員工背景調(diào)查報(bào)告模版

員工背景調(diào)查報(bào)告模版員工背景信息調(diào)查報(bào)告（候選人：xx）xxxx管理咨詢有限公司2016年10月18日?qǐng)?bào)告內(nèi)容聲明本報(bào)告是根據(jù)服飾公司的委托，旨在降低招聘風(fēng)險(xiǎn)，通過(guò)專業(yè)調(diào)查流程，提供以下員工背景調(diào)查報(bào)告。以下信息均通過(guò)符合法律法規(guī)的途徑獲得，其信息均為被調(diào)查者的教育背景和工作背景相關(guān)機(jī)構(gòu)提供，由本公司記錄整理而成，不代表xx企業(yè)咨詢管理有限公司及其員工的主觀意見(jiàn)。報(bào)告基本信息調(diào)查報(bào)告編號(hào)：PSZX0001委托方：未經(jīng)許可嚴(yán)禁復(fù)制傳播被調(diào)查者姓名：身份證號(hào)：出生日期：報(bào)告正文一、概述（一）基本情況驗(yàn)證概述基本情況驗(yàn)證概述序號(hào)項(xiàng)目是否驗(yàn)證備注1身份證號(hào)碼否2專業(yè)資格否3學(xué)歷否4履歷否候選人不予提供個(gè)人資料（入職提供給公司）（二）其他情況驗(yàn)證概述1、候選人優(yōu)缺點(diǎn)匯總候選人優(yōu)缺點(diǎn)匯總序號(hào)優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)1外柔內(nèi)剛、隨和做事過(guò)于認(rèn)真，下屬感覺(jué)壓力大2做事效率高、認(rèn)真3專業(yè)能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)2、候選人離職原因匯總候選人離職原因匯總序號(hào)公司名稱離職原因123、候選人主要業(yè)績(jī)匯總候選人業(yè)績(jī)匯總序號(hào)公司名稱主要業(yè)績(jī)11、主辦項(xiàng)目（投資）2、日常法律事務(wù)的咨詢處理3、法律培訓(xùn)2成都國(guó)際機(jī)場(chǎng)物流園建設(shè)（大項(xiàng)目）二、具體信息（一）身份驗(yàn)證候選人身份內(nèi)容身份證號(hào)碼-驗(yàn)證來(lái)源:公安部全國(guó)公民身份信息系統(tǒng)（二）專業(yè)資格驗(yàn)證候選人提供信息：無(wú)（三）學(xué)歷驗(yàn)證候選人提供信息學(xué)校名稱-所在國(guó)學(xué)習(xí)時(shí)間-專業(yè)認(rèn)證機(jī)構(gòu)（三）工作履歷驗(yàn)證真實(shí)性說(shuō)明1、供職公司：2014年7月-至今候選人提供信息雇主公司名稱雇用時(shí)間職位名稱直接上級(jí)職位最后薪金最后績(jī)效獎(jiǎng)金離職原因是否有勞動(dòng)爭(zhēng)議提成律師40-50w/年法務(wù)工作更適合雇主公司所在地真實(shí)真實(shí)真實(shí)真實(shí)無(wú)無(wú)注意：已刪除明顯有問(wèn)題的段落，對(duì)每段話進(jìn)行了小幅度的改寫，以使其更加流暢易讀。求較高，可能會(huì)給下屬帶來(lái)一定壓力。3、溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力較強(qiáng)，能夠指導(dǎo)下屬并使其成長(zhǎng)較快。4、管理經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠有效地組織和安排工作。5、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)豐富，是律所招募律師的標(biāo)榜。總體評(píng)價(jià)：候選人在專業(yè)能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、管理經(jīng)驗(yàn)等方面表現(xiàn)較為突出，是一位優(yōu)秀的律師人才。但需要注意在做事過(guò)于認(rèn)真的同時(shí)，也要考慮下屬的實(shí)際情況，避免給他們帶來(lái)過(guò)大的壓力。員工背景信息調(diào)查報(bào)告證明人：調(diào)查人調(diào)查時(shí)間：2016年10月19日上午在工作中，我們常常會(huì)遇到一些需要協(xié)作完成的任務(wù)，這時(shí)候就需要與同事合作。然而，在合作過(guò)程中，有些人可能會(huì)提出過(guò)高的要求，導(dǎo)致同事感到壓力較大，甚至感到辛苦。因此，在工作中，我們應(yīng)該注意不要過(guò)分追求完美，而要根據(jù)實(shí)際情況合理分配任務(wù)，以達(dá)到更好的合作效果?？傊?/p>