件?下延長工?作時間每?日不得超?過3小時?，每月不?得超過3?6小時。?2、實?行綜合計?算工時工?作制。乙?方在合同?期內(nèi)實行?集中工作?、集中休?息，以勞?動行政部?門批準的?周期（周?、月、季?或年）綜?合計算工?作時間，?綜合計算?后超出法?定標準工?作時間的?，甲方應?按延長工?作時間的?規(guī)定支付?乙方延長?工作時間?工資。?3、實行?不定時工?作制。?實行綜合?計算工時?工作制和?不定時工?作制的，?應當事先?報經(jīng)勞動?行政部門?批準，甲?方對乙方?可實行相?對集中工?作、集中?休息、輪?休調(diào)休、?彈性工作?等方式。?第五條?乙方在合?同期內(nèi)享?有國家規(guī)?定以及本?企業(yè)安排?的各項休?息、休假?的權利。?四、勞?動報酬?第六條雙?方確定乙?方實行以?下第種工?資形式：?1、實?行月（周?、日、小?時）工資?制。乙方?月（周、?日、小時?）工資為?元，其中?試用期間?工資為元?。2、?實行計件?工資制。?計件單價?為元。?3、按甲?方依法制?定的工資?支付制度?執(zhí)行。?第七條甲?方應以法?定貨幣形?式于每月?日前支付?乙方工資?，并不得?克扣或拖?欠。同時?，甲方應?書面記錄?支付乙方?工資的時?間、數(shù)額?、工作天?數(shù)、簽字?等情況，?并向乙方?提供工資?清單備查?。甲方?應在經(jīng)濟?效益增長?的同時，?適當調(diào)整?乙方工資?標準。甲?方支付乙?方的工資?不得違反?國家有關?最低工資?的規(guī)定。?第八條?甲方安排?乙方延長?日工作時?間，應支?付不低于?乙方工資?150%?的工資報?酬;安排?乙方在休?息日工作?又不能安?排補休的?，應支付?不低于乙?方工資2?00%的?工資報酬?;安排乙?方在法定?休假日工?作的，應?支付不低?于乙方工?資300?%的工資?報酬。?第九條因?甲方原因?或其他不?可抗力造?成甲方停?工、停產(chǎn)?、歇業(yè)，?未超過一?個工資支?付周期的?，甲方應?按本合同?約定的工?資標準?支付乙方?工資;超?過一個工?資支付周?期的，若?乙方提供?了正常勞?動，則支?付給乙方?的勞動報?酬不得低?于當?shù)卣?府公布的?最低工資?標準。?第十條乙?方依法享?受帶薪年?休假、探?親假、婚?假、喪假?、計劃生?育（產(chǎn)）?假等假期?期間，甲?方應按國?家有關規(guī)?定的標準?，支付乙?方工資。?五、社?會保險?第十一條?甲方應按?國家有關?社會保險?的法律、?法規(guī)和政?策規(guī)定為?乙方足額?繳納基本?養(yǎng)老、基?本醫(yī)療、?失業(yè)、工?傷、生育?保險費用?;社會保?險費個人?繳納部分?，甲方可?從乙方工?資中代扣?代繳。?六、勞動?保護、勞?動條件和?職業(yè)危害?防護第?十二條甲?方應嚴格?執(zhí)行國家?有關勞動?保護的法?律、法規(guī)?和規(guī)章，?為乙方提?供必要的?勞動條件?，建立健?全工作規(guī)?范和勞動?安全衛(wèi)生?制度。?第十三條?對乙方從?事接觸職?業(yè)病危害?作業(yè)的，?甲方應按?國家有關?規(guī)定組織?上崗前和?離崗時的?職業(yè)健康?檢查，在?合同期內(nèi)?應定期對?乙方進行?職業(yè)健康?檢查。?第十四條?甲方有義?務負責對?乙方進行?業(yè)務技術?、勞動安?全衛(wèi)生及?有關規(guī)章?制度的教?育和培訓?。第十?五條乙方?有權拒絕?甲方的違?章指揮和?強令冒險?作業(yè)，對?甲方及其?管理人員?漠視乙方?生命安全?和身體健?康的行為?，有權?提出批評?并向有關?部門檢舉?控告。?七、勞動?合同的變?更、解除?、終止和?經(jīng)濟補償?第十六?條經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，可以變?更本合同?相關內(nèi)容?或解除本?合同。符?合解除勞?動合同的?情形出現(xiàn)?，甲方和?乙方均可?依照《勞?動合同法?》的規(guī)定?解除勞動?合同。?第十七條?《勞動合?同法》等?法律法規(guī)?規(guī)定的勞?動合同終?止情形出?現(xiàn)，本合?同即行終?止。第?十八條甲?方應當在?解除和終?止勞動合?同時，為?乙方出具?解除或者?終止勞動?合同的證?明，并在?____?日內(nèi)為乙?方辦理檔?案和社會?保險轉移?手續(xù)。?第十九條?符合《勞?動合同法?》第四十?六條規(guī)定?情形的，?甲方應當?向乙方支?付經(jīng)濟補?償。逾期?不支付的?，甲方應?按照應付?金額的百?分之五十?以上百分?之一百以?下的標準?向乙方加?付賠償金?。第二?十條甲方?違法解除?和終止本?合同，乙?方要求繼?續(xù)履行合?同的，甲?方應當繼?續(xù)履行，?乙方不要?求繼續(xù)履?行勞動合?同或者勞?動合同已?經(jīng)不能繼?續(xù)履行的?，甲方應?按《勞動?合同法》?規(guī)定的經(jīng)?濟補償金?標準的兩?倍向乙方?支付賠償?金。八?、其他?第二十一?條乙方違?反甲方規(guī)?章制度，?對甲方造?成損失的?，應承擔?相應責任?。第二?十一條雙?方協(xié)商簽?訂的以下?協(xié)議作為?本合同的?附件。?1、培訓?協(xié)議。?2、保密?協(xié)議。?3、崗位?協(xié)議。?4、其他?協(xié)議。?第二十三?條雙方協(xié)?商一致約?定的其他?內(nèi)容：_?____?____?____?__。?第二十四?條本合同?未盡事宜?，雙方可?協(xié)商解決?;與今后?國家法律?、行政法?規(guī)等有關?規(guī)定相悖?的，按有?關規(guī)定執(zhí)?行。第?二十五條?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭議?，當事人?可以向甲?方勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解;調(diào)?解不成的?，可以向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。當事?人一方也?可以直接?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?第二十六?條本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方：（蓋?章）法?定代表人?或（委托?代理人）?：乙方：?（簽名）?（簽名?）__?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日看過?步步高公?司的勞動?合同的人?還看了：?1.正?規(guī)公司勞?動合同范?本___?__公?司的勞動?合同模板?（六）?甲方（雇?傭方）：?____?_統(tǒng)一?社會信用?代碼：_?____?法定代?表人：_?____?住所：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?乙方（?受雇方）?：___?__身?份證號：?____?_住址?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?、《中華?人民共和?國勞動合?同法》及?相關法律?、法規(guī)、?規(guī)章規(guī)定?，甲乙雙?方在遵循?合法、公?平、平等?自愿、協(xié)?商一致、?誠實信用?的原則下?訂立本合?同。第?一章勞動?合同期限?第一條?本合同期?限類型為?固定期限?合同。?第二條本?合同有效?期___?_年，即?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?第二章工?作內(nèi)容和?工作地點?第三條?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，在__?___部?門，擔任?____?_崗位工?作，乙方?的工作地?點位于。?乙方應當?按照甲方?工作要求?，按時完?成工作任?務，遵守?甲方依法?規(guī)定的規(guī)?章制度，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，可以?變更合同?內(nèi)容。?第四條乙?方主要的?工作內(nèi)容?為：1?、云南省?健身教練?國家職業(yè)?資格培訓?及招生;?2、健?身操課培?訓;3?、健身房?接洽及相?關活動、?培訓參與?;4、?其他。?第三章工?作時間和?休息休假?第五條?甲方安排?乙方執(zhí)行?下列第_?____?種工作制?。1.?執(zhí)行定時?工作制的?，甲方安?排乙方每?日工作時?間不超過?8小時，?平均每周?不超過4?0小時。?甲方由于?工作需要?，經(jīng)與乙?方協(xié)商后?可以延長?工作時間?，一般每?日不超過?1小時，?因特殊原?因需要延?長工作時?間的，經(jīng)?工會或職?工代表大?會或與職?工協(xié)商同?意，在保?障乙方身?體健康的?條件下，?每日不超?過3小時?，每周不?超過36?小時。?2.執(zhí)行?綜合計算?工時工作?制的，平?均日和平?均周工作?時間不超?過法定標?準工作時?間。3?.執(zhí)行不?定時工作?制的，在?保證完成?甲方工作?人物情況?下，工作?和休息休?假由乙方?自行安排?。第六?條甲方對?于國家規(guī)?定的法定?節(jié)假日、?女員工生?育假、帶?薪休假等?休假應按?照勞動法?要求執(zhí)行?。甲方根?據(jù)實際工?作情況酌?情安排乙?方婚喪假?期、女員?工哺乳假?、病假等?。但乙方?計劃性的?休假如生?育假、帶?薪年假、?婚假等應?提前至少?30天申?請以便甲?方安排工?作，如遇?直系親屬?亡故、本?人生病以?及不可預?見性的情?況可臨時?申請臨時?安排。?第四章勞?動報酬?第七條甲?方依據(jù)按?勞分配原?則實行績?效考核提?成制的工?資制度，?乙方所獲?報酬包含?以下部分?：1、?云南省健?身教練國?家職業(yè)資?格培訓及?招生分成?：（1?）工作前?三個月（?即自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止）?報酬為毛?利潤的2?0%;三?個月后（?即自__?__年_?___月?____?日起）報?酬為毛利?潤的30?%;其后?最高點為?35%;?（2）?培訓招生?：當月?招收人數(shù)?獲得分成?560?0元/人?≧58?00元/?人2、?健身操課?培訓分成?：原則上?采取五五?分成;?3、健身?房接洽及?相關活動?、培訓參?與分成：?另行協(xié)商?;4、?其他。?第八條工?資支付方?式為：每?期培訓班?或每個項?目結束，?收到全款?后結算。?第五章?社會保險?和其他福?利待遇?第九條甲?方按國家?、省、市?社會保險?的有關規(guī)?定為乙方?繳納及代?繳社會保?險費用，?保障乙方?享受國家?規(guī)定的保?險、福利?待遇。?第六章勞?動保護、?勞動條件?第十條?甲方為乙?方提供符?合規(guī)定的?工作場所?、勞動條?件、工具?、設備、?技術資料?等，制定?工作規(guī)范?和勞動安?全衛(wèi)生制?度及其標?準。第?十一條甲?方保證乙?方在安全?、健康的?環(huán)境中工?作;同時?積極配合?乙方的工?作，為其?完成本合?同規(guī)定之?義務、遵?守本合同?和甲方的?內(nèi)部規(guī)章?制度提供?相應的條?件。第?十二條甲?方負責對?乙方進行?職業(yè)道德?、業(yè)務技?術、勞動?安全、衛(wèi)?生及有關?規(guī)章制度?的教育和?培訓。?第十三條?如乙方為?女員工，?甲方按國?家有關規(guī)?定給予乙?方應享受?的待遇。?第七章?勞動合同?的解除、?終止與續(xù)?訂第十?四條訂立?本合同所?依據(jù)的法?律、行政?法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變?化，本合?同相關部?分以新法?律、行政?法規(guī)、規(guī)?章為準，?并應及時?變更相關?內(nèi)容。?第十五條?訂立本合?同所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行的，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本合同?相關內(nèi)容?。第十?六條在勞?動合同期?限內(nèi)，甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?第十七?條乙方有?下列行為?之一的，?甲方可以?解除本合?同，并不?給予任何?經(jīng)濟補償?。1、?乙方嚴重?違反勞動?紀律或甲?方依法制?定的規(guī)章?制度的;?2、乙?方嚴重失?職、營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損害的;?3、乙?方被依法?追究刑事?責任的。?第十八?條有下列?情形之一?的，甲方?提前三十?日以書面?形式通知?乙方或者?額外支付?乙方一個?月工資（?甲乙雙方?約定此處?一個月工?資標準為?元）后，?并按《中?華人民共?和國勞動?合同法》?第四十六?條規(guī)定給?予勞動者?經(jīng)濟補償?后可以解?除勞動合?同;1?、乙方患?病或者非?因公負傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作，也不?能從事由?用人單位?另行安排?的工作的?;2、?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的;?3、勞動?合同訂立?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使勞動?合同無法?履行，經(jīng)?甲方與乙?方協(xié)商，?未能就變?更勞動合?同內(nèi)容達?成協(xié)議的?。第十?九條乙方?有下列情?形之一的?，在共同?協(xié)議未達?成解決辦?法之前，?甲方不能?解除本勞?動合同。?1、患?職業(yè)病或?因工負傷?并被確認?喪失或部?分喪失勞?動能力的?;2、?女員工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的;?3、從?本公司入?伍，兵役?期（不包?括改為志?愿兵和被?提升為軍?官的）未?滿的。?第二十條?具有下列?情形之一?的，乙方?可以即時?解除本合?同。1?、甲方不?履行勞動?合同或違?反國家政?策法規(guī)，?侵犯乙方?權益的;?2、甲?方勞動生?產(chǎn)條件惡?劣，無有?效保護措?施，嚴重?危害乙方?安全和健?康的;?3、甲方?未能按照?勞動合同?約定支付?乙方勞動?報酬的;?4、甲?方以暴力?、威脅、?監(jiān)禁或非?法限制人?身自由的?手段強迫?勞動的。?第二十?一條甲方?瀕臨破產(chǎn)?進行法定?整頓期間?或者生產(chǎn)?經(jīng)營發(fā)生?嚴重困難?，符合裁?減人員條?件的，向?勞動行政?部門報告?后，可以?解除本合?同。第?二十二條?有下列情?形之一，?需要裁減?人員二十?人以上或?者裁減不?足二十人?但占企業(yè)?職工總是?百分之十?以上的，?甲方提前?三十日向?工會或者?全體職工?說明情況?，聽取工?會或者職?工的意見?后，裁減?人員方案?經(jīng)向勞動?行政部門?報告，可?以裁減人?員：1?、依據(jù)破?產(chǎn)法規(guī)定?進行重整?的;2?、生產(chǎn)經(jīng)?營發(fā)生嚴?重困難的?;3、?企業(yè)轉產(chǎn)?、重大技?術革新或?者經(jīng)營方?式調(diào)整，?經(jīng)變更勞?動合同后?，仍需裁?減人員的?;4、?其他因勞?動合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?經(jīng)濟情況?發(fā)生重大?變化，致?使勞動合?同無法履?行的。?裁減人員?時，應當?優(yōu)先留用?下列人員?：1、?與甲方簽?訂較長期?限的固定?期限勞動?合同的;?2、與?甲方訂立?無固定期?限勞動合?同的;?3、家庭?無其他就?業(yè)人員，?有需要撫?養(yǎng)的老人?或者未成?年人的。?甲方依?照本條第?一款規(guī)定?裁減人員?，在六個?月內(nèi)重新?招用人員?的，應當?通知被裁?減的人員?，并在同?等條件下?優(yōu)先招用?被裁減的?人員。?第二十三?條本合同?期限屆滿?合同終止?，甲乙雙?方如果有?意續(xù)訂合?同，應當?在本合同?終止前三?十日內(nèi)簽?訂《勞動?合同續(xù)訂?書》，雙?方在續(xù)訂?勞動合同?中的權利?與義務依?據(jù)本合同?內(nèi)容執(zhí)行?。第二?十四條具?有下列情?形之一的?，本合同?自行終止?。1、?勞動合同?期滿或甲?乙雙方約?定的終止?條件出現(xiàn)?;2、?因工作需?要，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?乙方由甲?方調(diào)動到?甲方所屬?其他單位?的;3?、乙方退?休或退職?的;4?、乙方在?合同期內(nèi)?死亡的;?5、甲?方依法宣?告破產(chǎn);?6、甲?方依法解?散或被依?法撤銷。?第八章?經(jīng)濟賠償?、補償及?違約第?二十五條?甲方克扣?或無故拖?欠乙方工?資的，以?及拒不支?付乙方加?班報酬又?不予以補?休的，除?全額支付?乙方應得?報酬外，?還需加發(fā)?相當于工?資報酬2?5%的經(jīng)?濟補償金?。第二?十六條本?合同一方?或雙方違?反或解除?本合同所?可能涉及?的經(jīng)濟補?償或賠償?，按法律?、法規(guī)和?有關規(guī)定?執(zhí)行。?第九章勞?動爭議的?處理第?二十七條?因履行本?合同發(fā)生?的爭議，?當事人可?以向本單?位申請協(xié)?商、調(diào)解?;調(diào)解不?成，當事?人一方要?求仲裁的?，向昆明?市勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。當?事人一方?也可以直?接向昆明?市勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。對?裁決不服?的，可以?向人民法?院提起訴?訟。第?十章其他?第二十?八條經(jīng)雙?方協(xié)商一?致的補充?合同及補?充條款，?與本合同?具有同等?法律效力?。第二?十九條本?合同未盡?事宜或與?今后國家?、省有關?規(guī)定相悖?的，按有?關規(guī)定執(zhí)?行。第?三十條本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方：?____?_（簽字?蓋章）?????乙方：?____?_（簽字?簽章）?法定代表?人：__?___?或委托代?理人：_?____?（簽章）?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日公司?的勞動合?同模板（?七）根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》等有關?法律規(guī)定?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，同?意簽訂本?勞動合同?。甲方?（單位名?稱）：_?____??????????住所?地：__?___?法定代表?人：__?___?乙方（姓?名）：_?____?????性別：_?____??????????????身份?證號碼：?____?_住所?地：__?___?文書送達?地址：_?____?第一條?勞動合同?期限1?、本合同?為有固定?期限的勞?動合同。?合同期限?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?2、試用?期，自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日。?3、熟練?期（培訓?期、見習?期）從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。第二?條工作內(nèi)?容及要求?乙方安?排在__?___部?門，從事?____?_工作。?甲方可?以根據(jù)實?際情況，?調(diào)整乙方?所處的部?門、工作?任務、工?作地等，?乙方應接?受調(diào)整。?乙方須?根據(jù)甲方?規(guī)定的崗?位工作職?責和要求?，按時、?按質、按?量完成本?職工作。?第三條?勞動報酬?及支付方?式與時間?1、甲?方根據(jù)乙?方的工作?崗位及工?作業(yè)績確?定工資報?酬，在本?單位內(nèi)參?照適用同?工同酬待?遇。2?、甲方支?付給乙方?的月工資?不得低于?當?shù)卣?規(guī)定的最?低工資。?3、甲?方按月以?現(xiàn)金形式?發(fā)放工資?，不得無?故拖欠。?4、甲?方在年終?時根據(jù)乙?方的當年?實際業(yè)績?、效率、?效益、損?失、工作?態(tài)度等因?素考核結?算