短期工勞動(dòng)合同常用版（七篇）

第19頁(yè)共19頁(yè)短期工勞?動(dòng)合同常?用版（?三）第?一條用人?單位和勞?動(dòng)者基本?情況1?、用人單?位甲方?（用人單?位）名稱?：黑龍_?____?公司、富?海煤業(yè)沙?巴臺(tái)煤礦?。法定?代表人：?____?_?????????????地?址：__?___沙?巴臺(tái)煤礦?聯(lián)系電話?：2、?勞動(dòng)者?乙方（勞?動(dòng)者）姓?名：家庭?住地址（?現(xiàn)住址）?：聯(lián)系電?話：編碼?：居民身?份證號(hào)碼?：戶籍所?在地?。?市、區(qū)）?市（地）?縣（區(qū)）?街道（鄉(xiāng)?鎮(zhèn)）第?二條合同?期限一?、勞動(dòng)合?同期限?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止或者?自自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止工?作（工程?）結(jié)束即?行終止。?第三條?工作內(nèi)容?和工作時(shí)?間根據(jù)?甲方工作?需要和工?作要求，?乙方同意?在崗位（?工種）工?作，乙方?的工作地?點(diǎn)是富海?、沙巴臺(tái)?煤礦、七?煤斜風(fēng)井?。在正?常情況下?乙方應(yīng)當(dāng)?完成生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)，具?體生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)和質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)為：?1、按?甲方規(guī)定?為當(dāng)班生?產(chǎn)任務(wù)要?求完成、?不按甲方?提供的《?作業(yè)規(guī)程?》要求保?正質(zhì)量合?格。第?四條工作?時(shí)間和休?息休假?甲方安排?乙方執(zhí)行?八小時(shí)工?時(shí)工作制?（標(biāo)注工?時(shí)綜合計(jì)?算工時(shí)不?定時(shí)）。?甲方和乙?方就休息?休假約定?如下：?乙方休息?、休息無(wú)?工資。?第五條勞?動(dòng)報(bào)酬?甲方按月?足額以貨?幣形式支?付乙方工?資，每月?15__?__日顯?發(fā)薪日是?。工資制?度和分配?形式按下?列第2項(xiàng)?執(zhí)行。?1、實(shí)行?計(jì)時(shí)工資?制，乙方?完成生產(chǎn)?工作任務(wù)?，每日工?資元，每?月工資?2、實(shí)行?計(jì)件工資?制，具體?標(biāo)準(zhǔn)為：?第六條?社會(huì)保險(xiǎn)?甲方、?乙方按照?國(guó)務(wù)院、?自治區(qū)人?民政府的?規(guī)定參加?工傷保險(xiǎn)?和醫(yī)療保?險(xiǎn)并履行?繳費(fèi)義務(wù)?，乙方因?工負(fù)傷、?致殘、死?亡和因病?，依法享?受因工傷?亡待遇和?醫(yī)療保險(xiǎn)?待遇。?其他社會(huì)?保險(xiǎn)和福?利待遇約?定如下：?第七條?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?1、甲?方依據(jù)國(guó)?家、自治?區(qū)等有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)?方面的法?律、規(guī)定?和規(guī)定，?對(duì)乙方進(jìn)?行上崗前?的安全教?育培訓(xùn)。?2、甲?方為乙方?提供符合?國(guó)家、自?治區(qū)有關(guān)?勞動(dòng)安全?、職業(yè)衛(wèi)?生規(guī)定的?作業(yè)場(chǎng)所?、防護(hù)設(shè)?施和勞動(dòng)?保護(hù)用品?，積極做?好職業(yè)危?害防護(hù)工?作;3?、乙方遵?守國(guó)家、?自治區(qū)及?甲方依法?制定的安?全規(guī)定和?操作規(guī)程?，不得違?章操作。?4、乙?方有權(quán)拒?絕甲方的?違章指揮?，對(duì)甲方?及其管理?人員漠視?乙方安全?健康的行?為，有權(quán)?提出異議?并可向有?關(guān)部門(mén)檢?舉、控告?。第八?條雙方需?要約定的?其他事項(xiàng)?第九條?因履行本?合同發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議?，甲乙雙?方均可以?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。?第十條本?合同未盡?事宜，按?照國(guó)家及?自治區(qū)有?關(guān)法律法?規(guī)和規(guī)定?執(zhí)行，無(wú)?規(guī)定的雙?方協(xié)商解?決。第?十一條本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方（?章）：乙?方（簽章?）法定?代表人（?主要負(fù)責(zé)?人）（?簽章）?____?年___?_月__?__日?短期工勞?動(dòng)合同常?用版（二?）（四?）甲方?（用人單?位）：?乙方（勞?動(dòng)者）：?甲乙雙?方根據(jù)《?勞動(dòng)法》?及《寧夏?回族自治?區(qū)外來(lái)勞?動(dòng)力就業(yè)?管理辦法?》規(guī)定，?平等自愿?、協(xié)商一?致，簽訂?本合同。?一、合?同期限?1、自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?或工作（?工程）結(jié)?束止。?二、工作?內(nèi)容甲?方分配乙?方在崗位?擔(dān)任職務(wù)?（工種）?。在正常?情況下乙?方必須完?成生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)，具體?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?為：三?、工作時(shí)?間1、?甲方實(shí)行?每日不超?過(guò)8小時(shí)?、每周不?超過(guò)40?小時(shí)工作?制，如實(shí)?行綜合計(jì)?算工時(shí)或?不定時(shí)工?作制，由?甲方報(bào)勞?動(dòng)保障行?政部門(mén)批?準(zhǔn)后實(shí)行?。2、?因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要，?經(jīng)協(xié)商安?排乙方加?班加點(diǎn)，?甲方按規(guī)?定支付加?班工資。?日加班不?超過(guò)3小?時(shí)，月加?班不超過(guò)?36小時(shí)?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?甲方按?月足額以?貨幣形式?支付乙方?工資，每?月___?_日為發(fā)?薪日;工?資制度和?分配形式?按下列第?項(xiàng)執(zhí)行;?1、實(shí)?行計(jì)時(shí)工?資制，乙?方完成生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)，?每日工資?元，每月?工資元;?2、實(shí)?行計(jì)件工?資制，具?體標(biāo)準(zhǔn)為?3、乙?方在法定?工作時(shí)間?內(nèi)提供了?正常勞動(dòng)?，甲方每?月應(yīng)支付?給乙方不?低于當(dāng)?shù)?政府規(guī)定?的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的?工資。?五、勞動(dòng)?保險(xiǎn)1?、甲方和?乙方按照?自治區(qū)和?當(dāng)?shù)厝嗣?政府的規(guī)?定繳納養(yǎng)?老等社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。?2、乙?方患病、?工傷、致?殘、死亡?等待遇，?按照國(guó)家?和自治區(qū)?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?六、乙?方的勞動(dòng)?保護(hù)、安?全衛(wèi)生及?紀(jì)律獎(jiǎng)懲?等按有關(guān)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。?七、違約?責(zé)任1?、本合同?具有法律?效力，雙?方應(yīng)嚴(yán)格?履行。?2、甲方?克扣或者?無(wú)故拖欠?乙方工資?的，除全?額支付工?資外，還?需給乙方?加發(fā)經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?3、一?方違反本?合同，給?對(duì)方造成?損失的，?依照國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?賠償相關(guān)?損失。?八、雙方?約定的其?他事項(xiàng)?九、因履?行本合同?發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，雙?方均可向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。十?、本合同?未盡事宜?，按照國(guó)?家和自治?區(qū)有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?十一、?本合同雙?方簽訂后?報(bào)勞動(dòng)保?障行政部?門(mén)鑒證，?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方（章）?：（法定?代表人）?（單位負(fù)?責(zé)人）（?簽章）：?___?_年__?__月_?___日?乙方（?簽章）：?___?_年__?__月_?___日?鑒證機(jī)?關(guān)（章）?：___?__???????鑒證人（?簽章）：?____?___?__年_?___月?____?日短期?工勞動(dòng)合?同常用版?（三）?（一）?甲方（用?人單位）?：___?__名?稱___?__經(jīng)濟(jì)?類型__?___?法定代表?人（單位?負(fù)責(zé)人）?____?_電話_?____?地址_?____?乙方（?勞動(dòng)者）?：___?__姓?名：__?___???????性別?：___?__????年?齡：__?___文?化程度_?____?身份證?號(hào)碼__?___就?業(yè)證號(hào)碼?____?_地址?____?_甲乙?雙方根據(jù)?《勞動(dòng)法?》及相關(guān)?法律法規(guī)?的規(guī)定，?平等自愿?、協(xié)商一?致，簽訂?本次短期?勞動(dòng)合同?。一、?合同期限?1、自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止或工作?（工程）?結(jié)束止。?二、工?作內(nèi)容?甲方分配?乙方在_?____?崗位擔(dān)任?____?_職務(wù)（?工種）。?在正常情?況下乙方?必須完成?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?，具體生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)為?：___?__。?三、工作?時(shí)間1?、甲方實(shí)?行每日不?超過(guò)8小?時(shí)、每周?不超過(guò)4?0小時(shí)工?作制，如?實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)?或不定時(shí)?工作制，?由甲方報(bào)?勞動(dòng)保障?行政部門(mén)?批準(zhǔn)后實(shí)?行。2?、因生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要?，經(jīng)協(xié)商?安排乙方?加班加點(diǎn)?，甲方按?照規(guī)定支?付加班工?資。日加?班不超過(guò)?3小時(shí)，?月加班不?超過(guò)36?小時(shí)。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬甲?方按月足?額以貨幣?形式支付?乙方工資?，每月日?為發(fā)薪日?;工資制?度和分配?形式按下?列第__?___項(xiàng)?執(zhí)行;?1、實(shí)行?計(jì)時(shí)工資?制，乙方?完成生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)，每?日工資_?___元?，每月工?資___?_元;?2、實(shí)行?計(jì)件工資?制，具體?標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)?____?____?____?____?____?_。3?、乙方在?法定工作?時(shí)間內(nèi)提?供了正常?勞動(dòng)，甲?方每月應(yīng)?支付給乙?方不低于?當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)的工資?。五、?勞動(dòng)保險(xiǎn)?1、甲?方和乙方?按照當(dāng)?shù)?人民政府?的規(guī)定繳?納養(yǎng)老等?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)。2?、乙方患?病、工傷?、致殘、?死亡等待?遇，按照?國(guó)家和自?治區(qū)的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。六?、乙方的?勞動(dòng)保護(hù)?、安全衛(wèi)?生及紀(jì)律?獎(jiǎng)懲等按?有關(guān)法律?、法規(guī)、?規(guī)章執(zhí)行?。七、?違約責(zé)任?1、本?合同具有?法律效力?，雙方應(yīng)?嚴(yán)格履行?。2、?甲方克扣?或者無(wú)故?拖欠乙方?工資的，?除全額支?付工資外?，還需給?乙方加發(fā)?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。3?、一方違?反本合同?，給對(duì)方?造成損失?的，依照?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定賠償?相關(guān)損失?。八、?雙方約定?的其他事?項(xiàng)九、?因履行本?合同發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議?，雙方均?可向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?十、本?合同未盡?事宜，按?照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。十?一、本?合同雙方?簽訂后報(bào)?勞動(dòng)保障?行政部門(mén)?鑒證，一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方（?簽章）：?乙方（?簽章）：?法定代?表人（簽?章）：?____?年___?_月__?__日?鑒證機(jī)關(guān)?（簽章）?：鑒證?人（簽章?）：_?___年?____?月___?_日短?期工勞動(dòng)?合同常用?版（四）?乙方（?勞動(dòng)者）?：___?__??????甲方（用?人單位）?：___?__身?份證號(hào)碼?：___?__?????????????????電話：_?____?????????????????住址?：___?__?????????????????電話：_?____?????????????????地址?：___?__甲?乙雙方根?據(jù)《勞動(dòng)?法》規(guī)定?，平等自?愿、協(xié)商?一致，簽?訂本協(xié)議?。一、?協(xié)議期限?自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止或?工作（工?程）結(jié)束?止。二?、工作內(nèi)?容乙方?自愿被甲?方派送到?，分配乙?方在崗位?擔(dān)任職務(wù)?（工種）?。在正常?情況下乙?方必須完?成生產(chǎn)（?工作）任?務(wù).三?、工作時(shí)?間工作?時(shí)間根據(jù)?甲方的工?作任務(wù)而?定，以小?時(shí)計(jì)算工?作時(shí)間。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?甲方按月?足額以貨?幣形式支?付乙方工?資，每月?工資核發(fā)?日發(fā)放工?資;工資?制度和分?配形式按?下列執(zhí)行?;實(shí)行計(jì)?時(shí)工資制?，乙方完?成生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)，每小?時(shí)工資元?或另行約?定工資標(biāo)?準(zhǔn);五?、乙方在?甲方工作?期間，不?作為甲方?正式員工?。甲方僅?提供雙方?約定工資?，不負(fù)擔(dān)?社會(huì)保險(xiǎn)?及其他醫(yī)?療、退休?等福利。?六、乙?方在甲方?工作期間?，應(yīng)遵守?甲方有關(guān)?規(guī)章制度?和國(guó)家法?律法規(guī)，?如有違反?，將按甲?方有關(guān)規(guī)?定處理，?直至追究?其法律責(zé)?任。七?、違約責(zé)?任1、?本協(xié)議具?有法律效?力，雙方?應(yīng)嚴(yán)格履?行。2?、乙方按?雙方約定?完成工作?，甲方將?按約定全?額支付工?資。3?、一方違?反本協(xié)議?，給對(duì)方?造成損失?的，依照?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定賠償?相關(guān)損失?。八、?因履行本?協(xié)議發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議?，雙方均?可向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?九、本?協(xié)議未盡?事宜，按?照國(guó)家和?自治區(qū)有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。十?、本協(xié)議?雙方簽訂?后一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方（蓋?章）：_?____?????????乙方?（簽章）?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日短?期工勞動(dòng)?合同常用?版（五）?甲乙雙?方根據(jù)《?勞動(dòng)法》?及《寧夏?回族自治?區(qū)外來(lái)勞?動(dòng)力就業(yè)?管理辦法?》規(guī)定，?平等自愿?、協(xié)商一?致，簽訂?本合同。?一、合?同期限?1、自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?或工作（?工程）結(jié)?束止。?二、工作?內(nèi)容甲?方分配乙?方在崗位?擔(dān)任職務(wù)?（工種）?。在正常?情況下乙?方必須完?成生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)，具體?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?為：三?、工作時(shí)?間1、?甲方實(shí)行?每日不超?過(guò)8小時(shí)?、每周不?超過(guò)40?小時(shí)工作?制，如實(shí)?行綜合計(jì)?算工時(shí)或?不定時(shí)工?作制，由?甲方報(bào)勞?動(dòng)保障行?政部門(mén)批?準(zhǔn)后實(shí)行?。2、?因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要，?經(jīng)協(xié)商安?排乙方加?班加點(diǎn)，?甲方按規(guī)?定支付加?班工資。?日加班不?超過(guò)3小?時(shí)，月加?班不超過(guò)?36小時(shí)?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?甲方按?月足額以?貨幣形式?支付乙方?工資，每?月日為發(fā)?薪日;工?資制度和?分配形式?按下列第?項(xiàng)執(zhí)行;?1、實(shí)?行計(jì)時(shí)工?資制，乙?方完成生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)，?每日工資?元，每月?工資元;?2、實(shí)?行計(jì)件工?資制，具?體標(biāo)準(zhǔn)為?3、乙?方在法定?工作時(shí)間?內(nèi)提供了?正常勞動(dòng)?，甲方每?月應(yīng)支付?給乙方不?低于當(dāng)?shù)?政府規(guī)定?的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的?工資。?五、勞動(dòng)?保險(xiǎn)1?、甲方和?乙方按照?自治區(qū)和?當(dāng)?shù)厝嗣?政府的規(guī)?定繳納養(yǎng)?老等社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。?2、乙?方患病、?工傷、致?殘、死亡?等待遇，?按照國(guó)家?和自治區(qū)?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?六、乙?方的勞動(dòng)?保護(hù)、安?全衛(wèi)生及?紀(jì)律獎(jiǎng)懲?等按有關(guān)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。?七、違約?責(zé)任1?、本合同?具有法律?效力，雙?方應(yīng)嚴(yán)格?履行。?2、甲方?克扣或者?無(wú)故拖欠?乙方工資?的，除全?額支付工?資外，還?需給乙方?加發(fā)經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?3、一?方違反本?合同，給?對(duì)方造成?損失的，?依照國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?賠償相關(guān)?損失。?八、雙方?約定的其?他事項(xiàng)?九、因履?行本合同?發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，雙?方均可向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。十?、本合同?未盡事宜?，按照國(guó)?家和自治?區(qū)有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?十一、?本合同雙?方簽訂后?報(bào)勞動(dòng)保?障行政部?門(mén)鑒證，?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方（章）?：（法定?代表人）?（單位?負(fù)責(zé)人）?（簽章）?：__?__年_?___月?____?日乙方?（簽章）?：__?__年_?___月?____?日鑒證?機(jī)關(guān)（章?）：__?___???????鑒證人?（簽章）?：___?___?___年?____?月___?_日短?期工勞動(dòng)?合同常用?版（六）?（五）?用人單?位：__?___（?簡(jiǎn)稱甲方?）?勞?動(dòng)者：_?____?（簡(jiǎn)稱乙?方）鑒?于乙方現(xiàn)?在屬于臨?時(shí)用工人?員，因乙?方自身原?因，無(wú)法?與甲方建?立勞動(dòng)（?合同）關(guān)?系。甲、?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?，共同決?定建立勞?務(wù)關(guān)系。?因此，本?用工協(xié)議?書(shū)屬于勞?務(wù)協(xié)議，?不在《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》調(diào)整?范圍內(nèi)，?而在《民?法典》及?《民法典?》的調(diào)整?之中。甲?、乙雙方?在充分明?確這一法?律關(guān)系的?基礎(chǔ)上，?根據(jù)《民?法典》和?其他相關(guān)?法律、法?規(guī)，自愿?簽訂本協(xié)?議，共同?遵守協(xié)議?所列條款?。根據(jù)?《民法典?》及有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)?甲、乙雙?方共同協(xié)?商，達(dá)成?以下協(xié)議?：一、?用工內(nèi)容?：甲方雇?傭乙方為?甲方的人?員，乙方?為甲方的?提供勞務(wù)?服務(wù)。?二、用工?期限：甲?方對(duì)乙方?的雇傭?yàn)?工作的臨?時(shí)性用工?。雇傭期?限在周以?內(nèi)。三?、勞動(dòng)報(bào)?酬：乙方?被甲方雇?傭期間，?工作地點(diǎn)?由甲方指?定，甲方?有工作任?務(wù)時(shí)乙方?無(wú)條件參?與工作，?甲方支付?乙方工資?按乙方的?實(shí)際工作?日計(jì)算，?工資為每?天（__?___）?元整。若?甲方?jīng)]有?工作任務(wù)?時(shí)，乙方?不參與工?作，甲方?不支付乙?方任何報(bào)?酬。乙?方作為勞?務(wù)人員，?在甲方工?作期間，?只享受本?協(xié)議中約?定的福利?和待遇，?甲方內(nèi)部?文件中涉?及的員工?其他福利?或待遇均?不適用于?乙方。?現(xiàn)金支付?銀行轉(zhuǎn)賬?。五、?用工要求?：1、?乙方的工?作崗位由?甲方根據(jù)?工作需要?進(jìn)行安排?和調(diào)整。?乙方必須?按照甲方?的工作要?求，盡職?盡責(zé)做好?工作。?2、乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守國(guó)家各?項(xiàng)法律規(guī)?定。遵守?甲方的工?作規(guī)范、?操作規(guī)程?、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制?度等各項(xiàng)?規(guī)章制度?，包括《?員工手冊(cè)?》中寫(xiě)明?的各項(xiàng)規(guī)?定和要求?。3、?如乙方違?反甲方規(guī)?章制度、?安全工作?規(guī)定等或?不服從甲?方管理造?成安全事?故，乙方?應(yīng)負(fù)全責(zé)?。4、?愛(ài)護(hù)甲方?財(cái)物，保?守甲方機(jī)?密，維護(hù)?甲方利益?,服從甲?方的領(lǐng)導(dǎo)?、管理和?教育。?5、對(duì)于?因乙方過(guò)?失給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?甲方有權(quán)?要求乙方?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?六、協(xié)議?的解除與?終止1?、在本協(xié)?議期限內(nèi)?，任何一?方均有權(quán)?提前五個(gè)?工作日通?知對(duì)方解?除本協(xié)議?。解除本?協(xié)議不需?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?2、甲?方因乙方?違紀(jì)，可?隨時(shí)與乙?方解除本?協(xié)議。此?時(shí)，不需?按上款規(guī)?定提前通?知乙方。?3、甲?方不按本?協(xié)議約定?提供必要?的勞動(dòng)條?件或勞動(dòng)?報(bào)酬時(shí)，?乙方可以?隨時(shí)解除?本協(xié)議，?不受提前?通知的限?制。4?、本協(xié)議?到期或過(guò)?期，如雙?方未續(xù)簽?，自行終?止本協(xié)議?，不需提?前通知。?5、甲?、乙雙方?無(wú)論因何?解除或終?止本協(xié)議?，乙方均?應(yīng)立即辦?理工作交?接、歸還?甲方財(cái)、?物等離職?手續(xù)。具?體程序如?下：乙?方離職時(shí)?應(yīng)按規(guī)定?交還公司?洗凈的完?好的工作?服等，直?到離職手?續(xù)完成為?止，公司?才發(fā)放當(dāng)?月工資，?如離職時(shí)?沒(méi)有完成?歸還甲方?財(cái)、物等?離職手續(xù)?而離開(kāi)，?甲方有權(quán)?在不違反?公布及可?公開(kāi)獲悉?的法律、?法規(guī)的原?則下，扣?除乙方的?部分工資?、其他報(bào)?酬及報(bào)銷(xiāo)?費(fèi)用，以?抵充乙方?欠負(fù)甲方?的任何數(shù)?額及或以?支付法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?稅項(xiàng)、費(fèi)?用等及或?以作為其?他合法用?途。七?、其他?1、因甲?乙雙方之?間建立的?關(guān)系是勞?務(wù)關(guān)系而?不是勞動(dòng)?（合同）?關(guān)系，因?此甲方不?承擔(dān)任何?社會(huì)保險(xiǎn)?繳納義務(wù)?。2、?在履行合?同過(guò)程中?，如發(fā)生?爭(zhēng)議時(shí)，?雙方應(yīng)本?著平等、?實(shí)事求是?、互諒互?讓的原則?及時(shí)協(xié)商?解決，協(xié)?商不成時(shí)?提請(qǐng)當(dāng)?shù)?仲裁委員?會(huì)仲裁解?決。3?、本合同?一式二份?，雙方各?執(zhí)一份。?自甲、乙?雙方簽字?蓋章之日?起生效，?雇傭期滿?，結(jié)清所?有費(fèi)用后?自行失效?。八、?本合同未?盡事宜，?雙方另行?協(xié)商解決?。甲方?：___?__??????????????????乙方：_?____?（蓋章?簽字）（?蓋章簽字?）___?____?__年_?____?月___?__日???????_?____?年___?__月_?____?日短期?工勞動(dòng)合?同常用版?（七）?甲方（用?人單位）?：名稱?經(jīng)濟(jì)類?型法定?代表人（?單位負(fù)責(zé)?人）電?話地址?乙方（?勞動(dòng)者）?：姓名?性別?年齡文?化程度?身份證號(hào)?碼就業(yè)?證號(hào)碼?地址甲?乙雙方根?據(jù)《勞動(dòng)?法》及《?寧夏回族?自治區(qū)外?來(lái)勞動(dòng)力?就業(yè)管理?辦法》規(guī)?定，平等?自愿、協(xié)?商一致，?簽訂本合?同。一?、合同期?限1、?自___?_年__?__月_?___日?起至年月?日止或?工作（工?程）結(jié)束?止。二?、工作內(nèi)?容甲方?分配乙方?在崗位擔(dān)?任職務(wù)（?工種）。?在正常情?況下乙方?必須完成?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?，具體生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)為?：三、?工作時(shí)間?1、