企業(yè)應(yīng)對(duì)新《勞動(dòng)合同法》的12個(gè)策略_第1頁(yè)
企業(yè)應(yīng)對(duì)新《勞動(dòng)合同法》的12個(gè)策略_第2頁(yè)
企業(yè)應(yīng)對(duì)新《勞動(dòng)合同法》的12個(gè)策略_第3頁(yè)
企業(yè)應(yīng)對(duì)新《勞動(dòng)合同法》的12個(gè)策略_第4頁(yè)
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12123測(cè)試成績(jī)：86.67分。恭喜您順利通過(guò)考試！勞動(dòng)合同簽訂以后的鑒證是：正確答案：正確答案：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，一年的勞動(dòng)合同，最長(zhǎng)的試用期不能超過(guò)：正確答案：《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞動(dòng)者不勝任工作的舉證要求，實(shí)際是要求企業(yè)：正確答案：3010正確答案：《勞動(dòng)合同法》立法的原則是重點(diǎn)保護(hù)：正確答案：就業(yè)歧視破壞的是文明社會(huì)大家共同所享有的：正確答案：勞動(dòng)合同鑒證是：正確答案：用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同是：正確答案：企業(yè)意識(shí)到招人太難，求職者也覺(jué)得找工作難，一個(gè)很重要的原因就是：正確答案：下列條款中屬于勞動(dòng)合同的必備條款的是：正確答案：非過(guò)錯(cuò)員工解除合同時(shí)，企業(yè)要向員工：正確答案：勞動(dòng)合同解除或終止，如果是工作不滿六個(gè)月的員工，企業(yè)需要支付補(bǔ)償金為：正確答案：《勞動(dòng)合同法》出臺(tái)以后，媒體認(rèn)為其最大的亮點(diǎn)就是終止合同的時(shí)候員工可以享受：正確答案：下列幾種崗位上不適合勞務(wù)派遣的是：正確答案：

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