吳火獅的人生軌跡

吳火獅的人生軌跡

所謂長江后波浪，新民集團創(chuàng)始人吳火石是臺灣工商界著名的傳奇人物。他的孩子們也很努力，為新民集團打開了廣闊的天地。時光荏苒,歲月如梭,如今吳家第三代也已長大成人,同樣人人出色。盡管他們每個人都生來繼承有上千億的家產(chǎn),但卻從沒有驕橫之氣,大都為人低調(diào),勤勉努力,在家族企業(yè)里擔(dān)任要職,并能獨擋一面。誰讓我開始的“充公”臺灣社會公認的吳家第三代代表人物,就是吳火獅的長孫女、吳東進的長女吳欣盈。含著金匙出生的吳欣盈,打一落地起就被兩大家族(外祖父是太子集團董事長許勝發(fā))寄予厚望。在最嚴苛的家族教育下,吳欣盈沒有讓長輩失望。一路名校讀過來,她永遠是一群精英中的佼佼者。出生于1978年的吳欣盈,從小與爺爺吳火獅同住在一個屋檐下,受爺爺?shù)挠绊懸沧钌?。她忘不了爺爺?shù)墓适率?吳火獅在小學(xué)時代曾經(jīng)是全班第一名,只因為家里貧窮,老師嫌吳火獅上臺領(lǐng)獎不體面,竟然指派第二名同學(xué)上臺。窮人的羞恥心在年紀幼小的吳火獅心中播下了奮發(fā)的種子,同樣給了年幼的吳欣盈別樣的觸動。她成長于慈父嚴母的家庭,母親許嫻嫻向來相信不打不成器,因此管教與要求非常嚴格。吳欣盈笑說:媽媽認為女生是要嫁出去的,所以什么都要學(xué),要很強韌。她在跪算盤、皮鞭抽打的懲罰下長大,卻也擁有美好的童年回憶;她說媽媽會帶她和妹妹去百貨大樓,讓她們挑選自己喜歡的東西,再全部買下放在箱子中,誰考試考得好就可以拿到獎品。吳欣盈很小的時候,母親就會不斷地告誡她:“凡事不能只求一百分,如果沒有一百零五分的把握,就表示你準備的還不夠。”這就是所謂“一百零五分”的人生哲學(xué)。小時候,有一次音樂會上,從小學(xué)大提琴的她,在樂曲演奏過程中幫首席大提琴翻樂譜。演奏結(jié)束,當(dāng)她走下舞臺時,母親迎接女兒的第一句話就是:“為什么你不是首席?”1996年6月4日,位于臺北天母的臺北美國學(xué)校停車場里,擠滿了奔馳、寶馬等名車。這一天,正是許多臺灣企業(yè)家后代就讀的該校舉辦畢業(yè)典禮的日子。典禮中,只有兩位畢業(yè)生能夠上臺代表所有的畢業(yè)生演講。一個名額給了全年級學(xué)業(yè)成績第一名,另一名額就是本年度該校的學(xué)生會總裁吳欣盈,她也是該校創(chuàng)辦以來第一個連續(xù)兩年擔(dān)任學(xué)生會總裁的人。當(dāng)她以流利的英文演講完畢走下主席臺時,吳欣盈的母親許嫻嫻迎接女兒的第一句話是:“四年后,我就準備聽你在大學(xué)畢業(yè)典禮上的演說?！鄙頌楦缓兰易宓摹靶」鳌?在這種特殊背景下,吳欣盈心中的滿分標(biāo)準從來都不是一百分,而是超越滿分的一百零五分!母親從小的管教,讓她成為對自己要求完美的女性;在美國韋斯利女子學(xué)院受教育的她極有女性意識“女人需要有自己的時間、想法,不是別人告訴你要拿凱莉包你就要拿”!從臺北美國學(xué)校畢業(yè)后,吳欣盈被父母送進了精心挑選的美國波士頓衛(wèi)斯理學(xué)院。2000年,吳欣盈以優(yōu)異成績畢業(yè)后,即受聘于英國倫敦美林證券公司,做了一名證券分析師。感性的吳欣盈,小時候曾夢想擔(dān)任外交官、考古學(xué)家或是大提琴家,大二暑假到美國國家廣播公司(NBC)實習(xí),又愛上了媒體工作。她在被吳東進從美林證券召回臺灣之前,工作之余還協(xié)助英國國家廣播公司(BBC)拍攝有關(guān)中國大陸的紀錄片。當(dāng)時的她,正在北京協(xié)助BBC搜集相關(guān)資料,但是父親一聲令下,吳欣盈只能擱下自己夢想中的人生影視劇,轉(zhuǎn)而進入家族企業(yè),改寫另一篇屬于“企業(yè)人吳欣盈”的劇本。吳欣盈曾說:“我是吳東進的女兒,如果我一畢業(yè)就回到家族企業(yè)里做事,不管我的能力如何,永遠不會有人跟我說真話,我也不知道我在這個世界上到底有沒有競爭力!”雖然大學(xué)里主修的是國際關(guān)系與美術(shù)史,但畢業(yè)后吳欣盈卻選擇到美林證券工作,直接挑戰(zhàn)不同領(lǐng)域的CFA(財務(wù)分析師)與美林證券資格考試。這工作是她自己找的,在英國倫敦,一個沒有人認識她的地方。她花三年的時間享受證明自己能力的過程?！爸挥性谶@里,人家才會說實話,我才知道自己的能力究竟是如何?！睙o可避免的,吳欣盈終究還是要回到家族事業(yè)中。2003年,新光金控股價跌至歷史最低點,吳東進讓吳欣盈在新光最危急之際回到臺灣,不為別的,就是要讓吳欣盈上一堂平日學(xué)不到的經(jīng)營管理課?，F(xiàn)在,吳欣盈擔(dān)任新光金控董事長特別助理、新光人壽慈善基金會董事兼執(zhí)行長及新光產(chǎn)險監(jiān)察人,是第三代中頭銜最多的一位,這還不包括她在外祖父那邊擔(dān)任的兩個職位。習(xí)慣美式績效導(dǎo)向的吳欣盈,以董事長特別助理身分列席大大小小的內(nèi)部會議,只要有看不慣的地方,就會直接表達自己的意見,不太在乎長幼尊卑,這讓部分新光老臣很不以為然。吳欣盈說,她回到新光集團做事,最大的挑戰(zhàn)是“在維持傳統(tǒng)與持續(xù)創(chuàng)新之間尋求平衡”。而新光上上下下對她的評語,只有一句:強勢。吳欣盈事業(yè)之外的分數(shù),看起來也是燦爛耀眼。她的男朋友是臺灣著名的板橋林家第九代長孫、華南金控董事林知延,擁有美國加州大學(xué)洛杉磯分校法學(xué)博士學(xué)位,他們堪稱一對完美組合。林知延的父親、華南金控董事長林明成在商場作風(fēng)強硬,但對子女教育倒頗為開明,不因家大業(yè)大,就要求子女非名門不娶不嫁。孰料長子林知延竟愛上小他9歲的吳欣盈。自吳欣盈回臺灣掌管新光金控后,兩人便常相約吃飯,林知延卯足全力追求,并數(shù)度求婚,但才20多歲的吳欣盈不想這么早就結(jié)婚,只想談戀愛。雙方家長只好表明兒女的事自己解決。不久前的一場長春藤政經(jīng)名人派對上,吳欣盈脫下企業(yè)套裝,穿上大膽的豹紋禮服,搶盡了現(xiàn)場的鎂光燈與隔日的報紙版面,吳欣盈內(nèi)在的強烈個性與自信,在那場派對上表露無遺。她雖然是林知延的女友,但卻不甘充當(dāng)男人的附屬品,而是主動到各桌間游走、打招呼,舉手投足間更像個女主人,引領(lǐng)林知延及其他企業(yè)家后代向長輩敬酒,儼然一個社交女王。吳東進的小女兒叫吳欣儒,她只比姐姐小一歲,而且兩人相貌頗為神似,但其性格卻與姐姐完全相反。姐姐比較外向,而吳欣儒則比較靦腆、羞澀。曾一直在海外工作的吳欣儒不久前才回臺灣,在父親的調(diào)教之下,她現(xiàn)在在新光集團也初露頭角,不僅出任父親的特別助理,還參與旗下企業(yè)的各類公益活動,而且與姐姐一同創(chuàng)業(yè),取得了英國某飾品品牌的代理權(quán),發(fā)展新光邁向時尚界。吳東進還有一個兒子吳昕東,生于1980年,自3歲開始玩電子游戲,從任天堂的經(jīng)典紅白機玩起,對游戲產(chǎn)生濃厚興趣。2000年高中畢業(yè)前往美國留學(xué)前,還到臺灣電腦游戲廠家游戲橘子實習(xí)了一個多月,從最基本的公文遞送、客戶服務(wù)做起。自美國紐約大學(xué)攻讀信息管理學(xué)位返臺后,曾擔(dān)任大臺北瓦斯的董事職務(wù)。但他對游戲的癡迷不改,每年都會參加游戲界盛事E3大展,甚至曾經(jīng)36個小時不睡覺,就是為了玩《太空戰(zhàn)士(FinalFantas)》這款游戲。母親許嫻嫻見他無藥可救,干脆在2006年資助他投資成立了一家名為“喜登數(shù)位科技”的電腦游戲公司,由吳昕東擔(dān)任執(zhí)行長一職。這家公司目前有員工65人,研發(fā)團隊包括歐美等地的創(chuàng)意好手,除研發(fā)游戲外,也開發(fā)自有游戲引擎,目前以游戲機平臺的軟件開發(fā)為主,未來要搶進網(wǎng)絡(luò)在線游戲領(lǐng)域。最近宣布與游戲橘子策略聯(lián)盟,雙方共同開發(fā)一款動作類型的休閑游戲,計劃2010年下半年推出,吳昕東在其中擔(dān)任創(chuàng)意總監(jiān)的角色。這里附帶一提,吳昕東的父親新光金控董事長吳東進也是個電腦游戲迷,特別愛玩Wii,甚至還在公司里擺了十幾臺游戲機,讓員工業(yè)余時間玩。吳東賢與臺玻子公司吳火獅的次子吳東賢與夫人孫若男育有兩子一女,分別是吳昕纮、吳昕恩和吳欣嬡。大兒子吳昕纮生于1974年,生性沉穩(wěn)謹慎、行事低調(diào)。小時候進入私立臺北北投奎山國小就讀,這是一所特別重視中文造詣的學(xué)校。上了中學(xué)后,轉(zhuǎn)入臺北美國學(xué)校,開始接受英語教學(xué),直到高中畢業(yè)。注重英文的同時,吳東賢夫婦對孩子中文能力的加強也不曾間斷。除了長期訂閱《國語日報》外,還請了一位師大國文系教師來教授中文。孫若男對孩子的教育方式比較嚴格。只要小孩太調(diào)皮,她大多會厲色以對。她總是以最高標(biāo)準期待著自己的小孩,不太允許他們的表現(xiàn)有一絲一毫松懈。為了讓孩子有更多的磨練,吳昕纮高中時就被父母安排赴臺北亞都飯店等有助于外語溝通的工作地點實習(xí),不僅當(dāng)過服務(wù)人員打掃房間,也站過夜間柜臺,到廚房學(xué)做菜。在臺灣讀完美國學(xué)校后,吳昕纮隨后赴美國賓夕法尼亞大學(xué)華頓學(xué)院攻讀,獲得企業(yè)管理碩士學(xué)位,畢業(yè)后曾在新加坡、日本、香港等地的美林證券、摩根大通等工作,歷任過營銷、研究、投資銀行等業(yè)務(wù)經(jīng)理,對資產(chǎn)管理業(yè)非常熟悉。返臺后,他隨即擔(dān)任父親的特別助理,對于家族企業(yè)的歷練經(jīng)驗相當(dāng)豐富。幾年前,吳東賢讓他接任新光投信副董事長。2007年,吳昕纮正式出任新光投信的董事長,接替父親在新光集團中的角色。吳東賢只擔(dān)任董事,專心經(jīng)營新光紡織與新光產(chǎn)險。吳昕纮的新婚妻子黃欣潔生于澳大利亞一個普通華裔家庭,從小在澳大利亞生長求學(xué),獲得碩士學(xué)歷,曾任職于銀行業(yè),因工作關(guān)系認識了大自己5歲的吳昕纮。相戀兩年后于2007年6月結(jié)婚。在吳東賢和孫若男的建議下,兩人在君悅飯店以環(huán)保為概念舉辦了非常簡樸的喜宴,婚禮布置的花卉皆可回收種植,連來賓的簽名簿都用綠葉替代,每人附贈打包桌上水果的塑料袋,強調(diào)不浪費、重復(fù)使用的觀念,使婚禮顯得素雅干凈。喜宴收到的禮金全數(shù)捐出用作慈善。黃欣潔現(xiàn)任新光投信理財專員。女兒吳欣媛生于1979年,是吳東賢的掌上明珠,先后任新光產(chǎn)險、新光投信董事長特別助理。她與臺玻集團第三代繼承人林嘉明于2005年結(jié)婚,兩人不僅同齡,而且還是學(xué)長與學(xué)妹的關(guān)系。林嘉明畢業(yè)于美國斯坦福大學(xué),獲企業(yè)管理碩士學(xué)位,現(xiàn)任臺玻董事長特別助理。他的祖父是臺玻董事長林玉嘉,父親是臺玻執(zhí)行副總裁林伯淳。林家遵循古禮,下聘時采用臺灣著名設(shè)計師陳彩霞親自設(shè)計的六禮下聘,雖然全為喜氣洋洋的大紅色,但卻一點也不俗氣,其中包括手提包、高跟鞋、大衣、洋裝、發(fā)簪、披肩等六項,再連同鮑魚、金子、鞭炮、竹子,放入特別訂制仿古雙擔(dān),由雙人抬起送至女方處。由于六禮都送至意大利由師傅手工訂制,光是制作時間就長達兩個月,還不包括往返時間。手提包鑲著施華洛世奇水晶與紅瑪瑙,非常典雅,緞面高跟鞋則以手工的立體雕花為鞋面裝飾;絲緞披肩以手工刺繡的方式,繡上鳳凰、梅花,邊緣更以金色繡線象征富貴吉祥;發(fā)簪則是以骨董修改,加入玉石與珊瑚點綴,以現(xiàn)代風(fēng)格詮釋?；槎Y由國民黨主席連戰(zhàn)擔(dān)任證婚人,近90歲高齡的臺玻董事長林玉嘉與夫人蔡卿卿聯(lián)袂出席。喜宴布置全是吳欣嬡和母親孫若男的巧思,由于孫若男生性節(jié)儉不鋪張,以喜氣洋洋的紅色為主軸,動用了8800朵紅色玫瑰花,布置成濃郁幸福的浪漫氛圍。每桌以玫瑰花和9個紅色燭臺圈成圓圈,象征圓滿和長長久久,宴客會場掛滿了由新光集團旗下新光紡織生產(chǎn)的紅色布幔,加上臺玻自制的紅色玻璃器皿,上面刻有新人的名字“明心媛意”,婚宴不收禮金,新人還準備了用精美的心型玻璃罐裝的喜糖作為回禮。吳東賢的小兒子吳昕恩生于1976年,從小被送入臺北市私立奎山國小就讀,該所學(xué)校以重視中文能力的培養(yǎng)而著稱,奠定中文基礎(chǔ)后,又轉(zhuǎn)入臺北美國學(xué)校就讀。有一次,個性較為叛逆的吳昕恩為了要跟同學(xué)比較,要求父母幫他買跑車,但孫若男不贊同。她堅持他要先去慈濟醫(yī)院當(dāng)一個禮拜義工,在那里看看不同的人生。后來吳昕恩就不再提買車的事了。吳昕恩后留學(xué)美國,獲賓夕法尼亞大學(xué)華頓學(xué)院材料系碩士學(xué)位。2006年學(xué)成回臺后便直接進入了新光集團,在新光紡織公司從事鐘表品牌代理。吳昕恩長得跟老爸吳東賢最像,并深受父親和哥哥的期許。白天他跟在父親身邊學(xué)習(xí)企業(yè)管理,晚間則出席各種時裝品牌表演,成為鎂光燈下的焦點。書籍《路,要走”吳家老三吳東亮育有二子,現(xiàn)均在美國念書。老四吳東升也有兩個兒子,由于吳東升熱愛文學(xué)和藝術(shù),在大兒子吳昕杰16歲時,兩人獨自遠赴大陸青藏高原從事徒步探險旅程,還為自己的大兒子出版了一本書《路,要這么走》,來紀錄他的這段感受。吳昕杰在書中回憶道:“旅程中我們沒法洗澡,回到敦煌我在浴缸泡了一個小時,同時思考,我是第一個在高原上露營的臺灣十六歲少年,我看到其它人怎么過日子,我現(xiàn)在對我所有的更感激?！眳菛|升的兩個兒子現(xiàn)仍在國外念書,他雖然很希望兩個兒子能繼承父業(yè),但他認為現(xiàn)階段認為最重要的,是讓孩子發(fā)展自己的特質(zhì)。透過旅游拉近了親子關(guān)系,也綿延父子情?！堵?要這么走》一書的封底放著父子兩人的合照,下面寫著7個字:我們下次去哪里?采集新發(fā)現(xiàn)的理念世界的美女教育吳火獅的長女吳如月嫁給臺灣煉鐵公司前董事長、臺北商業(yè)銀行創(chuàng)辦人之一陳逢源的外孫郭瑞嵩,育有二女,其中小女兒郭思婷是集家世、學(xué)歷和身材都出色的“三高”美女。郭思婷生于1976年,身高170公分,美國哥倫比亞大學(xué)東亞文化碩士,現(xiàn)任新光三越執(zhí)行副總經(jīng)理吳昕陽的特別助理,協(xié)助開發(fā)合作廠商及采購商品。她的父母家族都很有來頭,母親吳如月現(xiàn)任臺新金控董事,父親郭瑞嵩是大學(xué)教授,現(xiàn)任臺北商業(yè)銀行董事。郭思婷在這種家庭里成長,從小生活圈的樣貌不難想象。郭思婷不僅有著模特般的身材,而且非常懂時尚,常常接受時尚雜志的采訪。她有自己的專屬化妝師打理造型,身邊還隨時有新光三越的販促部課長陪同,這種排場,可不是一般特助能有的。在紐約念書時,郭思婷愛跟著幫阿瑪尼(Armani)設(shè)計產(chǎn)品的朋友一起去逛街,從設(shè)計師身上學(xué)流行。在遍地都是有錢人的紐約,會花錢不夠,還要能穿出自己的味道。郭思婷喜歡在身上制造許多小小的,卻又不會太過火的沖突。比如一條從網(wǎng)上購買的便宜腰帶,配上新銳設(shè)計師品牌Theory的襯衫、Spy的外套、Coach包,這有種獨特的品味,沒人看得出這是250美元淘來的便宜貨。郭思婷在紐約的那幾年,曾出任紐約五星級百貨公司的助理,由于很多歐洲皇室都在那里購買服裝,所以她結(jié)交了很多皇室貴族。2007年2月份才結(jié)婚的郭思婷,婚禮就是在泰國王子的私人villa舉辦的,婚紗則是由泰國皇室設(shè)計師所設(shè)計,她的男朋友Ken從事建筑業(yè),是郭思婷在美國念書時認識的,一起愛情長跑八年才步入殿堂。加入新光三越后,郭思婷給這個保守的百貨龍頭帶來了商業(yè)新貌。過去新光三越因為是日系百貨店,對歐美的流行訊息了解不夠,郭思婷加入后,帶進不少歐美品牌。2006年郭思婷還引進了哈洛斯的年度限量商品泰迪熊,之前每個人都告訴她,這是個不可能的任務(wù),但她卻做到了。吳?！鹿馊桨儇?第三代悄悄布局吳金龍一系家族在新光三越百貨任職,1988年由長子吳東興接手,現(xiàn)任新光三越百貨公司董事長。吳東興和妻子彭吟芳婚后育有三子,分別是長子吳昕達、次子吳昕陽和三子吳昕昌。已年過六旬的雙親為了逃避今后巨額的遺產(chǎn)稅,母親彭吟芳從1999年就開始將自己名下的資產(chǎn)轉(zhuǎn)給三個兒子,但此舉卻引起臺北“國稅局”的關(guān)注,并要求其補繳稅金和罰款669萬余元。雖然彭吟芳稱自己是借錢給兒子周轉(zhuǎn)用,但最后法院還是判定其敗訴。吳東興的長子吳昕達生于1968年,畢業(yè)于美國南加州大學(xué)洛杉磯分校,獲建筑、企管雙碩士學(xué)位,已婚,回臺灣后任新光三越百貨公司執(zhí)行副總經(jīng)理。他和父親如出一轍的低調(diào)務(wù)實風(fēng)格,展現(xiàn)在公司的經(jīng)營上。吳東興非常疼愛這個兒子,并一手培養(yǎng)其成為自己的接班人,所以特別委派當(dāng)年才三十初頭的吳昕達前往北京,任新光天地的總經(jīng)理。前些年爆發(fā)的新光華聯(lián)糾紛案,其主角之一就是吳昕達。新華經(jīng)營權(quán)案主要源于吳昕達助手將工程發(fā)包給良木企業(yè)一事,該企業(yè)董事長彭再弘是吳昕達的舅舅,以前是新光三越長期工程配合廠商,但在新華經(jīng)營權(quán)案中,良木企業(yè)并未承包北京新光天地任何工程,是吳昕達私下將裝潢工程發(fā)包給其人,結(jié)果造成華聯(lián)認為有貪污行為,爆發(fā)經(jīng)營權(quán)糾紛案。后來新光三越指出,良木企業(yè)在新光天地有10%的股份,也是其股東,不存在貪污一說。2007年8月26日,新光天地總經(jīng)理吳昕達在首都機場準備搭機返臺時遭北京警方以“涉嫌經(jīng)濟犯罪”為由限制出境;27日,華聯(lián)董事會將新光天地店長與副總等多人以貪污罪名免職;30日,新光天地發(fā)公文,將臺籍主管自9月1日起全部解聘。消息傳出,臺灣媒體震驚不已,報紙掛頭版、電視放頭條,一時間流言四起、人心惶惶,更有親人在大陸投資設(shè)廠的臺灣人擔(dān)心家人也會遭遇不測。此案后來驚動了中央高層。9月1日,國臺辦介入