煤礦探水隊考核管理辦法

煤礦探水隊考核管理辦法為加強和規(guī)范探水隊隊伍的管理，提高職工的積極性，提高工作效率。減少探水占用迎頭和正常掘進(jìn)之間的制約影響。探水隊執(zhí)行包干工資和計件工資相結(jié)合的工資分配制度。一、探水隊定員:編制18人班長4名（3名打鉆班長，1名機修班長），確保連續(xù)打鉆任務(wù)時三班能連續(xù)打鉆；打鉆班每班3名隊員，機修班2名隊員。班長對當(dāng)班的安全、鉆進(jìn)任務(wù)、質(zhì)量負(fù)責(zé)。二、工作范圍：1、鉆機、開關(guān)、鉆桿、水泵轉(zhuǎn)運安裝、掘進(jìn)巷道的鉆孔施工，采煤工作面的探放水鉆孔的施工、地質(zhì)構(gòu)造探巷鉆孔的施工。2、礦安排的單項零活工程。三、工資計件辦法：1、探水隊人員每月保底工資為2000元。2、承包工資：一循環(huán)次挪移鉆機并安裝好（距離在30米~100米）含120米的鉆桿。合格完成一次支付承包工資2000元。3、迎頭探水孔施工完畢，回撤鉆探設(shè)備到安全地點并遮蓋好，（20米范圍）嚴(yán)防迎頭施工放炮損壞設(shè)備，按要求完成一循環(huán)次支付用工工資1500元。4、鉆孔進(jìn)尺單價考核：根據(jù)探水孔的施工設(shè)計要求施工探水孔，煤巷30元/米。回撤鉆桿按2元/米。施工過程中需要調(diào)整鉆孔的角度，調(diào)整穩(wěn)固鉆機一次性支付用工工資100元（施工掘進(jìn)探放水鉆孔）5、單項工程工資按每個工200元零活用工工資支付四、打鉆班長職責(zé)1、鉆探結(jié)束后每班對掘進(jìn)巷道的探放水牌板記錄填寫2、負(fù)責(zé)對掘進(jìn)巷道現(xiàn)場短探施工情況監(jiān)管及驗收。3、探水隊員以包干制形式對每個掘進(jìn)巷道內(nèi)的鉆機進(jìn)行維護(hù)及保養(yǎng)。4、如鉆機無法正常工作，井下無法修理時需要升井大修。5、負(fù)責(zé)每個掘進(jìn)文明區(qū)域內(nèi)的積水監(jiān)管。五、勞動紀(jì)律1、全隊干部職工按時參加礦、隊組織的各種會議或活動，否則一次不參加學(xué)習(xí)罰款20元，遲到或早退的每次罰款10元（特殊情況除外）。2、無組織、無紀(jì)律，不服從分配，不聽指揮者給予停工處理。3、嚴(yán)禁酒后下井，每發(fā)現(xiàn)一次按"三違"處理，酗酒鬧事，罰款200元，停工處理。4、因違反礦紀(jì)，礦規(guī)，根據(jù)事件的性質(zhì)和造成影響的程度，給予100~~500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重交礦處理。5、探水隊員人員必須8小時在崗，不得早升井，發(fā)現(xiàn)一次離崗的罰款50元。6、請事假必須提前說，不能先斬后奏，否則按曠工處理。7、必須參加班前會，無故不參加者一次罰款50元。8、科室分配的任務(wù)，第一次落實不到位的給予警告，第二次落實不到位的給予處罰200元，第三次落實不到位的停班寫檢查，第四次落實不到的給予開除。9、發(fā)現(xiàn)掘進(jìn)隊數(shù)據(jù)弄虛作假，探水隊員跟著隱瞞實情者處罰500元并開除。六、幾點要求：1、探水隊隊長必須要有超前意識，提前考慮好工作安排，根據(jù)掘進(jìn)隊掘進(jìn)的速度，妥善安排好探水孔的施工任務(wù)。盡可能和掘進(jìn)隊延皮帶、敷設(shè)溜子等工作同步，盡可能減少對掘進(jìn)隊迎頭施工的影響。（礦調(diào)度負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)）2、打鉆人員鉆孔的進(jìn)度必須如實的匯報，嚴(yán)禁弄虛作假，探水隊長必須對三班的施工進(jìn)度如實掌握。并每班如實記錄工作量。作為月底結(jié)算工資的依據(jù)。3、因特殊情況，鉆機發(fā)生故障，或意外原因，當(dāng)班無鉆孔進(jìn)尺，必須有書面記錄的正當(dāng)理由，無正當(dāng)?shù)睦碛啥譀]有其它工作量，將根據(jù)情況拒絕支付當(dāng)班的工資。4、要求探水隊人員，要加強責(zé)任心，對鉆機做好日常維護(hù)檢查保養(yǎng)，