實用的一般工作方案模板合集八篇

第第頁實用的工作方案模板合集八篇為了確定工作或事情順利開展，通常需要提前準備好一份方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。那么優(yōu)秀的方案是什么樣的呢？以下是收集整理的工作方案8篇，希望能夠幫助到大家。

縣審計局在組織開展的民政局領(lǐng)導經(jīng)濟責任履行情況審計時，發(fā)現(xiàn)存在重復救助或遺漏救助、不符合條件人員享受救助、救助標準低達不到救助目的等問題，針對問題，我局提出以下審計建議。

一、嚴格管理城鄉(xiāng)低保審核機制，規(guī)范發(fā)放程序

建議規(guī)范城鄉(xiāng)低保資格認定,強化責任意識。一是建議在前期資格審批環(huán)節(jié)及后期管理環(huán)節(jié)，建立多部門家庭經(jīng)濟狀況審批機制。城鄉(xiāng)低保救助對象資格的認定需由工商、稅務(wù)、銀行、公安、房產(chǎn)、人社等部門提供家庭狀況相關(guān)信息，為民政部門及時掌握城鄉(xiāng)低保家庭狀況及收入提供依據(jù)；程序上，全面建立跟蹤核查制度，低保對象實行規(guī)范評審、嚴把準入關(guān)、動態(tài)管理方式，規(guī)范低保的評審程序，即村（居）民申請、村（居）委會初審、縣（鎮(zhèn)）審核、民政局審批的三審兩公示制度，接受群眾及社會監(jiān)督。二是建議按照“誰提供、誰入戶、誰審核、誰簽字、誰負責”的原則，建立責任追究制度，及時、準確、完整收歸低保對象的申報資料，建立一人一檔的檔案管理。確保更多困難家庭及時得到保障及每一筆城鄉(xiāng)低保資金支出合規(guī)性、真實性和準確性。

二、建立健全民政專項資金內(nèi)部審計監(jiān)管工作機制

建議加強內(nèi)部審計監(jiān)管工作，完善審計監(jiān)督。一是健全目標管理機制。民政部門要將民政專項資金的內(nèi)部審計監(jiān)督管理作為民政工作的一項重要內(nèi)容，納入民政工作目標考核，將監(jiān)督管理工作分解到各相關(guān)業(yè)務(wù)部門和單位，明確責任和任務(wù)。對民政專項資金管理工作不落實、內(nèi)部監(jiān)督管理不到位、出現(xiàn)問題的部門和單位，要實行問責。二是建立內(nèi)審管理預防機制。民政部門的內(nèi)部審計部門要對民政專項資金管理中出現(xiàn)的問題及時進行調(diào)查研究，開展有針對性的日常監(jiān)督。要把監(jiān)督的重點放在容易出現(xiàn)問題的部位和環(huán)節(jié)，對一些苗頭性問題及時提出監(jiān)管意見和建議。

工作方案篇2

近期我縣周邊的武岡市、隆回縣本月相繼報告人感染H7N9病例，臨近春節(jié)，禽類消費量大，跨省、市、縣、鄉(xiāng)調(diào)動頻繁，全縣高致病性禽流感防控形勢嚴峻，各村、各部門必須高度重視，高度警覺，嚴防死守，群防群控，全面落實各項防控措施，徹底消除疫情隱患和防止疫情發(fā)生和擴散，特制定本方案。

一、高度重視。

高致病性禽流感防控工作事關(guān)人畜共患，人命關(guān)天，思想上不能存在半點僥幸，一絲麻痹和一刻懈怠，必須嚴防死守，確保不發(fā)生區(qū)域性高致病性禽流感疫情。

經(jīng)鄉(xiāng)黨委政府研究決定成立諸甲亭鄉(xiāng)H7N9流感防控工作領(lǐng)導小組，成員名單如下：

顧問：尹幫群

組長：伍曉陽

副組長：唐維劉春紅朱熙李洪波曾振

常務(wù)副組長：周勇飛

成員：全體駐村干部、各村支兩委干部、部門負責人以及鄉(xiāng)衛(wèi)計辦、動物防疫站、財政所、派出所、市管所全體干部

二、強化措施

1、設(shè)卡。從1月18日起，鄉(xiāng)設(shè)立流動哨卡，由鄉(xiāng)農(nóng)辦主任李正發(fā)帶動物防疫站全體成員到全鄉(xiāng)各處巡查，發(fā)現(xiàn)家禽販賣一律沒收、撲殺、深埋。

2、休市。從1月19日起，所有家禽實施“四不準、四嚴禁、兩個一律”，即所有家禽不準出場、不準出籠、不準出戶、不準流通銷售；所有家禽嚴禁散養(yǎng)和放養(yǎng)、嚴禁流通和異動、嚴禁交易、嚴禁饋送；所有家禽一律籠養(yǎng)和圈養(yǎng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)異動一律撲殺、深埋等無害化處理，情節(jié)嚴重的移交公安部門依法處理，鄉(xiāng)家禽市場1月19日起關(guān)閉，一律不準進行家禽買賣。具體由動物防疫站站長朱明秋牽頭，安排鄧健康、酈家坪工商所1人、鄉(xiāng)派出所1人對家禽市場進行管理，嚴格執(zhí)行“三個一”（一日一清潔消毒、一周一大掃除、一月一休市）措施。

3、撲殺。凡發(fā)現(xiàn)疑似H7N9病菌攜帶的家禽一律撲殺掩埋，具體由動物防疫站負責。

4、轉(zhuǎn)診。發(fā)現(xiàn)有疑似H7N9的疑似病人，一律轉(zhuǎn)診至縣人民醫(yī)院傳染科，具體由鄉(xiāng)醫(yī)院負責。

5、宣傳。一是發(fā)放宣傳資料，讓人民群眾知曉人感染禽流感的癥狀；二是分級培訓：①鄉(xiāng)動物防疫站負責培訓防疫員；②鄉(xiāng)衛(wèi)生院負責培訓各村級衛(wèi)生院醫(yī)生以及全體行政、財政干部、各村支兩委成員及各部門負責人。三是層層召開禽流感防控會議，鄉(xiāng)級召開黨政班子會議以及全體行政、財政及村支兩委、部門負責人會議；各村要召開村支兩委會議、黨員組長會議；各部門要召開本部門全體干部會議。

三、落實責任。

實行分線分片包干責任制。一是動物防疫線：負責全鄉(xiāng)家禽H7N9的防控，由鄉(xiāng)動物防疫站負責；二是衛(wèi)生線：負責全鄉(xiāng)禽流感疑似病人的防控、轉(zhuǎn)診，由鄉(xiāng)衛(wèi)生院負責；三是市場線：鄉(xiāng)政府干部由唐維牽頭組織朱明秋、鄧順生、朱倦生、黃易常、黃佳偉、吳桂華、唐小生，部門由朱明秋牽頭組織鄉(xiāng)動物防疫站、市管所、市監(jiān)所、派出所，負責市場家禽的休市及監(jiān)管；四是農(nóng)村三片：實行片長包片、駐村干部包村、村干部包組、組長包戶責任制，負責各村H7N9流感的防控。

四、經(jīng)費保障

鄉(xiāng)財政安排H7N9流感防控專項工作經(jīng)費，確保疫病監(jiān)測、疫情處置、家禽撲殺、市場休市、哨卡巡查等各項工作的順利開展。

工作方案篇3

根據(jù)縣委、縣政府關(guān)于助農(nóng)增收重大決策、部署，縣科技局認真研習《打造“不知火”品牌助農(nóng)增收》并結(jié)合縣實際情況，特制定我縣樹品牌助農(nóng)增收方案。

一、加強品牌打造

（一）狠抓重點品種，打造核心示范基地。以道地優(yōu)勢品種——川貝母為主，依托藥業(yè)企業(yè)狠抓種植技術(shù)研究與攻關(guān)，制定了相關(guān)種植技術(shù)標準，建立了川貝母規(guī)范化種植基地兩個——卡卡溝川貝母種植基地（國青科技）、龍讓溝川貝母種植基地（新荷花），新荷花川貝母種植基地成為國內(nèi)首家通過gap認證的川貝母基地。新荷花現(xiàn)種植面積2700余畝，建立了11個川貝母現(xiàn)代溫室育苗大棚，面積3000余平米，主要用于川貝母兩年生幼苗的繁育，可以大幅提高幼苗的保苗率，降低種植風險，提高經(jīng)濟效益。國青公司瓦布貝母種植已初見成效。

（二）以公司為依托，嚴格種植技術(shù)規(guī)程。以生產(chǎn)無化殘、農(nóng)殘及重金屬殘留道地中（藏）藥材為標準，以國青生物科技有限公司、新荷花川貝母生態(tài)藥材有限公司為技術(shù)依托，種苗采取集中培育，嚴把技術(shù)關(guān)，嚴格按照國家中藥材標準生產(chǎn)，促進我縣道地中（藏）藥材進一步的合理開發(fā)，創(chuàng)立地域品牌。

二、注重市場對接、開拓

有效運用現(xiàn)代農(nóng)業(yè)品牌塑造理念，將品牌建設(shè)作為公司（組織）、農(nóng)戶與市場對接的有效抓手，通過政府引導、市場對接、媒體造勢、專家助力，川貝母品牌越來越響，名氣越來越大，從而大幅提高川貝母銷售價格，促進了農(nóng)牧民增收致富。

三、細化責任、加強管理

為了能更好地推進“樹品牌助農(nóng)增收”工作，縣科技局“一把手”親自負責抓此項工作，并明確、細化了具體責任分工，加強各個環(huán)節(jié)工作管理，從而確保工作得到有效地推進。

工作方案篇4

為進一步加強我鎮(zhèn)中小學師生心理健康教育工作，提高師生心理健康水平，促進師生健康發(fā)展，預防和減少師生心理危機事的發(fā)生，經(jīng)研究，特就進一步加強全鎮(zhèn)師生心理健康教育工作制定本方案。

一、領(lǐng)導小組

成立xx鎮(zhèn)中心學校師生心理健康教育工作領(lǐng)導小組，由賀xX同志任組長，xx同志任副組長，xx同志任成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，朱安陽同志兼任主任，朱瓊麗同志任全鎮(zhèn)師生心理健康教育統(tǒng)籌人，x同志、各片校小學教務(wù)處主任、各本部政教處主任任成員。該辦公室全面負責師生心理健康教育具體工作。

二、目的意義

心理健康是健全人格的核心要素，是幸福人生的首要條，是和諧社會的精神基石。在中小學開展心理健康教育是全面貫徹黨的教育方針，做好未成年人思想道德建設(shè)工作的重要抓手。對中小學生進行及時有效的心理健康教育是現(xiàn)代教育的必然要求，也是廣大教育工作者面臨的緊迫任務(wù)，更是當前教育的重點所在。開展中小學心理健康教育，有利于培養(yǎng)學生健全人格，提高學生綜合素質(zhì)，實現(xiàn)學生與教師雙主體的充分發(fā)展，為學生成長營造和諧寬松的環(huán)境。

三、目標內(nèi)容

（一）總體目標

提高全體學生心理素質(zhì)，培養(yǎng)學生健全的人格和樂觀、向上的心理品質(zhì)，增強學生不斷正確認識自我、調(diào)控自我、承受挫折、適應(yīng)環(huán)境的能力。對少數(shù)有心理問題和心境障礙的學生，給予專業(yè)的心理咨詢和輔導，幫助學生悅納自我、調(diào)節(jié)自我、健康發(fā)展。

（二）分學段教育內(nèi)容

小學低段（1—年級）：幫助學生適應(yīng)新環(huán)境、新集體、新的學習生活，感受學習知識的樂趣；認識自我，接納自我，管理自我；樂于與老師、同學交往，在謙讓、友善的交往中體驗友情。

小學中高段（4—6年級）：幫助學生調(diào)整學習心態(tài)，培養(yǎng)學習興趣和自信心，正確對待學習成績，克服厭學心理，體驗學習成功的樂趣；培養(yǎng)集體意識，在班級活動中，善于與更多的同學交往，健全開朗、合群、樂學、自立的健康人格，培養(yǎng)自主自動參與活動的能力。

初中：幫助學生適應(yīng)中學的學習環(huán)境和學習要求，培養(yǎng)正確的學習觀念，提升學習能力，改善學習方法；了解自己，正確認識、勇敢面對青春期身體的變化及情感需求，學會調(diào)節(jié)、控制情緒，抑制沖動行為；客觀評價自己，學會與同學、老師和家長有效溝通；適應(yīng)生活和社會的各種變化，培養(yǎng)對挫折的耐受能力。

教師：讓教師正確認識自我、接納自我，不斷提高教師的心理健康水平。重視改善教師人際關(guān)系，加強教師心理健康調(diào)節(jié)能力。

四、工作要求

1優(yōu)化工作網(wǎng)絡(luò)。各校校長、幼兒園園長要高度重視心理健康教育工作，每期開展兩次以上心理健康教育專題研究。大單位的心理健康教育工作由常務(wù)副校長分管，政教處主任、小學片教務(wù)處主任主管，另配備2名心理健康教育工作人員。全體教職員工，特別是班主任均要系統(tǒng)學習心理健康教育知識，認真開展心理健康教育工作。

2加強師資培訓。中心學校心理健康教育工作辦公室每期集中組織一次心理健康教育工作專業(yè)技能培訓，并下校開展教職員工全員參加的心理知識專題培訓。其中，20xx年上學期的下校培訓，分兩批實施，第一批在各校本部，4月中旬完成；第二批在各小學，月中旬完成。

保障工作經(jīng)費。各校要為心理健康教育工作提供必要的經(jīng)費和場地保障，確保此項得到貫徹落實。建設(shè)好中小學心理咨詢（輔導）室，配備好心理咨詢記錄卡、心理測量工具等。

4做好常規(guī)工作。積極開展多種形式的心理健康教育宣傳活動，開設(shè)心理健康或心理健康知識講座。建立本學校心理幫扶學生庫，主要幫扶學生為性格孤僻、家庭離異、家庭關(guān)系長期不和睦、身體有殘疾、家庭經(jīng)濟困難、厭學、有異常舉動等學生。

開展個別輔導。對于心理有嚴重問題的學生，專業(yè)心理咨詢師（或工作者）要跟蹤咨詢、輔導，定期進行心理評估。對于心理有一般問題的學生，各校要及時有效、自行輔導，并預約心理咨詢工作者訪談。20xx年4月底之前，中心學校心理健康教育工作辦公室對所中學所有的初三學生，進行一次團體心理輔導或心理健康知識講座。

6做好工作考評。中心學校將對各中小學心理健康教育工作組織專項督查，并將檢查結(jié)果納入學校績效考核內(nèi)容。

工作方案篇5

一、工作目標

為繼續(xù)強化安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督，提高安全執(zhí)行力。根據(jù)公司要求、結(jié)合我廠實際，在我廠的安全管理工作中，要繼續(xù)保持清醒頭腦，以職業(yè)健康安全管理體系為指導，加強隱患的檢查與整改，不斷提升安全管理水平。確保千人負傷率低于2，杜絕重傷以上事故，力爭實現(xiàn)輕傷事故和職業(yè)病危害零的目標。消除火災(zāi)隱患，實現(xiàn)長周期的安全生產(chǎn)局面。

二、總體思路

以“抓紀律、夯基儲重基層、嚴管理”為安全管理方針，以落實安全生產(chǎn)責任制為主線，以6s精益管理和安全確認制為抓手，以推進職業(yè)健康安全體系、班組建設(shè)為重點，樹立科學理念，落實各項措施，實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)目標，為我廠生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造一個安全、穩(wěn)定的環(huán)境奠定基矗。

三、重點工作與主要措施

強化安全生產(chǎn)責任和意識，建立安全生產(chǎn)長效機制；

首先，建立健全安全生產(chǎn)責任制和各項規(guī)章制度，不斷完善的安全生產(chǎn)工作機制;

二是落實安全生產(chǎn)目標責任制，完善主要領(lǐng)導抓安全的領(lǐng)導責任制，各職能副廠長、工會主席;車間、科室一把手要和廠部簽訂安全生產(chǎn)責任狀，繳納安全風險抵押金。并按照廠部要求，將安全生產(chǎn)指標分解到車間、班組以及每一名職工，同時，層層簽署安全生產(chǎn)責任狀。

三是實施安全責任監(jiān)控，重心下移，實現(xiàn)安全生產(chǎn)從面上指導向項目跟蹤的轉(zhuǎn)變，從事后檢查向事前預防的轉(zhuǎn)變，深入生產(chǎn)現(xiàn)場進行檢查督促，及時發(fā)現(xiàn)問題、治理隱患、解決難題。

四是個科室應(yīng)認真履行各自的安全生產(chǎn)職責，形成一級抓一級、一級向一級負責，形成全方位的安全生產(chǎn)責任體系。

五是堅持“四不放過”原則，對險肇事故、未遂事故以及發(fā)生事故的單位和有關(guān)責任人進行嚴肅處理，吸取教訓、搞好安全生產(chǎn)。

工作方案篇6

根據(jù)《審計法》和《XX省預算執(zhí)行審計監(jiān)督暫行辦法》的規(guī)定，按照省人大、省政府要求，為了組織實施好××××年省級預算執(zhí)行審計工作，特制定本方案。

一、指導思想和審計目標

××××年省本級預算執(zhí)行審計工作，以黨的十六屆三中全會和全省經(jīng)濟工作會議精神為指導，按照“全面審計，突出重點”的方針，緊緊圍繞我省經(jīng)濟工作中心，繼續(xù)堅持綜合財政審計思路，改進審計方法，深化審計內(nèi)容，在強化財務(wù)收支真實、合法性審計基礎(chǔ)上，加大對重大違法違規(guī)問題和經(jīng)濟案件的查處力度，積極探索效益審計，在嚴肅財經(jīng)紀律，整頓和規(guī)范財政經(jīng)濟秩序，推進財政改革，強化預算約束，促進省直部門依法理財，加強財政財務(wù)管理，加強對權(quán)力的制約和監(jiān)督，提高資金使用效益等方面發(fā)揮積極作用。通過審計，達到以下目標：

一是服務(wù)財稅改革，促進部門預算、政府采購、國庫集中支付和收支兩條線等財政改革措施的完善和落實；二是服務(wù)政府決策，揭露和反映財政財務(wù)收支中的普遍性和傾向性問題，提出改進意見和建議，為省政府加強財政管理，進行宏觀決策提供依據(jù)；三是服務(wù)人大監(jiān)督，如實向人大報告我省預算執(zhí)行中存在的問題，為省人大強化省級財政監(jiān)督，促進依法治省服務(wù)。

二、審計范圍和對象

主要對××××年度財政預算執(zhí)行和其他財政財務(wù)收支的真實、合法和效益性及財稅改革政策的貫徹落實情況進行審計，重點問題進行追溯或延伸審計。

確定審計對象的原則：

一是具體組織預算執(zhí)行的財政部門；二是參與組織預算執(zhí)行的地稅、國庫部門；三是××××年實行部門預算的省直部門（單位）（其中：實行規(guī)范部門預算試點的10個省直部門為必審對象）；四是××××年審計工作報告中所涉及的省直部門（單位）；五是財政專項資金、罰沒收入和預算外資金比較多、有執(zhí)收執(zhí)罰權(quán)的省直部門和單位；六是多年未審計或?qū)徲嫃奈瓷婕暗降牟块T和單位；七是省人大、省政府及社會關(guān)注的熱點、難點所涉及的部門和單位。

按照以上原則，確定省級預算執(zhí)行審計對象如下：省委辦公廳、省政府辦公廳、省財政廳、發(fā)改委、經(jīng)貿(mào)委、交通廳、外經(jīng)貿(mào)廳、科技廳、農(nóng)業(yè)廳、省殘聯(lián)（以上為××××年10個規(guī)范部門預算試點單位）、省地稅局、國庫湖北省分庫、環(huán)保局、民宗委、計生委、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、檢察院、廣電廳、供銷社、省農(nóng)科院、省政府駐深圳辦……

××××年納入其他財政財務(wù)收支審計范圍的行業(yè)審計項目是：4個縣（市）財政決算及縣域財政管理狀況審計（財政處）、全省扶貧資金行業(yè)審計（農(nóng)業(yè)處）、全省收支兩條線貫徹落實情況審計（行財處）……

三、審計的內(nèi)容和重點

（一）省財政廳

1.審查部門預算、政府采購和國庫集中收付等財政改革措施的落實情況。

（1）部門預算。重點審查財政部門對省政府29個組成部門和直屬機構(gòu)部門預算的編制、批復及執(zhí)行情況。編制部門預算的內(nèi)容是否完整，收支預算的項目是否明確和具體，是否符合部門（單位）的實際，有無預算編制不完整、不細化、不科學，脫離實際，導致部門無法有效執(zhí)行的問題；是否嚴格按照部門預算批復和執(zhí)行，有無隨意調(diào)整部門預算的項目和金額、違規(guī)追加等問題，并分析產(chǎn)生問題的主要原因。

（2）政府采購。重點審查政府采購預算的編制、執(zhí)行情況。是否按照省政府規(guī)定編制采購預算，并列入省級預算下達到部門單位；有無應(yīng)納入政府采購的項目而未納入的問題；()采購的范圍是否符合規(guī)定，政府采購預算制度是否健全，政府采購管理部門對政府采購執(zhí)行機構(gòu)的監(jiān)管是否嚴格有效。

（3）國庫集中收付。重點審查其運轉(zhuǎn)是否符合規(guī)范程序，按規(guī)定應(yīng)納入國庫單一賬戶體系核算的財政收支是否全額納入；是否嚴格按照部門預算和有關(guān)制度規(guī)定支付資金，有無未經(jīng)批準，擅自同意部門改變資金用途的問題，有無資金撥付不及時的問題；有無混淆授權(quán)支付和直接支付資金范圍的問題；分析目前國庫集中支付制度運轉(zhuǎn)中存在的困難和問題，審查是否達到節(jié)約資金，提高資金使用效率和透明度，增強預算約束力的目的。

2.審查預算收支的真實性和預算平衡情況。主要是有無應(yīng)做未做預算收入、違規(guī)退庫沖減收入等問題；向人大報告的平衡結(jié)果是否真實。

3.審查支出預算批復和撥付支出預算資金情況。是否按照人大批準的預算及時足額批復支出指標和撥付資金，有無批復預算指標不及時、不足額，預留待分配支出指標，自行調(diào)整支出預算科目，改變資金使用方向等問題；有無不按預算級次和程序撥款，滯留欠撥和越級撥付的問題。

4.審查預算調(diào)整情況。是否按照預算法規(guī)定的程序調(diào)整預算，有無未經(jīng)人大、政府批準，自行追加和調(diào)整支出預算的問題。

5.審查中央和省級財政專項資金的分配、管理和使用效益情況。

（1）?？畹姆峙淝闆r。摸清中央和省?？畹目傤~和項目，準確劃分省級專項資金和中央?？畋炯墦芨?、下劃和結(jié)轉(zhuǎn)下年使用的數(shù)額，審查結(jié)轉(zhuǎn)下年的具體項目內(nèi)容，?？畹膿芨逗拖聞澥欠窦皶r、足額，有無滯留欠撥、擠占挪用和違規(guī)結(jié)轉(zhuǎn)等問題。

（2）?？畹墓芾砬闆r。審查財政廳各業(yè)務(wù)處室對省直部門（單位）及下級財政部門使用專項資金的監(jiān)管情況，是否嚴格執(zhí)行各項專項資金管理的規(guī)章制度，對資金的使用是否跟蹤問效，專項資金使用效益評價體系是否建立，有無重分配，輕管理的問題。

（3）省級專項經(jīng)費的安排使用情況。一是是否建立項目庫制度；二是專項經(jīng)費項目安排是否符合零基預算的要求；三是是否符合規(guī)范化轉(zhuǎn)移支付制度的要求，控制了專項撥款的增長；四是專項資金使用，是否作到圍繞省委、省政府工作重點，打破部門界限，統(tǒng)籌安排，財政建設(shè)資金安排是否體現(xiàn)重點支持新型工業(yè)化和縣域經(jīng)濟的發(fā)展；五是延伸部分用款單位，抽查省級?？睿ㄖ醒雽？睿┑姆峙涫褂们闆r，審核其分配依據(jù)是否充分、合理，申請事項與實際用途是否一致，有無挪作他用以及損失浪費問題。

6.審查辦理上下級財政結(jié)算情況。主要對上下級財政之間的補助收入和上解支出進行審查。其中對上結(jié)算的審查重點弄清與財政部結(jié)算的實際收支、具體構(gòu)成；辦理對下財政結(jié)算情況，重點審查省財政是否依照有關(guān)法律法規(guī)和財政體制規(guī)定辦理對下結(jié)算，有無辦理結(jié)算透明度不高，搞“暗箱操作”，違規(guī)結(jié)算的問題，有無未經(jīng)政府批準，脫離人大監(jiān)督，自行辦理對下補助，分配資金向本系統(tǒng)傾斜的部門行為。

7.審查廳機關(guān)及所屬二級單位財務(wù)和各業(yè)務(wù)處室業(yè)務(wù)費收支情況。審查經(jīng)費來源和運用是否合規(guī)，有無資金分配向自身傾斜，違規(guī)提取業(yè)務(wù)費和手續(xù)費，開支大手大腳，亂開銀行賬戶，隱瞞轉(zhuǎn)移財政資金，設(shè)置賬外賬，濫發(fā)錢物，內(nèi)部管理松弛等問題。

（二）省地稅局

主要對省地稅局稅收政策執(zhí)行、稅收征管和財務(wù)收支情況進行審查。

1.稅收政策執(zhí)行和稅收征管情況。重點審查省地稅局稅收政策制定與執(zhí)行中，有無違反國家政令統(tǒng)一，擅開政策口子，隨意減免稅，造成國家稅收流失的問題；對稅收票證管理是否規(guī)范嚴格，有無稅收票證管理不規(guī)范，亂收費、收入未納入預算管理的問題；稅收稽查工作有無稽查力度不夠，稽查程序不規(guī)范和稽查結(jié)論落實不到位等問題。

2.審查局機關(guān)及所屬二級單位財務(wù)收支情況。主要審查經(jīng)費來源是否正當，有無擠占下級經(jīng)費以及應(yīng)交未交預算收入問題，支出是否合規(guī)，其中機關(guān)及系統(tǒng)的大宗購置是否按政府采購目錄要求，實行政府采購，機關(guān)財務(wù)管理制度是否健全，內(nèi)部控制是否嚴格有效，執(zhí)行是否到位，會計核算是否規(guī)范，有無設(shè)置賬外賬，濫支濫用，開支嚴重超標等問題。

（三）國家金庫XX省分庫

主要對省國庫辦理預算收支情況進行審查。重點是：

1.審查庫款的收納、劃分和報解情況，有無入庫和報解不及時、延解積壓庫款和收入級次劃解不正確，擠占上下級財政收入的問題。

2.審查辦理預算收入退庫情況，有無未經(jīng)財政部門批準，擅自沖退國庫庫款的問題，有無違反國

家規(guī)定辦理超范圍、超越權(quán)限的退庫。

3.審查辦理財政預算資金撥付情況，有無撥付資金不及時、不足額，超預算、無預算和越級撥付等問題。

4.審查國庫與部門零余額賬戶和財政零余額賬戶之間的資金清算，是否在財政部門審批的用款額度內(nèi)及時清算資金。

5、審查會計核算和內(nèi)部控制情況，有無會計核算不合規(guī)，內(nèi)部控制和監(jiān)督不力，手續(xù)不完備，審核把關(guān)不嚴，影響國庫資金安全的問題。

（四）省直其他部門（單位）

在對預算內(nèi)外資金全面審計的基礎(chǔ)上，重點審計：

1.罰沒收入和納入預算管理的行政性收費收繳情況。審查執(zhí)收執(zhí)罰單位有無擴大范圍、自立項目、提高標準亂罰款和亂收費的問題；有無違反“收支兩條線”管理規(guī)定，隱瞞、截留和坐支應(yīng)上交財政的行政性收費和罰沒收入的問題；有無違反“收（罰）繳分離”規(guī)定，違規(guī)開設(shè)收入過渡戶，滯留拖欠收入，未及時入庫的問題。

2.部門（單位）預算外收入、單位經(jīng)營和事業(yè)收入的管理情況。審查單位預算外收入和其他收入是否全部納入財務(wù)部門統(tǒng)一核算，有無隱瞞、轉(zhuǎn)移收入，設(shè)置賬外賬和“小金庫”的問題；預算外收入是否及時足額納入財政專戶管理，有無自立收費項目、擴大范圍和提高標準，亂收費、亂攤派的問題；滯留、坐支預算外收入的問題是否突出；預算外資金的使用范圍是否嚴格按照財政部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；經(jīng)營性收入和事業(yè)收入等其他收入是否按照有關(guān)規(guī)定，足額交納稅款，有無偷漏稅和欠稅的問題。

3.專項資金（事業(yè)費）的預算申報、分配和使用情況（包括省級專項經(jīng)費和中央?？睿?/p>

一是部門專項經(jīng)費預算的申報。審查部門省級專項經(jīng)費預算編報程序是否合規(guī)，項目是否符合客觀實際，有無沿襲慣例，導致所安排資金與實際情況脫節(jié)，預算項目無法執(zhí)行的問題。

二是專項資金分配撥付情況。審查主管部門是否將財政批復預算（或部門預算）及時全額批復所屬單位，有無截留、克扣所屬二、三級單位經(jīng)費的問題；中央和省?？畹姆峙湟罁?jù)是否充分合理，是否具有規(guī)范的分配方法，分配過程是否存在隨意性；主管部門是否及時足額撥付資金，有無違規(guī)提取管理費、欠撥、滯留和擠占挪用專項資金的問題。

三是專項資金的使用情況。重點審查?？畹木唧w使用單位，有無擠占挪用問題，是否存在損失浪費現(xiàn)象，是否達到項目申報所預期的目標，發(fā)揮了資金的`使用效益。同時，對主管部門還要審查其對專項資金的使用是否做到跟蹤問效，是否建立專項資金的績效考評和報告制度。

4.重大投資建設(shè)項目決策、管理及效益情況。重點審查部門（單位）利用國家財政性資金和其他資金搞基本建設(shè)和對外投資情況，內(nèi)容主要包括項目立項的科學性、項目建設(shè)的進度、資金的管理使用，有無決策失誤或管理不善，導致國家財政資金嚴重損失浪費和國有資產(chǎn)流失的情況。

5.財務(wù)管理情況。審查單位財務(wù)管理制度是否健全、有效；財務(wù)報批手續(xù)是否齊全，執(zhí)行財務(wù)制度是否嚴格，有無亂開銀行賬戶，濫發(fā)錢物，設(shè)置賬外賬和“小金庫”，濫支濫用等問題；有無資產(chǎn)管理松弛，資產(chǎn)不入賬或決策失誤，造成國有資產(chǎn)流失的問題。

5.實行規(guī)范部門預算試點的單位和部門，在對上述內(nèi)容審計的基礎(chǔ)上，還要對部門預算的編制及執(zhí)行情況進行全面審計。

6.對××××年審計工作報告中涉及的省直部門和單位，××××年繼續(xù)納入審計范圍，并且在完成上述審計內(nèi)容的基礎(chǔ)上，還要開展對比審計，針對××××年審計查處的違紀違規(guī)問題和管理中存在的漏洞，跟蹤檢查該單位審計意見、審計決定的整改落實情況，看是否加強了財政財務(wù)管理，違紀違規(guī)問題是否得到有效遏制。

四、組織方式及要求

（一）統(tǒng)一組織，分頭實施。省級預算執(zhí)行審計工作在廳長的統(tǒng)一領(lǐng)導下，實行統(tǒng)籌規(guī)劃，統(tǒng)一組織和部署，具體實施由各有關(guān)處室在分管廳長的直接領(lǐng)導下，按照廳辦公會確定的省級預算執(zhí)行審計項目計劃和分工，分頭進行。

（二）改進方法，提高質(zhì)量。各有關(guān)處室要嚴格按照審計方案確定的內(nèi)容，在全面審計的基礎(chǔ)上，突出重點，審深審透，努力提高審計工作質(zhì)量和水平。一是在搞好對一級預算單位審計的同時，強化對重點二、三級單位的審計，注意查處上級違紀違規(guī)問題向下級轉(zhuǎn)移的問題；二是在開展財政財務(wù)審計收支中，注意發(fā)現(xiàn)重大違法違規(guī)問題和經(jīng)濟案件的線索，加大查處大要案力度；三是以重點專項資金為突破口，積極探索效益審計，從專項資金的立項、分配、使用入手，重點揭示決策失誤、管理不善造成損失浪費等問題。

（三）及時上報，注重時效。各有關(guān)處室納入預算執(zhí)行審計范圍和進入審計工作報告的各項審計工作應(yīng)于五月底前結(jié)束，對省直部門（單位）的審計報告及報表、納入省級預算執(zhí)行審計范圍的行業(yè)審計綜合報告應(yīng)于六月十日前交財政處匯總。財政處應(yīng)于六月底前草擬出預算執(zhí)行審計結(jié)果報告提交廳長辦公會審定，在此基礎(chǔ)上，形成省本級預算執(zhí)行審計工作報告。各處室應(yīng)堅持從大局出發(fā)，及時、完整地提供審計情況和審計結(jié)果，確保預算執(zhí)行審計工作報告和結(jié)果報告的質(zhì)量，共同完成好××××年省級預算執(zhí)行審計工作

工作方案篇7

為認真貫徹落實《關(guān)于印發(fā)》（縣辦〔20xx〕43號）文件精神，做好省級文明縣城復查工作，進一步潔凈城區(qū)環(huán)境，提升城市品位，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定本工作方案。

一、指導思想

圍繞“兩型社會”建設(shè)目標，夯實文明縣城建設(shè)的軟硬件基礎(chǔ)，改善縣城環(huán)境，提升縣域綜合競爭力；踐行社會主義核心價值體系，提高公民思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和文明程度；發(fā)展社會事業(yè)，改善民生，提升人民群眾滿意度和幸福感；廣泛動員，全民參與，建設(shè)經(jīng)濟發(fā)展、規(guī)劃合理、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、秩序井然、社會和諧、特色鮮明的現(xiàn)代文明縣城。

二、目標任務(wù)

對照《省文明城市測評細則（20xx年版）》，按照《縣省級文明縣城創(chuàng)建責任分解表（20xx年版）》，做好資料搜集、專項整治、迎檢準備等工作，力求圓滿完成上級交辦的各項工作任務(wù)。

三、組織領(lǐng)導

成立鎮(zhèn)省級文明縣城復查迎檢工作領(lǐng)導小組（以下簡稱迎檢工作領(lǐng)導小組）。

顧問：

組長：

副組長：

成員：

領(lǐng)導小組下設(shè)綜合協(xié)調(diào)組、專項整治組、督查組。綜合協(xié)調(diào)組下設(shè)辦公室在205室，由同志任辦公室主任，同志任辦公室副主任。

四、迎檢內(nèi)容及責任分工

（一）綜合協(xié)調(diào)組

組長：

副組長：

成員：及9個社區(qū)支部書記

主要職責：負責文件的起草、文書檔案的管理，資料的搜集整理；負責會議的組織；負責了解掌握推動各責任單位的復查迎檢工作；負責日常接待、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)等；負責復查迎檢工作的主題宣傳和新聞報道；負責組織協(xié)調(diào)復查迎檢工作。

（二）專項整治組

組長：

副組長：

成員：及9個社區(qū)支部書記

主要職責：負責縣城環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔工作；負責城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督工作；整治亂搭亂建、亂貼亂畫、亂擺亂占、亂吐亂扔、亂扯亂掛、亂停亂放等“六亂”行為；組織開展農(nóng)貿(mào)市場、廢舊物品回收市場的專項治理。

（三）督查組

組長：

成員：

主要職責：督查各組、各單位任務(wù)完成情況；對辦事不力的單位和個人實行責任追究。

五、具體安排

1.動員部署階段（8月20日-8月22日）。制定方案，宣傳發(fā)動，提高市民對復查工作的知曉率、支持率、參與率。

2.集中攻堅階段（8月23日-8月31日）。各單位按既定方案積極行動，開展各類專項整治，力求達到預期效果。

3.重點突破階段（9月1日-9月5日）。堅持高標準、嚴要求，根據(jù)責任分工，逐項對照復查標準，全面落實。各組、各責任單位通過自查自評自糾，及時發(fā)現(xiàn)問題，切實整改落實到位，確保復查迎檢工作圓滿完成。

4.全面迎檢階段（9月初-10月）。制定具體的迎檢實施方案，做好迎檢準備工作，高質(zhì)量高水平迎接省文明委對我縣省級文明縣城的復查。

六、工作要求

1.切實加強領(lǐng)導。承擔復查迎檢工作主要任務(wù)的單位，要充分認識省級文明縣城復查工作的重要性，“一把手”要負總責，組建強有力的工作班子，按照嚴、細、深、實的要求，明確責任領(lǐng)導、責任部門和責任人，將工作責任細化、量化，層層分解，確保責任落實。鎮(zhèn)黨委、政府將把文明縣城復查工作列入各單位的年度績效考核中。

2.注重協(xié)調(diào)配合。各組、各單位要各司其職、各負其責，加強溝通，相互支持，密切配合，形成合力，做到既分工負責，又協(xié)調(diào)一致，共同維護我縣的文明縣城創(chuàng)建成果。對于界限劃分不明確的區(qū)域、職責界定不明確的工作，要按照迎檢工作領(lǐng)導小組的要求如質(zhì)如量完成，不得推諉扯皮、討價還價。

3.嚴格考核督查。各責任單位要切實履行工作職責，將迎檢的各項工作盡可能考慮細致周到。如在檢查期間因某個單位的工作不到位而被扣分，將嚴格按照辦發(fā)〔20xx〕15號文件追究該單位“一把手”及相關(guān)責任人員的責任，并列為該單位年底績效考核依據(jù)。

工作方案篇8

數(shù)字人事心得體會

今年以來市區(qū)國稅局勇挑改革重擔，增強政治擔當，將“數(shù)字人事”試點工作作為一項重要政治任務(wù)，結(jié)合正在開展的“三嚴三實”專題教育，把“三嚴三實”要求具化為“準、實、責、新、嚴”五字標準，推動了“數(shù)字人事”試點工作扎實有序開展。

一、凝聚共識突出一個“準”字

一是抓準上級精神，凝聚改革共識。認真學習領(lǐng)會總局部署要求和王軍局長的一系列思想、理念，在試點工作動員大會和歷次全市重要會議上進行反復強調(diào)、準確傳達；進行全市范圍的政策宣講，組織開展了“項目組談收獲”、“稅干談項目”、“我與‘數(shù)字人事’主題演講比賽”等活動，讓干部在談?wù)J識、論成長中進一步準確把握“數(shù)字人事”的精神實質(zhì)。二是學準制度辦法，凝聚發(fā)展共識。在內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)站上設(shè)立“數(shù)字人事”專題，建立制度學習的網(wǎng)絡(luò)陣地；開展了6次全市制度培訓活動，各縣市區(qū)局也分別組織集中學習，并通過舉辦“數(shù)字人事”知識考試、編印《“數(shù)字人事”百問百答》手冊等措施，促使全市干部對制度辦法進行準確掌握，真切認識到“數(shù)字人事”對國稅事業(yè)發(fā)展和個人成長發(fā)展的促進作用。三是瞄準工作要點，凝聚執(zhí)行共識。多次召開全市調(diào)度會議，點評工作情況，找準存在的問題；3月底召開了全市試點工作推進會，各縣市區(qū)局曬成果、比業(yè)績、分享經(jīng)驗、取長補短，形成齊頭并進的良好局面，全市各級在執(zhí)行層面的共識進一步凝聚。

二、工作措施突出一個“實”字

濰坊市國稅局著眼于全省乃至全國更大范圍的推行要求，著眼于制度辦法“接地氣”、符合基層實際，扎扎實實的開展信息化建設(shè)、制度驗證、數(shù)據(jù)分析等工作，實實在在的去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，全力以赴為“數(shù)字人事”在更大范圍推行發(fā)揮好試點作用。一是工作步驟實。制定了工作路線圖和配檔表，確定了“先模擬、再分析、完善制度、搭建平臺、試點推行、持續(xù)改進”的工作步驟，確保試點工作步步為營、扎實推進。二是平臺搭建實。將稅務(wù)干部綜合管理信息系統(tǒng)的開發(fā)應(yīng)用作為重中之重，在平臺搭建階段采取了“邊申請立項、邊提出需求、邊開發(fā)軟件”的超常規(guī)工作措施，確保系統(tǒng)如期上線運行。先后13次對系統(tǒng)進行優(yōu)化和完善，確保系統(tǒng)模塊全、數(shù)據(jù)全、功能全，而且全部功能可用、實用，實現(xiàn)了數(shù)據(jù)“入口清晰、查詢簡單、對比直觀”，讓干部使用更便捷、組織

使用更高效。三是數(shù)據(jù)應(yīng)用實。依托對54萬余條真實數(shù)據(jù)的模擬運行，對制度辦法提出修改建議，大多被總局采納。全市推行以來進行了3次全面數(shù)據(jù)分析，全部從系統(tǒng)中提取真實數(shù)據(jù)，對制度辦法的實施效應(yīng)進行了如實體現(xiàn)，并針對發(fā)現(xiàn)的問題制定了19條工作措施，推動“數(shù)字人事”工作落實水平不斷提升。

三、任務(wù)落實突出一個“責”字

通過建立流暢運轉(zhuǎn)的工作機制，引導全員樹立責任意識、規(guī)范責任行為、優(yōu)化責任成果。一是建立“分工負責制”，做到“人人都有責任”。市縣兩級均成立領(lǐng)導小組和項目組，市局項目組按工作職能細分7個小組，任務(wù)到崗，責任到人，相關(guān)職能科室積極配合，全力投入試點工作。各縣市區(qū)局參照市局分工，確保責任落實到位。