競(jìng)價(jià)專員崗位職責(zé)內(nèi)容

競(jìng)價(jià)專員崗位職責(zé)內(nèi)容1競(jìng)價(jià)專員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)賬戶的調(diào)價(jià)，關(guān)鍵詞篩選，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，分析；

2、總結(jié)競(jìng)價(jià)排名規(guī)律，對(duì)競(jìng)價(jià)關(guān)鍵詞進(jìn)行整理和數(shù)據(jù)分析，能有效的對(duì)其進(jìn)行評(píng)估；

3、關(guān)鍵詞的效果跟蹤和統(tǒng)計(jì)跟蹤效果。

2競(jìng)價(jià)專員崗位職責(zé)

1、根據(jù)科室整體戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展方向制定競(jìng)價(jià)投放方案，經(jīng)總監(jiān)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

2、每天根據(jù)媒體數(shù)據(jù)分析表進(jìn)行關(guān)鍵詞質(zhì)量度修改，調(diào)整工作，保證每日競(jìng)價(jià)賬戶的'正常運(yùn)行；

3、制定每周競(jìng)價(jià)工作項(xiàng)目計(jì)劃(每周需完成的工作進(jìn)度)；

4、月對(duì)比，周對(duì)比等常規(guī)數(shù)據(jù)報(bào)表分析工作；

5、部門績(jī)效考核數(shù)據(jù)的收集、整理、分析，根據(jù)部門績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行利益分配；

6、制定完善培訓(xùn)管理制度和流程，定期培訓(xùn)員工專業(yè)知識(shí)。

3百度競(jìng)價(jià)專員崗位職責(zé)

1、熟悉競(jìng)價(jià)的原理、后臺(tái)及工作方式，精通賬戶結(jié)構(gòu)優(yōu)化、關(guān)鍵詞選擇、關(guān)鍵詞創(chuàng)意撰寫、關(guān)鍵詞排名監(jiān)控；

2、每天、周、月、季度形式的搜索競(jìng)價(jià)數(shù)據(jù)分析，從中找出優(yōu)化調(diào)整策略，提升推廣效率和降低無(wú)效推廣浪費(fèi)；

3、通過(guò)對(duì)樂(lè)語(yǔ)、網(wǎng)站流量統(tǒng)計(jì)軟件等輔助工具數(shù)據(jù)挖掘，篩選出轉(zhuǎn)化率高的詞進(jìn)行匯總，剔除無(wú)效詞及無(wú)效流量的IP；

4、研究調(diào)價(jià)軟件的調(diào)價(jià)方法，在無(wú)惡性提升價(jià)格的前提下提升調(diào)價(jià)效率和確保推廣信息排名；

5、每天對(duì)添加、刪除關(guān)鍵字，添加、修改創(chuàng)意，關(guān)鍵字價(jià)格調(diào)整，單元計(jì)劃的結(jié)構(gòu)優(yōu)化等賬戶操作的實(shí)施；

6、良好的溝通和表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有推廣賬戶的分析能力，能根據(jù)不同的數(shù)據(jù)分析并找出下一步的工作方向及工作重點(diǎn)；

7、優(yōu)化PPC著陸頁(yè)面，在修改和增加內(nèi)容方面負(fù)責(zé)與程序、編輯、美工的協(xié)調(diào)溝通。

8、根據(jù)運(yùn)營(yíng)要求，靈活控制推廣力度和資金投入，使投資回報(bào)率提高。

4SEM競(jìng)價(jià)專員崗位職責(zé)

1、制定并執(zhí)行SEM推廣計(jì)劃，負(fù)責(zé)SEM數(shù)據(jù)監(jiān)控、投放產(chǎn)出分析以及效率的優(yōu)化；

2、熟練使用百度、谷歌、廣點(diǎn)通、搜狗等搜索引擎推廣后臺(tái)；

3、定期和搜索媒體進(jìn)行溝通，了解其產(chǎn)品變化，并靈活應(yīng)用到方案當(dāng)中；

4、針對(duì)不同課程產(chǎn)品及網(wǎng)民搜索習(xí)慣，確定優(yōu)化關(guān)鍵字及著陸頁(yè)面；

5、定期提供數(shù)據(jù)分析報(bào)告，并找出相應(yīng)的改進(jìn)方法，保證SEM推廣正常有效