2023年學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動學(xué)習(xí)調(diào)研階段總結(jié)

學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動學(xué)習(xí)調(diào)研階段總結(jié)在集團公司開展深化學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組的大力指導(dǎo)下，經(jīng)過全公司*余名共產(chǎn)黨員的共同努力和廣闊職工群眾的主動參加，****公司開展深化學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動學(xué)習(xí)調(diào)研階段的各項工作任務(wù)現(xiàn)已基本完成，廣闊黨員管理人員和全體共產(chǎn)黨員對科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求有了更進一步的深刻理解和駕馭，運用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)企業(yè)改革發(fā)展實踐的實力得到了明顯提高。今日，我們在這里召開學(xué)習(xí)調(diào)研階段總結(jié)暨分析檢查階段動員會，目的是為了動員公司上下進一步深化相識，堅決信念，扎實工作，務(wù)求實效，努力把學(xué)習(xí)實踐活動開展成解決職工群眾關(guān)切的突出問題的滿足工程，開展成推動企業(yè)實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的創(chuàng)新工程，開展成推動公司實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的系統(tǒng)工程。下面，圍繞學(xué)習(xí)調(diào)研階段的工作開展?fàn)顩r和分析檢查階段的主要工作，我講幾點看法：一、回顧成果，總結(jié)閱歷，切實堅決開展好學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的信念公司開展深化學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動從*月*日召開動員大會，全面啟動以來，通過細(xì)心組織，廣泛宣揚，全面動員，仔細(xì)學(xué)習(xí)，深化調(diào)研，多方征求看法，做了大量富有成效的工作，為學(xué)習(xí)實踐活動的順當(dāng)開綻開好了頭，起好了步，營造了良好環(huán)境和輿論氛圍，為后幾個階段各項工作的順當(dāng)開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。概括起來，學(xué)習(xí)調(diào)研階段的工作主要有以下特點和成效。（一）主要體現(xiàn)出了六個方面的特點一是支配剛好，領(lǐng)導(dǎo)得力。公司嚴(yán)格依據(jù)統(tǒng)一部署和總體要求，剛好成立了公司開展學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了公司領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點，為活動的有序開展供應(yīng)了組織保證。圍繞公司當(dāng)前實際，具體制定了《******開展深化學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動實施方案》，下發(fā)到了各基層黨支部，并對學(xué)習(xí)調(diào)研階段的工作以《開展深化學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動學(xué)習(xí)調(diào)研階段工作支配看法》做了細(xì)致的支配部署，各基層黨支部都嚴(yán)格依據(jù)公司的統(tǒng)一支配主動組織開展了各項工作任務(wù)，活動初步取得了相識更加統(tǒng)一，實力得到進一步提高的階段性成效。二是宣揚到位，動員廣泛。通過公司召開的學(xué)習(xí)實踐活動動員大會，把廣闊黨員管理人員、全體共產(chǎn)黨員的思想和行動統(tǒng)一到了******公司黨委的統(tǒng)一部署上。同時加大活動開展的宣揚和氛圍營造。嚴(yán)格依據(jù)《關(guān)于仔細(xì)搞好深化學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動宣揚工作的通知》要求，在場區(qū)內(nèi)懸掛宣揚橫幅、條幅、設(shè)辦學(xué)習(xí)實踐活動專題宣揚櫥窗、專題黑板板、簡報、大力宣揚了活動的重要意義、目標(biāo)任務(wù)和實施步驟，宣揚了****《開展深化學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動實施方案》、中心、**市委、****等領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)習(xí)實踐活動動員會上的講話等內(nèi)容，創(chuàng)建了主動有利的輿論環(huán)境。三是要求嚴(yán)格，學(xué)習(xí)深化。嚴(yán)格依據(jù)學(xué)習(xí)調(diào)研階段的工作支配，剛好下發(fā)了學(xué)習(xí)資料，統(tǒng)一配發(fā)學(xué)習(xí)筆記，為學(xué)習(xí)調(diào)研階段工作任務(wù)的全面落實供應(yīng)了基礎(chǔ)保障；嚴(yán)格依據(jù)“堅持自學(xué)”與“集中學(xué)習(xí)”相結(jié)合的學(xué)習(xí)原則和“注意分類指導(dǎo)，把改革創(chuàng)新貫穿始終”的基本原則，對廣闊黨員管理人員、一般黨員提出了不同標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)任務(wù)和要求，并加強了督促檢查指導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)習(xí)筆記字?jǐn)?shù)均達**萬字以上，其他黨員管理人員的學(xué)習(xí)筆記字?jǐn)?shù)都達到了**的要求,科級以上黨員管理人員都結(jié)合工作實際，每人撰寫心得體會、調(diào)研報告；嚴(yán)格依據(jù)學(xué)習(xí)調(diào)研階段的具體要求，黨委中心組組織集體學(xué)習(xí)，班子成員集中學(xué)習(xí)。各基層黨支部主動開展了黨員管理人員、全體共產(chǎn)黨員集中學(xué)習(xí)活動，從撰寫的心得體會看，廣闊黨員管理人員、全體共產(chǎn)黨員通過學(xué)習(xí)，深刻相識到了科學(xué)發(fā)展觀這一馬克思主義中國化最新理論創(chuàng)新成果對推動企業(yè)“平安發(fā)展、和諧發(fā)展”重大戰(zhàn)略的指導(dǎo)意義，深刻領(lǐng)悟了科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，運用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的相識得到了進一步明確。四是群眾參加廣泛，征求看法全面。從多個層面，組織廣闊黨員和職工群眾主動開展了看法建議征求活動。共征求到對集團公司層面上的看法建議19條并整理上報，對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的看法建議59條，涉及企業(yè)經(jīng)營管理、平安管理、精細(xì)化管理、精神文明建設(shè)、平安生產(chǎn)、企業(yè)文化建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、職工群眾最干脆的切身利益等各個方面，公司領(lǐng)導(dǎo)班子和成員將仔細(xì)分析，在分析檢查階段和解決問題階段盡量予以剛好解決或答復(fù)，爭取活動達到“黨員受教化，職工得實惠”的目的。五是調(diào)研切合實際，溝通主動有效。公司班子及成員圍繞集團公司確定的“如何轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，不斷變更不符合科學(xué)發(fā)展觀的領(lǐng)導(dǎo)方式和工作作風(fēng)”這一溝通主題，結(jié)合企業(yè)實際和各自分管的工作實際，堅持走群眾路途，深化基層、深化一線、深化職工群眾，主動開展了調(diào)研活動，班子成員記寫了調(diào)研日記，每人撰寫了調(diào)研報告，并召開了學(xué)習(xí)調(diào)研溝通會，班子成員都作了專題溝通發(fā)言，并在探討溝通的基礎(chǔ)上，由活動領(lǐng)導(dǎo)小組進行匯總歸納，形成和上報了班子的調(diào)研報告。公司中層黨員管理人員也嚴(yán)格依據(jù)公司的要求，撰寫了調(diào)研報告，并依據(jù)支部開展了調(diào)研溝通活動。通過調(diào)研溝通，切實提高了相識，發(fā)覺了差距，明確了努力方向。（二）取得了四個方面的初步成效一是思想相識得到了切實提高。通過全面落實學(xué)習(xí)、調(diào)研、宣講和看法征集等活動任務(wù)，廣闊黨員管理人員和全體共產(chǎn)黨員的思想相識得到了提高，進一步相識到了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的重要性，相識到了運用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)企業(yè)改革發(fā)展實踐的必要性，堅決了運用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)企業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展的信念。二是發(fā)展意識得到了全面更新。公司廣闊黨員管理人員和全體共產(chǎn)黨員，通過對科學(xué)發(fā)展觀的仔細(xì)學(xué)習(xí)和深化思索，相識到了經(jīng)濟效益并不是衡量企業(yè)發(fā)展成果的唯一要求，而是要樹立三個文明同步協(xié)調(diào)發(fā)展，最終實現(xiàn)人的全面發(fā)展的發(fā)展新理念。三是切實增進了上下溝通。通過深化廣泛的對談溝通和看法征求，一方面使黨員和職工了解了公司面臨的發(fā)展新形勢、新任務(wù)和新政策，另一方面使公司領(lǐng)導(dǎo)班子和成員了解到了當(dāng)前職工的所思所想、所需所盼和急迫解決的問題，為我們推動公司實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展搭建了上下互動、左右聯(lián)動的科學(xué)人文氛圍。四是促進了企業(yè)平安生產(chǎn)工作。活動開展以來，各黨支部依據(jù)科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)籌兼顧這一根本方法，正確處理平安生產(chǎn)與學(xué)習(xí)實踐活動的關(guān)系，做到了兩不誤，兩促進?？偟膩碚f，學(xué)習(xí)實踐活動第一階段的工作進展是順當(dāng)?shù)模尚敲黠@的，集團學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組也是較為滿足的。但我們更要醒悟地相識到，自身工作中還存在很多的不足和問題，一是活動特色不夠顯明；二是部分基層單位重視不夠；三是還須要進一步探究、探討、實踐、創(chuàng)新學(xué)習(xí)實踐活動與平安生產(chǎn)實際的相互融合，相互促進機制。對于這些問題，希望各基層黨支部，廣闊黨員管理人員務(wù)必要高度重視，主動實行措施，力爭盡快改進，推動活動深化開展，促進企業(yè)實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。二、仔細(xì)分析，找準(zhǔn)問題，全面落實分析檢查階段的各項規(guī)定工作任務(wù)分析檢查階段是整個學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中承上啟下的關(guān)鍵階段。主要任務(wù)是開好三個會議，抓好四個環(huán)節(jié)。各黨支部、各單位要依據(jù)學(xué)習(xí)實踐活動分析檢查階段的工作支配，結(jié)合各自實際，深化扎實地做好分析檢查階段的各項工作，確保取得實效。一要細(xì)心組織開好“三個會議”。開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會、黨委擴大會議和支部黨員組織生活會“三個會議”是分析檢查階段的重中之重?；顒愚k公室和各黨支部要在會議前做好充分的打算。公司領(lǐng)導(dǎo)干部要依據(jù)個人調(diào)研工作報告和征集到的看法建議，找準(zhǔn)在思維、思路、措施以及機制方面不符合、不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的突出問題，深化分析緣由，明確努力方向，細(xì)心做好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會和黨委擴大會議的發(fā)言打算。通過會議探討探討，廣泛聽取看法，集中各方面的才智，提出切合發(fā)展實際的，指導(dǎo)性、針對性、操作性較強的領(lǐng)導(dǎo)班子實行科學(xué)發(fā)展觀的分析報告。各黨支部也要組織開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀組織生活會，廣闊黨員依據(jù)科學(xué)發(fā)展和當(dāng)前企業(yè)形勢發(fā)展所需綻開發(fā)言溝通，找準(zhǔn)自身存在問題，從模范作用發(fā)揮是否明顯，對科學(xué)發(fā)展相識是否深刻，就如何在本職崗位上實行科學(xué)發(fā)展觀的相識和體會，分析檢查各自不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念和工作作風(fēng)，提出今后努力方向和改進措施。并就如何綻開“加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展”主題實踐大探討活動。二要仔細(xì)把好“四個環(huán)節(jié)”。四個環(huán)節(jié)既是其次階段的規(guī)定動作，又是提升其次階段工作質(zhì)量和效果的保證措施。落實職工評議重在堅持依靠方針。職工是企業(yè)的主子，職工對企業(yè)發(fā)展、如何發(fā)展有監(jiān)督和發(fā)言權(quán)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會結(jié)束后，活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要充分發(fā)揚民主，剛好組織各個崗位上的先進分子，對公司班子實行科學(xué)發(fā)展觀狀況的分析報告進行評議，廣泛征求職工群眾的看法建議，接受廣闊職工群眾的評議和監(jiān)督。要把職工群眾滿足不滿足、興奮不興奮、答應(yīng)不答應(yīng)，作為檢驗和評價各項工作成效的標(biāo)準(zhǔn)。落實個案剖析重在選準(zhǔn)對策改進。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員要結(jié)合分管工作實際，從綠色環(huán)保、平安管理、精細(xì)化管理、“手指口述”等方面選擇一項工作或一個方面的典型事例，從理論和實踐的結(jié)合上進行剖析，寫出個案剖析報告，召開個案剖析報告分析會，進一步明確努力方向和改進措施，引導(dǎo)廣闊黨員干部破除和摒棄一切影響和制約科學(xué)發(fā)展的思想觀念，增加憂患意識和發(fā)展意識。在推動加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展上形成共識；在推動平安發(fā)展和精細(xì)發(fā)展上形成共識，在加強管理與促進文明的有機統(tǒng)一上形成共識，在順應(yīng)職工群眾新的期盼上形成共識。落實制度清理重在規(guī)范管理運行。制度清理是這次學(xué)習(xí)實踐活動的基礎(chǔ)性工作。要堅持有利于企業(yè)改革發(fā)展新形勢，在活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一支配部署下，對近年來形成的各類制度、方法等分口分部門進行全面清理，歸類梳理，依據(jù)哪些是須要堅持的、哪些是須要完善的、哪些是須要廢止的和須要新補充建立的，形成制度清單為下一步健全完善制度做好充分打算保證以制度促進和規(guī)范管理。落實專家會診重在借助外力才智。隨著公司現(xiàn)代化、信息化不斷發(fā)展，我們自身不熟識的新學(xué)問越來越多，單靠我們自己的學(xué)識和才智，很難快節(jié)奏、高質(zhì)量發(fā)展。所以，借助這次學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，邀請省內(nèi)外有關(guān)專家，實行現(xiàn)場調(diào)研、專題論證、座談詢問等方式，對當(dāng)前公司的發(fā)展等狀況進行會診，幫助我們轉(zhuǎn)變觀念創(chuàng)新思維洗腦換腦、理清思路^攻克難題、促進發(fā)展。三、深化探討，大膽創(chuàng)新，主動開展各項富有創(chuàng)新的實踐特色活動分析檢查階段的主要任務(wù)是查找問題，注意自我分析和溝通探討，促進改進和提高。通過第一階段的學(xué)習(xí)調(diào)研，我們基本形成了有針對性改進措施的調(diào)研報告，但從整體分析看，與“統(tǒng)一相識、提高實力、解決問題、創(chuàng)新機制”總體目標(biāo)差距依舊存在。所以這一階段，我們要結(jié)合公司黨員先進性教化活動中提出的長效機制工作，接著大力開展“五立五塑”和“五從五看”“回頭看”活動。結(jié)合管理效益年活動、作風(fēng)建設(shè)年活動、企業(yè)文化建設(shè)年活動和準(zhǔn)軍事化管理，大力加強干部作風(fēng)建設(shè)、職工文明行為養(yǎng)成和執(zhí)行力建設(shè)。注意從六個方面尋差距、找問題、促提高。在思維方式上，看是否具有開放式思維，有沒有志氣打破傳統(tǒng)思維，能不能用發(fā)展的眼光來看待、分析和解決出現(xiàn)的新狀況、新問題，能不能主動地創(chuàng)建性地開展工作。在工作目標(biāo)上，看能否緊貼中心、服務(wù)平安生產(chǎn)工作大局來謀劃和開展工作;看目標(biāo)設(shè)置是否切實合理，體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展要求。在工作思路上，看是否條理清晰，重點突出，統(tǒng)籌兼顧地推動工作；看工作難點如何突破，工作成效如何出新，能否發(fā)揮和取得最大的效能。在工作方法上，看能否科學(xué)高效地工作，正確處理重點與整體的關(guān)系，當(dāng)前與長遠(yuǎn)的關(guān)系，具體工作內(nèi)容與形式方法的關(guān)系，創(chuàng)新與求實的關(guān)系，最大限度地提高工作效率，高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)地完成各項工作任務(wù)。在思想作風(fēng)建設(shè)上，看能否體現(xiàn)“以人為本”思想，能否依靠職工，做決策、辦事情以群眾滿足為動身點和落腳點；能否求真務(wù)實，真抓實干，辦實事，求實效；看能否愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，創(chuàng)先爭優(yōu)。在工作機制上，看是否建立健全科學(xué)決策，科學(xué)推動，科學(xué)考評，科學(xué)獎懲的機制，實現(xiàn)工作規(guī)范化、科學(xué)化和制度化。四、靠實責(zé)任，強化措施，努力做到兩手抓、兩不誤、兩促進分析檢查階段是整個學(xué)習(xí)實踐活動的基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性階段，工作環(huán)節(jié)多、任務(wù)重、政策性強。各級組織和管理人員更要進一步高度重視，細(xì)心組織，統(tǒng)籌兼顧，加強指導(dǎo)，確保學(xué)習(xí)實踐活動不出偏差、不走過場，確保平安生產(chǎn)和各項目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn)，真正實現(xiàn)“兩手抓、兩不誤、兩促進”。各黨支部、各單位主要負(fù)責(zé)人切實履行第一責(zé)任人的職責(zé)，堅持超前思索、嚴(yán)格步驟，杜絕應(yīng)付差事、敷衍湊合現(xiàn)象發(fā)生。對未達到規(guī)定要求的干部和黨員剛好提示督促，剛好完成補課，確保不漏一人、不漏一項、不漏一環(huán)，整體推動。公司活動辦公室要不定期加強對基層工作開展?fàn)顩r的指導(dǎo)和督促，剛好向領(lǐng)導(dǎo)小組反饋并通報給基層單位，逐步形成“凡事有規(guī)定、規(guī)定必執(zhí)行、執(zhí)行必記錄、記錄必考核，考核必有效”的工作質(zhì)量管理體系。要通過學(xué)習(xí)實踐活動，努力改進機關(guān)工作作風(fēng)，依據(jù)“抓深化、求實效、貼人心”的工作思路，以實現(xiàn)工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)、服務(wù)實力明顯增加、辦事效率明顯提高三個明顯為目的，注意體現(xiàn)和維護職工利益。要通過學(xué)習(xí)實踐活動，培育黨員干部對待工作有“想抓的意識、會抓的本事、真抓的作風(fēng)、善抓的藝術(shù)”，激發(fā)抓平安、促生產(chǎn)、抓節(jié)能、降消耗、抓作風(fēng)、求實效的主動主動性和工作熱忱。要通過學(xué)習(xí)實踐活動，樹立廣闊黨員“黨性原則好、作風(fēng)道德好、本事技術(shù)好、群眾反映好”文明形象，激勵和引導(dǎo)廣闊黨員立足本職工作、心系全局，努力在平安生產(chǎn)和各項工作中想在前、做在前、走在前，充分體現(xiàn)先進性。同志們，中心、省