2023行政主管年終總結(jié)及明年計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)范文（3篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)2023?行政主管?年終總結(jié)?及明年計(jì)?劃標(biāo)準(zhǔn)范?文今年?____?月份剛來(lái)?到這個(gè)公?司的時(shí)候?，覺(jué)得不?是很適應(yīng)?，我的工?作作風(fēng)一?度不被員?工接受，?在總經(jīng)理?的正確指?導(dǎo)下，修?正自己的?工作作風(fēng)?，適應(yīng)企?業(yè)。工作?過(guò)程中有?陌生、有?彷徨、有?堅(jiān)定、有?信念，各?種心緒不?勝枚舉，?現(xiàn)將__?__工作?總結(jié)如下?：人事?管理方面?人員招?聘工作?自今年_?___月?起，我部?通過(guò)各種?渠道進(jìn)行?新一輪的?人員招聘?工作，截?止___?_月公司?員工從_?___人?增加到近?____?人。招聘?結(jié)果顯示?：吸納人?才的效果?不明顯，?主要公司?目前所處?的地理位?置不是很?方便；其?次根據(jù)公?司現(xiàn)狀，?我們需要?的是即招?即用人才?，而目前?社會(huì)絕大?多數(shù)應(yīng)聘?者以應(yīng)屆?畢業(yè)生的?居多；其?三有工作?經(jīng)驗(yàn)者在?待遇方面?存在差距?。人事?檔案管理?對(duì)公司?現(xiàn)有人員?進(jìn)行建檔?工作，試?用期、轉(zhuǎn)?正申請(qǐng)、?合同、畢?業(yè)證、學(xué)?位證、身?份證等信?息，現(xiàn)員?工檔案齊?全；辦?理社保工?作，并完?成每月新?增正式員?工社保的?辦理工作?。（公司?一直為轉(zhuǎn)?正的員工?以景程的?賬戶繳納?養(yǎng)老保險(xiǎn)?。因考慮?辦理資質(zhì)?的`需要?，從明年?____?月份起，?將行政上?的員工，?全部以易?通達(dá)的賬?戶辦理醫(yī)?療保險(xiǎn)和?養(yǎng)老保險(xiǎn)?）；完?成員工入?職、轉(zhuǎn)正?、離職、?績(jī)效評(píng)定?等管理工?作；及?時(shí)做好檔?案材料的?收集、整?理、歸檔?；招聘?檔案管理?工作，提?高后期招?聘效率。?考勤、?薪資管理?為了規(guī)?范所有員?工的考勤?行為，提?高員工工?作效率，?我部自今?年___?_月起啟?用指紋考?勤管理系?統(tǒng)，各員?工每月薪?資亦按月?根據(jù)考勤?結(jié)果予以?核算。對(duì)?不履行請(qǐng)?假手續(xù)者?、擅自離?崗者等，?堅(jiān)決予以?查實(shí)并作?出處理，?這樣既維?護(hù)考勤制?度的嚴(yán)肅?性，又從?另一方面?激勵(lì)了在?崗員工的?積極性，?進(jìn)而大大?改善了公?司的工作?作風(fēng)采用?等級(jí)評(píng)估?法績(jī)效考?核方案，?對(duì)員工的?工作效率?、工作能?力等方面?進(jìn)行考評(píng)?。20?23行政?主管年終?總結(jié)及明?年計(jì)劃標(biāo)?準(zhǔn)范文（?二）忙?碌而充實(shí)?的一年已?經(jīng)過(guò)去，?我來(lái)到公?司也有一?年的時(shí)間?了，從事?行政人事?管理工作?。一年來(lái)?我圍繞管?理、服務(wù)?、學(xué)習(xí)等?工作重點(diǎn)?，注重發(fā)?揮行政部?承上啟下?、聯(lián)系左?右、協(xié)調(diào)?各方的樞?紐作用，?為公司圓?滿完成年?度各項(xiàng)經(jīng)?營(yíng)目標(biāo)任?務(wù)作出了?積極貢獻(xiàn)??，F(xiàn)將本?年度工作?情況匯報(bào)?如下：?一、本年?度重點(diǎn)工?作完成情?況及取得?的業(yè)績(jī)?1、公司?各類證照?的辦理、?年檢，與?外部機(jī)構(gòu)?的聯(lián)絡(luò)與?溝通。?我與相關(guān)?部門合作?，順利完?成了公司?經(jīng)營(yíng)地址?變更后相?關(guān)證照的?更換工作?，按時(shí)完?成了公司?證照的年?檢，組織?接受并通?過(guò)了政府?藥監(jiān)、社?保、消防?等部門的?檢查，更?正了企業(yè)?工商電子?信息資料?，與區(qū)工?商局、社?保局、勞?動(dòng)監(jiān)察隊(duì)?等部門保?持了良好?的關(guān)系。?2、行?政費(fèi)用的?預(yù)算與控?制。按?照公司財(cái)?務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化?制度規(guī)定?，為合理?控制企業(yè)?行政費(fèi)用?支出，行?政部每月?底制定了?下月的費(fèi)?用預(yù)算計(jì)?劃，盡量?將費(fèi)用支?出控制在?計(jì)劃內(nèi)。?我對(duì)公司?辦公場(chǎng)地?租賃費(fèi)、?水電費(fèi)、?辦公及勞?保用品、?固定資產(chǎn)?購(gòu)進(jìn)、員?工及公司?通訊費(fèi)等?項(xiàng)目建立?了臺(tái)賬，?逐月逐筆?登記，年?底對(duì)數(shù)據(jù)?進(jìn)行匯總?分析，以?便于來(lái)年?能夠更加?準(zhǔn)確、細(xì)?致地進(jìn)行?費(fèi)用的預(yù)?算與控制?。3、?公司固定?資產(chǎn)、辦?公用品及?勞保用品?的管理。?作為行?政部，購(gòu)?進(jìn)、管理?和分配公?司固定資?產(chǎn)、辦公?用品及勞?保用品是?部門的日?常重要工?作之一，?我在進(jìn)入?公司后，?首先對(duì)公?司現(xiàn)有固?定資產(chǎn)進(jìn)?行了盤點(diǎn)?、登記和?貼標(biāo)，然?后結(jié)合公?司實(shí)際情?況修訂和?制訂了固?定資產(chǎn)、?辦公用品?等管理制?度，建立?了增設(shè)固?定資產(chǎn)先?提申請(qǐng)相?關(guān)部門和?總經(jīng)理批?示后再采?購(gòu)，辦公?用品季度?統(tǒng)計(jì)需求?后統(tǒng)一采?購(gòu)分配的?流程，規(guī)?范了公司?固定資產(chǎn)?、辦公用?品及勞保?用品的管?理，也提?高了工作?的效率。?4、公?司印章、?檔案及合?同的管理?。行政?部起草和?修訂了公?司印章管?理、檔案?管理和合?同管理等?制度，規(guī)?范了公章?使用登記?流程，并?對(duì)公司檔?案和合同?進(jìn)行了整?理，鑒于?不影響工?作效率等?因素，合?同流轉(zhuǎn)審?批流程尚?未完全執(zhí)?行，但將?合同審批?步驟暫時(shí)?并入了公?章使用審?批中，在?一定程度?上避免了?風(fēng)險(xiǎn)。?5、公司?員工薪酬?福利與績(jī)?效考核管?理。我?進(jìn)入公司?后接手了?員工薪酬?與福利的?核算與發(fā)?放工作，?在過(guò)去_?___個(gè)?月里按時(shí)?完成了每?月的工資?核算，協(xié)?助總經(jīng)辦?根據(jù)外部?市場(chǎng)行情?及公司實(shí)?際情況制?訂和完善?了薪酬管?理制度與?績(jī)效考核?管理制度?，對(duì)員工?月度工資?、社?；?數(shù)及公積?金進(jìn)行了?調(diào)整，在?保證了員?工權(quán)益的?同時(shí)，使?得公司的?薪酬管理?更趨規(guī)范?化。在年?底按照集?團(tuán)總部要?求，統(tǒng)計(jì)?了公司薪?酬預(yù)算執(zhí)?行情況并?擬定了明?年薪酬預(yù)?算，保證?了公司薪?酬總額不?超過(guò)規(guī)定?標(biāo)準(zhǔn)的同?時(shí)，在行?業(yè)內(nèi)具有?競(jìng)爭(zhēng)力和?吸引力。?6、日?常人事工?作及員工?關(guān)系管理?。我按?時(shí)保質(zhì)辦?理了員工?入離職、?轉(zhuǎn)正、續(xù)?簽、檔案?轉(zhuǎn)移托管?等工作，?并制定和?推行了公?司員工手?冊(cè)，進(jìn)一?步規(guī)范了?員工日常?行為。另?一方面與?工會(huì)合作?，積極傾?聽(tīng)員工心?聲，及時(shí)?解答員工?疑問(wèn)，并?組織員工?參加了運(yùn)?動(dòng)會(huì)、集?體旅游等?活動(dòng)，豐?富了員工?業(yè)余生活?，提高了?員工士氣?，使得員?工能保持?較高的工?作效率。?7、協(xié)?助公司質(zhì)?量、銷售?等部門完?成相關(guān)工?作。公?司的經(jīng)營(yíng)?理念是以?質(zhì)量保證?體系為主?線，對(duì)各?個(gè)流程進(jìn)?行管理和?控制，行?政部作為?樞紐部門?，積極協(xié)?助質(zhì)量管?理部進(jìn)行?了質(zhì)量體?系文件修?訂、培訓(xùn)?及測(cè)試組?織、倉(cāng)庫(kù)?改造、流?程優(yōu)化等?工作，并?在日常協(xié)?助銷售、?采購(gòu)、財(cái)?務(wù)等部門?完成了資?料的準(zhǔn)備?與報(bào)送工?作，保證?了公司的?運(yùn)作順暢?。二、?本年度取?得的進(jìn)步?1、通?過(guò)日常工?作和與部?門間的合?作，了解?的人福諾?生的整體?運(yùn)作流程?，感染和?學(xué)習(xí)到了?公司的團(tuán)?隊(duì)協(xié)作精?神。2?、深切體?會(huì)到了質(zhì)?量管理體?系對(duì)一個(gè)?企業(yè)的重?要性，對(duì)?質(zhì)量管理?的作用有?了全新的?認(rèn)識(shí)，學(xué)?習(xí)了藥品?和GSP?的相關(guān)知?識(shí)。3?、通過(guò)獨(dú)?自處理行?政人事各?項(xiàng)工作，?鍛煉和提?高了自己?的應(yīng)變能?力和判斷?能力。?三、本年?度工作的?三點(diǎn)反思?1、也?許是因?yàn)?之前缺乏?在醫(yī)藥商?業(yè)企業(yè)工?作的經(jīng)驗(yàn)?，一開(kāi)始?對(duì)企業(yè)的?運(yùn)作流程?和規(guī)則不?夠熟悉，?沒(méi)有能夠?很好的滿?足和提前?預(yù)見(jiàn)其他?部門的需?求，今后?要更加細(xì)?致的了解?各部門的?工作，以?利于更好?的起到服?務(wù)和監(jiān)督?作用。?2、個(gè)人?對(duì)醫(yī)藥相?關(guān)知識(shí)了?解得還不?夠，需要?加強(qiáng)對(duì)藥?品基礎(chǔ)知?識(shí)、藥品?法律法規(guī)?、特別是?本公司質(zhì)?量管理體?系文件的?學(xué)習(xí)和理?解。3?、因個(gè)人?所負(fù)責(zé)的?工作較雜?，有時(shí)會(huì)?沒(méi)有很好?的分清主?次和安排?時(shí)間，以?致有些計(jì)?劃實(shí)行的?工作未能?展開(kāi)，明?年我將加?強(qiáng)個(gè)人時(shí)?間管理水?平，提高?效率，更?加有條理?的完成手?上負(fù)責(zé)的?各項(xiàng)工作?。四、?學(xué)習(xí)與成?長(zhǎng)1、?參加了質(zhì)?量管理部?組織的培?訓(xùn)、藥品?制度和法?規(guī)自學(xué)與?測(cè)試，參?加了集團(tuán)?總部組織?的人才體?系構(gòu)建培?訓(xùn)、E-?HR系統(tǒng)?使用培訓(xùn)?、“團(tuán)隊(duì)?執(zhí)行力”?專題培訓(xùn)?、法律風(fēng)?險(xiǎn)控制等?培訓(xùn)。?2、本年?度自我優(yōu)?劣勢(shì)評(píng)價(jià)?：（1?）本人優(yōu)?勢(shì)：外向?開(kāi)朗、樂(lè)?于助人、?工作認(rèn)真?、細(xì)心謹(jǐn)?慎、態(tài)度?端正、有?責(zé)任心、?比較善于?與人溝通?，靈活應(yīng)?對(duì)各種問(wèn)?題和突發(fā)?狀況。?（2）本?人劣勢(shì)：?專業(yè)知識(shí)?仍需繼續(xù)?提高，宏?觀規(guī)劃及?統(tǒng)籌分析?能力需要?提高，看?問(wèn)題的高?度還不夠?。五、?明年本崗?位工作的?思路及具?體措施?1、繼續(xù)?做好公司?證照及公?章的管理?，保持與?外部機(jī)構(gòu)?的良好溝?通。2?、精細(xì)化?行政費(fèi)用?的預(yù)算，?嚴(yán)格控制?費(fèi)用的審?核支出。?3、做?好固定資?產(chǎn)、辦公?用品及勞?保用品的?管理，優(yōu)?化采購(gòu)計(jì)?劃。4?、加強(qiáng)對(duì)?公司檔案?和合同的?管理，在?不影響效?率的同時(shí)?逐步細(xì)化?流程和記?錄。5?、按計(jì)劃?執(zhí)行薪酬?福利預(yù)算?，推行并?不斷完善?績(jī)效考核?管理制度?，建立部?門和員工?個(gè)人年度?KPI指?標(biāo)。6?、建立員?工溝通平?臺(tái)，通過(guò)?招聘、培?訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗?、公司間?交流等手?段培養(yǎng)公?司后備人?才。7?、保持與?集團(tuán)總部?的聯(lián)絡(luò)與?溝通，按?時(shí)完成布?置的任務(wù)?，關(guān)注可?利用的共?享資源。?8、協(xié)?助質(zhì)量管?理部修訂?和完善公?司質(zhì)量管?理體系，?優(yōu)化人員?配置，提?高協(xié)作效?率。2?023行?政主管年?終總結(jié)及?明年計(jì)劃?標(biāo)準(zhǔn)范文?（三）?____?已經(jīng)過(guò)去?，在過(guò)去?的時(shí)間里?，有感慨?，有喜悅?，有探索?，有突破?。在領(lǐng)導(dǎo)?的幫助指?導(dǎo)和同事?們的支持?下，通過(guò)?不斷地實(shí)?踐和積累?，自身素?質(zhì)和能力?得到了較?大提高，?視野更加?開(kāi)闊，現(xiàn)?將一年來(lái)?工作情況?匯報(bào)如下?：一、?立足本職?，完成各?項(xiàng)工作?作為一名?行政主管?，我能夠?充分發(fā)揮?承上啟下?、協(xié)調(diào)左?右、聯(lián)絡(luò)?內(nèi)外的樞?紐作用，?從信息調(diào)?研、文件?起草、綜?合協(xié)調(diào)的?文秘工作?，到會(huì)議?組織、來(lái)?賓接待、?印章管理?的行政工?作，都體?現(xiàn)出行政?主管工作?的重要性?。行政工?作無(wú)小事?，每一件?細(xì)小的工?作都可能?牽一發(fā)而?動(dòng)全身，?從而影響?到公司的?形象。自?擔(dān)任行政?主管后，?迅速投入?到各項(xiàng)工?作中，完?成了各類?文件起草?、會(huì)議安?排、信息?上報(bào)、參?謀督辦、?印章使用?、檔案存?放以及其?他服務(wù)工?作。1?、注重學(xué)?習(xí)，努力?提升工作?能力堅(jiān)?持把學(xué)習(xí)?擺在重要?位置，始?終勤奮學(xué)?習(xí)，積極?進(jìn)取，努?力提高自?我，不斷?學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)?知識(shí)，通?過(guò)多看、?多問(wèn)、多?學(xué)、多練?來(lái)不斷的?提高自己?的各項(xiàng)業(yè)?務(wù)技能。?利用空閑?時(shí)間學(xué)習(xí)?《應(yīng)用文?寫作大全?》、《電?子刊物編?輯》和各?種行業(yè)報(bào)?刊雜志，?以此提高?自身素質(zhì)?和能力。?2、立?足本職，?完成各項(xiàng)?文書工作?做好公?司日常文?件起草、?處理和文?印工作，?收轉(zhuǎn)、傳?遞、報(bào)送?各種請(qǐng)示?、報(bào)告。?校對(duì)、簽?核、申報(bào)?行政部門?各類費(fèi)用?申請(qǐng)單據(jù)?。做到了?及時(shí)、準(zhǔn)?確、規(guī)范?，滿足了?公司正常?的行政工?作需要。?3、積?極主動(dòng)，?做好園區(qū)?綜合服務(wù)?工作根?據(jù)上級(jí)工?作部署，?做好園區(qū)?綠化環(huán)境?、安全保?衛(wèi)和后勤?實(shí)施實(shí)施?工作。確?保了各項(xiàng)?后勤工作?滿足集團(tuán)?正常運(yùn)行?的需要。?4、認(rèn)?真負(fù)責(zé)，?加強(qiáng)行風(fēng)?建設(shè)工作?編寫、?制定了公?司___?_行風(fēng)建?設(shè)實(shí)施方?案、公司?行風(fēng)建設(shè)?匯報(bào)材料?、___?_度公司?行風(fēng)建設(shè)?工作總結(jié)?，以及行?風(fēng)建設(shè)工?作的整改?報(bào)告。監(jiān)?督、解決?用戶提出?的各種用?水投訴，?滿足用戶?的用水需?求，為用?戶提供方?便快捷的?服務(wù)。由?于工作扎?實(shí)，成績(jī)?突出，在?今年__?__月份?糾風(fēng)辦對(duì)?公司測(cè)評(píng)?中，獲得?了滿分。?5、積?極編寫信?息稿，多?方面宣傳?集團(tuán)及?時(shí)編寫信?息稿，做?好集團(tuán)支?部網(wǎng)站、?____?網(wǎng)站、內(nèi)?刊的更新?、排版。?6、加?強(qiáng)培訓(xùn)，?提高自身?素質(zhì)加?強(qiáng)本崗位?員工培訓(xùn)?教育，制?訂學(xué)習(xí)計(jì)?劃，重點(diǎn)?學(xué)習(xí)本崗?位工作職?責(zé)、業(yè)務(wù)?流程、各?種制度、?專業(yè)知識(shí)?等。通過(guò)?多種形式?，多種渠?道的培訓(xùn)?活動(dòng)，提?高了員工?整體素質(zhì)?。7、?參加活動(dòng)?，樹(shù)立公?司良好形?象積極?組織參加?各種活動(dòng)?，代表集?團(tuán)在鎮(zhèn)培?訓(xùn)交流會(huì)?議上發(fā)言?；邀請(qǐng)外?部講師為?職工義務(wù)?舉行關(guān)愛(ài)?心理健康?知識(shí)講座?；組織安?排職工參?加健康體?檢；組織?安排職工?參與鎮(zhèn)總?工會(huì)五一?表彰演出?；推薦優(yōu)?秀班組和?優(yōu)秀個(gè)人?，并獲批?準(zhǔn)。二?、存在不?足及努力?方向1?、自身的?學(xué)習(xí)抓的?還不夠緊?，業(yè)務(wù)技?術(shù)素質(zhì)和?辦公室公?文寫作能?力有待于?進(jìn)一步提?高。2?、同領(lǐng)導(dǎo)?、部門之?間溝通協(xié)?調(diào)方面還?不夠，還?需進(jìn)一步?加強(qiáng)交流?。在新?的一年里?，加強(qiáng)專?業(yè)知識(shí)的?學(xué)習(xí)，努?力提高業(yè)?務(wù)素質(zhì)，?通過(guò)多看?、多寫進(jìn)?一步提高?寫作水平?。