農(nóng)民工工資情況調(diào)研報(bào)告

1農(nóng)民工工資狀況調(diào)研報(bào)告XX年春晚農(nóng)民工代表旭日陽剛以汪峰一首《春天里》感動(dòng)了全來農(nóng)民工工資支付狀況進(jìn)展了調(diào)研，報(bào)告如下：一、XX-2023XX-2023xx民工工資專項(xiàng)檢查行動(dòng)，并將農(nóng)民工工資維權(quán)貫穿落實(shí)在日常巡查565xxxx3255xxx12xxxx201糾紛xxx114了轄區(qū)勞資關(guān)系的和諧穩(wěn)定。二、主要閱歷做法xx區(qū)農(nóng)民工工資檢查效勞工作以追求效勞手段多樣化為目標(biāo)，不斷意識，推動(dòng)了農(nóng)民工工資檢查效勞工作的創(chuàng)進(jìn)展。勞動(dòng)保障監(jiān)察工作人力少、任務(wù)重、難度大的沖突顯現(xiàn)出來，很多時(shí)候是疲于應(yīng)付。為此，大隊(duì)從完善監(jiān)管手段動(dòng)身，變突擊應(yīng)對為常態(tài)綜合運(yùn)用日常巡察、舉報(bào)專查、專項(xiàng)檢查和勞動(dòng)年檢等手段，全面把握工工資的問題。xx區(qū)人社局留意超前思維，拓寬工作思路，制造性地開展工作，在勞動(dòng)的同時(shí)，探究“心理疏導(dǎo)法”樂觀調(diào)解勞資糾紛。變被動(dòng)受理為主動(dòng)2023116xx動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)接到江蘇淮安來鎮(zhèn)江某服裝廠打工的女職工劉某等8人334580路。大力推動(dòng)“柔性執(zhí)法推動(dòng)“柔性執(zhí)法xx特色的堅(jiān)持三個(gè)結(jié)合、實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變”樹立執(zhí)法效勞優(yōu)先的意識；堅(jiān)持執(zhí)法與效勞相結(jié)合、查處與預(yù)防相結(jié)合、懲罰與教育相結(jié)合；實(shí)現(xiàn)由事后觀念淡?。晦r(nóng)民工缺乏維權(quán)意識，重口頭協(xié)議，輕簽訂勞動(dòng)合同，給投訴、維權(quán)、執(zhí)法帶來相應(yīng)難度的實(shí)際，區(qū)人社局堅(jiān)持開展以“一封信、一張聯(lián)系卡、一本勞動(dòng)保障釋疑手冊”等“五個(gè)一”為主要內(nèi)容依據(jù)“幫扶為主，真情效勞”的要求，變程序執(zhí)法為柔性執(zhí)法，對有不標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)準(zhǔn)時(shí)發(fā)出監(jiān)察建議，寓執(zhí)法于指導(dǎo)之中、于幫扶之中、過去“出事找監(jiān)察”為現(xiàn)在“事前問監(jiān)察xx教育一片的目的，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系更加和諧，這一做法經(jīng)《中國組織人xx四是轉(zhuǎn)變監(jiān)控模式，創(chuàng)監(jiān)察思路。尋常，區(qū)人社局充分利用勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”這一型監(jiān)管平臺,充分調(diào)動(dòng)基層監(jiān)察力氣的工作樂觀性，通過網(wǎng)格實(shí)時(shí)承受企業(yè)信息、用工狀況。在加大日常巡查力度的同時(shí)，通過、短信、致轄區(qū)用人單位公開信等形式對用人單范企業(yè)評價(jià)活動(dòng)的開展,引導(dǎo)用人單位自覺遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。XX127蔣喬鎮(zhèn)政府、秀山村級組織，地方公安派出所，通過向閩鎮(zhèn)建材廠3923.5三、目前存在的問題證據(jù)〔如不能供給用人單位供給的欠條。給勞動(dòng)維權(quán)工作帶來很在困難，有時(shí)也只能由于心有余而力缺乏。的權(quán)益不能得到法律的保障。三是勞動(dòng)監(jiān)察的裝備設(shè)施配套缺乏。隨著人們的法律意識的不斷增強(qiáng)，要求維權(quán)的案件、爭議呈現(xiàn)日益增多的態(tài)勢，但目前我區(qū)從事專62組，但由于經(jīng)費(fèi)缺乏，只有一輛舊面包車用于執(zhí)法，勞動(dòng)保障監(jiān)察工作人力少、任務(wù)重、裝備差、難度大的沖突顯現(xiàn)出來，很多時(shí)候還只是發(fā)揮“消防員”的作用，疲于應(yīng)付。四、解決問題的方法xx以“五個(gè)一”為主要內(nèi)容的法律宣傳工作，用人單位和勞動(dòng)者遵守勞同努力。二是建議對勞動(dòng)監(jiān)察增加投入，改善現(xiàn)有條件。雖然《勞動(dòng)保障監(jiān)察xx服裝、裝備、車輛都無法適應(yīng)工作的要求。期望全社