勞動用工合同模板：勞動合同(二)

勞動用工合同模板：勞動合同(二)勞動合同(二)甲方（雇主）：_____________（以下簡稱“雇主”）地址：_____________電話：_____________乙方（員工）：_____________（以下簡稱“員工”）身份證/護照號碼：_____________電話：_____________鑒于甲方為解決_______業(yè)務工作需要，需要雇傭員工，乙方同意為甲方工作并雙方達成如下協(xié)議：第一條基本信息合同編號：_____________簽訂地點：_____________簽訂日期：_____________工作崗位：_____________試用期：_____________（不超過6個月）合同期限：_____________工作時間：_____________（具體上下班時間、休息時間等）工作地點：_____________工資及待遇：_____________（具體數(shù)額、結算方式等）第二條各方身份、權利、義務、履行方式、期限、違約責任1.甲方身份：雇主、法定代表人。甲方擁有雇傭員工的權利和義務。2.乙方身份：員工。乙方擁有在合法、合理的工作條件下從事工作的權利和義務。3.雇主權利：雇主有權在合法、合理的范圍內指導、管理、監(jiān)督員工的工作，對員工提出合理的要求并對其進行考核，提前終止合同等。4.員工權利：員工有權獲得合法、合理的工作條件，按時領取工資、享受法定的休假、社會保險等權益，提前解除合同等。5.雇主義務：雇主應按照國家規(guī)定為員工簽訂合法、合理的勞動合同，為員工提供安全、健康的工作環(huán)境和勞動保護設施，向員工支付合法、合理的工資及福利待遇等。6.員工義務：員工應按照雇主要求履行工作職責，保守雇主商業(yè)機密，服從雇主在合法、合理范圍內指揮、管理、監(jiān)督工作。7.履行方式：雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務，不得違反相關法律法規(guī)，沒有惡意損害對方的利益。8.期限：本合同自簽署之日起生效，在約定的期限履行完畢前，雙方均不得解除合同。9.違約責任：若一方違反了約定的權利和義務，應承擔相應的違約責任，并賠償因此造成的損失。第三條遵守中國的相關法律法規(guī)1.本合同所涉及的一切有關各項法律、法規(guī)和規(guī)章應以中華人民共和國法律法規(guī)為準。2.雙方應在本合同的履行過程中，嚴格遵守相關法律法規(guī)，不得違反國家相關規(guī)定。第四條明確各方的權力和義務1.甲方有權按照合同約定安排乙方的工作任務，對其進行考核，并根據(jù)工作成績、資歷、工作年限、社會地位等因素確定乙方合理的工資標準。2.乙方應服從甲方的管理和領導，按時、按要求完成工作任務，對其所屬單位、隊伍遵紀守法，保守商業(yè)機密，不得向外透露甲方的任何商業(yè)機密或外商投資信息。3.甲方有權對乙方進行工作考核，對其工作表現(xiàn)作出獎勵或處罰。4.乙方對甲方信任、關心、支持、參與其所在單位的建設、發(fā)展和改善生產條件，維護甲方企業(yè)股權、產權和管理制度。第五條法律效力和可執(zhí)行性1.本合同經雙方簽字生效，并具有法律效力。雙方均應認真履行約定的權利和義務，否則應當承擔相應的違約責任。2.在勞動關系產生爭議時，雙方應協(xié)商解決，如協(xié)商不能解決，則可以通過勞動爭議調解委員會進行調解，如果無法調解，則可以通過法律途徑解決。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方