廣州市職工勞動合同樣本（七篇）

第45頁共45頁廣州市職?工勞動合?同樣本?1甲方?：乙方?：根據(jù)?國家和省?市的有關(guān)?勞動法律?、法規(guī)和?規(guī)章，經(jīng)?平等自愿?，協(xié)商一?致，訂立?本合同。?一、合?同期限?（一）甲?、乙雙方?同意按以?下第種方?式確定本?合同期限?：1、?有固定期?限：從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。2、?無固定期?限：從_?___年?____?月___?_日起至?法定的或?本合同所?約定的終?止條件出?現(xiàn)時止。?3、以?完成一定?的工作為?期限：從?____?年___?_月__?__日起?至工作任?務(wù)完成時?止，并以?完成工作?任務(wù)為標(biāo)?志。（?二）雙方?同意本合?同有效期?內(nèi)的前個?月為試用?期（即從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止）。?二、工作?內(nèi)容乙?方的工作?崗位（地?點、部門?、工種或?職務(wù)）：?____?____?___。?乙方崗?位類別確?定（打“?∨”）為?：（__?__）管?理類/（?____?）工人類?。三、?勞動報酬?（一）?甲、乙雙?方根據(jù)本?單位依法?制定的工?資分配制?度，約定?乙方正常?工作時間?工資為元?/月；乙?方試用期?工資為元?/月。?（二）甲?方每月日?前向乙方?支付貨幣?工資。?四、社會?保險甲?、乙雙方?按照國家?和省、市?有關(guān)規(guī)定?，參加社?會保險，?繳納社會?保險費，?乙方依法?享受相應(yīng)?的社會保?險福利待?遇。五?、勞動保?護和勞動?條件（?一）甲方?根據(jù)乙方?的工作崗?位需要，?確定其執(zhí)?行工時制?度。（?二）甲方?執(zhí)行國家?和省、市?有關(guān)工作?、休息、?休假和勞?動保護規(guī)?定，為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的勞動?安全衛(wèi)生?設(shè)施和勞?動條件。?六、勞?動紀(jì)律?甲、乙雙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守國?家的各項?法律、法?規(guī)。甲方?依法制定?的各項規(guī)?章制度和?勞動紀(jì)律?要告知乙?方，乙方?要予以遵?守并服從?甲方的管?理。七?、勞動合?同的變更?、解除、?終止（?一）符合?《勞動法?》所列的?法定條件?或者經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商一致?，可以變?更本合同?的相關(guān)內(nèi)?容或者解?除本勞動?合同。?（二）變?更勞動合?同，雙方?應(yīng)當(dāng)簽訂?《變更勞?動合同協(xié)?議書》。?（三）?乙方合同?期未滿而?依照《勞?動法》第?三十一條?的規(guī)定解?除本合同?，給甲方?造成經(jīng)濟?損失的，?應(yīng)當(dāng)賠償?甲方以下?經(jīng)濟損失?：（四?）符合下?列條件之?一的，本?合同即告?終止（有?固定期限?的合同除?外）：?本合同所?約定的工?作任務(wù)已?經(jīng)完成；?八、經(jīng)?濟補償金?、醫(yī)療補?助費和生?活補助費?的發(fā)放解?除或者終?止本合同?，經(jīng)濟補?償金、生?活補助費?、醫(yī)療補?助費的發(fā)?放按國家?、省、市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?九、違反?本合同的?責(zé)任（?一）甲方?有下列情?況之一的?，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)違約責(zé)?任：違反?法律、法?規(guī)規(guī)定，?單方面解?除本合同?的；（?二）乙方?有下列情?況之一的?，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)違約責(zé)?任：未按?規(guī)定，單?方面解除?本合同或?者不履行?本合同的?；（三?）雙方同?意以下列?方式承擔(dān)?違約責(zé)任?：1、?違約金。?一方違約?，應(yīng)當(dāng)支?付違約金?元；2?、賠償金?。違約金?不足以賠?償對方損?失的，還?需支付賠?償金。賠?償金按違?約方實際?造成的損?失計算。?賠償?shù)姆?圍包括：?十、因?履行本合?同發(fā)生爭?議的解決?辦法雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭議，?應(yīng)當(dāng)先協(xié)?商解決；?協(xié)商不成?的，可自?爭議發(fā)生?之日起三?十日內(nèi)向?甲方勞動?爭議調(diào)解?委員會申?請調(diào)解，?或者自爭?議發(fā)生之?日起六十?日內(nèi)向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。十一?、本合同?的條款與?國家、省?、市新頒?布的法律?、法規(guī)、?規(guī)章不符?的，按新?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章執(zhí)行。?十二、?雙方需要?約定的其?他事項?本合同（?含附件）?一式兩份?，雙方各?持一份（?鑒證時需?一式三份?，其中鑒?證機構(gòu)留?存一份）?，均具有?同等法律?效力。?甲方（公?章）：_?____?法定代?表人（簽?字）：_?____?___?_年__?__月_?___日?乙方（?公章）：?____?_法定?代表人（?簽字）：?____?___?__年_?___月?____?日廣州?市職工勞?動合同樣?本（二）?用人單?位（甲方?）：__?___?地址：_?____?職工（?乙方）：?____?_?????????身?份證號碼?：___?__（甲?方）招（?聘）用_?____?（乙方）?為職工，?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?和《廣州?市勞動合?同管理規(guī)?定》等法?律、法規(guī)?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?訂立本合?同，建立?勞動關(guān)系?，并共同?遵守履行?。一?、合同期?限（?一）甲、?乙雙方同?意按以下?第___?__種方?式來確定?本合同期?限：?1.有固?定期限：?從___?_年__?__月_?___日?起到__?__年_?___月?____?日止；合?同期限為?____?年___?_個月；?2.?無固定期?限：從_?___年?____?月___?_日起至?法定的或?本合同所?約定的終?止條件出?現(xiàn)時止；?3.以?完成一定?的工作為?期限：從?____?年___?_月__?__日起?至___?__工作?任務(wù)完成?時止；并?以___?__為工?作任務(wù)完?成并終止?合同的標(biāo)?志。?（二）雙?方同意本?合同有效?期的前_?___個?月為試用?期。?二、工作?內(nèi)容?（一）乙?方的工作?崗位（地?點、部門?、工種或?職務(wù)）：?____?_。（?二）乙方?的工作任?務(wù)或職責(zé)?：___?__；乙?方必須按?質(zhì)按量完?成甲方正?常安排的?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?。三、?勞動報酬?（一?）乙方試?用期間的?工資標(biāo)準(zhǔn)?為：__?__元／?月。?（二）試?用期滿后?，甲方根?據(jù)本單位?的工資制?度，確定?乙方執(zhí)行?以下第_?____?種工資形?式：1?.計時工?資：乙方?的工資由?以下幾部?分組成：?____?_、__?___、?____?_、__?___、?____?_、__?___乙?方正常工?作情況下?的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)為?____?元／月。?2.計?件工資：?乙方正常?工作情況?下的基礎(chǔ)?工資為_?___元?／月，其?余按乙方?崗位計件?單價及完?成情況計?發(fā)。?3.崗位?工資：乙?方的崗位?工資標(biāo)準(zhǔn)?為___?_元／月?；如乙方?的工作崗?位調(diào)整，?按新崗位?所對應(yīng)的?工資標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。?4.其他?工資形式?。具體辦?法在本合?同第十二?條中明確?。（?三）甲方?每月定期?以貨幣形?式支付乙?方工資；?甲方的工?資發(fā)放日?為每月_?___日?。（四?）甲方安?排乙方加?班加點，?應(yīng)按《勞?動法》第?四十四條?規(guī)定支付?乙方工資?。?四、社會?保險和福?利待遇?（一）?社會保險?1.甲、?乙雙方按?照國家和?省、市有?關(guān)社會保?險的規(guī)定?參加退休?養(yǎng)老、工?傷、失業(yè)?、醫(yī)療、?生育等社?會保險，?繳納社會?保險金；?2.?乙方患職?業(yè)病或因?工負傷，?治療期間?或醫(yī)療終?結(jié)后的工?傷保險待?遇按國家?和省、市?工傷保險?規(guī)定執(zhí)行?；3?.乙方患?病或非因?工負傷，?其醫(yī)療待?遇和停工?治療期間?的病假工?資和疾病?救濟費按?廣州市醫(yī)?療保險規(guī)?定和甲方?的規(guī)定執(zhí)?行；?4.乙方?因工或非?因工死亡?的喪葬補?助費、供?養(yǎng)親屬撫?恤費、救?濟費、一?次性撫恤?金、一次?性優(yōu)撫金?、生活補?貼、供養(yǎng)?親屬死亡?補助費等?，按國家?和本市有?關(guān)規(guī)定由?社會保險?機構(gòu)和甲?方分別計?發(fā)。（?二）福利?待遇?甲方應(yīng)為?乙方提供?以下福利?待遇__?____?____?____?____?___。?五、?勞動保護?和勞動條?件（一?）工作時?間1.甲?方經(jīng)批準(zhǔn)?，根據(jù)乙?方的工作?崗位確定?乙方執(zhí)行?以下工作?時間制度?：（?1）標(biāo)準(zhǔn)?工作時間?：乙方每?天工作_?___小?時，每周?工作__?__天，?每周總工?作時間不?超過40?小時；具?體工作時?間由甲方?統(tǒng)一安排?；（?2）不定?時工作：?乙方的工?作時間，?由甲方根?據(jù)乙方工?作崗位的?職責(zé)要求?靈活安排?；（?3）綜合?計算工作?時間：乙?方的工作?時間在_?___月?／年內(nèi)綜?合計算，?但每天總?的工作時?間不超過?11小時?。2?.在本合?同期內(nèi)，?如乙方的?工作崗位?依法變更?，按新工?作崗位確?定乙方的?工作時間?。3?.甲方如?安排乙方?加班加點?，應(yīng)按《?勞動法》?第四十一?條的規(guī)定?執(zhí)行。?（二）休?息休假?1.甲?方保證乙?方每周至?少休息一?天；2?.乙方依?法享有法?定的節(jié)日?假、公休?日假、年?休假、探?親假、婚?喪假、產(chǎn)?假和計劃?生育假等?有薪假期?；3?.甲方在?工作日、?休息日安?排乙方加?班加點，?可給予乙?方同等時?間補休，?但補休后?不再支付?加班工資?；無法安?排補休的?，甲方應(yīng)?按《勞動?法》第四?十四條規(guī)?定支付加?班工資。?（三?）甲方執(zhí)?行國家和?省、市有?關(guān)勞動保?護規(guī)定，?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?勞動保護?設(shè)施和勞?動條件，?切實保障?乙方在生?產(chǎn)、工作?中的安全?和健康。?（四?）甲方按?國家有關(guān)?規(guī)定對乙?方進行安?全生產(chǎn)知?識、法規(guī)?教育和操?作規(guī)程培?訓(xùn)以及其?他的業(yè)務(wù)?技術(shù)培訓(xùn)?，實行持?證上崗制?度；乙方?應(yīng)參加上?述培訓(xùn)并?嚴(yán)格遵守?其崗位有?關(guān)的安全?法規(guī)、規(guī)?章、制度?和操作規(guī)?程。?（五）乙?方有權(quán)拒?絕甲方的?違章指揮?，對甲方?及其管理?人員漠視?乙方安全?健康的行?為，有權(quán)?提出批評?并可向有?關(guān)部門檢?舉、控告?六、?勞動紀(jì)律?乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守國家的?各項法律?、法規(guī)，?遵守甲方?依法制定?的各項規(guī)?章制度和?勞動紀(jì)律?，服從甲?方的管理?和教育。?甲方有權(quán)?對乙方執(zhí)?行規(guī)章制?度的情況?進行檢查?、督促和?獎懲。?七、勞動?合同的變?更、解除?、終止和?續(xù)訂?（一）甲?方因簽訂?合同時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生變化，?或者乙方?因個人原?因，要求?變更本合?同條款的?，必須提?前七天書?面通知對?方，經(jīng)雙?方協(xié)商一?致后，可?以變更本?合同的相?關(guān)內(nèi)容。?變更?勞動合同?，雙方應(yīng)?簽訂《變?更勞動合?同協(xié)議書?》。?（二）有?下列情況?之一的，?符合條件?的一方可?以單方面?變更本合?同的相關(guān)?條款：?1.本?合同訂立?時所依據(jù)?的法律、?法規(guī)已經(jīng)?修改或失?效；?2.__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?；3?.___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。?（三）經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商一?致，可以?解除本合?同。?（四）乙?方有下列?情況之一?的，甲方?可以解除?本合同；?1.?在試用期?內(nèi)被證明?不符合錄?用條件的?；2?.嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)?律或甲方?依法制定?的規(guī)章制?度，符合?開除、除?名、辭退?條件的；?3.?嚴(yán)重失職?，營私舞?弊或泄露?商業(yè)秘密?，對甲方?的利益造?成重大損?害的；?4.被?依法追究?刑事責(zé)任?的。?（五）有?下列情況?之一的，?甲方有權(quán)?解除本合?同，但必?須提前三?十日以書?面方式通?知乙方，?方可辦理?解除勞動?合同手續(xù)?：1?.本合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行，?經(jīng)與乙方?協(xié)商不能?就變更本?合同達成?協(xié)議的；?2.?乙方患病?或非因工?負傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的；?3.?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)培訓(xùn)?或調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任的。?（七）?乙方有下?列情況之?一的，甲?方不得依?據(jù)以上第?（五）、?（六）項?規(guī)定解除?本合同：?1.?患職業(yè)病?或因工負?傷，醫(yī)療?終結(jié)后被?確認(rèn)為喪?失或部分?喪失勞動?能力的；?2.患?病或負傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的；?3.女?職工在孕?期、產(chǎn)期?和哺乳期?內(nèi)的；?4.符?合法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?況的。?（八）?有下列情?況之一的?，乙方可?以隨時解?除本合同?：1?.在試用?期內(nèi)的；?2.?甲方不按?本合同規(guī)?定支付勞?動報酬或?提供勞動?條件的；?3.?甲方以暴?力、威脅?或限制人?身自由等?非法手段?強迫乙方?勞動的。?（九?）除上述?第（八）?項規(guī)定外?，乙方解?除本合同?，應(yīng)當(dāng)提?前三十日?書面通知?甲方，超?過三十日?甲方應(yīng)當(dāng)?辦理解除?合同手續(xù)?。乙?方依前款?規(guī)定解除?本合同，?給甲方造?成經(jīng)濟損?失的，應(yīng)?當(dāng)賠償甲?方的以下?經(jīng)濟損失?：1?.___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___；?2.?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__；?3._?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?（十?）符合下?列條件之?一的，本?合同即告?終止（有?固定期限?的合同除?外）：?1.本?合同所確?定的工作?任務(wù)已經(jīng)?完成；?2._?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_；?3.__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?；4?.___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___；?5.?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。（?十一）除?本合同另?有規(guī)定外?，任何一?方解除或?終止本合?同，沒有?提前三十?日通知對?方或通知?時間不足?的，應(yīng)當(dāng)?按相差的?天數(shù)，以?解除或終?止合同前?一個月乙?方的日平?均工作為?標(biāo)準(zhǔn)，支?付賠償金?給對方。?（十?二）解除?或終止合?同后，甲?方應(yīng)當(dāng)在?十日內(nèi)辦?理終止或?解除勞動?合同手續(xù)?。八、?經(jīng)濟補償?金（醫(yī)療?補助費）?和生活補?助費的發(fā)?放（?一）甲方?按照本合?同第七條?第（三）?、（五）?、（六）?項規(guī)定解?除本合同?，應(yīng)按《?違反和解?除勞動合?同經(jīng)濟補?償辦法》?（勞部發(fā)?［199?4］__?__號）?及本市的?有關(guān)規(guī)定?支付乙方?經(jīng)濟補償?金或醫(yī)療?補助費。?（二）?乙方個人?非因甲方?的原因而?解除合同?的，甲方?可不發(fā)給?經(jīng)濟補償?金。?（三）本?合同期限?屆滿，甲?方不與乙?方續(xù)訂合?同的，應(yīng)?按《廣州?市勞動合?同管理規(guī)?定》第三?十一條第?一款的規(guī)?定支付乙?方生活補?助費。?乙方在?甲方提供?的勞動報?酬和勞動?條件不低?于本合同?終止前的?標(biāo)準(zhǔn)的情?況下，不?與甲方續(xù)?訂勞動合?同的，甲?方可不發(fā)?給生活補?助費。?九、?違反勞動?合同的責(zé)?任（?一）甲、?乙雙方有?下列情況?之一的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?違約責(zé)任?：1.?甲方違反?本合同規(guī)?定，單方?面解除本?合同的；?2.?乙方未經(jīng)?甲方同意?，擅自離?職的；?3.乙?方有本合?同第七條?第（四）?項第2.?3.4點?情況的；?4.?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__；?5._?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_；?6.__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?（二）?雙方同意?以下列方?式承擔(dān)違?約責(zé)任：?1.?違約金。?一方違約?，應(yīng)支付?違約金_?___元?；2?.賠償金?。違約金?不足以賠?償對方損?失的，還?需支付賠?償金。賠?償金按違?約方實際?造成的損?失計算。?賠償損失?的范圍包?括：?（1）_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_；?（2）_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_；?（3）_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_；?（4）_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?（三?）符合下?列條件之?一的，違?約方可以?減輕或免?除違約責(zé)?任：?1.違約?行為是因?不可抗力?造成的；?2.?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__；?3._?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_；?4.__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?十、因?履行本合?同發(fā)生爭?議的解決?辦法雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭議，應(yīng)?先協(xié)商解?決；協(xié)商?不成的，?可自爭議?發(fā)生之日?起三十日?內(nèi)向甲方?勞動爭議?調(diào)解委員?會申請調(diào)?解，或自?爭議發(fā)生?之日起六?十日內(nèi)向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。十?一、本合?同的條款?與國家和?省、市新?頒布的法?律、法規(guī)?、規(guī)章不?符的，按?新的法律?、法規(guī)、?規(guī)章執(zhí)行?。?十二、雙?方需要明?確的其他?事項__?___。?附件一、?雙方在簽?訂本合同?時，應(yīng)仔?細閱讀本?合同書。?本合同一?經(jīng)雙方依?法簽訂，?即具有法?律效力，?雙方必須?嚴(yán)格履行?合同條款?。二?、本合同?必須由用?人單位（?甲方）的?法定代表?人（或委?托代理人?）和職工?（乙方）?親自簽名?，并加蓋?用人單位?公章（或?勞動合同?專用章）?方為有效?。三?、本合同?適用于本?市的所有?用人單位?及其招（?聘）用的?所有勞動?者；職工?的用工性?質(zhì)（包括?合同制職?工、異地?遷轉(zhuǎn)戶糧?的合同制?職工、不?遷戶糧的?合同制職?工、非本?市城鎮(zhèn)戶?口職工）?請在合同?的第一段?中注明，?但非本市?城鎮(zhèn)戶口?職工（不?含不遷戶?糧的合同?制職工）?的合同期?限不得超?過一年。?四、?本合同中?的空欄，?是需要雙?方協(xié)商確?定的，必?須填寫清?楚；不須?填寫的空?欄請打上?“／”。?五、?本合同的?未盡事宜?，請在“?雙方需要?明確的其?他事項”?中列明，?或另行簽?訂其他補?充協(xié)議，?作為本合?同的附件?，與本合?同一并履?行。六?、本合同?書用鋼筆?填寫，必?須字跡清?楚、文字?簡練、準(zhǔn)?確，并不?得涂改。?廣州?市職工勞?動合同樣?本（三）?甲方：?住所：?聯(lián)系電?話：乙?方：住?所：聯(lián)?系電話：?甲方與?乙方雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》和《?廣州市勞?動合同管?理規(guī)定》?等法律、?法規(guī)，經(jīng)?平等協(xié)商?，訂立本?合同。?一、合同?期限1?、有固定?期限：從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。2?、無固定?期限：從?____?年___?_月__?__日起?至法定的?或本合同?所約定的?終止條件?出現(xiàn)時止?。3、?以完成一?定的工作?為期限：?從___?_年__?__月_?___日?起至工作?任務(wù)完成?時止，并?以完成工?作任務(wù)為?標(biāo)志。?4、雙方?同意本合?同有效期?的前__?__個月?為試用期?。二、?工作內(nèi)容?1、乙?方的工作?崗位：?2、地點?：3、?部門：?4、工種?或職務(wù)：?三、勞?動報酬?1、甲方?根據(jù)本單?位依法制?定的工資?分配制度?，確定乙?方的工資?不低于_?___元?/月。乙?方試用期?工資為_?___元?/月。?2、甲方?每月__?__日向?乙方支付?貨幣工資?。四、?社會__?___?甲、乙雙?方按照國?家和省、?市有關(guān)規(guī)?定，參加?社會__?___，?繳納社會?____?_費，乙?方依法享?受相應(yīng)的?社會__?___福?利待遇。?五、_?____?和勞動條?件1、?甲方根據(jù)?乙方的工?作崗位需?要，確定?其執(zhí)行工?時制度。?2、甲?方執(zhí)行國?家和省、?市有關(guān)工?作、休息?、休假和?____?_規(guī)定，?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?勞動安全?衛(wèi)生設(shè)施?和勞動條?件。六?、勞動紀(jì)?律甲、?乙雙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵?守國家的?各項法律?、法規(guī)。?甲方依法?制定的各?項規(guī)章制?度和勞動?紀(jì)律要告?知乙方，?乙方要予?以遵守并?服從甲方?的管理。?七、勞?動合同的?變更、解?除、終止?廣州市?職工勞動?合同樣本?（四）?借方乙?方根據(jù)?國家和省?市的有關(guān)?勞動法律?、法規(guī)和?規(guī)章，經(jīng)?平等自愿?，協(xié)商一?致，訂立?本合同。?一、合?同期限?（一）甲?、乙雙方?同意按以?下第種方?式確定本?合同期限?：1、?有固定期?限：從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。2、?無固定期?限：從_?___年?____?月___?_日起至?法定的或?本合同所?約定的終?止條件出?現(xiàn)時止。?3、以?完成一定?的工作為?期限：從?____?年___?_月__?__日起?至工作任?務(wù)完成時?止，并以?完成工作?任務(wù)為標(biāo)?志。（?二）雙方?同意本合?同有效期?內(nèi)的前個?月為試用?期（即從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止）。?二、工作?內(nèi)容乙?方的工作?崗位（地?點、部門?、工種或?職務(wù)）：?____?____?____?__。?乙方崗位?類別確定?（打“∨?”）為：?（___?__）管?理類/（?____?_）工人?類。三?、勞動報?酬（一?）甲、乙?雙方根據(jù)?本單位依?法制定的?工資分配?制度，約?定乙方正?常工作時?間工資為?元/月;?乙方試用?期工資為?元/月。?（二）?甲方每月?日前向乙?方支付貨?幣工資。?四、社?會保險?借、乙雙?方按照國?家和省、?市有關(guān)規(guī)?定，參加?社會保險?，繳納社?會保險費?，乙方依?法享受相?應(yīng)的社會?保險福利?待遇。?五、勞動?保護和勞?動條件?（一）甲?方根據(jù)乙?方的工作?崗位需要?，確定其?執(zhí)行工時?制度。?（二）甲?方執(zhí)行國?家和省、?市有關(guān)工?作、休息?、休假和?勞動保護?規(guī)定，為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)?生設(shè)施和?勞動條件?。六、?勞動紀(jì)律?借、乙?雙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守?國家的各?項法律、?法規(guī)。甲?方依法制?定的各項?規(guī)章制度?和勞動紀(jì)?律要告知?乙方，乙?方要予以?遵守并服?從甲方的?管理。?七、勞動?合同的變?更、解除?、終止?（一）符?合《勞動?法》所列?的法定條?件或者經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商一?致，可以?變更本合?同的相關(guān)?內(nèi)容或者?解除本勞?動合同。?（二）?變更勞動?合同，雙?方應(yīng)當(dāng)簽?訂《變更?勞動合同?協(xié)議書》?。（三?）乙方合?同期未滿?而依照《?勞動法》?第三十一?條的規(guī)定?解除本合?同，給甲?方造成經(jīng)?濟損失的?，應(yīng)當(dāng)賠?償甲方以?下經(jīng)濟損?失：（?四）符合?下列條件?之一的，?本合同即?告終止（?有固定期?限的合同?除外）：?本合同?所約定的?工作任務(wù)?已經(jīng)完成?;八、?經(jīng)濟補償?金、醫(yī)療?補助費和?生活補助?費的發(fā)放?解除或者?終止本合?同，經(jīng)濟?補償金、?生活補助?費、醫(yī)療?補助費的?發(fā)放按國?家、省、?市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?九、違?反本合同?的責(zé)任?（一）甲?方有下列?情況之一?的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)違約?責(zé)任：違?反法律、?法規(guī)規(guī)定?，單方面?解除本合?同的;?（二）乙?方有下列?情況之一?的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)違約?責(zé)任：未?按規(guī)定，?單方面解?除本合同?或者不履?行本合同?的;（?三）雙方?同意以下?列方式承?擔(dān)違約責(zé)?任：1?、違約金?。一方違?約，應(yīng)當(dāng)?支付違約?金元;?2、賠償?金。違約?金不足以?賠償對方?損失的，?還需支付?賠償金。?賠償金按?違約方實?際造成的?損失計算?。賠償?shù)?范圍包括?：十、?因履行本?合同發(fā)生?爭議的解?決辦法?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭議?，應(yīng)當(dāng)先?協(xié)商解決?;協(xié)商不?成的，可?自爭議發(fā)?生之日起?三十日內(nèi)?向甲方勞?動爭議調(diào)?解委員會?申請調(diào)解?，或者自?爭議發(fā)生?之日起六?十日內(nèi)向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。十?一、本合?同的條款?與國家、?省、市新?頒布的法?律、法規(guī)?、規(guī)章不?符的，按?新的法律?、法規(guī)、?規(guī)章執(zhí)行?。十二?、雙方需?要約定的?其他事項?本合同?（含附件?）一式兩?份，雙方?各持一份?（鑒證時?需一式三?份，其中?鑒證機構(gòu)?留存一份?），均具?有同等法?律效力。?借方（?蓋章）：?____?_????????????乙?方：__?___?代表人（?簽字）：?____?_????????身?份證號碼?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日廣?州市職工?勞動合同?樣本（五?）編號?：___?__用?人單位（?甲方）：?____?_地址?：___?__職?工（乙方?）：__?___?身份證號?碼：__?___?____?_（甲方?）招（聘?）用__?___（?乙方）為?職工，雙?方根據(jù)（?中華人民?共和國勞?動法）和?（廣州市?勞動合同?管理規(guī)定?）等法律?、法規(guī)，?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，訂?立本合同?，建立勞?動關(guān)系，?并共同遵?守履行。?一、合?同期限?（一）甲?、乙雙方?同意按以?下第__?___種?方式來確?定本合同?期限：?1.有固?定期限：?從___?_年__?__月_?___日?起到__?__年_?___月?____?日止；合?同期限為?____?年___?_個月；?2.無?固定期限?：從__?__年_?___月?____?日起至法?定的或本?合同所約?定的終止?條件出現(xiàn)?時止；?3.以完?成一定的?工作為期?限：從_?___年?____?月___?_日起至?____?_工作任?務(wù)完成時?止；并以?____?_為工作?任務(wù)完成?并終止合?同的標(biāo)志?。（二?）雙方同?意本合同?有效期的?前___?_個月為?試用期。?二、工?作內(nèi)容?（一）乙?方的工作?崗位（地?點、部門?、工種或?職務(wù)）：?____?____?___。?（二）?乙方的工?作任務(wù)或?職責(zé)：_?____?；乙方必?須按質(zhì)按?量完成甲?方正常安?排的生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)。?三、勞動?報酬（?一）乙方?試用期間?的工資標(biāo)?準(zhǔn)為：_?___元?／月。?（二）試?用期滿后?，甲方根?據(jù)本單位?的工資制?度，確定?乙方執(zhí)行?以下第_?____?種工資形?式：1?.計時工?資：乙方?的工資由?以下幾部?分組成：?____?_、__?___、?____?_、__?___、?____?_、__?___乙?方正常工?作情況下?的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)為?____?元／月。?2.計?件工資：?乙方正常?工作情況?下的基礎(chǔ)?工資為_?___元?／月，其?余按乙方?崗位計件?單價及完?成情況計?發(fā)。3?.崗位工?資：乙方?的崗位工?資標(biāo)準(zhǔn)為?____?元／月；?如乙方的?工作崗位?調(diào)整，按?新崗位所?對應(yīng)的工?資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。4?.其他工?資形式。?具體辦法?在本合同?第十二條?中明確。?（三）?甲方每月?定期以貨?幣形式支?付乙方工?資；甲方?的工資發(fā)?放日為每?月___?_日。?（四）甲?方安排乙?方加班加?點，應(yīng)按?（勞動法?）第四十?四條規(guī)定?支付乙方?工資。?四、社會?保險和福?利待遇?（一）社?會保險?1.甲、?乙雙方按?照國家和?盛市有關(guān)?社會保險?的規(guī)定參?加退休養(yǎng)?老、工傷?、失業(yè)、?醫(yī)療、生?育等社會?保險，繳?納社會保?險金；?2.乙方?患職業(yè)病?或因工負?傷，治療?期間或醫(yī)?療終結(jié)后?的工傷保?險待遇按?國家和盛?市工傷保?險規(guī)定執(zhí)?行；3?.乙方患?病或非因?工負傷，?其醫(yī)療待?遇和停工?治療期間?的病假工?資和疾病?救濟費按?廣州市醫(yī)?療保險規(guī)?定和甲方?的規(guī)定執(zhí)?行；4?.乙方因?工或非因?工死亡的?喪葬補助?費、供養(yǎng)?親屬撫恤?費、救濟?費、一次?性撫恤金?、一次性?優(yōu)撫金、?生活補貼?、供養(yǎng)親?屬死亡補?助費等，?按國家和?本市有關(guān)?規(guī)定由社?會保險機?構(gòu)和甲方?分別計發(fā)?。（二?）福利待?遇甲方?應(yīng)為乙方?提供以下?福利待遇?____?____?____?____?____?___。?五、勞?動保護和?勞動條件?（一）?工作時間?1.甲?方經(jīng)批準(zhǔn)?，根據(jù)乙?方的工作?崗位確定?乙方執(zhí)行?以下工作?時間制度?：（1?）標(biāo)準(zhǔn)工?作時間：?乙方每天?工作__?__小時?，每周工?作___?_天，每?周總工作?時間不超?過40小?時；具體?工作時間?由甲方統(tǒng)?一安排；?（2）?不定時工?作：乙方?的工作時?間，由甲?方根據(jù)乙?方工作崗?位的職責(zé)?要求靈活?安排；?（3）綜?合計算工?作時間：?乙方的工?作時間在?____?月／年內(nèi)?綜合計算?，但每天?總的工作?時間不超?過11小?時。2?.在本合?同期內(nèi)，?如乙方的?工作崗位?依法變更?，按新工?作崗位確?定乙方的?工作時間?。3.?甲方如安?排乙方加?班加點，?應(yīng)按（勞?動法）第?四十一條?的規(guī)定執(zhí)?行。（?二）休息?休假1?.甲方保?證乙方每?周至少休?息一天；?2.乙?方依法享?有法定的?節(jié)日假、?公休日假?、年休假?、探親假?、婚喪假?、產(chǎn)假和?計劃生育?假等有薪?假期；?3.甲方?在工作日?、休息日?安排乙方?加班加點?，可給予?乙方同等?時間補休?，但補休?后不再支?付加班工?資；無法?安排補休?的，甲方?應(yīng)按（勞?動法）第?四十四條?規(guī)定支付?加班工資?。（三?）甲方執(zhí)?行國家和?盛市有關(guān)?勞動保護?規(guī)定，為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的勞?動保護設(shè)?施和勞動?條件，切?實保障乙?方在生產(chǎn)?、工作中?的安全和?健康。?（四）甲?方按國家?有關(guān)規(guī)定?對乙方進?行安全生?產(chǎn)知識、?法規(guī)教育?和操作規(guī)?程培訓(xùn)以?及其他的?業(yè)務(wù)技術(shù)?培訓(xùn)，實?行持證上?崗制度；?乙方應(yīng)參?加上述培?訓(xùn)并嚴(yán)格?遵守其崗?位有關(guān)的?安全法規(guī)?、規(guī)章、?制度和操?作規(guī)程。?（五）?乙方有權(quán)?拒絕甲方?的違章指?揮，對甲?方及其管?理人員漠?視乙方安?全健康的?行為，有?權(quán)提出批?評并可向?有關(guān)部門?檢舉、控?告。六?、勞動紀(jì)?律乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守國家的?各項法律?、法規(guī)，?遵守甲方?依法制定?的各項規(guī)?章制度和?勞動紀(jì)律?，服從甲?方的管理?和教育。?甲方有權(quán)?對乙方執(zhí)?行規(guī)章制?度的情況?進行檢查?、督促和?獎懲。?七、勞動?合同的變?更、解除?、終止和?續(xù)訂（?一）甲方?因簽訂合?同時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?變化，或?者乙方因?個人原因?，要求變?更本合同?條款的，?必須提前?七天書面?通知對方?，經(jīng)雙方?協(xié)商一致?后，可以?變更本合?同的相關(guān)?內(nèi)容。?變更勞動?合同，雙?方應(yīng)簽訂?（變更勞?動合同協(xié)?議書）。?（二）?有下列情?況之一的?，符合條?件的一方?可以單方?面變更本?合同的相?關(guān)條款：?1.本?合同訂立?時所依據(jù)?的法律、?法規(guī)已經(jīng)?修改或失?效；2?.___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?；3.?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。（?三）經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商一致?，可以解?除本合同?。（四?）乙方有?下列情況?之一的，?甲方可以?解除本合?同；1?.在試用?期內(nèi)被證?明不符合?錄用條件?的；2?.嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)?律或甲方?依法制定?的規(guī)章制?度，符合?開除、除?名、辭退?條件的；?3.嚴(yán)?重失職，?營私舞弊?或泄露商?業(yè)秘密，?對甲方的?利益造成?重大損害?的；4?.被依法?追究刑事?責(zé)任的。?（五）?有下列情?況之一的?，甲方有?權(quán)解除本?合同，但?必須提前?三十日以?書面方式?通知乙方?，方可辦?理解除勞?動合同手?續(xù)：1?.本合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行，?經(jīng)與乙方?協(xié)商不能?就變更本?合同達成?協(xié)議的；?2.乙?方患病或?非因工負?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作也?不能從事?甲方另行?安排的工?作的；?3.乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任的?。（六?）甲方瀕?臨破產(chǎn)處?于法定整?頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)?營發(fā)生嚴(yán)?重困難，?確需裁減?職工而與?乙方解除?本合同的?，必須按?照國家、?盛市有關(guān)?企業(yè)經(jīng)濟?性裁員規(guī)?定所確定?的程序進?行。（?七）乙方?有下列情?況之一的?，甲方不?得依據(jù)以?上第（五?）、（六?）項規(guī)定?解除本合?同：1?.患職業(yè)?病或因工?負傷，醫(yī)?療終結(jié)后?被確認(rèn)為?喪失或部?分喪失勞?動能力的?；2.?患病或負?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的；?3.女?職工在孕?期、產(chǎn)期?和哺乳期?內(nèi)的；?4.符合?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其他情況?的。（?八）有下?列情況之?一的，乙?方可以隨?時解除本?合同：?1.在試?用期內(nèi)的?；2.?甲方不按?本合同規(guī)?定支付勞?動報酬或?提供勞動?條件的；?3.甲?方以暴力?、威脅或?限制人身?自由等非?法手段強?迫乙方勞?動的。?（九）除?上述第（?八）項規(guī)?定外，乙?方解除本?合同，應(yīng)?當(dāng)提前三?十日書面?通知甲方?，超過三?十日甲方?應(yīng)當(dāng)辦理?解除合同?手續(xù)。?乙方依前?款規(guī)定解?除本合同?，給甲方?造成經(jīng)濟?損失的，?應(yīng)當(dāng)賠償?甲方的以?下經(jīng)濟損?失：1?.___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?；2.?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___；?3._?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。（十?）符合下?列條件之?一的，本?合同即告?終止（有?固定期限?的合同除?外）：?1.本合?同所確定?的工作任?務(wù)已經(jīng)完?成；2?.___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?；3.?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___；?4._?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__；?5.__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?（十一?）除本合?同另有規(guī)?定外，任?何一方解?除或終止?本合同，?沒有提前?三十日通?知對方或?通知時間?不足的，?應(yīng)當(dāng)按相?差的天數(shù)?，以解除?或終止合?同前一個?月乙方的?日平均工?作為標(biāo)準(zhǔn)?，支付賠?償金給對?方。（?十二）解?除或終止?合同后，?甲方應(yīng)當(dāng)?在十日內(nèi)?辦理終止?或解除勞?動合同手?續(xù)。八?、經(jīng)濟補?償金（醫(yī)?療補助費?）和生活?補助費的?發(fā)放（?一）甲方?按照本合?同第七條?第（三）?、（五）?、（六）?項規(guī)定解?除本合同?，應(yīng)按（?違反和解?除勞動合?同經(jīng)濟補?償辦法）?（勞部發(fā)?［199?4］__?__號）?及本市的?有關(guān)規(guī)定?支付乙方?經(jīng)濟補償?金或醫(yī)療?補助費。?（二）?乙方個人?非因甲方?的原因而?解除合同?的，甲方?可不發(fā)給?經(jīng)濟補償?金。（?三）本合?同期限屆?滿，甲方?不與乙方?續(xù)訂合同?的，應(yīng)按?（廣州市?勞動合同?管理規(guī)定?）第三十?一條第一?款的規(guī)定?支付乙方?生活補助?費。乙?方在甲方?提供的勞?動報酬和?勞動條件?不低于本?合同終止?前的標(biāo)準(zhǔn)?的情況下?，不與甲?方續(xù)訂勞?動合同的?，甲方可?不發(fā)給生?活補助費?。九、?違反勞動?合同的責(zé)?任（一?）甲、乙?雙方有下?列情況之?一的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)違?約責(zé)任：?1.甲?方違反本?合同規(guī)定?，單方面?解除本合?同的；?2.乙方?未經(jīng)甲方?同意，擅?自離職的?；3.?乙方有本?合同第七?條第（四?）項第2?.3.4?點情況的?；4.?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___；?5._?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__；?6.__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?（二）雙?方同意以?下列方式?承擔(dān)違約?責(zé)任：?1.違約?金。一方?違約，應(yīng)?支付違約?金___?_元；?2.賠償?金。違約?金不足以?賠償對方?損失的，?還需支付?賠償金。?賠償金按?違約方實?際造成的?損失計算?。賠償損?失的范圍?包括：?（1）_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__；?（2）_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__；?（3）_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__；?（4）_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。（三?）符合下?列條件之?一的，違?約方可以?減輕或免?除違約責(zé)?任：1?.違約行?為是因不?可抗力造?成的；?2.__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_；3?.___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?；4.?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。十?、因履行?本合同發(fā)?生爭議的?解決辦法?雙方因?履行本合?同發(fā)生爭?議，應(yīng)先?協(xié)商解決?；協(xié)商不?成的，可?自爭議發(fā)?生之日起?三十日內(nèi)?向甲方勞?動爭議調(diào)?解委員會?申請調(diào)解?，或自爭?議發(fā)生之?日起六十?日內(nèi)向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。十一?、本合同?的條款與?國家和盛?市新頒布?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章不符的?，按新的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。?十二、雙?方需要明?確的其他?事項_?____?。甲方?（蓋章）?：___?__?????????乙方（簽?字）：_?____?法定代?表人（簽?字）：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?附件?一、雙方?在簽訂本?合同時，?應(yīng)仔細閱?讀本合同?書。本合?同一經(jīng)雙?方依法簽?訂，即具?有法律效?力，雙方?必須嚴(yán)格?履行合同?條款。?二、本合?同必須由?用人單位?（甲方）?的法定代?表人（或?委托代理?人）和職?工（乙方?）親自簽?名，并加?蓋用人單?位公章（?或勞動合?同專用章?）方為有?效。三?、本合同?適用于本?市的所有?用人單位?及其招（?聘）用的?所有勞動?者；職工?的用工性?質(zhì)（包括?合同制職?工、異地?遷轉(zhuǎn)戶糧?的合同制?職工、不?遷戶糧的?合同制職?工、非本?市城鎮(zhèn)戶?口職工）?請在合同?的第一段?中注明，?但非本市?城鎮(zhèn)戶口?職工（不?含不遷戶?糧的合同?制職工）?的合同期?限不得超?過一年。?四、本?合同中的?空欄，是?需要雙方?協(xié)商確定?的，必須?填寫清楚?；不須填?寫的空欄?請打上“?／”。?五、本合?同的未盡?事宜，請?在“雙方?需要明確?的其他事?項”中列?明，或另?行簽訂其?他補充協(xié)?議，作為?本合同的?附件，與?本合同一?并履行。?六、本?合同書用?鋼筆填寫?，必須字?跡清楚、?文字簡練?、準(zhǔn)確，?并不得涂?改。廣?州市職工?勞動合同?樣本（六?）甲方?（用人單?位）：_?____?地址及?郵政編碼?：___?__乙?方（職工?）：__?___?身份證號?碼：__?___?住址：_?___省?____?市___?_縣（區(qū)?）___?_鎮(zhèn)（鄉(xiāng)?）___?_村郵?政編碼：?____?_甲方?因生產(chǎn)（?工作）需?要，按國?家和本市?有關(guān)招用?外地職工?的規(guī)定，?招收乙方?。雙方根?據(jù)有關(guān)勞?動管理規(guī)?定，按平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則，?簽定本合?同，以明?確雙方權(quán)?利、義務(wù)?，并共同?遵守執(zhí)行?。一、?合同期限?（一）?本合同期?限不得超?過一年。?（二）?本合同自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。（其?中頭__?__天為?試用期）?。（三?）本合同?甲乙雙方?各存一份?，鑒證時?還需交鑒?證機構(gòu)一?份。二?、工作任?務(wù)和崗位?（一）?乙方工作?崗位（工?種）：_?____?____?____?____?____?__。?（二）乙?方完成甲?方正常安?排的生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)。?三、勞動?時間與休?假（一?）甲方實?行國家規(guī)?定的每日?工作8小?時，平均?每周工作?不得超過?44小時?的工時制?度。甲方?因生產(chǎn)、?工作需要?可安排乙?方加班加?點，但每?個工作日?不得超過?3小時，?每月累計?不得超過?36小時?；確需加?班加點的?必須經(jīng)乙?方和工會?同意。?（二）乙?方在合同?期間，享?受國家規(guī)?定的節(jié)日?、公休假?日以及婚?喪、女工?勞動保護?等假期的?待遇，但?不得無故?擅自超假?。四、?勞動報酬?（一）?甲方執(zhí)行?本市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?規(guī)定，保?證乙方的?工資標(biāo)準(zhǔn)?不得低于?本市新規(guī)?定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?。（二?）乙方工?資形式、?標(biāo)準(zhǔn)：?1、乙方?的工資形?式：__?____?____?____?____?____?____?____?____?；2、?乙方的工?資標(biāo)準(zhǔn)：?____?元/月（?或___?_元/時?）；3?、乙方月?工資收入?，由甲方?按本單位?工資管理?制度，根?據(jù)乙方工?作成績、?出勤和紀(jì)?律情況，?考核發(fā)放?。（三?）甲方每?月___?_日如期?發(fā)放工資?。如超過?規(guī)定日期?的，從第?六日起，?甲方每天?按拖欠工?資額1%?賠償乙方?。（四?）甲方安?排乙方加?班加點，?無法安排?補休的，?按國家規(guī)?定發(fā)給加?班工資。?（五）?非因乙方?原因所致?的停工、?停產(chǎn)，甲?方按國家?、省、市?規(guī)定給予?乙方停工?待遇。?五、保險?待遇（?一）乙方?因工死亡?，按本市?工傷保險?的有關(guān)規(guī)?定，一次?性發(fā)給其?家屬喪葬?補助費、?撫恤金。?如有供養(yǎng)?直系親屬?的，一次?性計發(fā)撫?恤金。?（二）乙?方因工負?傷、患職?業(yè)病所享?受的有關(guān)?待遇：?1、醫(yī)療?終結(jié)期內(nèi)?，乙方的?醫(yī)療待遇?、工傷生?活費等待?遇，按本?市工傷保?險有關(guān)規(guī)?定支付；?2、合?同期滿，?且已醫(yī)療?終結(jié)后，?經(jīng)指定醫(yī)?院診斷，?市、縣（?市）醫(yī)務(wù)?勞動鑒定?委員會確?認(rèn)為殘廢?的，按本?市工傷保?險有關(guān)規(guī)?定，一次?性計發(fā)相?應(yīng)的殘廢?保險待遇?。（三?）發(fā)給一?次性各項?工傷保險?費后，甲?乙雙方工?傷保險關(guān)?系即行終?止。（?四）乙方?患病或非?因工負傷?，其待遇?：1、?停工醫(yī)療?期限，由?甲方根據(jù)?乙方在本?單位工作?時間，按?國家規(guī)定?和本單位?制度確定?；2、?醫(yī)療期內(nèi)?的醫(yī)療待?遇，與甲?方的合同?制職工相?同；3?、傷病假?期間，由?企業(yè)酌情?發(fā)給生活?費___?_元。?（五）乙?方因病或?非因工死?亡，按甲?方統(tǒng)一標(biāo)?準(zhǔn)酌情發(fā)?給乙方家?屬喪葬補?助費元和?一次性優(yōu)?撫金__?__元。?（六）?企業(yè)應(yīng)為?乙方辦理?繳納工傷?保險基金?手續(xù)。?六、勞動?保護（?一）甲方?按國家有?關(guān)勞動保?護規(guī)定、?《女職工?勞動保護?條例》及?有關(guān)未成?年工（1?6周歲至?未滿18?周歲）的?勞動保護?規(guī)定和《?廣東省勞?動安全衛(wèi)?生條例》?，切實保?護乙方在?生產(chǎn)工作?中的安全?和健康。?（二）?甲方按國?家規(guī)定對?乙方進行?安全生產(chǎn)?知識、法?規(guī)教育和?操作規(guī)程?培訓(xùn)及其?他業(yè)務(wù)技?術(shù)培訓(xùn)，?乙方應(yīng)參?加上述培?訓(xùn)并嚴(yán)格?遵守有關(guān)?的安全衛(wèi)?生法規(guī)、?規(guī)章、制?度和操作?規(guī)程。?（三）甲?方根據(jù)乙?方從事的?工作崗位?，按國家?有關(guān)規(guī)定?，發(fā)給乙?方必要的?勞動保護?用品，并?按勞動保?護規(guī)定定?期免費安?排乙方進?行體檢。?（四）?乙方有權(quán)?拒絕甲方?的違章指?揮，對甲?方及其管?理人員漠?視乙方安?全和健康?的行為，?有權(quán)提出?批評并向?有關(guān)部門?檢舉、控?告。七?、勞動紀(jì)?律及獎懲?乙方應(yīng)?遵守甲方?依法制定?的各項規(guī)?章制度，?甲方有權(quán)?對乙方履?行制度的?情況進行?檢查、督?促、考核?和獎懲。?八、變?更、解除?、終止勞?動合同?（一）本?合同期限?屆滿，即?終止執(zhí)行?；在不違?反本市有?關(guān)招用外?地工政策?、規(guī)定的?前提下，?如雙方同?意，可以?重新簽訂?合同。但?各合同期?限累計不?得超過_?___年?，如乙方?屬本市區(qū)?農(nóng)業(yè)戶口?人員和市?屬縣（市?）城鄉(xiāng)戶?口人員，?以及其他?從事主要?通用技術(shù)?性工種工?作的人員?除外。?（二）甲?方因生產(chǎn)?經(jīng)營情況?變化，調(diào)?整生產(chǎn)任?務(wù)，或乙?方因個人?原因要求?變更本合?同條款，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以變更?勞動合同?的相關(guān)內(nèi)?容，并由?雙方簽字?（蓋章）?。（三?）有下列?情況之一?的，甲方?可解除勞?動合同：?1、乙?方無正當(dāng)?理由屢次?不能完成?合同所規(guī)?定的生產(chǎn)?工作任務(wù)?的；2?、乙方非?因工傷病?醫(yī)療期滿?，且不能?從事原工?作也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?的；3?、乙方有?違法違紀(jì)?行為按國?家及甲方?依法制定?的有關(guān)規(guī)?定應(yīng)予辭?退的；?4、甲方?生產(chǎn)經(jīng)營?情況發(fā)生?變化，不?能繼續(xù)履?行勞動合?同的，但?須征求工?會意見并?向勞動行?政部門報?告。（?四）有下?列情況之?一的，乙?方可以隨?時解除勞?動合同：?1、經(jīng)?國家有關(guān)?部門確認(rèn)?，甲方勞?動安全衛(wèi)?生條件惡?劣，嚴(yán)重?危害乙方?身體健康?的；2?、甲方不?能按勞動?合同規(guī)定?支付勞動?報酬的；?3、甲?方不能履?行勞動合?同，嚴(yán)重?違反國家?政策、法?規(guī)，侵害?乙方合法?權(quán)益的。?（五）?有下列情?況之一，?甲方不得?解除勞動?合同：?1、乙方?患職業(yè)病?或因工負?傷在醫(yī)療?終結(jié)前或?合同期內(nèi)?的；2?、乙方患?病或非因?工負傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?或醫(yī)療期?雖滿仍住?院治療的?；3、?職工在享?受法定假?期間的；?4、乙?方為女職?工，且在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的。?（六）?經(jīng)濟補償?金按國家?和廣州市?規(guī)定執(zhí)行?。（七?）按本合?同第八條?第（三）?款2項解?除勞動合?同時，由?甲方發(fā)給?一次性醫(yī)?療補助費?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。（?八）若本?合同終止?或解除，?乙方應(yīng)將?甲方交給?乙方使用?、保管的?物品、工?具等如數(shù)?交還甲方?，如有遺?失應(yīng)予賠?償（低值?易耗品除?外）。?（九）甲?、乙任何?一方解除?勞動合同?，必須以?書面形式?提前30?天通知對?方，但在?試用期內(nèi)?，以及符?合第八條?第（三）?款3項、?第（四）?款情形之?一的，可?以隨時解?除勞動合?同。解除?勞動合同?的通知應(yīng)?包括原因?、依據(jù)及?生效時間?等內(nèi)容。?九、違?反合同承?擔(dān)的責(zé)任?一方違?反合同，?給對方造?成經(jīng)濟損?失的，應(yīng)?根據(jù)其后?果和責(zé)任?大小，予?以適當(dāng)賠?償。十?、調(diào)解與?仲裁雙?方履行本?合同如發(fā)?生爭議，?應(yīng)先協(xié)商?解決；協(xié)?商無效，?向甲方勞?動爭議調(diào)?解委員會?申請調(diào)解?；調(diào)解無?效，向甲?方所在地?的勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁；對?仲裁不服?，可向甲?方所在地?人民法院?起訴。?十一、雙?方需要明?確的其他?事項十?二、本合?同未盡事?宜，按國?家有關(guān)政?策規(guī)定辦?理。在合?同期內(nèi)，?如本合同?條款與國?家、省、?市有關(guān)勞?動管理新?規(guī)定不符?，雙方按?新規(guī)定執(zhí)?行。甲?方（公章?）：__?___?法定代表?人（簽字?）：__?___?____?年___?_月__?__日?乙方（公?章）：_?____?法定代?表人（簽?字）：_?____?___?_年__?__月_?___日?廣州市?職工勞動?合同樣本?（七）?編號：_?____?用人單?位（甲方?）：__?___?地址：_?____?職工（?乙方）：?____?_身份?證號碼：?____?___?___（?甲方）招?（聘）用?____?_（乙方?）為職工?，雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》和《廣?州市勞動?合同管理?規(guī)定》等?法律、法?規(guī)，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，訂立本?合同，建?立勞動關(guān)?系，并共?同遵守履?行。一?、合同期?限（一?）甲、乙?雙方同意?按以下第?____?_種方式?來確定本?合同期限?：1、?有固定期?限：從_?___年?____?月___?_日起到?____?年___?_月__?__日止?；合同期?限為__?__年_?___個?月；2?、無固定?期限：從?____?年___?_月__?__日起?至法定的?或本合同?所約定的?終止條件?出現(xiàn)時止?；3、?以完成一?定的工作?為期限：?從___?_年__?__月_?___日?起至__?___工?作任務(wù)完?成時止；?并以__?___為?工作任務(wù)?完成并終?止合同的?標(biāo)志。?（二）雙?方同意本?合同有效?期的前_?___個?月為試用?期。二?、工作內(nèi)?容（一?）乙方的?工作崗位?（地點、?部門、工?種或職務(wù)?）：__?___。?（二）?乙方的工?作任務(wù)或?職責(zé)：_?____?；乙方必?須按質(zhì)按?量完成甲?方正常安?排的生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)。?（三）乙?方崗位類?別確定（?打“ra?dic；?”）為：?（___?_）管理?類/（_?___）?工人類。?三、勞?動報酬?（一）乙?方試用期?間的工資?標(biāo)準(zhǔn)為：?____?元/月。?（二）?試用期滿?后，甲方?根據(jù)本單?位的工資?制度，確?定乙方執(zhí)?行以下第?____?_種工資?形式：?1、計時?工資：乙?方的工資?由以下幾?部分組成?：___?__、_?____?、___?__、_?____?、___?__、_?____?乙方正常?工作情況?下的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?為___?_元/月?。2、?計件工資?：乙方正?常工作情?況下的基?礎(chǔ)工資為?____?元/月，?其余按乙?方崗位計?件單價及?完成情況?計發(fā)。?3、崗位?工資：乙?方的崗位?工資標(biāo)準(zhǔn)?為___?_元/月?；如乙方?的工作崗?位調(diào)整，?按新崗位?所對應(yīng)的?工資標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。?4、其他?工資形式?。具體辦?法在本合?同第十二?條中明確?。（三?）甲方每?月定期以?貨幣形式?支付乙方?工資；甲?方的工資?發(fā)放日為?每月__?__日。?（四）?甲方安排?乙方加班?加點，應(yīng)?按《勞動?法》第四?十四條規(guī)?定支付乙?方工資。?四、社?會保險和?福利待遇?（一）?社會保險?1、甲?、乙雙方?按照國家?和省、市?有關(guān)社會?保險的規(guī)?定參加退?休養(yǎng)老、?工傷、失?業(yè)、醫(yī)療?、生育等?社會保險?，繳納社?會保險金?；2、?乙方患職?業(yè)病或因?工負傷，?治療期間?或醫(yī)療終?結(jié)后的工?傷保險待?遇按國家?和省、市?工傷保險?規(guī)定執(zhí)行?；3、?乙方患病?或非因工?負傷，其?醫(yī)療待遇?和停工治?療期間的?病假工資?和疾病救?濟費按廣?州市醫(yī)療?保險規(guī)定?和甲方的?規(guī)定執(zhí)行?；4、?乙方因工?或非因工?死亡的喪?葬補助費?、供養(yǎng)親?屬撫恤費?、救濟費?、一次性?撫恤金、?一次性優(yōu)?撫金、生?活補貼、?供養(yǎng)親屬?死亡補助?費等，按?國家和本?市有關(guān)規(guī)?定由社會?保險機構(gòu)?和甲方分?別計發(fā)。?（二）?福利待遇?甲方應(yīng)?為乙方提?供以下福?利待遇_?____?____?____?____?____?__。?五、勞動?保護和勞?動條件?（一）工?作時間?1、甲方?經(jīng)批準(zhǔn)，?根據(jù)乙方?的工作崗?位確定乙?方執(zhí)行以?下工作時?間制度：?（1）?標(biāo)準(zhǔn)工作?時間：乙?方每天工?作___?_小時，?每周工作?____?天，每周?總工作時?間不超過?40小時?；具體工?作時間由?甲方統(tǒng)一?安排；?（2）不?定時工作?：乙方的?工作時間?，由甲方?根據(jù)乙方?工作崗位?的職責(zé)要?求靈活安?排；（?3）綜合?計算工作?時間：乙?方的工作?時間在_?___月?/年內(nèi)綜?合計算，?但每天總?的工作時?間不超過?11小時?。2、?在本合同?期內(nèi)，如?乙方的工?作崗位依?法變更，?按新工作?崗位確定?乙方的工?作時間。?3、甲?方如安排?乙方加班?加點，應(yīng)?按《勞動?法》第四?十一條的?規(guī)定執(zhí)行?。（二?）休息休?假1、?甲方保證?乙方每周?至少休息?一天；?2、乙方?依法享有?法定的節(jié)?日假、公?休日假、?年休假、?探親假、?婚喪假、?產(chǎn)假和計?劃生育假?等有薪假?期；3?、甲方在?工作日、?休息日安?排乙方加?班加點，?可給予乙?方同等時?間補休，?但補休后?不再支付?加班工資?；無法安?排補休的?，甲方應(yīng)?按《勞動?法》第四?十四條規(guī)?定支付加?班工資。?（三）?甲方執(zhí)行?國家和省?、市有關(guān)?勞動保護?規(guī)定，為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的勞?動保護設(shè)?施和勞動?條件，切?實保障乙?方在生產(chǎn)?、工作中?的安全和?健康。?（四）甲?方按國家?有關(guān)規(guī)定?對乙方進?行安全生?產(chǎn)知識、?法規(guī)教育?和操作規(guī)?程培訓(xùn)以?及其他的?業(yè)務(wù)技術(shù)?培訓(xùn)，實?行持證上?崗制度；?乙方應(yīng)參?加上述培?訓(xùn)并嚴(yán)格?遵守其崗?位有關(guān)的?安全法規(guī)?、規(guī)章、?制度和操?作規(guī)程。?（五）?乙方有權(quán)?拒絕甲方?的違章指?揮，對甲?方及其管?理人員漠?視乙方安?全健康的?行為，有?權(quán)提出批?評并可向?有關(guān)部門?檢舉、控?告六、?勞動紀(jì)律?乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?國家的各?項法律、?法規(guī)，遵?守甲方依?法制定的?各項規(guī)章?制度和勞?動紀(jì)律，?服從甲方?的管理和?教育。甲?方有權(quán)對?乙方執(zhí)行?規(guī)章制度?的情況進?行檢查、?督促和獎?懲。七?、勞動合?同的變更?、解除、?終止和續(xù)?訂（一?）甲方因?簽訂合同?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生變?化，或者?乙方因個?人原因，?要求變更?本合同條?款的，必?須提前七?天書面通?知對方，?經(jīng)雙方協(xié)?商一致后?，可以變?更本合同?的相關(guān)內(nèi)?容。變?更勞動合?同，雙方?應(yīng)簽訂《?變更勞動?合同協(xié)議?書》。?（二）有?下列情況?之一的，?符合條件?的一方可?以單方面?變更本合?同的相關(guān)?條款：?1、本合?同訂立時?所依據(jù)的?法律、法?規(guī)已經(jīng)修?改或失效?；2、?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__；?3、__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?（三）經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商一?致，可以?解除本合?同。（?四）乙方?有下列情?況之一的?，甲方可?以解除本?合同；?1、在試?用期內(nèi)被?證明不符?合錄用條?件的；?2、嚴(yán)重?違反勞動?紀(jì)律或甲?方依法制?定的規(guī)章?制度，符?合開除、?除名、辭?退條件的?；3、?嚴(yán)重失職?，營私舞?弊或泄露?商業(yè)秘密?，對甲方?的利益造?成重大損?害的；?4、被依?法追究刑?事責(zé)任的?。（五?）有下列?情況之一?的，甲方?有權(quán)解除?本合同，?但必須提?前三十日?以書面方?式通知乙?方，方可?辦理解除?勞動合同?手續(xù)：?1、本合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?，經(jīng)與乙?方協(xié)商不?能就變更?本合同達?成協(xié)議的?；2、?乙方患病?或非因工?負傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的；?3、乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)培訓(xùn)或?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?的。（?六）甲方?瀕臨破產(chǎn)?處于法定?整頓期間?或者生產(chǎn)?經(jīng)營發(fā)生?嚴(yán)重困難?，確需裁?減職工而?與乙方解?除本合同?的，必須?按照國家?、省、市?有關(guān)企業(yè)?經(jīng)濟性裁?員規(guī)定所?確定的程?序進行。?（七）?乙方有下?列情況之?一的，甲?方不得依?據(jù)以上第?（五）、?（六）項?規(guī)定解除?本合同：?1、患?職業(yè)病或?因工