神經(jīng)內(nèi)科個(gè)人工作總結(jié)

二、發(fā)揮作用，做好幫帶工作。量，工作中，自己能夠充分發(fā)揮自己年資較高、經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)勢，主動(dòng)搞好幫帶工作，為年輕講解業(yè)務(wù)技術(shù)、與病人溝通等方面的知識，解決護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)落實(shí)護(hù)理措施,幫助年輕盡快成長，為整體護(hù)理水平的提高出自的貢三、不斷學(xué)習(xí)，提高思想業(yè)務(wù)水去年通報(bào)參學(xué)等式,認(rèn)習(xí)的方針路線策，學(xué)習(xí)上級的**項(xiàng)指示精神和規(guī)章制度，通過學(xué)習(xí)，提高了自己的治理論水平,進(jìn)一步端正了服務(wù)態(tài)度，增強(qiáng)了做好本職工作、自覺維護(hù)醫(yī)院良好形象的積極同,訓(xùn)，并堅(jiān)持自學(xué)了相關(guān)的業(yè)務(wù)書籍，通過不停地學(xué)習(xí)新知識,更新自己的知識積累，較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,適應(yīng)了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)的需升高后的工作中,我將進(jìn)一步牢固樹立“為病人服務(wù)、樹醫(yī)院形象”的思想，立足崗位，勤奮工作，履盡職責(zé)，為提升社區(qū)醫(yī)務(wù)人員整體形象增光添篇三：神經(jīng)內(nèi)科個(gè)人工作總結(jié)我科在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下、在科主任的大力支持下,全科齊心協(xié)力,圓滿完了年初下達(dá)的護(hù)理工作計(jì)劃。同時(shí)，積極投身于“創(chuàng)三甲”活動(dòng)中，對照標(biāo)準(zhǔn)，逐條逐項(xiàng)抓好**項(xiàng)工作，通過持續(xù)質(zhì)量改進(jìn),有效的促進(jìn)我科護(hù)理管理制度化、規(guī)范化，護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)步提高，現(xiàn)總結(jié)如下：一、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)1、進(jìn)一步護(hù)理工作模式,落實(shí)分組責(zé)任制整體護(hù)理，每名負(fù)責(zé)患者數(shù)為8-1０人，并為所負(fù)責(zé)的病人提供連續(xù)、全程的基礎(chǔ)護(hù)理和專業(yè)技術(shù)服務(wù)２、繼續(xù)實(shí)行ＡＰＮ排班及彈性排班,注重年資新老、能力強(qiáng)弱的搭配，并能充分體現(xiàn)對病人的連續(xù)觀察。3、制定科學(xué)有效的績效考核制度，與護(hù)理質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理難度及技術(shù)要求掛鉤，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬、多勞多得,充分調(diào)動(dòng)工作的積極性，使對工作滿意度96％。４、長每天對科室危重病人進(jìn)行評估，檢查掌握所負(fù)責(zé)病人的診療護(hù)理信息,督促開展健康教育、康復(fù)指導(dǎo)和心理護(hù).５、不斷提高患者滿意度，滿意度達(dá)９６。5％。全年無護(hù)理糾紛、投訴。二、臨床護(hù)理質(zhì)量1、建立護(hù)理質(zhì)量質(zhì)控小組，職責(zé)分工明確，每周開展質(zhì)控檢查有記錄，認(rèn)真落**項(xiàng)護(hù)理安全規(guī)章制度。2、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，在治療、給藥前至少同時(shí)使用2種方法核對患者身份,落實(shí)率1０0％.3、規(guī)范使用腕帶“腕帶”，使用合格率100％.4、規(guī)范使用**種護(hù)理警示標(biāo)識，使用率100％.5、正確評估高?；颊叩?墜床、管道滑脫、壓瘡的風(fēng)險(xiǎn)因素,評估率98％。并落實(shí)有效的防護(hù)措施。6、急救物品齊全,處于應(yīng)急備用狀態(tài),定專人管理，班班交接,質(zhì)控不定期檢查，急救物品完好率10０％.7、藥品的安全管理，專人負(fù)責(zé),每周清點(diǎn)。高危藥品有標(biāo)識,定點(diǎn)存放，定點(diǎn)配置。符合率8%.8、落實(shí)住院患者基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目，認(rèn)真執(zhí)行分級護(hù)理制度，基礎(chǔ)護(hù)理合格率97%，特、一級護(hù)理合格率98％．９、護(hù)理記錄做到客觀、及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。護(hù)理文書書寫合格率９8．2％.10、為病人提供多種形式(櫥窗、冊、集中講座等）的?？萍膊〗】到逃?，健康教育覆蓋100%,知曉率90％．1、發(fā)生護(hù)理不良事件及時(shí)上報(bào),有原因分析,并落實(shí)整改措施。12、認(rèn)真落實(shí)**項(xiàng)護(hù)理，確保全年住院患者無護(hù)理并發(fā)癥發(fā)生（院前壓瘡除。１3、安全管理，全年無護(hù)理差錯(cuò)發(fā)生。三、院感作1、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度、無菌技術(shù)操作規(guī)程，長及院感質(zhì)控定期自查。2、嚴(yán)格按照《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》及我院醫(yī)療廢物管理相關(guān)制度的要求正確處置醫(yī)療廢物。3、嚴(yán)格執(zhí)行《醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范》,掌握正確的洗手方法,規(guī)范洗手達(dá)標(biāo)率１00%．４、無菌物品合格率10０％。5、嚴(yán)格執(zhí)行安全注射制度，一人一針一管執(zhí)行率10０%．6、積極主動(dòng)接受院感知識培訓(xùn)，做到每人每年不少6學(xué).四、培訓(xùn)學(xué)習(xí)1、每月開展?？浦R培訓(xùn)，種子在科內(nèi)組織開展護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)及分層次考核。護(hù)理技術(shù)操作考核達(dá)標(biāo)1００％。2、每季度開展護(hù)理核心制度培訓(xùn)，護(hù)理人員知曉率100％.3、在崗護(hù)理人員參加全員理論考核每年2次，考試合格率100%。４、參加護(hù)理部組織的全院護(hù)理操作考核，達(dá)標(biāo)率00%.５、每月組織疾病護(hù)理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)**一次，組織護(hù)理部參與的查房二次。遇到疑難病例及時(shí)組織全院護(hù)理會診。６、組織開展應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)，護(hù)理人員知曉100％．7、組織開展?？萍本燃寄芘嘤?xùn),培訓(xùn)率１00％。護(hù)理人員技術(shù)操作合格率10０％.８、根據(jù)不同層級要求,完成全年繼教學(xué)分及護(hù)理集中培訓(xùn)學(xué)時(shí)，達(dá)標(biāo)率100%.五、教學(xué)科研1、輪換具有帶教資格的護(hù)理人員負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生教學(xué)工作,培養(yǎng)優(yōu)秀帶教老師。2、完成20１x年實(shí)習(xí)生備課筆記及更學(xué)計(jì).3、２01ｘ年護(hù)理教學(xué)工作計(jì)劃落實(shí)率達(dá)到100%,出科理論及操作考試完成率10０%,實(shí)習(xí)鑒定書合率達(dá)到1０%．