2023年學(xué)校辦公工作計劃(通用6篇)

學(xué)校辦公工作計劃(通用6篇)學(xué)校辦公工作方案。

想要快速提高自己的個人工作力量，我們需要擬定一份規(guī)范的工作方案。工作方案要制定，但不應(yīng)把主要精力花在工作方案制定上。您是不是在想著如何寫工作方案發(fā)送給上級呢？我間續(xù)為大家整理了最新學(xué)校辦公工作方案(通用6篇)，可能你會喜愛，歡迎共享。

最新學(xué)校辦公工作方案篇1

一、幫助校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門做好重點工作。

1、協(xié)作學(xué)校抓好本學(xué)期重點工作的組織支配，推動學(xué)校工作順當(dāng)開展，確保學(xué)校工作政令暢通。

2、辦理上級及校外來的公文、函件等日常公文處理工作、來訪接待，完成各項臨時工作，構(gòu)建協(xié)調(diào)和諧的運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制。

3、幫助學(xué)校各部門搞好各級各類活動的組織支配工作，保證各級各類活動的圓滿勝利。

4、支配好學(xué)校周工作日程，使全體教職工明確學(xué)校近期的工作和任務(wù)。

二、加高校校對外宣揚(yáng)工作的力度、速度、寬度。

1、加高校校宣揚(yáng)力度，選拔思想素養(yǎng)高，寫作潛力強(qiáng)的老師進(jìn)行培訓(xùn)，組建信息宣揚(yáng)員隊伍。建立信息上報制度，各級部、處室開展活動后準(zhǔn)時上報信息，建設(shè)一支思想素養(yǎng)高，寫作潛力強(qiáng)的信息員隊伍。

2、加大對宣揚(yáng)的人力財力的投入，拓寬宣揚(yáng)渠道，準(zhǔn)時做好學(xué)校新聞的宣揚(yáng)發(fā)送，讓社會了解學(xué)校，支持關(guān)注學(xué)校。專心宣揚(yáng)學(xué)校的辦學(xué)閱歷、辦學(xué)成果，提升學(xué)校的知名度和影響力。

三、仔細(xì)做好各種會議的籌備工作。

組織好學(xué)校各類行政會議，做好會議材料的起草、打印和裝訂工作，支配好會場，準(zhǔn)時記錄學(xué)校工作紀(jì)要，做好會議的記錄，仔細(xì)整理睬議紀(jì)要。

四、仔細(xì)搞好檔案管理工作。

最新學(xué)校辦公工作方案篇2

辦公室工作紛繁簡單、千頭萬緒，依據(jù)學(xué)校工作方案精神，結(jié)合我校實際狀況，制定新學(xué)期的工作方案如下：

一、工作思路：

以學(xué)?？傮w工作部署為指針，以教育教學(xué)工作為中心，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，努力提高素養(yǎng)，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的詳細(xì)指導(dǎo)和學(xué)校各科室的支持和協(xié)作下，有目的、有條理、高效益地開展工作，為學(xué)校提質(zhì)量、創(chuàng)成果而服務(wù)。

二、工作目標(biāo)：

常規(guī)工作，要確保有序的運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制；綜合協(xié)調(diào)，要制造和諧的辦公環(huán)境；上傳下達(dá)，要創(chuàng)設(shè)暢通的信息渠道；對外接待，要做好合理的接待支配；教育宣揚(yáng)，要打造優(yōu)良的學(xué)校形象。

三、詳細(xì)工作：

1、努力做好辦公室常規(guī)工作，準(zhǔn)時精確?????地做好上傳下達(dá)、溝通協(xié)調(diào)工作，使學(xué)校各項工作順當(dāng)開展。

2、加強(qiáng)對學(xué)校的宣揚(yáng)工作，充分利用教育網(wǎng)和學(xué)校網(wǎng)站平臺，發(fā)布學(xué)校教育教學(xué)信息，努力擴(kuò)高校校在社會上的影響，提高學(xué)校知名度，促進(jìn)社會和家長對學(xué)校的了解，增加辦學(xué)的信譽(yù)度。

3、當(dāng)好校長助手，協(xié)調(diào)好各科室工作并做好上級檢查及外單位來人來客的接待服務(wù)工作。

4、組織學(xué)校的各級會議，準(zhǔn)時地做好會議預(yù)備工作，精確?????地做好會議記錄，仔細(xì)地整理睬議紀(jì)要，適時地做好會議打算的傳達(dá)和督辦工作。

5、管理好學(xué)校公章，實事求是地開具各類證明，慎重使用學(xué)校公章。

6、做好教職工各類信息的統(tǒng)計工作并準(zhǔn)時上報。

7、連續(xù)加強(qiáng)師德建設(shè)，開展師德師風(fēng)教育活動，樹立老師的良好形象。

8、堅持每月對各科室老師教育教學(xué)活動進(jìn)行總結(jié)、統(tǒng)計、印刷并按時發(fā)放給全體老師，保障各項工作順當(dāng)進(jìn)行。

9、堅持老師學(xué)習(xí)制度，每月印發(fā)身邊的敬業(yè)愛崗先進(jìn)典型材料和思想教育材料供老師學(xué)習(xí)，為全校老師供應(yīng)正能量。

10、嚴(yán)格老師管理，與老師簽訂勞動紀(jì)律承諾書和師德師風(fēng)、禁止有償家教等目標(biāo)責(zé)任書。

11、進(jìn)一步做好老師的考勤管理工作，做好每月考勤匯總，做到準(zhǔn)時公開，并評比出每月勞動紀(jì)律標(biāo)兵。

12、支配好節(jié)假日和日常工作的值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班工作，并加強(qiáng)檢查和指導(dǎo)。

13、幫助任書記做好學(xué)校黨建工作，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

14、嚴(yán)格履行學(xué)校公車派車手續(xù)，做好用車記錄。

15、做好上級及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)支配的其他臨時性工作。

總之，在新的學(xué)期里，辦公室將在學(xué)校班子有力領(lǐng)導(dǎo)下，腳踏實地，勤奮工作，悄悄奉獻(xiàn)，為學(xué)校進(jìn)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

一.日常工作

在學(xué)校兩址辦學(xué)的狀況下，協(xié)調(diào)好校內(nèi)校外的各項工作。

辦理上級及校外來的公文、函件等日常公文處理工作、保管校章，收文、發(fā)文，完成各項臨時工作。

協(xié)作其它部門參與各級各類評比、督導(dǎo)、展現(xiàn)、研討等活動。組織國際聯(lián)校學(xué)科評估活動。

加強(qiáng)自身思想建設(shè)，不斷提高政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，提高管理水平，提高服務(wù)力量。

二.人事工作

(一)深化用人制度改革，大力宣揚(yáng)“老師聘用合同制”，做好聘任、考核工作

1.聘任：XX年4月：聘任意向調(diào)查表;XX年7月：簽訂協(xié)議(在職、見習(xí)、試用、外聘返聘)

2.考核：

推行老師職業(yè)道德考核制度和獎懲制度，與我?！独蠋熢u價》相結(jié)合，落實海淀區(qū)《師德評價手冊》。

(二)老師培育，“十五”連續(xù)教育工作

根據(jù)區(qū)老師連續(xù)教育辦公室的統(tǒng)一要求，做好“十五”連續(xù)教育工作。

1.英語口語力量：經(jīng)過努力，我校已有50人達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，連續(xù)組織未達(dá)標(biāo)老師參與輔導(dǎo)及測試。

2.應(yīng)用信息技術(shù)力量：參與計算機(jī)a級考試，協(xié)調(diào)組織老師參與區(qū)連續(xù)教育辦公室組織的統(tǒng)一培訓(xùn)。

3.校本培訓(xùn)：連續(xù)以專家講座、學(xué)科教科研活動、學(xué)歷達(dá)標(biāo)等多種形式開展;加強(qiáng)對老師自學(xué)的要求。

4.加強(qiáng)老師素養(yǎng)建設(shè)，引導(dǎo)老師自主進(jìn)展，如：寫一筆好字、做好老師生涯規(guī)劃等，努力提高老師自我心理調(diào)整及心理輔導(dǎo)力量。

5.協(xié)作其它部門，做好體育老師的繼教工作。

(三)新進(jìn)老師的各項工作

完成新進(jìn)老師的培訓(xùn)、考核、轉(zhuǎn)正、調(diào)入等各項工作。

(四)幫助各部門，培育骨干老師，宣揚(yáng)優(yōu)秀老師的勝利閱歷，促進(jìn)“兩名工程”實施;探討適合我校的優(yōu)秀老師培育模式。開展各項評優(yōu)工作。

1.加強(qiáng)師德建設(shè)，開展“師德先進(jìn)”的評比工作(校級、中心級)。

2.開展“青年先進(jìn)老師”的評比工作(校級、區(qū)級)。

3.做好各級“學(xué)科帶頭人”、“骨干老師”的評比工作(中心級、區(qū)級)。

(五)做好工資管理工作，逐步建立我校個人工資檔案。

(六)做好社會保障系統(tǒng)的各項工作，完成失業(yè)保險及養(yǎng)老保險(外聘教職工)的年度審核工作，本學(xué)期重點做好外聘教職工的醫(yī)療保險工作。

(七)協(xié)調(diào)協(xié)作各部門，做好關(guān)于“住房補(bǔ)貼”的各項工作

(八)做好人事檔案，各項人事報表統(tǒng)計工作;做好離退休、在職人員的信息采集工作(cmis系統(tǒng))。

最新學(xué)校辦公工作方案篇3

一、指導(dǎo)思想

辦公室是學(xué)校的服務(wù)部門。它的服務(wù)對象是工作在第一線的教職員工和學(xué)校各部門。事務(wù)繁雜，時間又往往比較緊，這些特點打算了要做好辦公室工作，必需牢牢樹立急躁、細(xì)致、高效的工作作風(fēng)。

二、工作要求

1、科學(xué)規(guī)范地做好日常事務(wù)工作。學(xué)校辦公室擔(dān)當(dāng)處理學(xué)校日常詳細(xì)事務(wù)和重大活動;負(fù)責(zé)上傳下達(dá)工作，日常事務(wù)通知，進(jìn)行學(xué)校會議記錄，教職工出勤統(tǒng)計等事物。

2、搞好綜合協(xié)調(diào)，準(zhǔn)時傳達(dá)貫徹上級及學(xué)校決策，加強(qiáng)督辦檢查，促進(jìn)各項決策的落實。

3、加強(qiáng)個人修養(yǎng)，練好基本功。辦公室工作繁瑣而辛苦，需要有劇烈的集體感和責(zé)任感，需要有較強(qiáng)的工作力量。我將自覺地學(xué)習(xí)，多看多問。堅持原則，顧全大局，提高服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)效率，力爭在服務(wù)中顯示力量，在與人交往中分散合力。

三、主要的詳細(xì)工作

1、宣揚(yáng)工作

將宣揚(yáng)工作作為本學(xué)期辦公室工作的突破口。通過阜南教育信息網(wǎng)、城關(guān)教育等各種途徑，廣泛宣揚(yáng)學(xué)校，提高知名度，樹立學(xué)校良好形象。

2、做好通知、文件收發(fā)工作

負(fù)責(zé)通知、文件的接收和轉(zhuǎn)發(fā)工作。做好學(xué)校文件的收發(fā)、登記、傳閱、保管工作。負(fù)責(zé)學(xué)校班子成員會議及周一例會等會議記錄，檢查老師會議記錄、整理等工作。

3、負(fù)責(zé)學(xué)校上傳下達(dá)工作，日常事務(wù)通知。

充分利用校訊通和二小北老師工作室等網(wǎng)絡(luò)平臺準(zhǔn)時將學(xué)校的各項決策傳達(dá)給全校教職工。

4、做好老師出勤統(tǒng)計工作。

結(jié)合學(xué)校實際狀況擬定切實可行的教職工坐班出勤制度，并準(zhǔn)時做好老師本學(xué)期的出勤統(tǒng)計工作，力爭做到有原則，周公布。

5、負(fù)責(zé)全校班班通及各辦公室的辦公設(shè)備的維護(hù)與故障排解工作。班班通設(shè)備是現(xiàn)代多媒體教學(xué)的有利教具，為確保課堂的高效性，準(zhǔn)時為老師們排解軟、硬件故障，使課堂教學(xué)正常有序開展;學(xué)校日常工作已進(jìn)入計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化辦公時代，為保障各科室工作順當(dāng)開展，維護(hù)好他們的辦公設(shè)備是關(guān)鍵所在。

6、做好圖書室的管理工作。

結(jié)合學(xué)校事情擬定圖書室管理制度，指導(dǎo)各班建圖書角，督促各班做好圖書借閱工作，促進(jìn)同學(xué)多讀書、讀好書，并定期檢查各班圖書借閱相關(guān)記錄。

7、做好來人來訪接待工作。

8、負(fù)責(zé)學(xué)校資料檔案建設(shè)工作。

四、各月工作支配：

二月份

1、幫助學(xué)校做好新學(xué)期開學(xué)報名工作。

2、擬定本學(xué)期各項工作方案。

3、幫助學(xué)校全力做好校內(nèi)平安隱患排查工作。

三月份

1、幫助少先隊做好學(xué)習(xí)雷鋒日及植樹節(jié)等活動。

2、幫助學(xué)校做好迎接上級領(lǐng)導(dǎo)開學(xué)工作檢查。

3、幫助語數(shù)教研組做好公開課開展工作。

4、做好七班級第一次月考預(yù)備工作。

5、幫助做好《孫永斌教育教學(xué)嘉獎基金》的頒獎與宣揚(yáng)工作。

6、支配清明節(jié)值班。

四月份

1、籌備并開展教職工羽毛球溝通賽。

2、幫助少先隊及工會籌備中學(xué)校生春季運(yùn)動會工作。

3、做好七班級期中考試預(yù)備工作。

4、支配勞動節(jié)值班。

五月份

1、做好來人來訪接待工作。

2、幫助學(xué)校籌備開展七班級期中考試成果分析匯報會。

4、協(xié)作學(xué)校做好縣教學(xué)質(zhì)量檢測工作。

3、做好七班級第三次月考工作。

六月份

1、支配端午節(jié)值班。

2、幫助幼兒園籌備開展畢業(yè)班匯報演出工作。

3、幫助學(xué)校做好績效工資考核工作。

4、撰寫辦公室工作總結(jié)。

5、支配暑假值班。

最新學(xué)校辦公工作方案篇4

一、日常工作

在學(xué)校兩址辦學(xué)的狀況下，協(xié)調(diào)好校內(nèi)校外的各項工作。

辦理上級及校外來的公文、函件等日常公文處理工作、保管校章，收文、發(fā)文，完成各項臨時工作。

協(xié)作其它部門參與各級各類評比、督導(dǎo)、展現(xiàn)、研討等活動。組織國際聯(lián)校學(xué)科評估活動。

加強(qiáng)自身思想建設(shè)，不斷提高政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，提高管理水平，提高服務(wù)力量。

二、人事工作

（一）深化用人制度改革，大力宣揚(yáng)“老師聘用合同制”，做好聘任、考核工作

1、聘任：20xx年4月：聘任意向調(diào)查表；20xx年7月：簽訂協(xié)議（在職、見習(xí)、試用、外聘返聘）

2、考核：

推行老師職業(yè)道德考核制度和獎懲制度，與我校《老師評價》相結(jié)合，落實海淀區(qū)《師德評價手冊》。

（二）老師培育，“十五”連續(xù)教育工作

根據(jù)區(qū)老師連續(xù)教育辦公室的統(tǒng)一要求，做好“十五”連續(xù)教育工作。

1、英語口語力量：經(jīng)過努力，我校已有50人達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，連續(xù)組織未達(dá)標(biāo)老師參與輔導(dǎo)及測試。

2、應(yīng)用信息技術(shù)力量：參與計算機(jī)A級考試，協(xié)調(diào)組織老師參與區(qū)連續(xù)教育辦公室組織的統(tǒng)一培訓(xùn)。

3、校本培訓(xùn)：連續(xù)以專家講座、學(xué)科教科研活動、學(xué)歷達(dá)標(biāo)等多種形式開展；加強(qiáng)對老師自學(xué)的要求。

4、加強(qiáng)老師素養(yǎng)建設(shè)，引導(dǎo)老師自主進(jìn)展，如：寫一筆好字、做好老師生涯規(guī)劃等，努力提高老師自我心理調(diào)整及心理輔導(dǎo)力量。

5、協(xié)作其它部門，做好體育老師的繼教工作。

（三）新進(jìn)老師的各項工作

完成新進(jìn)老師的培訓(xùn)、考核、轉(zhuǎn)正、調(diào)入等各項工作。

（四）幫助各部門，培育骨干老師，宣揚(yáng)優(yōu)秀老師的勝利閱歷，促進(jìn)“兩名工程”實施；探討適合我校的優(yōu)秀老師培育模式。開展各項評優(yōu)工作。

1、加強(qiáng)師德建設(shè)，開展“師德先進(jìn)”的評比工作（校級、中心級）。

2、開展“青年先進(jìn)老師”的評比工作（校級、區(qū)級）。

3、做好各級“學(xué)科帶頭人”、“骨干老師”的評比工作（中心級、區(qū)級）。

（五）做好工資管理工作，逐步建立我校個人工資檔案。

（六）做好社會保障系統(tǒng)的各項工作，完成失業(yè)保險及養(yǎng)老保險（外聘教職工）的年度審核工作，本學(xué)期重點做好外聘教職工的醫(yī)療保險工作。

（七）協(xié)調(diào)協(xié)作各部門，做好關(guān)于“住房補(bǔ)貼”的各項工作

（八）做好人事檔案，各項人事報表統(tǒng)計工作；做好離退休、在職人員的信息采集工作（CMIS系統(tǒng)）。

（九）做好教工調(diào)出、退休工作。

（一零）做好離退休老師工作。

（一一）開展促進(jìn)老師和諧進(jìn)展，心理健康教育，建和諧校內(nèi)的各項活動。

新建“老師論壇”（內(nèi)部論壇）。增進(jìn)老師間溝通。

（一二）完成職稱評審的預(yù)備工作。

三、檔案工作

1、完成年鑒的整理工作；各口上交每月大事記；

2、完成上學(xué)年檔案整理，個人檔案交師大檔案館。

3、依據(jù)上級文件及各項檢查要求、我校詳細(xì)狀況，逐步完善我校檔案管理方法；

四、每月工作重點：（一）、二月

1、制訂方案；嚴(yán)格考核、考勤制度

2、老老師工作：活動費(fèi)150元/人，64＋1人，交師大離退休處；

3、應(yīng)聘老師試講：應(yīng)屆畢業(yè)生；

4、新進(jìn)老師的培訓(xùn)工作及連續(xù)教育工作；附件1：

5、教工調(diào)入：附件2：

6、2月26日，20xx年、20xx年年鑒交師大

7、20xx年年鑒交海淀區(qū)教科所

8、工資管理：

休假人員：分部津貼、手機(jī)通訊費(fèi)津貼

新調(diào)入老師工資、失業(yè)保險

平房取暖費(fèi)

（二）、三月

1、法人證、組織機(jī)構(gòu)代碼年檢；

2、勞動保障檢查工作；

3、新進(jìn)老師培訓(xùn)。

4、整理上年度、上學(xué)期檔案：

5、工資管理工作：老師獲獎獎金

6、醫(yī)療保險：外聘老師及臨時工

7、3月20日前，20xx年、20xx年年鑒交師大

（三）、四月

1、轉(zhuǎn)正工作：見附件3；

2、工資管理工作：失業(yè)保險、養(yǎng)老保險；

3、新進(jìn)老師匯報課；

4、4月30日前核對歷年年鑒清樣；

5、組織國際聯(lián)校學(xué)科評估活動。

（四）、五月

1、工資管理工作：住房公積金相關(guān)事宜。

2、新進(jìn)老師培訓(xùn)。

3、人事聘任工作：見附件4。

（五）、六月

1、職評預(yù)備工作：條例；

2、轉(zhuǎn)正工作；見附件3

3、教工考核工作；

4、新進(jìn)老師匯報課、見習(xí)老師轉(zhuǎn)正課；

5、學(xué)科帶頭人評定、認(rèn)定工作。

（六）、七月

1、教工考核工作；

2、新進(jìn)老師總結(jié)考核、見習(xí)老師轉(zhuǎn)正工作；

3、人事聘任工作；

4、工資管理工作：老師獲獎獎金統(tǒng)計；

5、工作總結(jié)；

6、年鑒（1-7月）；

7、老師退休工作；

8、職稱評聘工作：宣揚(yáng)條例、表格（照片）。

最新學(xué)校辦公工作方案篇5

依據(jù)學(xué)校工作方案的精神，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，在分管校長的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合本部門工作的實際，本著求真務(wù)實工作態(tài)度，制造性的開展工作。

一、進(jìn)一步加強(qiáng)各項管理工作。

1、進(jìn)一步完善學(xué)校的各項規(guī)章制度。結(jié)合學(xué)校實際，制訂貼合學(xué)校實際進(jìn)展需要的規(guī)章制度。

2、加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行力度，努力使全體教職工構(gòu)成規(guī)章意識。

3、仔細(xì)組織學(xué)校各級各類會議，檢查、督促會議精神的落實。

4、加強(qiáng)常規(guī)工作檢查工作。

5、加強(qiáng)勞動人事管理工作，切實做好新進(jìn)人員人事關(guān)系的各項工作。

6、仔細(xì)做好學(xué)校工作方案與工作總結(jié)的起草工作。

二、進(jìn)一步規(guī)范文檔工作。

1、規(guī)范文件的收發(fā)工作。

2、加強(qiáng)學(xué)校檔案的管理，規(guī)范文檔借閱工作。

3、加強(qiáng)資料室、校史展覽室的管理工作。

三、幫助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)樂觀開展老師隊伍的建設(shè)工作。

1、仔細(xì)組織開展老師的連續(xù)教育工作。

2、協(xié)作教育處搞好老師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

3、協(xié)作黨總支開展老師的政治學(xué)習(xí)。

4、樂觀協(xié)作學(xué)?？傊⒄烫庨_展班主任隊伍的建設(shè)工作。

四、做好接待及對外聯(lián)絡(luò)工作。

1、仔細(xì)做好來訪的接待工作。

2、主動拓展對外聯(lián)絡(luò)的渠道，進(jìn)一步擴(kuò)高校校的影響。

五、做好溝通工作。

1、協(xié)調(diào)好學(xué)校各部門之間的關(guān)系，以便提高工作效率。

2、做好學(xué)校的政策、規(guī)章的宣揚(yáng)解釋工作，削減隔閡，消退沖突。

六、當(dāng)好校長的助手。

1、幫助校特長理好學(xué)校的日常事務(wù)性工作。

2、為學(xué)校教育、教學(xué)、管理建言、建策。

七、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校宣揚(yáng)工作。

1、加強(qiáng)同安慶市各宣揚(yáng)媒體的聯(lián)系，進(jìn)取擴(kuò)高校校的影響。

2、在學(xué)校行政與黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下做好日常宣揚(yáng)工作。

3、充分調(diào)動學(xué)校宣揚(yáng)報道組的進(jìn)取性。

4、充分發(fā)揮學(xué)校網(wǎng)的作用。

八、高度重視學(xué)校平安工作。

1、仔細(xì)檢查學(xué)校的各項平安規(guī)章制度的落實情景。

2、樂觀協(xié)作總務(wù)等部門開展平安工作檢查。

3、加強(qiáng)平安教育宣揚(yáng)和平安工作的宣揚(yáng)力度。

九、進(jìn)取幫助學(xué)校工會開展各項工作。

最新學(xué)校辦公工作方案篇6

一、教科研活動概述

1、教科研活動的概念

教科研活動是指學(xué)校教育教學(xué)組織或老師為提高課堂、課程和專業(yè)教學(xué)效果、提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)專業(yè)學(xué)科理論和方法的創(chuàng)新，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)的健康進(jìn)展，圍繞教育教學(xué)開展的研討、研修、溝通、探究、討論活動的過程。

2、教科研活動的性質(zhì)和特點

教科研活動屬于教育科學(xué)討論的范疇，具有前瞻性、探究性、創(chuàng)新性、針對性、溝通性、應(yīng)用性、實效性的特點。

3、教科研活動的目的

通過對我校職業(yè)技術(shù)教育教學(xué)模式、教材、教學(xué)大綱、教學(xué)重點、教學(xué)難點、習(xí)題、教學(xué)手段、教學(xué)方法和專業(yè)學(xué)科理論的爭論和討論，不斷提高學(xué)校的專業(yè)建設(shè)水平，不斷提高老師的專業(yè)素養(yǎng)、課堂教學(xué)水平和力量，提高教育教學(xué)管理水平、提高教育教學(xué)效果，提高教育教學(xué)質(zhì)量。

4、教科研工作的原則

（1）科學(xué)性原則教科研活動要遵循教育教學(xué)特殊是職業(yè)技術(shù)教育教學(xué)科學(xué)討論的規(guī)律，包括理論聯(lián)系實際的規(guī)律，教科研活動的創(chuàng)新規(guī)律以及各專業(yè)學(xué)科理論的內(nèi)在規(guī)律，教科研活動為提高老師隊伍素養(yǎng)服務(wù)的規(guī)律，教科研活動為提高教育教學(xué)質(zhì)量服務(wù)的規(guī)律等。

（2）針對性原則從學(xué)校教育教學(xué)的實際動身，依據(jù)教育教學(xué)的目標(biāo)，對教育教學(xué)的系統(tǒng)及其要素、過程、行為、結(jié)果進(jìn)行分析，找出問題，提煉出課題，進(jìn)行討論。

（3）有用性原則把教科研活動的重點放在應(yīng)用性討論上，從解決學(xué)校教育教學(xué)的實際問題為動身點，堅持教學(xué)討論為提高課堂教學(xué)質(zhì)量、提高教育教學(xué)質(zhì)量服務(wù)，為實現(xiàn)學(xué)校（專業(yè)）的教育教學(xué)目標(biāo)服務(wù)。

（4）有效性原則要講求教科研活動的有效性。教科研活動的組織者應(yīng)事先做好周密可行的方案，明確每一次（項）教研活動的目標(biāo)和組織形式、實施的可行性，爭取每一次（項）教研活動至少能夠解決一個實際問題，取得實際的效果。

5、教科研活動的主要內(nèi)容

（1）貫標(biāo)與質(zhì)量管理討論

（2）職業(yè)技術(shù)教育教學(xué)模式、培育目標(biāo)的討論；

（3）國內(nèi)外職業(yè)技術(shù)教育狀況與進(jìn)展討論；

（4）課程教學(xué)指導(dǎo)思想與教學(xué)要求的討論；

（5）德育討論

（6）同學(xué)討論；

（7）師德師風(fēng)討論；

（8）教研活動組織方式的討論；

（9）課程設(shè)計、教學(xué)方案、教學(xué)大綱、教材討論；

（10）核心課程教學(xué)方略的討論；

（11）教學(xué)過程掌握的討論；

（12）提高課堂教學(xué)質(zhì)量的討論；

（13）詳細(xì)課程的教學(xué)重點、教學(xué)難點講授方略的討論；

（14）詳細(xì)課程的課堂練習(xí)題和重點作業(yè)題的選擇和解題思路與方法的討論；

（15）備課方法的討論；

（16）調(diào)動同學(xué)學(xué)習(xí)愛好與樂觀性的討論；

（17）增加課堂教學(xué)互動性的討論；

（18）教學(xué)案例的討論；

（19）教學(xué)語言表達(dá)藝術(shù)與技巧的討論；

（20）課堂提問藝術(shù)與技巧的討論；

（21）使用多媒體課件或教模、教具等幫助教學(xué)手段的討論；

（22）板書討論；

（23）遠(yuǎn)程開放教育的教學(xué)模式、教學(xué)方法、教學(xué)策略討論；

（24）遠(yuǎn)程開放教育網(wǎng)上教學(xué)資源建設(shè)討論；

（25）教學(xué)競賽的討論，

（26）考試命題規(guī)章和方略的討論；

（27）復(fù)習(xí)考試重點與方法討論；

（28）考試成果分析討論；

（29）課程教學(xué)質(zhì)量考核評估內(nèi)容、方式和模型的討論；

（30）課堂教學(xué)督導(dǎo)討論；

（31）督導(dǎo)聽課評課討論；

（32）同學(xué)評教討論；

（33）多媒體課件制作；

（34）教育教學(xué)管理軟件開發(fā)；

（35）其他討論。

6、教科研活動的主要形式

調(diào)查討論、試驗、爭論會、溝通會、總結(jié)會、報告會、專題研修、研修小組研討活動、撰寫學(xué)術(shù)論文學(xué)術(shù)爭論會、講座；學(xué)術(shù)報告會；學(xué)術(shù)討論成果發(fā)布會；教學(xué)競賽活動；公開課、示范課、觀摩課、說課、聽課、賽課、評課、閱歷溝通會；論文溝通會；科學(xué)試驗等。

7、教科研活動的成果

教研活動的直接成果表現(xiàn)為：調(diào)查報告、試驗報告、個人心得體會、總結(jié)報告、研修報告、教學(xué)指導(dǎo)書、多媒體課件、專業(yè)教學(xué)方案、課程教學(xué)大綱，以及老師教學(xué)水平和教學(xué)力量的提高、課堂教學(xué)效果的提高、教育教學(xué)管理水平的提高，教育教學(xué)質(zhì)量的提高。

科研活動的成果主要表現(xiàn)為學(xué)術(shù)論文、學(xué)術(shù)著作、技術(shù)創(chuàng)造、計算機(jī)軟件等

二、教科研活動的組織與職責(zé)

1、學(xué)校教科研活動的主體

學(xué)校教科研活動的主體是：教科研辦公室、各教學(xué)部、各教研組、全體老師（含兼職老師和部格外聘老師）

2、教科研辦公室應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)慕炭蒲泄ぷ髀氊?zé)

（1）制定學(xué)校學(xué)期教研工作方案，對教研組和有關(guān)老師下達(dá)學(xué)期教科研課題任務(wù)，于每學(xué)期開學(xué)預(yù)備周完成，并印發(fā)到各教學(xué)部和教研組。

（2）組織重點教科研課題的討論活動，并準(zhǔn)時做好記錄。

（3）指導(dǎo)教研組和老師開展教科研課題的討論活動。

（4）對教研組和老師教研活動的實施狀況進(jìn)行檢查、評價和考核。

（5）組織教科研成果的評審。

（6）對教科研工作的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人進(jìn)行表彰和嘉獎。

（7）向上級主管部門或?qū)W術(shù)機(jī)構(gòu)申報本校教科研成果和推舉發(fā)表論文。

3、各教研組應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)慕炭蒲泄ぷ髀氊?zé)

（1）每學(xué)期開學(xué)前向教科研辦公室報送教科研課題，內(nèi)容應(yīng)針對本教研組上學(xué)期教學(xué)方面存在的主要問題和下學(xué)期教學(xué)目標(biāo)要求及老師擔(dān)當(dāng)?shù)恼n程。

（2）依據(jù)教科室下達(dá)的教科研課題任務(wù)（含專業(yè)教學(xué)方案、教學(xué)大綱、教材的編寫、審定），制定教研組教科研活動方案，按課題分解到每一位老師，于開學(xué)其次周報教科室批閱備案。

（3）依據(jù)本教研組教科研工作方案，仔細(xì)組織落實，按時組織教科研活動，并準(zhǔn)時做好記錄，按規(guī)范要求填寫《教研組工作手冊》中有關(guān)內(nèi)容。

（4）每學(xué)期第十周和其次十周向教科研辦公室報送本部門上半學(xué)期和學(xué)期教科研工作總結(jié)、教科研成果和《教研組工作手冊》，自覺接受教科室檢查考核。

4、老師（含兼職老師和主要外聘老師）應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)慕炭蒲泄ぷ髀氊?zé)

（1）樂觀參與教科室、教學(xué)部、教研組組織的教科研活動，遵守教研活動紀(jì)律。

（2）從教學(xué)實際動身、從學(xué)校的教育教學(xué)進(jìn)展動身，結(jié)合自己的教學(xué)實踐，努力鉆研教育教學(xué)理論、教材、教學(xué)大綱、教學(xué)方法，不斷提高教育教學(xué)專業(yè)理論水平和實際教學(xué)力量。

（3）仔細(xì)并擅長從教育教學(xué)實踐中提煉出教科研課題，并致力于課題的討論；樂觀擔(dān)當(dāng)教科室、教學(xué)部、教研組下達(dá)的教科研課題任務(wù)和教材、專業(yè)教學(xué)方案、教學(xué)大綱、課程教學(xué)指導(dǎo)書、習(xí)題集、課件、教學(xué)管理軟件的編寫（制作）或?qū)彾ㄈ蝿?wù)。

（4）每位專、兼職老師每年必需完成一篇以上與本校教育教學(xué)相關(guān)的學(xué)術(shù)論文（20xx字以上），且經(jīng)學(xué)校論文評審組評審認(rèn)定為合格或經(jīng)市級以上（含市級）合法報刊發(fā)表。具有中級職稱的老師每二年必需在市級以上（含市級）合法報刊發(fā)表一篇學(xué)術(shù)論文，具有中級職稱的老師每三年必需在市級以上（含市級）合法報刊發(fā)表二篇學(xué)術(shù)論文。

（5）開展老師間的聽課活動，每位專、兼職老師每學(xué)期聽課不得少于6節(jié)，并準(zhǔn)時做好聽課記錄。

（6）具有高級或中級職稱的專、兼職老師每年應(yīng)至少開設(shè)一次公開課。

（7）具有高級或中級職稱的專、兼職老師每二年應(yīng)至少開設(shè)一次學(xué)術(shù)報告會（學(xué)術(shù)報告會可面對老師或同學(xué)開辦）。

（8）老師參與教研組教研活動并擔(dān)當(dāng)課題責(zé)任人的，應(yīng)在課題研討結(jié)束后向教科室報送《教研課題討論總結(jié)》。

（9）老師取得教科研成果應(yīng)準(zhǔn)時向教研組長和教科研辦公室申報，每學(xué)期其次十周為本學(xué)期教科研成果申報截至期。

三、教科研活動的課題和方案管理

1、教科研辦公室、教學(xué)部、教研組應(yīng)緊密結(jié)合學(xué)校、教學(xué)部和教研組的教育教學(xué)實際，于每學(xué)期開學(xué)前擬訂下學(xué)期教科研課題。教學(xué)部、教研組擬訂的課題不得少于5個，于開學(xué)預(yù)備周前報教科室批閱。教科室匯總?cè)＝炭蒲姓n題，梳理選擇后，報教副校長審批，據(jù)此編制《學(xué)校學(xué)期教科研工作方案》和“教科研課題討論任務(wù)書”，經(jīng)教學(xué)副校長批準(zhǔn)后，于開學(xué)預(yù)備周印發(fā)各相關(guān)處室、教學(xué)部、教研組。

2、各教研組應(yīng)依據(jù)《學(xué)校學(xué)期教科研工作方案》和《教科研課題討論任務(wù)書》編制《教研組學(xué)期教科研活動方案》，報教科室審批并備案后組織實施。

3、教研組編制學(xué)期教科研工作（活動）方案應(yīng)將學(xué)校下達(dá)的教科研課題落實到相關(guān)老師，明確責(zé)任。

4、各教學(xué)部應(yīng)在開學(xué)第一周將本學(xué)期校內(nèi)兼職老師和外聘老師名單、職稱、擔(dān)當(dāng)課程名稱、課時、任教班級、工作單位、聯(lián)系電話等報教科室備案。

5、教科室應(yīng)于每學(xué)期其次周將各教研組老師（含校內(nèi)兼職老師和外聘老師）名單印發(fā)各教研組長。

四、教科研活動的時間管理

1教研活動時間為每學(xué)期第一周至第十八周每周四下午二節(jié)課后至下班前，每次時間不少于60分鐘。特別狀況確需支配老師上課的需經(jīng)教務(wù)處批準(zhǔn)。

五、教研活動的過程管理

1、教研組應(yīng)按方案開展教研活動，并實時予以記錄。記錄應(yīng)做到實事求是、全面、詳盡、干凈、清晰。教科室、教學(xué)部組織教研活動的狀況必需準(zhǔn)時記入《教研活動記錄》）（編號：NHJXQD1802），教研組教研活動狀況必需準(zhǔn)時記入《教研組工作手冊》（編號：NHJXQD1803）。

2、教研組長應(yīng)事先將教研活動的主題和要求告知應(yīng)參與教研活動的老師，支配有關(guān)老師提前做好預(yù)備工作，使與會人員有備而來，有的放矢，杜絕教研活動流于形式，空洞無物。

3、教研組長負(fù)責(zé)教研活動的考勤工作，考勤要真實、完整、準(zhǔn)時。

4、教科室主任、教學(xué)部部長和教科室工作人員應(yīng)常常深化教研組參與并指導(dǎo)、檢查教科研活動，了解教科研活動的開展?fàn)顩r。

5、教研組長應(yīng)于每學(xué)期第10周和其次十周將《教研組工作手冊》交教科室檢查

六、教研課題總結(jié)報告和科研活動成果的申報與評審

1、教研組開展教研活動應(yīng)按課題進(jìn)行總結(jié)，擔(dān)當(dāng)課題主講的責(zé)任老師應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前撰寫課題總結(jié)

2、老師、教研組取得科研成果（學(xué)術(shù)論文、學(xué)術(shù)著作、技術(shù)創(chuàng)造、計算機(jī)軟件等）需要申報的，應(yīng)填寫《教科研成果申報審批表》，經(jīng)教研組長批閱后報教科室。

3、教科研辦公室對老師或教研組申報的科研成果組織評審，認(rèn)定為教科研成果的，予以公布。

七、教科研活動的考核與獎懲

1、教科研辦公室是學(xué)校教科研工作的主管部門，負(fù)責(zé)對教學(xué)部、教研組和老師教研活動的考核。

2、教科研活動考核的內(nèi)容包括：

（1）老師參與教科研活動的出勤率。

（2）老師聽課次數(shù)和聽課記錄填寫的規(guī)范性、完整性、真實性、干凈性、實時性和報送的準(zhǔn)時性。

（3）中級以上職稱老師開設(shè)公開課和學(xué)術(shù)講座狀況。

（4）課題責(zé)任老師完成課題總結(jié)報告狀況。

（5）老師完成科研成果狀況。

（6）教研組開展教科研活動狀況。

3、教研組教科研活動考核細(xì)則基本考核項目分按時按量向教科室報送教科研課題。按時制定教研組教科研活動方案；510扣分標(biāo)準(zhǔn)每少報1個課題扣1分；未按時報送扣5分。未按時扣5分；質(zhì)量不符合要求扣15分。每少1次扣加分標(biāo)準(zhǔn)課題質(zhì)量優(yōu)加13分。50分；未經(jīng)批準(zhǔn)變教科研活動