畢業(yè)生提前就業(yè)協(xié)議書(shū)

畢業(yè)生提前就業(yè)協(xié)議書(shū)背景隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，就業(yè)形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻，作為畢業(yè)生，就業(yè)是首要問(wèn)題。有一些企業(yè)或機(jī)構(gòu)會(huì)提供提前就業(yè)的機(jī)會(huì)，但是這種方式需要簽署協(xié)議書(shū)，本文就提前就業(yè)協(xié)議書(shū)進(jìn)行詳細(xì)介紹。協(xié)議書(shū)內(nèi)容協(xié)議書(shū)主要包含以下內(nèi)容：協(xié)議書(shū)標(biāo)題：畢業(yè)生提前就業(yè)協(xié)議書(shū)。協(xié)議書(shū)簽署方：一般為畢業(yè)生和用人單位。協(xié)議簽署日期：簽署協(xié)議的時(shí)間，一般是在畢業(yè)之前或畢業(yè)后不久。提前就業(yè)時(shí)間：協(xié)議中注明的提前就業(yè)時(shí)間。崗位職責(zé)：詳細(xì)說(shuō)明提前就業(yè)者的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。工作時(shí)間和工資：注明工作時(shí)間和工資待遇。合同期限：注明提前就業(yè)者和用人單位簽訂的工作合同期限。注意事項(xiàng)協(xié)議簽署前應(yīng)該認(rèn)真閱讀協(xié)議內(nèi)容，如存在問(wèn)題應(yīng)當(dāng)提出，以免產(chǎn)生不必要的糾紛。在簽署協(xié)議之前，應(yīng)該了解用人單位的情況，選擇一個(gè)能夠提供合理發(fā)展機(jī)會(huì)和良好的工作環(huán)境的用人單位。提前就業(yè)需要負(fù)擔(dān)比其他同學(xué)更高的風(fēng)險(xiǎn)，如需簽訂協(xié)議，應(yīng)該慎重考慮。畢業(yè)生也應(yīng)該做好提前就業(yè)的準(zhǔn)備，充分了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，有針對(duì)性地提高自己的技能水平。簽署方義務(wù)用人單位應(yīng)該給到提前就業(yè)的畢業(yè)生足夠的發(fā)展機(jī)會(huì)和成長(zhǎng)空間，充分關(guān)心照顧提前就業(yè)者的工作和生活。提前就業(yè)的畢業(yè)生需要按照合同履行自己的職責(zé)，認(rèn)真對(duì)待自己的工作，不斷學(xué)習(xí)、提高自己的技能水平。后續(xù)處理如提前就業(yè)者違反了協(xié)議內(nèi)容，用人單位有權(quán)要求提前就業(yè)者返還已付的工資和承擔(dān)違約責(zé)任。提前就業(yè)者如有合理原因需要結(jié)束工作，應(yīng)該提前通知用人單位。如簽訂的合同期滿(mǎn)，用人單位可以選擇是否繼續(xù)雇傭提前就業(yè)的畢業(yè)生。結(jié)束語(yǔ)提前就業(yè)是一種新的就業(yè)方式，它既可以為畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，同時(shí)也需要提前就業(yè)者和用人單位承擔(dān)更多的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。因此，在簽署提前就業(yè)協(xié)