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文檔簡介
變更管理制度為對工藝、技術、設備設施、管理等永久性或暫時性的變更進行有計劃的規(guī)范的控制,消除和減少由于變更而引起的潛在事故隱患,特制訂本制度。2、適用范圍本公司工藝、技術、設備設施、管理等永久性或暫時性的變更。3、職責人員對變更過程進行風險分析,確定變更產生的風險,制訂控制措施。4、控制程序的調動,必須由用人單位寫出需用人計劃、申請,報人力資源部審核,工藝變更由生產技術部制定所需的新規(guī)程、制度。并由人力資源部組織對使用部門、人員進行工藝變更培訓教育。教育內容包括變更的內容、使用注意事項、新的規(guī)程制度等,使使用者掌握變更后的安全操作技能。廠內員工調換崗位的,按照《安全培訓教育制度》中有關內容進行培訓教育。進行變更培訓教育。教育內容包括變更的內容、使用注意事項、新的規(guī)生產設備(含生產建筑物、系統(tǒng)的增裝、拆除以及變更均應出申請,填寫“設備變更請求單”。經生產技術部審核無誤,總工程師批結果正確實施更改,及時向運行人員交底,及時修改相應的有關規(guī)程及圖紙、技術資料并歸檔,及時修改備品備件定額和設備臺帳,及時完善生產技術部有責任對所提更改事宜調查了解清楚,及時征求運行人員的意見,正確填寫意見。同時,要監(jiān)督更改事項的正確實施及有關技術資料、圖紙和規(guī)程等的修改,組織變更后設備(系統(tǒng))的技術評審和驗收,并將變更資料存檔。生產技術部有權對設備更改請求單位提出完善“更改理由及措施”的要求,有權對正確的變更要求審閱同意,有權對不正確或不合理的變更要求否定并要求重新履行變更手續(xù)。公司總工程師有責任了解變更要求的安全性和可行性,有權利同意和否定變更要求。案、安全措施和技術措施。并同《變更申請表》等一并通過審批程序。并在一周內由設備所屬部門將變更后的設備(系統(tǒng))圖
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