年聘用合同模板

年聘用合同模板1.引言本年聘用合同模板（以下簡稱“合同”）適用于雇主與雇員之間的勞動關(guān)系，旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。該合同由雙方共同訂立和簽署，具有合同法的法律效力。2.雙方信息2.1雇主詳情雇主名稱：注冊地址：聯(lián)系人姓名：聯(lián)系電話：2.2雇員詳情雇員姓名：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：3.聘用條件3.1職位和職責(zé)雇主聘用雇員擔(dān)任以下職位：職位名稱：職位描述：雇員應(yīng)當(dāng)按照雇主的要求履行與該職位相關(guān)的職責(zé)。3.2薪資待遇雇主將按照以下方式支付薪資給雇員：基本工資：績效獎金：加班費(fèi)：其他補(bǔ)貼：雇主將在每月的固定日期向雇員支付薪資。3.3工作時間工作時間：每周工作天數(shù)和每天工作小時數(shù)。休假：請假制度、帶薪假期等。3.4合同期限本合同自（起始日期）起生效，有效期為（合同期限）。合同期滿后，如無特殊情況，雙方可以商議是否續(xù)簽或終止合同。4.權(quán)利和義務(wù)4.1雇主權(quán)利和義務(wù)向雇員支付約定的薪資和福利；提供必要的工作條件和設(shè)備；確保雇員在工作過程中的安全和健康；給予雇員合理的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)；確保保密信息的保護(hù)；4.2雇員權(quán)利和義務(wù)忠誠于雇主，遵守公司規(guī)章制度；按時出勤、認(rèn)真履行工作職責(zé)；保守雇主的商業(yè)秘密；遵守相關(guān)法律法規(guī)；完成雇主委派的其他任務(wù)。5.合同變更和解除5.1合同變更任何一方有權(quán)在經(jīng)過雙方協(xié)商并達(dá)成一致的情況下變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同應(yīng)由雙方簽署并補(bǔ)充到本合同中。5.2合同解除合同解除應(yīng)遵循以下情況：合同期滿；雙方協(xié)商一致解除合同；發(fā)生嚴(yán)重違反合同規(guī)定的情況；5.3解除通知當(dāng)一方?jīng)Q定解除合同時，應(yīng)提前（通知期限）以書面形式通知對方，并注明解除合同的原因。6.爭議解決對于因執(zhí)行本合同所產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)提出申請。7.附則本合同正本一式（正本份數(shù)）份，雇主和雇員各執(zhí)（各執(zhí)份數(shù)）份；本合同自簽署之日起生效；本合同使用中文和英文兩種語言具有同等法律效力；本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決。雇主（蓋章）：________________日期：______________雇員（簽字）：__________________日期：______________以上是年聘用合同模板的內(nèi)