國外勞務(wù)派遣合同(21篇)

第頁共頁國外勞務(wù)派遣合同(21篇)在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來理解一下吧。國外勞務(wù)派遣合同篇一乙方：_________________身份證號：_________________甲乙雙方就甲方選派乙方赴新加坡從事建筑工程施工事宜，經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致意見，簽訂本合同?？偰敲矗篲________________1-1甲方選派乙方赴新加坡從事建筑工程施工工作，工作準(zhǔn)證為1+1準(zhǔn)證。因乙方原因乙方未履行完合同應(yīng)視為乙方違約。乙方在新加坡期間應(yīng)無條件地承受甲方代表及雇主的領(lǐng)導(dǎo)和指揮，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和新加坡的法律、法令和風(fēng)俗習(xí)慣，如因違法、違紀(jì)而遭受罰款或被驅(qū)逐出境等發(fā)生的一切費(fèi)用將由個人承當(dāng)。乙方假如不服從工作分配、聚眾鬧事、不能完成雇主安排的工作，而被雇主辭退者，其所交一切費(fèi)用將作為罰款甲方不再退還;假設(shè)乙方不能通過新加坡政府的體檢者及平安考試，其往返機(jī)票及相關(guān)費(fèi)用由本人負(fù)責(zé)。1-4乙方到達(dá)新加坡后應(yīng)根據(jù)雇主的要求投入工作。乙方不管在哪個工地，其薪金發(fā)放按該工地當(dāng)時的定額標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未經(jīng)業(yè)主驗(yàn)收的工程量，當(dāng)月不予結(jié)算。乙方工資在扣除各種扣款后雇主于次月支付，支付貨幣為新加坡元。正常情況下，乙方平均月收入不低于1300新加坡元。計(jì)件單價1、模板(包括支撐)5.20--7.00新元/m2(視不同工程而定);2、鋼筋綁扎60.00--120.00新元/t(視不同工程而定);3、混凝土3.00—4.00新元/m34、半磚3.80新元/m25、一磚5.80新元/m26、內(nèi)粉4.00新元/m27、地面沙漿2.50新元/m2乙方到達(dá)新加坡后，其護(hù)照、工作準(zhǔn)證、平安合格證及技術(shù)鑒定考試合格證書均交由雇主保管。因看醫(yī)生或其他合理原因需要使用護(hù)照可借用，用完后應(yīng)及時歸還雇主保管。乙方在新加坡期間，因工傷的醫(yī)療費(fèi)由新加坡保險公司按照保險法規(guī)定支付，除此以外的醫(yī)療費(fèi)均由乙方自理。乙方因病需要住院治療時，最多不能超過60天。經(jīng)醫(yī)生證明乙方身體狀況不合適繼續(xù)工作、乙方在工傷后無法恢復(fù)正常工作，雇主有權(quán)終止解聘并安排乙方回國。詐取工傷者根據(jù)新加坡法律要坐牢、打鞭。在新加坡期間因沒有任務(wù)或因工傷(經(jīng)指定醫(yī)院的醫(yī)生證明)無法繼續(xù)工作或死亡，經(jīng)甲方同意提早回國者，勞務(wù)管理費(fèi)按國家相關(guān)規(guī)定退還。乙方假如不服從分配，表現(xiàn)不好、鬧事、不能完成雇主安排的工作，在雇主告誡后仍無改良而被雇主辭退者，甲方將不予退還此款。甲方責(zé)任：_________________2-1負(fù)責(zé)為乙方辦理赴新加坡入境手續(xù)和工作準(zhǔn)證，并承當(dāng)相應(yīng)費(fèi)用。2-2甲方收取乙方的勞務(wù)管理費(fèi)不得超過國家相關(guān)部門規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。2-3在工作期滿后，確保雇主向乙方提供由新加坡至中國的機(jī)票。由于某種原因機(jī)票沒有使用，屬雇主原因的，乙方應(yīng)立即將機(jī)票退還雇主;屬乙方原因的，乙方退還機(jī)票款給雇主，機(jī)票由乙方處理。2-4乙方到達(dá)新加坡后，雇主的安排下到指定的____醫(yī)院進(jìn)展體檢，費(fèi)用將由雇主承當(dāng)。如乙方不能通過體檢或三個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)身體不能合適工作，雇主將立即把乙方送回國，返程機(jī)票由乙方負(fù)責(zé)。三個月以后如發(fā)現(xiàn)乙方身體有異(在國內(nèi)隱瞞病情者除外)，不能再勝任工作，雇主將安排把乙方送回國，并提供回程機(jī)票。2-5新加坡準(zhǔn)證公司將為乙方辦理工傷保險，費(fèi)用由雇主承當(dāng)。如乙方因工傷致殘、重傷或死亡，雇主將根據(jù)當(dāng)?shù)貏诠しê捅ｋU條例協(xié)助乙方向保險公司辦理索賠事宜，索賠得到的賠款按新加坡規(guī)定的支付方式支付給乙方或乙方的法定繼承人，甲方不再做其它賠償。如乙方發(fā)生死亡事故，甲方已被受權(quán)按新加坡當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗辦理喪葬事宜(包括遺體火化)，然后將死者骨灰送回國，費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)(僅限于新加坡勞工法所規(guī)定的保險范圍之內(nèi)的事故，因非工作性質(zhì)而造成的死亡除外)。乙方家屬不得以任何理由到新加坡處理后事，甲方也無義務(wù)安排乙方家屬奔喪。2-6雇主向乙方提供在工地或其它地方與當(dāng)?shù)貏诠は鄳?yīng)的居住條件，如需要，將負(fù)責(zé)住處至工地的正常上下班交通。2-7乙方的個人所得稅在每月工資中扣除，假如支付乙方個人所得稅后，實(shí)際稅款與所扣數(shù)字有出入，將采取多退少補(bǔ)但不退利息的方法處理。需補(bǔ)局部，雇主將從乙方工資中扣除。乙方責(zé)任：_________________3-1乙方在接到甲方通知后盡快提供各種個人資料給甲方，以便甲甲方為乙方申辦出入境手續(xù)。3-2乙方的護(hù)照費(fèi)、出國體檢費(fèi)、外派勞務(wù)培訓(xùn)費(fèi)及自其居住地至新加坡的路費(fèi)和食宿費(fèi)由乙方自行承當(dāng)。乙方保證服從雇主的安排和調(diào)動，努力工作、聽從指揮、遵紀(jì)守法，假如乙方懶散、不守紀(jì)律或挑釁鬧事將被辭退遣送回國，其費(fèi)用由乙方自己承當(dāng)，所交費(fèi)用一概不退。乙方在新加坡工作期間保證不私自外出留宿或打工、不變更雇主、不參與任何形式的罷工、不與新加坡公民同居，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將被辭退遣送回國，并承受處分。所交費(fèi)用一概不退，同時承當(dāng)相關(guān)法律、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。乙方因自身原因不能去新加坡工作或在合同期內(nèi)要求回國，應(yīng)視為乙方違約或乙方不能通過新加坡平安教育考試，所交費(fèi)用將作為違約金賠償給甲方。3-6乙方應(yīng)嚴(yán)格按雇主的進(jìn)度方案完成施工任務(wù)，保證質(zhì)量，確保業(yè)主驗(yàn)收通過。對于操作不當(dāng)造成的返工修補(bǔ)、損失，由乙方負(fù)責(zé)并承當(dāng)相應(yīng)的處分。未經(jīng)業(yè)主驗(yàn)收的工程量，當(dāng)月不予結(jié)算。3-7乙方在施工中必須遵守技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，保護(hù)機(jī)械設(shè)備、工具及生活設(shè)施，節(jié)約材料，無故喪失或非正常操作造成損失的要予以賠償。四、乙方在新加坡一切活動必須維護(hù)甲方及雇主的聲譽(yù)及利益，不允許以另外的名義對外活動，更不得從事任何與甲方及雇主有競爭性質(zhì)的業(yè)務(wù)。假設(shè)乙方在新加坡工作期間，違背本合同規(guī)定的條款，乙方所交費(fèi)用一概不退，同時承當(dāng)相關(guān)法律責(zé)任，給甲方帶來的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)通過司法程序進(jìn)展追索。五、本合同一式兩份具有同等法律效力，不得私自改動，自雙方簽字之日起生效，直到雙方完成各自的責(zé)任和義務(wù)，乙方回國后本合同自動終止。六、如發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向甲方注冊地人民法院提請?jiān)V訟。甲方：_________________乙方：_________________見證人：_________________家屬：_________________日期：_________________日期：_________________國外勞務(wù)派遣合同篇二乙方：_________________身份證號：_________________甲乙雙方就甲方選派乙方赴新加坡從事建筑工程施工事宜，經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致意見，簽訂本合同?？偰敲矗篲________________1-1甲方選派乙方赴新加坡從事建筑工程施工工作，工作準(zhǔn)證為1+1準(zhǔn)證。因乙方原因乙方未履行完合同應(yīng)視為乙方違約。乙方在新加坡期間應(yīng)無條件地承受甲方代表及雇主的領(lǐng)導(dǎo)和指揮，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和新加坡的法律、法令和風(fēng)俗習(xí)慣，如因違法、違紀(jì)而遭受罰款或被驅(qū)逐出境等發(fā)生的一切費(fèi)用將由個人承當(dāng)。乙方假如不服從工作分配、聚眾鬧事、不能完成雇主安排的工作，而被雇主辭退者，其所交一切費(fèi)用將作為罰款甲方不再退還;假設(shè)乙方不能通過新加坡政府的體檢者及平安考試，其往返機(jī)票及相關(guān)費(fèi)用由本人負(fù)責(zé)。1-4乙方到達(dá)新加坡后應(yīng)根據(jù)雇主的要求投入工作。乙方不管在哪個工地，其薪金發(fā)放按該工地當(dāng)時的定額標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未經(jīng)業(yè)主驗(yàn)收的工程量，當(dāng)月不予結(jié)算。乙方工資在扣除各種扣款后雇主于次月支付，支付貨幣為新加坡元。正常情況下，乙方平均月收入不低于1300新加坡元。計(jì)件單價1、模板(包括支撐)5.20--7.00新元/m2(視不同工程而定);2、鋼筋綁扎60.00--120.00新元/t(視不同工程而定);3、混凝土3.00—4.00新元/m34、半磚3.80新元/m25、一磚5.80新元/m26、內(nèi)粉4.00新元/m27、地面沙漿2.50新元/m2乙方到達(dá)新加坡后，其護(hù)照、工作準(zhǔn)證、平安合格證及技術(shù)鑒定考試合格證書均交由雇主保管。因看醫(yī)生或其他合理原因需要使用護(hù)照可借用，用完后應(yīng)及時歸還雇主保管。乙方在新加坡期間，因工傷的醫(yī)療費(fèi)由新加坡保險公司按照保險法規(guī)定支付，除此以外的醫(yī)療費(fèi)均由乙方自理。乙方因病需要住院治療時，最多不能超過60天。經(jīng)醫(yī)生證明乙方身體狀況不合適繼續(xù)工作、乙方在工傷后無法恢復(fù)正常工作，雇主有權(quán)終止解聘并安排乙方回國。詐取工傷者根據(jù)新加坡法律要坐牢、打鞭。在新加坡期間因沒有任務(wù)或因工傷(經(jīng)指定醫(yī)院的醫(yī)生證明)無法繼續(xù)工作或死亡，經(jīng)甲方同意提早回國者，勞務(wù)管理費(fèi)按國家相關(guān)規(guī)定退還。乙方假如不服從分配，表現(xiàn)不好、鬧事、不能完成雇主安排的工作，在雇主告誡后仍無改良而被雇主辭退者，甲方將不予退還此款。甲方責(zé)任：_________________2-1負(fù)責(zé)為乙方辦理赴新加坡入境手續(xù)和工作準(zhǔn)證，并承當(dāng)相應(yīng)費(fèi)用。2-2甲方收取乙方的勞務(wù)管理費(fèi)不得超過國家相關(guān)部門規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。2-3在工作期滿后，確保雇主向乙方提供由新加坡至中國的機(jī)票。由于某種原因機(jī)票沒有使用，屬雇主原因的，乙方應(yīng)立即將機(jī)票退還雇主;屬乙方原因的，乙方退還機(jī)票款給雇主，機(jī)票由乙方處理。2-4乙方到達(dá)新加坡后，雇主的安排下到指定的____醫(yī)院進(jìn)展體檢，費(fèi)用將由雇主承當(dāng)。如乙方不能通過體檢或三個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)身體不能合適工作，雇主將立即把乙方送回國，返程機(jī)票由乙方負(fù)責(zé)。三個月以后如發(fā)現(xiàn)乙方身體有異(在國內(nèi)隱瞞病情者除外)，不能再勝任工作，雇主將安排把乙方送回國，并提供回程機(jī)票。2-5新加坡準(zhǔn)證公司將為乙方辦理工傷保險，費(fèi)用由雇主承當(dāng)。如乙方因工傷致殘、重傷或死亡，雇主將根據(jù)當(dāng)?shù)貏诠しê捅ｋU條例協(xié)助乙方向保險公司辦理索賠事宜，索賠得到的賠款按新加坡規(guī)定的支付方式支付給乙方或乙方的法定繼承人，甲方不再做其它賠償。如乙方發(fā)生死亡事故，甲方已被受權(quán)按新加坡當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗辦理喪葬事宜(包括遺體火化)，然后將死者骨灰送回國，費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)(僅限于新加坡勞工法所規(guī)定的保險范圍之內(nèi)的事故，因非工作性質(zhì)而造成的死亡除外)。乙方家屬不得以任何理由到新加坡處理后事，甲方也無義務(wù)安排乙方家屬奔喪。2-6雇主向乙方提供在工地或其它地方與當(dāng)?shù)貏诠は鄳?yīng)的居住條件，如需要，將負(fù)責(zé)住處至工地的正常上下班交通。2-7乙方的個人所得稅在每月工資中扣除，假如支付乙方個人所得稅后，實(shí)際稅款與所扣數(shù)字有出入，將采取多退少補(bǔ)但不退利息的方法處理。需補(bǔ)局部，雇主將從乙方工資中扣除。乙方責(zé)任：_________________3-1乙方在接到甲方通知后盡快提供各種個人資料給甲方，以便甲甲方為乙方申辦出入境手續(xù)。3-2乙方的護(hù)照費(fèi)、出國體檢費(fèi)、外派勞務(wù)培訓(xùn)費(fèi)及自其居住地至新加坡的路費(fèi)和食宿費(fèi)由乙方自行承當(dāng)。乙方保證服從雇主的安排和調(diào)動，努力工作、聽從指揮、遵紀(jì)守法，假如乙方懶散、不守紀(jì)律或挑釁鬧事將被辭退遣送回國，其費(fèi)用由乙方自己承當(dāng)，所交費(fèi)用一概不退。乙方在新加坡工作期間保證不私自外出留宿或打工、不變更雇主、不參與任何形式的罷工、不與新加坡公民同居，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將被辭退遣送回國，并承受處分。所交費(fèi)用一概不退，同時承當(dāng)相關(guān)法律、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。乙方因自身原因不能去新加坡工作或在合同期內(nèi)要求回國，應(yīng)視為乙方違約或乙方不能通過新加坡平安教育考試，所交費(fèi)用將作為違約金賠償給甲方。3-6乙方應(yīng)嚴(yán)格按雇主的進(jìn)度方案完成施工任務(wù)，保證質(zhì)量，確保業(yè)主驗(yàn)收通過。對于操作不當(dāng)造成的返工修補(bǔ)、損失，由乙方負(fù)責(zé)并承當(dāng)相應(yīng)的處分。未經(jīng)業(yè)主驗(yàn)收的工程量，當(dāng)月不予結(jié)算。3-7乙方在施工中必須遵守技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，保護(hù)機(jī)械設(shè)備、工具及生活設(shè)施，節(jié)約材料，無故喪失或非正常操作造成損失的要予以賠償。四、乙方在新加坡一切活動必須維護(hù)甲方及雇主的聲譽(yù)及利益，不允許以另外的名義對外活動，更不得從事任何與甲方及雇主有競爭性質(zhì)的業(yè)務(wù)。假設(shè)乙方在新加坡工作期間，違背本合同規(guī)定的條款，乙方所交費(fèi)用一概不退，同時承當(dāng)相關(guān)法律責(zé)任，給甲方帶來的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)通過司法程序進(jìn)展追索。五、本合同一式兩份具有同等法律效力，不得私自改動，自雙方簽字之日起生效，直到雙方完成各自的責(zé)任和義務(wù)，乙方回國后本合同自動終止。六、如發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向甲方注冊地人民法院提請?jiān)V訟。甲方：_________________乙方：_________________見證人：_________________家屬：_________________日期：_________________日期：_________________國外勞務(wù)派遣合同篇三甲方：(以下簡稱“甲方”)乙方：(以下簡稱“乙方”)甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致、誠信的原那么，就勞務(wù)合作事宜，依法達(dá)成如下協(xié)議，共同全面履行：第一條總那么1、乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，為甲方提供勞務(wù)效勞。2、定義：本合同中“派遣人員”是指乙方聘用并與其建立勞動關(guān)系由乙方派遣到甲方提供勞務(wù)效勞的人員。3、本合同中甲方提供的勞務(wù)效勞崗位為崗位;簽訂合同時崗位需求人數(shù)為據(jù)實(shí)際人數(shù)。合同期間崗位人數(shù)的增減由甲方根據(jù)崗位實(shí)際以書面形式通知乙方。4、甲方可以對派遣人員的崗位進(jìn)展必要的調(diào)整。第二條派遣人員的錄用和派遣1、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方提供的崗位要求，發(fā)布公開招聘信息(招聘內(nèi)容須經(jīng)甲方核定)，并負(fù)責(zé)協(xié)助相關(guān)的招聘事宜，通過公開、公正、公平競爭，擇優(yōu)選拔，為甲方提供符合崗位條件要求的人選(崗位條件另定)。2、乙方應(yīng)以××××××××作為實(shí)體進(jìn)展招聘，并將勞務(wù)派遣用工性質(zhì)明確告知應(yīng)聘人員。3、經(jīng)甲方審驗(yàn)應(yīng)聘人員材料和考核面試后，由甲方確定錄用，乙方根據(jù)甲方確定的錄用向甲方正式派遣人員。第三條派遣人員的退回和增派1、在本合同期內(nèi)，派遣人員有以下情況之一的，經(jīng)甲方?jīng)Q定并向乙方通報后，甲方可將派遣人員退回乙方，但應(yīng)及時書面通知乙方并提供相關(guān)證據(jù)：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違背甲方規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動紀(jì)律的;(3)嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(4)派遣人員同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的;(5)被證明求職或試用期間時所提供的居民身份證、學(xué)歷證明等與事實(shí)不符的，采用欺詐手段獲得工作時機(jī)的;(6)被依法追究刑事責(zé)任或者勞動教養(yǎng)的;2、有以下情況之一的，甲方可以將派遣人員退回乙方，但應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式通知乙方及派遣人員或者向乙方額外支付派遣人員一個月工資，并提供相關(guān)證據(jù)：(1)派遣人員患病或者非因公負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能從事本合同中所規(guī)定的工作的，也不能從事由甲方另行安排的工作的;(2)派遣人員不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;(3)法律、法規(guī)規(guī)定的甲方可以將派遣人員退回乙方，乙方可以與派遣人員解除勞動合同的其他情形。3、甲方根據(jù)本合同第三條第1項(xiàng)和第2項(xiàng)約定退回派遣人員而使乙方與派遣人員解除勞動關(guān)系的，如因證據(jù)不充分被勞動爭議仲裁委員會或人民法院裁判恢復(fù)勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)恢復(fù)勞務(wù)派遣用工關(guān)系或向乙方支付派遣人員至合同期滿前所有的工資(不得低于武漢市政府規(guī)定的最低工資待遇)、管理費(fèi)、勞動關(guān)系終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用。4、有以下情況之一的，甲方不得終止勞務(wù)派遣關(guān)系或退回派遣人員。派遣期限到期時，符合本項(xiàng)(1)、(3)、(4)項(xiàng)規(guī)定的派遣人員，其在甲方的派遣期限應(yīng)順延至上述情況消失：(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的派遣人員未進(jìn)展離崗前職業(yè)安康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(2)派遣人員在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動才能的;(3)派遣人員患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)派遣人員(女性)在孕期、產(chǎn)期、和哺乳期的;(5)派遣人員在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。在上述(2)情形下，如乙方在支付傷殘補(bǔ)助金后依法可以終止勞動合同關(guān)系的，甲方可以在向乙方支付相當(dāng)于傷殘補(bǔ)助金的補(bǔ)償后將派遣人員退回乙方。5、甲方擅自終止或退回符合本合同第三條第4項(xiàng)規(guī)定的派遣人員的，應(yīng)向乙方支付終止或退回之日起至第三條第4項(xiàng)所述情況消失期間的工資、管理費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用。造成乙方其他損失的，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的賠償。(6)甲方如需乙方增加派遣人員，應(yīng)提早15天書面通知乙方。第四條派遣人員的管理與考核1、派遣人員的勞動人事關(guān)系歸屬乙方，乙方負(fù)責(zé)派遣人員的所有的人事、勞資、社會保險、黨團(tuán)、工會、計(jì)生等工作。2、經(jīng)甲方同意乙方管理人員可到派遣人員工作場所，協(xié)調(diào)甲乙雙方與派遣人員之間的關(guān)系，但乙方不得在甲方場所從事與甲方合作無關(guān)的其他事務(wù)。3、乙方委托甲方對派遣人員的工作數(shù)量、質(zhì)量、業(yè)務(wù)技能和工作表現(xiàn)進(jìn)展績效考核，考核方法須遵守國家相關(guān)法律和法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。甲方定期將考核結(jié)果通報乙方。第五條權(quán)利與義務(wù)1、甲方享有以下權(quán)利：(1)甲方有權(quán)自行選擇派遣人員人選，但應(yīng)保證符合法律法規(guī)及本合同的有關(guān)規(guī)定;(2)甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和地方政府規(guī)定制定各類規(guī)章制度，向派遣人員公開，并通過簽收、集中培訓(xùn)等方式使派遣人員知悉相關(guān)內(nèi)容，并要求派遣人員遵守;(3)甲方可根據(jù)申報審批情況和崗位實(shí)際情況對派遣人員實(shí)行綜合計(jì)算工時制或不定時工作制;(4)甲方為派遣人員提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與派遣人員另行簽訂協(xié)議，確定各自的權(quán)利義務(wù);(5)甲方可根據(jù)需要與派遣人員簽訂競業(yè)制止協(xié)議，在終止或解除實(shí)際用工關(guān)系后，由甲方按約定給予派遣人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方應(yīng)保證上述競業(yè)制止協(xié)議符合國家和地方政府相關(guān)規(guī)定;(6)雙方約定的甲方享有的其他權(quán)利。2、乙方享有以下權(quán)利：(1)乙方有權(quán)要求甲方按雙方的約定支付勞務(wù)費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用;(2)對甲方自行選擇的派遣人員，如不符合法律法規(guī)及本合同有關(guān)規(guī)定的，乙方有權(quán)回絕錄用;(3)乙方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及本合同有關(guān)規(guī)定，催促甲方合法用工，不得損害派遣人員的合法權(quán)益，如有違背，乙方有權(quán)代派遣人員向甲方追償;(4)乙方可以應(yīng)甲方和派遣人員的要求對甲方和派遣人員之間發(fā)生的爭議進(jìn)展調(diào)解;(5)雙方約定的乙方享有的其他權(quán)利。3、甲方承當(dāng)以下義務(wù)：(1)甲方應(yīng)對派遣人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)和平安衛(wèi)生條件，并保證女職工應(yīng)享受國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的特殊保護(hù)權(quán)益，乙方派遣人員有權(quán)回絕甲方管理人員的違規(guī)操作要求;(2)甲方應(yīng)按雙方的約定支付勞務(wù)費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用;(3)甲方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)及地方政府的規(guī)定，保證派遣人員享有法定福利;(4)甲方不得將被派遣人員再派遣到其他單位，如有違背，由甲方自行承當(dāng)責(zé)任;(5)如因與派遣人員的勞動爭議事宜引起的仲裁或訴訟，使乙方成為爭議當(dāng)事人的，甲方應(yīng)協(xié)助乙方或與乙方共同參加仲裁或訴訟活動;(6)雙方約定的甲方應(yīng)承當(dāng)?shù)钠渌x務(wù)。4、乙方承當(dāng)以下義務(wù)：(1)乙方應(yīng)按照法律規(guī)定與派遣人員簽訂《勞動合同》，處理相關(guān)勞動人事事務(wù);(2)乙方應(yīng)建立、管理或按國家規(guī)定委托有權(quán)管理部門管理派遣人員人事檔案及黨團(tuán)組織關(guān)系、工會關(guān)系;(3)乙方應(yīng)及時協(xié)助甲方處理與派遣人員之間的因工作管理產(chǎn)生的勞動糾紛;(4)乙方在與派遣人員簽訂勞動合同時，應(yīng)向派遣人員明確告知并要求其遵守法律法規(guī)和甲乙雙方的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，服從和執(zhí)行甲方的工作安排和調(diào)度，承受甲方管理人員的檢查監(jiān)視;(5)乙方應(yīng)催促、教育派遣人員不得以任何形式向別人提供或泄露甲乙雙方的商業(yè)機(jī)密，維護(hù)雙方的合法權(quán)益;(6)乙方應(yīng)落實(shí)派遣人員患病、負(fù)傷或在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的，參照國家有關(guān)規(guī)定，根據(jù)派遣人員在甲方的上崗時間的相關(guān)待遇;(7)乙方應(yīng)按照法律法規(guī)及雙方的約定，在收到甲方支付的勞務(wù)費(fèi)后，為派遣人員及時足額支付工資并繳納社會保險;(8)雙方約定的乙方應(yīng)承當(dāng)?shù)钠渌x務(wù)。第六條勞務(wù)費(fèi)用及派遣人員待遇1、甲方須支付乙方勞務(wù)費(fèi)，勞務(wù)費(fèi)包括：管理費(fèi)、派遣人員的薪酬、國家規(guī)定的計(jì)提費(fèi)用、派遣人員社會保險費(fèi)用由單位支付的局部。勞務(wù)費(fèi)按月支付，每月日前結(jié)算一次，由甲方每月核定，乙方核實(shí)后，甲方根據(jù)乙方出具的發(fā)票一次性通過銀行轉(zhuǎn)賬支付到乙方如下賬戶：戶名：××××××××開戶行：××××××××支行行號：××××××××賬號：××××××××2、管理費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)甲方根據(jù)合作實(shí)際情況按以下三種標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞務(wù)派遣人員管理費(fèi)本埠派遣：人民幣元/人/月;省內(nèi)異地派遣：人民幣元/人/月;省外異地派遣：人民幣元/人/月。3、派遣人員薪酬由甲方根據(jù)相關(guān)方法進(jìn)展考核，并定期向乙方出據(jù)派遣人員薪酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)在甲方通知發(fā)出3個工作日內(nèi)按甲方提供的派遣人員薪酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)支付給派遣人員薪酬。4、派遣人員試用期內(nèi)工資為人民幣元/月(不得低于武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。5、應(yīng)繳納的個人所得稅由乙方代為扣繳。6、乙方應(yīng)及時為派遣人員辦理社會保險(含根本養(yǎng)老保險、根本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險);社會保險繳納費(fèi)用中由單位支付局部，由乙方核定，在甲方支付的勞務(wù)費(fèi)中繳納。7、乙方增減派遣人員的到崗或離崗時間須由甲方確認(rèn)，并由雙方指定人員簽字認(rèn)可。假如派遣人員工作不滿一個月，按實(shí)際工作日計(jì)算其報酬。8、甲乙雙方不得以任何形式和原因向派遣人員個人收取有關(guān)費(fèi)用(國家法律法規(guī)規(guī)定的除外)。第七條違約責(zé)任和賠償1、甲方無正當(dāng)理由未按本合同約定結(jié)清勞務(wù)費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用或遲延付款10日以上的，每日按應(yīng)付款的千分之一的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付拖欠局部的違約金，甲方無正當(dāng)理由連續(xù)拖欠款項(xiàng)超過三個月的，乙方有權(quán)單方解除合同，調(diào)回派遣人員，并依法追回欠款和違約金。給乙方造成損失的，甲方還應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)賠償責(zé)任。2、由于乙方輸出的派遣人員工作失誤或違規(guī)操作給甲方造成損失的，乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方向派遣人員索賠，并追究當(dāng)事人法律責(zé)任。由于派遣人員利用工作便利構(gòu)成犯罪給甲方或第三方造成損失的，甲乙雙方共同向司法機(jī)關(guān)提供證據(jù)并追究當(dāng)事人的法律責(zé)任，并向當(dāng)事人追償。3、乙方應(yīng)采取措施保持派遣人員的相對穩(wěn)定性，未經(jīng)甲方同意，乙方不得調(diào)換或增減派遣人員。4、在本合同有效期內(nèi)，甲方有《勞動合同法》第四十六條第(二)至(七)項(xiàng)規(guī)定的情形之一的，退回派遣人員時，應(yīng)加付乙方一定數(shù)額的勞務(wù)費(fèi)，作為乙方支付給被退回派遣人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。凡每退回一名派遣人員，由甲方根據(jù)被退回派遣人員在甲方應(yīng)補(bǔ)償?shù)男诠ぷ髂晗蓿繚M一年支付相當(dāng)于一個月工資的勞務(wù)費(fèi)給乙方。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個月的，支付相當(dāng)5、如派遣人員因甲方有以下情形之一提出辭職的，甲方除按法律法規(guī)和地方政府規(guī)定補(bǔ)繳或采取其他補(bǔ)救措施外，還應(yīng)按該派遣人員在乙方的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：(1)甲方未按約定為派遣人員提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;(2)甲方未及時足額支付勞動報酬和相關(guān)社會保險費(fèi)用的;(3)甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害派遣人員的權(quán)益的;(4)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫派遣人員勞動的;(5)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及派遣人員人身平安的。6、如甲方非因本合同第三條第1項(xiàng)和第2項(xiàng)約定的情形退回派遣人員的，應(yīng)向乙方支付派遣人員至勞動合同期滿前所有的工資、管理費(fèi)、勞動關(guān)系終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用。7、派遣人員在甲方效勞期間出現(xiàn)工傷、死亡的有關(guān)待遇和費(fèi)用，由甲方承當(dāng)按國家規(guī)定由用人單位承當(dāng)局部，善后事務(wù)處理事宜由乙方負(fù)責(zé)。8、由于乙方在招聘、培訓(xùn)及后期管理過程中操作不當(dāng)或不能及時處理糾紛給甲方造成損失的，甲方有保持訴訟的權(quán)利。第八條合同解除1、乙方因有以下情形之一而給甲方或派遣人員造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失并承當(dāng)違約責(zé)任，甲方可解除合同;(1)沒有按照法律規(guī)定與派遣人員簽訂《勞動合同》的;(2)沒有為派遣人員及時足額支付工資的;(3)沒有依法為派遣人員繳納社會保險費(fèi)的。2、甲方因有以下情形之一而給乙方或派遣人員造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失并承當(dāng)違約責(zé)任，乙方可解除合同;(1)無正當(dāng)理由拒付勞務(wù)費(fèi)用及其他相關(guān)費(fèi)用的;(2)無正當(dāng)理由連續(xù)遲延付款超過三個月的;(3)違背法律法規(guī)和地方政府規(guī)定，嚴(yán)重危害派遣人員的人身平安的;(4)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫派遣人員提供勞務(wù)的。第九條雙方約定的其它條款1、本合同存續(xù)期間合同條款與《中華人民共和國勞動合同法》相?；蛭醋骷s定、規(guī)定的，按照《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、由于甲方根據(jù)上級主管部門制定的政策、要求導(dǎo)致用工制度發(fā)生變化，致使本合同無法履行的，可變更或解除本合同。第十條合同期限與終止1、甲乙雙方約定本合同有效期限從年日起至年月日止。假如甲方所使用的派遣人員與乙方建立的勞動關(guān)系終止日期超出本合同有效期，那么本合同的有效期順延，順延期限以甲方在其所使用的派遣人員中勞動關(guān)系的最晚終止日期與甲方終止派遣人員效勞日期之中，以其中最晚時間為準(zhǔn)。合同期滿后，雙方如需繼續(xù)履行，那么本合同自動順延。如有變更，詳細(xì)事宜雙方商定。2、本合同到期前一個月，雙方應(yīng)書面予以確認(rèn)是否續(xù)簽。3、本合同期滿，雙方如不再續(xù)約或因一方違約而提早解除合同，那么本合同終止。第十條附那么1、合同期內(nèi)，甲乙任何一方，因客觀原因需要提早解除合同，必須獲得對方同意或者提早30日書面通知對方，否那么違約方應(yīng)按解除合同前一個月甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)總額的2倍，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，造成損失的，應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如甲方解除本合同時，仍有局部派遣人員的派遣期限尚未到期的，那么甲方應(yīng)向乙方支付派遣人員至合同期滿前所有的工資、管理費(fèi)、勞動關(guān)系解除或終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用。雙方另有約定的從約定。2、未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同局部或全部權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。3、本合同中涉及的所有“通知”、“同意”、“確認(rèn)”等事項(xiàng)均以書面形式做出，并作為根據(jù)且視同為合法。4、本合同書未盡事宜，雙方另行共同協(xié)商。5、甲方與乙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不一致的可申請武漢仲裁委員會裁決，合同條款在進(jìn)展仲裁時，除仲裁局部外，其余局部應(yīng)繼續(xù)履行。6、本合同一式二份，甲乙雙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方有權(quán)簽字人簽字并加蓋單位公章之日起成立。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日國外勞務(wù)派遣合同篇四勞務(wù)輸入單位(甲方)：_________________：_________________________________地址：_________________________________勞務(wù)派遣單位(乙方)：_________________：_________________________________地址：_________________________________戶名：_________________________________開戶行：_______________________________帳號：_________________________________甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據(jù)消費(fèi)工作需要安排勞務(wù)人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：一、勞務(wù)人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和提供勞務(wù)的方式乙方按照甲方要求從_______年_______月_______日起派遣_______名勞務(wù)人員到甲方工作，甲方安排勞務(wù)人員的詳細(xì)工作，并向乙方支付勞務(wù)效勞費(fèi)用。派遣期_______年，試用期_______個月。勞務(wù)人員須具備的條件：_____________________________________________________提供勞務(wù)的方式：按照用工單位的消費(fèi)需要，派遣符合條件的勞務(wù)人員。二、勞務(wù)人員的招錄與變更勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進(jìn)展推薦，按照擇優(yōu)的原那么確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)展變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。三、勞務(wù)合同的期限本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至_______年_______月_______日終止。四、費(fèi)用的支付(一)甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括：1.勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬;2.甲方應(yīng)承當(dāng)勞務(wù)人員的相關(guān)社會保險費(fèi)用;3.甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣效勞費(fèi)用;4.用于勞務(wù)人員的一次性費(fèi)用：勞動合同鑒證費(fèi)、勞務(wù)人員的體檢費(fèi)等。(二)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：1.勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)按國家和省的規(guī)定由甲方確定，并由甲方向乙方提供勞務(wù)報酬單;2.甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費(fèi)用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)由乙方書面通知甲方。3.勞務(wù)派遣效勞費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，從以下兩種標(biāo)準(zhǔn)中任選一種。(√×)(1)乙方委托甲方代發(fā)勞務(wù)人員工資，乙方收取____________元/人·月的勞務(wù)派遣效勞費(fèi)。()(2)假設(shè)由乙方直接發(fā)放勞務(wù)人員工資，乙方收取____________元/人·月的勞務(wù)派遣效勞費(fèi)。()4.一次性費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：勞動合同書及鑒證費(fèi)用由甲方按實(shí)際發(fā)生數(shù)支付;其他一次性費(fèi)用經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后由甲方承當(dāng)。每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣效勞費(fèi)=當(dāng)月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數(shù)×派遣效勞費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)/人·月×派遣月數(shù)當(dāng)月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員清單》人數(shù)為準(zhǔn)。派遣期不超過半月的，派遣月數(shù)按半月計(jì)算，派遣期超過半月、不滿一月的，派遣月數(shù)按一個月計(jì)算。(三)支付方式和支付時間：1.勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬，由乙方以書面正式委托形式，委托甲方代為發(fā)放;(詳細(xì)操作按委托書面條款執(zhí)行)或由乙方直接為派遣勞務(wù)人員發(fā)放。2.甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費(fèi)用，由乙方提供繳納清單，繳納期限經(jīng)甲方確認(rèn)后，支付給乙方按期繳納。3.勞務(wù)派遣效勞費(fèi)按_______(月、季)支付，由甲方于______________將當(dāng)_______(月、季)費(fèi)用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方。4.勞動合同書及鑒證費(fèi)用，由乙方開據(jù)正式單據(jù)交給甲方確認(rèn)后，甲方支付給乙方。其他一次性費(fèi)用，支付時間根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)雙方協(xié)商后確定。5.勞務(wù)人員個人需承當(dāng)?shù)馁M(fèi)用，由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除，并打入乙方帳戶。五、甲方權(quán)利(一)安排勞務(wù)人員在甲方的詳細(xì)工作崗位，監(jiān)視、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況，并負(fù)責(zé)日常管理;(二)勞務(wù)人員有以下情形之一的，甲方應(yīng)提早3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有權(quán)要求乙方在_______日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：1.在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求;2.不服從甲方工作安排;3.嚴(yán)重違背甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理;4.工作瀆職,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;5.派遣期未滿，被派遣勞務(wù)人員提出停頓派遣或擅自離崗。(三)確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn);(四)甲方出資對勞務(wù)人員進(jìn)展業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓(xùn)效勞合同，約定效勞期及違約責(zé)任，并書面通知乙方;(五)對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠，乙方有責(zé)任給予協(xié)助;(六)對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任;(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。六、甲方義務(wù)和責(zé)任(一)對勞務(wù)人員的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)到達(dá)的工作要求、應(yīng)注意的平安事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù);(二)為勞務(wù)人員提供必需的勞動條件、勞開工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護(hù)用品;(三)假設(shè)乙方委托甲方代發(fā)工資，甲方應(yīng)按乙方出具委托書要求代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬和扣繳個人社會保險費(fèi)用以及個人應(yīng)承當(dāng)?shù)钠渌M(fèi)用等;(四)凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停頓派遣或更換勞務(wù)人員的，應(yīng)提早_______日書面向乙方提出，乙方同意后，方能停頓派遣或更換勞務(wù)人員。(五)勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時，甲方應(yīng)立即通知乙方，并負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定處理。(六)按時足額支付乙方的勞務(wù)費(fèi)用。七、乙方的權(quán)利(一)對甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任;(二)依法維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益;(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。八、乙方的義務(wù)和責(zé)任(一)與勞務(wù)人員建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，并進(jìn)展鑒證，并負(fù)責(zé)勞動合同的管理工作。(二)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對于甲方按本合同第五條第二款要求停頓派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。(三)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案。(四)負(fù)責(zé)為被派遣勞務(wù)人員辦理社會保險。甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由乙方按相關(guān)規(guī)定計(jì)算并書面通知甲方。乙方為勞務(wù)人員所繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)用的有效單據(jù)應(yīng)復(fù)印一份給甲方。(五)勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報和理賠事宜。(六)對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對勞務(wù)人員進(jìn)展索賠。(七)乙方應(yīng)定期或不定期到甲方，理解勞務(wù)人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對乙方的合理要求，乙方盡力提供最正確效勞。九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂(一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。在合同履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除;假設(shè)一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應(yīng)及時通知對方，雙方通過協(xié)商，對合同進(jìn)展變更或解除。(二)本合同期滿前_______日，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進(jìn)展協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員，那么視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。十、其他(一)未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進(jìn)展修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。(二)雙方在履行合同時發(fā)生爭議，應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向甲方屬地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。(三)本合同正本一式_______份，甲乙方各執(zhí)_______份。甲方：________________________乙方：________________________法定代表人/受權(quán)人簽字：_______法定代表人/受權(quán)人簽字：_______甲方蓋章：____________________乙方蓋章：____________________日期：______年______月______日日期：______年______月______日附件1.雙方營業(yè)執(zhí)照(社團(tuán)法人證書)、稅務(wù)登記證、法定代表人身份證復(fù)印件，法定代表人委托受權(quán)書等資質(zhì)證明資料。2.《勞務(wù)派遣人員清單》。3.其他必要資料。國外勞務(wù)派遣合同篇五勞務(wù)輸入單位〔甲方〕：：地址：勞務(wù)派遣單位〔乙方〕：：地址：戶名：開戶行：賬號：甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據(jù)消費(fèi)工作需要安排勞務(wù)人員的工作。現(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：一、勞務(wù)人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和提供勞務(wù)的方式乙方按照甲方要求從_______年_______月_______日起派遣_______名勞務(wù)人員到甲方工作，甲方安排勞務(wù)人員的詳細(xì)工作，并向乙方支付勞務(wù)效勞費(fèi)用。派遣期_______年，試用期_______個月。勞務(wù)人員須具備的條件：提供勞務(wù)的方式：按照用工單位的消費(fèi)需要，派遣符合條件的勞務(wù)人員。二、勞務(wù)人員的招錄與變更勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進(jìn)展推薦，按照擇優(yōu)的原那么確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)展變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。三、勞務(wù)合同的期限本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至_______年_______月_______日終止。四、費(fèi)用的支付1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：〔1〕勞務(wù)人員的工資報酬______元。〔根本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi)〕〔標(biāo)準(zhǔn)不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)〕；〔2〕乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費(fèi)：每人每月______元；〔3〕乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費(fèi)：每人每月______元；〔4〕乙方每月支付給甲方的社保費(fèi)：每人每月______元〔按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整〕；〔5〕乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費(fèi)：每人每月______元〔按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整〕。2、結(jié)算時間和方式：乙方應(yīng)在每月日前將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費(fèi)用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行賬戶，并提供各項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月______日前支付。3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給乙方。五、甲方權(quán)利〔一〕安排勞務(wù)人員在甲方的詳細(xì)工作崗位，監(jiān)視、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況，并負(fù)責(zé)日常管理；〔二〕勞務(wù)人員有以下情形之一的，甲方應(yīng)提早3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有權(quán)要求乙方在_______日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：1、在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求；2、不服從甲方工作安排；3、嚴(yán)重違背甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理；4、工作瀆職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；5、派遣期未滿，被派遣勞務(wù)人員提出停頓派遣或擅自離崗?！踩炒_定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)；〔四〕甲方出資對勞務(wù)人員進(jìn)展業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓(xùn)效勞合同，約定效勞期及違約責(zé)任，并書面通知乙方；〔五〕對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠，乙方有責(zé)任給予協(xié)助；〔六〕對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任；〔七〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。六、甲方義務(wù)和責(zé)任〔一〕對勞務(wù)人員的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)到達(dá)的工作要求、應(yīng)注意的平安事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù)；〔二〕為勞務(wù)人員提供必需的勞動條件、勞開工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護(hù)用品；〔三〕假設(shè)乙方委托甲方代發(fā)工資，甲方應(yīng)按乙方出具委托書要求代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬和扣繳個人社會保險費(fèi)用以及個人應(yīng)承當(dāng)?shù)钠渌M(fèi)用等；〔四〕凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停頓派遣或更換勞務(wù)人員的，應(yīng)提早_______日書面向乙方提出，乙方同意后，方能停頓派遣或更換勞務(wù)人員。〔五〕勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時，甲方應(yīng)立即通知乙方，并負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定處理?！擦嘲磿r足額支付乙方的勞務(wù)費(fèi)用。七、乙方的權(quán)利〔一〕對甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任；〔二〕依法維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益；〔三〕法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。八、乙方的義務(wù)和責(zé)任〔一〕與勞務(wù)人員建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，并進(jìn)展鑒證，并負(fù)責(zé)勞動合同的管理工作?！捕嘲春贤瑮l款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對于甲方按本合同第五條第二款要求停頓派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。〔三〕負(fù)責(zé)勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案?！菜摹池?fù)責(zé)為被派遣勞務(wù)人員辦理社會保險。甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由乙方按相關(guān)規(guī)定計(jì)算并書面通知甲方。乙方為勞務(wù)人員所繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)用的有效單據(jù)應(yīng)復(fù)印一份給甲方?！参濉硠趧?wù)人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報和理賠事宜。〔六〕對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對勞務(wù)人員進(jìn)展索賠?！财摺骋曳綉?yīng)定期或不定期到甲方，理解勞務(wù)人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對乙方的合理要求，乙方盡力提供最正確效勞。九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂〔一〕甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。在合同履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；假設(shè)一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應(yīng)及時通知對方，雙方通過協(xié)商，對合同進(jìn)展變更或解除?！捕潮竞贤跐M前_______日，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進(jìn)展協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員，那么視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。十、其他〔一〕未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進(jìn)展修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力?！捕畴p方在履行合同時發(fā)生爭議，應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方屬地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟?！踩潮竞贤疽皇絖______份，甲乙方各執(zhí)_______份。甲方：法定代表人/受權(quán)人簽字：甲方蓋章：________年_____月______日乙方：法定代表人/受權(quán)人簽字：乙方蓋章：________年_____月______日國外勞務(wù)派遣合同篇六甲方〔勞務(wù)派遣單位〕：____：法定代表人：號碼：乙方〔實(shí)際用工單位〕：____：法定代表人：號碼：丙方〔招工方〕：地址：代表人：號碼：乙方因消費(fèi)〔工作〕需要，與甲方、丙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、老實(shí)信譽(yù)的原那么，根據(jù)《中華人民共和國勞務(wù)_____》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守，為明確三方的權(quán)利、義務(wù)，三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原那么，簽訂協(xié)議如下：一、協(xié)議期限本協(xié)議自______年______月______日起至______年______月______日止，協(xié)議期滿各方可以協(xié)商以書面方式辦理續(xù)延手續(xù)。二、派遣崗位、人數(shù)和期限1、乙方需要承受派遣人員〔以下簡稱員工〕的崗位和人員數(shù)量如下：______崗位______人，工作的內(nèi)容________，工作地點(diǎn)________，派遣期限自______年______月______日至______年______月______日止。2、甲方、丙方按照乙方用工需求，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承當(dāng)對員工的用人單位義務(wù)，乙方承當(dāng)對承受的員工的用工單位連帶責(zé)任義務(wù)。3、乙方承諾，以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上施行的要求，并保證沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。三、工作時間和休息休假1、工作時間：員工在乙方實(shí)行____________〔標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時〕工時工作制度。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度為每天工作______小時，每周休息______天。實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)的行政答應(yīng)決定，并告知員工。2、休息、休假：按國家和乙方的________規(guī)定執(zhí)行。3、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。四、勞動報酬1、員工享有與乙方一樣或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方、丙方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。2、甲方、丙方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月________日，工資發(fā)放形式為______〔由甲方、丙方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方、丙方或乙方委托銀行發(fā)放〕。3、甲方、丙方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用以下第種方式：〔1〕員工實(shí)行月薪制，每月為______元人民幣〔每小時______元人民幣〕，詳細(xì)方法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。〔2〕員工實(shí)行根本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配方法，員工的根本工資為每月______元人民幣〔每小時______元人民幣〕；績效獎金考核發(fā)放方法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行。績效獎金由乙方直接發(fā)放?！?〕員工實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動定額管理按照乙的規(guī)定執(zhí)行，定額單價為______元人民幣。乙方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)可以完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。五、社會_____1、員工的社會_____由甲方負(fù)責(zé)，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時足額繳納各項(xiàng)社會_____費(fèi)，其中員工應(yīng)繳納的社會_____費(fèi)由甲方代扣代繳。2、雙方商定，員工的社會_____按照以下第種方式結(jié)算：〔1〕由甲方、丙方共同負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方、丙方共同結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎金應(yīng)交納的社會_____費(fèi)?！?〕由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方、丙方共同結(jié)算應(yīng)交納的社會_____費(fèi)。六、_____、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和_____。甲、乙、丙三方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動平安規(guī)程。2、乙方安排員工的工作______〔屬于、不屬于〕國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負(fù)責(zé)定期為員工進(jìn)展安康檢查，并按每月________的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付崗位津貼〔補(bǔ)貼〕。3、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命平安和身體安康。員工有權(quán)回絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，并不視為違背本協(xié)議。員工對危害生命平安和身體安康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲、乙雙方均有負(fù)責(zé)及時救治、保障員工依法享受各項(xiàng)工傷_____及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請工傷認(rèn)定和勞動才能鑒定。5、員工患病或非因工負(fù)傷，甲、乙雙方共同承當(dāng)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。七、勞務(wù)合同的履行、變更、解除和終止1、甲、乙、丙方共同負(fù)責(zé)教育員工，按照本協(xié)議和勞務(wù)合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。2、員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方、丙方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限；乙方不留用的，員工由甲方、丙方安排。3、乙方未按本協(xié)議約定承當(dāng)對員工義務(wù)，或者出現(xiàn)《勞務(wù)_____》第三十八條的情形，致使員工行使單方解除權(quán)的，由乙方承當(dāng)對員工的義務(wù)，甲方承當(dāng)連帶責(zé)任。4、員工因違背《勞務(wù)_____》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方，由甲方按規(guī)定處理；員工因出現(xiàn)《勞務(wù)_____》第四十條、第四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應(yīng)與甲方、丙方共同協(xié)商妥善處理方法。5、員工有《勞務(wù)_____》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。甲方和乙方承當(dāng)連帶責(zé)任。八、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理1、本協(xié)議履行過程中，假設(shè)甲、乙、丙三方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議履行；假設(shè)甲、乙、丙三方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時，三方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議。2、本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的根底上進(jìn)展。甲、乙雙方或一方違背法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應(yīng)當(dāng)按《勞務(wù)_____》第四十八條的規(guī)定處理。九、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工工資費(fèi)用、社會_____費(fèi)和勞務(wù)派遣效勞費(fèi)。2、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)：〔1〕勞務(wù)工工資費(fèi)用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲、丙雙方。〔2〕員工的各項(xiàng)社會_____的參保繳費(fèi)手續(xù)，由甲方負(fù)責(zé)，_____費(fèi)用由乙方按月支付甲、丙雙方?！?〕甲、丙雙方按照派遣員工總數(shù)每人每月______元人民幣標(biāo)準(zhǔn)〔勞務(wù)派遣人員工資總額的______%收取勞務(wù)派遣效勞費(fèi)或者是每小時______元人民幣標(biāo)準(zhǔn)〕。其中甲方可得勞務(wù)派遣效勞費(fèi)每人每月______元人民幣〔每小時______元人民幣標(biāo)準(zhǔn)〕；丙方可得勞務(wù)派遣效勞費(fèi)每人每月______元人民幣〔每小時______元人民幣標(biāo)準(zhǔn)〕。3、乙方每月______日前要求甲、丙雙方共同去乙方公司領(lǐng)取勞務(wù)工工資費(fèi)用、社會_____費(fèi)和勞務(wù)派遣效勞費(fèi)，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。乙方支付給甲、丙雙方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。4、甲、丙雙方在乙方發(fā)放工資的代外表前，分別領(lǐng)取各自約定所得勞務(wù)派遣效勞費(fèi)，同時當(dāng)場將勞務(wù)工工資發(fā)放到每個勞務(wù)工手上，幫助勞務(wù)工繳納社會_____；甲、丙雙方中有一方?jīng)]有到場共同領(lǐng)取勞務(wù)費(fèi)用，乙方不能發(fā)放勞務(wù)費(fèi)用；只有在甲、丙共同到場的前提下才能發(fā)放勞務(wù)費(fèi)用；假設(shè)只有甲、丙一方到場領(lǐng)取了勞務(wù)費(fèi)用，導(dǎo)致另甲、丙另一方不能得到勞務(wù)派遣效勞費(fèi)〔中介費(fèi)〕或勞務(wù)工沒有領(lǐng)到工資、勞務(wù)工沒有繳納社會_____費(fèi)用，由乙方承當(dāng)全部賠償責(zé)任。5、甲、乙雙方不得向員工收取任何費(fèi)用。十、爭議解決因履行本合同發(fā)生勞動爭議，三方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向____________委員會申請_____。十一、其他約定1、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以書面變更本合同。假設(shè)雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)依法處理。假設(shè)因員工問題發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決，并依法承當(dāng)連帶責(zé)任。2、本協(xié)議一式______份，自三方簽字蓋章之日起生效；三方各執(zhí)______份，具有同等的法律效力。3、甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。甲方：〔簽章〕代表：〔簽字〕______年______月______日乙方：〔簽章〕代表：〔簽字〕______年______月______日丙方：〔簽章〕代表：〔簽字〕______年______月______日國外勞務(wù)派遣合同篇七甲：乙：為了促進(jìn)就業(yè)，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方(詳細(xì)人數(shù)另約定)二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更1、勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試、確認(rèn)錄用，也可委托乙方進(jìn)展招聘并交由甲方確定。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動合同;2、甲、乙雙方按照商定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)展變更的，要相應(yīng)更改《勞務(wù)派遣人員》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應(yīng)提早35個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;3、勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關(guān)系，甲方應(yīng)按勞動法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責(zé)。三、勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會保險費(fèi)(見附件)支付1、勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按照甲方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實(shí)行同工同酬;2、勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會保險費(fèi)，甲方應(yīng)于每月日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的勞務(wù)派遣人員的工資清單，轉(zhuǎn)入每個勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi);3、甲方應(yīng)做好勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會保險費(fèi)明細(xì)表，乙方根據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資、各項(xiàng)社會保險費(fèi)足額發(fā)放和繳納;4、勞務(wù)派遣人員的每月工資、各項(xiàng)社會保險費(fèi)甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶，違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。四、甲方權(quán)利與義務(wù)(一)必須按照勞動法的規(guī)定合法標(biāo)準(zhǔn)用工，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的詳細(xì)工作崗位，監(jiān)視、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況;(二)對勞務(wù)派遣人員是否合適要求有最終決定權(quán);勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：1、在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的;2、嚴(yán)重違背甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重工作瀆職，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;4、被依法追究刑事責(zé)任的。(三)甲方要求勞務(wù)派遣人員進(jìn)入公司前需身體安康，并根據(jù)甲方的要求提供安康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排;(四)甲方確因消費(fèi)經(jīng)營變化需減少或退回乙方勞務(wù)派遣人員時，應(yīng)提早35個工作日書面通知乙方。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第一項(xiàng)1、2、3款的費(fèi)用，經(jīng)甲、乙雙方商定后，由乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù);(五)因社保費(fèi)用為提早申報，故甲方每月10日前應(yīng)將社保費(fèi)用增減情況通知乙方(如遇休息日及節(jié)假日應(yīng)相應(yīng)提早一日);(六)確定和調(diào)整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn);(七)因甲方原因造成勞務(wù)派遣人員與乙方提早解除勞動合同的，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任，由甲方按照勞動法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;(八)對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任;(九)對勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)到達(dá)的工作要求、應(yīng)注意的平安事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù);(十)為勞務(wù)派遣人員提供必需的勞動條件、勞開工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護(hù)用品，為勞務(wù)派遣人員提供簡單的工廠醫(yī)療效勞。五、乙方的權(quán)利與義務(wù)(一)乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實(shí)告知勞務(wù)派遣人員，并且作為乙方和勞務(wù)派遣人員簽定勞動合同的其中一項(xiàng)條款;(二)對甲方不履行合同的，乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任;(三)全面負(fù)責(zé)被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動關(guān)系的所有事宜，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，并且提供給甲方備案;(四)負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣人員檔案;(五)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對于甲方按本合同相關(guān)條款停頓派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系等后續(xù)工作，盡量防止對甲方的正常消費(fèi)運(yùn)營造成不利影響;(六)勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關(guān)保險條例妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報和理賠事宜;(七)對勞務(wù)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)積極幫助甲方向勞務(wù)人員索賠，甲方提供必要的協(xié)助;(八)乙方應(yīng)指定專人定期到甲方處，理解勞務(wù)派遣人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對乙方的合理要求，乙方應(yīng)盡力提供最正確效勞;(九)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常生活、工作的協(xié)調(diào)處理工作;(十)勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從甲、乙雙方的工作安排與管理，因個人原因需要提早完畢效勞期的，應(yīng)提早30日向甲、乙雙方同時書面申請。待批準(zhǔn)并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)前方可離任，其相關(guān)手續(xù)由乙方負(fù)責(zé)辦理。六、費(fèi)用的支付(一)甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括：1、勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬;2、勞務(wù)派遣人員的社會保險費(fèi)用或?qū)嵙?xí)生的意外險費(fèi)用;3、勞務(wù)派遣的效勞管理費(fèi)用;(二)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：1、甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費(fèi)用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)，由乙方書面通知甲方;2、不參加社會保險的實(shí)習(xí)生的萬元額度的意外險保費(fèi)，按每人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶;3、勞務(wù)派遣效勞管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：①每人每月元;②按職工工資總額的%收取。(三)支付方式和支付時間：甲方于每月10日前將(二)項(xiàng)中1、2、3款規(guī)定的費(fèi)用以轉(zhuǎn)賬結(jié)算的方式支付給乙方。(其中：勞務(wù)人員的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以甲方的工資清單為準(zhǔn);各項(xiàng)社會保險費(fèi)如遇國家及--縣政策調(diào)整，雙方也應(yīng)依法及時調(diào)整;勞務(wù)派遣效勞管理費(fèi)不滿1個月的按1個月計(jì)算)七、勞務(wù)派遣人員的日常管理1、勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，其日常管理工作、平安教育、月評、季評及年度考核等均由甲方負(fù)責(zé)落實(shí);2、勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，享有甲方規(guī)定的福利、勞保、工作、學(xué)習(xí)、休息等待遇和評優(yōu)、評先等權(quán)利。八、工傷事故處理1、甲方應(yīng)遵守有關(guān)平安消費(fèi)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生;2、勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)積極組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場，并且及時通知乙方。乙方應(yīng)承當(dāng)工傷認(rèn)定申請和勞動才能鑒定申請，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。工傷認(rèn)定申請和勞動才能鑒定申請完畢后，由甲方按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定承當(dāng)用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;3、因發(fā)生工傷而引起的所有費(fèi)用，除社會保險機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定支付外，其他費(fèi)用均由甲方支付，乙方負(fù)責(zé)辦理;4、勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷，在承受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。九、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限本協(xié)議期為年，自年月日起，至年月日止，如合同期滿甲、乙雙方無疑義，合同順延;合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決。十、合同的變更、解除、終止和其他1、甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進(jìn)展修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2、本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提早終止本合同的，都應(yīng)提早一個月書面通知對方，并協(xié)商解決。合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的，那么視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)及時補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。3、甲乙雙方任一方違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠挟?dāng)違約責(zé)任，并承當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。十一、合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決。十二、本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。甲方(蓋章)乙方(蓋章)法定代表人/受權(quán)人簽字：法定代表人/受權(quán)人簽字：日期：年月日日期：年月國外勞務(wù)派遣合同篇八雇請單位:(以下簡稱甲方)效勞單位:(以下簡稱乙方)：因安保業(yè)務(wù)需要，甲乙雙方本著平等互利、誠信務(wù)實(shí)、共同開展的原那么，就甲方向乙方雇請保安人員的有關(guān)事項(xiàng)特簽訂如下協(xié)議，雙方愿共同遵守并履行。一、雇請人數(shù)：甲方因平安保衛(wèi)工作需要，向乙方雇請保安人員2名，要求身高1.75米以上，政治可靠，無犯罪記錄，身體安康，熱愛本職工作。二、效勞區(qū)域：三、協(xié)議期限：本協(xié)議期限自________年____月____日開場至________年____月____日終止。效勞期滿后如需延期，提出延期的一方應(yīng)當(dāng)在本合同期滿的前兩個月以書面方式通知對方，由雙方重新簽訂效勞合同。四、效勞內(nèi)容：1、維護(hù)管____區(qū)域內(nèi)的公共秩序，承當(dāng)平安防范、全天侯治安巡視、門崗及其它崗位的執(zhí)勤守衛(wèi)等；2、負(fù)責(zé)管____區(qū)域內(nèi)的平安防范工作〔即防火、防盜、防破壞、防爆炸、防治安災(zāi)害事故，保管____區(qū)域內(nèi)財產(chǎn)和人身平安〕。3、甲方安排的其他工作。五、費(fèi)用支付明細(xì)及支付方式1、保安人員的工資、福利待遇由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放，住宿由甲方負(fù)責(zé)解決〔被褥等生活用品由乙方提供〕。2、甲方付給乙方每人每月保安效勞費(fèi)元〔包括工作日、周末、節(jié)假日等值班費(fèi)〕，每月共計(jì)效勞費(fèi)用元，每年合計(jì)保安效勞費(fèi)元〔大寫：整〕，除了上述費(fèi)用外，保安人員的伙食費(fèi)用、上班途中必須的交通費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)解決，工傷事故費(fèi)用由乙方配合有關(guān)部門依法給予解決。3、甲方于本合同生效之日起第三個月____日之前以乙方出示的有效發(fā)票為根據(jù)，以轉(zhuǎn)賬方式支付乙方該季度保安效勞費(fèi)。六、甲方的權(quán)利和義務(wù)1、制定管____區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的平安管理制度，包括平安防范和人員、物資出入等規(guī)章制度，并監(jiān)視物業(yè)使用人遵守執(zhí)行；2、為乙方保安工作的開展提供必要的保障條件，如提供工作場所、裝備必要的保安器材、設(shè)置良好照明等；3、乙方保安人員在施行維護(hù)甲方利益過程中，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的配合和協(xié)助；4、對乙方提供的保安效勞工作進(jìn)展檢查和監(jiān)視，并可對乙方工作提出整改建議；必要時可要求乙方對不稱職的保安人員進(jìn)展調(diào)整。5、保安員如需請假，必須經(jīng)過甲方主管負(fù)責(zé)人同意，報乙方有關(guān)部門批準(zhǔn)，乙方要及時派員頂替。6、甲方應(yīng)保障保安員________年集中休假一個月，詳細(xì)休假時間由甲方根據(jù)工作方案安排。七、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、遵守甲方制訂的管____區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的各項(xiàng)規(guī)章制度，對管____區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)有違背平安管理制度行為者，應(yīng)當(dāng)予以勸阻、制止或及時向甲方報告；2、根據(jù)管____區(qū)域內(nèi)保安效勞的需要，派遣相應(yīng)數(shù)量、具有保安員資格的保安人員；保安的詳細(xì)數(shù)量和人員在乙方派遣前需通知甲方，經(jīng)甲方同意。3、負(fù)責(zé)對保安人員的日常管理和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并承當(dāng)其職務(wù)行為責(zé)任；4、做好管____區(qū)域內(nèi)的平安防范工作。如發(fā)生平安事故時，應(yīng)當(dāng)采取應(yīng)急措施，協(xié)助甲方做好救助工作；5、乙方應(yīng)當(dāng)與提供的保安人員簽訂勞動合同，乙方保安人員的工資、獎金和各項(xiàng)福利待遇、社會保險由乙方負(fù)責(zé)。因保安人員的一切勞動合同糾紛均由乙方承當(dāng)責(zé)任。6、乙方提供的保安人員不符合本合同約定的條件或違背甲方的規(guī)章制度，乙方應(yīng)于甲方提出更換要求之日起3個工作日內(nèi)予以更換。八、保安人員職責(zé)1、依法執(zhí)行本合同所列執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的守護(hù)等治安防范任務(wù)；2、依法查驗(yàn)出入執(zhí)勤區(qū)域人員的證件和物品的出入手續(xù)；3、做好執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的守衛(wèi)、巡邏和防火、防盜、防破壞、防爆炸、防治安災(zāi)害事故的工作，糾正和制止違背平安管理的行為；4、保安人員在履行職責(zé)時，應(yīng)當(dāng)身著統(tǒng)一的保安服裝，佩帶標(biāo)志和保安人員執(zhí)勤牌，攜帶保安人員工作證。5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它職責(zé)。九、違約責(zé)任1、對于乙方未履行本合同規(guī)定的職責(zé)，甲方有權(quán)要求限期整改，逾期未整改的，甲方有權(quán)終止合同；2、乙方保安員未能妥善提供安保效勞，保安員有瀆職、違法、違紀(jì)行為，或因保安員原因與客戶發(fā)生糾紛、爭執(zhí)的，甲方有權(quán)扣減相應(yīng)的保安效勞費(fèi)用；3、乙方對保安員保安效勞范圍內(nèi)的行為負(fù)責(zé)，如因保安員原因未妥善履行本合同項(xiàng)下安保義務(wù)，或因保安員瀆職造成甲方人員人身或財產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)賠償責(zé)任。發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)損失〔即一次損失或者累計(jì)損失到達(dá)10萬元〕，甲方有權(quán)單方解除合同，乙方應(yīng)當(dāng)支付給甲方三個月保安效勞費(fèi)用的違約金并承當(dāng)賠償責(zé)任。4、甲乙雙方任何一方無正當(dāng)理由提早終止合同的，違約方應(yīng)當(dāng)賠償對方三個月保安效勞費(fèi)用的違約金。十、爭議解決：本合同在履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可提交甲方住所地人民法院通過訴訟解決。十一、合同的效力1、本合同一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)二份，經(jīng)甲乙雙方代表簽字單位蓋章后生效。2、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決，并可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。甲方法人或委托人簽名：乙方法人或委托人簽名：甲方單位公章：乙方單位公章：________年____月____日國外勞務(wù)派遣合同篇九客服勞務(wù)派遣合同書勞務(wù)輸入單位(甲方)：：地址：勞務(wù)派遣單位(乙方)：：地址：戶名：開戶行：賬號：甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據(jù)消費(fèi)工作需要安排勞務(wù)人員的工作。現(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：一、勞務(wù)人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和提供勞務(wù)的方式乙方按照甲方要求從_______年_______月_______日起派遣_______名勞務(wù)人員到甲方工作，甲方安排勞務(wù)人員的詳細(xì)工作，并向乙方支付勞務(wù)效勞費(fèi)用。派遣期_______年，試用期_______個月。勞務(wù)人員須具備的條件：提供勞務(wù)的方式：按照用工單位的消費(fèi)需要，派遣符合條件的勞務(wù)人員。二、勞務(wù)人員的招錄與變更勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進(jìn)展推薦，按照擇優(yōu)的原那么確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)展變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。三、勞務(wù)合同的期限本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至_______年_______月_______日終止。四、費(fèi)用的支付1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：(1)勞務(wù)人員的工資報酬______元。(根本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi))(標(biāo)準(zhǔn)不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn));(2)乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費(fèi)：每人每月______元;(3)乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費(fèi)：每人每月______元;(4)乙方每月支付給甲方的社保費(fèi)：每人每月______元(按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整);(5)乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費(fèi)：每人每月______元(按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整)。2、結(jié)算時間和方式：乙方應(yīng)在每月日前將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費(fèi)用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行賬戶，并提供各項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月______日前支付。3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給乙方。五、甲方權(quán)利(一)安排勞務(wù)人員在甲方的詳細(xì)工作崗位，監(jiān)視、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況，并負(fù)責(zé)日常管理;(二)勞務(wù)人員有以下情形之一的，甲方應(yīng)提早3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有權(quán)要求乙方在_______日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：1、在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求;2、不服從甲方工作安排;3、嚴(yán)重違背甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理;4、工作瀆職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;5、派遣期未滿，被派遣勞務(wù)人員提出停頓派遣或擅自離崗。(三)確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn);(四)甲方出資對勞務(wù)人員進(jìn)展業(yè)務(wù)、技