企業(yè)財(cái)務(wù)個(gè)人工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文（3篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)?個(gè)人工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范文光?陰如梭，?我進(jìn)入中?盈已經(jīng)三?個(gè)多月了?，從一開(kāi)?始對(duì)工作?的不適應(yīng)?到現(xiàn)在適?應(yīng)了這個(gè)?團(tuán)體，懂?得了大家?如果團(tuán)結(jié)?合作，共?同應(yīng)對(duì)遇?到的困難?和挫折，?我覺(jué)得這?是我這幾?個(gè)月來(lái)學(xué)?到的最有?價(jià)值的部?分。財(cái)?務(wù)是一個(gè)?單位的核?心部門(mén)，?同時(shí)她也?是一根引?線貫穿與?企業(yè)的角?角落落。?作為財(cái)務(wù)?人員，我?的工作職?責(zé)主要是?商場(chǎng)銷售?部分的財(cái)?務(wù)處理，?納稅申報(bào)?，財(cái)務(wù)管?理等工作?。在工作?中，由于?區(qū)別于原?來(lái)單位的?商品種類?、商品進(jìn)?貨渠道，?對(duì)商品的?進(jìn)貨渠道?，結(jié)算方?式，貨品?出入庫(kù)管?理等的認(rèn)?知是我一?開(kāi)始的主?要的工作?重點(diǎn)。?隨著認(rèn)知?程度的深?入及對(duì)賬?務(wù)處理熟?練程度的?提高，已?經(jīng)完成了?以前賬務(wù)?的登帳工?作，進(jìn)一?步理順了?財(cái)務(wù)的連?續(xù)性。為?提高工作?效率，使?會(huì)計(jì)核算?從原始的?計(jì)算和登?記工作中?解脫出來(lái)?。在姚總?的組織下?____?月份進(jìn)行?了會(huì)計(jì)電?算化的初?始化進(jìn)程?，經(jīng)過(guò)一?段時(shí)間的?數(shù)據(jù)初始?化，我們?都基本掌?握了用友?財(cái)務(wù)軟件?的應(yīng)用與?操作，財(cái)?務(wù)核算過(guò)?渡到會(huì)計(jì)?電算化已?經(jīng)進(jìn)入一?個(gè)階段。?這為可以?為我們節(jié)?約了時(shí)間?，還大大?提高了數(shù)?據(jù)的查詢?功能，為?財(cái)務(wù)分析?打下了良?好的基礎(chǔ)?，使財(cái)務(wù)?工作上了?一個(gè)新的?臺(tái)階。?搞好財(cái)務(wù)?分析，主?要是商品?銷售分析?，商場(chǎng)在?營(yíng)業(yè)過(guò)程?中的費(fèi)用?分析，資?金流動(dòng)情?況等，這?些可以為?商場(chǎng)銷售?產(chǎn)品訂貨?的準(zhǔn)確性?，及時(shí)性?，資金占?比情況都?是一個(gè)很?好的參考?依據(jù)，是?企業(yè)管理?和決策水?平提高的?重要途徑?，為企業(yè)?決策和管?理提供有?力的財(cái)務(wù)?信息支持?，并將使?我們的工?作事半功?倍，這也?是我該努?力學(xué)習(xí)和?不斷提高?的部分。?工作是?一個(gè)相互?學(xué)習(xí)的過(guò)?程，工作?考驗(yàn)了我?，我也得?到了學(xué)習(xí)?，主要體?現(xiàn)在我對(duì)?進(jìn)出口業(yè)?務(wù)財(cái)務(wù)處?理的了解?，這讓我?非常幸喜?。“活到?老，學(xué)到?老”很好?的一句時(shí)?刻提醒我?們學(xué)習(xí)的?話。在?這里也非?常感謝領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)我們?工作的支?持。在以?后的工作?中，我也?會(huì)繼續(xù)努?力，和我?們的單位?一起成長(zhǎng)?！一起進(jìn)?步！財(cái)?務(wù)人員_?___年?上半年個(gè)?人工作總?結(jié)企業(yè)?財(cái)務(wù)個(gè)人?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范文?（二）?____?年的腳步?即將結(jié)束?，這已是?本人在財(cái)?務(wù)部工作?的第三年?。在這一?年的時(shí)間?里，本人?認(rèn)真學(xué)習(xí)?、努力鉆?研、扎實(shí)?工作，以?勤勤懇懇?、兢兢業(yè)?業(yè)的態(tài)度?對(duì)待本職?工作，在?財(cái)務(wù)崗位?上也發(fā)揮?了相應(yīng)作?用，取得?了必須的?成績(jī)，總?結(jié)如下：?一、主?要工作?1、反映?，是財(cái)務(wù)?工作的基?本職能之?一。財(cái)務(wù)?工作人員?務(wù)必對(duì)公?司發(fā)生的?每一筆經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)透?過(guò)不一樣?的方式、?方法進(jìn)行?規(guī)范記錄?，反映在?憑證、帳?簿和報(bào)表?中，以備?隨時(shí)查閱?。我公司?財(cái)務(wù)部已?經(jīng)對(duì)日常?工作流程?熟練掌握?，能做到?條理清晰?、帳實(shí)相?符。從原?始發(fā)票的?取得到填?制記帳憑?證、從會(huì)?計(jì)報(bào)表編?制到憑證?的裝訂和?保存都到?達(dá)正規(guī)化?、標(biāo)準(zhǔn)化?。做到全?面、及時(shí)?、準(zhǔn)確的?反映。?2、核算?，這也是?財(cái)務(wù)工作?的基本職?能。核算?包括成本?核算、工?資核算、?費(fèi)用核算?等等。在?成本核算?上能夠結(jié)?合我公司?特點(diǎn)，在?生產(chǎn)成本?上，按實(shí)?際發(fā)出原?材料計(jì)算?成本，按?先進(jìn)先出?法進(jìn)行結(jié)?轉(zhuǎn)，比較?適合本公?司的生產(chǎn)?產(chǎn)品。在?工資核算?上，采用?計(jì)件制，?有效的加?快了生產(chǎn)?率和員工?的工作績(jī)?效。在費(fèi)?用核算上?，采取分?部門(mén)核算?，隨時(shí)都?能夠查出?每個(gè)部門(mén)?每個(gè)月實(shí)?際發(fā)生的?費(fèi)用，加?強(qiáng)了費(fèi)用?的管理，?節(jié)省了開(kāi)?支。3?、監(jiān)督，?是財(cái)務(wù)工?作的另一?項(xiàng)基本職?能。首先?是每個(gè)部?門(mén)每筆經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)的?合法性、?和理性進(jìn)?行監(jiān)督，?保證企業(yè)?不受不必?要的經(jīng)濟(jì)?損失，更?不能無(wú)意?的為一些?工作人員?創(chuàng)造犯錯(cuò)?誤的氛圍?。在這方?面，財(cái)務(wù)?部嚴(yán)格按?有關(guān)制度?執(zhí)行，鐵?面無(wú)私從?不放過(guò)任?何不合理?事情;其?次是對(duì)公?司整體資?產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)?督，定期?進(jìn)行固定?資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)?、存貨盤(pán)?點(diǎn)、庫(kù)存?現(xiàn)金余額?盤(pán)點(diǎn)等，?以保證公?司財(cái)產(chǎn)不?受侵害。?4、報(bào)?表，對(duì)不?一樣時(shí)期?或階段的?經(jīng)營(yíng)成果?及財(cái)務(wù)狀?況進(jìn)行評(píng)?價(jià)和分析?。財(cái)務(wù)部?能夠按著?月、季和?年透過(guò)會(huì)?計(jì)報(bào)表和?財(cái)務(wù)輔助?說(shuō)明進(jìn)行?分析和評(píng)?價(jià)。5?、管理，?是財(cái)務(wù)工?作的一項(xiàng)?重要職能?。首先是?為領(lǐng)導(dǎo)管?理和決策?帶給準(zhǔn)確?可靠的財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)，?公司財(cái)務(wù)?部能夠隨?時(shí)完成公?司領(lǐng)導(dǎo)和?其他部門(mén)?要求帶給?的數(shù)據(jù)資?料;其次?是參與公?司管理和?決策，對(duì)?公司存在?的不合理?現(xiàn)象，財(cái)?務(wù)部已經(jīng)?提出合理?化推薦，?大部分已?被采納。?二、其?它工作?1、透過(guò)?____?年度一般?納稅人年?檢和工商?年檢工作?。2、?透過(guò)__?__年度?稅務(wù)匯算?清激工作?，無(wú)不合?理費(fèi)用列?支。3?、清理盤(pán)?點(diǎn)公司資?產(chǎn)，對(duì)原?材料報(bào)廢?進(jìn)行了合?理的處理?。三、?存在問(wèn)題?1、有?關(guān)制度和?規(guī)定執(zhí)行?力度不夠?;2、?財(cái)務(wù)各人?員綜合素?質(zhì)和業(yè)務(wù)?水平一般?;3、?財(cái)務(wù)部的?管理職能?沒(méi)有充分?發(fā)揮。?4、管理?高層對(duì)財(cái)?務(wù)知識(shí)比?較欠缺。?四、解?決方法?1、首先?確定制度?和規(guī)定的?適用性和?可執(zhí)行性?，如有障?礙，向執(zhí)?行部門(mén)提?出，然后?堅(jiān)決執(zhí)行?到底;?2、財(cái)務(wù)?人員設(shè)定?學(xué)習(xí)目標(biāo)?，透過(guò)考?試取得職?稱和學(xué)歷?，并與績(jī)?效掛鉤，?逐步提高?自我;?3、參與?管理，參?與公司的?重大經(jīng)營(yíng)?決策，來(lái)?充分發(fā)揮?財(cái)務(wù)部的?管理職能?;五、?幾點(diǎn)感想?1、工?作方法及?工作效率?至關(guān)重要?，充分體?驗(yàn)到事半?功倍和事?倍功半的?差距;?2、凡事?都要付諸?熱心，相?信耐力無(wú)?所不能;?3、團(tuán)?隊(duì)協(xié)作精?神十分重?要;總?之，在這?一年的工?作中，有?成績(jī)和喜?悅，也有?不足之處?，但我們?會(huì)在今后?的工作中?不斷努力?、不斷改?善。我確?信公司財(cái)?務(wù)部是一?個(gè)團(tuán)結(jié)、?高效的工?作團(tuán)體，?每位成員?都能夠獨(dú)?擋一面，?我有信心?協(xié)同財(cái)務(wù)?部全體人?員與公司?共同走向?輝煌!?____?年上半年?個(gè)人工作?總結(jié)_?___年?上半年以?來(lái)，在黨?支部和所?領(lǐng)導(dǎo)的直?接領(lǐng)導(dǎo)下?，本人不?斷加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，認(rèn)真?做好本職?工作，較?好地完成?了領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各項(xiàng)?工作，現(xiàn)?將上半年?個(gè)人工作?總結(jié)報(bào)告?如下：?一、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，努?力提高自?身素質(zhì)?在思想上?始終堅(jiān)持?以高標(biāo)準(zhǔn)?嚴(yán)格要求?自己。作?為一名新?黨員，我?深知自身?的不足，?因此在努?力工作的?同時(shí)，認(rèn)?真加強(qiáng)_?___基?本知識(shí)、?____?、___?_、__?__的學(xué)?習(xí)，積極?參加黨組?織活動(dòng)，?努力提高?自已的政?治覺(jué)悟和?思想境界?。同時(shí)在?工作中注?重專業(yè)知?識(shí)的補(bǔ)充?，參加了?市平臺(tái)組?織的設(shè)施?管理業(yè)務(wù)?培訓(xùn)，了?解相關(guān)業(yè)?務(wù)流程和?規(guī)范，充?實(shí)自己以?適應(yīng)工作?要求。?二、認(rèn)真?完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的工?作1、?積極做好?人事管理?相關(guān)工作?1)積?極為職工?爭(zhēng)取最大?的利益。?在辦理聘?干工資兌?現(xiàn)中，從?員工的角?度出發(fā)，?在政策允?許的范圍?內(nèi)，多與?相關(guān)部門(mén)?溝通，多?做一些工?作，盡量?為員工爭(zhēng)?取到最大?的利益。?2)在?專業(yè)技術(shù)?職務(wù)崗位?的設(shè)置上?，以充分?發(fā)揮我所?專業(yè)技術(shù)?人員的作?用為目的?，根據(jù)市?、區(qū)文件?精神和具?體要求，?完成了專?業(yè)技術(shù)職?務(wù)崗位的?設(shè)置工作?，設(shè)定了?合理的崗?位系列和?職數(shù)，制?定了崗位?設(shè)置方案?、聘任辦?法和各系?列的崗位?職責(zé)，做?到因事設(shè)?崗、崗職?對(duì)應(yīng)，使?專業(yè)技術(shù)?人員既感?到工作的?壓力又看?到晉升的?空間。?2、認(rèn)真?做好數(shù)字?化城市管?理信息案?件的處理?工作與?科室其他?成員一起?認(rèn)真做好?案件的接?收、傳遞?、結(jié)案等?工作。同?時(shí)，對(duì)于?需要協(xié)調(diào)?的案件，?根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)?的要求積?極與指揮?中心、監(jiān)?督中心的?溝通，力?爭(zhēng)使案件?得到妥善?處理。對(duì)?于網(wǎng)絡(luò)使?用過(guò)程中?出現(xiàn)的技?術(shù)故障，?及時(shí)與信?息中心聯(lián)?系，以確?保信息傳?輸?shù)臅惩?。同時(shí)還?及時(shí)做好?結(jié)案率統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)的?收集工作?。3、?完成相關(guān)?文字工作?1)上?半年完成?信息__?__篇，?其中__?__篇刊?登于《南?京日?qǐng)?bào)》?。2)?完成上半?年行政與?支部總結(jié)?。3)?完成鼓樓?年鑒文字?材料的撰?寫(xiě)。4?)完成其?他文字材?料的撰寫(xiě)?。4、?認(rèn)真處理?人大、政?協(xié)代表提?案與科?室負(fù)責(zé)人?一起處理?今年的人?大、政協(xié)?代表提案?。針對(duì)提?案中所反?映的情況?，專門(mén)到?實(shí)地察看?，與養(yǎng)護(hù)?公司共同?協(xié)商解決?的辦法，?對(duì)能夠解?決的問(wèn)題?及時(shí)安排?處理，對(duì)?非我所管?轄范圍的?問(wèn)題，也?耐心做好?解釋工作?。科室人?員調(diào)整后?，獨(dú)自完?成剩余幾?個(gè)提案的?答復(fù)事項(xiàng)?，放棄午?休時(shí)間與?代表見(jiàn)面?;對(duì)一次?作不通工?作的代表?，多次電?話溝通，?并再次上?門(mén)解釋，?以誠(chéng)意打?動(dòng)代表，?最終求得?他們的理?解。上半?年共處理?人大、政?協(xié)代表提?案___?_件，均?達(dá)到滿意?或基本滿?意。5?、認(rèn)真做?好___?_年度檔?案立卷工?作根據(jù)?上級(jí)業(yè)務(wù)?部門(mén)的要?求，對(duì)_?___年?度檔案進(jìn)?行立卷裝?訂，共裝?訂長(zhǎng)期案?卷___?_件，短?期案卷_?___件?，科技檔?案2卷，?設(shè)備檔案?12卷。?同時(shí)制定?相關(guān)檔案?管理制度?及檔案分?類方案、?保管期限?表等，編?制案卷目?錄和相關(guān)?資料，便?于查詢。?三、存?在問(wèn)題?1、科室?人員調(diào)整?后，對(duì)新?崗位還存?在一些不?適應(yīng)，如?對(duì)全局工?作的把握?能力、對(duì)?內(nèi)對(duì)外工?作的協(xié)調(diào)?能力、處?理突發(fā)事?件的應(yīng)急?能力等方?面還有待?進(jìn)一步提?高。2?、科室成?員的職責(zé)?分工不夠?明確。?3、科室?內(nèi)部管理?需進(jìn)一步?加強(qiáng)。?四、下半?年工作計(jì)?劃1、?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，認(rèn)真學(xué)?習(xí)___?_基本知?識(shí)、__?__、_?___、?____?的學(xué)習(xí)，?積極參加?黨組織活?動(dòng);不斷?充實(shí)自己?的專業(yè)知?識(shí)。2?、在工作?實(shí)踐中不?斷總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)教訓(xùn)，?提高工作?能力。?3、搞好?與科室成?員的分工?協(xié)作，提?高科室工?作效率。?4、在?工作進(jìn)一?步增強(qiáng)服?務(wù)意識(shí)，?積極為職?工、為企?業(yè)服務(wù)。?5、制?訂和細(xì)化?相關(guān)規(guī)章?制度，強(qiáng)?化單位內(nèi)?部管理。?相關(guān)內(nèi)?容__?__年招?標(biāo)辦上半?年個(gè)人總?結(jié)保安?隊(duì)長(zhǎng)上半?年個(gè)人總?結(jié)__?__保安?經(jīng)理上半?年個(gè)人總?結(jié)保險(xiǎn)?公司員工?上半年個(gè)?人工作總?結(jié)范本?最新店長(zhǎng)?助理上半?年個(gè)人工?作總結(jié)?銷售助理?上半年個(gè)?人工作總?結(jié)范本?精選公司?客服上半?年個(gè)人工?作總結(jié)?醫(yī)院護(hù)理?上半年個(gè)?人工作總?結(jié)范文?____?護(hù)士上半?年個(gè)人工?作總結(jié)?____?年護(hù)師上?半年個(gè)人?工作總結(jié)?企業(yè)財(cái)?務(wù)個(gè)人工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范文（?三）_?___年?畢業(yè)于東?北財(cái)經(jīng)大?學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)專業(yè)，?____?年透過(guò)全?國(guó)會(huì)計(jì)師?職稱資格?考試并取?得了相應(yīng)?的職稱證?書(shū)，__?__年透?過(guò)國(guó)際a?cca資?格認(rèn)證考?試，__?__年透?過(guò)遼寧省?財(cái)經(jīng)類職?稱外語(yǔ)考?試，__?__年_?___月?至今在東?北大學(xué)工?商管理學(xué)?院攻讀m?ba。?一、財(cái)務(wù)?管理工作?___?_年__?__月調(diào)?至沈陽(yáng)市?____?開(kāi)發(fā)中心?做財(cái)務(wù)工?作，同年?____?月成立沈?陽(yáng)___?_公司，?擔(dān)任財(cái)務(wù)?部經(jīng)理。?當(dāng)時(shí)新紀(jì)?公司的財(cái)?務(wù)人員在?三好街辦?公，而生?產(chǎn)基地在?外地，工?作溝通相?當(dāng)不方便?，為了保?證公司的?生產(chǎn)正常?進(jìn)行，公?司領(lǐng)導(dǎo)決?定將財(cái)務(wù)?部搬到生?產(chǎn)基地辦?公，于_?___年?____?月___?_日搬到?生產(chǎn)基地?辦公。?本人業(yè)務(wù)?潛力的提?高與沈陽(yáng)?____?公司的成?長(zhǎng)是同步?的。公司?成立伊始?，財(cái)務(wù)人?員少、資?金嚴(yán)重不?足，整個(gè)?生產(chǎn)車間?正在進(jìn)行?改良，產(chǎn)?品在進(jìn)行?試生產(chǎn)階?段，項(xiàng)目?不能適應(yīng)?規(guī)模生產(chǎn)?，限制了?企業(yè)的發(fā)?展，當(dāng)時(shí)?整天都在?想怎樣才?能將銀行?的貸款及?早到位，?幫忙企業(yè)?運(yùn)作起來(lái)?，在領(lǐng)導(dǎo)?的多方努?力下，最?后在__?__年_?___月?將第一筆?貸款撥到?公司的帳?戶上。當(dāng)?時(shí)領(lǐng)導(dǎo)的?一句話我?至今仍記?憶如初領(lǐng)?導(dǎo)說(shuō)：趙?會(huì)計(jì)，這?但是一千?萬(wàn)哪，我?說(shuō)，就是?一個(gè)億，?支出也要?按照財(cái)務(wù)?的規(guī)定去?支出。這?說(shuō)明我們?借款的錢(qián)?來(lái)之不易?，在支出?方面必須?要花得得?當(dāng)，盡可?能的減少?支出，給?領(lǐng)導(dǎo)做一?個(gè)好參謀?。建廠?初期，財(cái)?務(wù)規(guī)模很?小，雖然?注冊(cè)資金?____?萬(wàn)元，但?貨幣資金?到位的只?有___?_萬(wàn)元。?由于注冊(cè)?資本股東?單位多次?變更，直?至到__?__年_?___月?份，透過(guò)?會(huì)計(jì)師事?務(wù)所的驗(yàn)?資及評(píng)估?，確認(rèn)了?股東單位?的出資額?及所占比?例，這使?財(cái)務(wù)工作?的管理得?到了進(jìn)一?步的規(guī)范?，___?_年來(lái)公?司從小規(guī)?模企業(yè)發(fā)?展到總資?產(chǎn)達(dá)__?__萬(wàn)元?中型企業(yè)?。從籌集?資金到項(xiàng)?目開(kāi)發(fā);?從固定資?產(chǎn)改良到?購(gòu)買(mǎi)土地?、新建廠?房;從運(yùn)?營(yíng)資本管?理到產(chǎn)品?生產(chǎn)、市?場(chǎng)開(kāi)發(fā)、?產(chǎn)品銷售?、回收資?金;從審?計(jì)檢查到?財(cái)務(wù)決算?;從對(duì)外?報(bào)表到國(guó)?家大企業(yè)?工委的企?業(yè)基礎(chǔ)材?料的編制?，在本人?的帶領(lǐng)下?，財(cái)務(wù)做?了超多的?工作，個(gè)?性是，沈?陽(yáng)___?_公司被?沈陽(yáng)市國(guó)?家稅務(wù)局?評(píng)選為_(kāi)?___年?度優(yōu)秀a?級(jí)納稅戶?的___?_家企業(yè)?之一。?二、業(yè)務(wù)?方面本?人自__?__年開(kāi)?始從事財(cái)?務(wù)工作，?擔(dān)任過(guò)出?納員、記?帳員、成?本核算員?，從事的?會(huì)計(jì)行業(yè)?有商業(yè)，?建筑業(yè)，?科研事業(yè)?，工業(yè)企?業(yè)的核算?，擔(dān)任財(cái)?務(wù)部門(mén)主?管會(huì)計(jì)_?___年?，擔(dān)任財(cái)?務(wù)部門(mén)經(jīng)?理___?_年。本?人完全利?用業(yè)余時(shí)?間參加學(xué)?習(xí)會(huì)計(jì)知?識(shí)和考試?的，目的?是不能影?響單位的?工作，也?為了和本?部門(mén)人員?在業(yè)務(wù)方?面共同提?高，以最?高的業(yè)務(wù)?水平指導(dǎo)?本部門(mén)人?員的工作?，無(wú)論是?審核原始?憑證、制?單、記帳?、報(bào)表、?預(yù)算、決?算上都指?導(dǎo)在先，?個(gè)性是財(cái)?務(wù)軟件，?erp系?統(tǒng)更要實(shí)?行規(guī)范化?，是為了?更好地做?好公司的?財(cái)務(wù)工作?，為公司?的經(jīng)營(yíng)決?策帶給及?時(shí)，準(zhǔn)確?的經(jīng)濟(jì)信?息。自?從擔(dān)任財(cái)?務(wù)部經(jīng)理?以來(lái)，服?從領(lǐng)導(dǎo)的?安排，聽(tīng)?從領(lǐng)導(dǎo)的?指揮，縱?向職責(zé)明?晰，橫向?用心努力?協(xié)調(diào)，按?照公司的?規(guī)章制度?辦事。在?資金的管?理上：工?程項(xiàng)目按?計(jì)劃、合?同列支生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)按?生產(chǎn)計(jì)劃?列支;日?常零星開(kāi)?資按領(lǐng)導(dǎo)?在erp?系統(tǒng)審批?計(jì)劃列支??？傊?，我從事?____?多年的財(cái)?務(wù)工作，?我認(rèn)為沈?陽(yáng)___?_公司在?財(cái)務(wù)管理?方面的制?度很規(guī)范?，主管領(lǐng)?導(dǎo)指導(dǎo)很?及時(shí)，這?都是我學(xué)?習(xí)的地方?。多年來(lái)?，會(huì)計(jì)職?業(yè)時(shí)刻提?醒我，必?須要恪守?會(huì)計(jì)人員?的職業(yè)道?德，