工廠勞務(wù)合同模板（7篇）

第36頁共36頁工廠勞務(wù)?合同模板?甲方（?用人單位?）___?__乙?方（勞動?者）__?___身?份證：_?____?甲乙雙?方在平等?自愿的基?礎(chǔ)上，按?照等法律?規(guī)定，就?甲方招用?乙方一事?，經(jīng)協(xié)商?一致達(dá)成?本合同，?供雙方遵?照執(zhí)行：?第一條?勞動合同?期限：?1、本勞?動合同為?勞動合同?。期限為?：___?__自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。第二?條工作地?點：_?___省?____?市___?_路__?__號。?第三條?工作內(nèi)容?：1、?乙方的工?作崗位為?____?_，甲方?根據(jù)工作?需要可以?調(diào)換乙方?的的工作?崗位和工?種。勞動?合同范本?大全。?2、若因?乙方不勝?任該工作?，甲方可?調(diào)整乙方?的崗位并?按調(diào)整后?的崗位確?定一方的?薪資待遇?；如乙方?不同意調(diào)?整，甲方?可以提前?____?日通知乙?方解除勞?動合同，?經(jīng)濟(jì)補償?金按照國?家規(guī)定發(fā)?放。3?、在工作?過程中，?因乙方存?在嚴(yán)重過?失或者故?意造成甲?方損失的?，甲方有?權(quán)向乙方?追償。?第四條工?作時間和?休息休假?：1、?工作時間?：標(biāo)準(zhǔn)工?時制，甲?方保證乙?方每天工?作不超過?8小時，?每周工作?不超過4?0小時。?具體工作?時間由甲?方根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營需?要安排，?乙方應(yīng)當(dāng)?服從。?2、休息?休假：甲?方按照國?家的規(guī)定?安排乙方?休息休假?。第五?條勞動報?酬：1?、乙方月?工資標(biāo)準(zhǔn)?為人民幣?____?元，其中?試用期內(nèi)?工資為人?民幣__?__元；?2、因?生產(chǎn)經(jīng)營?需要，甲?方安排乙?方延長工?作時間或?者在休息?日或者法?定休假日?工作的，?甲方按國?家規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?加班費。?3、甲?方保證按?月發(fā)放工?資，具體?發(fā)放日期?為。第?六條勞?動保護(hù)、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護(hù)：?甲方為?乙方提供?勞動所必?需的工具?和場所，?以及其他?勞動條件?；保證工?作場所的?符合國家?規(guī)定的安?全生產(chǎn)條?件，并依?法采取安?全防范措?施，預(yù)防?職業(yè)病?第七條?甲方依法?制定和完?善各項規(guī)?章制度，?乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守?。第八?條乙方?應(yīng)當(dāng)保守?工作期間?知悉甲方?的各種商?業(yè)秘密、?知識產(chǎn)權(quán)?、公司機(jī)?密等任何?不宜對外?公開的事?項，否則?造成甲方?損失的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任?。第九?條乙方?承諾在簽?訂本協(xié)議?時，未與?其他任何?單位保持?勞動關(guān)系?或者簽訂?競業(yè)限制?協(xié)議。否?則，給其?他單位造?成損失的?，乙方單?獨承擔(dān)責(zé)?任，與甲?方無關(guān)。?第十條?勞動合?同解除或?終止：?1、若乙?方需解除?勞動合同?書，應(yīng)當(dāng)?提前__?__日以?書面的形?式通知甲?方，書面?通知以送?達(dá)甲方為?準(zhǔn)。2?、有關(guān)解?除或終止?勞動合同?的事項，?按照等法?律、法規(guī)?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?3、在解?除或者終?止勞動合?同時，乙?方應(yīng)當(dāng)將?正在負(fù)責(zé)?的工作事?項以及甲?方交付乙?方使用的?財物與甲?方指定的?工作人員?進(jìn)行交接?。因乙方?原因未辦?理交接造?成甲方損?失的，由?乙方賠償?。4、?因解除或?者終止勞?動合同，?乙方依法?應(yīng)獲得經(jīng)?濟(jì)補償金?，但乙方?未與甲方?辦理工作?交接前，?甲方暫不?支付經(jīng)濟(jì)?補償金。?第十一?條因履?行本合同?發(fā)生的爭?議，雙方?本著合理?合法、互?諒互讓的?原則協(xié)商?處理；協(xié)?商不成的?，任何一?方可依法?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?第十二條?本合同?未約定的?事項，按?照法律、?法規(guī)、行?政規(guī)章以?及地方性?法規(guī)等規(guī)?定執(zhí)行。?第十三?條本合?同自雙方?簽字或蓋?章后生效?，一式份?，雙方各?執(zhí)一份，?本合同的?任何條款?的變更，?應(yīng)當(dāng)以書?面形式經(jīng)?雙方簽字?或者蓋章?確認(rèn)。?甲方（蓋?章）__?___??????????乙方（?簽字）：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日工廠?勞務(wù)合同?模板（二?）甲方?（用人單?位）__?___?乙方（勞?動者）_?____?身份證：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?、《中華?人民共和?國勞動合?同法》等?法律法規(guī)?的規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等自?愿、協(xié)商?一致簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?第一條?合同期限?合同期?限自__?__年_?___月?____?日到__?__年_?___月?____?日，其中?試用期為?____?個月，至?____?年___?_月__?__日止?。試用期?內(nèi)經(jīng)甲方?考核不合?格者，甲?方有權(quán)單?方面內(nèi)向?乙方發(fā)出?書面通知?，延長乙?方的試用?期或解除?勞動合同?。第二?條工作地?點和工作?內(nèi)容（?一）根據(jù)?甲方工作?需要，乙?方同意在?甲方安排?的___?__（工?作地點）?從事__?___（?崗位、工?種）工作?。在合同?履行期間?，甲、乙?雙方經(jīng)協(xié)?商同意，?可以變更?工作地點?、崗位、?工種。?（二）乙?方應(yīng)按甲?方的要求?，按時完?成規(guī)定的?工作，達(dá)?到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。第三?條工作時?間和休息?休假（?一）甲乙?雙方同意?按以下第?____?_種方式?確定乙方?的工作時?間。標(biāo)?準(zhǔn)工時制?，即每日?工作__?__小時?（不超過?____?小時），?每周工作?____?小時（不?超過__?__小時?），每周?至少休息?____?日。（?二）甲方?由于生產(chǎn)?經(jīng)營需要?延長工作?時間的，?按《勞動?法》第四?十一條執(zhí)?行。第?四條勞動?報酬（?一）乙方?試用期的?基本工資?標(biāo)準(zhǔn)為_?___元?/月，乙?方在試用?期的工資?不得低于?甲方單位?相同崗位?最低工資?或者勞動?合同約定?工資的百?分之八十?，并不得?低于甲方?所在地的?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?（二）乙?方試用期?滿后，甲?方應(yīng)根據(jù)?本單位的?工資制度?，實行計?時工資。?基本（固?定）工資?為___?_元/月?，如甲方?的工資制?度發(fā)生變?化或乙方?的工作崗?位變動，?按新的工?資標(biāo)準(zhǔn)確?定。其他?工資形式?。具體約?定如下：?第五條?社會保險?和福利待?遇（一?）甲、乙?雙方必須?依法參加?當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的法?定社會保?險，并按?照國家有?關(guān)規(guī)定按?時向勞動?保障部門?所屬社會?保險機(jī)構(gòu)?繳納社會?保險費，?其中乙方?應(yīng)繳納部?分由甲方?從乙方工?資中代扣?代繳。?（二）乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，甲方?應(yīng)按國家?和省、市?的有關(guān)規(guī)?定給予乙?方享受醫(yī)?療期和醫(yī)?療期待遇?。第六?條勞動保?護(hù)和勞動?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)（一?）甲方按?國家和省?、市有關(guān)?勞動保護(hù)?規(guī)定，提?供符合國?家安全衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)的?勞動作業(yè)?場所和必?要的勞動?防護(hù)用品?，切實保?護(hù)乙方在?生產(chǎn)工作?中的安全?和健康。?對從事有?職業(yè)危害?作業(yè)的，?應(yīng)當(dāng)定期?進(jìn)行健康?檢查。?（二）甲?方按國家?和省、市?有關(guān)規(guī)定?，做好女?員工和未?成年工的?特殊勞動?保護(hù)工作?。第七?條勞動紀(jì)?律和規(guī)章?制度（?一）甲方?依法制定?的規(guī)章制?度，應(yīng)當(dāng)?告知乙方?。（二?）乙方應(yīng)?遵守國家?和省、市?有關(guān)法律?法規(guī)和甲?方依法制?定的規(guī)章?制度，按?時完成工?作任務(wù)，?提高職業(yè)?技能，遵?守安全操?作規(guī)程和?職業(yè)道德?。第八?條勞動合?同的變更?、解除、?終止、續(xù)?訂甲乙?雙方經(jīng)協(xié)?商一致，?可以變更?合同。變?更合同應(yīng)?采用書面?形式。變?更后的合?同文本雙?方各執(zhí)一?份。第?九條勞動?爭議的處?理甲乙?雙方發(fā)生?勞動爭議?的，應(yīng)先?協(xié)商解決?。協(xié)商不?成的，可?以向本單?位工會尋?求解決或?向本單位?勞動爭議?調(diào)解委員?會申請調(diào)?解；也可?以直接向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。對仲?裁裁決無?異議的，?雙方必須?履行；對?仲裁裁決?不服的，?可以向人?民法院起?訴。第?十條雙方?約定其他?事項1?、___?__第?十一條其?它（一?）本合同?未盡事宜?或合同條?款與現(xiàn)行?法律法規(guī)?規(guī)定有抵?觸的，按?現(xiàn)行法律?法規(guī)執(zhí)行?。（二?）本合同?自甲乙雙?方簽字蓋?章之日起?生效，涂?改或未經(jīng)?書面授權(quán)?代簽無效?。甲方?（蓋章）?____?_?????????乙?方（簽字?）：__?___?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?工廠勞務(wù)?合同模板?（三）?甲方：_?____?????????????????電話?：___?__法?定代表人?或委托代?表人：_?____????????職務(wù)?：___?__乙?方：__?___?????????????????電話：?____?_性別?：___?_????????年?齡：__?___身?份證號碼?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商同?意，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動合?同期限?本合同為?____?期合同。?本合同?生效日期?____?年___?_月__?__日，?其中試用?期___?__本?合同__?___終?止。二?、工作內(nèi)?容1、?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，擔(dān)任_?____?崗位（工?種）工作?。2、?乙方應(yīng)按?照甲方的?要求，按?時完成規(guī)?定的工作?數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。三、?勞動保護(hù)?和勞動條?件1、?執(zhí)行定時?工作制的?，甲方安?排乙方每?日工作時?間不超過?____?小時，平?均每周不?超過__?__小時?。甲方保?證乙方每?周至少休?息___?_日，甲?方由于工?作需要，?經(jīng)與工會?和乙方協(xié)?商后可以?延長工作?時間，一?般每日不?得超過_?___小?時，因特?殊原因需?要延長工?作時間的?，在保障?乙方身體?健康的條?件下延長?工作時間?每日不得?超過__?__小時?，每月不?得超過_?___小?時。執(zhí)?行綜合計?算工時工?作制的，?平均日和?平均周工?作時間不?超過法定?標(biāo)準(zhǔn)工作?時間。?執(zhí)行不定?時工作制?的，工作?和休息休?假乙方自?行安排。?2、甲?方延長乙?方工作時?間，應(yīng)安?排乙方同?等時間倒?休或依法?支付加班?加點工資?。3、?甲方為乙?方提供必?要的勞動?條件和勞?動工具，?建立健全?生產(chǎn)工藝?流程，制?定操作規(guī)?程、工作?規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)?生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。?甲方應(yīng)?按照國家?或市有關(guān)?部門的規(guī)?定組織安?排乙方進(jìn)?行健康檢?查。4?、甲方負(fù)?責(zé)對乙方?進(jìn)行政治?思想、職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安?全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章?制度的教?育和培訓(xùn)?。四、?勞動報酬?1、甲?方的工資?分配應(yīng)遵?循按勞分?配原則，?實行同工?同酬。?2、執(zhí)行?定時工作?制或綜合?計算工時?工作制的?，乙方完?成規(guī)定的?工作任務(wù)?，甲方每?月___?_日以貨?幣形式足?額支付乙?方工資，?工資不低?于___?_元，其?中試用期?間工資_?___元?。執(zhí)行?不定時工?作制的工?資___?_元。?3、甲方?安排乙方?加班或延?長工作時?間超過本?合同第_?___條?第___?_款規(guī)定?的，按《?勞動法》?第___?_條支付?工資報酬?。4、?由于甲方?生產(chǎn)任務(wù)?不足，使?乙方下崗?待工的，?甲方保證?乙方的月?生活費不?低于__?__元。?五、保?險福利待?遇1、?甲乙雙方?應(yīng)按國家?和市社會?保險的有?關(guān)規(guī)定交?納職工養(yǎng)?老、失業(yè)?和大病醫(yī)?療統(tǒng)籌及?其他社會?保險費用?。甲方?應(yīng)為乙方?填寫《職?工養(yǎng)老保?險手冊》?。雙方解?除、終止?勞動合同?，《職工?養(yǎng)老保險?手冊》按?有關(guān)規(guī)定?轉(zhuǎn)移。?2、乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，其病假?工資、疾?病救濟(jì)費?和醫(yī)療待?遇按照國?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?3、乙?方患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷的工?資和醫(yī)療?保險待遇?按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。4?、甲方為?乙方提供?以下福利?待遇：?六、勞動?紀(jì)律乙?方應(yīng)遵守?甲方依法?規(guī)定的規(guī)?章制度；?嚴(yán)格遵守?勞動安全?衛(wèi)生、生?產(chǎn)工藝、?操作規(guī)程?和工作規(guī)?范；愛護(hù)?甲方的財?產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德?；積極參?加甲方組?織的培訓(xùn)?，提高思?想覺悟和?職業(yè)技能?。甲方?（蓋章）?：___?__?????????乙方（簽?字）：_?____?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日工廠?勞務(wù)合同?模板（四?）甲方?（用人單?位）：?法定代表?人：地?址：聯(lián)?系電話：?乙方（?勞動者）?家庭住?址：身?份證號碼?：聯(lián)系?電話：?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》和國?家有關(guān)勞?動法規(guī)及?甲方依法?制定的規(guī)?章制度，?經(jīng)甲、乙?雙方平等?協(xié)商，一?致同意簽?訂本勞務(wù)?合同并達(dá)?成協(xié)議條?款如下：?一、簽?訂本合同?之日起乙?方為甲方?職工。?二、本合?同為__?__期限?合同，合?同自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?其中試用?期___?_月。?三、乙方?同意根據(jù)?甲方生產(chǎn)?（工作）?需要，安?排在本單?位從事_?____?工作，并?按照甲方?關(guān)于本崗?位生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)和責(zé)任?制的要求?，完成規(guī)?定的數(shù)量?、質(zhì)量指?標(biāo)或工作?任務(wù)。?四、甲方?為乙方提?供符合國?家標(biāo)準(zhǔn)和?甲方集體?合同條款?規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)?生條件和?必須的勞?動保護(hù)用?品，進(jìn)行?安全教育?，保障乙?方在勞動?過程中的?安全與健?康。對從?事職業(yè)危?害作業(yè)的?，甲方應(yīng)?定期為乙?方進(jìn)行健?康檢查。?乙方有義?務(wù)遵守安?全規(guī)章和?安全操作?規(guī)程。?甲方執(zhí)行?國家法律?法規(guī)規(guī)定?的工時和?休息休假?制度，即?工作制。?五、乙?方在甲方?工作期間?，甲方按?照國家規(guī)?定，以法?定貨幣（?人民幣）?按月支付?乙方應(yīng)得?的工資報?酬。實行?計件工資?時，甲方?應(yīng)根據(jù)國?家或行業(yè)?勞動定額?標(biāo)準(zhǔn)合理?確定勞動?定額和計?件工資標(biāo)?準(zhǔn)。甲方?支付給乙?方的工資?不得低于?當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)?。六、?甲乙雙方?依法參加?社會保險?。甲方為?乙方辦理?退休養(yǎng)老?保險；失?業(yè)保險；?保險；保?險；保險?等社會保?險手續(xù)。?七、乙?方必須遵?守國家法?律法規(guī)，?自覺執(zhí)行?甲方依法?建立的規(guī)?章制度和?各種經(jīng)營?規(guī)范，服?從組織安?排，搞好?本職工作?，保證完?成任務(wù)。?八、乙?方履行合?同期間發(fā)?生的患病?、負(fù)傷、?因工傷殘?、死亡、?患職業(yè)病?等，按國?家現(xiàn)行法?律、法規(guī)?、規(guī)章和?甲方依法?制定的規(guī)?章制度享?受有關(guān)待?遇。九?、乙方在?合同期內(nèi)?和在終止?、解除合?同后__?__個月?內(nèi)必須為?甲方保守?商業(yè)秘密?，不得從?事?lián)p害甲?方利益，?為甲方競?爭對手效?力的工作?。乙方公?開涉及甲?方利益的?商業(yè)秘密?之前均須?征得甲方?同意。?十、乙方?由甲方出?資招用、?培訓(xùn)、深?造的，應(yīng)?按甲方規(guī)?定簽訂《?培訓(xùn)協(xié)議?》，并遵?守《培訓(xùn)?協(xié)議》中?約定的服?務(wù)年限及?有關(guān)約定?賠償。?十一、本?合同終止?、解除后?，所有屬?于甲方但?由乙方保?管、使用?的物品和?文件資料?均應(yīng)交還?甲方，如?有物品遺?失、損壞?應(yīng)當(dāng)賠償?。十二?、在履行?合同期間?，乙方因?家庭住址?更改，應(yīng)?主動通知?甲方。若?乙方未通?知，甲方?按乙方以?前說明的?住址發(fā)送?有關(guān)文件?應(yīng)視為送?達(dá)。十?三、履行?合同期間?，甲乙雙?方若需要?解除勞務(wù)?合同，必?須按《中?華人民共?和國勞動?法》的有?關(guān)條款執(zhí)?行。十?四、履行?合同期間?，若需變?更勞務(wù)合?同，必須?符合國家?法律、法?規(guī)規(guī)定，?必須經(jīng)雙?方當(dāng)事人?充分協(xié)商?，對所需?修改的內(nèi)?容達(dá)成一?致意見，?任何一方?不得單方?面變更合?同的內(nèi)容?。十五?、甲乙雙?方還約定?共同遵守?本合同約?定事項為?本合同變?更、終止?、解除、?賠償?shù)确?面的規(guī)定?。十六?、有固定?期限的勞?務(wù)合同期?滿后，即?行終止。?經(jīng)雙方協(xié)?商一致同?意續(xù)訂勞?務(wù)合同的?，應(yīng)即辦?理續(xù)訂手?續(xù)。如甲?方不出具?終止勞務(wù)?合同證明?書，又不?履行續(xù)訂?手續(xù)，則?視為續(xù)訂?同一期限?的勞務(wù)合?同。十?七、甲乙?雙方的任?何一方不?履行本合?同條款，?須承擔(dān)違?約責(zé)任，?并按照國?家法律、?法規(guī)及雙?方約定賠?償。十?八、甲、?乙雙方履?行本合同?期間如發(fā)?生勞動爭?議，應(yīng)當(dāng)?平等協(xié)商?解決，也?可自勞動?爭議發(fā)生?之日__?__天內(nèi)?向有管轄?權(quán)的勞動?爭議仲裁?委員申請?調(diào)解仲裁?。對仲裁?裁決不服?的，可自?收到仲裁?裁決書之?日起__?__日內(nèi)?向人民法?院提起訴?訟。十?九、本合?同未盡事?宜，按國?家法律法?規(guī)和有關(guān)?政策執(zhí)行?。二十?、本合同?一式__?__份，?雙方各執(zhí)?____?份，具有?同等效力?。甲方?（簽章）?：代表?（簽字）?：__?__年_?___月?____?日乙方?（簽字）?：__?__年_?___月?____?日工廠?勞務(wù)合同?模板（五?）甲方?：法定?代表人：?乙方：?法定代?表人：?甲、乙雙?方根據(jù)國?家勞務(wù)法?律、法規(guī)?規(guī)定，在?合法、公?平、平等?自愿和協(xié)?商一致、?誠實信用?的基礎(chǔ)上?，簽訂本?合同：?一、根據(jù)?甲方工作?需要，乙?方同意在?甲方安排?的工作地?點從事_?____?崗位（工?種）的工?作。在合?同期間內(nèi)?，甲方因?生產(chǎn)工作?需要確需?調(diào)整乙方?工種的，?須經(jīng)雙方?協(xié)商。?二、本合?同期限采?取下列第?（___?__）種?形式：?（一）固?定期限。?合同期限?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止，其?中包括試?用期__?__個月?（試用期?不是必須?條款）?（二）無?固定期限?。合同期?限自__?__年_?___月?____?日起開始?計算，其?中包括試?用期__?__個月?（試用期?不是必須?條款）本?合同在法?定終止情?形出現(xiàn)時?終止。?（三）以?完成（生?產(chǎn)工作）?為期限。?該生產(chǎn)工?作完成后?，雙方終?止勞務(wù)合?同。本合?同在用工?前簽訂的?，勞務(wù)關(guān)?系自用工?之日起開?始建立。?三、工?作時間和?休息休假?：（一?）甲方對?乙方所在?崗位實行?以下第種?工時制度?。（實行?第2、3?種工時制?須依法經(jīng)?勞務(wù)行政?部門批準(zhǔn)?。）1?、標(biāo)準(zhǔn)工?時工作制?度；2?、綜合計?算工時工?作制度；?3、不?定時工作?制度。?（二）乙?方依法享?有婚假、?產(chǎn)假、喪?假、帶薪?年休假等?，甲方在?法定節(jié)假?日、休息?日期間應(yīng)?安排勞務(wù)?者休息休?假。確因?工作需要?加班的應(yīng)?依法支付?加班費或?安排補休?。（三?）乙方因?工傷或患?職業(yè)病，?患病或非?因工負(fù)傷?，依法享?有醫(yī)療期?限和待遇?。四、?乙方在法?定工作時?間或者勞?務(wù)合同約?定的工作?時間內(nèi)提?供了正常?勞務(wù)，甲?方應(yīng)當(dāng)按?照勞務(wù)合?同約定的?工資標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方?工資。勞?務(wù)合同約?定的工資?標(biāo)準(zhǔn)不得?低于當(dāng)年?度政府規(guī)?定的乙方?工作地點?所屬行政?區(qū)域最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?。乙方的?獎金及各?項津貼、?補貼按甲?方依法制?定的勞務(wù)?報酬、分?配制度規(guī)?定執(zhí)行。?（一）?甲方應(yīng)當(dāng)?自用工之?日起計發(fā)?乙方工資?，工資應(yīng)?當(dāng)以貨幣?形式直接?支付給乙?方本人。?（二）?工資標(biāo)準(zhǔn)?采取下列?第（__?___）?種形式：?1、實?行計時工?資制。試?用期月工?資為__?__元；?試用期滿?后的月工?資為__?__元。?（試用期?的工資不?得低于本?單位相同?崗位最低?檔工資或?者勞務(wù)合?同約定工?資的百分?之八十，?并不得低?于當(dāng)年度?政府規(guī)定?的乙方工?作地點所?屬行政區(qū)?域最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?）2、?實行計件?工資制。?計件定額?為；計件?單價為_?___元?或按甲方?確定并事?先向乙方?公布的計?件定額和?計件單價?執(zhí)行。據(jù)?此計算的?月工資不?得低于當(dāng)?年度政府?規(guī)定的乙?方工作地?點所屬行?政區(qū)域最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。3?、雙方另?行約定工?資按__?___形?式支付。?4、雙?方約定加?班加點工?資的計算?基數(shù)為_?____?（加班加?點工資的?計算基數(shù)?不得低于?勞務(wù)合同?約定的工?資標(biāo)準(zhǔn)）?上述勞務(wù)?報酬確定?后，甲方?可根據(jù)乙?方的技術(shù)?水平、熟?練程度的?提高、貢?獻(xiàn)大小以?及生產(chǎn)經(jīng)?營的變化?適時調(diào)整?乙方的工?資水平。?乙方的勞?務(wù)報酬可?隨工作地?點、工種?崗位的變?化而改變?。（三?）甲方于?每月__?__日支?付乙方（?上個月/?當(dāng)月）日?至（上個?月/當(dāng)月?）___?_日的工?資。并應(yīng)?當(dāng)向乙方?提供工資?清單。甲?方應(yīng)當(dāng)每?月至少支?付一次工?資給乙方?。五、?甲、乙雙?方在合同?期內(nèi)應(yīng)按?法律、法?規(guī)及有關(guān)?規(guī)定，參?加社會保?險，繳納?社會保險?費。六?、甲方應(yīng)?按國家規(guī)?定提供安?全衛(wèi)生的?勞務(wù)條件?，對乙方?進(jìn)行勞務(wù)?安全衛(wèi)生?教育，按?規(guī)定做好?女職工、?未成年工?、危險性?較大的特?種作業(yè)人?員的勞務(wù)?保護(hù)。乙?方在勞務(wù)?過程中必?須嚴(yán)格遵?守國家或?甲方制定?的安全生?產(chǎn)操作規(guī)?程。對?乙方從事?接觸職業(yè)?病危害作?業(yè)的，甲?方應(yīng)按國?家有關(guān)規(guī)?定組織上?崗前和離?崗時的職?業(yè)健康檢?查，在合?同期內(nèi)應(yīng)?定期對乙?方進(jìn)行職?業(yè)健康檢?查。七?、合同期?內(nèi)，雙方?應(yīng)遵守國?家法律、?法規(guī)及甲?方制定的?符合勞務(wù)?法律、法?規(guī)的規(guī)章?制度。?八、甲、?乙雙方協(xié)?商一致可?以解除勞?務(wù)合同。?九、在?合同期內(nèi)?，乙方提?前___?_日以書?面形式通?知甲方，?可以解除?勞務(wù)合同?。十、?在合同期?內(nèi)甲方有?下列情形?之一的，?乙方可以?隨時解除?勞務(wù)合同?：（一?）未按照?勞務(wù)合同?約定提供?勞務(wù)保護(hù)?或者勞務(wù)?條件的；?（二）?未及時足?額支付勞?務(wù)報酬的?；（三?）未依法?為乙方繳?納社會保?險費的；?（四）?甲方的規(guī)?章制度違?反法律、?法規(guī)的規(guī)?定，損害?乙方權(quán)益?的；（?五）因甲?方以欺詐?、脅迫的?手段或者?乘人之危?，使乙方?在違背真?實意思的?情況下訂?立或者變?更勞務(wù)合?同經(jīng)確認(rèn)?勞務(wù)合同?無效的；?（六）?法律、行?政法規(guī)規(guī)?定乙方可?以解除勞?務(wù)合同的?其他情形?。甲方?以暴力、?威脅或者?非法限制?人身自由?的手段強?迫乙方勞?務(wù)的，或?者甲方違?章指揮、?強令冒險?作業(yè)危及?乙方人身?安全的，?乙方可以?立即解除?勞務(wù)合同?，不需事?先告知甲?方。十?一、乙方?在試用期?內(nèi)提前_?___日?通知甲方?，可以解?除勞務(wù)合?同。除乙?方有本合?同第十二?條和第十?三條第一?項、第二?項約定的?情形外，?甲方不得?在試用期?內(nèi)解除勞?務(wù)合同。?十二、?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以隨?時解除勞?務(wù)合同：?（一）?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?；（二?）嚴(yán)重違?反甲方規(guī)?章制度的?；（三?）嚴(yán)重失?職，營私?舞弊，給?甲方造成?重大損害?的；（?四）乙方?同時與其?他用人單?位建立勞?務(wù)關(guān)系，?對完成甲?方的工作?任務(wù)造成?嚴(yán)重影響?，或者經(jīng)?甲方提出?，拒不改?正的；?（五）因?乙方以欺?詐、脅迫?的手段或?者乘人之?危，使甲?方在違背?真實意思?的情況下?訂立或者?變更勞務(wù)?合同經(jīng)確?認(rèn)勞務(wù)合?同無效的?；（六?）被依法?追究刑事?責(zé)任的。?十三、?有下列情?形之一的?，甲方提?前___?_日以書?面形式通?知乙方或?者額外支?付乙方一?個月工資?后，可以?解除勞務(wù)?合同：?（一）乙?方患病或?者非因工?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作，?也不能從?事由甲方?另行安排?的工作的?；（二?）乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的；?（三）?勞務(wù)合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?勞務(wù)合同?無法履行?，經(jīng)雙方?協(xié)商，未?能就變更?勞務(wù)合同?內(nèi)容達(dá)成?協(xié)議的。?十四、?甲方依法?可對包括?乙方在內(nèi)?的員工進(jìn)?行裁員。?十五、?乙方有下?列情形之?一的，甲?方不得依?照本合同?第十三條?、第十四?條的約定?解除勞務(wù)?合同：?（一）從?事接觸職?業(yè)病危害?作業(yè)的乙?方未進(jìn)行?離崗前職?業(yè)健康檢?查，或者?乙方為疑?似職業(yè)病?病人在診?斷或者醫(yī)?學(xué)觀察期?間的；?（二）患?職業(yè)病或?者因工負(fù)?傷并被確?認(rèn)喪失或?者部分喪?失勞務(wù)能?力的；?（三）患?病或者非?因工負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的；?（四）女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的；?（五）在?本單位連?續(xù)工作滿?十五年，?且距法定?退休年齡?不足五年?的；（?六）法律?、行政法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。十六?、有下列?情形之一?的，勞務(wù)?合同終止?：（一?）勞務(wù)合?同期滿的?；（二?）乙方開?始依法享?受基本養(yǎng)?老保險待?遇的；?（三）乙?方死亡，?或者被人?民法院宣?告死亡或?者宣告失?蹤的；?（四）甲?方被依法?宣告破產(chǎn)?的；（?五）甲方?被吊銷營?業(yè)執(zhí)照、?責(zé)令關(guān)閉?、撤銷或?者甲方?jīng)Q?定提前解?散的；?（六）法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。十?七、本合?同訂明的?補充件、?附件和甲?、乙雙方?協(xié)商一致?的有關(guān)修?改合同的?文件以及?雙方訂立?的培訓(xùn)合?同、保密?合同、競?業(yè)限制合?同是本合?同的組成?部份。?十八、雙?方認(rèn)為需?要約定的?其它事項?：十九?、其它事?項本合同?沒有訂明?的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行或雙方?協(xié)商解決?。本合同?訂明的事?項，與法?律、法規(guī)?有抵觸的?，按法律?、法規(guī)執(zhí)?行。二?十、本合?同簽訂后?，報勞務(wù)?部門備案?、鑒定。?本合同一?式___?_份，甲?方執(zhí)__?__份。?甲方（?蓋章）：?____?_法定?代表人（?簽章）：?____?___?__年_?___月?____?日乙方?（簽章）?：___?__法?定代表人?（簽章）?：___?___?___年?____?月___?_日工?廠勞務(wù)合?同模板（?六）甲?方（用人?單位）名?稱：__?___?地址：_?____?法定代?表人（主?要負(fù)責(zé)人?）：__?___?乙方（勞?動者）姓?名：__?___?性別：_?____?年齡：?____?_身份?證號碼：?____?_現(xiàn)在?住址：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》和?《中華人?民共和國?私營企業(yè)?暫行條例?》及有關(guān)?勞動法規(guī)?，甲乙雙?方在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上簽?訂本合同?。第一?條合同期?限本合?同期限從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，共_?___年?。其中試?用期從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?，共__?__個月?。第二?條生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)：甲?方安排乙?方從事_?____?工作。?乙方同意?按甲方生?產(chǎn)（工作?）需要，?在___?__，承?擔(dān)任務(wù)，?擔(dān)任__?___工?種。乙?方應(yīng)達(dá)到?的數(shù)量、?質(zhì)量指標(biāo)?：___?____?____?____?____?____?。第三?條勞動（?工作）條?件為保?證乙方完?成合同要?求的生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)，保?障乙方的?安全和健?康，甲方?應(yīng)根據(jù)國?家有關(guān)生?產(chǎn)安全、?勞動保護(hù)?、衛(wèi)生健?康等規(guī)定?，為乙方?提供必要?的生產(chǎn)（?工作）條?件。具體?內(nèi)容如下?：（略?）第四?條勞動紀(jì)?律1、?甲方應(yīng)根?據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定制?定各項規(guī)?章制度，?具體內(nèi)容?如下：_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?2、乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守勞動紀(jì)?律和規(guī)章?制度，服?從甲方管?理，積極?完成所從?事的工作?。第五?條工作時?間和勞動?報酬1?、甲方應(yīng)?實行每日?不超過8?小時、每?周工作時?間不超過?40小時?的工作制?，因生產(chǎn)?需要確需?延長工作?時間時，?須經(jīng)乙方?本人同意?，并發(fā)給?乙方加班?工資。日?加斑不得?超過3小?時，每月?加班不得?超過36?小時。乙?方如為孕?期、哺乳?期女工，?甲方不得?安排其加?班加點。?2、甲?方依照國?家法律和?有關(guān)政策?規(guī)定，同?乙方協(xié)商?確定的具?體工資標(biāo)?準(zhǔn)和工資?方式以及?獎金、津?貼、補貼?如下：（?略）3?、甲方應(yīng)?當(dāng)每月按?期給乙方?發(fā)放工資?，逐步提?高乙方的?工資水平?。第六?條保險和?福利待遇?1、甲?方按乙方?工資總額?的___?_%，乙?方按不超?過本人工?資的__?__%，?按月向當(dāng)?地勞動行?政部門所?屬的社會?保險事業(yè)?管理機(jī)構(gòu)?繳納退休?養(yǎng)老金。?2、因?第七條第?二款第（?2）項和?第3款規(guī)?定而解除?勞動合同?的，甲方?應(yīng)按乙方?工作每滿?1年（滿?半年不滿?1年的按?1年計算?）發(fā)給乙?方1個月?標(biāo)準(zhǔn)工資?的生活補?助費。同?時，如合?同期未滿?，甲方應(yīng)?發(fā)給乙方?合同期的?內(nèi)的失業(yè)?補償費，?標(biāo)準(zhǔn)為：?距合同期?滿，每相?差1年發(fā)?給相當(dāng)于?乙方標(biāo)準(zhǔn)?工資1個?月的補償?費，生活?補助費、?補償費分?別合計不?超過12?個月乙方?標(biāo)準(zhǔn)工資?。3、?甲方參照?（國營企?業(yè)職工待?業(yè)保險暫?行規(guī)定）?向待業(yè)保?險機(jī)構(gòu)繳?納待業(yè)保?險基金，?乙方待業(yè)?期間可享?受特業(yè)保?險待遇。?4、乙?方因工負(fù)?傷或患職?病，治療?期間工資?照發(fā)，所?需醫(yī)療費?用由甲方?支付。醫(yī)?療終結(jié)，?經(jīng)市（縣?）勞動鑒?定委員會?鑒定，確?認(rèn)為殘廢?的，由甲?方發(fā)給殘?廢金。乙?方因工殘?廢或患職?業(yè)病死亡?，由甲方?發(fā)給喪葬?費和供養(yǎng)?直系親屬?撫恤費。?殘廢金、?喪葬費和?供養(yǎng)直系?親屬撫恤?費的標(biāo)準(zhǔn)?，按照有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。5?、乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?甲方應(yīng)按?其工作時?間長短給?予3至6?個月的醫(yī)?療期。在?醫(yī)療期間?發(fā)給不低?于本人原?工資60?%的病假?工資。?6、乙方?為女職工?，期孕期?、產(chǎn)假和?哺乳期的?待遇按《?女職工勞?動保護(hù)規(guī)?定》及有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。7?、按照國?家法律、?法規(guī)規(guī)定?，甲乙雙?方協(xié)商確?定的假日?、公休假?、婚喪假?、探親假?是：（略?）第七?條合同的?變更、解?除和終止?1、甲?方因停產(chǎn)?、調(diào)整年?產(chǎn)任務(wù)，?或者由于?情況變化?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更合?同的相關(guān)?內(nèi)容。?2、在下?列情況下?，甲方可?以解除合?同：（?1）乙方?在試用期?內(nèi)，經(jīng)發(fā)?現(xiàn)不符合?用工條件?的；（?2）乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?；（3?）甲方歇?業(yè)，宣告?破產(chǎn)，或?者頻臨破?產(chǎn)處于法?定整頓期?間的。?（4）雙?方約定的?其他事項?：（略?）3、?下列情況?下，乙方?可以解除?合同：?（1）甲?方違反國?家規(guī)定，?無安全防?護(hù)設(shè)施，?勞動安全?、衛(wèi)生條?件惡劣，?嚴(yán)重危害?乙方身體?健康的；?（2）?甲方無力?或不按照?合同規(guī)定?支付乙方?勞動報酬?的；（?3）甲方?不履行本?合同或者?違反國家?政策、法?規(guī)，侵害?乙方合法?權(quán)益的；?（4）?乙方本人?有正當(dāng)理?由要求辭?職的。?4、乙方?被勞動教?養(yǎng)，以及?受刑事處?分的，合?同自行解?除。5?、甲乙雙?方任何一?方解除合?同，應(yīng)當(dāng)?提前30?天通知對?方，并辦?理解除合?同的手續(xù)?。試用期?內(nèi)應(yīng)解除?合同的，?不需要提?前通知對?方。6?、在下列?情況下，?甲方不得?解除乙方?合同：?（1）合?同期未滿?，又不符?合本條第?2款規(guī)定?的；（?2）乙方?患有職業(yè)?病或因工?負(fù)傷并經(jīng)?勞動鑒定?委員會確?認(rèn)的；?（3）乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的；?（4）?乙方在孕?期、產(chǎn)假?和哺乳期?間的。?7、合同?期限屆滿?，應(yīng)即終?止執(zhí)行。?由于生產(chǎn)?、工作需?要，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?合同。?第八條雙?方認(rèn)為需?要約定的?事項1?、甲方為?乙方提供?住房或住?房補貼；?2、甲?方為乙方?解決伙食?問題；?3、甲方?按國家規(guī)?定的補貼?項目，每?月應(yīng)發(fā)給?乙方共計?____?__；?4、除國?家規(guī)定以?外，在下?列情況下?，甲方可?以解除合?同；5?、除國家?規(guī)定以外?，在下列?情況下，?乙方可以?解除合同?；6、?甲方出資?培訓(xùn)乙方?后，乙方?應(yīng)為甲方?服務(wù)__?__年。?否則，乙?方應(yīng)向甲?方支付培?訓(xùn)費__?__元；?第九條?違反勞動?合同應(yīng)承?擔(dān)的違約?責(zé)任1?、由于甲?乙雙方任?何一方的?過錯造成?合同不能?履行或者?不能完全?履行，由?有過錯的?一方承擔(dān)?法律責(zé)任?；如屬雙?方過錯，?由雙方分?別承擔(dān)各?自應(yīng)負(fù)的?法律責(zé)任?；2、?因不可抗?力造成不?能履行合?同或者一?方受損害?的，可不?承擔(dān)法律?責(zé)任;?3、甲乙?雙方任何?一方違反?合同時，?應(yīng)向?qū)Ψ?支付違約?金，違約?金標(biāo)準(zhǔn)是?：4、?甲乙雙方?任何一方?違反合同?，給對方?造成損害?的，應(yīng)根?據(jù)后果和?責(zé)任向?qū)?方支付賠?償金，賠?償金標(biāo)準(zhǔn)?是：第?十條爭議?處理勞動?爭議發(fā)生?后，當(dāng)事?人可以向?本企業(yè)調(diào)?解委員會?申請調(diào)解?，調(diào)解不?成，當(dāng)事?人一方要?求仲裁的?，可以向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁，當(dāng)事?人一方也?可以直接?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁，對?仲裁裁決?不服的，?可以向提?起訴訟。?第十一?條本合同?未盡事宜?或條款與?法律、法?規(guī)、規(guī)章?政策等有?抵觸的，?按國家現(xiàn)?行的法律?、法規(guī)、?政策執(zhí)行?。第十?二條本合?同自簽訂?之日起生?效，一式?兩份，甲?男雙方各?持一份。?本合同涂?改、未經(jīng)?合法授權(quán)?代簽無效?甲方：?____?_（蓋章?）????????乙?方：__?___（?簽章）?法定代表?人：（蓋?章）（?委托代理?人）：_?____?（簽章）?合同簽?訂日期：?____?年___?_月__?__日?合同鑒證?機(jī)關(guān)：_?____?（蓋章）??合同?鑒證人：?____?_（簽章?）合同?鑒證日期?：___?_年__?__月_?___日?工廠勞?務(wù)合同模?板（七）?甲方（?用人單位?）___?__乙?方（勞動?者）__?___身?份證：_?____?甲方因?生產(chǎn)（工?作）需要?，經(jīng)勞動?部門批準(zhǔn)?，勞務(wù)市?場介紹，?同意招用?乙方為臨?時工，根?據(jù)有關(guān)國?家有關(guān)規(guī)?定及__?__人民?政府有關(guān)?政策，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意自愿?訂立本合?同，并共?同遵守如?下條款：?一、合?同期限?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。合?同期滿，?本合同自?行終止。?如甲方需?要繼續(xù)留?用，經(jīng)乙?方同意，?雙方可以?續(xù)訂合同?，并辦理?鑒證手續(xù)?。二、?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?甲方根?據(jù)生產(chǎn)（?工作）需?要，安排?乙方在_?____?崗位，承?擔(dān)___?__臨時?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?。乙方若?同意，須?服從。在?合同期內(nèi)?甲方因調(diào)?整生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)，需要?變更乙方?的崗位和?任務(wù)，需?經(jīng)乙方同?意。如乙?方不同意?，可提出?辭職，雙?方辦理解?除合同手?續(xù)。三?、勞動時?間與勞動?報酬（?一）勞動?時間：甲?方實行每?周___?_日，每?日___?_小時工?作制。嚴(yán)?格控制加?班加點，?確因生產(chǎn)?（工作）?需要加班?加點的，?應(yīng)控制每?日加班不?超過__?__小時?，每月加?班不超過?____?小時，加?班要提前?通知乙方?，由甲乙?雙方商定?，按規(guī)定?發(fā)給加班?加點費。?（二）?勞動報酬?：按國家?有關(guān)規(guī)定?和單位的?實際情況?，根據(jù)乙?方的崗位?和承擔(dān)任?務(wù)，甲乙?雙方協(xié)商?定為為每?日___?_元，每?月___?_元。加?班工資，?按不低于?國家規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。獎金?，根據(jù)單?位效益和?勞動貢獻(xiàn)?，定期發(fā)?給。實行?計件工資?制的，月?工資按計?件單價結(jié)?算。具體?辦法在本?合同雙方?約定欄中?約訂。從?事夜班的?，應(yīng)發(fā)給?夜餐費_?___元?。（三?）在合同?期間，如?發(fā)生停工?待料情況?，甲方每?天發(fā)給乙?方基本生?活費__?__元。?四、勞?動保護(hù)、?保險福利?待遇（?一）從城?鎮(zhèn)招用的?臨時工，?實行社會?養(yǎng)老保險?制度。保?險金繳納?辦法與單?位勞動合?同制工人?相同。繳?納養(yǎng)老保?險費，每?月甲方負(fù)?擔(dān)___?_元，乙?方負(fù)擔(dān)_?___元?。乙方繳?納金額，?先由甲方?統(tǒng)一支付?，后在其?當(dāng)月工資?中扣除。?乙方如符?合招工條?件，單位?又有指標(biāo)?，可招為?勞動合同?制工人，?所繳納的?養(yǎng)老保險?可隨同轉(zhuǎn)?移，合并?計算繳費?年限。?（二）乙?方因工死?亡待遇及?因工負(fù)傷?在醫(yī)療期?內(nèi)的待遇?與合同制?工人相同?，因工負(fù)?傷醫(yī)療終?結(jié)，由勞?動鑒定委?員會確定?其傷殘程?度。完全?喪失勞動?能力的，?與合同制?工人同等?對待，部?分喪失勞?動能力的?，企業(yè)應(yīng)?當(dāng)安排力?所能及的?工作，合?同期滿，?根據(jù)其傷?殘程度，?由甲方按?照省、自?治區(qū)、直?轄市人民?政府確定?的具體辦?法辦理。?（三）?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期最長?不超過_?___個?月。醫(yī)療?期內(nèi)待遇?應(yīng)當(dāng)與合?同制工人?同等對待?，傷病假?期間，由?甲方酌情?發(fā)給生活?補助費。?乙方在甲?方工作半?年以上，?醫(yī)療期滿?尚未痊愈?被解除勞?動合同的?，由企業(yè)?發(fā)給一次?性醫(yī)療補?助費__?__元，?乙方死亡?的，甲方?應(yīng)發(fā)給喪?葬補助費?____?元，一次?性發(fā)給供?養(yǎng)直系親?屬救濟(jì)費?____?元。（?四）乙方?在甲方工?作一年以?上，重新?簽訂合同?的，甲方?應(yīng)按國家?規(guī)定安排?乙方探親?，服務(wù)每?滿一年假?期為__?__天；?乙方如遇?婚、喪、?女工懷孕?、分娩、?哺乳，甲?方應(yīng)按規(guī)?定安排假?期。上述?假期為有?薪假期，?超出規(guī)定?日期的，?經(jīng)批準(zhǔn)按?事假處理?。（五?）根據(jù)工?作崗位需?要，并參?照國家有?關(guān)規(guī)定，?甲方發(fā)給?乙方勞動?保護(hù)用品?____?_，及勞?動保健食?品費__?__元。?從事起重?、電焊、?司爐等特?殊工種作?業(yè)的，需?持有關(guān)部?門核發(fā)的?《專業(yè)崗?位操作證?》方可上?崗。（?六）合同?期間，甲?方發(fā)給乙?方每月副?食品補貼?____?元。冬季?取暖期間?，按規(guī)定?每月發(fā)取?暖津貼_?___元?。五、?勞動紀(jì)律?（一）?按時上下?班，不得?遲到早退?。（二?）嚴(yán)格遵?守操作規(guī)?程，保證?生產(chǎn)。?（三）愛?護(hù)單位財?產(chǎn)，不無?故損壞公?物。（?四）上班?工作（生?產(chǎn)）時間?不得做私?事，不得?做與生產(chǎn)?工作無關(guān)?的事。?（五）聽?從指揮，?服從調(diào)動?。（六?）保質(zhì)保?量完成任?務(wù)，不得?投機(jī)取巧?。（七?）有事及?時請示報?告，不得?擅自主張?。六、?勞動合同?的變更、?終止、解?除和辭職?（一）?甲方因轉(zhuǎn)?產(chǎn)，調(diào)整?生產(chǎn)項目?或者由于?情況變化?，經(jīng)乙方?同意，可?以變更合?同的相關(guān)?內(nèi)容。?（二）合?同期滿后?即終止執(zhí)?行，并辦?理終止合?同手續(xù)。?如生產(chǎn)（?工作）需?要，甲方?繼續(xù)招用?乙方，需?要經(jīng)乙方?同意，并?經(jīng)勞動部?門批準(zhǔn)，?雙方重新?簽訂合同?。（三?）有下列?情形之一?的，可以?解除勞動?合同：?（1）雙?方一致同?意的；?（2）符?合本合同?第六條第?五項和第?六條第六?項規(guī)定的?；（3?）乙方培?訓(xùn)（熟練?）期滿，?不