公司與員工的聘用合同

公司與員工的聘用合同公司與員工的聘用合同（精選3篇）

公司與員工的聘用合同篇1

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著公平自愿、協(xié)商全都的原則，達成如下協(xié)議：

一、工作崗位和工作依據(jù)工作需要，受聘方聘于

部門從事

工作。

二、合同期限聘方依據(jù)受聘人工作崗位的性質(zhì)，采納第

種合同形式：

(一)固定合同期限：自________年____月____日至________年____月____日止，為期________年。其中試用期為個月。

(二)無固定合同期限：自________年____月____日起，至本合同終止條件消失，雙方終止本合同。

三、工作時間

(一)聘方實行國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制，即受聘人每日工作8小時，每周工作40小時(星期一～星期

五)。部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位，因工作性質(zhì)不同，可在此原則下依據(jù)工作需要敏捷支配工作時間。

(二)聘方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與受聘方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特別緣由需要延長工作時間的在保障受聘方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時。

(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。

四、工資

(一)聘方依據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采納第

工資制：

1、固定工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣

元;

2、底薪提成工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)(底薪)為人民幣

元，并依業(yè)務(wù)考核制度，依據(jù)受聘人每月完成的業(yè)務(wù)額，發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資。

3、業(yè)務(wù)提成制。聘方對受聘人采納松散式管理。受聘人按肯定比例享受業(yè)務(wù)提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資。

(二)聘方每月

____日為發(fā)薪日。

(三)聘方支配加班加點的，按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資酬勞。

(四)受聘人患病或非因工負傷期間的工資按《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。

(五)受聘人在工作時間內(nèi)，按國家規(guī)定履行國家和社會義務(wù)時，工資照發(fā)。

(六)受聘人停工期間的工資待遇按《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。

(七)受聘人按國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，休假期間的工資按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動愛護和勞動條件

(一)聘方必需為受聘人供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查。

(二)受聘人對聘方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命平安和身體健康的行為，有權(quán)提出批判、檢舉和控告。

六、社會保險和福利待遇

(一)聘方接____市社會保險的有關(guān)規(guī)定，為受聘人辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險。

(二)受聘人因工致傷殘、死亡的，按《工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定處理。

(三)其他福利待遇依據(jù)聘方制定的有關(guān)制度執(zhí)行。享受

福利待遇。

(四)聘方在經(jīng)濟條件允許的狀況下應(yīng)不斷提高受聘方的福利待遇。

七、工作紀(jì)律受聘人在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：

(一)遵守聘方制定的各項規(guī)章制度。

(二)受聘人所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營隱秘，受聘人有義務(wù)對其保密，不對外集中。

(三)不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)當(dāng)要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。

(四)按時完成聘方指派的工作任務(wù)。

(五)樂觀聽從上級主管的工作調(diào)動。

(六)愛惜聘方的財產(chǎn)。

(七)遵守國家和地方有關(guān)方案生育政策。

八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

(一)聘方可以依據(jù)工作要求，結(jié)合受聘人的力量，調(diào)整受聘人的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動事宜變更勞動合同因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。

(二)有下列情形之一的，聘方可以隨時解除聘用合同：

1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的;

2、受聘人嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的;

3、受聘人嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的;

4、受聘人未經(jīng)聘方許可，違反第七條第

二、三款工作紀(jì)律的;

5、受聘人被依法追究刑事責(zé)任的;

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知受聘人。

1、聘方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，經(jīng)聘方管理當(dāng)局打算確需裁減人員的;

2、受聘人患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行支配的適當(dāng)工作的;

3、受聘人不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

(四)有下列情形之一的，聘方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同：

1、受聘人患職業(yè)病或因工負傷并被確認丟失或者部分丟失勞動力量的;

2、受聘人患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、受聘人在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)有下列情形之一的，受聘人可以隨時通知聘方解除聘用合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、聘方未根據(jù)聘用合同商定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的;

3、聘方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：

1、聘方依法宣告破產(chǎn);

2、聘方依法解散或依法被撤消;

3、受聘人死亡。

(七)除本條第五款規(guī)定的情形外，受聘人解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知聘方。

(八)重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意連續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前____日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。

(九)合同終止：合同期滿或雙方商定的.終止條件消失，合同自行終止。

九、違約責(zé)任(-)聘方的法律責(zé)任

1、聘方或者拖欠受聘人工資的，以及拒不支付受聘人加班加點工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付受聘人工資酬勞外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞25%的經(jīng)濟補償金。

2、聘方支付受聘人的工資酬勞低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，同時，對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。

3、聘方違反本合同第六條第

(一)款沒有為受聘人辦理有關(guān)社會保險，給受聘方造成經(jīng)濟損失的，由聘方按____市社會保險的有關(guān)規(guī)定賠償受聘方。

4、符合下列情形之一的，聘方應(yīng)一次性發(fā)給受聘人經(jīng)濟補償金：

1)由聘方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動合同的：

2)聘方依本合同第八條第

(三)款第

1、

2、

3、4項和第

(五)款第

2、

3、4解除聘用合同的。

5、聘方依據(jù)本合同第八條第

(三)款第2項解除聘用合同的，聘方按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給受聘人一次性的醫(yī)療補助費。

6、聘方依本合同第八條第

(三)款第

2、

3、4項解除聘用合同，未提前____日通知受聘方的，支付受聘方一個月平均工資作為經(jīng)濟補償金。

(二)受聘方的法律責(zé)任受聘人違反合同商定解除聘用合同，對聘方造成損失的，受聘人應(yīng)賠償聘方下列損失：

1、聘方招收錄用受聘人所支付的費用;

2、聘方為其支付的培訓(xùn)費用;

3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

(三)雙方另外商定以下違約責(zé)任：

十、爭議處理聘用雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必需履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十

一、雙方認為對原訂立條款需要變更重新商定的事項：十

二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。十

三、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。十

四、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。聘方：(蓋章)受聘人：(簽字)主要負責(zé)人日期____日期

公司與員工的聘用合同篇2

甲方（用工單位）：住址：乙方：身份證號：甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方215;（姓名）為215;（工種名稱）工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。

第一條甲方錄用乙方從事215;（工種名稱）。

其次條勞動合同期限從年215;月215;日起至年215;月215;日時止。其中試用期限為個月，至年215;月215;日止。

第三條甲方的基本權(quán)利和義務(wù)是：

一、依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

二、愛護乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金fdce。c、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并供應(yīng)符合國家平安標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。

四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行獎懲。

第四條乙方的基本權(quán)利和義務(wù)是：

一、享受215;待遇（寫明待遇的內(nèi)容）。

二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

三、完成甲方安排的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標(biāo)。

第五條工資待遇（要明確詳細）。

第六條工作時間（每周不超過多少小時）。

第七條勞動保險及福利待遇。

第八條勞動合同的變更和解除。（要寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。）

第九條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報鑒證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。甲方：215;（簽章）乙方：215;（簽章）年月日

公司與員工的聘用合同篇3

甲方：

住址：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方：

住址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動民法典》及國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著公平自愿、協(xié)商全都的原則，共同確立以下合同條款，以供遵守。

一、合同內(nèi)容

第一條：甲方與乙方在______________________上達成合作，乙方為甲方供應(yīng)______________________，甲方向乙方支付合作所需資金及傭金。

其次條：乙方向甲方注入資金，金額人民幣____________元(大寫：_________________________________)。甲方在資金全部到位后___________個工作日內(nèi)，將公司股份的___________%轉(zhuǎn)讓乙方，并且完成相關(guān)工商登記備案。

二、甲方的責(zé)任義務(wù)

第三條：甲方對于乙方供應(yīng)的渠道應(yīng)當(dāng)盡其所能去滿意其要求，并且根據(jù)其要求與渠道達成合作意向。

第四條：甲方要向乙方支付渠道費用，包含：交通費、通訊費、伙食費、住宿費、禮品、接待等雙方認可項目。乙方需供應(yīng)相關(guān)票據(jù)。

第五條：渠道合作簽訂后，甲方支付乙方傭金，詳細金額和支付方式雙方另行協(xié)商。

第六條：甲方應(yīng)當(dāng)有力量保證渠道合作的順當(dāng)進行與完成，應(yīng)當(dāng)調(diào)配有力量實施工作的相應(yīng)人員、設(shè)施。

三、乙方的責(zé)任義務(wù)

第七條：乙方要盡其所能為甲方查找相應(yīng)的渠道合作方。

第八條：乙方要了解渠道的相關(guān)實際狀況及要求。

第九條：乙方應(yīng)當(dāng)協(xié)作甲方對渠道進行前期的調(diào)研和診斷。

第十條：乙方在甲方渠道合作持續(xù)期間，對于甲方與渠道之間的全部事宜，應(yīng)當(dāng)盡力協(xié)調(diào)好雙方的利益，保證工作的順當(dāng)完成。

四、協(xié)議的生效、變更與解除

第十一條：此合作協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對于合同中合作費用及其他重要事項的變更則需要簽訂