2023文員個(gè)人年終工作總結(jié)模板（3篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)2023?文員個(gè)人?年終工作?總結(jié)模板?自__?__年_?___月?份任辦公?室文員一?職以來(lái)，?我始終懷?著一顆感?恩的心，?按照公司?的要求，?嚴(yán)格要求?自己，盡?努力去做?好這一工?作。通過(guò)?半年以來(lái)?的不斷學(xué)?習(xí)，以及?同事、領(lǐng)?導(dǎo)的幫助?下，我已?融入到了?____?這個(gè)大環(huán)?境中，個(gè)?人的工作?技能也有?了一定的?提高。雖?然工作中?還存在這?樣那樣的?不足之處?，但這半?年對(duì)我而?言，我感?到成長(zhǎng)了?，也逐漸?成熟了。?一、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?努力提高?自身素質(zhì)?俗話說(shuō)?：隔行如?隔山，剛?來(lái)那會(huì)兒?，由于第?一次接觸?這行業(yè)，?確實(shí)有過(guò)?束手無(wú)策?，好在有?同事和領(lǐng)?導(dǎo)的幫忙?，使我逐?漸熟悉辦?公室的工?作。辦公?室的工作?千頭萬(wàn)緒?，有收發(fā)?文件處理?、檔案管?理、收發(fā)?傳真、必?需品的采?買、招待?客人及后?勤管理等?。面對(duì)繁?雜瑣碎的?工作，我?從陌生到?熟悉，秉?著多問(wèn)和?多學(xué)的理?念，逐步?掌握辦公?室業(yè)務(wù)流?程。同時(shí)?，正視自?己的不足?并積極補(bǔ)?正，加強(qiáng)?了電腦操?作技能、?傳真機(jī)和?復(fù)印機(jī)的?使用，來(lái)?訪人員的?接待等方?面的學(xué)習(xí)?，為更好?完成本職?工作打下?了基礎(chǔ)。?二、恪?盡職守，?認(rèn)真做好?本職工作?。半年?以來(lái)，我?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?，較好地?完成了各?項(xiàng)工作任?務(wù)。一是?對(duì)于歸檔?的文件要?按照順序?和分類排?好，還要?在卷內(nèi)目?錄上清晰?寫出檔案?中文件名?稱，以便?管理和查?閱，對(duì)于?一些人員?和公司文?件要加密?放好打印?各類文件?和資料，?認(rèn)真做好?集團(tuán)、公?司和業(yè)主?有關(guān)文件?的收發(fā)、?登記和傳?閱工作；?收到的所?有文件、?資料做好?歸檔工作?。二是協(xié)?助部長(zhǎng)和?副部長(zhǎng)做?好辦公室?的日常事?務(wù)、工作?。完成領(lǐng)?導(dǎo)每天布?置的工作?并努力做?好，如文?件的打印?和復(fù)印，?有關(guān)人員?的來(lái)訪，?集體活動(dòng)?的后勤服?務(wù)等。三?是會(huì)議記?錄的整理?。工作的?同時(shí)，也?發(fā)現(xiàn)了自?己的不足?，如分不?清文件緩?急程度、?打字速度?慢、做事?過(guò)于粗心?等，我已?經(jīng)努力克?服，希望?領(lǐng)導(dǎo)和同?事們監(jiān)督?。三、?存在的問(wèn)?題和今后?努力方向?在這半?年期間，?我從工作?中總結(jié)出?存在一些?問(wèn)題和不?足，主要?表現(xiàn)在：?第一，?工作主動(dòng)?性和能力?有待進(jìn)一?步提高；?第二，工?作還不夠?仔細(xì)認(rèn)真?，一些工?作協(xié)調(diào)的?不是十分?到位；第?三，自己?的文字功?底還需加?強(qiáng)；第四?，加強(qiáng)溝?通能力，?才能更好?地從事辦?公室工作?。在以?后的工作?里，我想?我應(yīng)努力?做到：?第一，加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?拓寬知識(shí)?面。第?二，公文?傳閱歸檔?及時(shí)：文?件的流轉(zhuǎn)?、閱辦嚴(yán)?格按照公?司規(guī)章制?度標(biāo)準(zhǔn)化?流程要求?，保證各?類文件擬?辦：第?三傳閱的?時(shí)效性，?并及時(shí)將?上級(jí)文件?精神傳達(dá)?至各基層?機(jī)構(gòu)，確?保政令暢?通.待文?件閱辦完?畢后，負(fù)?責(zé)文件的?歸檔：保?管以及查?閱；第四?，做事謹(jǐn)?慎認(rèn)真：?向領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)的材料?、會(huì)議記?錄要仔細(xì)?檢查核對(duì)?，保證文?件的質(zhì)量?。總之?，這半年?來(lái)，我從?工作中學(xué)?到了很多?東西，但?距要求還?有不少差?距，工作?經(jīng)驗(yàn)尚淺?。在今后?的工作中?，嚴(yán)格遵?守辦公室?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)?的指示和?批評(píng)并付?諸于實(shí)際?，不遲到?，不早退?，不曠工?。做事仔?細(xì)認(rèn)真，?待人處事?要有禮貌?。要積極?學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)?同事為人?處事的方?法，努力?使自己從?學(xué)生向工?作者轉(zhuǎn)變?。20?23文員?個(gè)人年終?工作總結(jié)?模板（二?）彈指?一揮間一?年過(guò)去了?，對(duì)照德?能勤績(jī)四?項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，?在___?_的正確?領(lǐng)導(dǎo)下，?在辦公室?班子成員?和其他同?志的關(guān)懷?和支持下?，我勤奮?踏實(shí)地完?成了本職?工作，也?順利完成?了領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各項(xiàng)?任務(wù)，自?身在各方?面都有所?提升，為?做好辦公?室各項(xiàng)工?作打下了?良好的基?礎(chǔ)。現(xiàn)在?，我對(duì)一?年來(lái)的工?作進(jìn)行一?下總結(jié)與?歸納。?一、認(rèn)真?學(xué)習(xí)，努?力提高?一年來(lái)，?努力提高?自己的理?論，用正?確的理論?來(lái)指導(dǎo)自?己的工作?實(shí)踐，指?導(dǎo)自己不?斷改造自?己的世界?觀、人生?觀和價(jià)值?觀；弄清?工作的方?向、目標(biāo)?和任務(wù)，?緊跟時(shí)代?潮流，努?力學(xué)習(xí)與?工作相關(guān)?的各種知?識(shí)，使自?己在工作?中不掉隊(duì)?、不落伍?，能夠更?好地勝任?本職工作?。自己的?思想素質(zhì)?、道德品?質(zhì)和工作?能力都得?到了明顯?的進(jìn)步。?二、腳?踏實(shí)地，?努力工作?辦公室?是一個(gè)工?作非常繁?雜、任務(wù)?比較重的?部門。作?為辦公室?一員肩負(fù)?著領(lǐng)導(dǎo)助?手的重任?，同時(shí)又?要兼顧_?___正?常運(yùn)轉(zhuǎn)的?多能手，?不論在工?作安排還?是在處理?問(wèn)題時(shí)，?都得慎重?考慮，做?到能獨(dú)擋?一面，所?有這些都?是辦公室?人員不可?推卸的職?責(zé)。一年?來(lái)，協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)建立?健全各項(xiàng)?制度，保?持良好的?工作秩序?和工作環(huán)?境，使各?項(xiàng)管理日?趨正規(guī)化?、規(guī)范化?。完成辦?公日常用?品購(gòu)置、?來(lái)人接待?、上下溝?通、內(nèi)外?聯(lián)系、資?料報(bào)刊訂?閱等大量?的日常事?務(wù)，各類?事項(xiàng)安排?合理有序?，為辦公?室工作的?正常開展?提供了有?效保證。?我牢固樹?立了“辦?公室無(wú)小?事”的思?想，盡職?盡責(zé)，努?力工作。?首先是熟?悉本職業(yè)?務(wù)，勝任?工作。?三、端正?作風(fēng)，擺?正位置?在工作中?，我始終?堅(jiān)持勤奮?、務(wù)實(shí)、?高效的工?作作風(fēng)，?認(rèn)真做好?工作。服?從領(lǐng)導(dǎo)安?排，不計(jì)?得失、不?挑輕重。?對(duì)工作上?的事，只?注輕重大?小，不分?彼此厚薄?，任何工?作都力求?用最少的?時(shí)間，做?到自己的?，自工作?以來(lái)，沒?有耽誤過(guò)?任何領(lǐng)導(dǎo)?交辦的任?何事情。?在生活中?，堅(jiān)持正?直、謙虛?、樸實(shí)的?生活作風(fēng)?，擺正自?己的位置?，尊重領(lǐng)?導(dǎo)，團(tuán)結(jié)?同志，平?等相處，?以誠(chéng)待人?，不趨炎?附勢(shì)，也?不欺上壓?下，正確?處理好與?領(lǐng)導(dǎo)、同?事相處的?尺與度的?關(guān)系，大?事講原則?，小事講?風(fēng)格，自?覺抵制腐?朽思想的?侵蝕。?四、存在?問(wèn)題通?過(guò)一年來(lái)?的工作，?我也清醒?地看到自?己還存在?許多不足?，學(xué)習(xí)掌?握新政策?、新規(guī)定?還不夠，?政治理論?學(xué)習(xí)雖有?一定的進(jìn)?步，但還?沒有深度?和廣度，?對(duì)新形勢(shì)?下的工作?需求還有?差距；調(diào)?研工作不?夠深透，?工作方法?上還有待?改進(jìn)。工?作中不夠?大膽，總?是在不斷?學(xué)習(xí)的過(guò)?程中改變?工作方法?，而不能?在創(chuàng)新中?去實(shí)踐，?去推廣。?這些不足?，我將在?今后的工?作中努力?加以改進(jìn)?提高，爭(zhēng)?取把自己?的工作做?得更好。?總之，?一年來(lái)，?通過(guò)努力?學(xué)習(xí)和不?斷摸索，?收獲很大?，我堅(jiān)信?工作只要?盡心努力?去做，就?一定能夠?做好。?2023?文員個(gè)人?年終工作?總結(jié)模板?（三）?人力資源?部自成立?到現(xiàn)今已?經(jīng)一年半?時(shí)間了，?很榮幸本?人參與了?人力資源?部成長(zhǎng)的?歷程，從?無(wú)到有，?從當(dāng)初的?不完善，?慢慢成長(zhǎng)?到今天的?成熟。自?____?年以來(lái)，?人力資源?部的隊(duì)伍?在慢慢壯?大，引進(jìn)?了人才，?水平得到?了很大的?提高，人?力資源建?設(shè)正在逐?步走向規(guī)?范，職能?作用也在?逐漸得到?體現(xiàn)?，F(xiàn)?對(duì)于今年?的工作總?結(jié)如下。?一、檔?案整理?對(duì)于公司?員工的人?事檔案及?資料進(jìn)行?收集及管?理，使其?更加完善?化，保持?公司檔案?的完整性?，為保證?日后的分?析工作提?供更準(zhǔn)確?的信息。?因檔案內(nèi)?容涉及公?司有關(guān)機(jī)?密，期間?我保持著?極高的警?惕性和很?強(qiáng)的保守?意識(shí)。協(xié)?助上級(jí)掌?握人力資?源狀況；?填制和分?析各類人?事統(tǒng)計(jì)報(bào)?表。為人?力資源規(guī)?劃工作提?借準(zhǔn)確的?信息。?二、勞動(dòng)?合同負(fù)?責(zé)管理員?工勞動(dòng)合?同，辦理?勞動(dòng)用工?及相關(guān)手?續(xù)；到目?前為止，?勞動(dòng)合同?的簽屬工?作開展的?不是特別?的順利，?主要因?yàn)?市場(chǎng)推廣?部業(yè)務(wù)人?員較散，?集中的機(jī)?會(huì)較少，?經(jīng)常都是?來(lái)去匆匆?，致使部?分業(yè)務(wù)人?員至今未?能簽署勞?動(dòng)合同。?計(jì)劃爭(zhēng)取?過(guò)年這個(gè)?機(jī)會(huì)，把?合同簽署?工作完成?好。三?、考勤方?面結(jié)合?公司制度?及國(guó)家規(guī)?定管理員?工考勤和?請(qǐng)休假管?理，按月?準(zhǔn)確出具?考勤報(bào)表?。其中員?工考勤又?是一個(gè)難?點(diǎn)，公司?實(shí)行上班?刷卡辦法?已經(jīng)一年?半時(shí)間了?，由于部?份員工一?直未能適?應(yīng)新的考?勤辦法所?以效果一?直不太好?。今年人?力資源部?特意為此?問(wèn)題進(jìn)行?了考勤重?申，并與?綜合管理?部技術(shù)人?員討論后?改善了考?勤系統(tǒng)，?但因公司?許多工作?崗位性質(zhì)?的不同，?員工工作?時(shí)間經(jīng)常?需要彈性?化管理，?還是不能?很好的交?上令人滿?意的考勤?數(shù)據(jù)，但?為了防止?有些員工?“言過(guò)其?實(shí)”，照?成考勤不?公的結(jié)束?，考勤系?統(tǒng)還需更?加完善。?四、獎(jiǎng)?懲制度?執(zhí)行各項(xiàng)?公司規(guī)章?制度，處?理員工獎(jiǎng)?懲事宜；?對(duì)于有些?員工不遵?守公司規(guī)?章制度，?致使工作?上出現(xiàn)較?大失誤或?較大錯(cuò)誤?，人力資?源部通過(guò)?周密調(diào)查?之后，給?予了合理?公正的行?政處罰，?并對(duì)當(dāng)事?人進(jìn)行了?思想教育?。本年度?共有約_?___人?接受了公?司不同程?度的行政?處罰，均?認(rèn)識(shí)到了?自身的'?錯(cuò)誤。?五、員工?福利公?司充分考?慮員工的?福利，各?項(xiàng)福利制?度正逐漸?開始實(shí)施?。比如以?往只有市?場(chǎng)推廣部?人員才享?有的品牌?推廣用煙?，在本部?也得以實(shí)?現(xiàn)；每月?協(xié)助行政?部人員進(jìn)?行生日活?動(dòng)的策劃?及實(shí)施工?作，豐富?了員工的?業(yè)余生活?；考慮到?員工的保?障問(wèn)題，?公司也已?為全部員?工購(gòu)買了?平安團(tuán)體?意外險(xiǎn)及?醫(yī)療險(xiǎn)等?險(xiǎn)種，保?險(xiǎn)期間有?一員工不?慎摔傷，?我們及時(shí)?與保險(xiǎn)公?司取得了?聯(lián)系，并?申請(qǐng)了相?應(yīng)的理培?，解決了