聘用教師勞動(dòng)合同書

聘用教師勞動(dòng)合同書聘用老師勞動(dòng)合同書（精選3篇）

聘用老師勞動(dòng)合同書篇1

甲方(聘用單位)：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

甲方地址：

聯(lián)系電話：

乙方(受聘人)：

身份證號(hào)碼：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)老師法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)公平自愿、協(xié)商全都的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為固定期限合同。自年月日起，至年月日止。

二、遵守勞動(dòng)紀(jì)律履行老師職責(zé)

1.甲方依據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、力量,聘乙方的工作崗位為。

2.聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方要聽從安排。

3.甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。

4.乙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護(hù)甲方聲譽(yù);愛惜甲方財(cái)產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

5.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本園的規(guī)章制度，賜予紀(jì)律處分、扣發(fā)工資，直至解除本合同。

有下列情形之一的，為嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律：

(一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)務(wù)的;

(二)私自將生源介紹到其他單位的;

(三)因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的平安保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的;

(四)乙方因違反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;

(五)其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)峻，使甲方單位利益受損的。

6.負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實(shí)際，制定班級(jí)工作方案、教育教學(xué)工作方案，并仔細(xì)執(zhí)行。

7.聽從園長(zhǎng)和教研主任的支配，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神樂(lè)觀主動(dòng)與本班老師團(tuán)結(jié)合作，的確做好本園教育保育及生活護(hù)理工作。

8.對(duì)幼兒態(tài)度和氣可親，做到愛心、急躁、關(guān)懷、熱心、細(xì)心，留意個(gè)體差異因材施教。

9.做好家長(zhǎng)工作，了解幼兒與家長(zhǎng)的需求，指導(dǎo)家長(zhǎng)科學(xué)育兒。

10.仔細(xì)學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)樂(lè)觀參與教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。

11.聽從領(lǐng)導(dǎo)支配。乙方應(yīng)依據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)保質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。乙方應(yīng)聽從甲方支配的加班、招生宣揚(yáng)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等各項(xiàng)活動(dòng)任務(wù)。

12.甲方為乙方供應(yīng)必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常平安進(jìn)行。

13.甲方組織支配受聘人員樂(lè)觀參與各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)，甲方保證受聘人員享有同類人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理等權(quán)利。

14.乙方在教育教學(xué)、培育人才、科學(xué)討論、教學(xué)改革、等方面成果優(yōu)異的甲方予以表彰、嘉獎(jiǎng)。

三.工作酬勞、保險(xiǎn)與福利待遇

1.甲方依據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資(工資組成詳見工資附表)。每月20日發(fā)上月工資及獎(jiǎng)金。

2.如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。并依據(jù)乙方的工作崗位，確定每月的工資酬勞。

3.乙方在甲方處工作滿一年后，嘉獎(jiǎng)1000元。

4.在聘期內(nèi)終止合同扣除當(dāng)押金。

四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

3.乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：

(一)有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的;

(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(三)嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;

(四)簽訂合同時(shí)實(shí)行哄騙手段隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的;

(五)有意不履行崗位職責(zé)，給幼兒園工作造成重大損害的;

(六)因乙方有工作失職，不能勝任本職工作，不聽從園所支配，與同事不能和諧相處，教學(xué)質(zhì)量等不利于幼兒園進(jìn)展的老師，園全部權(quán)中途解除勞動(dòng)合同。

(七)乙方在工作期間因失職、失誤造成幼兒園事故的依據(jù)事情緣由，園所和當(dāng)事老師分別擔(dān)當(dāng)50%的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)峻的依法追究當(dāng)事人法律責(zé)任。

(八)乙方在本園外(如來(lái)回路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任由乙方自行擔(dān)當(dāng)。

4.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原來(lái)的工作，也不能從事由甲方另行支配工作的;

(二)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，乙方仍不能勝任教育教學(xué)或教育教學(xué)幫助服務(wù)工作的;

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

(四)甲方符合裁員條件裁減人員的，可以解除勞動(dòng)合同。

5.甲方未按合同商定支付勞動(dòng)酬勞，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同。

五，其他：

1.本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;

法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成，可以依法向調(diào)整機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)整;或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，對(duì)裁決不服的，可以依法向人民法院提起公訴。

2.合同期滿，本合同終止，終止后如工作需要，本人也能勝任工作的經(jīng)雙方同意可以續(xù)簽合同。

3.本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無(wú)效。

甲方：

法定代表人：(簽字或蓋章)

乙方：(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日

聘用老師勞動(dòng)合同書篇2

甲方(聘用單位)：____________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：____________

甲方地址：____________

聯(lián)系電話：____________

乙方(受聘人)：____________

身份證號(hào)碼：____________

家庭住址：____________

聯(lián)系電話：____________

依據(jù)《中華人民共和國(guó)老師法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)公平自愿、協(xié)商全都的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為固定期限合同。自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，其中新聘用人員的試用期為_____個(gè)月

(自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止)。

乙方簽訂合同后應(yīng)在_____年_____月_____日前到崗。

二、工作內(nèi)容與工作量

其次條甲方依據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、力量,聘乙方的工作崗位為_______________。

第三條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

第四條乙方工作量為每周_____個(gè)工作日。甲方支配乙方執(zhí)行課時(shí)及坐班工作制。乙方應(yīng)依據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。在保證完成規(guī)定課時(shí)及坐班時(shí)間的前提下，工作和休息、休假乙方自行支配。

三、工作條件與勞動(dòng)愛護(hù)

第五條甲方為乙方供應(yīng)必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常平安進(jìn)行。

四、工作酬勞及福利待遇

第六條甲方依據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為元/月。正式聘用期工資由基本工資和績(jī)效工資及獎(jiǎng)金組成，基本工資為元/月，績(jī)效工資及獎(jiǎng)金按甲方依法確定的安排制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。接近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。

如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)精確?????定。并依據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資酬勞。

第七條乙方依法享有國(guó)家法定節(jié)假日，節(jié)假日工資全額發(fā)放。寒暑假乙方不享受工資。乙方在甲方處工作滿二年后可以享受寒暑假的生活補(bǔ)助。寒暑假的生活補(bǔ)助金__________元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方不支付該寒暑假的生活補(bǔ)助。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

第八條對(duì)乙方進(jìn)行黨和國(guó)家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);

第九條對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲;

第十條制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

第十一條依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績(jī)，每月按時(shí)足額支付乙方的工資酬勞;

第十二條依據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方供應(yīng)必需的工作條件;

第十三條合同期滿后，甲方擁有續(xù)約與否的打算權(quán)。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

第十四條遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;

第十五條聽從甲方工作支配，仔細(xì)履行崗位職責(zé);

六、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十六條甲方因辦學(xué)模式、形式、結(jié)構(gòu)、規(guī)模等狀況發(fā)生變化，或經(jīng)考核乙方不適合相應(yīng)的工作崗位時(shí)甲乙雙方協(xié)商全都的，可以變更或解除本合同，甲方應(yīng)以書面通知提前30天通知乙方。

第十七條因行業(yè)特性，老師不得在學(xué)期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前三十日提出。否則扣除其全部未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給甲方造成嚴(yán)峻損失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

第十八條甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對(duì)方，可以解除勞動(dòng)合同，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補(bǔ)償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個(gè)月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內(nèi)提前三日通知對(duì)方，可以解除勞動(dòng)。

第十九條合同期滿前三十日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動(dòng)合同，如雙方不再續(xù)簽合同，在合同期滿時(shí)乙方應(yīng)辦妥相關(guān)手續(xù)并交接好各項(xiàng)工作，乙方方能離校。

其次十條甲方有下列情形之一的，乙方隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方未按合同商定支付勞動(dòng)酬勞、供應(yīng)勞動(dòng)愛護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

3、甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

其次十一條乙方有下列狀況之一的，甲方可隨時(shí)單方面解除聘用合同：

1、有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的;

2、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

3、嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;

4、簽訂合同時(shí)實(shí)行哄騙手段隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的;

5、有意不履行崗位職責(zé)，給幼兒園工作造成重大損害的。

6、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除;

7、乙方不聽從甲方工作支配。

七、其它事宜：

其次十二條甲方若對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，乙方應(yīng)保證在甲方勞動(dòng)工作期限至少不低于培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的服務(wù)年限，培訓(xùn)協(xié)議甲乙雙方可另行簽訂，但乙方可自由選擇是否接受培訓(xùn)。若乙方違反本條款，除賠償甲方培訓(xùn)乙方全部費(fèi)用外，還要賠償甲方因此患病的經(jīng)濟(jì)損失。

其次十三條乙方在工作期間首先樹立“平安第一”的思想意識(shí)，如因失職、失誤造成同學(xué)在校發(fā)生平安事故，甲方擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)損失的30%，乙方擔(dān)當(dāng)70%。

其次十四條乙方在本校外(如來(lái)回路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行擔(dān)當(dāng)。

其次十五條乙方在聘期被甲方解聘或經(jīng)甲方允許主動(dòng)辭職，此協(xié)議自解聘之日起無(wú)效.

其次十六條合同如有未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

其次十七條本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方(蓋章)：__________乙方：__________

法定代表人：___________(簽字蓋章)姓名：____________

聘用老師勞動(dòng)合同書篇3

甲方：麻城市第五中學(xué)（簽章）

法人代表：周堯冠

地址：湖北省麻城市黃土崗鎮(zhèn)

乙方：

居民身份證號(hào)碼：

住址：

聯(lián)系方式：

畢業(yè)學(xué)校：專業(yè)學(xué)歷學(xué)位

甲方為麻城市教育局直屬的公辦的一般高級(jí)中學(xué)，經(jīng)過(guò)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方情愿聘用乙方為其臨時(shí)代課老師。聘期自200年月日至

年月日。在聘期間，雙方遵守如下協(xié)議：

1、受聘老師應(yīng)自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度，仔細(xì)履行職責(zé)，接受學(xué)校管理。

2、對(duì)于借聘老師能夠勝任工作，完成工作任務(wù)的，實(shí)行月薪制，工資隔月發(fā)放，基本工資：

本科學(xué)歷670元/月，?？茖W(xué)歷600元/月，另外，健康保險(xiǎn)，勞動(dòng)保險(xiǎn)，衛(wèi)生津貼等全部相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)（無(wú)論本科還是專科）共計(jì)370

元/月，與工資一同發(fā)放。

班主任津貼每月200元左右，課時(shí)工資300元左右另計(jì)。其中班主任津貼和課時(shí)工資依據(jù)管理效