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文檔簡介

PAGEPAGE1長期員工聘用合同合同雙方本合同由以下雙方簽訂：雇主：________________________（以下簡稱“雇主”）雇員：________________________（以下簡稱“員工”）聘用條款雇主通過面試和其他評估程序，決定聘用員工為_________________的職位（以下簡稱“職位”）。職位的主要職責(zé)包括但不限于_______________。雇主將根據(jù)員工所從事的職位、工作地點(diǎn)和工作性質(zhì)，確定員工的工作時間。工作時間為每周______________小時，工作日為每周_________天。員工必須在規(guī)定時間內(nèi)按照規(guī)定出勤，完成對應(yīng)工作量。雇主將按照規(guī)定支付員工工資。員工初始月薪為人民幣____________元，在員工表現(xiàn)良好的情況下，將按照規(guī)定逐年調(diào)整。雇主將提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和教育來提升員工的技能和能力。員工須積極參與和完成相關(guān)培訓(xùn)課程。雇主將為員工購買商業(yè)保險，包括意外險、醫(yī)療保險等。具體保險項(xiàng)目和保障范圍將根據(jù)公司政策規(guī)定。雇主將在員工表現(xiàn)優(yōu)異的情況下，提供晉升和加薪機(jī)會。員工必須完成工作任務(wù)，達(dá)到公司規(guī)定的績效標(biāo)準(zhǔn)。雇主將尊重員工的個人隱私，并根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定嚴(yán)格保守員工的個人信息。合同期限本聘用合同自簽訂之日起，至_年_月____日止。如有必要，在合同到期前雙方可以協(xié)商續(xù)約，并簽訂新的聘用合同。若未與員工達(dá)成新的合同，本合同到期后自動失效。合同解除雙方一致同意終止合同。在本合同期限內(nèi)，若員工違反國家法律、法規(guī)、公司規(guī)章制度等聘用條件，雇主可立即解除合同在本合同期限內(nèi)，若雇主解除合同的，應(yīng)在解除合同前及時向員工支付工資、加班費(fèi)、補(bǔ)償金以及其他應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。附件其他與本聘用合同有關(guān)的條款和細(xì)則。本合同雙方簽名確認(rèn)的附件，包括但不限于員工個人信息、社保繳費(fèi)證明、勞動保障協(xié)議等相關(guān)文件。簽約本聘用合同一式兩份，雇主和員工各持一份。雙方簽名后生效。雇主：簽字：_______________日期：__________

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