東營市實(shí)驗(yàn)小學(xué)教職工考核方案

----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------精品word文檔值得下載值得擁有---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------東營市實(shí)驗(yàn)小學(xué)教職工考核方案(三屆二次教代會通過）時(shí)間：2005年06月16日

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第一步：考核合格與不合格（權(quán)重分值100分）一、專任教師考核內(nèi)容：1.政治思想2.教學(xué)能力3.教學(xué)效果4.工作量5.獎(jiǎng)勵(lì)加分二、專任教師考核標(biāo)準(zhǔn)：㈠、政治思想（8分）根據(jù)教師在依法治教、愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、尊重家長、廉潔從教和工作態(tài)度等8個(gè)方面的表現(xiàn)，采取民主評議的辦法進(jìn)行考核。本項(xiàng)得分一般情況不低于基礎(chǔ)得分6分。有違紀(jì)行為的，如體罰學(xué)生、違反計(jì)劃生育政策等，有學(xué)校行文通報(bào)的執(zhí)行文件精神；無行文通報(bào)的，該項(xiàng)最高得分不能超過4分。㈡、教學(xué)能力（25分）本項(xiàng)主要從教學(xué)基本功和教學(xué)常規(guī)項(xiàng)進(jìn)行考核。1、教學(xué)基本功（10分）主要參考學(xué)校教導(dǎo)處組織的學(xué)年教學(xué)基本功（兩字一話一課件及現(xiàn)代化辦公手段或者其他內(nèi)容）考查成績。年滿50周歲的男教師和年滿45周歲的女教師允許不參加考查的，可以將該項(xiàng)分值記入另外兩項(xiàng)。2、教學(xué)常規(guī)（15分）主要參考學(xué)校教導(dǎo)處組織的學(xué)年教學(xué)常規(guī)檢查（4次）成績.教學(xué)常規(guī)項(xiàng)分語文、數(shù)學(xué)、藝體、常識英語四組分別劃檔，每組產(chǎn)生：15分（30%）、14分（40%）、13分（20%）、12分（10%）。㈢、教育教學(xué)效果（47分）該項(xiàng)由教育效果和教學(xué)效果兩小項(xiàng)組成。⑴、教育效果（12分）班主任：由德育處、少先隊(duì)和年級任課的非班主任教師將綜合管理、班隊(duì)活動成績綜合排隊(duì)，按30%、50%、20%進(jìn)行三檔劃分（12、11、10）。非班主任教師：該項(xiàng)得分由德育處將綜合管理成績和任教班級班主任評議進(jìn)行排隊(duì)，按30%、40%、30%進(jìn)行三檔劃分（12、11、10）。⑵、教學(xué)效果（考試成績35分）考試學(xué)科教師：以學(xué)校教導(dǎo)處組織的兩次期末考試成績?yōu)橹饕罁?jù)，上下學(xué)期同年級同學(xué)科平均分第一名得滿分，與第一名相距3分以內(nèi)視為同等。3分以外，每差距平均分1分扣教學(xué)效果分0.5分。外教執(zhí)教班不執(zhí)行3分以內(nèi)視為同等的政策，由教導(dǎo)處酌定。如果本學(xué)年新接班級考試成績與同年級同學(xué)科第一名平均分相差在4分以上，一學(xué)期后經(jīng)考試平均分每縮小1分的差距獎(jiǎng)1分。僅限1次。非考試學(xué)科教師：由所任教班級班主任（30%）和考核小組評議（70%）出非考試學(xué)科教師的教學(xué)效果分，將分值由高到低排列，取本學(xué)年考試學(xué)科滿分同比的教師為教學(xué)效果滿分，余者按原得分計(jì)。不論考試學(xué)科教師還是非考試學(xué)科教師，該項(xiàng)最終得分應(yīng)不低于24分。㈣工作量（15分）凡承擔(dān)教學(xué)任務(wù)達(dá)到我校本學(xué)年規(guī)定平均課時(shí)（18）的均視為滿工作量，得13分。核算工作出勤之后，周工作量每少1課時(shí)扣工作量分1分，每超1課時(shí)加1分，加分不得超過2分。經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn)的教師代課，學(xué)年末統(tǒng)計(jì)完畢并經(jīng)被代課人確認(rèn)后，按學(xué)年34周平均計(jì)入周工作量。第二課堂人數(shù)一般在15人以上，學(xué)年活動在最少在60課時(shí)以上，經(jīng)教導(dǎo)處確認(rèn)后，周工作量上浮1--3課時(shí)。㈤、獎(jiǎng)勵(lì)加分（5分）1、業(yè)務(wù)稱號、業(yè)務(wù)競賽、學(xué)生活動、論文評選之類的活動均以教育行政有關(guān)部門的文件通知等為準(zhǔn)。2、在以下6個(gè)榮譽(yù)類別中，，每類可選其最高項(xiàng)，但累計(jì)加分最高為5分。3、學(xué)生活動中情況比較復(fù)雜，有考核小組酌定，表中所列僅為參考。4、實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的加分嚴(yán)格執(zhí)行“三個(gè)一”標(biāo)準(zhǔn)。5、超出表中所列范圍者，由考核小組視具體情況而定。榮譽(yù)類別獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目國家級獎(jiǎng)勵(lì)分值省級獎(jiǎng)勵(lì)分值市級獎(jiǎng)勵(lì)分值校級獎(jiǎng)勵(lì)分值備注稱號類政治業(yè)務(wù)稱號酌定A1.5B1.3C1.1D0.9A1.0B0.8C0.7D0.5A0.2A政府B行政C業(yè)務(wù)D群團(tuán)業(yè)務(wù)競賽類基本功優(yōu)質(zhì)課酌定一等1.5二等1.3三等1.1一等1.3二等1.01校內(nèi)課送課下鄉(xiāng)師范示范課不在此列指導(dǎo)學(xué)生活動競賽類酌定一等1.5二等1.3三等1.1一等1.3二等0.51該活動指文藝體育類和學(xué)科競賽類等.教研類實(shí)驗(yàn)論文酌定見業(yè)務(wù)競賽見業(yè)務(wù)競賽在正式刊物發(fā)表者按同級別最高計(jì)指導(dǎo)學(xué)生發(fā)表學(xué)生作品書畫科技制作酌定每篇次1分每篇次0.8分1篇次之外,每多1篇次價(jià)0.2分,課累加3次文章等酌定參加學(xué)校組織的英語學(xué)習(xí)（出勤率80%以上）加1分；獲得突出成績者再酌加1―2分。（六）學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)任課情況，可自行決定在專任教師項(xiàng)或非教學(xué)人員項(xiàng)考核；其余人員周任課在8節(jié)以上者，劃入專任教師項(xiàng)，周任課在8節(jié)以下者，劃入非教學(xué)人員項(xiàng)。劃入專任教師項(xiàng)的人員，必須參加專任教師相應(yīng)項(xiàng)目的測查。三、非教學(xué)人員考核內(nèi)容：1.政治思想2.工作內(nèi)容3.綜合管理4.工作成績5.獎(jiǎng)勵(lì)加分四、非教學(xué)人員考核標(biāo)準(zhǔn)：（一）、政治思想（15分）根據(jù)非教學(xué)人員在依法治教、愛崗敬業(yè)、服務(wù)育人、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔從教和工作態(tài)度等6個(gè)方面的表現(xiàn)，采取民主評議的辦法進(jìn)行考核。本項(xiàng)得分一般情況不低于基礎(chǔ)得分10分。有違紀(jì)行為的，如工作事故、違反計(jì)劃生育政策等，有學(xué)校行文通報(bào)的執(zhí)行文件精神；無行文通報(bào)的，該項(xiàng)最高得分不能超過8分。（二）、工作內(nèi)容（25分）主要參考非教學(xué)人員實(shí)際承擔(dān)的工作范圍和工作的內(nèi)容，按照學(xué)校定崗定責(zé)的核算，根據(jù)工作出勤，周工作量達(dá)到平均課時(shí)（18）的得22分，周工作量每少1課時(shí)扣工作內(nèi)容分1分，每超1課時(shí)加1分，加分不得超過3分。經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn)的教師代課，學(xué)年末統(tǒng)計(jì)完畢并經(jīng)被代課人確認(rèn)后，按學(xué)年34周平均計(jì)入周工作量。第二課堂人數(shù)在一般在15人以上，學(xué)年活動在60課時(shí)以上，經(jīng)教導(dǎo)處確認(rèn)后，周工作量上浮1―3課時(shí)。（三）、綜合管理（15分）該項(xiàng)得分由德育處將非教學(xué)人員的綜合管理成績進(jìn)行排隊(duì)，原則上按30%、40%、30%進(jìn)行三檔劃分（15、14、13）。（四）、工作成績（40分）在非教學(xué)人員進(jìn)行工作述職后，該項(xiàng)得分由考核小組60%+民主評議40%計(jì)。(五)、獎(jiǎng)勵(lì)加分（5分）主要參考非教學(xué)人員因工作成績突出而獲得的政治榮譽(yù)和業(yè)務(wù)榮譽(yù)，以及在工作中潛心研究工作而取得的經(jīng)驗(yàn)。獎(jiǎng)勵(lì)加分可選每項(xiàng)的最高分進(jìn)行累加，但最高得分不能超過5分附獎(jiǎng)勵(lì)加分參照表（超出范圍的由考核小組參照專任教師項(xiàng)中相關(guān)規(guī)定酌定）：獎(jiǎng)勵(lì)類別獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容國家級省級市級校級備注榮譽(yù)稱號政治稱號、業(yè)務(wù)稱號酌定A1.5B1.3C1.1D0.9A1.3B1.1C0.9D0.7A0.4A政府B行政C業(yè)務(wù)D群團(tuán)科研類論文、業(yè)務(wù)競賽等酌定一等1.5二等1.3三等1.1一等1.3二等1.1三等0.9在正式刊物發(fā)表者按同級別最高計(jì)參加學(xué)校組織的英語學(xué)習(xí)（出勤率80%以上）加1分；獲得突出成績者再酌加1-2分。]專任教師項(xiàng)和非教學(xué)人員項(xiàng)得分在60分以上者，均為考核稱職。第二步：考核優(yōu)秀與不優(yōu)秀（評分權(quán)重10分）經(jīng)第一步考核后，教職工所得分?jǐn)?shù)將作為職稱評定等事項(xiàng)的參考數(shù)據(jù)。教職工中的優(yōu)秀者不但應(yīng)該思想先進(jìn)、工作踏實(shí)，而且需要很強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，有較高的工作創(chuàng)造性和學(xué)習(xí)能力。凡在所屬考核項(xiàng)排名前二分之一，且同時(shí)符合下列五項(xiàng)之中四項(xiàng)條件者（第三項(xiàng)為必備項(xiàng)），可以申報(bào)參加“優(yōu)秀”二次考核：1、政治思想：專任教師在政治思想項(xiàng)考核7分以上，非教學(xué)人員在13分以上。2、工作量：周工作量必須達(dá)到平均課時(shí)（含平均課時(shí)）以上。3、業(yè)務(wù)能力：必須有論文在有正式刊號的市級以上（含市級）報(bào)刊發(fā)表且內(nèi)容與從事專業(yè)相同或相近，或有市級以上公開課、優(yōu)質(zhì)課。參加非