研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理的工作職責(zé)范文（二篇）

第2頁共2頁研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理的工作職責(zé)范文職責(zé)：1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)研發(fā)項(xiàng)目組，完成公司相應(yīng)應(yīng)用平臺研發(fā)，并保障平臺安全穩(wěn)定運(yùn)行;2.負(fù)責(zé)軟件研發(fā)過程管理，完成從平臺軟件項(xiàng)目需求分解到系統(tǒng)開發(fā)、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)實(shí)施部署等過程的管理，保證軟件的輸出質(zhì)量;3.根據(jù)軟件平臺和項(xiàng)目需求，分析、設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)架構(gòu)方案，保障系統(tǒng)架構(gòu)的合理性、可擴(kuò)展性及經(jīng)濟(jì)性;4.負(fù)責(zé)相應(yīng)項(xiàng)目研發(fā)計(jì)劃、目標(biāo)的制定和指導(dǎo)執(zhí)行，保證各研發(fā)項(xiàng)目按期保質(zhì)保量完成;5.負(fù)責(zé)組織落實(shí)核心研發(fā)技術(shù)問題的攻關(guān)，解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的技術(shù)難題;6.指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)日常工作，對研發(fā)人員進(jìn)行積極有效的激勵，負(fù)責(zé)部門內(nèi)下屬人員的技術(shù)培訓(xùn)、能力提升、績效考核等管理工作。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，____年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn);2.____年以上軟件項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，;3.豐富的軟件研發(fā)全流程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能有效掌控軟件開發(fā)過程，實(shí)現(xiàn)交付目標(biāo);4.精通基于Java的大型軟件平臺開發(fā)，較強(qiáng)的軟件需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力和軟件架構(gòu)能力;對系統(tǒng)架構(gòu)有一定了解;____具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作精神;____具有很強(qiáng)的創(chuàng)新思維和學(xué)習(xí)能力，關(guān)注本領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)提升研發(fā)及綜合能力。研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理的工作職責(zé)范文（二）職責(zé)：1、參與項(xiàng)目的需求調(diào)研和需求分析，撰寫相關(guān)技術(shù)文檔;2、項(xiàng)目概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、開發(fā)計(jì)劃等的編制并實(shí)施;3、負(fù)責(zé)解決開發(fā)過程中的技術(shù)問題及項(xiàng)目部分代碼的編寫;4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常管理及相關(guān)項(xiàng)目工作的分配，確保項(xiàng)目的完成。任職要求：1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或軟件工程等相關(guān)專業(yè);____年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中____年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);2、熟悉使用MVC模式或.NET框架和C#編程語言;3、熟練使用ORACLE/MySql/SQLServer/ADO.NET等一種以上的數(shù)據(jù)庫;4、能熟練使用開發(fā)工具進(jìn)行開發(fā)，例如：5、熟練使用ASP.Net、WebService、JavaScript、Aja____、winfrom、wpf等;6、熟悉項(xiàng)目管理流程，并有大中型項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn);7、積極、向上、富有團(tuán)隊(duì)精神，