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教育教學科研活動資料以我“狡猾”待你“頂撞”寫在前面的話:在“世界咖啡”匯談中,42名學員被分到六個咖啡桌,通過“破冰之旅”推選出桌長。在“問題聚焦”環(huán)節(jié),每人在A4紙上寫出一個自己目前最關注、最困惑的問題,由桌長帶領,找出一個共性問題,產生本桌話題。在首輪匯談中,大家各抒己見,聆聽別人的見解,貢獻自己的經驗,連接不同的想法,形成 5個主要觀點。在第二輪匯談中,桌長首先扼要介紹本桌的觀點,來賓補充自己的觀點,桌長記錄,表示感謝。之后是第三輪匯談三輪匯談后,成員齊心協力,用思維導圖或者智慧樹的形式形成成果,然后準備五分鐘的發(fā)言。經過三輪深度匯談,對大家共同關注、困惑的問題,基本就有了比較詳盡的解決策略。不信?來看,“點石成金”組的匯報——(以下是學員發(fā)言原稿,未做只言片語的修改)點石成金小組的問題是:在課堂上有那么一類學生,愛表現,有個性,甚至公開跟老師頂撞,導致課堂無法正常進行下去,作為任課老師,你該怎么辦?我們組通過匯談,形成了 5個觀點:第一,首先要深入了解孩子的家庭情況。主要從孩子的家庭狀況去入手,看這個孩子是否單親,是否離異,是否是留守兒童,再做針對性教育;其次是了解孩子在家里的表現,找出孩子有這種異常行為的根源會有助于對哈子進行教育第二,要靜下心來,蹲下身去和孩子交流,了解孩子的興趣愛好,去找孩子關心的話題去聊,時刻關注孩子的心理變化,因為人的行為與他心里的想法是息息相關的。第三,我們作為教師,最重要的是要從自身出發(fā),提升自己。這就要求我們有講究一定的教育藝術。在課堂上,首先要注意自己的語言, 語速,語調,也就是所謂的語言藝術。說話要溫和,多與孩子進行眼神的交流。其次要注意教學藝術:比如在課堂上適當的穿插一些小游戲來激發(fā)孩子的興趣;可以分小組討論學;可以適當適時進行一些物質獎勵,以上都是為了更好地使孩子在課堂上能集中精力,不開小差。第四,就是善于發(fā)現孩子的閃光點。每一個孩子對于我們來講,他們是班里孩子的幾十分之一,但作為家長卻是他們的百分之百,我們一定要積極的去發(fā)現他們身上的閃光點,適時的去表揚,就像鄧老師說的那樣:把孩子當成自己未來的家人去看待,這樣就會有意想不到的收獲。第五,這是作為老師最不想做到的。但假如這個學生無法使你的課堂正常進行的話,只有交給政教處老師協助你進行教育,使其認識到自己的錯誤。最后,對于這類學生,作為老師要對一些關愛,三心合一。愛心,耐心。恒心,相信只要我們懷著一顆真誠的心,就一定能成為孩子們心中的神,就一定會將這塊所謂的“石”雕刻成金。主持人(如花)點評:朝氣蓬勃、青春四射,這就是我可愛的新教師學員。他們年輕、漂亮、充滿生機,他們謙虛、好學、彬彬有禮。在他們身上,我沒有看到一絲所謂九零后的“跋扈”之氣。我們相處融洽,不管組織什么活動,只要我在群里振臂一呼,必定響應者百分百沒有愛,就沒有教育!同理,沒有愛,就沒有教師培訓。教師培訓,不是簡單的把學員召集起來,聽一場報告,記幾個學分。教師培訓,要換位思維,要設身處地,想他們所想,急他們所急!用“情”經營的教師培訓,會讓原本只想收獲一縷春色的你,意外地收獲一整個春天!言歸正傳。點石成金”組的問題是:在課堂上有那么一類學生,愛表現,有個性,甚至公開跟老師頂撞,導致課堂無法正常進行下去,作為任課老師,該怎么辦?注意這里面有幾個關鍵詞:愛表現、有個性、頂撞老師。這幾個因素之間有必然聯系嗎?沒有必然聯系嗎?因為愛表現,有個性,所以頂撞老師?還是因為沒有“表現”的機會,所以頂撞老師,從而顯得自己“有個性”?我想,這恐怕還得因人而異,對癥下藥?!盃恐伵I⒉健?、“善待遲開的花”這些調調我不想和你們說,因為我不喜歡。我更不想和你們說“只有不會教的老師,沒有不會教的學生” ,因為這些心靈雞湯解決不了你們的實際問題。我想說兩點?!吧踔梁屠蠋煿_頂撞”,我覺得這是讓新教師頭疼的焦點。愛表現有個性都不是問題,問題是頂撞老師。對于剛剛入職不足一年的你來說,可能覺得“頂撞”猛于虎。我親愛的小伙伴,我來分析一下這個“頂撞”。首先,頂撞不是多么大逆不道的事情,你們面對的孩子是零零后,你所認為的“頂撞”,在他們看來是“辯解”,甚至是和你“對話“,再正常不過的事情了。你因為他“頂撞”惱羞成怒?那你就輸了!這時候你不妨深呼一口氣,心里只有想:“我是老師大人,才不和你這個小屁孩兒一般見識”讓他的所謂“頂撞”頂在你這個“棉花包”上,疼的就不是你了?!皩е抡n堂無法進行”這是讓你尷尬的根本吧?你一認真你就輸了,你鄭重其事處理他的“頂撞”,課堂當然無法進行了。這里面涉及到一個課堂機智的問題。給大家講個故事:臺灣李敖,有一次在某大學演講,正說到興頭上,忽然底下遞上一張條子,上面只有三個字“王八蛋”!——分明是罵他的!李敖大聲念出: “王八蛋!”然后不解地問臺下說:“別的條子都

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