(新)XX電子有限公司崗位職責(zé)

(新)XX電子有限公司崗位職責(zé)崗位職責(zé)：一、行政部（一）總經(jīng)理作為公司的法人代表，總經(jīng)理?yè)?dān)負(fù)著重要的職責(zé)和任務(wù)。他需要執(zhí)行董事會(huì)的決議，主持全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，他還需要組織實(shí)施公司的年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，并決定派駐下設(shè)辦事處和人員?？偨?jīng)理需要建立健全公司的組織體系和工作體系，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。此外，他還需要搞好公司的生產(chǎn)、服務(wù)工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè)，樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象。（二）總經(jīng)理秘書(shū)總經(jīng)理秘書(shū)是總經(jīng)理的得力助手，需要負(fù)責(zé)總經(jīng)理的辦公服務(wù)工作。他需要組織撰寫(xiě)或校對(duì)以公司名義上報(bào)外發(fā)的綜合性的文字材料，負(fù)責(zé)公司文秘業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并負(fù)責(zé)辦理人大代表建議、批評(píng)、意見(jiàn)或政協(xié)代表提案的辦復(fù)?？偨?jīng)理秘書(shū)還需要負(fù)責(zé)紀(jì)錄、整理總經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)議紀(jì)要，負(fù)責(zé)文書(shū)收發(fā)、運(yùn)轉(zhuǎn)、檢查、指導(dǎo)有文檔工作的業(yè)務(wù)管理，以及負(fù)責(zé)保密工作。7.我們負(fù)責(zé)處理招標(biāo)采購(gòu)、收費(fèi)立項(xiàng)、經(jīng)濟(jì)合同管理和審計(jì)資料收集等日常事務(wù)。8.我們不斷學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)和審計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。9.我們完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。三、人力資源部（一）人事主管崗位職責(zé)：1.我們?cè)诓块L(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司的人事工作，并起草有關(guān)人事工作管理的初步意見(jiàn)。2.我們負(fù)責(zé)按照用人標(biāo)準(zhǔn)配備各類(lèi)人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?，并做好人才挖掘和引進(jìn)工作。3.我們負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢(xún)和建立人才庫(kù)等工作。4.我們具體負(fù)責(zé)招聘、勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)。5.我們具體負(fù)責(zé)員工戶(hù)籍調(diào)動(dòng)、職稱(chēng)評(píng)定、住房分配預(yù)算測(cè)算等管理工作，并辦理其申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)。（二）勞資主管崗位職責(zé)：1.我們負(fù)責(zé)工資總額的申報(bào)和管理工作。2.我們負(fù)責(zé)工資制度、勞動(dòng)合同在分公司內(nèi)的實(shí)施。3.我們負(fù)責(zé)分公司職工在公司范圍內(nèi)的調(diào)配和管理。4.我們提出分公司職工的培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)公司的培訓(xùn)安排。5.我們負(fù)責(zé)勞資報(bào)表、職工住房公積金、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)臺(tái)賬、勞資統(tǒng)計(jì)分析管理工作、職工統(tǒng)計(jì)、個(gè)人所得稅的統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作。（三）培訓(xùn)主管崗位職責(zé)：1.我們?cè)诓块L(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司的人力資源培訓(xùn)與教育工作。2.我們負(fù)責(zé)編寫(xiě)公司人力資源培訓(xùn)教育發(fā)展規(guī)劃，擬訂年度工作和預(yù)算計(jì)劃，并在領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。3.我們指導(dǎo)各部門(mén)和下屬企業(yè)制定多層次的培訓(xùn)教育計(jì)劃，并協(xié)助其實(shí)施。4.我們負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)的新員工崗位培訓(xùn)、各類(lèi)知識(shí)班、研討班、講座等活動(dòng)，并對(duì)參加人員進(jìn)行考核。5.我們合理安排培訓(xùn)資源，對(duì)公司培訓(xùn)師進(jìn)行合理分工，并適時(shí)聘用外部培訓(xùn)講師。檢查講師培訓(xùn)質(zhì)量和教學(xué)效果。6.我們組織收集、篩選、編寫(xiě)、翻譯、審校各類(lèi)培訓(xùn)教材和資料。7.我們負(fù)責(zé)教育儀器設(shè)備的保養(yǎng)和維修，以及審查新器材的選型和采購(gòu)。8.我們安排和管理外派培訓(xùn)員工，并審核公司員工業(yè)余學(xué)習(xí)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)。9.我們負(fù)責(zé)收集國(guó)內(nèi)外企業(yè)培訓(xùn)信息資料，追蹤其動(dòng)態(tài)，分析總結(jié)現(xiàn)有培訓(xùn)政策效果，并提出改進(jìn)咨詢(xún)意見(jiàn)。10.我們完成人事部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。四、市場(chǎng)部（一）市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)：1.我們組織編制公司的年、季、月度銷(xiāo)售計(jì)劃及銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施。2.我們組織公司產(chǎn)品和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品在市