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文檔簡介

月嫂雇傭合同書第一章總則一、本合同甲方為（雇主），乙方為（雇傭月嫂）。二、本合同是甲、乙雙方在平等自愿、合法的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商達(dá)成的協(xié)議。雙方均應(yīng)遵守本合同。第二章工作內(nèi)容具體工作內(nèi)容包括：1.對新生兒進(jìn)行生活護(hù)理，如喂奶、穿衣、抱睡、洗澡等。2.對嬰幼兒做好科學(xué)喂養(yǎng)，記錄喂奶時間和吃奶量等。3.制定合理的作息時間表，培養(yǎng)嬰幼兒良好的睡眠習(xí)慣。4.對嬰幼兒進(jìn)行日常觀察，了解其生理和心理健康情況。5.盡量保證家庭環(huán)境干凈、整潔、衛(wèi)生。6.為家庭提供一定程度的心理疏導(dǎo)。7.完成其他臨時交辦的事務(wù)。第三章工作時間與休息1.乙方每天工作8小時，不得超過一周40小時。2.乙方每日上下午各有一個小時休息時間。3.乙方工作期間，每隔7天有1天的休息時間。4.乙方工作期間產(chǎn)生的加班費和福利待遇由甲方另行支付，甲方需做到按照國家法定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付。第四章報酬待遇1.乙方的月工資為（具體數(shù)額），含各項保險費和稅金。2.甲方應(yīng)向乙方支付當(dāng)月的薪酬工資。3.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)，為乙方繳納各項社會保險和公積金。4.公休日發(fā)放三倍工資，國家法定節(jié)假日發(fā)放兩倍工資。第五章解決勞動糾紛本合同履行中發(fā)生的爭議，雙方本著協(xié)商解決、公平公正原則進(jìn)行協(xié)商；如果協(xié)商無效，則申請所在地人民法院處理該合同所產(chǎn)生的爭議。第六章違約責(zé)任對于甲方無故解除本合同或者違反合同規(guī)定的行為，應(yīng)按照官方規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償；對于乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)取消合同并停止工資待遇。第七章合同有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并在協(xié)議期滿后自動終止。第八章合同附件本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同附件包括：1.身份證復(fù)印

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