職工聽力保護(hù)管理規(guī)定

PAGEPAGE1職工聽力保護(hù)管理規(guī)定1.總則為保障職工聽力健康，防治職業(yè)性聽力損傷，根據(jù)國家法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于單位內(nèi)所有職工及其從業(yè)場所。2.監(jiān)測與評估2.1職業(yè)危害因素監(jiān)測使用大聲音樂設(shè)備、機(jī)械加工設(shè)備、打釘機(jī)等高噪聲設(shè)備的場所，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行高噪聲場所監(jiān)測和評估。2.2職業(yè)健康檢查應(yīng)對高噪聲場所職工定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，職業(yè)健康檢查記錄應(yīng)當(dāng)在職工的雇傭檔案中保存。2.3違反規(guī)定懲罰嚴(yán)禁對監(jiān)測評估結(jié)果以及職業(yè)健康檢查結(jié)果作虛假記錄，對違反職工聽力保護(hù)規(guī)定的個(gè)人或單位，應(yīng)依法依規(guī)進(jìn)行懲罰。3.職工職業(yè)安全培訓(xùn)3.1技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)定期開展職業(yè)安全與健康方面的技術(shù)培訓(xùn)，加強(qiáng)職工職業(yè)危害防護(hù)知識和技能方面的培訓(xùn)，理解和掌握職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定。3.2個(gè)人防護(hù)用品應(yīng)當(dāng)有針對不同工種、不同場所、不同工作崗位的個(gè)人防護(hù)用品，并對職工進(jìn)行使用方法講解和培訓(xùn)。3.3新聘職工培訓(xùn)對于新聘職工，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)針對性的職業(yè)安全與健康方面的培訓(xùn)，并且在工作崗位安排上要注意職工職業(yè)危害因素排除和防護(hù)。4.現(xiàn)場控制4.1職業(yè)危害源控制應(yīng)當(dāng)采取先從源頭考慮的方法，控制職業(yè)危害源，防止職工在職業(yè)危害環(huán)境下長期工作。4.2隔離與封閉高噪聲場所可在設(shè)備上設(shè)置隔音和降噪裝置，封閉和隔離聲源。4.3聲音標(biāo)準(zhǔn)按照國家標(biāo)準(zhǔn)GBZ1.2-2007《職業(yè)性行業(yè)噪聲衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》限制工作場所內(nèi)聲音，避免職工疲勞，防止職業(yè)性聽力損傷。5.應(yīng)急措施5.1突發(fā)事件如有突發(fā)事件，要及時(shí)采取應(yīng)急措施，保證職工人身安全，盡力減輕職業(yè)危害對職工健康造成的危害。5.2現(xiàn)場處理在事故發(fā)生時(shí)，應(yīng)當(dāng)對職工進(jìn)行現(xiàn)場處理，并配備對職工進(jìn)行救援的專業(yè)人員和相關(guān)設(shè)備。6.監(jiān)督檢查嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)的要求進(jìn)行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害防護(hù)措施存在不規(guī)范或不完善的單位，應(yīng)當(dāng)采取監(jiān)管措施，為職工保障職業(yè)健康與安全。7.附則本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施，本規(guī)定細(xì)則由負(fù)責(zé)職工保護(hù)的專業(yè)人員根據(jù)實(shí)際情