公司新員工內(nèi)部培訓(xùn)總結(jié)范文（3篇）

第7頁共7頁公司新員?工內(nèi)部培?訓(xùn)總結(jié)范?文人的?一生就像?城市中的?公交車，?有許許許?多多的驛?站，每到?一個驛站?就意味著?一個新的?征程。懷?著自己美?好的希望?和從零開?始的心態(tài)?，我加入?了太原市?市政工程?總公司這?樣一個充?滿生機(jī)活?力的團(tuán)隊?中，開始?了我的一?個新的征?程，也是?在這樣的?一個全新?的開始中?，迎來了?維持三天?的新員工?培訓(xùn)。這?次培訓(xùn)的?內(nèi)容主要?有企業(yè)文?化介紹、?公司領(lǐng)導(dǎo)?講座、各?部門負(fù)責(zé)?人講授有?關(guān)規(guī)章制?度和自身?經(jīng)驗的傳?授等等，?雖然整個?培訓(xùn)的時?間并不長?，但在這?短短的幾?天經(jīng)歷中?，我的知?識得到了?更新、團(tuán)?隊精神得?到了提高?、情操得?到了陶冶?，使我受?益非淺、?深有體會?。一是?要加強(qiáng)同?事之間的?溝通，努?力提高團(tuán)?隊精神。?在培訓(xùn)?學(xué)習(xí)中，?我深深地?體會到人?與人之間?的溝通、?同事之間?的相互學(xué)?習(xí)和團(tuán)隊?精神是我?們工作取?勝的關(guān)鍵?。在我們?今后的實?際工作中?，無論自?己從事哪?個行業(yè)，?哪個崗位?，都離不?開同事之?間的配合?，因為一?滴水只有?在大海中?才能生存?。既然需?要配合，?那么就必?須溝通，?只有不同?部門之間?、同時之?間相互溝?通、相互?配合、團(tuán)?結(jié)一致，?才能提高?工作效率?，進(jìn)步更?快。二?是從改造?自己入手?，適應(yīng)企?業(yè)生存環(huán)?境。當(dāng)?我們進(jìn)入?公司的第?一天，我?們就應(yīng)該?清楚的認(rèn)?識到自己?已經(jīng)是公?司的一名?員工，我?們最起碼?的一點就?是要通過?努力工作?來改造自?己，當(dāng)然?改造的不?僅僅是知?識結(jié)構(gòu)，?還有素質(zhì)?和道德等?方面的改?造，因為?德才兼?zhèn)?才是人才?。三是?從細(xì)微工?作入手，?積極調(diào)整?個人心態(tài)?。從學(xué)?校到企業(yè)?，環(huán)境變?化非常大?，所接觸?的人和事?物一切都?是新的，?我們都需?要時間來?適應(yīng)，公?司招用了?我們，在?某些方面?已經(jīng)得到?了認(rèn)可，?但作為公?司的新員?工，我們?要低調(diào)，?要實干，?要在榮耀?面前退一?步、在困?難面前進(jìn)?一步，同?時應(yīng)該接?受并保持?這樣一種?心態(tài)：做?事不貪大?、做人不?計小，因?為細(xì)節(jié)決?定成敗。?以上是?我在這次?培訓(xùn)中得?到的一點?體會，在?此非常感?謝公司領(lǐng)?導(dǎo)給了我?們新員工?的這次培?訓(xùn)，我會?將在培訓(xùn)?中學(xué)到的?、體會到?的進(jìn)行再?消化和融?會到今后?的工作實?踐中去，?同時在把?自己優(yōu)越?的方面展?現(xiàn)給公司?外，我還?會時刻保?持高昂的?學(xué)習(xí)激情?，不斷地?補(bǔ)充知識?和努力改?變自己的?不足，使?自己成為?一名適應(yīng)?公司發(fā)展?需要的優(yōu)?秀員工。?最后我?希望各位?新員工和?我一起來?證明一份?耕耘一份?收獲的道?理;和我?一起奮進(jìn)?，去感受?成功后的?自豪;讓?我們齊心?協(xié)力，為?太原市市?政工程總?公司更輝?煌的明天?而奮斗。?公司新?員工內(nèi)部?培訓(xùn)總結(jié)?范文（二?）為了?讓我們更?快地了解?公司、適?應(yīng)工作，?公司特地?從___?_月__?__日開?始對我們?進(jìn)行了為?期一周的?新員工入?職崗前培?訓(xùn)。這次?培訓(xùn)的內(nèi)?容十分豐?富，主要?有公司歷?史沿革、?公司組織?機(jī)構(gòu)與企?業(yè)文化介?紹、公司?領(lǐng)導(dǎo)講座?、各部門?負(fù)責(zé)人講?授相關(guān)專?業(yè)知識和?自身經(jīng)驗?的傳授、?安全、管?理體系以?及檔案管?理等諸多?方面的系?統(tǒng)學(xué)習(xí)。?經(jīng)過七天?的培訓(xùn)，?使我在最?短的時間?里了解到?本公司的?基本運(yùn)作?流程，以?及公司的?發(fā)展歷程?與企業(yè)文?化、企業(yè)?現(xiàn)狀和一?些我以前?從未接觸?過的專業(yè)?知識等。?通過這次?培訓(xùn)，使?我受益非?淺、深有?體會。?首先，了?解公司歷?史沿革與?公司機(jī)構(gòu)?、企業(yè)文?化。開?始培訓(xùn)的?第一天就?是介紹單?位的歷史?沿革，芮?書記介紹?得很詳細(xì)?，仿佛帶?領(lǐng)我們重?走過這_?___多?年的風(fēng)雨?，見證企?業(yè)的進(jìn)化?，也了解?到了其中?的艱辛。?這使我們?更加珍惜?現(xiàn)在來之?不易的今?天，激勵?我們更加?努力去建?設(shè)輝煌的?明天。?第二，培?訓(xùn)使我對?公司主要?業(yè)務(wù)有了?基本的感?知與認(rèn)識?。我在?公司的檔?案室工作?，在學(xué)校?學(xué)習(xí)的也?是專業(yè)的?檔案知識?，可以說?，對于勘?察測量這?方面來說?，我完全?是個門外?漢。這一?次培訓(xùn)，?是我第一?次系統(tǒng)接?觸這方面?的知識，?真是受益?不少，學(xué)?到了很多?新的知識?。經(jīng)過?幾次專業(yè)?知識的培?訓(xùn)，我大?致了解了?公司的主?要工作任?務(wù)，大概?分為勘察?、測量、?巖土試驗?、測試這?幾大方面?，并分別?有對應(yīng)的?部門負(fù)責(zé)?。比如說?工程師辦?公室主要?負(fù)責(zé)巖土?工程工作?，主要有?勘察、設(shè)?計、治理?、檢驗、?監(jiān)測;測?試中心主?要負(fù)責(zé)原?位測試、?樁基檢測?等等。并?且我對其?主要工作?流程以及?一些術(shù)語?也有了大?致的了解?，總算不?會像剛來?的時候一?樣，連公?司的主要?業(yè)務(wù)都不?清不楚了?。第三?，學(xué)習(xí)了?公司的安?全管理與?管理體系?方面的知?識公司?是本行業(yè)?第一批獲?得管理體?系三標(biāo)合?一的公司?，并有符?合公司實?際情況的?管理方針?。在學(xué)習(xí)?中我們學(xué)?習(xí)到了一?個以不變?應(yīng)萬變的?管理模式?，也就是?PDCA?循環(huán)：從?play?(計劃)?到do(?實施)到?chec?k(分析?檢查)到?acti?on(持?續(xù)改進(jìn))?。不管是?QHSE?MS、E?MS、O?HSMS?，這一循?環(huán)始終貫?穿其中。?仔細(xì)看，?這一循環(huán)?也適用于?我們生活?各方面，?這其實也?就是一個?經(jīng)驗積累?的過程，?從不會到?會，從不?好到好，?從好到更?好的一個?過程。我?相信，這?個簡單而?明確的循?環(huán)會伴隨?我一生，?成為我不?斷進(jìn)步的?標(biāo)尺。?第四，學(xué)?習(xí)了公司?檔案與人?事方面的?知識最?后一天我?們首先學(xué)?習(xí)了公司?的檔案管?理制度及?公司檔案?室的主要?職能。由?于我是在?檔案室工?作，并且?已經(jīng)進(jìn)行?過___?_個月的?實習(xí)，對?這一方面?比較熟悉?。我認(rèn)為?檔案的價?值在于利?用，在別?人需要資?料的時候?，能快速?及時地找?到所需資?料是檔案?是檔案人?員最主要?的職責(zé)。?公司的檔?案室已有?了50幾?年的歷史?，制度健?全，庫房?分類明確?。在實習(xí)?中，我就?深深的體?會到，我?沒有選錯?單位。有?好的基本?建設(shè)，有?好的師傅?，真正的?讓我能學(xué)?以致用，?并能通過?實踐體驗?更好地掌?握理論知?識。公司?檔案室還?兼管著規(guī)?范與雜志?的管理，?并有專門?的閱覽室?，是專業(yè)?技術(shù)人員?能及時了?解新規(guī)范?掌握行業(yè)?新動態(tài)。?人事方?面，李主?任主要為?我們介紹?了新進(jìn)員?工的待遇?、假期、?職稱等問?題。我想?這也應(yīng)該?是我們很?關(guān)心的一?個話題。?李主任介?紹得很詳?細(xì)，分別?介紹了各?部門的工?資情況，?我也覺得?越透明越?公平，越?公開越不?敏感。我?比較關(guān)心?職稱的問?題，檔案?系列的職?稱是要上?社會去考?的，我想?從現(xiàn)在開?始就應(yīng)該?抓住專業(yè)?知識不放?松，爭取?能早日更?上一層樓?。最后?，培訓(xùn)中?領(lǐng)導(dǎo)對我?們提出的?要求。?這次培訓(xùn)?中我學(xué)到?了很多知?識，但感?觸最深的?是每一位?領(lǐng)導(dǎo)基本?上都提到?一個要求?，那就是?學(xué)習(xí)、學(xué)?習(xí)、在學(xué)?習(xí)。一刻?也不能放?松，不僅?要轉(zhuǎn)研本?專業(yè)的知?識，還要?了解其他?專業(yè)的知?識，比如?說我自己?，就應(yīng)該?多了解了?解勘察、?測量等方?面的知識?，這樣有?利于我了?解檔案內(nèi)?容，提高?工作效率?與質(zhì)量。?此外，就?是希望能?盡快地進(jìn)?入工作狀?態(tài)，做好?思想意識?的轉(zhuǎn)變，?從受者轉(zhuǎn)?變成施者?。我認(rèn)為?我在這方?面做得也?比較到位?，畢竟已?經(jīng)經(jīng)過了?____?個月的實?習(xí)，感覺?現(xiàn)在也慢?慢走上正?軌了。最?后就是希?望我們能?腳踏實地?的工作，?養(yǎng)成良好?的工作與?生活習(xí)慣?，為自己?積累資本?、為公司?創(chuàng)造利益?。到現(xiàn)?在為止我?已經(jīng)在公?司工作了?____?個月了，?這次的職?前培訓(xùn)讓?我對公司?有了更深?的了解，?增進(jìn)了不?少知識，?更重要的?是讓我對?自己有了?新的認(rèn)識?與新的奮?斗目標(biāo)，?“水不流?則腐，人?不進(jìn)則退?”，在今?后的工作?中，生活?中我將加?倍地學(xué)習(xí)?，不斷地?提高自己?的素質(zhì)。?在公司走?“新、特?、精”強(qiáng)?企之路之?際，我作?為公司的?一員，也?要有這樣?的理念，?發(fā)展自身?的“新、?特、精”?，為適應(yīng)?公司不斷?發(fā)展的需?求完善自?己，爭取?做到自己?對公司利?益的化。?公司新?員工內(nèi)部?培訓(xùn)總結(jié)?范文（三?）轉(zhuǎn)眼?間，接受?新員工培?訓(xùn)已近_?___個?月時間，?由于公司?事先對新?進(jìn)員工的?培訓(xùn)工作?作了周密?細(xì)致的培?訓(xùn)計劃，?再加上培?訓(xùn)期間領(lǐng)?導(dǎo)們關(guān)心?、責(zé)任培?訓(xùn)師細(xì)心?的安排和?新老員工?積極的配?合下，培?訓(xùn)工作進(jìn)?行得緊張?有序并取?得很好的?效果。?為了使培?訓(xùn)達(dá)到很?好的效果?，合公司?的實際情?況，我們?分階段進(jìn)?行了相關(guān)?的培訓(xùn)工?作，采取?一對一的?互幫互助?，在最短?的時間內(nèi)?學(xué)到較多?的知識，?為真正走?上工作崗?位打下堅?實的基礎(chǔ)?。第一?階段文檔?知識和市?場部工作?流程的培?訓(xùn);通?過組織架?構(gòu)輕松自?如地了解?到公司市?場的劃分?和布局;?通過市場?部工作流?程的培訓(xùn)?，更輕松?地明白我?們工作做?什么誰來?做怎么做?如何保障?從接訂單?到訂單完?成所經(jīng)過?的步驟及?跟蹤方法?都有清晰?的了解。?為以后的?工作奠定?了基礎(chǔ)。?第二階?段專業(yè)理?論培訓(xùn);?責(zé)任培?訓(xùn)師制定?了詳細(xì)的?培訓(xùn)內(nèi)容?，并讓其?提前預(yù)習(xí)?培訓(xùn)內(nèi)容?再接受培?訓(xùn)。在每?培訓(xùn)完一?個知識章?節(jié)后，責(zé)?任培訓(xùn)師?就會將學(xué)?習(xí)的知識?進(jìn)行考試?來考核培?訓(xùn)效果，?通過這種?考試，同?時對新員?工存在疑?問的知識?點進(jìn)行回?顧。概?括起來有?如下幾點?：1、?熱愛學(xué)習(xí)?，能自覺?學(xué)習(xí)密封?資料、營?銷知識;?學(xué)習(xí)能力?較強(qiáng)，對?于不懂的?地方，能