服裝店員工規(guī)章制度

第第頁(yè)服裝店員工規(guī)章制度

一店員管理制度

1、遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守店鋪管理制度，遵守《員工手冊(cè)》的各項(xiàng)要求。

2、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，遵守輪班制度。依時(shí)上、下班，不準(zhǔn)無故遲到、早退、曠工。

3、聽從店主及店長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，完成店主、店長(zhǎng)安排的各項(xiàng)工作，努力提高工作績(jī)效。

4、同事間親睦相處，遇事不推諉，不意氣用事。

5、對(duì)待顧客應(yīng)謙恭誠(chéng)摯，滿腔熱忱，工作期間保持開心精神，和氣待人。

6、每天作好店面貨品整理，陳設(shè)貨品需細(xì)心搭配和擺放，每周周四替模特更換衣服一次，

7、保持店面干凈，每天打掃衛(wèi)生和拖地，每周周一進(jìn)行店內(nèi)玻璃的清洗。

8、妥當(dāng)保管好客人財(cái)物和店內(nèi)貨品，謹(jǐn)防小偷。

9、疼惜店內(nèi)財(cái)物，掌握各項(xiàng)費(fèi)用與支出，杜絕糜費(fèi)現(xiàn)象。

10、在店內(nèi)手機(jī)關(guān)閉鈴聲調(diào)震驚，有客人時(shí)不得接聽私人電話，當(dāng)班時(shí)間盡量不要有伙伴探訪，特別是不要逗留在店鋪內(nèi)，影響銷售。

11、嚴(yán)禁私用、盜竊公司貨品及其它物品，違者按有關(guān)規(guī)定予以懲罰。

12、非經(jīng)同意不得閱覽不屬于本職范圍內(nèi)的數(shù)據(jù)或傳播不確消息。

13、保守店鋪的機(jī)密，不得對(duì)外泄露任何有關(guān)店鋪的銷售數(shù)據(jù)，不得利用職務(wù)之便圖謀私利。

14、員工有違反上述準(zhǔn)那么條例的，將依據(jù)獎(jiǎng)懲條例予以懲罰，涉及違法的，移交相關(guān)部門處理。

二薪酬獎(jiǎng)罰制度

1新店員試用期為2個(gè)月，試用期薪酬為每月基本工資800+每月個(gè)人銷售額提成，正式店員薪酬為每月基本工資900+每月個(gè)人銷售額提成，工資結(jié)算時(shí)間為每月10號(hào)。每月個(gè)人銷售額按當(dāng)月每班次當(dāng)值班店員所開出銷售單銷售額平分后累計(jì)而成，每月按銷售業(yè)績(jī)?cè)u(píng)比每月銷售之星，并予以給現(xiàn)金100元嘉獎(jiǎng)，每周一下午兩點(diǎn)開短會(huì)總結(jié)本周銷售業(yè)績(jī)和考前須知，并公布上周每個(gè)店員銷售額，最少的店員負(fù)責(zé)本周店鋪玻璃的清潔。

2店員銷售衣服一次開單銷售兩件嘉獎(jiǎng)5元，三件及以上嘉獎(jiǎng)10元，嘉獎(jiǎng)由當(dāng)班店員平分。假如盤點(diǎn)存貨發(fā)覺貨品被盜，根據(jù)被盜商品的成本價(jià)在相關(guān)店員的月結(jié)工資中扣除。如收取假幣那么在收假幣的店員的月結(jié)工資中扣除同等數(shù)額的'貨幣。

3店主對(duì)整一個(gè)農(nóng)歷年度的銷售總額設(shè)立一個(gè)目標(biāo)，假設(shè)農(nóng)歷年度結(jié)束核算的年銷售總額達(dá)到了設(shè)定的目標(biāo)，農(nóng)歷年度結(jié)束日仍在職的店員可獲得年度個(gè)人銷售總額的1%的年終獎(jiǎng)金。計(jì)算出來的年終獎(jiǎng)金發(fā)放日為過年前，核算年度期間離開的店員將不予發(fā)放年終獎(jiǎng)金。

三工作日及休假制度

1店鋪營(yíng)業(yè)時(shí)間為10：00————22：30，按時(shí)上下班，每月累計(jì)遲到3次及以上，每次扣一天基本工資。2店員每月可以享受3天帶薪假期，休假需提前兩天告知店長(zhǎng)。

3無非常狀況不得提前休下月假期。假設(shè)當(dāng)月假期休完后的確需再請(qǐng)事假，所請(qǐng)事假將在下月假期中扣除。

4當(dāng)月假期休完后假設(shè)還請(qǐng)3天及以上的事假，將扣除下個(gè)月的全部假期，所請(qǐng)事假超過5天，將扣除當(dāng)月提成。一年內(nèi)累計(jì)事