2023年醫(yī)院科教科個人年終總結(jié)

2023年醫(yī)院科教科個人年終總結(jié)醫(yī)院科教科個人年終總結(jié)1

20xx年是我院接著深化開展醫(yī)院管理年活動、參與公立醫(yī)院改革試點的一年?？平炭谱鳛獒t(yī)院科研、繼教、教學管理的職能部門，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，仔細履行各項工作職責，較圓滿地完成了各項目標任務(wù)?，F(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：

1、完成全院專業(yè)技術(shù)人員的學分審核工作。按市衛(wèi)生局要求，完善接著醫(yī)學教化工作，嚴格審核我院技術(shù)人員的學分，保證了我院專業(yè)技術(shù)人員學分的達標率。

2、完成了接著醫(yī)學教化項目的申報、開展工作。今年，我院共申報并通過六項市級接著醫(yī)學教化項目，科教科與開展項目的科室同心協(xié)力，使繼教項目順當開展，獲得參會人員的好評。為推動學科的發(fā)展，我院現(xiàn)已完成20xx年省級接著醫(yī)學教化項目申報工作，以提高我院人員的專業(yè)水平。

3、健康教化工作。成立醫(yī)院健康教化領(lǐng)導小組，建立和完善院、科、病室三級健康教化網(wǎng)絡(luò)，為健康教化工作供應組織保障；每年都堅持開展健康教化專題培訓，使醫(yī)護人員不斷的提高健教學問和健教工作實力；在各病區(qū)工作中，有針對性的對住院病人開展入院、住院、出院健康教化，減輕患者心理負擔，增加戰(zhàn)勝疾病的信念；有安排、有組織地開展院外各類健教宣揚活動，主動主動地參加社會性健教宣揚，結(jié)合開展創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，共組織30人次的醫(yī)務(wù)人員，開展義診和健康詢問活動，義診達300人次，發(fā)放宣揚資料約400份，取得了主動的社會效應，同時，仔細做好企事業(yè)單位員工健康體檢工作，今年全年共計體檢單位約43家，體檢人次3200人次，為我縣企事業(yè)單位員工健康供應有力保障。

4、加強教學活動。院內(nèi)學術(shù)講座的'開展也是我科的重點工作之一，在分管院長、科主任的指導下，我院共邀請院內(nèi)、外知名教授，為我院職工、實習生、進修生進行學術(shù)講座40余次，其中院內(nèi)講座30余次，內(nèi)容涉及臨床內(nèi)外科、急救、醫(yī)技、及論文撰寫、醫(yī)療糾紛等方面；全年聘請院外專家講學10余次。同時根據(jù)上級要求開展了“人禽流感與手足口病”“甲型H1N1流感”全員培訓工作，這不僅提升了醫(yī)院的學術(shù)氛圍，還為職工供應了獲得院內(nèi)接著教化學分的機會。

5、做好院內(nèi)醫(yī)務(wù)人員的學術(shù)論文發(fā)表、登記歸檔工作。全院專業(yè)技術(shù)人員仔細總結(jié)臨床探討成果和閱歷教訓，主動撰寫論文，并在核心期刊/A類雜志上發(fā)表論文9篇。

6、依據(jù)年度進修安排和醫(yī)院發(fā)展須要，選派專業(yè)技術(shù)人員進行外出進修學習。今年我院共有31名醫(yī)務(wù)人員到外院進修學習，有50名醫(yī)務(wù)人員外出參與學術(shù)會議。

7、其他培訓狀況。20xx年，我院參與在職學歷教化共118人，13人在今年獲得畢業(yè)證，其中大專3人，本科10人。

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一年來，科教科在院黨委及分管領(lǐng)導的領(lǐng)導下，相關(guān)職能部門的幫助和支持下，仔細貫徹院黨委提出的“科教興院”的戰(zhàn)略方針，仔細落實醫(yī)院下達的各項目標任務(wù)，履行崗位職責，取得了肯定的成果，但也存在不足，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、接著醫(yī)學教化工作。

接著教化是提高在職人員職業(yè)素養(yǎng)的有效方式。我科主動指導、支持各科開展學術(shù)會議，幫助會議支配、多媒體放映、學員管理等服務(wù)工作，會議均在周六、周日實行，但我們均無怨言，確保做到每次會議圓滿勝利舉辦，全年共舉辦7項省級接著醫(yī)學教化項目，通過這些學術(shù)會議，在院內(nèi)營造了良好的學術(shù)氛圍，并向基層衛(wèi)生工作者展示了醫(yī)院的技術(shù)水平和實力。

二、仔細落實創(chuàng)建重點學科、三級醫(yī)院中的科研教學工作。

“創(chuàng)建省、市級重點學科”是醫(yī)院的一項中心工作，其中科研、教學占分比例很高，除平常工作狠抓科研工作之外，在申報材料中，幫助科室仔細打算，主動應對。

創(chuàng)建三級醫(yī)院也是醫(yī)院的一項重點工作，與我科相關(guān)的是醫(yī)療技術(shù)管理，工作中我們以醫(yī)療技術(shù)詳細指標作為工作的指南，仔細落實新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的管理、接著教化管理工作等。

三、科研工作

“科教興院”是我院的一項戰(zhàn)略措施，院黨委特別關(guān)切和重視。在院領(lǐng)導的主動引導下，專業(yè)人員的科研意識和科研理念逐步增加，深切相識到，醫(yī)療工作是一項學問型、技術(shù)型的工作，只有以開展新的技術(shù)、新的業(yè)務(wù)應用于臨床，才能提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平。并根據(jù)三級醫(yī)院的管理要求，做好各臨床科室的新技術(shù)、新項目的資料工作。年初全院申報市級科研項目18項有4項課題被批準荊門市重點科技安排項目，8項被批準為荊門市市級引導安排項目。有多項科研成果分別達到國內(nèi)先進水平、省內(nèi)領(lǐng)先水平和領(lǐng)內(nèi)先進水平。全院專業(yè)技術(shù)人員撰寫論文的主動性逐年增加，主動撰寫科研論文發(fā)表在國家級、省級等各級學術(shù)刊物上。全年共有中華級論文3篇，國家級78篇，省級130篇，論著4本。依據(jù)《市二醫(yī)關(guān)于大力發(fā)展科研創(chuàng)新工作的實施方案》的文件精神，賜予了的相應嘉獎。

四、教學工作全年

其次臨床學院共上半年開展內(nèi)科、外科、婦科、兒科等7門課程，下半年開設(shè)診斷學、外科學、精神病學、預防醫(yī)學、中醫(yī)學等5門課程，科教科依據(jù)教學大綱的要求，支配的教學進度及授課老師，日常工作中，加強對老師監(jiān)管，從教案、上課時間、一般話等方面嚴格要求，不斷提高教學質(zhì)量。對學生嚴格要求，加強對學生的思想教化工作，在學習上主動引導，努力解決他們的實際困難，營造良好的學習氛圍，確保取得實效。

20xx年工作支配：

1、主動、仔細打算申報20xx年國家級、湖北省省級接著醫(yī)學教化項目；并指導、幫助申報勝利的科室舉辦學術(shù)會議；

2、主動、仔細打算申報20xx年湖北省科技廳、湖北省衛(wèi)生廳、荊門市科技項目；

3、為臨床即將完成的科研項目做好指導、服務(wù)工作，爭取通過省級、市級成果鑒定；

4、以創(chuàng)建20xx年省、市重點學科科目為指南，落實好科研、教學部分的申報工作；以三級醫(yī)院管理的詳細標準為工作指南，落實所負責的相關(guān)工作，做好打算迎接三級醫(yī)院的管理評審；

5、在臨床教學工作中主動探究，總結(jié)閱歷，做好臨床學院的教學管理工作，培育優(yōu)秀的臨床醫(yī)學生。

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科教科緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，仔細履行各項工作職責，在全院專業(yè)技術(shù)人員的共同努力及各部門的協(xié)作下，科教科全年工作順當完成。

現(xiàn)對年度工作總結(jié)如下：

一、十二五重大專項----H型高血壓探討項目開展狀況：

我院擔當國家十二五科技重大專項任務(wù)—H型高血壓比較效果探討項目。制定實施方案，組織各科室長座談會，為了推動項目的開展，在1月5日至10日，我院開展“我的健康我做主”大型義診活動。在各職能部門的協(xié)作下，在體檢科、檢驗科、門診工作人員的努力下，共登記篩查高血壓患者1318例，體檢放號1186人，實際采血人數(shù)1161人，同型半胱氨酸大于10單位的H型高血壓患者614例，占實際篩查患者的53%。

隨后將篩查出的H型高血壓患者根據(jù)項目實施方案安排至各科室，由科室人員對H型高血壓患者進行電話隨訪，給同意入組人員開具項目用藥，做好惠民登記表登記，入組人員到門診指定診室簽訂知情同意書以及患者篩查表；享受國家三年藥費減半的實惠政策。憑有效身份證件領(lǐng)取贈藥。根據(jù)項目辦要求每周上報入組人員信息。截止到目前共入組高血壓患者132人，已經(jīng)達到最初制定的入組的標準數(shù)，但是為了達到三年不脫落患者不少于100人，本項工作仍根據(jù)實施方案常態(tài)化進行。期間省項目辦專家兩次來我院視察，都比較滿足。

二、開展學術(shù)活動：

共舉辦7次學術(shù)溝通學問講座，分別為1月23日邀請中山高校附屬佛山醫(yī)院（佛山市第一人民醫(yī)院）婦一科副主任尚慧玲，進行婦科腹腔鏡演示及《婦科腹腔鏡的并發(fā)癥》專題講座，3月14日邀請哈爾濱醫(yī)科高校附屬第一醫(yī)院眼科病房副主任于旭輝教授，進行《糖尿病視網(wǎng)膜病變的診斷與治療》學術(shù)溝通講座，4月25日邀請哈爾濱醫(yī)科高校附屬第四醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科七病房主任，神經(jīng)病學博士、博士后，英國牛津高校訪問學者劉彬，進行《缺血性腦卒中的診斷與治療》、《腦卒中預防的新規(guī)定——從限制H型高血壓起先》學術(shù)溝通講座,7月17日實行省腫瘤學術(shù)溝通會，哈爾濱醫(yī)科高校附屬第三醫(yī)院石廣躍主任進行《國外指南的共識與爭議的解讀（晚期NSCLC治療）》哈醫(yī)大三院胃腸外科主任薛英威進行《胃癌的外科治療》哈醫(yī)大三院影像科主任張修石進行《胸部CT、XX線閱片方法》，另有7位專家分別在我院普外科、婦產(chǎn)科、腫瘤外科等出診，除此，在溝通會期間，開展了9臺專業(yè)性手術(shù)，取得良好效果。8月19日，由濟川藥業(yè)-中國醫(yī)師協(xié)會教學督導沈建老師進行題為《贏在中層》的溝通講座。8月30日黑龍江省醫(yī)療機構(gòu)管理中心主任丁國華進行《從醫(yī)院質(zhì)量管理體系建設(shè)談管理工具的運用》、10月10-11日，我院首次舉辦了省級年會《其次屆黑龍江省康復醫(yī)師論壇暨國家接著教化項目“功能障礙中西醫(yī)康復新進展”研討會》、由中醫(yī)大二院副院長唐強等出席了開幕式并致辭。南京醫(yī)科高校第一附屬醫(yī)院康復醫(yī)學中心主任王紅星等專家老師進行了授課。150余人參與會議。反映出我院康復技術(shù)的發(fā)展。這7次學術(shù)溝通講座均還分別邀請了我院周邊市縣及本市友鄰醫(yī)院的相關(guān)專業(yè)同仁前來參與。均取得了良好的成效。與各友鄰醫(yī)院同仁相互留下聯(lián)系方式，以便今后更好的溝通學習。

三、院內(nèi)業(yè)務(wù)培訓完成狀況

科教科制定業(yè)務(wù)培訓安排，依據(jù)醫(yī)院須要解決業(yè)務(wù)技術(shù)的難點及薄弱環(huán)節(jié)，進行有針對性的專題講座。達到每月一次全院業(yè)務(wù)講座，及每月1—2次科室內(nèi)業(yè)務(wù)講課，有力推動了醫(yī)院接著教化工作，提高了專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)診療水平，完成了院內(nèi)及科院業(yè)務(wù)培訓學習任務(wù)。對沒有根據(jù)安排完成業(yè)務(wù)學習的科室賜予科主任考核。

四、院外業(yè)務(wù)培訓學習

幫助打算外出進修人員聯(lián)系進修相關(guān)事宜，并對在外人員不定期抽查院外學習狀況，駕馭帶教老師及科室電話號碼，以便隨時溝通。對進修返回人員要求上交進修總結(jié)，并支配講課，把學回來的新技術(shù)新理念宣揚給大家。

1、赴上級醫(yī)院進修學習省外進修人員9名，省內(nèi)進修人員25名。

2、參與省市?？婆嘤?、學術(shù)委員會及短期培訓共39人次

五、全面完成省級接著教化項目申報工作

依據(jù)省市接著醫(yī)學教化學分管理規(guī)定，依據(jù)下發(fā)文件上報省級接著教化項目10項，其中備案項目5項，分別為兒科《新生兒缺氧缺血性腦病的診斷及治療進展》、婦科《腹腔鏡在婦科疾病中的應用》、感染科《丙型病毒性肝炎的診治與進展》、神經(jīng)科《眩暈及慢性腦供血不足的診療現(xiàn)狀》、眼科《白內(nèi)障的診斷治療及護理》。

新申報項目5項，《上消化道出血的急診處理和診斷思路》急診王天民；《刺絡(luò)放血拔罐治療帶狀皰疹后遺神經(jīng)痛的探討》康復王明一；《急性心肌梗死的急診處理和診斷思路》循環(huán)消化宮建國；《原發(fā)性肝細胞癌TACE治療技術(shù)操作規(guī)范》腫瘤柳銘；《休克》重癥李洪和。

六、開展基本技能操作培訓考核

為了調(diào)動全院青年臨床醫(yī)師學習基本理論、基礎(chǔ)學問、基本技術(shù)的主動性、主動性，加強青年醫(yī)師實力建設(shè)，提高醫(yī)療服務(wù)水平和質(zhì)量，確保醫(yī)療平安，結(jié)合我院實際本年初制定青年醫(yī)生體格檢查培訓考核實施安排。4月初下發(fā)培訓通知，兩個月時間，科教科對全院主治醫(yī)師以下青年醫(yī)生通過理論學問講座，觀看體格檢查視頻，現(xiàn)場演示指導等多種形式進行培訓，5月26日至29日，利用四天時間對培訓內(nèi)容進行考核，內(nèi)容分頭頸部、胸部、腹部、背部四肢四部分，實行隨機抽簽的形式進行考核，共32名青年醫(yī)生參與，80分合格率100%。青年醫(yī)生技能操作水平有了顯著提高。6月16-18日主治醫(yī)師以上高年資醫(yī)生（包括科主任），進行了體格檢查考核，分別邀請李棟國副院長、馬傳貴副院長擔當評委。高年資醫(yī)生依據(jù)自身專業(yè)特點，進行體格檢查部分的考核，考核合格率達到99.5%。8月13日實行了院內(nèi)學問競賽，全院醫(yī)、藥、技、護等200余人參與了活動。競賽通過初賽的層層選拔，決賽最終由循環(huán)消化及內(nèi)分泌和婦產(chǎn)科取得了前三名。通過上述活動，在全院范圍內(nèi)營造了良好的學習氛圍，提高了廣闊醫(yī)務(wù)人員的學習熱忱，提升了醫(yī)務(wù)人員的'基礎(chǔ)理論及基本技能水平，取得了預期的效果，達到了培訓、熬煉醫(yī)務(wù)人員的目的。

七、進一步規(guī)范了臨床教學工作：

要求各教研組依據(jù)年初制定的教學安排，完善臨床教學內(nèi)容各種表格的填寫(教學病例探討、教學查房、小講課)，教研組長及教研秘書負責督促檢查。

醫(yī)院科教科個人年終總結(jié)4

為提高我院醫(yī)教研管理水平，推動“醫(yī)院等級評審”活動的進一步開展，科教科在各級領(lǐng)導的關(guān)懷與支持下，在接著醫(yī)學教化、科研、重點?？萍叭瞬排嘤确矫孀隽艘恍┕ぷ?，總結(jié)如下：

一、接著醫(yī)學教化工作

接著醫(yī)學教化是更新學問，補充完善學問結(jié)構(gòu)，拓展學問面的有效手段，開展醫(yī)務(wù)人員接著醫(yī)學教化意義非凡，我們做了以下幾方面的工作：

1、全員參與接著醫(yī)學教化：組織全院專業(yè)技術(shù)人員426人，參與市接著教化辦會室主辦的接著教化學習，按上級要求完成全部的公共課和專業(yè)課學分學習，全員獲得了市醫(yī)學會接著醫(yī)學教化合格證書。

2、組織院內(nèi)學習：根據(jù)上級要求，今年我院共組織20次院內(nèi)學分制的業(yè)務(wù)學習，每次學習為0.5學分，并進行接著醫(yī)學教化院內(nèi)學習登記。

3、完善規(guī)章制度：為了加強接著教化的管理，保證接著教化不留于形式，切實做到“有所學，學有所用”的目的，不斷提高接著教化的質(zhì)量，建立一整套可行的考核、登記制度。我們?yōu)槊恳淮卧簝?nèi)學習做了登記，明確了我院全部屬于接著教化對象，醫(yī)、藥、護技人員每年必需完成接著教化學習并考試合格，且將其作為評聘、晉級的重要依據(jù)。

4、接著醫(yī)學教化工作管理：我院領(lǐng)導非常重視本項工作，由院長主管，特地部門管理，有詳盡的工作安排及總結(jié)，管理規(guī)范。主動協(xié)作醫(yī)學會，本年度在我院進行了多次醫(yī)學會組織的接著醫(yī)學教化講座。我院接著醫(yī)學教化管理干部參與了市衛(wèi)生局及市醫(yī)學會對此項工作的指導培訓。

住院醫(yī)師培訓工作：我院20xx年新接收住培人員XX名，原有的20xx年5名住培人員接著輪轉(zhuǎn)，20xx年住培人員1人已經(jīng)結(jié)束輪轉(zhuǎn)。

二、全科醫(yī)師培訓工作

為了改善農(nóng)村及社區(qū)就醫(yī)的醫(yī)療質(zhì)量，適應國家衛(wèi)生工作的大方向，協(xié)作我市組織基層醫(yī)務(wù)工作者全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓工作，我院作為臨床實踐單位，20xx年共接收了學員14人次。

三、科技管理工作

今年在科研方面，我們主要做了以下幾點工作。

（一）科研課題

完成省中醫(yī)局中標課題11項，其中10項勝利申請了省科技廳科技成果。

詳細如下：

（二）本年度我院又三項新技術(shù)引進，題目如下：

四、重點?？?/p>

1、我院現(xiàn)有國家級臨床重點?？埔粋€，為骨傷科。國家級重點?？苾蓚€，為心病科、康復科。省級重點?？?個、肛腸科、心內(nèi)科、康復科、老年病科、糖尿病科、腎病科、腦病科、婦科。

2、接著完善重點?？苾?nèi)涵建設(shè)，20xx年對院內(nèi)的三個省級重點?？频臉I(yè)務(wù)建設(shè)和相應的發(fā)展水平和發(fā)展?jié)摿Γ隽诉M一步評估，找出弱點，提出建設(shè)和發(fā)展方向，各個專科都有各自的明確發(fā)展規(guī)劃，明確了學科帶頭人梯隊人員，并對重點?？迫藛T進行培訓及外出學習。本年度共組織重點?？迫藛T5余次外出進修學習。

五、人才培育

為保證中醫(yī)藥事業(yè)在我院健康持續(xù)的發(fā)展，進一步培育和造就一批中醫(yī)藥事業(yè)人才隊伍，我們在人才培育上實行以下幾種形式：

1、提高學歷教化，激勵支持報考（在職）碩士探討生教化：醫(yī)院近幾年除培育高層次學科帶頭人以外，為全面提高人才素養(yǎng)和學歷層次，更新和拓寬學問結(jié)構(gòu)主動激勵和支持中青年醫(yī)生以不脫產(chǎn)形式攻讀碩士探討生學歷。并出臺了《科技學術(shù)活動管理規(guī)定》，按規(guī)定要求凡完成學業(yè)，獲得碩士學位者，醫(yī)院將一次性嘉獎__元，今年我院又有12人享受此殊榮。

2、接著選派專業(yè)進修及短期學習班培訓學習：為更好的學習駕馭醫(yī)學科學新理論，新技術(shù)，更新學問，提高技能以盡快成為本專業(yè)骨干，按年初安排今年我院共送5人次到上級醫(yī)院為期半年、一年的進修學習。全年參與短期學習技能培訓及國內(nèi)外考察學習總計18人次。

3、開展專題講座和論文撰寫：醫(yī)院創(chuàng)一切有利條件，激勵醫(yī)務(wù)人員主動撰寫相關(guān)論文和參與學術(shù)活動。

六、教學

做好臨床帶教工作：我院做為XX高校臨床教學醫(yī)院，每年我們必需完成好培帶實習生工作。在去年的XX高校教化評估工作基礎(chǔ)上，年我們實行了新的措施，一是每科均設(shè)立了臨床教學查房記錄本，具體記錄帶教老師教學查房狀況及實習生參與狀況。二是建立實習生出科考試成果記錄本，由科室專職教學秘書負責。在院實習生的品德紀律、病歷書寫、技能考核、理論考試等方面的綜合評價?？平炭迫粘Ｈ素撠煻酱贆z查。今年共計實習學生：中醫(yī)藥高校本、專畢業(yè)生39人；課間短期實習生34人次；成教學院實習生32人次。長春醫(yī)學高等?？飘厴I(yè)實習生23人次，同時接收下級醫(yī)院進修醫(yī)生4人，較好的完成了實習