下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
績(jī)效評(píng)定與持續(xù)改進(jìn)報(bào)告評(píng)定目的:通過(guò)對(duì)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系的評(píng)定,保證公司體系持續(xù)有效的滿足標(biāo)準(zhǔn)化的要求、公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)。評(píng)審主持人總經(jīng)理評(píng)審日期2015.12.25.評(píng)審內(nèi)容現(xiàn)狀陳述存在的問(wèn)題及改進(jìn)建議評(píng)定結(jié)論(包括改進(jìn)措施)1、目標(biāo)、指標(biāo)及事故情況1、公司于年初制定了目標(biāo)指標(biāo),并層層分解到各個(gè)部門,按照《目標(biāo)指標(biāo)管理制度》規(guī)定12月20日之前對(duì)目標(biāo)指標(biāo)進(jìn)行檢測(cè)檢查,檢查結(jié)果達(dá)到目標(biāo)要求。公司層層人員了解目標(biāo)指標(biāo),并按照目標(biāo)執(zhí)行措施實(shí)施,目標(biāo)指標(biāo)是合適的2、內(nèi)部交流和外部相關(guān)方的交流政府部門,及時(shí)聯(lián)系安監(jiān)局,了解安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)和修訂的法律法規(guī),及時(shí)更新公司的規(guī)章制度和操作規(guī)程。相關(guān)廠商嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行作業(yè),未發(fā)生工傷事故。進(jìn)行經(jīng)常性的安全文化活動(dòng),使員工能在寓教于樂(lè)的氛圍下體驗(yàn)安全生產(chǎn)的重要性。內(nèi)部員工和相關(guān)方無(wú)安全方面的投訴。對(duì)各外部相關(guān)方的交流,本公司都有進(jìn)行相應(yīng)的措施,交流有效。3、體系的安全管理措施表現(xiàn)根據(jù)公司具體情況制定安全生產(chǎn)責(zé)任制、各類安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,并按期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行考核。收集識(shí)別和公司相關(guān)的法律法規(guī),并進(jìn)行符合性判定。按照規(guī)定對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行三級(jí)安全教育、特種作業(yè)人員都持證上崗,負(fù)責(zé)人和安全管理人員持證上崗制定隱患排查制度,并進(jìn)行了排查,。對(duì)公司存在的危險(xiǎn)源進(jìn)行辨識(shí),并制定控制措施,按照規(guī)定判定是否具有重大危險(xiǎn)源。制定應(yīng)急救援預(yù)案,并定期進(jìn)行演練。安全教育不夠全面和豐富隱患排查落實(shí)不到位,部分隱患未能查出進(jìn)行多方面形式多樣、高頻率的安全培訓(xùn)教育;對(duì)檢查出的隱患落實(shí)責(zé)任人,制定方案進(jìn)行整改;4、安全投入保障1、按照《安全生產(chǎn)投入制度》,本年度安全生產(chǎn)投入52萬(wàn)元。5、安全生產(chǎn)隱患整改情況部分隱患未得到有效整改加大人員、資金投入6、以前評(píng)定后后采取的后續(xù)措施無(wú)7、客觀環(huán)境的變化1、目前公司內(nèi)各生產(chǎn)工藝都沒(méi)大的變化,各安全生產(chǎn)危險(xiǎn)因素都沒(méi)有變動(dòng)。8、社會(huì)效益評(píng)估總結(jié)論:體系目前運(yùn)行情況良好。相關(guān)方對(duì)公司推行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化有所了解,并按照規(guī)定執(zhí)行。收集了比較完全的安全生產(chǎn)法律法規(guī),并進(jìn)行了符合性評(píng)價(jià),對(duì)不符合相關(guān)法規(guī)的事項(xiàng)制定了相應(yīng)的整改。在嚴(yán)格的管理下,達(dá)到目標(biāo)指標(biāo)要求。公司推行的標(biāo)準(zhǔn)化體系符合《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》條文要求,充分、有效,適合公司目前安全生產(chǎn)狀況。措施:1、進(jìn)行多方面形式多樣、高頻率的安全培訓(xùn)教育;(負(fù)責(zé)人:安全主任預(yù)定完成日期:2015年10月20日)。對(duì)檢查出的隱患落實(shí)責(zé)任人,制定方案進(jìn)行整改;(監(jiān)督負(fù)責(zé)人:安全主任);加大投入,確保隱患能及時(shí)有效整改;(負(fù)責(zé)部門:財(cái)務(wù)部預(yù)定完成日期
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 銷售鼓舞士氣的演講稿(5篇)
- 蘇大思修社會(huì)實(shí)踐報(bào)告9篇
- 春天的花中班教案6篇
- 學(xué)校勞動(dòng)教育工作總結(jié)
- DB12-T 454.2-2023 公共交通信息導(dǎo)向標(biāo)志系統(tǒng)設(shè)置要求 第2部分:城市軌道交通
- 2024年電子、通信產(chǎn)品及軟件批發(fā)服務(wù)項(xiàng)目投資申請(qǐng)報(bào)告代可行性研究報(bào)告
- 5類人工資收入有調(diào)整綜述
- 組合式爐篦條征求意見(jiàn)稿
- 二年級(jí)數(shù)學(xué)計(jì)算題專項(xiàng)練習(xí)
- 荊楚理工學(xué)院《新聞傳播簡(jiǎn)史》2022-2023學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 物流公司貨物運(yùn)輸方案【三篇】
- 風(fēng)機(jī)塔筒內(nèi)電梯管理規(guī)定
- 冀教版五年級(jí)上冊(cè)數(shù)學(xué)基本功訓(xùn)練電子版
- F500-1000泥漿泵說(shuō)明書(shū)
- 造價(jià)課件八工業(yè)管道
- 駕駛員車輛管理制度15篇
- 《上步投擲沙包(壘球)》教學(xué)課件
- 大學(xué)體育與健康知到章節(jié)答案智慧樹(shù)2023年吉林師范大學(xué)
- 電氣工程及其自動(dòng)化職業(yè)生涯規(guī)劃
- 脫不花三十天溝通訓(xùn)練營(yíng)
- 《陽(yáng)光心理健康人生》心理健康主題班會(huì)PPT
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論