工人勞動(dòng)合同官方版（七篇）

第24頁共24頁工人勞動(dòng)?合同官方?版訂立?合同書人?：甲方：?乙方：?姓名甲?方聘用乙?方為正式?員工，雙?方經(jīng)過平?等協(xié)商，?彼此同意?約定下述?條款以共?同遵守。?第一條?乙方的考?勤與管理?悉按甲方?有關(guān)人事?管理制度?辦理。?第二條乙?方的職務(wù)?或工種為?：第三?條乙方受?聘于甲方?期間，應(yīng)?根據(jù)甲方?工作安排?，在下述?工作場所?履行職責(zé)?（一）?甲方公司?總部；?（二）甲?方在全資?公司或參?股的合資?公司；?（三）甲?方在內(nèi)地?省份機(jī)構(gòu)?及境外機(jī)?構(gòu)；（?四）應(yīng)出?差服務(wù)的?場所。?第四條乙?方的工作?職責(zé)、事?項(xiàng)由甲方?依乙方的?職務(wù)或工?種，并視?乙方能力?及甲方需?要進(jìn)行分?派。第?五條乙方?的正常工?作時(shí)間每?日為7小?時(shí)，每周?5個(gè)半工?作日，其?工作、休?息、休假?等，依員?工手冊(cè)辦?理。第?六條甲方?根據(jù)工作?需要，要?求乙方加?班時(shí)，除?不可抗拒?的事由外?，乙方應(yīng)?予配合，?有關(guān)加班?事宜，依?員工手冊(cè)?辦理。?第七條甲?方按國家?規(guī)定實(shí)行?社會(huì)保險(xiǎn)?制度，并?為乙方投?保。第?八條甲方?按國家規(guī)?定實(shí)行勞?動(dòng)保健制?度，乙方?可以享受?有關(guān)勞保?待遇。?第九條乙?方的工作?報(bào)酬：?（一）甲?方應(yīng)按月?支付乙方?報(bào)酬，乙?方的工資?待遇定為?等，并可?享受公司?規(guī)定的津?貼福利和?獎(jiǎng)勵(lì)。?（二）甲?方可參考?下列事項(xiàng)?調(diào)整乙方?職等1?.乙方每?月工作考?核記錄；?2.乙?方工作職?務(wù)（或工?種）變換?情況；?3.甲方?盈利狀況?；4.?勞務(wù)市場?供需狀況?及社會(huì)經(jīng)?濟(jì)發(fā)展一?般水平。?第十條?乙方每月?工資由甲?方于次月?____?日發(fā)放。?若工資發(fā)?放日適逢?周日或假?日，甲方?得提前或?推后一日?或數(shù)日發(fā)?放。第?十一條甲?方因業(yè)務(wù)?萎縮時(shí)有?權(quán)終止本?合同，并?提前一個(gè)?月通知乙?方，合同?終止時(shí)，?甲方增發(fā)?乙方一個(gè)?月的工資?，且乙方?不必補(bǔ)償?培訓(xùn)費(fèi)。?第十二?條乙方主?動(dòng)提出解?除本合同?時(shí)，須提?前一個(gè)月?通知甲方?，調(diào)離時(shí)?，乙方須?按員工手?冊(cè)辦理有?關(guān)手續(xù)，?且甲方不?予增發(fā)一?個(gè)月工資?。第十?三條乙方?聲明：乙?方在簽署?本合同時(shí)?，業(yè)已獲?得員工手?冊(cè)，并知?悉全文，?愿意遵守?各項(xiàng)規(guī)定?。第十?四條本合?同一式兩?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽?章后于_?___年?____?月___?_日起生?效。第?十五條本?合同為長?期合同，?甲、乙雙?方若不特?別聲明，?本合同保?持持續(xù)有?效。第?十六條甲?、乙雙方?就履行本?合同所發(fā)?生一切爭?執(zhí)，同意?以勞動(dòng)局?為第一審?理機(jī)關(guān)。?訂立合?同書人?甲方：?簽約代表?人：（簽?字）職稱?：乙方?（姓名）?：（簽字?）身份?證號(hào)碼：?戶口所?在地地址?：聯(lián)絡(luò)?方式：?餐飲勞動(dòng)?合同勞動(dòng)?合同書怎?么寫續(xù)訂?勞動(dòng)合同?申請(qǐng)報(bào)告?工人勞?動(dòng)合同官?方版（二?）送貨?工人勞動(dòng)?合同甲?方：__?___?乙方：_?____?甲方因?工作需要?，聘用乙?方為送貨?工人，經(jīng)?甲乙雙方?平等協(xié)商?，自愿簽?訂本合同?。一、?本合同自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，期限?屆滿本合?同自行終?止，經(jīng)雙?方同意，?可以另簽?勞動(dòng)合同?。二、?其中試用?期為__?__個(gè)月?即___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?，試用期?限內(nèi)甲方?有權(quán)隨時(shí)?解除勞動(dòng)?合同，若?乙方造成?任何損失?，應(yīng)照價(jià)?賠償。?三、甲方?依法制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律?要告知乙?方，乙方?要予以遵?守并服從?甲方的管?理。四?、甲方每?月向乙方?____?日為發(fā)薪?日，甲方?應(yīng)該按時(shí)?支付工資?。（注：?工資內(nèi)包?含用于工?作聯(lián)絡(luò)的?通訊費(fèi)）?五、乙?方應(yīng)遵守?甲方公司?所有規(guī)定?，盡忠職?守，維護(hù)?公司利益?。六、?乙方聘用?期間須服?從公司安?排工作，?不得有任?何理由拒?絕及拖延?之情形，?如有違反?，公司依?情節(jié)輕重?給予警告?、記過、?罰款或開?除處理。?七、乙?方送貨過?程中造成?商品損壞?、丟失的?一律按價(jià)?賠償。?八、勞動(dòng)?合同的變?更、解除?、終止?1.經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商一致?，可以變?更本合同?的相關(guān)內(nèi)?容或者解?除本勞動(dòng)?合同。?2.乙方?合同期未?滿，依照?《勞動(dòng)法?》第三十?一條的規(guī)?定解除本?合同，應(yīng)?提前30?天向甲方?提出書面?申請(qǐng)并獲?得甲方同?意。如果?未提前需?支付賠償?金，賠償?金＝前三?月平均工?資/30?未提前的?天數(shù)。賠?償金從工?資中扣除?。3.?違反公司?《員工手?冊(cè)》中相?關(guān)規(guī)定或?合同期滿?，本合同?即告終止?。十、?甲、乙方?應(yīng)嚴(yán)格按?本合同履?行，若有?違反，則?要賠償因?此而給對(duì)?方造成的?一切損失?。十一?、本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，雙方?簽字蓋章?后生效。?甲方：?____?_（蓋章?）????????????乙?方：__?___?甲方代表?人：__?___???????????身份證?號(hào)碼：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?工人勞?動(dòng)合同官?方版（三?）甲方?（簽字）?：___?__乙?方（簽字?）：__?___?根據(jù)有關(guān)?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，甲乙雙?方在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?簽訂本合?同。一?、勞動(dòng)合?同期限?勞動(dòng)合同?期限：自?____?年___?_月__?__日至?法定退休?日止。?二、工作?內(nèi)容乙?方同意按?甲方工作?需要從事?____?_工作。?乙方應(yīng)按?甲方的合?同和施工?現(xiàn)場具體?要求，按?照完成規(guī)?定的工作?數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。三、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件（一?）甲方應(yīng)?嚴(yán)格執(zhí)行?國家規(guī)定?的工作時(shí)?間和作息?休假制度?。（二?）甲方因?工作需要?必須安排?乙方延長?工作時(shí)間?的，應(yīng)與?工會(huì)和乙?方協(xié)商后?方可延長?工作時(shí)間?，并按國?家規(guī)定精?神，由乙?方所在分?公司、項(xiàng)?目部按建?筑行業(yè)相?關(guān)規(guī)定進(jìn)?行實(shí)際處?理和操作?。（三?）甲方必?須對(duì)乙方?進(jìn)行勞動(dòng)?紀(jì)律、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制?度的教育?培訓(xùn)，并?由乙方所?在分公司?、項(xiàng)目部?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動(dòng)防護(hù)?用品。?（四）乙?方必須嚴(yán)?格遵守安?全操作規(guī)?程，并有?權(quán)拒絕違?章指揮。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?（一）甲?方根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)?定和企業(yè)?經(jīng)營狀況?，并根據(jù)?乙方崗位?、職務(wù)和?其他條件?確定其相?應(yīng)的工資?標(biāo)準(zhǔn)，由?乙方所在?分公司、?項(xiàng)目部按?建筑行業(yè)?相關(guān)規(guī)定?，依法、?足額、按?約發(fā)放到?位。（?二）甲方?根據(jù)本企?業(yè)年度利?潤情況設(shè)?定年終獎(jiǎng)?金，基數(shù)?可根據(jù)乙?方的工作?能力、勞?動(dòng)表現(xiàn)、?出勤情況?、工作崗?位等由所?在分公司?、項(xiàng)目部?負(fù)責(zé)考核?發(fā)放。?（三）甲?方根據(jù)國?家的有關(guān)?規(guī)定和企?業(yè)狀況，?由乙方所?在分公司?、項(xiàng)目部?向乙方提?供有關(guān)津?貼和補(bǔ)助?。五、?社會(huì)保險(xiǎn)?和福利?（一）甲?、乙雙方?簽訂合同?后，甲方?圍繞保齡?不少于_?___年?原則，采?取倒推方?法，確定?繳費(fèi)基數(shù)?，按照一?級(jí)建造師?月退休工?資為__?__元、?二級(jí)建造?師月退休?工資為_?___元?、其他人?員月退休?工資為_?___元?的標(biāo)準(zhǔn)，?為乙方按?規(guī)定繳納?社會(huì)勞動(dòng)?保險(xiǎn)金。?（二）?根據(jù)建筑?行業(yè)的具?體條件和?特殊性，?甲方為乙?方在總公?司設(shè)立檔?案工資_?___元?;據(jù)此由?乙方為其?投?；A(chǔ)?保險(xiǎn)__?__元，?甲方承包?____?元，乙方?承擔(dān)__?__元;?另根據(jù)乙?方個(gè)人特?殊性，甲?方另為其?投保元，?甲方承擔(dān)?____?元，乙方?承擔(dān)__?__元。?（三）?甲方為乙?方按有關(guān)?規(guī)定繳納?各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，?乙方有權(quán)?向甲方查?詢繳納各?項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)的情?況。（?四）乙方?參加社會(huì)?保險(xiǎn)后，?依法享受?國家規(guī)定?的社會(huì)保?險(xiǎn)和福利?待遇，不?得再向甲?方要求額?外的賠償?或補(bǔ)助。?六、勞?動(dòng)紀(jì)律?（一）乙?方應(yīng)遵守?國家的法?律、法規(guī)?和甲方制?定的《考?核方案》?等各項(xiàng)規(guī)?章制度。?（二）?甲方有權(quán)?依照國家?有關(guān)規(guī)定?和企業(yè)規(guī)?章制度對(duì)?乙方違紀(jì)?行為給予?懲處直至?辭退。?七、勞動(dòng)?合同的解?除（一?）符合下?列情況，?甲方可以?解除勞動(dòng)?合同：?1、甲方?經(jīng)營情況?發(fā)生變化?，企業(yè)滿?員，確需?裁員的。?2、乙?方患病或?非工傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作，也不?能從事甲?方另行安?排的工作?的。3?、乙方嚴(yán)?重違反企?業(yè)的勞動(dòng)?紀(jì)律和規(guī)?章制度，?并造成一?定后果，?根據(jù)企業(yè)?有關(guān)條例?和規(guī)定應(yīng)?予辭退的?，甲方有?權(quán)隨時(shí)解?除與乙方?的勞動(dòng)合?同。4?、因觸犯?國家法規(guī)?被拘留、?勞教教養(yǎng)?、判刑，?甲方將作?開除處理?，勞動(dòng)合?同隨之終?止。（?二）符合?下列情況?，乙方可?以解除勞?動(dòng)合同：?1、經(jīng)?國家有關(guān)?部門確定?，勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生?條件惡劣?，嚴(yán)重危?害了乙方?身體健康?的。2?、甲方不?履行勞動(dòng)?合同或違?反國家政?策、法規(guī)?，侵害乙?方合法利?益的。?3、甲方?不按規(guī)定?支付乙方?勞動(dòng)報(bào)酬?的。（?三）一般?情況下任?何一方解?除勞動(dòng)合?同，必須?提前六個(gè)?月通知對(duì)?方，解除?合同的程?序按企業(yè)?有關(guān)規(guī)定?辦理。?（四）乙?方在合同?期內(nèi)，由?于甲、乙?雙方工作?的特殊性?，除非有?合法、特?殊情由一?般應(yīng)工作?滿___?_年或合?同期滿;?如有正當(dāng)?理由，不?愿在本企?業(yè)工作時(shí)?，可以提?出辭職。?但必須提?前六個(gè)月?書面通知?甲方，經(jīng)?甲方批準(zhǔn)?生效。生?效后乙方?應(yīng)退還甲?方為其超?額投保部?分金額;?乙方在職?期間以甲?方為單位?申領(lǐng)的相?關(guān)證件在?使用年限?內(nèi)，其所?有權(quán)和使?用權(quán)歸甲?方所有;?如未經(jīng)甲?方同意擅?自離職，?乙方應(yīng)賠?償甲方所?有相關(guān)費(fèi)?用，并三?倍返還甲?方為其超?額投保金?額。且甲?方通過政?府勞動(dòng)部?門，依照?本合同追?回因乙方?原因給甲?方造成的?所有經(jīng)濟(jì)?損失。?（五）根?據(jù)行業(yè)特?點(diǎn)規(guī)定員?工工作年?齡，原則?上男性滿?55周歲?，女性滿?50周歲?，甲方不?再與其簽?訂勞動(dòng)合?同;但乙?方身體素?質(zhì)好，工?作經(jīng)驗(yàn)豐?富，有一?定工作能?力，其表?現(xiàn)優(yōu)秀，?具有奉獻(xiàn)?精神，甲?方可以考?慮續(xù)簽。?八、甲?、乙雙方?因履行本?合同發(fā)生?的勞動(dòng)爭?議可直接?向高郵市?人民政府?勞動(dòng)和社?會(huì)保障部?門申請(qǐng)仲?裁，對(duì)仲?裁不服的?，可向高?郵市人民?法院提出?訴訟。?九、本合?同未盡事?宜，按國?家的有關(guān)?規(guī)定通過?雙方協(xié)商?解決。?十、本合?同不得代?簽和涂改?，經(jīng)甲乙?雙方簽字?（蓋章）?后生效。?十一、?協(xié)議中所?稱“分公?司、項(xiàng)目?部”皆為?經(jīng)濟(jì)上獨(dú)?立核算，?行政上相?對(duì)獨(dú)立的?經(jīng)濟(jì)實(shí)體?，對(duì)外、?對(duì)內(nèi)獨(dú)立?承擔(dān)相關(guān)?責(zé)任。?甲方（蓋?章）__?___?法定代表?人（簽名?）___?__或?委托代理?人（簽名?）___?__乙?方（簽名?）___?__日?期：__?__年_?___月?____?日工人?勞動(dòng)合同?官方版（?四）綠?化養(yǎng)護(hù)用?工勞動(dòng)合?同__?___花?木公司簡?稱甲方聘?用乙方為?該公司園?林綠化工?人，雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上訂立?本合同，?建立勞動(dòng)?關(guān)系并承?諾共同遵?守。一?、合同期?限：__?___從?20#_?___年?____?月___?_日起到?20#_?___年?____?月___?_日止，?其中20?#___?_年__?__月_?___日?至20#?____?年___?_月__?__日為?試用期。?二、工?作崗位和?工作職責(zé)?：___?__甲方?安排乙方?在___?__范圍?各綠化區(qū)?從事花草?樹木的綠?化養(yǎng)護(hù)，?因工作或?業(yè)務(wù)的需?要，甲方?可調(diào)整乙?方的工作?崗位，具?體工作內(nèi)?容和職責(zé)?按甲方的?崗位責(zé)任?制和規(guī)章?制度而定?，乙方對(duì)?此并無異?議。三?、勞動(dòng)報(bào)?酬：__?___乙?方試用期?間每月工?資為60?0元，試?用期滿后?，甲方按?乙方的工?作表現(xiàn)待?定勞動(dòng)報(bào)?酬最高為?700元?。調(diào)資、?獎(jiǎng)勵(lì)及調(diào)?動(dòng)崗位、?改變工作?后的工資?按甲方有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。四?、勞動(dòng)紀(jì)?律：__?___?1、乙方?每天工作?時(shí)間8小?時(shí)，試用?期內(nèi)每月?休息為2?天，試用?期滿后為?每月休息?4天。?2、乙?方自覺遵?守國家法?律法規(guī)和?甲方制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度如?員工守則?、綠化管?養(yǎng)規(guī)范、?職業(yè)道德?等，服從?管理，主?動(dòng)、積極?、負(fù)責(zé)和?保質(zhì)保量?做好本職?工作。?3、甲方?有權(quán)對(duì)乙?方履行制?度的情況?進(jìn)行檢查?、督促和?考核，并?有權(quán)依據(jù)?檢查、考?核結(jié)果，?參照公司?相關(guān)制度?對(duì)責(zé)任人?或當(dāng)事人?加以處罰?或獎(jiǎng)勵(lì)。?五、合?同的終止?或解除條?件：__?___?1、雙方?經(jīng)協(xié)商一?致同意提?前終止本?合同。?2、本合?同期滿后?自然終止?。3、?乙方有以?下情形之?一，甲方?有權(quán)解除?本合同，?并不作任?何補(bǔ)償：?____?_1在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;2?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或嚴(yán)重違?反甲方規(guī)?章制度的?;3被依?法追究刑?事責(zé)任的?;4乙方?患傳染性?疾病或身?體狀況欠?佳或患有?其它不適?于從事綠?化養(yǎng)護(hù)工?作的疾病?;5故意?或過失使?甲方或第?三方利益?遭受較大?損害的;?6對(duì)外泄?密公司重?要的商業(yè)?秘密而使?甲方名譽(yù)?受損或經(jīng)?濟(jì)受損的?;7違反?國家人口?和計(jì)劃生?育政策，?被舉報(bào)、?投訴或查?辦的;8?違反甲方?員工守則?有關(guān)規(guī)定?，符合辭?退開除條?件的;9?有關(guān)法律?法規(guī)允許?終止合同?的情形。?4、甲?方有以下?情形之一?，乙方有?權(quán)解除本?合同：_?____?1在試用?期內(nèi);2?甲方未按?合同約定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬的;?3甲方以?暴力、威?脅或非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;4?甲方無法?采納或滿?足乙方提?出的合理?化建議或?要求的。?六、本?合同未有?約定而甲?方員工守?則另有規(guī)?定的，按?員工守則?執(zhí)行。未?盡事宜，?雙方另行?協(xié)商解決?。發(fā)生爭?議如協(xié)商?不成，可?向有關(guān)部?門申請(qǐng)調(diào)?解或仲裁?。七、?本合同一?式雙份，?甲已雙方?各執(zhí)一份?，自甲方?簽名并蓋?章，乙方?簽名后生?效。甲?方蓋章：?____?_乙方?：___?___?___年?____?月___?_日工?人勞動(dòng)合?同官方版?（五）?甲乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動(dòng)?法》及有?關(guān)勞動(dòng)保?障法規(guī),?平等自愿?、協(xié)商一?致,簽訂?本合同。?一、合?同期限?1、本合?同為有固?定期限合?同,期限?為___?_年個(gè)月?,自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?其中試用?期個(gè)月,?自___?_年__?__月_?___日?起至_?___年?____?月___?_日止。?2、本?合同為無?固定期限?合同,自?____?年___?_月__?__日起?至本合同?約定的終?止合同的?條件出現(xiàn)?之日止。?其中試用?期個(gè)月,?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?（注：上?述兩種合?同期限,?甲乙雙方?協(xié)商確定?其中的一?種填寫。?）二、?工作內(nèi)容?1、甲?方分配（?聘任）乙?方在崗位?擔(dān)任職?務(wù)（工種?）。2?、在正常?情況下乙?方必須完?成生產(chǎn)（?工作）任?務(wù),具體?指標(biāo)為：?三、勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?1、甲?方為乙方?提供符合?國家、自?治區(qū)有關(guān)?勞動(dòng)安全?、職業(yè)衛(wèi)?生規(guī)定的?作業(yè)場所?。2、?乙方經(jīng)技?術(shù)培訓(xùn)、?安全教育?、考核合?格方可上?崗。3?、乙方如?系女職工?、未成年?工,其勞?動(dòng)保護(hù)按?照《女職?工勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定》?、《未成?年工特殊?保護(hù)規(guī)定?》等有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。四、?工作時(shí)間?和休息休?假1、?甲方安排?乙方實(shí)行?工作制。?實(shí)行每?日不超過?8小時(shí)、?每周不超?過40小?時(shí)工作制?,上下班?時(shí)間按甲?方規(guī)定執(zhí)?行;實(shí)?行綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制,平?均日和平?均周工作?時(shí)間不超?過法定標(biāo)?準(zhǔn)工作時(shí)?間;實(shí)?行不定時(shí)?工作制,?在保證完?成工作任?務(wù)的情況?下,休息?、休假由?雙方協(xié)商?安排。?實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制或?不定時(shí)工?作制,由?甲方報(bào)勞?動(dòng)保障行?政部門批?準(zhǔn)后實(shí)行?。2、?甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營需?要,經(jīng)與?工會(huì)和乙?方協(xié)商可?安排乙方?加班加點(diǎn)?,并按規(guī)?定標(biāo)準(zhǔn)給?予補(bǔ)休或?者支付加?班工資。?日加班不?超過3小?時(shí),月加?班不超過?36小時(shí)?。3、?乙方每周?休息兩天?,享受國?家規(guī)定的?節(jié)假日及?探親假、?婚假、喪?假、計(jì)劃?生育假等?有薪假期?。五、?勞動(dòng)報(bào)酬?1、甲?方的工資?制度和分?配形式：?2、乙?方的工資?水平,根?據(jù)其勞動(dòng)?技能、勞?動(dòng)強(qiáng)度、?勞動(dòng)條件?、勞動(dòng)貢?獻(xiàn)確定,?實(shí)行同工?同酬。甲?方每月定?期以貨幣?形式給乙?方發(fā)放工?資。3?、甲方根?據(jù)經(jīng)濟(jì)效?益和乙方?貢獻(xiàn)調(diào)整?工資和發(fā)?放獎(jiǎng)金,?按國家和?自治區(qū)有?關(guān)規(guī)定給?乙方發(fā)放?津貼。?4、乙方?在法定工?作時(shí)間內(nèi)?提供了正?常勞動(dòng),?甲方應(yīng)支?付給乙方?不低于當(dāng)?地政府規(guī)?定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?的工資。?甲方書面?記錄支付?乙方工資?的數(shù)額、?時(shí)間、領(lǐng)?取者的姓?名以及簽?字,并向?乙方提供?一份其個(gè)?人的工資?清單。?六、保險(xiǎn)?福利待遇?1、甲?方和乙方?按照自治?區(qū)和當(dāng)?shù)?人民政府?的規(guī)定參?加社會(huì)保?險(xiǎn),按時(shí)?足額繳納?養(yǎng)老、失?業(yè)、醫(yī)療?、工傷、?生育等社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?。其中乙?方負(fù)擔(dān)部?分由甲方?代扣代激?。2、?乙方患病?或非因工?負(fù)傷,需?要停工醫(yī)?療時(shí),甲?方根據(jù)乙?方實(shí)際參?加工作年?限和在本?單位工作?年限,給?予三個(gè)月?至二十四?個(gè)月的醫(yī)?療期。醫(yī)?療期內(nèi)由?甲方發(fā)給?病假工資?或疾病救?濟(jì)費(fèi)病假?工資或疾?病救濟(jì)費(fèi)?不低于當(dāng)?地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的?80%。?醫(yī)療待遇?按照國家?和自治區(qū)?醫(yī)療保險(xiǎn)?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?3、乙?方患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷,醫(yī)?療費(fèi)由甲?方或社會(huì)?保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)?負(fù)擔(dān),醫(yī)?療期間應(yīng)?按有關(guān)規(guī)?定發(fā)工傷?津貼。?乙方因工?致殘的傷?殘補(bǔ)助金?、撫恤金?、護(hù)理費(fèi)?等待遇,?按國家和?自治區(qū)工?傷保險(xiǎn)的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?4、乙方?因工或非?因工死亡?,其喪葬?費(fèi)、撫恤?費(fèi)、救濟(jì)?費(fèi)按國家?和自治區(qū)?有關(guān)規(guī)定?由甲方或?社會(huì)保險(xiǎn)?機(jī)構(gòu)支付?。七、?勞動(dòng)紀(jì)律?1、甲?方根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)?定,結(jié)合?本單位情?況制訂的?各項(xiàng)規(guī)章?制度為本?合同附件?,對(duì)乙方?進(jìn)行教育?和管理。?2、乙?方應(yīng)端正?勞動(dòng)態(tài)度?,自覺遵?守國家的?法律法規(guī)?和甲方的?勞動(dòng)紀(jì)律?,執(zhí)行各?種生產(chǎn)、?安全技術(shù)?、衛(wèi)生規(guī)?程和保密?要求,遵?守職業(yè)道?德,服從?管理、聽?從指揮,?努力完成?生產(chǎn)工作?任務(wù)。?3、乙方?違反勞動(dòng)?紀(jì)律,甲?萬可依據(jù)?本單位規(guī)?章制度給?予紀(jì)律處?分,直至?解除本合?同。八?、勞動(dòng)合?同的終止?、續(xù)訂、?變更和解?除1、?本合同期?限屆滿即?終止執(zhí)行?,由于生?產(chǎn)工作需?要,經(jīng)雙?方協(xié)商同?意,可以?續(xù)訂合同?。2、?下列情況?,本合同?可以終止?：（1?）合同期?限已滿;?（2）?發(fā)生不可?抗力致使?本合同無?法履行;?（3）?甲方破產(chǎn)?;（4?）乙方退?休或者死?亡;（?5）勞動(dòng)?仲裁裁決?或者人民?法院判決?本合同應(yīng)?予終止。?3、有?下列情況?之一的,?可以變更?勞動(dòng)合同?：（1?）由于情?況發(fā)生變?化,經(jīng)雙?方協(xié)商同?意的;?（2）訂?立勞動(dòng)合?同所依據(jù)?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章、政策?已經(jīng)修改?。4、?甲乙雙方?協(xié)商一致?,可以解?除勞動(dòng)合?同。5?、有下列?情況之一?的,甲方?可以解除?勞動(dòng)合同?：（1?）試用期?內(nèi),乙方?被證明不?符合錄用?條件的;?（2）?乙方嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或者?規(guī)章制度?,經(jīng)教育?和一般行?政處分仍?無效的;?（3）?乙方嚴(yán)重?失職、營?私舞弊,?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?;（4?）乙方被?依法追究?刑事責(zé)任?或被勞動(dòng)?教養(yǎng)的。?6、有?下列情況?之一的,?甲方可以?解除勞動(dòng)?合同,但?須提前_?___日?以書面形?式通知乙?方：（?1）乙方?患病或非?因工負(fù)傷?,醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?;（2?）乙方不?能勝任工?作,經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位仍不?能勝任工?作的;?（3）客?觀情況發(fā)?生重大變?化,本合?同無法履?行而變更?合同不能?達(dá)成協(xié)議?的;（?4）甲方?瀕臨破產(chǎn)?法定整頓?期間,或?者因生產(chǎn)?經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴(yán)重?困難確需?裁減人員?的。7?、有下列?情況之一?的,甲方?不得以本?條6款情?況為由解?除勞動(dòng)合?同：（?1）乙方?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷被勞動(dòng)?鑒定委員?會(huì)確認(rèn)喪?失或者部?分喪失勞?動(dòng)能力的?;（2?）乙方患?病或負(fù)傷?,在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的;?（3）女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的;?（4）?8、乙方?解除勞動(dòng)?合同,應(yīng)?當(dāng)提前_?___日?以書面形?式通知甲?方。有?下列情況?之一的,?乙方可以?隨時(shí)通知?甲方解除?勞動(dòng)合同?：（1?）在試用?期內(nèi)的;?（2）?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;?（3）甲?方未按勞?動(dòng)合同規(guī)?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或?者提供勞?動(dòng)條件的?。9、?有下列情?況之一的?,乙方不?得解除勞?動(dòng)合同：?（1）?甲方出資?培訓(xùn)（包?括送大中?專、技工?學(xué)校學(xué)習(xí)?）,培訓(xùn)?后為甲方?服務(wù)未滿?年的;?（2）?10、終?止、續(xù)訂?、變更、?解除本合?同,由甲?方辦理手?續(xù)和給乙?方出具相?關(guān)證明。?九、解?除勞動(dòng)合?同的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償1?、按照本?合同第八?條6款（?1）項(xiàng)規(guī)?定解除勞?動(dòng)合同的?,甲方按?乙方在本?單位工作?年限,每?滿一年發(fā)?放相當(dāng)于?一個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金?,同時(shí)發(fā)?給不低于?六個(gè)月工?資的醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)。?乙方患重?病或絕癥?的,甲方?還應(yīng)加發(fā)?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)：乙方?患重病的?,加發(fā)不?低于醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)的?50%;?乙方患絕?癥的,加?發(fā)不低于?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)的10?0%。?2、按照?本合同第?八條4款?和6款（?2）項(xiàng)規(guī)?定由甲方?解除勞動(dòng)?合同的,?甲方按乙?方在本單?位工作年?限,每滿?一年發(fā)給?相當(dāng)于一?個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金,最?多不超過?十二個(gè)月?工資。?3、按照?本合同第?八條6款?（3）,?（4）項(xiàng)?解除勞動(dòng)?合同的,?甲方按乙?方在本單?位工作年?限,每滿?一年發(fā)給?相當(dāng)于一?個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。?十、違反?勞動(dòng)合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償和賠償?1、甲?方克扣或?者無故拖?欠乙方工?資以及不?支付乙方?加班工資?的,除在?規(guī)定時(shí)間?內(nèi)全額支?付工資報(bào)?酬外,甲?方需給乙?方加發(fā)相?當(dāng)于工資?報(bào)酬25?%的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?2、甲?方支付乙?方工資報(bào)?酬低于當(dāng)?地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的?,除補(bǔ)足?低于標(biāo)準(zhǔn)?部分外,?甲方需支?付給乙方?相當(dāng)于低?于部分2?5%的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。3、?甲方未按?規(guī)定為乙?方繳納和?代扣代繳?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)的,應(yīng)?及時(shí)補(bǔ)繳?并承擔(dān)加?收的滯納?金。4?、一方違?反規(guī)定或?合同約定?解除本合?同,給對(duì)?方造成損?失或損害?的,依照?國家有關(guān)?規(guī)定賠償?相關(guān)損失?。5、?乙方違反?本合同約?定的保密?事項(xiàng),給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的,按《?反不正當(dāng)?競爭法》?的規(guī)定支?付甲方賠?償費(fèi)用。?十一、?雙方約定?的其他事?項(xiàng)十二?、勞動(dòng)爭?議處理?因履行本?合同發(fā)生?勞動(dòng)爭議?協(xié)商不成?的,甲乙?雙方均可?以向本單?位勞動(dòng)爭?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解。調(diào)?解不成的?,可以向?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?爭議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁,?當(dāng)事人一?方也可以?直接向勞?動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。對(duì)仲裁?裁決不服?的,可以?向當(dāng)?shù)厝?民法院提?起訴訟。?十三、?本合同未?盡事宜或?條款與法?律、法規(guī)?有抵觸的?,按照國?家和自治?區(qū)現(xiàn)行法?律、法規(guī)?執(zhí)行。?十四、本?合同簽訂?后報(bào)勞動(dòng)?保障行政?部門鑒證?,一式兩?份,甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方（章?）：法定?代表人?（單位負(fù)?責(zé)人）（?簽章）?____?年___?_月__?__日?乙方（簽?章）：?____?年___?_月__?__日?鑒證機(jī)關(guān)?（章）：?鑒證人（?簽章）：?___?_年__?__月_?___日?工人勞?動(dòng)合同官?方版（六?）（以?下簡稱甲?方）（以?下簡稱乙?方）、?甲方與乙?方根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動(dòng)法》等?法律,法?規(guī),經(jīng)平?等自愿,?協(xié)商一致?,訂立本?合同.?一,合同?期限：從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?（或完成?建筑工程?任務(wù)）止?.二,?工作內(nèi)容?：甲方安?排乙方在?工程項(xiàng)目?班組從事?工作.乙?方依約定?按時(shí),按?質(zhì),按量?完成工作?任務(wù).?三,工作?時(shí)間：甲?方按規(guī)定?具體安排?乙方的工?作時(shí)間,?執(zhí)行□綜?合計(jì)算工?時(shí)制/□?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制/□不?定時(shí)工作?制（在□?中打"√?",選一?種工時(shí)制?度）.實(shí)?行綜合計(jì)?算工時(shí)制?或者不定?時(shí)工作制?的,須經(jīng)?勞動(dòng)保障?行政部門?批準(zhǔn).?四,勞動(dòng)?報(bào)酬和社?會(huì)保險(xiǎn)：?（一）甲?方根據(jù)本?單位依法?制定的工?資制度,?采用以下?第種方式?確定乙方?正常工作?時(shí)間工資?,且正常?工作時(shí)間?工資不得?低于廣州?市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)：?1,按?日計(jì)薪：?元/日;?試用期為?元/日.?2,按?月計(jì)薪：?元/月;?試用期為?元/月.?3,按?建筑面積?計(jì)薪：元?/平方米?.4,?其它：_?____?.（二?）甲方于?每月日前?以貨幣形?式支付乙?方工資.?甲方提供?的食宿福?利,不得?折算為乙?方工資.?（三）?甲方采用?按建筑面?積計(jì)薪的?,可按工?期進(jìn)度結(jié)?算乙方工?資,但每?月支付的?工資不低?于廣州市?最低工資?標(biāo)準(zhǔn).?（四）甲?方應(yīng)當(dāng)依?照規(guī)定為?乙方參加?社會(huì)保險(xiǎn)?.五,?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件：（一?）甲方應(yīng)?當(dāng)為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的安全衛(wèi)?生工作環(huán)?境,提供?勞動(dòng)防護(hù)?用品.?（二）甲?方應(yīng)對(duì)乙?方先安全?教育后安?排上崗;?特種作業(yè)?的,必須?持證上崗?.（三?）甲方應(yīng)?當(dāng)采取措?施,做好?預(yù)防,避?免和減少?工傷,職?業(yè)危害.?甲方應(yīng)當(dāng)?公示參加?工傷保險(xiǎn)?的有關(guān)情?況.六?,勞動(dòng)紀(jì)?律：乙方?要自覺遵?守勞動(dòng)法?律,法規(guī)?和甲方依?法制定并?告知的規(guī)?章制度,?嚴(yán)格遵守?安全操作?規(guī)程,施?工規(guī)范,?服從甲方?的調(diào)度,?指揮.?乙方有權(quán)?拒絕違章?和冒險(xiǎn)作?業(yè),對(duì)危?害安全和?身體健康?的行為有?權(quán)批評(píng),?檢舉,控?告.七?,解除,?終止,續(xù)?訂勞動(dòng)合?同：甲方?,乙方不?得隨意解?除勞動(dòng)合?同,應(yīng)依?照法律,?法規(guī)的規(guī)?定解除勞?動(dòng)合同.?勞動(dòng)合同?期限屆滿?或者約定?的終止條?件出現(xiàn),?可終止勞?動(dòng)合同.?甲乙雙方?協(xié)商同意?,可以續(xù)?訂勞動(dòng)合?同.八?,勞動(dòng)爭?議處理：?甲,乙雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭議,?可先協(xié)商?解決;不?愿協(xié)商或?者協(xié)商不?成的,可?以直接向?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?監(jiān)察部門?投訴,也?可自爭議?發(fā)生之日?起___?_日內(nèi)向?甲方工商?注冊(cè)地或?者施工地?的勞動(dòng)爭?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁.?九,違反?合同的責(zé)?任及雙方?需要約定?的其他事?項(xiàng)：十?,本合同?的條款與?國