組織部辦公室工作職責及分工五篇

組織部辦公室工作職責及分工五篇第一篇：組織部辦公室工作職責及分工組織部辦公室工作職責及分工1、做好各類文件的收發(fā)、傳閱、歸檔管理工作；2、負責部內辦公用品、設施設備的購置以及各項開支的報銷等工作，并定期到核算中心報帳；3、負責全縣黨費收繳管理工作；4、負責干部調動手續(xù)的轉遞；5、負責干部離任審計手續(xù)轉遞；6、做好部內人員工資的晉升、調標、工資表的造冊上報以及職工遺屬生活費的發(fā)放工作；7、負責部內人員住房公積金、醫(yī)療保險金的收繳管理；8、負責領導干部請銷假管理；9、負責部內黨報黨刊的征訂、分發(fā)工作；10、做好干部任免會議記錄、部務會議記錄、政治學習會議記錄等工作；11、做好提交常委會議題的收集整理及資料裝訂等工作；12、負責印章的管理。第二篇：組織部辦公室工作職責組織部辦公室工作職責參與政務，搞好服務；團結協(xié)作，務求實效；胸懷坦蕩，待人謙和。主要職責是：1、協(xié)調部內各科室的有關業(yè)務工作；2、承擔或組織本部工作思路、要點、總結、報告等重要文稿的起草；3、負責文件運轉、機要保密、傳真通訊以及文印圖書管理；4、負責組織工作的輿論宣傳；5、負責部長辦公會議、部務會議及全縣組織工作會議的會務工作；6、向上級組織部門和縣委辦公室報送信息，編發(fā)《組工動態(tài)》；7、負責本部文書檔案管理工作；8、督查反饋組織工作重大部署的貫徹落實和領導批辦件辦理情況；9、負責本部計算機的管理和維護；10、負責部機關行政后勤、財務管理和接待工作；11、負責本部計生、老干部工作；12、組織、協(xié)調完成上級組織部門和縣委下達的重要課題調研任務；13、參與黨建理論的研討。第三篇：區(qū)委組織部辦公室工作分工安排區(qū)委組織部辦公室工作分工安排XXX（辦公室主任）：主持部辦公室全面工作，主管辦公室人事調配、協(xié)調服務、督促檢查、財務審查、車輛安排、接待后勤等工作，完成部長交辦的其他工作。辦公室其他人員作如下分工：一、綜合文秘工作具體做好部機關工作的綜合協(xié)調和督促檢查，起草部長講話、工作意見、工作總結、組織工作大事記、重要文稿復核等工作；做好全區(qū)組織工作會議、部務會議以及其他重要會議的會務安排、材料起草工作。（A崗：XXXB崗：XXX）二、信息宣傳工作圍繞重點工作，協(xié)調全區(qū)組織系統(tǒng)和本部各科室開展調查研究，做好輿論宣傳（含組織網(wǎng)宣）工作，向上級組織部門和區(qū)委報送信息，編發(fā)本部《XX區(qū)組工信息》。（A崗：XXXB崗：XXX）三、服務協(xié)調工作具體做好本部干部日?？记凇黼娪涗?、文件收發(fā)、機要保密、文書檔案和文印工作；做好接待陪同、工資建檔、財務報銷、車輛安排、安全衛(wèi)生、會議服務等行政后勤工作。（A崗：XXXB崗：XXX）崗位AB角制度：1、A角責任人和B角責任人采取“結對子”方式，相互傳授崗位業(yè)務知識、操作規(guī)程和操作技能。2、A角責任人因會議、學習、公出、休假等原因離崗一天以上的，必須提前向B角做好工作交代。因特殊情況不能及時交代的，B角應主動頂崗，頂崗期間，同時做好本角和A角主要工作，并兼有A角職權，對執(zhí)行A角工作結果負有相應責任。3、AB角責任人一般不得同時外出，凡正常工作日，必須做到全日對外辦公，不得以任何理由空缺崗位，延誤工作。第四篇：辦公室職責及分工機關辦公室干部分工及崗位職責主任崗位職責1.主持機關辦公室全面工作。2.組織參與局內外調查研究，為領導決策提供參考，積極發(fā)揮參謀助手作用。3.根據(jù)主要領導意見組織安排黨組會、機關工作例會議及市委市政府安排的黨政工作的重要會議，督查督辦會議。負責黨政辦公會會議記錄、會議紀要整理等工作4.及時督辦和檢查領導批示、文件的貫徹執(zhí)行情況，協(xié)調有關部門落實領導的批辦事項。5.根據(jù)局領導指示負責組織、協(xié)調各科室綜合性工作。6.負責局機關重要來賓的接待工作，負責公務接待的組織協(xié)調和具體事務的安排。7.根據(jù)機關要求，研究制定本部門工作計劃，統(tǒng)籌安排各項工作。8.負責辦公室內部管理，本單位人員的思想建設、作風建設、督促工作人員落實崗位職責。9.指導辦公室人員工作。督查工作完成情況。10.完成領導交辦的其他工作。辦公室副主任崗位職責1.負責文秘、信息報送、檔案等工作。2.協(xié)助主任做好辦公室人員思想政治工作。3.協(xié)助主任做好督辦檢查工作，貫徹和落實局的各項決議和決定，做好信息反饋工作，為領導決策提供依據(jù)。4.協(xié)助主任做好綜合協(xié)調工作及重要會議、大會、大型活動組織安排工作。5.負責重要材料的起草和局領導各類講話稿、綜合類文稿、日常公文的審核工作。7.負責制度建設、黨務公開、機要保密、信訪工作和公章、介紹信的把關。8.負責辦公室網(wǎng)頁、平臺管理及信息采集、調研工作。9.負責局大事記、年鑒的資料準備工作。10.完成領導交辦的其他工作。辦公室副主任崗位職責1、負責辦公室人事工作。2.負責文件拿送，報紙分發(fā)工作。3.協(xié)助主任做好督辦檢查工作，貫徹和落實學院的各項決議和決定，做好信息反饋工作，為領導決策提供依據(jù)。4.協(xié)助主任做好綜合協(xié)調工作及局會議、重要活動的組織工作。5.負責考勤，平時、節(jié)假日、重大活動時的值班安排和安全衛(wèi)生工作。6.協(xié)助做好公務接待的組織協(xié)調和具體事務的安排。7.協(xié)助做好局對外聯(lián)絡和協(xié)調工作。8.負責辦公用品、固定資產的管理工作。9.負責公用通訊管理。10.完成領導交辦的其他工作。第五篇：辦公室職責分工111辦公室職責分工一、總經理助理兼辦公室主任崗位職責（一）負責集團公司行政管理、人力資源、法務工作。（二）主持集團公司總部機關的全面工作。（三）負責國外和國內相關項目承攬的信息跟蹤工作。（四）全面負責集團公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方針及目標的貫徹實施工作。（五）負責完成集團公司領導交辦的其他工作。二、辦公室副主任崗位職責（一）負責集團辦公室的日常行政管理工作。（二）負責集團公司人力資源管理工作。（三）負責本部門各業(yè)務崗位工作的組織實施。（四）負責本部門質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作。（五）負責集團公司企業(yè)文化的建設工作。（六）完成領導交辦的其他工作任務。三、行政助理崗位職責（一）負責集團公司內外文件的收發(fā)、登記、呈批、傳遞、催辦、清理、立卷、歸檔等工作。（二）負責集團公司總部機關辦公用品采購申報、發(fā)放、管理及臺帳建立工作。（三）負責集團公司總部機關辦公固定資產的采購、管理及臺帳建立工作。（四）負責集團公司總部機關的接待安排及會務服務工作。（四）負責集團公司辦公室人員日常行政費用的報銷工作。（五）負責和翻譯公司聯(lián)系，組織翻譯。（六）協(xié)助部門領導有效地進行質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作。（七）完成領導交辦的其他工作任務。四、人事助理崗位職責（一）負責集團公司社會保險及住房公積金方案的制定、執(zhí)行、具體操作工作。（二）負責集團公司總部機關員工檔案資料基本信息的保存、管理、更新工作及出國人員檔案的管理、信息收集、工資卡、護照信息與相關人員的銜接工作。（三）負責集團公司員工入職、離職、轉正、調動等手續(xù)的辦理工作。（四）負責集團公司總部機關員工、集團公司招聘外派人員勞動合同的簽訂、交接工作。（五）負責集團公司每月人員變動信息的收集、統(tǒng)計、整理工作和集團公司總部機關考勤的統(tǒng)計及集團公司員工信息的統(tǒng)計工作。（六）負責集團公司辦公室其他行政事務。（七）輔助招聘、培訓、薪酬績效等模塊的工作。（八）負責配合本部門進行質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標指標及管理方案的組織實施，做好污染預防、OHS預防和持續(xù)改進工作。（九）完成領導交辦的其他工作任務。五、薪酬績效專員崗位職責（一）負責草擬、推行集團公司薪酬相關管理制度。（二）負責草擬、推行集團公司績效考核管理制度和準備相關配套資料。（三）負責統(tǒng)計薪酬及績效數(shù)據(jù)。（四）負責管理集團公司總部員工薪酬檔案。（五）負責管理集團公司員工績效考核檔案。（六）負責組織審核各子公司中層管理人員績效數(shù)據(jù)。（七）研究相關的績效管理思想和績效管理工具，提出績效管理改革建議。（八）負責編制集團公司總部人員薪酬。（九）負責編制集團公司高級管理人員薪酬。（十）負責審核各子公司中層管理人員薪酬。（十一）負責組織績效管理方面的培訓工作。（十二）負責與相關人員溝通工作事項，解釋工資編制與發(fā)放數(shù)據(jù)。（十三）負責配合本部門進行質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標指標及管理方案的組織實施，做好污染預防、OHS預防和持續(xù)改進工作。（十四）完成領導交辦的其他工作任務。六、招聘培訓專員崗位職責（二）負責集團公司的招聘工作。包括招聘渠道的開發(fā)與建設、各類職位的招聘等。（三）負責集團公司內部培訓的組織實施與外部培訓的溝通聯(lián)系工作。包括制定培訓計劃，組織實施培訓，培訓結果的收集及整理等。（四）負責與各子公司人力資源專員溝通、聯(lián)絡工作，支持、指導其有效地進行人員招聘、員工培訓。（五）負責策劃員工活動，提升公司氛圍，并積極地與員工進行有效地溝通，及時了解員工的思想情況。（六）負責組織開展集團公司內部質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全信息交流活動，并配合集團公司辦公室進行質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標指標及管理方案的組織實施。（七）完成領導交辦的其他工作任務。七、文字秘書崗位職責（一）負責集團公司會議的記錄及會議紀要的整理、歸檔工作。（二）負責集團公司公文、領導講話等文件的起草工作。（三）負責有關制度修改、完善工作（四）負責集團公司宣傳資料的整理、撰寫工作。（五）負責集團公司內刊的編輯工作。（六）負責集團公司網(wǎng)站資料的收集、整理、撰寫工作。（七）負責配合本部門進行質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標指標及管理方案的組織實施，做好污染預防、OHS預防和持續(xù)改進工作。（八）完成領導交辦的其他工作任務。八、簽證辦理專員崗位職責（一）負責邀請函的申請、簽證及雙認證的辦理工作（包括收集、整理簽證所需的資料）。（二）負責各國輸出物資相關事宜的辦理及簽證、保險費用的呈批工作。（四）負責入出人員的接機、送機和國外機票、國內機票與火車票的預定工作。（五）負責保險的投、退保工作。（六）負責報案資料的收集工作。（八）完成領導交辦的其他工作任務。九、行政前臺崗位職責（一）負責集團公司總機電話的接、轉及來客的接待工作。（二）負責集團公司信函（包括快遞）的投遞、收接、分發(fā)工作。（三）負責集團公司領導和業(yè)務人員名片的處理及集團公司總部機關人員信息的更新工作。（四）負責任辦公用品的采購及行政相關費用的結算工作。（五）負責集團公司辦公室植物的維護及員工飲水用的保障工作。包括綠色植物維護工的聯(lián)系、辦公飲水的摧辦等。（六）負責集團公司總部機關員工的福利統(tǒng)計、報銷工作。（七）負責配合本部門進行質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標指標及管理方案的組織實施，做好污染預防、OHS預防和持續(xù)改進工作。（八）完成領導交辦的其他工作任務。十、網(wǎng)絡管理員崗位職責（一）負責收集、整理集團公司的信息資料。（二）負責集團公司信息服務系統(tǒng)的建設與完善。（三）負責集團公司網(wǎng)絡系統(tǒng)的維護、開發(fā)、保障工作。（四）負責集團辦公室日常辦公的網(wǎng)絡維護工作。（五）負責對集團公司網(wǎng)絡設備與辦公用品的采購工作提供相關支持。（六）負責對集團公司各子公司網(wǎng)絡系統(tǒng)提供技術支持。（七）負責配合本部門進行質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標指標及管理方案的組織實施，做好污染預防、OHS預防和持續(xù)改進工作。（八）完成領導交辦的其他工作任務。十一、翻譯人員崗位職責（一）負責集團公司海內外項目資料的翻譯工作。（二）負責集團公司及子公司網(wǎng)站宣傳資料的翻譯工作。（三）負責