駕駛員聘用合同標(biāo)準(zhǔn)版

PAGEPAGE1駕駛員聘用合同標(biāo)準(zhǔn)版概述本文檔是一份駕駛員聘用合同標(biāo)準(zhǔn)版，適用于企業(yè)招聘駕駛員的情況，為了保障雙方權(quán)益、規(guī)范聘用行為、促進(jìn)聘用關(guān)系的順利進(jìn)行，雇主和聘用者應(yīng)當(dāng)在簽訂合同時認(rèn)真閱讀并理解本合同的內(nèi)容。合同內(nèi)容一、雇主及聘用者基本信息雇主：[請?zhí)顚懝椭髅Q]聘用者：[請?zhí)顚懫赣谜咝彰鸧聘用崗位：[請?zhí)顚懫赣脥徫?，例如“貨車司機(jī)”、“客車司機(jī)”等]二、聘用期限及勞動時間聘用期限：本合同自[請?zhí)顚懞贤_始日期]開始，到[請?zhí)顚懞贤Y(jié)束日期]結(jié)束。勞動時間：每周工作時間為[請?zhí)顚憣?shí)際工作時間]，工作時間及休息等待和法定假日安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。三、工資及福利基本工資：聘用者的基本工資為[請?zhí)顚懫赣谜邔?shí)際工資]元/月（稅前）?？冃ЧべY：按照雇主實(shí)行的績效工資制度發(fā)放。福利待遇：按照雇主已經(jīng)實(shí)行的有關(guān)勞動保險、社會保險、住房公積金等政策給予相應(yīng)待遇，并按照規(guī)定發(fā)放節(jié)日福利等。四、聘用者權(quán)利和義務(wù)聘用者權(quán)利：聘用者享有按時領(lǐng)取工資、享受勞動法律法規(guī)規(guī)定的休假權(quán)利、享有勞動保護(hù)和職業(yè)健康權(quán)利、享有參加職工培訓(xùn)及晉升權(quán)利。聘用者義務(wù)：聘用者應(yīng)當(dāng)遵守雇主公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，履行崗位職責(zé)和勞動合同，維護(hù)雇主的合法權(quán)益，保護(hù)雇主公司的財產(chǎn)安全。五、雇主權(quán)利和義務(wù)雇主權(quán)利：雇主有權(quán)要求聘用者履行工作職責(zé)、提高工作水平、遵守勞動紀(jì)律及保護(hù)公司的財產(chǎn)安全，有權(quán)實(shí)行合理的管理措施和紀(jì)律處分。雇主義務(wù)：雇主應(yīng)當(dāng)為聘用者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，嚴(yán)格遵守國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)和政策，按時足額支付聘用者工資和各項(xiàng)福利待遇，向聘用者提供合法、合理的崗位培訓(xùn)和晉升機(jī)會，確保聘用者享有勞動者的權(quán)益。六、勞動保護(hù)雇主應(yīng)當(dāng)提供必要的勞動保護(hù)措施，確保聘用者的身體安全；聘用者應(yīng)當(dāng)熟悉崗位安全操作規(guī)程和安全操作程序，服從安全管理的要求。七、合同解除及爭議處理方式在勞動合同期限內(nèi)，任何一方均不能單方面通知解除合同；在勞動合同期限內(nèi)，如有一方要求解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知另一方；在勞動合同期限到期前一個月，如雇主需要終止合同，需提前一個月書面通知聘用者；如雙方因勞動合同的簽訂、履行或解除等問題發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先通過協(xié)商解決；若協(xié)商不成，應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會或人民法院進(jìn)行仲裁或訴訟。其他注意事項(xiàng)本合同一式兩份，雇主和聘用者各持一份；本合同未約定的其他事項(xiàng)，參照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。生效方式本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。簽字雇主：________________________聘用者：________________________日