企業(yè)用工合同例文（7篇）

第21頁共21頁企業(yè)用工?合同例文?（招聘?方）簡稱?甲方：?（受聘方?）簡稱乙?方：甲?方因生產(chǎn)?（工作）?需要，按?照有關(guān)規(guī)?定，已報?請主管部?門的批準(zhǔn)?，甲方向?乙方如實?介紹合同?的有關(guān)情?況，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意自愿訂?立本合同?，并共同?遵守如下?條款。?一、合同?期限自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。合同?期滿，本?合同自行?終止。如?甲方需要?繼續(xù)留用?，經(jīng)乙方?同意，雙?方可以續(xù)?訂合同，?并辦理鑒?證手續(xù)。?二、生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)?甲方聘任?乙方擔(dān)任?____?_職務(wù)。?三、勞?動報酬?（一）勞?動報酬：?按國家有?關(guān)規(guī)定和?單位的實?際情況，?根據(jù)乙方?的崗位和?承擔(dān)任務(wù)?，甲乙雙?方協(xié)商定?為每月_?___元?。（二?）勞動保?護(hù)、保險?福利待遇?甲方負(fù)?責(zé)給乙方?上意外保?險二份，?乙方自上?一份，若?出現(xiàn)意外?傷殘、死?亡等情況?，由保險?公司按照?保險條例?負(fù)責(zé)賠償?。福利按?照企業(yè)業(yè)?績情況適?當(dāng)給予。?四.勞?動紀(jì)律?按時上下?班，不得?遲到早退?。嚴(yán)格遵?守操作規(guī)?程，保證?生產(chǎn)。愛?護(hù)單位財?產(chǎn)，不無?故損壞公?物。聽從?指揮，服?從調(diào)動。?保質(zhì)保量?完成任務(wù)?，不得投?機(jī)取巧。?有事及時?請示報告?，不得擅?自主張。?五.有?下列情形?之一的，?本合同自?行解除：?（1）?甲方宣告?破產(chǎn)，或?者瀕臨破?產(chǎn)處于法?定整頓期?間的。?（2）乙?方被除名?開除、勞?動教養(yǎng)或?判處徒刑?的。六?.乙方在?合同期內(nèi)?有下列情?形之一的?，甲方可?以辭退;?（1）?嚴(yán)重違犯?勞動紀(jì)律?，影響生?產(chǎn)、工作?秩序的;?（2）?違反操作?規(guī)程，損?壞設(shè)備、?工具，浪?費原材料?、能源，?造成經(jīng)濟(jì)?損失的;?（3）?服務(wù)態(tài)度?惡劣，損?害消費者?利益的;?（4）?有貪污、?盜竊、賭?博，營私?舞弊等違?法行為，?尚未構(gòu)成?刑事責(zé)任?的;（?5）無理?取鬧、打?架斗毆，?嚴(yán)重影響?社會秩序?或犯有其?他嚴(yán)重錯?誤的。?七、違約?責(zé)任乙?方違反本?合同有關(guān)?條款給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，甲方可?根據(jù)實際?損失情況?要求乙方?予以賠償?。乙方不?經(jīng)甲方同?意私自離?單位的，?賠償甲方?元。本合?同于__?__年_?___月?____?日起生效?，。甲乙?雙方不得?擅自修改?或解除合?同。本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方：_?____??????????????????乙方?：___?__（?公章）?____?年___?_月__?__日訂?企業(yè)用?工合同例?文（二）?甲方：?乙方：?____?_文化?程度及最?高學(xué)歷院?校：__?___?性別：_?____?居民身?份證號碼?：___?__根?據(jù)國家法?律的規(guī)定?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商同意?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動合同?期限第?一條本合?同期限類?型為__?__期限?合同。?本合同生?效日期_?___年?____?月___?_日，其?中試用期?____?天。二?、工作內(nèi)?容第二?條乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，擔(dān)任?____?_崗位（?工種）工?作。第?三條乙方?應(yīng)按照甲?方的要求?，按時完?成規(guī)定的?工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。?第四條甲?方安排乙?方執(zhí)行_?____?工作制。?第五條?甲方為乙?方提供必?要的勞動?條件，建?立工作流?程。第?六條甲方?負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行政?治思想、?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動?安全及有?關(guān)規(guī)章制?度培訓(xùn)。?三、勞?動報酬?第七條甲?方的工資?分配應(yīng)遵?循按勞分?配原則，?實行同工?同酬。?第八條執(zhí)?行不定時?工作制乙?方完成規(guī)?定的工作?任務(wù)，甲?方每月_?___日?以貨幣形?式足額支?付乙方上?個月工資?，工資不?低于__?__元，?其中試期?間工資為?____?元。四?、保險福?利待遇?第九條甲?乙雙方協(xié)?商同意，?正式聘用?工作6個?月后按國?家和北京?市社會保?險的有關(guān)?規(guī)定交納?職工養(yǎng)老?、失業(yè)和?大病醫(yī)療?統(tǒng)籌及其?他社會保?險費用。?第十條?甲方為乙?方提供以?下福利待?遇：__?___?五、勞動?紀(jì)律第?十一條乙?方應(yīng)遵守?甲方依法?制定的規(guī)?章制度;?嚴(yán)格遵守?勞動安全?衛(wèi)生、生?產(chǎn)工藝、?工作規(guī)范?;保守在?工作中知?悉的甲方?的商業(yè)秘?密;愛護(hù)?甲方的財?產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德?;積極參?加甲方組?織的培訓(xùn)?，提高思?想覺悟和?職業(yè)技能?。第十?二條乙方?違反勞動?紀(jì)律，甲?方可依據(jù)?本單位規(guī)?章制度，?給予紀(jì)律?處分，直?至解除本?合同。?六、勞動?合同的變?更、解除?、終止、?續(xù)訂第?十三條訂?立本合同?所依據(jù)的?法律、行?政法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生?變化，本?合同應(yīng)變?更相關(guān)內(nèi)?容。第?十四條訂?立本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第十五?條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?第十六條?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同：?1、在?試用期間?，被證明?不符合錄?用條件的?;2、?嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律?或甲方規(guī)?章制度的?;3、?嚴(yán)重失職?、營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的;?4、被依?法追究刑?事責(zé)任的?。第十?七條下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同，但?應(yīng)提前三?十日以書?面形式通?知乙方：?1、乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作也?不能從事?甲方另行?安排的工?作的;?2、乙方?不能勝任?，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的;?3、雙方?不能依據(jù)?本合同規(guī)?定就變更?合同達(dá)成?協(xié)議的。?第十八?條甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整?頓期間或?者經(jīng)營發(fā)?生嚴(yán)重困?難，經(jīng)向?全體職工?說明情況?，可以解?除本合同?。第十?九條乙方?解除勞動?合同，應(yīng)?當(dāng)提前三?十日以書?面形式通?知甲方。?第二十?條本合同?期限屆滿?，合同即?終止。雙?方當(dāng)事人?在本合同?期滿前_?___天?向?qū)Ψ奖?示續(xù)訂意?向。甲乙?雙方經(jīng)協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?合同。?七、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償與賠?償?shù)诙?十一條甲?方違反本?合同約定?的條件解?除勞動合?同或給乙?方造成損?害的，應(yīng)?按損失程?度承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第二十?二條乙方?違反本合?同約定的?條件解除?勞動合同?或違反本?合同約定?的保守商?業(yè)秘密事?項，對甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，應(yīng)按損?失的程度?依法承擔(dān)?賠償責(zé)任?。第二?十三條乙?方解除本?合同的，?凡由甲方?出資培訓(xùn)?和招接收?的人員，?應(yīng)向甲方?償付培訓(xùn)?費和招接?收費。其?標(biāo)準(zhǔn)為：?服務(wù)（工?作）每滿?一年按培?訓(xùn)費和招?接收費總?額的20?%遞減;?服務(wù)（工?作）滿五?年不再償?付。八?、勞動爭?議處理?第二十四?條因履行?本合同發(fā)?生的勞動?爭議，當(dāng)?事人可以?向本單位?勞動爭議?調(diào)解委員?會申請調(diào)?解;調(diào)解?不成，當(dāng)?事人一方?要求仲裁?的，應(yīng)當(dāng)?自勞動爭?議發(fā)生之?日起六十?日內(nèi)向_?____?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。當(dāng)事?人一方也?可以直接?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。對?裁決不服?的，可以?向人民法?院提起訴?訟。第?二十五條?本合同一?式兩分，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。其他?說明補(bǔ)充?：___?__甲?方（蓋章?）：__?___?????????????乙方：?____?_代表?人（簽字?）：__?___?????????身份證?號碼：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?企業(yè)用?工合同例?文（三）?甲方（?用人單位?）名稱：?____?_?乙?方（勞動?者）姓名?：___?__甲方?法定代表?人（主要?負(fù)責(zé)人）?：乙方身?份證號碼?：根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?和《中華?人民共和?國私營企?業(yè)暫行條?例》及有?關(guān)勞動法?規(guī)，甲乙?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?簽訂本合?同。第?一條合同?期限本?合同期從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，共_?___年?。其中試?用期從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?，共__?__個月?。第二?條生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)甲方?安排乙方?從事__?___工?作。乙?方同意按?甲方生產(chǎn)?（工作）?需要，在?____?_，承擔(dān)?任務(wù)，擔(dān)?任___?__工種?。乙方?應(yīng)達(dá)到的?數(shù)量、質(zhì)?量指標(biāo)：?____?____?____?____?____?___。?第三條?勞動（工?作）條件?為保證?乙方完成?合同要求?的生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)，保障?乙方的安?全和健康?，甲方應(yīng)?根據(jù)國家?有關(guān)生產(chǎn)?安全、勞?動保護(hù)、?衛(wèi)生健康?等規(guī)定，?為乙方提?供必要的?生產(chǎn)（工?作）條件?。具體內(nèi)?容如下：?____?____?____?__。?第四條勞?動紀(jì)律?1.甲方?應(yīng)根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)?定制定各?項規(guī)章制?度。具體?內(nèi)容如下?：___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?2.乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守勞動紀(jì)?律和規(guī)章?制度，服?從甲方管?理，積極?完成所從?事的工作?。第五?條工作時?間和勞動?報酬1?.甲方應(yīng)?實行每日?不超過8?小時、每?周工作時?間不超過?40小時?的工作制?，因生產(chǎn)?需要確需?延長工作?時間時，?須經(jīng)乙方?本人同意?，并發(fā)給?乙方加班?工資。日?加班不得?超過3小?時，每月?加班不得?超過36?小時。乙?方如為孕?期、哺乳?期女工，?甲方不得?安排其加?班加點。?2.甲?方依照國?家法律和?有關(guān)政策?規(guī)定，同?乙方協(xié)商?確定的具?體工資標(biāo)?準(zhǔn)和工資?方式以及?獎金、津?貼、補(bǔ)貼?如下：_?____?____?____?____?。3.?甲方應(yīng)當(dāng)?每月按期?給乙方發(fā)?放工資。?超過當(dāng)月?規(guī)定發(fā)薪?日期的，?從第六日?起每天按?拖欠乙方?本人工資?額的__?__%，?賠償乙方?損失。?4.甲方?應(yīng)當(dāng)根據(jù)?企業(yè)的生?產(chǎn)發(fā)展，?逐步提高?乙方的工?資水平。?第六條?保險和福?利待遇?1.甲方?按乙方工?資總額的?____?%，乙方?按不超過?本人工資?的___?_%，按?月向當(dāng)?shù)?勞動行政?部門所屬?的社會保?險事業(yè)管?理機(jī)構(gòu)繳?納退休養(yǎng)?老金。?2.因第?七條第2?款第（2?）項和第?3款規(guī)定?而解除勞?動合同的?，甲方應(yīng)?按乙方工?作每滿_?___年?（滿半年?不滿__?__年的?按___?_年計算?）發(fā)給乙?方1個月?標(biāo)準(zhǔn)工資?的生活補(bǔ)?助費。同?時，如合?同期未滿?，甲方應(yīng)?發(fā)給乙方?合同期內(nèi)?的失業(yè)補(bǔ)?償費，標(biāo)?準(zhǔn)為：距?合同期滿?，每相差?____?年發(fā)給相?當(dāng)于乙方?標(biāo)準(zhǔn)工資?1個月的?補(bǔ)償費，?生活補(bǔ)助?費、補(bǔ)償?費分別合?計最高不?超過12?個月乙方?標(biāo)準(zhǔn)工資?。3.?甲方參照?（國營企?業(yè)職工待?業(yè)保險暫?行規(guī)定）?向待業(yè)保?險機(jī)構(gòu)繳?納待業(yè)保?險基金，?乙方待業(yè)?期間可享?受待業(yè)保?險待遇。?4.乙?方因工負(fù)?傷或患職?業(yè)病，治?療期間工?資照發(fā)，?所需醫(yī)療?費用由甲?方支付。?醫(yī)療終結(jié)?，經(jīng)市（?縣）勞動?鑒定委員?會鑒定，?確認(rèn)為殘?廢的，由?甲方發(fā)給?殘廢金。?乙方因工?殘廢或患?職業(yè)病死?亡，由甲?方發(fā)給喪?葬費和供?養(yǎng)直系親?屬撫恤費?。殘廢金?、喪葬費?和供養(yǎng)直?系親屬撫?恤費的標(biāo)?準(zhǔn)，按照?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?5.乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，甲方應(yīng)?按其工作?時間長短?給予3至?6個月的?醫(yī)療期。?在醫(yī)療期?間發(fā)給不?低于本人?原工資6?0%的病?假工資。?6.乙?方為女職?工，其孕?期、產(chǎn)假?和哺乳期?的待遇按?《女職工?勞動保護(hù)?規(guī)定》及?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?7.按照?國家法律?、法規(guī)規(guī)?定，甲乙?雙方協(xié)商?確定的假?日、公休?假、婚喪?假、探親?假是：?（略）?第七條合?同的變更?、解除和?終止1?.甲方因?停產(chǎn)、調(diào)?整生產(chǎn)任?務(wù)，或者?由于情況?變化，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更合同的?相關(guān)內(nèi)容?。2.?在下列情?況下，甲?方可以解?除合同：?（1）?乙方在試?用期內(nèi)，?經(jīng)發(fā)現(xiàn)不?符合用工?條件的;?（2）?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作也?不能從事?甲方另行?安排的工?作的;?（3）甲?方歇業(yè)，?宣告破產(chǎn)?，或者瀕?臨破產(chǎn)處?于法定整?頓期間的?;（4?）雙方約?定的其他?事項：_?____?____?____?____?____?____?____?。3.?下列情況?下，乙方?可以解除?合同：?（1）甲?方違反國?家規(guī)定，?無安全防?護(hù)設(shè)施，?勞動安全?、衛(wèi)生條?件惡劣，?嚴(yán)重危害?乙方身體?健康的;?（2）?甲方無力?或不按照?合同規(guī)定?支付乙方?勞動報酬?的;（?3）甲方?不履行本?合同或者?違反國家?政策、法?規(guī)，侵害?乙方合法?權(quán)益的;?（4）?乙方本人?有正當(dāng)理?由要求辭?職的。?4.乙方?被勞動教?養(yǎng)，以及?受刑事處?分的，合?同自行解?除。5?.甲乙雙?方任何一?方解除合?同，應(yīng)當(dāng)?提前30?天通知對?方，并辦?理解除合?同的手續(xù)?。試用期?內(nèi)應(yīng)解除?合同的，?不需要提?前通知對?方。6?.在下列?情況下，?甲方不得?解除乙方?合同：?（1）合?同期未滿?，又不符?合本條第?2款規(guī)定?的;（?2）乙方?患有職業(yè)?病或因工?負(fù)傷并經(jīng)?勞動鑒定?委員會確?認(rèn)的;?（3）乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?（4）?乙方在孕?期、產(chǎn)假?和哺乳期?間的。?7.合同?期限屆滿?，應(yīng)即終?止執(zhí)行。?由于生產(chǎn)?、工作需?要，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?合同。?第八條雙?方認(rèn)為需?要約定的?事項1?.甲方為?乙方提供?住房或住?房補(bǔ)貼;?2.甲?方為乙方?解決伙食?問題;?3.甲方?按國家規(guī)?定的補(bǔ)貼?項目，每?月應(yīng)發(fā)給?乙方共計?____?元;4?.除國家?規(guī)定以外?，在下列?情況下，?甲方可以?解除合同?____?__。?5.除國?家規(guī)定以?外，在下?列情況下?，乙方可?以解除合?同___?___。?6.甲?方出資培?訓(xùn)乙方后?，乙方應(yīng)?為甲方服?務(wù)___?_年。否?則，乙方?應(yīng)向甲方?支付培訓(xùn)?費___?_元;?7.其他?需要約定?的事項_?____?____?____?____?____?____?____?___。?第九條?違反勞動?合同應(yīng)承?擔(dān)的違約?責(zé)任1?.由于甲?乙雙方任?何一方的?過錯造成?合同不能?履行或者?不能完全?履行，由?有過錯的?一方承擔(dān)?法律責(zé)任?;如屬雙?方過錯，?由雙方分?別承擔(dān)各?自應(yīng)負(fù)的?法律責(zé)任?;2.?因不可抗?力造成不?能履行合?同或者一?方受損害?的，可不?承擔(dān)法律?責(zé)任;?3.甲乙?雙方任何?一方違反?合同時，?應(yīng)向?qū)Ψ?支付違約?金，違約?金標(biāo)準(zhǔn)是?：___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?4.甲乙?雙方任何?一方違反?合同，給?對方造成?損害的，?應(yīng)根據(jù)后?果和責(zé)任?向?qū)Ψ街?付賠償金?，賠償金?標(biāo)準(zhǔn)是：?第十條?爭議處理?勞動爭?議發(fā)生后?，當(dāng)事人?可以向本?企業(yè)調(diào)解?委員會申?請調(diào)解，?調(diào)解不成?，當(dāng)事人?一方要求?仲裁的，?可以向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?，當(dāng)事人?一方也可?以直接向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁，對仲?裁裁決不?服的，可?以向人民?法院提起?訴訟。?第十一條?本合同未?盡事宜或?條款與法?律、法規(guī)?、政策等?有抵觸的?，按國家?現(xiàn)行的法?律、法規(guī)?、政策執(zhí)?行。第?十二條本?合同自簽?訂之日起?生效，一?式兩份，?甲乙雙方?各持一份?。本合同?涂改、未?經(jīng)合法授?權(quán)代簽無?效。甲?方（簽字?、蓋章）?：___?__???乙方（簽?字、蓋章?）：__?___?簽訂日期?：___?_年__?__月_?___日?簽訂日期?：___?_年__?__月_?___日?企業(yè)用?工合同例?文（四）?甲方：?____?_乙方?：___?__經(jīng)?雙方友好?協(xié)商，在?平等自愿?的基礎(chǔ)上?，協(xié)商一?致達(dá)成以?下協(xié)議：?一、工?作時間?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日。?二、工?作內(nèi)容?乙方同意?在甲方從?事___?__工作?。三、?勞動報酬?依據(jù)按?勞取酬的?原則，基?本工資加?獎金的辦?法，基本?工資為_?___元?（___?_萬元整?）。由甲?方每月_?___日?轉(zhuǎn)入乙方?的指定賬?戶。乙方?指定的賬?戶為：_?____?。四、?勞動紀(jì)律?1、接?受甲方的?管理，并?按照合同?要求認(rèn)真?履行職責(zé)?，遵紀(jì)守?法，完成?甲方交付?工作。?2、工作?期間，乙?方在工作?上要按操?作規(guī)程和?技術(shù)要求?進(jìn)行工作?。3、?在簽訂合?同時自愿?遵守甲方?的有關(guān)規(guī)?定。五?、合同解?除1、?乙方在合?同履行期?間有事可?以辭職，?但必須提?前一個月?通知甲方?。2、?乙方在合?同履行期?間應(yīng)遵紀(jì)?守法，如?有違規(guī)可?解除合同?。六、?未盡事宜?，甲乙雙?方協(xié)商解?決本合?同經(jīng)雙方?簽字后生?效，合同?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方（簽章?）：__?___?????????乙方（?簽章）：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日企業(yè)?用工合同?例文（五?）甲方?：乙方?：___?__????姓名：_?____?家庭住址?：___?__???????????????電話：_?____?根據(jù)企?業(yè)發(fā)展需?要，甲方?同意乙方?來甲方參?加工作，?為明確責(zé)?任，經(jīng)雙?方協(xié)商，?現(xiàn)簽訂用?工合同如?下：一?、合同期?限：自?____?年___?_月__?__日始?至___?_年__?__月_?___日?止，期限?為___?_年，根?據(jù)需要，?經(jīng)雙方協(xié)?商，到期?可續(xù)訂合?同。二?、工作任?務(wù)：甲?方安排乙?方在公司?中工作，?從事服裝?加工。?三、勞動?條件：?甲方根據(jù)?國家和省?有關(guān)職工?勞動安全?，勞動保?護(hù)等規(guī)定?，為乙方?提供必要?的工作條?件，保證?乙方工作?安全，如?乙方因違?章操作，?造成安全?事故責(zé)任?自負(fù)。?四、勞動?制度：?1、乙方?必須嚴(yán)格?遵守甲方?的一系列?規(guī)章制度?、服從管?理，如有?違紀(jì)現(xiàn)象?發(fā)生，視?情節(jié)輕重?予以相應(yīng)?經(jīng)濟(jì)處罰?，直至解?除合同。?2、乙?方違章操?作，造成?經(jīng)濟(jì)損失?要賠償。?五、工?資待遇：?1、乙?方在保證?質(zhì)量的前?提下實行?計件工資?，多勞多?得。2?、在淡季?，如因沒?有訂單，?甲方按月?支付保底?工資乙方?不得進(jìn)入?其它廠工?作。3?、甲方每?月底發(fā)工?資，決不?拖到下月?發(fā)工資，?否則公司?將按天每?位工人工?資額的3?%O支付?給工人，?以承擔(dān)遲?發(fā)工資的?違約金。?4、在?本公司工?作過一年?以后接著?工作者，?每月增發(fā)?工齡工資?，按10?元遞增。?六、福?利待遇：?公司包?食宿，員?工同時享?受工廠的?其它福利?待遇。?七、甲、?乙雙方要?解除合同?必須提前?30天書?面通知對?方，乙方?無故未經(jīng)?甲方同意?退崗的，?按違約處?理，并扣?發(fā)一個月?工資。?八、本合?同一式二?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?簽字蓋章?后生效，?未盡事宜?，雙方共?同協(xié)商解?決。甲?方：__?___??????????????????乙方：?____?___?__年_?___月?____?日企業(yè)?用工合同?例文（六?）甲方?：___?__乙?方：__?___?鑒于乙方?現(xiàn)在屬于?臨時用工?人員，乙?方不具備?勞動法律?關(guān)系的主?體資格，?無法與甲?方建立勞?動（合同?）關(guān)系。?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商，共同?決定建立?勞務(wù)關(guān)系?。因此，?本計月服?務(wù)協(xié)議屬?于勞務(wù)協(xié)?議，不在?《中華人?民共和國?勞動法》?調(diào)整范圍?內(nèi)，而在?《中華人?民共和國?民法通則?》的調(diào)整?之中。甲?乙雙方在?充分明確?這一法律?關(guān)系的基?礎(chǔ)上，根?據(jù)《民法?通則》和?其他相關(guān)?法律、法?規(guī)，自愿?簽訂本協(xié)?議，共同?遵守協(xié)議?所列條款?。一、?協(xié)議期限?本協(xié)議?期限自_?___年?____?月___?_日起，?至___?_年__?__月_?___日?止，其中?前30天?為試工期?（注：本?試工期與?勞動法中?的試用期?不是同一?概念）。?試工期內(nèi)?，甲乙雙?方均可無?條件隨時?通知對方?解除本協(xié)?議。二?、工作條?件甲方?應(yīng)根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)?定，為乙?方提供符?合職業(yè)安?全衛(wèi)生條?件的工作?環(huán)境。?三、工作?要求1?、乙方的?工作崗位?由甲方根?據(jù)工作需?要進(jìn)行安?排和調(diào)整?。乙方必?須按照甲?方的工作?要求，盡?職盡責(zé)做?好工作。?2、乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國家?各項法律?規(guī)定。遵?守甲方的?`工作規(guī)?范、操作?規(guī)程、勞?動安全衛(wèi)?生制度等?各項規(guī)章?制度，包?括《員工?手冊》中?寫明的各?項規(guī)定和?要求。?3、愛護(hù)?甲方財物?，保守甲?方機(jī)密，?維護(hù)甲方?利益，服?從甲方的?領(lǐng)導(dǎo)、管?理和教育?。4、?對于因乙?方過失給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，甲方?有權(quán)要求?乙方承擔(dān)?賠償責(zé)任?。四、?勞動報酬?甲乙雙?方約定，?乙方的工?資為__?__元/?月，在履?行本協(xié)議?期間如有?薪資調(diào)整?或變化，?則調(diào)整后?按新標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。乙?方工作期?間，甲方?負(fù)責(zé)提供?全套工作?服和系統(tǒng)?培訓(xùn)。?乙方作為?勞務(wù)人員?，在甲方?工作期間?，只享受?本協(xié)議中?約定的福?利和待遇?，甲方內(nèi)?部文件中?涉及的員?工其他福?利或待遇?均不適用?于乙方。?五、協(xié)?議的解除?與終止?1、在本?協(xié)議期限?內(nèi)，任何?一方均有?權(quán)提前五?個工作日?通知對方?解除本協(xié)?議。解除?本協(xié)議不?需支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。2、?甲方因乙?方違紀(jì)，?可隨時與?乙方解除?本協(xié)議。?此時，不?需按上款?規(guī)定提前?通知乙方?。3、?甲方不按?本協(xié)議約?定提供必?要的勞動?條件或勞?動報酬時?，乙方可?以隨時解?除本協(xié)議?，不受提?前通知的?限制。?4、本協(xié)?議到期或?過期，如?雙方未續(xù)?簽，自行?終止本協(xié)?議，不需?提前通知?。5、?甲乙雙方?無論因何?原因解除?或終止本?協(xié)議，乙?方均應(yīng)立?即辦理工?作交接、?歸還甲方?財、物等?離職手續(xù)?。具體程?序如下：?乙方離?職時應(yīng)按?規(guī)定交還?公司洗凈?的完好的?工作服等?，直到離?職手續(xù)完?成為止，?公司才發(fā)?放當(dāng)月工?資，如離?職時沒有?完成歸還?甲方財、?物等離職?手續(xù)而離?開，甲方?有權(quán)在不?違反公布?及可公開?獲悉的法?律、法規(guī)?的原則下?，扣除乙?方的部分?工資、其?他報酬及?報銷費用?，以抵充?乙方欠負(fù)?甲方的任?何數(shù)額及?/或以支?付法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他稅?項、費用?等及/或?以作為其?他合法用?途。六?、其他?1、乙方?的人事檔?案仍由原?單位管理?，甲方不?負(fù)責(zé)處理?與乙方人?事檔案有?關(guān)的任何?事宜。?2、因甲?乙雙方之?間建立的?關(guān)系是勞?務(wù)關(guān)系而?不是勞動?（合同）?關(guān)系，因?此甲方不?承擔(dān)任何?社會保險?繳納義務(wù)?。3、?雙方如因?履行協(xié)議?發(fā)生爭議?，應(yīng)首先?友好協(xié)商?解決。協(xié)?商不成，?任何一方?都有權(quán)向?甲方所在?地人民法?院提起訴?訟。4?、本協(xié)議?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，自簽?訂之日起?生效。?甲方（簽?章）：_?____?????????乙方?（簽章）?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日企?業(yè)用工合?同例文（?七）根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商同?意，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動合?同期限?第一條本?合同有效?期自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止其中?試用期個?月。自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止?二、工作?內(nèi)容第?二條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，通?過競爭上?崗制度，?競爭選擇?崗位（工?種）工作?。第三?條乙方應(yīng)?按照甲方?的要求，?按時完成?規(guī)定的工?作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。第?四條甲方?延長乙方?工作時間?，應(yīng)安排?乙方同等?時間倒休?或依法支?付加班加?點工資。?第五條?甲方負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)?行政治思?想、職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?勞動安全?衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn)。?三、勞?動報酬?第六條甲?方的工資?分配應(yīng)遵?循按勞分?配原則，?實行工效?掛鉤工資?制度。?第七條執(zhí)?行定時工?作制或綜?合計算工?時工作制?的乙方完?成規(guī)定的?工作任務(wù)?，甲方每?月日以貨?幣形式足?額支付乙?方工資，?工資標(biāo)準(zhǔn)?（詳見工?資制度）?，其中未?滿整月按?出勤天數(shù)?計算。?四、勞動?紀(jì)律第?八條乙方?應(yīng)遵守甲?方依法制?定的規(guī)章?制度;嚴(yán)?格遵守勞?動安全衛(wèi)?生。第?九條乙方?違反勞動?紀(jì)律，甲?方可依據(jù)?本單位規(guī)?章制度，?給予紀(jì)律?處分，直?至解除本?合同。?五、勞動?合同的管?理第十?條訂立本?合同所依?