2023年-辦公室主任的演講稿模板匯總8篇1

撰寫人：日期：辦公室主任的演講稿模板匯總8篇辦公室主任的演講稿篇1各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家下午好！我叫xxx。參加工作以來，先后在xxx、XXX、xxxx,去年5月起任XXXX,現(xiàn)在已經(jīng)整整一年了。參加工作3年來，我感覺自身變化很大，已經(jīng)從一名大學(xué)生蛻變成了一位國家干部。為此，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心和幫助，因為有了你們的幫助才有今天站在這個講臺上的“小x”。謝謝大家！我今天競爭xxxx一職。辦公室對于整個局機關(guān)來說，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方的重要樞紐，是局領(lǐng)導(dǎo)的左右手，是各科室的總后勤，作用很大、責(zé)任也很重大。過去一年，我在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持下，獨立負(fù)責(zé)了一部分辦公室工作，有做得不好的事情，也有顧全不到的地方，在這里還請各位多多海涵。也正是這段工作經(jīng)歷，讓我累積了經(jīng)驗，鼓起了信心，最終走上臺來和大家比賽。因為我有信心接下這幅重?fù)?dān)，并有能力把工作干好。經(jīng)濟工作的協(xié)調(diào)能力和指導(dǎo)作用。七是努力改善職工福利，把解決職工福利視為檢驗辦公室成績的一個重要內(nèi)容。盤活資產(chǎn)，充實、加強機關(guān)服務(wù)中心，建立穩(wěn)定的財源，在廳領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，在各有關(guān)處室的支持下，把改善職工福利、提高職工生活作為辦公室工作今后的重中之重，努力建立子女入學(xué)、休閑娛樂等多渠道多層次福利體系。按照方便、美觀、清潔、安全、有序的原則，逐步規(guī)范宿舍區(qū)的管理，努力把好事辦好、實事辦實。八是堅持按照制度辦事。進一步健全全廳和辦公室的議事制度、辦事制度和學(xué)習(xí)制度，用制度來規(guī)范行為，為創(chuàng)造性地開展工作營造良好的人際關(guān)系和工作體制，同時結(jié)合本次機構(gòu)改革的定崗工作，明確辦公室每個崗位的職責(zé)，做到各司其職、各行其權(quán)、各盡其能。九是主動聯(lián)系老干部工作。力所能及地幫助解決老干部的困難，認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)老干部的各項政策，為老干辦做好老干部工作創(chuàng)造條件。十是要提高整個辦公室的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。講學(xué)習(xí)，增強后勁；講政治，堅定信仰；講正氣，以身作則。最后，不論我是否能擔(dān)任辦公室主任，我都要誠懇做人,勤懇做事，領(lǐng)導(dǎo)的愛護、組織的培養(yǎng)、同志們的支持和信任是我在任何崗位做好工作的根本保證。謝謝大家!辦公室主任的演講稿篇4尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們，大家好！今天，我本著鍛煉自己，為大家服務(wù)的宗旨站到這里，競聘局辦公室主任一職，希望能得到大家的支持。大家都知道，辦公室工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務(wù)性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜、任務(wù)艱巨。參加辦公室主任競聘，我的優(yōu)勢在于四個方面：一是有朝氣蓬勃的精力。有人說年輕就是財富，而這財富就是年輕人具有的朝氣。有朝氣就有希望，有希望就有成功。我不忍把青春荒廢于庸庸碌碌之中，愿把自己這份難得的朝氣，投入到辦公室工作中來，鍛煉自己，提高自己，服務(wù)大家。二是有吃苦耐勞的精神。自己從到鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦工作到縣計生局工作，已有七個年頭，也就是在計生這個特殊的戰(zhàn)線考驗了七年，特別前幾年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦條件艱苦的情況下，不分白天夜晚地走村串戶，深入農(nóng)戶，獨立大膽開展工作，培養(yǎng)了自己不怕吃苦的精神。正是有這種精神，我將把辦公室復(fù)雜繁重的工作化為輕松的樂趣，推動辦公室高效運轉(zhuǎn)。三是有組織協(xié)調(diào)的經(jīng)驗。自己無論是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)還是在計生局，都是一個活躍分子，一個積極的“聽用”。哪個同事有麻煩事就幫哪個，單位有大事都主動參與，久而久之，培養(yǎng)了自己較豐富的組織協(xié)調(diào)經(jīng)驗。這種看似不起眼的“經(jīng)驗”，恰恰對發(fā)揮辦公室樞紐職能，協(xié)調(diào)好各股室正常運轉(zhuǎn)具有重要作用。四是有學(xué)無止境的勁頭。在計生戰(zhàn)線這七年時間里，自己先在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線工作，后到計生局預(yù)算外管理、出納、藥具管理等不同崗位工作。在幾年來計生業(yè)務(wù)工作方法和手段不斷更新的形勢下，能見一行，鉆一行，在不同崗位都能熟悉掌握較新的業(yè)務(wù)，具有較強的接受新知識新業(yè)務(wù)的能力。辦公室工作隨著計生整體工作和辦公一體化等形勢的發(fā)展，已發(fā)生了較大的變革，我將以較強的學(xué)習(xí)能力，盡快適應(yīng)這種變化，服務(wù)好計生局整體工作。從去年起，我已在休息之余，刻苦學(xué)習(xí)辦公室文秘等業(yè)務(wù)工作。優(yōu)勢固然重要，要使辦公室工作開展得有聲有色，盡職盡責(zé)履行自己的職責(zé)，富有成效地做好辦公室工作，還必須要有自己的思路和設(shè)想。如果我能當(dāng)選辦公室主任，我的思路和設(shè)想主要有以下幾個方面：一是出謀劃策。辦公室作為承上啟下、聯(lián)系內(nèi)外，溝通左右的橋梁，是各種信息的‘集散中心。我將針對當(dāng)前計生工作形勢發(fā)生較大變化的情況下，主動收集基層計生工作反映出的新情況、新問題，進一步學(xué)習(xí)借鑒外地先進經(jīng)驗，創(chuàng)新工作思路和方法，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供較新、較實的工作意見或方案。同時，將建立計生工作創(chuàng)新獎勵機制，鼓勵和引導(dǎo)全局甚至全縣為計生工作出謀劃策，推進計生工作再上臺階。二是加強管理。辦公室工作面寬事雜，只有加強管理才能保證工作寬而不推、雜而有序。我一定將加強管理，健全制度，力創(chuàng)一個團結(jié)和諧、自覺勤勉、有所作為，利于進步的好環(huán)境，充分調(diào)動大家的積極性和創(chuàng)造性。特別是結(jié)合局工作實際，建立完善《計生局內(nèi)部管理目標(biāo)獎勵制度〉〉，激發(fā)大家工作熱情。三是善于服務(wù)。辦公室工作處在單位的樞紐位置，服務(wù)對象廣泛。我將團結(jié)同志，傾聽大家的呼聲，充分發(fā)揮主觀能動性，增強工作的預(yù)見性，做到“雪中送炭”而非“雨后送傘”，做一名合格的“服務(wù)員”。圍繞全局決策和領(lǐng)導(dǎo)意圖，統(tǒng)一認(rèn)識，理順關(guān)系，化解矛盾，凝聚合力，全力以赴地把事辦成、辦好、辦到位。四是樹好形象。計生局形象的好壞，直接影響著計生政策的落實和工作的開展。而辦公室處在單位的第一線，一舉一動都代表著單位形象。我將建立計生信息調(diào)研獎勵機制，鼓勵和引導(dǎo)大家通過各種渠道宣傳報道計生工作經(jīng)驗與成績，樹立計生局勤政的形象；我將帶領(lǐng)辦公室同志們認(rèn)真及時處理好相關(guān)工作業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)好與各相關(guān)單位和部門的關(guān)系，樹立計生局務(wù)實的形象；我將加強自身修養(yǎng)，注重自我形象塑造，全心全意，熱情細致地待人接物，樹立計生局熱情服務(wù)的形象。最后我只想說一句話：年輕不代表幼稚，而是象征活力與激情；給我一次機會，我會還你們一個滿意！謝謝大家！辦公室主任的演講稿篇5尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、親愛的同學(xué)們：大家晚上好！我是院團委辦公室的一名干事，我叫XXo今天是第二次站在這個競選演講臺上，我要競選的職位是辦公室副主任一職。在此，我想道三聲感謝，感謝辦公室的戰(zhàn)友們，在過去的一年中我們風(fēng)雨相伴；感謝學(xué)長學(xué)姐們，在你們的關(guān)愛與帶領(lǐng)下讓我不斷成長；當(dāng)然也感謝在場的各位，是你們使我有了競選的勇氣和力量?；厥走^去，思緒紛飛，感慨萬千。去年站在這個講臺上我承諾“我會用心做好交給我的每一件事”，今天是提交答卷的日子，站在這里可以無愧的說“我做到了”?；萦鸾愠Ｕf：“遇到什么困難逼一逼自己，才能知道自己究竟有多大的潛能?！边@句話陪我走過了一年中所有的活動。過去的一年是幸福的，也是艱苦的?？鞓返臅r候會興奮的忘記所有，不開心的時候會想想我走下去的意義。過去的一年，揮灑汗水，用汗水去澆灌我們走過的所有活動。在“學(xué)習(xí)十八大知識競賽”中，我們忙碌著，興奮著,沐浴著黨的微風(fēng)，我們在成長；“一二九表彰大會”是一次傳遞正能量的活動，是一次向?qū)W院標(biāo)桿看齊的活動；“感恩杯”演講比賽，分享著別人的故事，讓感恩在心中激蕩；“黨團知識競賽”，在歷史的足跡中，我們汲取營養(yǎng)；藝術(shù)節(jié)、運動會，用三個月努力練習(xí)恰恰的成績，為活動爭光添彩。展望未來，胸有成竹，信心百倍。富蘭克林說過：“推動你的事業(yè)，而不要讓你的事業(yè)推動你?！苯裉?，我正是為了繼續(xù)推動我無比熱愛的辦公室事業(yè)而來。下面我要談一下我對辦公室副主任職責(zé)的幾點理解：①協(xié)助主任主持辦公室的全面工作。②協(xié)調(diào)院團委各部門的工作，并積極收集各部工作信息，及時向團委老師和主席團反映情況。③協(xié)助主任督促檢查院團委全體大會會議決議的貫徹落實情況。④完成團委老師和主席團交辦的其他工作等。我認(rèn)為我有能力勝任辦公室副主任一職。自信是前提，能力是基礎(chǔ)，經(jīng)驗是保障。自信而不自大，給自己一個清晰、明確的定位，才是成熟、進步的表現(xiàn)；在實踐中用能力說話,才是對自己最好的證明；只有經(jīng)歷過風(fēng)雨洗禮，才能知道彩虹的真正美在哪里！如果我這次競選成功，我會繼續(xù)發(fā)揚辦公室優(yōu)良傳統(tǒng)，不怕苦不怕累，所有活動沖在最前。阿基米德曾經(jīng)說過“給我一個支點我將翹起真?zhèn)€地球”這是源于對生活的自信，而我今天站在這里卻要說“給我一個機會，我將與辦公室攜手共進，創(chuàng)造新一屆屬于辦公室的輝煌?！痹诖宋冶ＷC，時刻以一名學(xué)生干部身份嚴(yán)于律己，用我的實際行動去踐行我競選的誓言。最后祝領(lǐng)導(dǎo)們身體健康，工作順利，祝同學(xué)們學(xué)習(xí)進步,前程似錦。辦公室主任的演講稿篇6尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同志們：首先感謝組織上和同志們給我的信任和支持，給我此次競崗機會，給我人生的一次重要機遇轉(zhuǎn)折。根據(jù)自身的能力條件，我擬競爭辦公室主任職務(wù)，請組織考察，也衷心希望各位評委為我投上贊成的一票。辦公室是個綜合科室，涉及面之廣、事務(wù)之多、要求之高、作用之非常是其它任何科室不能相提并論的。這些年，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心愛護下，在商局長的親抓親管下，在全局同志的配合支持下，局辦公室承擔(dān)了大量工作，也出色地完成了各項目標(biāo)任務(wù)，并不斷創(chuàng)新各項工作，取得了很大成績，多項工作走在了全省全國一流，引領(lǐng)了各地市辦公室工作的潮頭。這對于我競崗來說，既是一個極為良好的基礎(chǔ)，更是一個極富壓力的挑戰(zhàn)。因此，我進行了深入地回顧、總結(jié)、思考，對我個人的能力、素質(zhì)特別是不足進行了總結(jié)、分析,從心理和思想上做足了準(zhǔn)備，要敢于挑戰(zhàn)，借助這一良好平臺，扎實工作，勇拓新路，再寫新篇。主要競職優(yōu)勢競爭辦公室主任一職，我認(rèn)為自己有幾個主要優(yōu)勢：一是15年辦公室工作經(jīng)驗，使我養(yǎng)成了做好辦公室工作必備的也是最為重要的政治覺悟、全局觀念、大局意識和服務(wù)、服從意識，造就了我紀(jì)律原則素養(yǎng)和勤奮扎實的作風(fēng),磨礪了我吃苦在先、任勞任怨、甘于奉獻的精神追求。思想決定行動，我認(rèn)為自己的思想政治素質(zhì)是能夠做好辦公室工作的重要前提。二是自己正直、誠實，工作上爭先爭優(yōu)意識強，能善待每一位同志，善于溝通協(xié)調(diào)，日常謙虛愛學(xué)，工作經(jīng)驗比較豐富，能力素質(zhì)能夠勝任崗位職責(zé)所需。三是長期以來注重與多部門的工作聯(lián)系，有一個與上下、左右深入的工作溝通基礎(chǔ)，懂得并掌握基本程序和工作規(guī)律，能駕馭崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作。四是有良好的個性修養(yǎng)，尊敬領(lǐng)導(dǎo)、尊重同志，可以確保分工協(xié)作和團結(jié)共事。更使我有信心競爭這一職位的是，近幾年，組織和領(lǐng)導(dǎo)不斷地教育、栽培，與同志們的互相關(guān)愛、取長補短，以及單位良好工作氛圍的影響，使我個人的綜合素質(zhì)得到了很大提升。努力方向此次競職，如能得到組織的信任、同志們的支持，選擇我到辦公室主任的崗位上，我將更加珍惜這個機遇，恪盡職

守，自我加壓，加快進步，盡心、盡力做好和創(chuàng)新辦公室工作，做到對領(lǐng)導(dǎo)多一些建議，對同志多一點幫助，對工作多一份勤勞，對生活多一些嚴(yán)謹(jǐn)。一是加強學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)，盡快適應(yīng)新崗位的工作要求。二是開拓進取，創(chuàng)新發(fā)展。形勢發(fā)展日新月異，不能因循守舊。重點是在總結(jié)以前好的制度的基礎(chǔ)上，要創(chuàng)新工作方法，完善管理手段，使辦公室工作更加科學(xué)、規(guī)范、高效。三是不斷改進作風(fēng)，加強配合。切實改進工作作風(fēng)，規(guī)范服務(wù)行為，顧全局，講協(xié)作，更好地樹立和維護部門形象。五是利用好現(xiàn)代化辦公管理手段，使公文管理上臺階。設(shè)立專職文秘，負(fù)責(zé)公文的收發(fā)、傳遞、文印、督辦及所有文書檔案資料的歸檔工作，對起草的公文做到準(zhǔn)確、規(guī)范、高效、優(yōu)質(zhì)、針對性強、傳遞迅速，用新手段實現(xiàn)公文管理新水平。六是做好日常物資管理。對固定資產(chǎn)管理、低耗品管理、招待費管理、物資管理、辦公用品資產(chǎn)管理、低耗品管理、招待費管理、物資管理、辦公用品管理等，突出以制度管人管事，嚴(yán)格照章辦事，抓好節(jié)支降耗，提高物資利用率，最大限度地做到物有所用、物盡其用。當(dāng)然，做好這份工作絕非輕而易舉的事，自己還有管理經(jīng)驗不夠、全面抓工作的意識不足等欠缺，但我有信心、有決心干好這項工作，要在干中學(xué)、在實踐中鍛煉提高自己，只要功夫深、鐵杵磨成針，一定不辜負(fù)組織和同志們的期望。最后，借此機會，向多年來一直給予我關(guān)心、幫助和厚愛的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心地感謝！同時也真誠地希望大家能一如既往地給予我關(guān)心、支持和幫助。在今后的工作中，我將把這份感激之情化為工作的熱情，將壓力化為動力，用行動和實績作為回報。謝謝。辦公室主任的演講稿篇7各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好！我叫xx,今年34歲，大學(xué)畢業(yè)，一九九五年五月從xx縣農(nóng)業(yè)局選調(diào)到縣檢察院，一九九七年通過“一推雙考”被任命為辦公室副主任，同時主持辦公室工作。今天我本著鍛煉自己，為大家服務(wù)的宗旨站到這里，競選辦公室主任一職,希望能得到大家的支持。大家都知道，辦公室工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務(wù)性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務(wù)艱巨。剛才參加辦公室主任競選演講的幾位同志，每個人都有自己的優(yōu)勢。那么，我的優(yōu)勢是什么？我要說，我的優(yōu)勢就在于兩個方面：一、我一九九七年六月開始主持辦公室工作，至今已兩年有余，在這里，我不想大談特談我院辦公室如何在一九九八年全區(qū)檢察系統(tǒng)辦公室綜合評比中獲得第一名的好成績，因為榮譽屬于大家，成績代表過去，我只想說，兩年多的工作實踐使我熟悉了辦公室的工作特點，使我增強了工作能力，使我積累了一定的工作經(jīng)驗。如果我能當(dāng)選辦公室主任，所有接下來，我要向大家匯報一下，到底信心從何而來：1、信心來源于“能吃苦”我從走上辦公室崗位的那天起，我就告誡自己必須能吃苦，要主動吃苦。在座部分同志也許知道，我到辦公室工作時，在XXX科所承擔(dān)的全縣團購房補貼補辦工作還沒有結(jié)束。我當(dāng)時就想，領(lǐng)導(dǎo)信任我才讓我獨立負(fù)責(zé)這項工作，我絕對不能因為換辦公室就半途而廢，一定要堅持下去。就這樣，我在保證辦公室工作的前提下，利用周末和晚上的時間加班，終于順利完成了該項工作,得到領(lǐng)導(dǎo)好評?；剡^頭來想，辦公室和各科室的關(guān)系是唇齒相依的，辦公室就是全機關(guān)的救火隊，哪里需要就要支援哪里。2、信心來源于“顧大局”同其他科室追求業(yè)務(wù)水平精益求精相比，辦公室更多的是要思考如何才能“又好又全”的服好務(wù)。我由辦公室副主任的身份主持辦公室工作，由于經(jīng)驗不夠，年紀(jì)尚清的原因，在協(xié)調(diào)全局各科室時遇到了許多的困難。每當(dāng)遇到這種情況，我就告訴自己，不要斤斤計較，只要自己多做點事、多跑幾趟，總能完成任務(wù)，達到要求。辦公室工作一年多，在我眼里，全局各科室之間沒有得與失的說法，因為最終的目標(biāo)只有一個，那就是全體一致做好國土房管工作,辦公室工作的最高目標(biāo)也正是如此好國土房管工作,辦公室工作的最高目標(biāo)也正是如此o3、信心來源于“服務(wù)意識強”從參加工作開始，不管是權(quán)籍科還是辦公室，我都是最這些都將有利于我盡快進入角色，適應(yīng)工作要求。:、我一向勤勤懇懇、作風(fēng)正派，有一顆全心全意為大家服務(wù)的心。雖然我不善于說一些美麗動聽的話，但我敢說實話，能辦實事。在我主持辦公室工作期間，不管是領(lǐng)導(dǎo)還是同事，我都做到了一視同仁，這一點大家是有目共睹的。優(yōu)勢固然重要，但僅有優(yōu)勢也難以在工作中做出成績。要使辦公室工作開展得有聲有色，還必須有自己的思路和設(shè)想。我的主要目標(biāo)概括起來就是以下四個方面:一是獻計獻策，當(dāng)好“咨詢員”，辦公室作為聯(lián)系上下左右、前后內(nèi)外的橋梁紐帶，是各種信息的集散中心。如果我能當(dāng)選辦公室主任，我將積極主動地站在全局的角度思考問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息、出謀劃策，當(dāng)好“咨詢員”。二是立足本職，當(dāng)好“服務(wù)員”。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)是辦公室主任義不容辭的職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事要不折不扣地完成，但是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的出發(fā)點和落腳點是為群眾服務(wù)。因此，如果我能當(dāng)選辦公室主任，我一定會密切聯(lián)系全體干警，積極傾聽大家的呼聲，了解和關(guān)心大家的疾苦，力爭為大家當(dāng)好“管家”，做一名合格的“服務(wù)員”。三是搞好關(guān)系，當(dāng)好“協(xié)調(diào)員”。辦公室主任的演講稿篇8我于xxxx年河北司法學(xué)校畢業(yè)后，分配到xx市司法局工作，XXX年到法院工作，XXX年X月到辦公室任副主任，XXX年X月到XXX法庭代理庭長。期間參加了全國法院業(yè)余法律大學(xué)及中央黨校法律本科班的學(xué)習(xí)，現(xiàn)均已畢業(yè)。中共黨員。我競爭的崗位是法院辦公室主任。一、競爭的優(yōu)勢：XXX年X月份通過競爭上崗，我擔(dān)任辦公室付主任，在擔(dān)任付主任2年時間內(nèi)，我從中體會到法院的后勤管理工作在整個領(lǐng)導(dǎo)活動中，在整個審判活動中都起到了舉足輕重的作用。法院的后勤工作是一個復(fù)雜的工程，與其他行政部門的后勤管理工作相比較，有其獨特的特性，除了核心是法院后勤工作為審判業(yè)務(wù)提供有利的物質(zhì)保障，為法院創(chuàng)造一個良好的工作學(xué)習(xí)、生活環(huán)境之外，每一件事可能都涉及到審判和法院工作人員的切身利益，即具體又實在。但最主要的是法院后勤工作的復(fù)雜性，既有人際關(guān)系，又有人與物的關(guān)系，比如審判業(yè)務(wù)所需的交通、通訊、器材等物資保障，以及法院工作人員的生活樣樣都要細心考慮，精心安排，稍有疏漏就會影響審判業(yè)務(wù)的展開和審判人員辦案的情緒。既要處理好法院內(nèi)部各庭室之間的關(guān)系，又要處理好法院與外部的諸多方面的關(guān)系，我在這方面的有些做法在前面的述職報告中也做了陳述，現(xiàn)不再一一贅述。二、競崗成功后的改革措施：如果我能競爭成辦公室主任，隨著法院審判綜合大樓和法官公寓的落成，我認(rèn)為后勤管理應(yīng)該以搞好服務(wù)保障為基礎(chǔ)，以科學(xué)管理為手段，大膽引進外地經(jīng)驗，以提高效益為目的。（一）后勤管理社會化、企業(yè)化。隨著法院機構(gòu)改革的不斷深入，光靠行政手段來搞好后勤管理我覺得已經(jīng)不行了，必須運用行政和經(jīng)濟相結(jié)合的手段，也就是將服務(wù)型逐步轉(zhuǎn)化為服務(wù)經(jīng)營型。現(xiàn)在法院這種“小而全”的后勤管理體制，不但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、財力的極大浪費，與法院審判工作的需要也不相適應(yīng)。實行后勤管理社會化和企業(yè)化，將服務(wù)職能從現(xiàn)在的行政職能中剝離出來，成為經(jīng)濟實體的服務(wù)中心，為法院工作人員提供就餐服務(wù)、交通信息服務(wù)、住房維修服務(wù)、會議及環(huán)境綠化、美化服務(wù)等等。這樣不但可以縮減行政編制，節(jié)約經(jīng)費，而且還可以提高工作效率，加強競爭，創(chuàng)造經(jīng)濟效益。（二）資源配制效益化?，F(xiàn)在的法院后勤保障體制包括房產(chǎn)管理、車輛管理、財務(wù)管理、服務(wù)接待、飲食、醫(yī)療服務(wù)、通訊等等，包攬了許多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”、“小而全”的封閉格局，造成了人才、資源的浪費。我覺得把后勤服務(wù)部門的改革同改組、改造和加強管理結(jié)合起來，在物業(yè)管理、汽車經(jīng)營、接待、餐飲、住房維修、環(huán)境綠化、文印、通訊等服務(wù)性工作中，盡可能地發(fā)揮其職能，盤活現(xiàn)有存量，以產(chǎn)生其經(jīng)濟效益。（三）服務(wù)商業(yè)化。法院的后勤服務(wù)部門要跳出無償服務(wù)的怪圈，樹立服務(wù)出效益的觀念，把堅持服務(wù)的宗旨與服務(wù)商業(yè)化統(tǒng)一起來，使服務(wù)的投入、產(chǎn)出和收益進入一個良性循環(huán)的發(fā)展軌道。（四）用工市場化。我覺得要仿效現(xiàn)代企業(yè)的用工辦法,引入用人競爭機制，根據(jù)后勤服務(wù)工作的不同崗位，不同勞動強度，不同業(yè)務(wù)要求和現(xiàn)有職工結(jié)構(gòu)狀況，實行全員勞動合同制，按勞取酬，對某些崗位的缺額和新建單位所需人員,實行“公開招考，擇優(yōu)錄用”的辦法招用合同工。實行定崗定員，必要時實行后勤管理人員聘用制?？偠灾?，法院后勤工作，要真正實現(xiàn)為審判工作提供全面高效的服務(wù)。謝謝大家！年輕的一個。我給自己的定位很簡單，就是“給領(lǐng)導(dǎo)和同事打好下手”。要求自己遇事要勤思考，多干工作，久而久之,自己養(yǎng)成服務(wù)的習(xí)慣，也逐步形成了自己的工作原則，那就是“勤能補拙，笨鳥先飛"。我認(rèn)為辦公室工作，不在于完成任務(wù)與否，關(guān)鍵在完成任務(wù)的質(zhì)量如何，也就是服務(wù)的質(zhì)量高不高。如果我有幸得到大家的信任和支持，走上辦公室主任的崗位，我打算從以下幾個方面展開工作。一是繼續(xù)當(dāng)好學(xué)生，提升辦公室整體素質(zhì)。組織辦公室人員多學(xué)習(xí)，勤學(xué)習(xí)，不僅要向書本學(xué)理論、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)實踐，還要向同志們學(xué)業(yè)務(wù)，全方位提升辦公室工作人員素質(zhì)，打好服務(wù)基礎(chǔ)。切實樹立辦公室愛學(xué)習(xí)，會學(xué)習(xí)，能學(xué)好的良好形象。二是當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和辦事員。切實發(fā)揮辦公室的參謀職能，為領(lǐng)導(dǎo)決策廣泛收集信息，征集意見，努力把辦公室發(fā)展成為領(lǐng)導(dǎo)決策的“智囊團”和“參謀部”。對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事，及時追蹤，及時回饋，當(dāng)好局機關(guān)的“第一辦事員”。三是當(dāng)好同志們的服務(wù)生。把辦公室真正建設(shè)成為局機關(guān)的后勤部，在日常工作中，強化服務(wù)意識，做實服務(wù)細節(jié)，確保同志們滿意。定期研究辦公室工作，定期征集各科室對辦公室意見建議，查找不足，嚴(yán)格整改，確保辦公室服務(wù)上水平。今天，我有勇氣站上這個講臺來參與競爭，完全是在座各位給予了我信心。有了信心，不管在那個崗位上，都能把工作做出色。為此，今天不管成功與否，我都要向大家說聲感謝。你們的信心是我前進最大的動力。感謝各位！辦公室主任的演講稿篇2我于XX年在XXXX學(xué)校畢業(yè)后，分配到XX市司法局工作，（……介紹下個人工作經(jīng)歷以及學(xué)習(xí)進修經(jīng)歷）。我競爭的崗位是法院辦公室主任。一、競爭的優(yōu)勢。XX年XX月份通過競爭上崗，我擔(dān)任了辦公室副主任，在擔(dān)任副主任XX年時間內(nèi)，我從中體會到法院的后勤管理工作在整個領(lǐng)導(dǎo)活動中，在整個審判活動中都起到了舉足輕重的作用。法院的后勤工作是一個復(fù)雜的工程，與其他行政部門的后勤管理工作相比較，有其獨特的特性，除了核心是法院后勤工作為審判業(yè)務(wù)提供有利的物質(zhì)保障，為法院創(chuàng)造一個良好的工作學(xué)習(xí)、生活環(huán)境之外，每一件事可能都涉及到審判和法院工作人員的切身利益，即具體又實在。但最主要的是法院后勤工作的復(fù)雜性，既有人際關(guān)系，又有人與物的關(guān)系，比如審判業(yè)務(wù)所需的交通、通訊、器材等物資保障，以及法院工作人員的生活樣樣都要細心考慮，精心安排，稍有疏漏就會影響審判業(yè)務(wù)的展開和審判人員辦案的情

緒。既要處理好法院內(nèi)部各庭室之間的關(guān)系，又要處理好法院與外部的諸多方面的關(guān)系，我在這方面的有些做法在前面的述職報告中也做了陳述，現(xiàn)不再一一贅述。二、競崗成功后的改革措施。如果我能競爭成辦公室主任，隨著法院審判綜合大樓和法官公寓的落成，我認(rèn)為后勤管理應(yīng)該以搞好服務(wù)保障為基礎(chǔ)，以科學(xué)管理為手段，大膽引進外地經(jīng)驗，以提高效益為目的。（一）后勤管理社會化、企業(yè)化。隨著法院機構(gòu)改革的不斷深入，光靠行政手段來搞好后勤管理我覺得已經(jīng)不行T,必須運用行政和經(jīng)濟相結(jié)合的手段，也就是將服務(wù)型逐步轉(zhuǎn)化為服務(wù)經(jīng)營型?，F(xiàn)在法院這種“小而全”的后勤管理體制，不但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、財力的極大浪費，力的極大浪費，與法院審判工作的需要也不相適應(yīng)。實行后勤管理社會化和企業(yè)化，將服務(wù)職能從現(xiàn)在的行政職能中剝離出來，成為經(jīng)濟實體的服務(wù)中心，為法院工作人員提供就餐服務(wù)、交通信息服務(wù)、住房維修服務(wù)、會議及環(huán)境綠化、美化服務(wù)等等。這樣不但可以縮減行政編制，節(jié)約經(jīng)費，而且還可以提高工作效率，加強競爭，創(chuàng)造經(jīng)濟效益。（二）資源配制效益化?，F(xiàn)在的法院后勤保障體制包括房產(chǎn)管理、車輛管理、財務(wù)管理、服務(wù)接待、飲食、醫(yī)療服務(wù)、通訊等等，包攬了許多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”、“小而全”的封閉格局，造成了人才、資源的浪費。我覺得把后勤服務(wù)部門的改革同改組、改造和加強管理結(jié)合起來，在物業(yè)管理、汽車經(jīng)營、接待、餐飲、住房維修、環(huán)境綠化、文印、通訊等服務(wù)性工作中，盡可能地發(fā)揮其職能，盤活現(xiàn)有存量，以產(chǎn)生其經(jīng)濟效益。（三）服務(wù)商業(yè)化。法院的后勤服務(wù)部門要跳出無償服務(wù)的怪圈，樹立服務(wù)出效益的觀念，把堅持服務(wù)的宗旨與服務(wù)商業(yè)化統(tǒng)一起來，使服務(wù)的投入、產(chǎn)出和收益進入一個良性循環(huán)的發(fā)展軌道。（四）用工市場化。我覺得要仿效現(xiàn)代企業(yè)的用工辦法,引入用人競爭機制，根據(jù)后勤服務(wù)工作的不同崗位，不同勞動強度，不同業(yè)務(wù)要求和現(xiàn)有職工結(jié)構(gòu)狀況，實行全員勞動合同制，按勞取酬，對某些崗位的缺額和新建單位所需人員,實行“公開招考，擇優(yōu)錄用”的辦法招用合同工。實行定崗定員，必要時實行后勤管理人員聘用制。總而言之，法院后勤工作，要真正實現(xiàn)為審判工作提供全面高效的服務(wù)。謝謝大家辦公室主任的演講稿篇3我競爭的崗位是廳辦公室主任，下面談一談我的基本情況和想法，請同志們予以評議。、做辦公室主任的基本條件我叫XXX,今年XX歲，XX年研究生畢業(yè)后，到XX民族學(xué)院任教；XX年調(diào)到省社會科學(xué)院從事農(nóng)村經(jīng)濟研究工作，任所長助理；XX年由省委組織部選派到XX縣人民政府任副縣長，分管財政、金融、經(jīng)濟工作；XX年任中共XX州委農(nóng)村工作部部長、州委政策研究室主任、州委村建辦主任；XX年至今任廳辦公室正處級副主任，對辦公室的工作程序和特點，有了解。二、做好辦公室主任的幾點想法（一）堅持正確的方法、原則和指導(dǎo)思想，是做好工作的前提。無論是過去和今后我都將堅持“一心兩懇三量”的工作方法和原則。一心即平常心，只有保持平常心，才能客觀公平的處事，才能在任何時候都履行好辦公室主任的職責(zé)，吃得苦，受得氣，讓得人，保證辦公室在服務(wù)、協(xié)調(diào)、參與政務(wù)過程中的公正性和公平性。兩懇為“誠懇做人，勤懇做事”，這是主要的工作方法和指導(dǎo)思想。辦公室工作繁雜、矛盾集中，大家的期望值高。只有誠懇做人，勤懇做事,才能取得大家的信任，才能相互溝通、相互配合，把大家的事辦好?！叭俊奔礊槟懥?、肚量、力量。膽量即是在工作中，敢于承擔(dān)