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種植技術員聘用合同一、甲方與乙方基本情況1.甲方（雇主）名稱：XXX公司地址：XXX省XXX市XXX區(qū)XXX街道XXX號法定代表人：XXX2.乙方（雇員）姓名：XXX身份證號碼：XXX聯(lián)系電話：XXX3.本合同簽署日期日期：XXXX年XX月XX日二、聘用事項1.職務乙方聘用為甲方公司的種植技術員，具體工作職責為：協(xié)助種植經(jīng)理制定生產(chǎn)計劃并組織實施；監(jiān)督種植現(xiàn)場生產(chǎn)操作、管理、維護及日常檢查、記錄；及時上報種植情況，提供技術支持等工作。2.聘用方式本合同為固定期限勞動合同，有效期為XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日。（請在根據(jù)實際情況填寫）3.試用期乙方入職之日起試用期為XX天，試用期內(nèi)工資和福利待遇與正式員工一致。4.工資與福利待遇（1）工資標準：乙方試用期內(nèi)月工資為XXX元/月，試用期滿后月工資為XXX元/月。（2）福利待遇：乙方享受甲方獨立承擔的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，同時享有節(jié)假日等法定假期及甲方規(guī)定的帶薪休假。5.工作時間、假期和加班（1）工作時間：每周工作5天，每天工作8小時。（2）假期：乙方享有每年帶薪休假XX天。（3）加班：乙方必須嚴格遵守國家勞動法規(guī)定的工作時間和休息時間。在不能避免的情況下，經(jīng)甲方批準后，乙方可以進行加班工作，加班工作另行計算加班費或補休。6.保密條款乙方在本合同履行期間及本合同終止后，不得將甲方的任何商業(yè)秘密或技術資料泄露給第三方，也不得利用資料或知識為自己謀取不正當利益。7.違約責任（1）如果乙方嚴重違反本合同的規(guī)定，甲方有權向勞動仲裁機構提出仲裁請求或向人民法院提起訴訟。（2）乙方違反本合同規(guī)定，致使甲方公司遭受直接經(jīng)濟損失的，乙方應當承擔賠償責任。三、解決勞動爭議的方式在履行本合同期間，如因合同執(zhí)行發(fā)生勞動爭議時，雙方應當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動行政部門或者人民法院申請調(diào)解或者提起訴訟。四、其他事項本合同未盡事宜，由雙方另行約定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有相同的法律效力

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