關于學習型組織構建的調查問卷【復制】

關于學習型組織構建的調查問卷【復制】您好！出于對學習型組織建設相關問題研究的需要，我設計了此問卷，希望能得到您的大力支持，就問卷中所涉及的問題發(fā)表您的寶貴意見與建議。本問卷采用不記名方式，所有資料僅供統(tǒng)計分析之用，非常感謝您在百忙之中抽出時間接受我們這次的調查，對于您的支持在此深表謝意！您的受教育程度［單選題］*。本科及以上。大專。中專或高中。初中及以下您目前的職位？［單選題］*OA.基層（專員級及以下） oB.骨干層（經理助理級/主任級/主管級）oC.中層（經理級） OD.核心層（總經理助理級及以上）您的工作年限［單選題］*Ol年以下o1~10年o10-20年您對個人技能、職稱、學歷提升的需求重視程度是［單選題］*OA.很重視，想努力提升 OB.一般，有機會就爭取 OC.不感興趣，沒什么用?？?不了解您平時的學習情況是［單選題］*。畢業(yè)后從不學習。入職后偶爾學習。學習狀態(tài)一般。積極參加學習培訓你認為讓自己提升最大的動力是什么［單選題］*oA.公司正向激勵機制OD.其他oB.個人專業(yè)知識及能力提升OC.掌握個人專業(yè)外的其他技能您在現階段對于自身業(yè)務專業(yè)性最迫切的提升訴求是什么？［單選題］*。解決工作中的實際問題*。知識拓展、能力提升*。獲得自我展示或發(fā)展的機會*。其他*。沒有訴求基于崗位及業(yè)務特性，您認為適合您的學習方法是什么？［多選題］*內部分享：由公司內部有經驗、懂業(yè)務的人員進行講授與分享討論自主學習：建立部門知識庫或推薦相應學習資源在線學習：利用在線學習平臺進行打卡行動學習：開展項目或課題歷練導師輔導：由技能熟手擔任導師，定期輔導其他*您對學習型組織的了解程度［單選題］*oA.不清楚，沒聽說過 oB.聽說過，但不了解 oC.了解一點oD.比較了解 oE.非常了解您認為您所在單位是學習型組織嗎？［單選題］*。是。否您認為學習型組織的作用有哪些［多選題］*A.提高員工綜合能力 □B.提高效率及企業(yè)效益 □C.提升凝聚力D.提高核心競爭力 □E.提升團隊協(xié)作能力 □F.定向培養(yǎng)專業(yè)型人才G.其他您認為學習型組織構建的影響因素有哪些？［多選題］*社會大環(huán)境外部的可用資源企業(yè)文化高層主管的態(tài)度人力資源或培訓部門員工的學習意愿或個人素質□其他 您認為學習型組織建立的有效方式有哪些？［多選題］*組織結構變革信息化建設構建企業(yè)文化完善激勵機制高層領導重視其他 您認為您所在的單位是否進行了信息化建設［單選題］*。是。否您認為信息化建設對構建學習型組織是否有效果［單選題］*。有很大效果。有效果。有輕微效果。沒效果形成學習共享與互動的組織氛圍，您比較側重于哪些形式［多選題］*□A.學習分享會□D.專題討論會□B.專家講座 □C.工作復盤會□E.其他*學習型組織的成員必須建立起“工作學習化、學習工作化”、“終生學習”的理念和機制，您認為遇到的困難來自哪些方面［多選題］*A啟律與自驅力差D.無明確學習目標和計劃B.部門/公司學習氛圍差E.可支配時間少C.學習后缺少實踐機會和平臺F.學習資源欠缺我把工作難題看做學習的機會，工作的過程就是學習的過程，學習可以隨時隨地并加以應用［單選題］*。是。否您是否愿意擔任內部講師，參與課程的開發(fā)與分享？［單選題］*。非常愿意，既可以鍛煉自己，又可以分享知識。愿意，但沒有經驗，希望公司可以提供關于授課技巧方面的培訓。愿意，但是沒有時間和精力做這個事情。需要考