委托招聘服務(wù)合同模板（七篇）

第18頁(yè)共18頁(yè)委托招聘?服務(wù)合同?模板甲?方（委托?方）：_?____?乙方（?受托方）?：___?__甲?方委托乙?方開(kāi)展“?委托招聘?服務(wù)”代?為搜尋企?業(yè)所需人?才。經(jīng)雙?方友好協(xié)?商，遵循?民法典有?關(guān)條例達(dá)?成以下條?款：第?一條聲明?本合同?目的在于?確定合作?期內(nèi)甲、?乙雙方的?權(quán)利及義?務(wù)。第?二條雙方?的權(quán)利和?義務(wù)1?.甲方同?意委托乙?方就__?___職?位（詳見(jiàn)?《委托招?聘服務(wù)登?記表》）?開(kāi)展委托?招聘服務(wù)?，總服務(wù)?費(fèi)為人民?幣大寫(xiě)_?___元?。2.?甲方需向?乙方提供?有關(guān)企業(yè)?資料。主?要包括：?企業(yè)法人?營(yíng)業(yè)執(zhí)照?復(fù)印件加?蓋紅章、?授權(quán)委托?書(shū)并填寫(xiě)?《委托招?聘服務(wù)登?記表》。?3.乙?方根據(jù)甲?方提供的?《委托招?聘服務(wù)登?記表》在?三個(gè)工作?日內(nèi)與企?業(yè)聯(lián)系，?進(jìn)一步明?確要招聘?的職位。?4.乙?方通過(guò)人?才資源網(wǎng)?絡(luò)等各種?途徑尋找?接近達(dá)到?標(biāo)準(zhǔn)的候?選人。?5.乙方?對(duì)這些候?選人進(jìn)行?初次篩選?。6.?乙方對(duì)圈?定入圍的?候選人進(jìn)?行情況核?實(shí)，但不?對(duì)人選進(jìn)?行面試。?乙方對(duì)人?選的求職?事實(shí)負(fù)責(zé)?。7.?乙方在合?同簽定后?____?個(gè)工作日?內(nèi)將不帶?任何聯(lián)系?方式的候?選人簡(jiǎn)歷?發(fā)給甲方?，甲方在?兩個(gè)工作?日內(nèi)完成?確認(rèn)并將?確認(rèn)結(jié)果?返回給乙?方。8?.乙方每?次將最佳?候選人簡(jiǎn)?歷以1：?3的數(shù)量?提交給甲?方。9?.乙方推?薦的候選?人簡(jiǎn)歷經(jīng)?甲方確定?適合人員?及適合數(shù)?量后，甲?方一次性?付清資費(fèi)?，乙方在?款到當(dāng)日?（工作日?）提供被?確定人員?的聯(lián)系方?式。1?0.甲方?應(yīng)在候選?人面試后?一周內(nèi)將?面試意見(jiàn)?及審核結(jié)?果反饋給?乙方。?11.本?合同的服?務(wù)資費(fèi)不?予退回。?如遇面試?后雙方不?滿意，網(wǎng)?站不重新?推薦人選?。第三?條雙方承?諾（以下?“總服務(wù)?費(fèi)”系指?原該《委?托招聘服?務(wù)合同》?約定的總?服務(wù)費(fèi)）?1.乙?方提供的?人才資料?，甲方需?妥善保管?，甲方不?得將其以?任何方式?轉(zhuǎn)讓給任?何第三方?。如有上?述情況，?一經(jīng)核實(shí)?，甲方應(yīng)?無(wú)條件給?予乙方總?服務(wù)費(fèi)的?五倍作為?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。2.?乙方推薦?給甲方并?最終未被?甲方正式?錄用的人?才，自推?薦之日起?一年內(nèi)甲?方不得以?任何名義?錄用其任?職。否則?甲方應(yīng)在?候選人上?崗之日起?3個(gè)工作?日內(nèi)，給?付乙方總?服務(wù)費(fèi)的?五倍作為?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。3.?乙方承諾?在三年內(nèi)?對(duì)已成功?推薦的人?選不進(jìn)行?其它推薦?，否則乙?方補(bǔ)償給?甲方總服?務(wù)費(fèi)的五?倍作為經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?4.乙?方為甲方?推薦的候?選人，以?甲方提供?的《委托?招聘服務(wù)?登記表》?為準(zhǔn)。?5.甲乙?雙方必須?對(duì)所簽訂?合同嚴(yán)格?保密，不?得將其內(nèi)?容透露給?第三方。?6.甲?乙雙方均?對(duì)本合同?內(nèi)容完全?了解并無(wú)?異議。雙?方將遵守?本合同中?所有條款?。第四?條免責(zé)條?款由于?不可抗力?而影響乙?方正常的?服務(wù)和支?持時(shí)，不?應(yīng)視作乙?方違約，?甲方對(duì)此?表示認(rèn)同?。第五?條其它?1.本合?同未盡事?宜，經(jīng)雙?方協(xié)商解?決。2?.面試時(shí)?如需要發(fā)?生的應(yīng)聘?者差旅費(fèi)?，由甲方?負(fù)責(zé)。?3.如果?甲方委托?乙方進(jìn)行?面試，乙?方推薦人?選未能參?加面試或?者未能實(shí)?際到崗，?則服務(wù)時(shí)?間順延，?乙方負(fù)責(zé)?再次推薦?合適的人?選給甲方?，直到完?成服務(wù)為?止。4?.本合同?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，合同?自雙方簽?章并乙方?收到甲方?總服務(wù)資?費(fèi)之日起?，具法律?效力。?第六條糾?紛處理?當(dāng)雙方發(fā)?生業(yè)務(wù)糾?紛時(shí)，須?本著友好?發(fā)展的態(tài)?度協(xié)商解?決問(wèn)題。?如果無(wú)法?協(xié)調(diào)解決?，可向甲?方所在地?仲裁機(jī)構(gòu)?提起仲裁?。甲方?：___?__??????????????????乙方：_?____?代表：?____?_????????????????代?表：__?___?（蓋章）?____?_??????????????（?蓋章）_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?委托招?聘服務(wù)合?同模板（?二）甲?方：__?___?乙方：_?____?甲方委?托乙方為?其推薦人?才，為明?確雙方的?權(quán)利和義?務(wù)，本著?平等、互?利、守信?的原則，?甲乙雙方?經(jīng)友好協(xié)?商，達(dá)成?共識(shí)，簽?訂本協(xié)議?。一、?甲方的權(quán)?利和義務(wù)?1.確?認(rèn)甲方是?依法成立?的組織或?機(jī)構(gòu)，并?向乙方書(shū)?面提交書(shū)?面文件（?企業(yè)法人?營(yíng)業(yè)執(zhí)照?復(fù)印件、?市人才交?流中心批?準(zhǔn)異地招?聘函及聯(lián)?系人的身?份證復(fù)印?件）以證?明其真實(shí)?性。2?.確認(rèn)甲?方所招聘?職位的真?實(shí)性，并?向乙方提?交經(jīng)公司?領(lǐng)導(dǎo)簽署?的符合法?律規(guī)定的?面向社會(huì)?招聘的各?項(xiàng)條件和?手續(xù)，以?確認(rèn)文件?中的陳述?真實(shí)有效?。3.?根據(jù)雙方?當(dāng)事人的?充分溝通?，甲方委?托乙方招?聘___?_人，獵?頭服務(wù)費(fèi)?為_(kāi)__?__（每?人___?_元，廣?告發(fā)布和?搜尋人才?資料服務(wù)?費(fèi)___?_元），?合計(jì)為_(kāi)?___元?。4.?費(fèi)用支付?：甲方填?寄委托書(shū)?后，預(yù)付?獵頭服務(wù)?費(fèi)總額4?0%，即?____?元，廣告?發(fā)布和搜?尋人才資?料服務(wù)費(fèi)?____?元，合計(jì)?____?元（人民?幣_(tái)__?__整）?給乙方，?作為乙方?搜尋人才?資料前期?費(fèi)用支出?。5.?剩余費(fèi)用?支付方式?：候選人?與甲方簽?訂用工協(xié)?議后的7?個(gè)自然日?內(nèi)，甲方?支付剩余?獵頭服務(wù)?費(fèi)總費(fèi)的?60%，?即___?_元。若?甲方逾期?支付，則?按獵頭服?務(wù)費(fèi)總額?和逾期天?數(shù)每天加?收5‰滯?納金。?6.有以?下任何一?種情況，?均視為乙?方已完成?獵頭服務(wù)?的工作：?（1）?對(duì)乙方推?薦的候選?人，甲方?應(yīng)于收到?候選人資?料之日起?____?日內(nèi)將是?否決定面?試的意見(jiàn)?及理由書(shū)?面通知乙?方，否則?，視為乙?方已完成?獵頭服務(wù)?工作;?（2）對(duì)?乙方所推?薦的候選?人的資料?，甲方負(fù)?有保密的?義務(wù)。甲?方若將乙?方推薦的?候選人轉(zhuǎn)?介給其它?雇主并由?其它雇主?聘用的，?視為乙方?已完成獵?頭服務(wù)的?工作。?（3）若?拒絕聘用?乙方推薦?的人才，?若在12?個(gè)月內(nèi)重?新聘用乙?方曾推薦?的該候選?人時(shí)，甲?方應(yīng)于聘?用前__?__日內(nèi)?書(shū)面通知?乙方，并?向乙方支?付全額獵?頭服務(wù)費(fèi)?。（4?）乙方推?薦的候選?人，甲方?面試后因?某種原因?不能長(zhǎng)期?聘用該候?選人，而?委托該候?選人做兼?職或其它?短期服務(wù)?，同樣視?為乙方已?完成獵頭?服務(wù)工作?。7.?甲方同意?聘用乙方?推薦的候?選人后，?應(yīng)向候選?人發(fā)放錄?用通知書(shū)?并簽定用?工協(xié)議（?用工協(xié)議?應(yīng)明確約?定報(bào)酬條?款），該?用工協(xié)議?的副本存?于乙方一?份用于備?案。二?、乙方的?權(quán)利和義?務(wù)1.?根據(jù)甲方?委托，乙?方為甲方?設(shè)計(jì)招聘?方案，積?極完成甲?方委托的?獵頭任務(wù)?，應(yīng)于收?到甲方預(yù)?付金之日?起15個(gè)?自然日內(nèi)?按1：3?完成人才?推薦事宜?。在此期?間甲方欲?中止委托?，乙方將?不予退還?預(yù)付金。?2.乙?方推薦給?甲方的候?選人有3?個(gè)月試用?期，乙方?對(duì)甲方該?職位的招?聘有6個(gè)?月服務(wù)保?證期，候?選人在試?用期內(nèi)，?非甲方原?因（甲方?舉證）導(dǎo)?致甲方與?候選人終?止用工關(guān)?系，乙方?將免費(fèi)重?新推薦同?一職位的?人選，直?至服務(wù)保?證期滿為?止。3?.乙方推?薦給甲方?的候選人?，協(xié)議簽?定人數(shù)超?過(guò)委托職?位數(shù)的，?按實(shí)際簽?約人數(shù)收?取獵頭服?務(wù)費(fèi)，1?人___?_元。?三、雙方?在本協(xié)議?條款下的?解釋，履?行中發(fā)生?爭(zhēng)議時(shí)，?應(yīng)通過(guò)協(xié)?商解決，?協(xié)商不成?，任何一?方均可向?貴陽(yáng)市仲?裁委員會(huì)?提起仲裁?。四、?本協(xié)議一?式貳份，?甲乙雙方?各執(zhí)壹份?，具有同?等法律效?力。五?、本協(xié)議?自雙方授?權(quán)代表確?認(rèn)簽字并?加蓋公章?之日起生?效。甲?方（蓋章?）：__?___?????????乙方（?蓋章）：?____?_代表?（簽字）?：___?__?????????代表（簽?字）：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?委托招?聘服務(wù)合?同模板（?三）甲?方（委托?方）：_?____?乙方（?受托方）?：___?__甲?方委托乙?方開(kāi)展“?委托招聘?服務(wù)”代?為搜尋企?業(yè)所需人?才。經(jīng)雙?方友好協(xié)?商，遵循?民法典有?關(guān)條例達(dá)?成以下條?款：第?一條

聲?明本合?同目的在?于確定合?作期內(nèi)甲?、乙雙方?的權(quán)利及?義務(wù)。?第二條

?雙方的權(quán)?利和義務(wù)?1.甲?方同意委?托乙方就?____?_職位（?詳見(jiàn)《委?托招聘服?務(wù)登記表?》）開(kāi)展?委托招聘?服務(wù)，

?總服務(wù)費(fèi)?為人民幣?大寫(xiě)__?__元。?2.甲?方需向乙?方提供有?關(guān)企業(yè)資?料。主要?包括：企?業(yè)法人營(yíng)?業(yè)執(zhí)照復(fù)?印件加蓋?紅章、授?權(quán)委托書(shū)?并填寫(xiě)《?委托招聘?服務(wù)登記?表》。?3.乙方?根據(jù)甲方?提供的《?委托招聘?服務(wù)登記?表》在三?個(gè)工作日?內(nèi)與企業(yè)?聯(lián)系，進(jìn)?一步明確?要招聘的?職位。?4.乙方?通過(guò)人才?資源網(wǎng)絡(luò)?等各種途?徑尋找接?近達(dá)到標(biāo)?準(zhǔn)的候選?人。5?.乙方對(duì)?這些候選?人進(jìn)行初?次篩選。?6.乙?方對(duì)圈定?入圍的候?選人進(jìn)行?情況核實(shí)?，但不對(duì)?人選進(jìn)行?面試。乙?方對(duì)人選?的求職事?實(shí)負(fù)責(zé)。?7.乙?方在合同?簽定后_?___個(gè)?工作日內(nèi)?將不帶任?何聯(lián)系方?式的候選?人簡(jiǎn)歷發(fā)?給甲方，?甲方在兩?個(gè)工作日?內(nèi)完成確?認(rèn)并將確?認(rèn)結(jié)果返?回給乙方?。8.?乙方每次?將最佳候?選人簡(jiǎn)歷?以1：3?的數(shù)量提?交給甲方?。9.?乙方推薦?的候選人?簡(jiǎn)歷經(jīng)甲?方確定適?合人員及?適合數(shù)量?后，甲方?一次性付?清資費(fèi)，?乙方在款?到當(dāng)日（?工作日）?提供被確?定人員的?聯(lián)系方式?。10?.甲方應(yīng)?在候選人?面試后一?周內(nèi)將面?試意見(jiàn)及?審核結(jié)果?反饋給乙?方。1?1.本合?同的服務(wù)?資費(fèi)不予?退回。如?遇面試后?雙方不滿?意，網(wǎng)站?不重新推?薦人選。?第三條?

雙方承?諾（以下?“總服務(wù)?費(fèi)”系指?原該《委?托招聘服?務(wù)合同》?約定的總?服務(wù)費(fèi)）?1.乙?方提供的?人才資料?，甲方需?妥善保管?，甲方不?得將其以?任何方式?轉(zhuǎn)讓給任?何第三方?。如有上?述情況，?一經(jīng)核實(shí)?，甲方應(yīng)?無(wú)條件給?予乙方總?服務(wù)費(fèi)的?五倍作為?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。2.?乙方推薦?給甲方并?最終未被?甲方正式?錄用的人?才，自推?薦之日起?一年內(nèi)甲?方不得以?任何名義?錄用其任?職。否則?甲方應(yīng)在?候選人上?崗之日起?3個(gè)工作?日內(nèi)，給?付乙方總?服務(wù)費(fèi)的?五倍作為?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。3.?乙方承諾?在三年內(nèi)?對(duì)已成功?推薦的人?選不進(jìn)行?其它推薦?，否則乙?方補(bǔ)償給?甲方總服?務(wù)費(fèi)的五?倍作為經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?4.乙?方為甲方?推薦的候?選人，以?甲方提供?的《委托?招聘服務(wù)?登記表》?為準(zhǔn)。?5.甲乙?雙方必須?對(duì)所簽訂?合同嚴(yán)格?保密，不?得將其內(nèi)?容透露給?第三方。?6.甲?乙雙方均?對(duì)本合同?內(nèi)容完全?了解并無(wú)?異議。雙?方將遵守?本合同中?所有條款?。第四?條

免責(zé)?條款由?于不可抗?力而影響?乙方正常?的服務(wù)和?支持時(shí)，?不應(yīng)視作?乙方違約?，甲方對(duì)?此表示認(rèn)?同。第?五條

其?它1.?本合同未?盡事宜，?經(jīng)雙方協(xié)?商解決。?2.面?試時(shí)如需?要發(fā)生的?應(yīng)聘者差?旅費(fèi)，由?甲方負(fù)責(zé)?。3.?如果甲方?委托乙方?進(jìn)行面試?，乙方推?薦人選未?能參加面?試或者未?能實(shí)際到?崗，則服?務(wù)時(shí)間順?延，乙方?負(fù)責(zé)再次?推薦合適?的人選給?甲方，直?到完成服?務(wù)為止。?4.本?合同一式?二份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?合同自雙?方簽章并?乙方收到?甲方總服?務(wù)資費(fèi)之?日起，具?法律效力?。第六?條

糾紛?處理當(dāng)?雙方發(fā)生?業(yè)務(wù)糾紛?時(shí)，須本?著友好發(fā)?展的態(tài)度?協(xié)商解決?問(wèn)題。如?果無(wú)法協(xié)?調(diào)解決，?可向甲方?所在地仲?裁機(jī)構(gòu)提?起仲裁。?甲方：?____?_?????????????????乙?方：__?___?代表：_?____?????????????????代表?：___?___?____?____?年___?__月_?____?日???????___?__年_?____?月___?__日?委托招聘?服務(wù)合同?模板（四?）甲方?：為維?護(hù)市招聘?會(huì)的的管?理秩序，?保護(hù)求職?者合法權(quán)?益，加強(qiáng)?現(xiàn)場(chǎng)招聘?會(huì)的登記?管理工作?，建立規(guī)?范的登記?管理程序?，按照合?法誠(chéng)信、?公平公開(kāi)?的原則，?經(jīng)甲、乙?雙方友好?協(xié)商，現(xiàn)?就參加現(xiàn)?場(chǎng)招聘會(huì)?的有關(guān)事?項(xiàng)達(dá)成以?下協(xié)議：?一、甲?方的責(zé)任?與義務(wù)：?1、按?照《邯鄲?市英才網(wǎng)?絡(luò)技術(shù)有?限公司（?邯鄲英才?網(wǎng)）現(xiàn)場(chǎng)?招聘會(huì)登?記管理工?作指引》?的有關(guān)規(guī)?定，對(duì)用?人單位的?參會(huì)資格?、招聘簡(jiǎn)?章等進(jìn)行?審核，對(duì)?審核合格?的用人單?位，原則?上按乙方?要求，安?排乙方參?加現(xiàn)場(chǎng)招?聘會(huì);?2、受乙?方委托招?聘員工;?3、按?乙方的職?位發(fā)布要?求制作海?報(bào);4?、在邯鄲?英才網(wǎng)發(fā)?布乙方的?招聘信息?;二、?乙方的責(zé)?任與義務(wù)?：1、?招聘信息?必須真實(shí)?有效，不?能違反相?關(guān)的法律?法規(guī);?2、應(yīng)當(dāng)?向勞動(dòng)者?提供平等?的就業(yè)機(jī)?會(huì)和公平?的就業(yè)條?件，不得?實(shí)施就業(yè)?歧視;?3、不得?收取求職?者任何費(fèi)?用;4?、應(yīng)及時(shí)?按照要求?發(fā)送招聘?簡(jiǎn)章，并?積極配合?甲方的審?核，服從?甲方的攤?位安排;?5、應(yīng)?按安排參?會(huì)的時(shí)間?如期參加?招聘會(huì)我?市場(chǎng)將視?其自行放?棄參會(huì)資?格，招聘?單位負(fù)責(zé)?由此造成?的損失?6、在招?聘會(huì)收集?到的求職?者資料只?用作招聘?用途;?三、本協(xié)?議有效期?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止，未?盡事宜，?甲、乙雙?方協(xié)商解?決。四?、本協(xié)議?一式二份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份，自?簽訂之日?起生效。?甲方（?公章）：?____?_????????乙?方（公章?）：__?___?法定代表?人（簽字?）：__?___???法定代?表人（簽?字）：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?委托招?聘服務(wù)合?同模板（?五）《?簡(jiǎn)稱甲方?》：服?務(wù)員《簡(jiǎn)?稱乙方》?：經(jīng)雙?方平等協(xié)?商達(dá)成如?下協(xié)議：?一、工?作時(shí)間為?一年《_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日》。?其中每年?的臘月_?___日?放假至來(lái)?年正月初?五上班。?二、在?合同期間?一年之內(nèi)?不準(zhǔn)乙方?間斷或者?中途退出?否則扣發(fā)?一個(gè)月工?資（第一?個(gè)月工資?做違約抵?押金），?如未違約?扣發(fā)的工?資合同期?滿后發(fā)放?給乙方。?三、每?月工資包?食宿柒佰?元，如乙?方有特殊?原因必須?先向甲方?請(qǐng)假，得?到同意后?方可缺席?，否則每?天扣工資?叁拾元整?。四、?服務(wù)員必?須在賓館?住宿，早?上7點(diǎn)上?班（五月?一日至十?月一日早?上6點(diǎn)上?班），下?午8點(diǎn)下?班，上班?后及時(shí)打?開(kāi)賓館大?門，客人?走時(shí)清理?賓館房間?物品，關(guān)?掉電腦、?電視機(jī)、?遙控器、?電熱器、?空調(diào)、電?熱水壺等?物品電源?，并查看?房間物品?是否被客?人拿走，?如有發(fā)現(xiàn)?及時(shí)舉報(bào)?。如有丟?失服務(wù)員?未及時(shí)舉?報(bào)其后果?歸服務(wù)員?自己承擔(dān)?。五、?服務(wù)員主?要職責(zé)，?打掃賓館?室內(nèi)外衛(wèi)?生，門窗?玻璃保持?干凈，清?洗墊單被?單枕頭等?物品及老?板衣服的?清洗。白?天空閑時(shí)?間協(xié)助賓?館值班開(kāi)?房做飯等?工作。?六、此協(xié)?議從簽字?之日起開(kāi)?始生效。?甲方（?公章）：?____?_????????乙?方（公章?）：__?___?法定代表?人（簽字?）：__?___???法定代?表人（簽?字）：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?委托招?聘服務(wù)合?同模板（?六）甲?方（委托?方）：_?____?乙方（?受托方）?：___?__甲?方委托乙?方開(kāi)展“?委托招聘?服務(wù)”代?為搜尋企?業(yè)所需人?才。經(jīng)雙?方友好協(xié)?商，遵循?民法典有?關(guān)條例達(dá)?成以下條?款：第?一條聲明?本合同?目的在于?確定合作?期內(nèi)甲、?乙雙方的?權(quán)利及義?務(wù)。第?二條雙方?的權(quán)利和?義務(wù)1?.甲方同?意委托乙?方就__?___職?位（詳見(jiàn)?《委托招?聘服務(wù)登?記表》）?開(kāi)展委托?招聘服務(wù)?，總服務(wù)?費(fèi)為人民?幣大寫(xiě)_?___元?。2.?甲方需向?乙方提供?有關(guān)企業(yè)?資料。主?要包括：?企業(yè)法人?營(yíng)業(yè)執(zhí)照?復(fù)印件加?蓋紅章、?授權(quán)委托?書(shū)并填寫(xiě)?《委托招?聘服務(wù)登?記表》。?3.乙?方根據(jù)甲?方提供的?《委托招?聘服務(wù)登?記表》在?三個(gè)工作?日內(nèi)與企?業(yè)聯(lián)系，?進(jìn)一步明?確要招聘?的職位。?4.乙?方通過(guò)人?才資源網(wǎng)?絡(luò)等各種?途徑尋找?接近達(dá)到?標(biāo)準(zhǔn)的候?選人。?5.乙方?對(duì)這些候?選人進(jìn)行?初次篩選?。6.?乙方對(duì)圈?定入圍的?候選人進(jìn)?行情況核?實(shí)，但不?對(duì)人選進(jìn)?行面試。?乙方對(duì)人?選的求職?事實(shí)負(fù)責(zé)?。7.?乙方在合?同簽定后?____?個(gè)工作日?內(nèi)將不帶?任何聯(lián)系?方式的候?選人簡(jiǎn)歷?發(fā)給甲方?，甲方在?兩個(gè)工作?日內(nèi)完成?確認(rèn)并將?確認(rèn)結(jié)果?返回給乙?方。8?.乙方每?次將最佳?候選人簡(jiǎn)?歷以1：?3的數(shù)量?提交給甲?方。9?.乙方推?薦的候選?人簡(jiǎn)歷經(jīng)?甲方確定?適合人員?及適合數(shù)?量后，甲?方一次性?付清資費(fèi)?，乙方在?款到當(dāng)日?（工作日?）提供被?確定人員?的聯(lián)系方?式。1?0.甲方?應(yīng)在候選?人面試后?一周內(nèi)將?面試意見(jiàn)?及審核結(jié)?果反饋給?乙方。?11.本?合同的服?務(wù)資費(fèi)不?予退回。?如遇面試?后雙方不?滿意，網(wǎng)?站不重新?推薦人選?。第三?條雙方承?諾（以下?“總服務(wù)?費(fèi)”系指?原該《委?托招聘服?務(wù)合同》?約定的總?服務(wù)費(fèi)）?1.乙?方提供的?人才資料?，甲方需?妥善保管?，甲方不?得將其以?任何方式?轉(zhuǎn)讓給任?何第三方?。如有上?述情況，?一經(jīng)核實(shí)?，甲方應(yīng)?無(wú)條件給?予乙方總?服務(wù)費(fèi)的?五倍作為?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。2.?乙方推薦?給甲方并?最終未被?甲方正式?錄用的人?才，自推?薦之日起?一年內(nèi)甲?方不得以?任何名義?錄用其任?職。否則?甲方應(yīng)在?候選人上?崗之日起?3個(gè)工作?日內(nèi)，給?付乙方總?服務(wù)費(fèi)的?五倍作為?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。3.?乙方承諾?在三年內(nèi)?對(duì)已成功?推薦的人?選不進(jìn)行?其它推薦?，否則乙?方補(bǔ)償給?甲方總服?務(wù)費(fèi)的五?倍作為經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?4.乙?方為甲方?推薦的候?選人，以?甲方提供?的《委托?招聘服務(wù)?登記表》?為準(zhǔn)。?5.甲乙?雙方必須?對(duì)所簽訂?合同嚴(yán)格?保密，不?得將其內(nèi)?容透露給?第三方。?6.甲?乙雙方均?對(duì)本合同?內(nèi)容完全?了解并無(wú)?異議。雙?方將遵守?本合同中?所有條款?。第四?條免責(zé)條?款由于?不可抗力?而影響乙?方正常的?服務(wù)和支?持時(shí)，不?應(yīng)視作乙?方違約，?甲方對(duì)此?表示認(rèn)同?。第五?條其它?1.本合?同未盡事?宜，經(jīng)雙?方協(xié)商解?決。2?.面試時(shí)?如需要發(fā)?生的應(yīng)聘?者差旅費(fèi)?，由甲方?負(fù)責(zé)。?3.如果?甲方委托?乙方進(jìn)行?面試，乙?方推薦人?選未能參?加面試或?者未能實(shí)?際到崗，?則服務(wù)時(shí)?間順延，?乙方負(fù)責(zé)?再次推薦?合適的人?選給甲方?，直到完?成服務(wù)為?止。4?.本合同?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，合同?自雙方簽?章并乙方?收到甲方?總服務(wù)資?費(fèi)之日起?，具法律?效力。?第六條糾?紛處理?當(dāng)雙方發(fā)?生業(yè)務(wù)糾?紛時(shí)，須?本著友好?發(fā)展的態(tài)?度協(xié)商解?決問(wèn)題。?如果無(wú)法?協(xié)調(diào)解決?，可向甲?方所在地?仲裁機(jī)構(gòu)?提起仲裁?。甲方?：___?__??????????????????乙方：_?____?代表：?____?_????????????????代?表：__?___?____?____?_年__?___月?____?_日???????__?___年?____?_月__?___日?委托招?聘服務(wù)合?同模板（?七）甲?方（委托?方）：_?____?乙方（?受托方）?：___?__甲?方委托乙?方開(kāi)展“?委托招聘?服務(wù)”代?為搜尋企?業(yè)所需人?才。經(jīng)雙?方友好協(xié)?商，遵循?合同法有?關(guān)條例達(dá)?成以下條?款：第?一條

聲?明本合?同目的在?于確定合?作期內(nèi)甲?、乙雙方?的權(quán)利及?義務(wù)。?第二條

?雙方的權(quán)?利和義務(wù)?1.甲?方同意委?托乙方就?____?_職位（?詳見(jiàn)《委?托招聘服?務(wù)登記表?》）開(kāi)展?委托招聘?服務(wù)，

?總服務(wù)費(fèi)?為人民幣?大寫(xiě)__?__元。?2.甲?方需向乙?方提供有?關(guān)企業(yè)資?料。主要?包括：企?業(yè)法人營(yíng)?業(yè)執(zhí)照復(fù)?印件加蓋?紅章、授?權(quán)委托書(shū)?并填寫(xiě)《?委托招聘?服務(wù)登記?表》。?3.乙方?根據(jù)甲方?提供的《?委托招聘?服務(wù)登記?表》在三?個(gè)工作日?內(nèi)與企業(yè)?聯(lián)系，進(jìn)?一步明確?要招聘的?職位。?4.乙方?通過(guò)人才?資源網(wǎng)絡(luò)?等各種途?徑尋找接?近達(dá)到標(biāo)?準(zhǔn)的候選?人。5?.乙方對(duì)?這些候選?人進(jìn)行初?次篩選。?6.乙?方對(duì)圈定?入圍的候?選人進(jìn)行?情況核實(shí)?，但不對(duì)?人選進(jìn)行?面試。乙?方對(duì)人選?的求職事?實(shí)負(fù)責(zé)。?7.乙?方在合同?簽定后_?___個(gè)?工作日內(nèi)?將不帶任?何聯(lián)系方?式的候選?人簡(jiǎn)歷發(fā)?給甲方，?甲方在兩?個(gè)工作日?內(nèi)完成確?認(rèn)并將確?認(rèn)結(jié)果返?回給乙方?。8.?乙方每次?將最佳候?選人簡(jiǎn)歷?以1：3?的數(shù)量提?交給甲方?。9.?乙方推薦?的候選人?簡(jiǎn)歷經(jīng)甲?方確定適?合人員及?適合數(shù)量?后，甲方?一次性付?清資費(fèi)，?乙方在款?到當(dāng)日（?工作日）?提供被確?定人員的?