被公司派遣到國外工作總結(jié)（共6篇）

被公司派遣到國外工作總結(jié)（共6篇）篇：初到公司工作

篇一：剛到新公司的工作總結(jié)剛到新公司的工作總結(jié)

2009年在河北旅游集團(tuán)的歷史上是一個(gè)開元之年，是一個(gè)新老酒店交替之年，也是一個(gè)蓄勢(shì)待發(fā)蓬勃發(fā)展之年。一年來，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，酒店人艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，使酒店的經(jīng)濟(jì)效益逐月攀升，極大地提升了酒店的品牌形象和綜合競(jìng)爭(zhēng)力，取得了較好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，現(xiàn)總結(jié)如下：一、認(rèn)真做好新酒店開業(yè)前的各項(xiàng)籌備工作，確保新酒店按時(shí)開業(yè)。2009年上半年，新酒店開業(yè)籌備期間，酒店全體員工上下齊動(dòng)員，以飽滿的熱情投入到開業(yè)前的準(zhǔn)備之中，涌現(xiàn)出許多先進(jìn)集體和感人事跡。（一）開荒保潔。對(duì)于新酒店開業(yè)，開荒保潔是一項(xiàng)十分艱巨的任務(wù)，因此，酒店領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)各部門員工，共同打好這一仗。餐飲部、客房部、前廳部、康樂部、行政部等肩負(fù)著酒店絕大部分區(qū)域的開荒保潔工作，大家拿著鐵锨、掃把不怕塵土飛揚(yáng)、不怕勞累疲憊，有的員工加班加點(diǎn)十幾天不回家，有的員工病倒了，輸了點(diǎn)滴剛好些，就又返回工作崗位?？头坎康谋嵢蝿?wù)尤為艱巨，他們?yōu)榱私o客房和公共區(qū)域進(jìn)行清潔；跪在地上用刀片、牙刷等做工具對(duì)大理石地面、墻面、玻璃上的污跡一塊塊、一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)行清洗，常常工作到深夜，大家絲毫沒有一點(diǎn)怨言。（二）開業(yè)前期。在保證不影響舊賓館正常經(jīng)營的情況下，又要確保新酒店如期開業(yè)，酒店抽調(diào)各部門人員，將數(shù)以萬計(jì)的家具、電器、棉織品等，一件件的分類、清理、搬運(yùn)到新酒店樓中并擺放指定位置。前廳部員工在經(jīng)理的帶領(lǐng)下，有條不紊的開展工作，在做好環(huán)境布置、清潔，清除大堂味、還要調(diào)試新酒店微機(jī)運(yùn)營系統(tǒng)，組織員工學(xué)習(xí)掌握使用方法，為開業(yè)做準(zhǔn)備。餐飲部員工日夜奮戰(zhàn)，利用一切時(shí)間為新酒店的開業(yè)做積極準(zhǔn)備，舊賓館的工作完成后，沒有一個(gè)人離開，都來到新酒店，大家將疲憊拋在腦后，又投入到熱火朝天的工作中，卸貨、搬運(yùn)、清潔、擺放，等把這一切都收拾完畢已是凌晨?jī)牲c(diǎn)多?？禈凡繂T工將一件件健身器械、養(yǎng)生按摩、美發(fā)設(shè)備，卸車搬運(yùn)至5樓經(jīng)營區(qū)，并將一套套沙灘椅、遮陽傘運(yùn)至泳池精心擺放，同時(shí)聯(lián)系廠家，清理泳池下水池壁污垢，及時(shí)控制藻類的滋生。（三）籌備開業(yè)。后勤保障部門配合前臺(tái)經(jīng)營部門，緊鑼密鼓的做好各項(xiàng)開業(yè)籌備工作。為了使每位員工開業(yè)時(shí)穿上嶄新的工裝，制服房員工加班加點(diǎn)，將新制作的幾百套員工工裝編號(hào)分類。人力資源部竭盡全力服務(wù)各部門，協(xié)調(diào)解決開業(yè)前面臨的各類人事問題，招聘300多名新員工，進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)、隨時(shí)補(bǔ)充上崗。保安部人員抓緊學(xué)習(xí)，及時(shí)掌握新酒店消防監(jiān)控系統(tǒng)的日常維護(hù)，最大限度的發(fā)揮新設(shè)備的使用功能。同時(shí)保安部還要兼顧舊賓館、新酒店的施工場(chǎng)地安全，每天進(jìn)入新酒店的施工隊(duì)達(dá)20多支，施工人員近千人，樓內(nèi)到處是施工材料和設(shè)備，安全保衛(wèi)工作任務(wù)很繁重。工程部作為維修保障部門，既要兼顧舊賓館的維修保養(yǎng)，又要熟悉了解新酒店的設(shè)施設(shè)備情況，他們每天對(duì)新大樓的各個(gè)點(diǎn)位逐層、逐項(xiàng)進(jìn)行排查，確保所有設(shè)施設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常。行政部的員工除了對(duì)新酒店的員工餐廳、更衣室、浴室、員工宿舍進(jìn)行布置整理外，還要對(duì)舊賓館所有部門遺留下的物品進(jìn)行盤點(diǎn)處理，建立臺(tái)帳。綜合辦公室每天處理各種紛繁復(fù)雜的日常工作，做好部門之間溝通協(xié)調(diào)工作，分發(fā)各種文件、通知，還要為新酒店開業(yè)辦理相關(guān)手續(xù)。財(cái)務(wù)部作為酒店的經(jīng)濟(jì)中心，每天都忙于賬目的結(jié)算、庫房的盤點(diǎn)、物品的收接，同時(shí)還要保證新酒店微管理系統(tǒng)的正常運(yùn)行，責(zé)任重大。采購部擔(dān)付著酒店開業(yè)所有物品的采購工作，時(shí)間緊，任務(wù)重，他們走市場(chǎng)、比產(chǎn)品，不辭辛勞，保證購買到物美價(jià)廉的產(chǎn)品。二、制訂各項(xiàng)規(guī)章制度，逐步健全內(nèi)部管理。為進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，集團(tuán)、酒店建立和完善了各項(xiàng)制定。（一）制定會(huì)議制度。為加強(qiáng)會(huì)議管理，集團(tuán)、酒店分別制定了每?jī)芍苷匍_一次的集團(tuán)例會(huì)，以及每周召開一次的酒店周例會(huì)、酒店運(yùn)營會(huì)議和酒店高管會(huì)議。同時(shí)還完善了酒店每日晨會(huì)制度，對(duì)每日晨會(huì)上提出的問題及會(huì)后落實(shí)情況，當(dāng)日書面回復(fù)，并做到每周有“晨會(huì)問題匯總”、每月有“晨會(huì)問題統(tǒng)計(jì)”，使工作完成情況和跟進(jìn)事宜一目了然，領(lǐng)導(dǎo)不但在第一時(shí)間內(nèi)了解到各部門工作進(jìn)展情況，還能使領(lǐng)導(dǎo)的指示及時(shí)貫徹落實(shí)，大大提高了晨會(huì)的質(zhì)量和酒店的工作效率。（二）建立各項(xiàng)制度文件。為進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，嚴(yán)肅各項(xiàng)紀(jì)律，規(guī)范員工行為，集團(tuán)、酒店先后制定并下發(fā)了一系列文件，如《工作崗位管理制度》、《員工儀容儀表及著裝要求》、《財(cái)務(wù)信息保密制度》、《員工通道管理制度》《員工餐廳管理制度》、《員工宿舍管理制度》、《地下停車場(chǎng)管理制度》《指紋考勤機(jī)使用制度》、《各崗位工裝洗滌制度》、《員工更衣室及浴室管理制度》等個(gè)制度文件，使酒店的規(guī)章制度不斷得以健全和完善。（三）編輯了中茂海悅酒店《工作流程及崗位責(zé)任制》。結(jié)合酒店實(shí)際情況，歷時(shí)三個(gè)月編輯整理文字近七十萬字，規(guī)范并完善了各部門《工作流程及崗位責(zé)任制》，印刷后下發(fā)給各部門，讓每一位員工都了解自己的崗位職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)的操作流程，使各項(xiàng)工作都有條不紊、井然有序，利于酒店的長遠(yuǎn)發(fā)展。推出營銷新舉措，千方百計(jì)抓效益。為創(chuàng)建中茂海悅酒店品牌，創(chuàng)新經(jīng)營，突出特色，全面提高服務(wù)質(zhì)量，為酒店創(chuàng)收和增加效益。（一）打造“香溢月餅”新品牌。2009年中秋節(jié)期間，各部門員工的積極參與銷售，使酒店月餅生產(chǎn)、銷售工作均取得首次開門紅。我們憑借一流的生產(chǎn)設(shè)備，新型的工藝、精良的制作和獨(dú)特的口味贏得了廣大消費(fèi)者的一致認(rèn)同，成功推出“中茂海悅酒店香溢月餅”這一品牌，為春節(jié)“香溢食品禮盒”的市場(chǎng)銷售，奠定了良好的基礎(chǔ)。2009年月餅銷售14525盒，經(jīng)濟(jì)收入3390218.85元。（二）成功舉辦了圣誕點(diǎn)燈儀式和圣誕晚會(huì)。2009年12月3日和12月24日、25日舉辦了酒店開業(yè)以來的第一次圣誕點(diǎn)燈儀式及圣誕晚會(huì)。晚會(huì)以“紐約1920歡樂圣誕”為主題，吸引了來自社會(huì)各界1300人次參加。餐飲部、前廳部、工程部、保安部等從酒店整體環(huán)境布置到場(chǎng)地的選擇，從晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)菜品的精心制作到選擇專業(yè)團(tuán)隊(duì)的精彩演出，付出了辛勤的勞動(dòng)，才使晚會(huì)舉辦得圓滿成功，贏得了參加晚會(huì)賓客的好評(píng)，取得了圣誕票銷售593張，收入940126元的良好效益。（三）加大春節(jié)促銷力度。為提高效益，春節(jié)期間酒店特推出闔家團(tuán)圓宴、禧慶團(tuán)圓宴、虎年鴻運(yùn)宴等品種繁多、豐盛美味的年夜飯。同時(shí)酒店特級(jí)廚師精心烹制了以“祥福、家福、如意、合家歡”等不同寓意的多款春節(jié)禮盒，為賓客奉送無限祝福。期間酒店還大力推出“春節(jié)祝?？ā?，根據(jù)賓客需求，卡分為1000—8000元不同面值，賓客可在酒店內(nèi)各經(jīng)營場(chǎng)所消費(fèi)，享受大幅的優(yōu)惠。（四）舉辦餐飲美食節(jié)和開業(yè)促銷活動(dòng)。先后舉辦了全鹿宴美食節(jié)、長江三鮮及龍魚美食節(jié)暨

7、8月份的餐飲開業(yè)促銷活動(dòng)等，吸引了社會(huì)各界人士，前來就餐。為努力打造自己的品牌，并根據(jù)賓客需求，餐飲部不斷改進(jìn)飯菜品種，推陳出新，推出從色澤、外形、口感和營養(yǎng)搭配均深受客人喜愛的新菜69個(gè)。（五）確保銷售收入穩(wěn)步增長。酒店科學(xué)地確定了以商務(wù)散客為主、注重團(tuán)隊(duì)會(huì)議，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代市場(chǎng)營銷網(wǎng)絡(luò)的營銷定位。2009年共接待大中小型會(huì)議242個(gè)。因此，出臺(tái)了一系列營銷政策，吸引新老客戶，拓寬營銷渠道。成立市場(chǎng)營銷企劃部，制定每月促銷活動(dòng)策劃方案并成功設(shè)計(jì)了紐約1920圣誕晚會(huì)。加強(qiáng)與網(wǎng)絡(luò)訂房中心合作，開發(fā)了全球訂房網(wǎng)、中國聯(lián)通電話導(dǎo)航等大型訂房中心，2009年由訂房中心推薦的業(yè)務(wù)從開業(yè)初期的60間夜，達(dá)到了目前每月約500間夜的業(yè)績(jī)。新酒店開業(yè)以來，與客戶簽訂固定協(xié)議達(dá)到615家。為不斷開發(fā)沿海城市、外企與中外合資以及國有大型企業(yè)客源市場(chǎng)，酒店高管親自帶隊(duì)到北京、天津等地拜訪老客戶，開發(fā)新的潛在市場(chǎng)。四、重視人才抓管理，為酒店發(fā)展提供智力？支持。建立適宜酒店發(fā)展的人力資源政策，吸引和培育酒店需要的人才，為酒店發(fā)展服務(wù)。（一）招聘酒店所需要人才。為迎接新酒店開業(yè)，人力資源部根據(jù)酒店定編及經(jīng)營需要，積極組織招聘工作，先后在最佳東方網(wǎng)、省人才網(wǎng)、銀河網(wǎng)及省、市報(bào)刊上多次刊登招聘信息，并通過國際獵頭中介公司推薦酒店高管人員。開業(yè)至今在酒店就職的中高級(jí)外籍管理人員5名，國內(nèi)各省份應(yīng)聘就職的中層管理人員10余人。同時(shí)為引進(jìn)高素質(zhì)員工，酒店還多次參加省人才、經(jīng)貿(mào)大、師大等多個(gè)單位的招聘會(huì)，并與石家莊職業(yè)技術(shù)學(xué)院、鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院等6家院校取得聯(lián)系，組織學(xué)生到酒店實(shí)習(xí)。通過廣泛及多渠道的人員招聘，先后為酒店27個(gè)崗位，面試近千人，應(yīng)聘上崗約500人。（二）注重培訓(xùn)效果。為使原酒店員工和招聘的大量新員工，符合并達(dá)到五星級(jí)酒店的素質(zhì)要求及業(yè)務(wù)水準(zhǔn)，開業(yè)初期，組織了期全員學(xué)習(xí)酒店應(yīng)知應(yīng)會(huì)、管理制度、服務(wù)禮儀的培訓(xùn)及考試，使全體員工對(duì)新酒店的設(shè)備設(shè)施及服務(wù)要求有了初步的了解。為進(jìn)一步提高員工的整體素質(zhì)，分別舉辦不同崗位、不同級(jí)別的員工培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)收看《國際酒店白金管家案例精辟》、《服務(wù)氣質(zhì)的塑造》的視頻以及請(qǐng)外籍管理人員進(jìn)行《酒店形象·服務(wù)的21點(diǎn)》等培訓(xùn)20余次，與此同時(shí)，還充分發(fā)揮酒店、部門、崗位三級(jí)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)的作用，對(duì)員工進(jìn)行交叉式不間斷的強(qiáng)化培訓(xùn)，在酒店首屆“百日練兵”暨崗位技能大賽”的活動(dòng)中，取到了很好的效果。（三）合理定編。開業(yè)前期，結(jié)合新酒店的經(jīng)營規(guī)模和管理模式，酒店初步確定了各部門的人員編制及組織結(jié)構(gòu)圖，后經(jīng)多次修改，在酒店開業(yè)之初基本確定。在合理、必需、精簡(jiǎn)的原則下，2009年下半年酒店又對(duì)各部門的用工情況進(jìn)一步核定，重新確定了各部門的編制。（四）發(fā)揮薪酬的激勵(lì)作用。為使酒店的薪酬制度更具吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力，在經(jīng)過對(duì)市內(nèi)多家同星級(jí)酒店的調(diào)查及了解，我們起草了《新

酒店薪酬制度》并征得各部門的意見，酒店開業(yè)對(duì)員工整體薪酬做出調(diào)整，絕大部分的員工晉升了工資。為充分發(fā)揮工資的激勵(lì)作用，2009年10月集團(tuán)、酒店高管親自掛帥逐個(gè)部門、逐個(gè)崗位的核定員工工資，在綜合各部門對(duì)工資調(diào)整的意見及建議，再次對(duì)一些崗位和員工調(diào)整了薪酬。近期根據(jù)2010年酒店發(fā)展目標(biāo)，制定及完善了績(jī)效管理制度和業(yè)績(jī)考核體系，調(diào)整了各部門的獎(jiǎng)金分配方案。(五)建立吸引人才、留住人才的用人機(jī)制。2009年我們建立和完善了人事管理體系，明晰了獎(jiǎng)懲、考核、異動(dòng)與選拔晉升機(jī)制，使企業(yè)的人力資源管理與開發(fā)制度，更加適應(yīng)酒店的發(fā)展與需要。建立了員工工作檔案管理制度，有利于全面正確地評(píng)價(jià)員工及提拔使用，為酒店發(fā)現(xiàn)人才，留住人才，儲(chǔ)備人才提供了平臺(tái)。每月開展了服務(wù)明星、最佳員工的評(píng)比活動(dòng)，使表現(xiàn)優(yōu)秀的員工得到了應(yīng)有的精神與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，弘揚(yáng)了正氣，樹立了榜樣。五、認(rèn)真做好財(cái)務(wù)核算，努力增效節(jié)支。充分發(fā)揮財(cái)務(wù)部門的職能作用，控制成本，節(jié)源開流，準(zhǔn)確提供各類財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和信息，為管理層提供決策依據(jù)。（一）實(shí)行全面預(yù)算管理。自12月1日起，酒店實(shí)行“全面預(yù)算管理”及《績(jī)效考核獎(jiǎng)懲辦法》（草）,以“誰管理、誰負(fù)責(zé)、考核誰”的原則，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)考核經(jīng)營責(zé)任制。財(cái)務(wù)部編制出了符合酒店運(yùn)營要求的“預(yù)算表”和“損益表”。預(yù)算表按照部門的業(yè)務(wù)性質(zhì)進(jìn)行重新分類，使之更準(zhǔn)確的進(jìn)行收入控制和成本核算，方便決策層進(jìn)行決策分析。（二）嚴(yán)格審批制度。為了提高財(cái)務(wù)內(nèi)部及用款部門的工作效率，財(cái)務(wù)部制定并多次修改了財(cái)務(wù)審批制度，對(duì)借款、費(fèi)用等報(bào)銷付款的時(shí)間、審批流程等做出相應(yīng)調(diào)整，有利于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層層把關(guān)，恪盡職守，不僅大大提高了工作效率，還避免了“一支筆”所產(chǎn)生的不利因素。（三）實(shí)施嚴(yán)格的成本控制制度。為嚴(yán)格執(zhí)行成本控制制度，財(cái)務(wù)部每周出具“成本周報(bào)”，以便成本控制信息得到及時(shí)更新，方便控制部門調(diào)整控制方法和重點(diǎn)。并在價(jià)格控制上，嚴(yán)格執(zhí)行采購價(jià)格由使用部門和運(yùn)營副總批準(zhǔn)的規(guī)定，并參與市場(chǎng)調(diào)查，分析和發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作當(dāng)中出現(xiàn)的問題，使決策層在提高經(jīng)營收入的同時(shí)降低成本，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤最大化。（四）運(yùn)營軟件系統(tǒng)的切換。12月12日，財(cái)務(wù)部和酒店經(jīng)營部門克服了時(shí)間短，任務(wù)緊等不利因素，積極參加系統(tǒng)培訓(xùn)，全程跟進(jìn)初期設(shè)置，全面參與測(cè)試，確保酒店管理系統(tǒng)由foxhis成功轉(zhuǎn)為opera。opera酒店運(yùn)營軟件的啟動(dòng)，標(biāo)志著中茂海悅酒店與國內(nèi)五星級(jí)品牌酒店軟件系統(tǒng)接軌。六、扎實(shí)有效地做好后勤保障工作，確保酒店良性運(yùn)行。后勤保障部門，以酒店經(jīng)營為中心，全力做好各項(xiàng)工作。（一）落實(shí)安全保障工作。為保障賓客、酒店和員工的生命及財(cái)產(chǎn)安全，給下榻酒店的賓客提供一個(gè)安全、舒適的就餐娛樂環(huán)境，酒店按照有關(guān)部門的要求，制定了一系列安保制度與條例，并在硬件設(shè)施上完善了消防系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)及停車場(chǎng)管理系統(tǒng)，保障了酒店經(jīng)營的順利進(jìn)行。（二）全員消防大演習(xí)。是為搞好消防工作，2009年11月7日中茂海悅酒店會(huì)同石家莊市消防三中隊(duì)首次舉辦了消防演習(xí)。通過演習(xí)提高了全員消防安全意識(shí)，使酒店員工在遇到火情時(shí)，能夠正確使用酒店消防設(shè)備，同時(shí)能在自救的情況下，協(xié)助住店賓客迅速疏散，最大限度的減少酒店財(cái)產(chǎn)損失和人員傷亡。在演習(xí)結(jié)束后，保安部借時(shí)又舉辦了多次消防知識(shí)培訓(xùn)，鞏固和擴(kuò)大演習(xí)成果。（三）制訂了重大任務(wù)和突發(fā)事件的緊急預(yù)案。為在突發(fā)事件和緊急情況下，做好安全保衛(wèi)工作，酒店制定了“重大任務(wù)和突發(fā)事件的緊急預(yù)案”，在酒店開業(yè)、接待nba球星隊(duì)、石家莊城市博覽會(huì)、明星歌手隊(duì)等重要團(tuán)隊(duì)時(shí)，按照預(yù)案和疏散方案，圓滿地完成了接待保衛(wèi)任務(wù)，為酒店贏得了良好的聲譽(yù)。（四）切實(shí)做好節(jié)能降耗及設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作。在減少和降低酒店能源消耗與設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)方面，工程部采取了多項(xiàng)措施，每天對(duì)全酒店用水、電、氣（汽）進(jìn)行查表核實(shí)，發(fā)現(xiàn)跑、冒、滴、漏現(xiàn)象及時(shí)解決。將鍋爐房熱水溫度控制在最佳狀態(tài)，根據(jù)天氣變化隨時(shí)調(diào)整。對(duì)樓層照明，在不影響光線的情況下，更改線路，增加時(shí)控，減少耗電，更換1600余個(gè)小功率射燈。開業(yè)至今堅(jiān)持做好排風(fēng)系統(tǒng)、蒸汽系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)和污水系統(tǒng)的維護(hù)及保養(yǎng)，三次大修五個(gè)后廚的所有排油煙設(shè)備，避免因油煙味給客人帶來的不便。同時(shí)還協(xié)助項(xiàng)目辦完成大項(xiàng)施工整改18項(xiàng)。七、關(guān)心員工生活，努力營造一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧、健康向上的工作環(huán)境。營造具有企業(yè)特色的企業(yè)文化，凝聚人心，關(guān)愛員工，樹立企業(yè)形象。（一）為員工排憂解難。深入員工隊(duì)伍，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)為員工解決工作和生活中存在的實(shí)際困難。先后組織了有12個(gè)部門部分員工參加的4次座談會(huì)，酒店總經(jīng)理親臨會(huì)場(chǎng)，認(rèn)真聽取一線員工的心聲，當(dāng)面解答員工提出的的問題，并對(duì)員工提出的問題要求相關(guān)部門限期整改，整改及回復(fù)情況張貼在員工餐廳的宣傳欄上。（二）確保廣大員工吃飽吃好。為使員工每頓能有可口的飯菜，酒店調(diào)整了員工就餐標(biāo)準(zhǔn)，中午餐每人每頓3元。員工餐廳不斷更新改善飯菜品種，保證飯菜質(zhì)量。尊重民族習(xí)俗，每頓備有回民餐。在零點(diǎn)為夜班人員提供熱騰騰的宵夜。建立了較完善衛(wèi)生消毒制度和衛(wèi)生防疫制度，在給員工提供干凈、舒適的就餐環(huán)境的同時(shí)，保證了就餐食品的安全。（三）豐富員工的業(yè)余文化生活。組織了游泳比賽、踢毽比賽、跳繩比賽等多項(xiàng)體育活動(dòng)。更換圖書室書籍151冊(cè)，每周一、三、五下午開放閱覽室，給愛好讀書的員工開創(chuàng)了一片小天地。（四）酒店每月為過生日的員工發(fā)放生日蛋糕。給當(dāng)日生日的員工每人發(fā)放生日蛋糕，送上酒店及員工們的祝福和溫馨，使員工特別是家在外地的員工，會(huì)感受到家的溫暖，從而對(duì)酒店產(chǎn)生歸屬感。（五）體現(xiàn)酒店的人文關(guān)懷。為讓員工休息好，酒店在f2層為近百名員工提供了間休室，并建立了近兩百名員工的單身宿舍，解決了員工的中途休息和外地員工的住宿問題，規(guī)范管理制度并安排專門人員24小時(shí)值班，方便了員工上下班。八、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，樹立酒店品牌。用先進(jìn)的管理理念，打造一流的員工隊(duì)伍，為企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。（一）加強(qiáng)中層以上人員的管理及培訓(xùn)。集團(tuán)公司著重抓領(lǐng)導(dǎo)班子及中層以上管理人員的組織建設(shè)，多次組織各種類型的會(huì)議及座談會(huì)，統(tǒng)一思想，更新觀念，學(xué)習(xí)和吸收酒店先進(jìn)的經(jīng)營管理理念和技術(shù)。聘請(qǐng)國家旅游局余昌國處長，進(jìn)行“管理創(chuàng)新“理論的培訓(xùn)。組織中層以上管理人員到聚成公司參觀學(xué)習(xí)，激發(fā)廣大管理人員的工作熱情及對(duì)企業(yè)的責(zé)任感。（二）創(chuàng)建酒店報(bào)刊。2009年底我們成功創(chuàng)辦了《中茂海悅報(bào)》，這是中茂海悅酒店成長歷程中的一樁大事、也為酒店企業(yè)文化建設(shè)豐富了內(nèi)容。通過報(bào)紙向客人介紹酒店完備的硬件設(shè)施和溫馨的軟件服務(wù)，介紹酒店整體動(dòng)態(tài)，使員工及時(shí)了解酒店大事小情，提高員工服務(wù)意識(shí)，也為員工提供了一個(gè)傾吐心聲、展示精神風(fēng)貌的舞臺(tái)。（三）集團(tuán)黨委換屆成功。12月17日召開中共河北旅游集團(tuán)委員會(huì)第六屆黨員大會(huì)，大會(huì)嚴(yán)格按照《黨章》要求，進(jìn)行換屆選舉，選舉產(chǎn)生了以李克儉為黨委書記、張繼躍為黨委副書記，楊靖組織委員，李鵬宣傳委員，穆春生紀(jì)檢委員的新一屆黨委。我們相信在新一屆黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，旅游集團(tuán)的黨建工作，將會(huì)越辦越好。（四）順利通過省級(jí)五星級(jí)評(píng)定。根據(jù)酒店經(jīng)營和長期發(fā)展的需要，酒店向河北省旅游局評(píng)星辦遞交了申報(bào)五星級(jí)旅游涉外酒店的申請(qǐng)。憑借酒店完善的硬件設(shè)施,以及按照《星級(jí)酒店訪查服務(wù)規(guī)范》進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，找問題、查不足，使酒店整體軟件建設(shè)有了顯著的提高。經(jīng)過省評(píng)星專家組初評(píng)及復(fù)查評(píng)審，酒店以427分的成績(jī)順利通過省評(píng)星辦的初評(píng)。近期我們又順利通過了國家旅游局星評(píng)專家組的初評(píng)工作，2010年酒店上下共同努力，爭(zhēng)取早日完成五星級(jí)酒店掛牌工作。（五）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。集團(tuán)、酒店高層在抓好經(jīng)營的同時(shí)，注重搞好企業(yè)文化建設(shè)。酒店發(fā)動(dòng)各部門、員工編輯本部門語激勵(lì)用語，通過酒店、部門、員工自上而下，反復(fù)多次，最后共收集、整理激勵(lì)用語計(jì)十五條。員工通道宣傳欄現(xiàn)已成為員工喜愛的園地，高管介紹，培訓(xùn)信息，服務(wù)明星、最佳員工展示及每半月更換一次的員工風(fēng)采欄目，集中展現(xiàn)了酒店各部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和中茂海悅酒店人的精神風(fēng)貌。（六）整理2009年酒店大事記16條。九、各子公司與集團(tuán)同步發(fā)展。各子公司在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，圓滿完成了09年的各項(xiàng)任務(wù)，業(yè)績(jī)?cè)鲩L，在社會(huì)上贏得了較好的信譽(yù)。（一）裝飾公司以經(jīng)營為核心，整合資源，推行區(qū)域營銷模式，拓寬經(jīng)營范圍，加強(qiáng)經(jīng)營配套服務(wù)意識(shí)。調(diào)整組織架構(gòu)，引進(jìn)各類人才，改革薪酬體系，全面推行績(jī)效考核制度，09年裝修合同總產(chǎn)值二千萬元，較好的完成了集團(tuán)公司下達(dá)的經(jīng)營任務(wù)。（二）佰倫貿(mào)易公司在金融危機(jī)的波及下，積極聯(lián)絡(luò)客商，豐富產(chǎn)品銷售渠道，繼續(xù)開展木材代加工業(yè)務(wù)，同時(shí)催收欠款，實(shí)現(xiàn)純利潤近11萬元。（三）河北旅游管理中等專業(yè)學(xué)校圓滿完成了畢業(yè)證驗(yàn)印及新生錄取工作，將國家篇二：初到公司的處事原則(經(jīng)典總結(jié))初到公司的處事原則2000-04-28讀取數(shù):8

一、了解公司的組織和方針當(dāng)你初到一家公司服務(wù)時(shí)，首先，你必須了解公司內(nèi)部的組織。例如，分有哪些部，哪些處或哪些科等，并應(yīng)該知道每個(gè)單位所負(fù)責(zé)的工作及主管，除此之外，你還要了解公司的經(jīng)營方針，以及公司的工作方法。一旦你對(duì)整個(gè)公司有了通盤認(rèn)識(shí)后，對(duì)你日后的工作將有所助益。二、盡快學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)

你必須有豐富的知識(shí)，才能完成上司交待的工作。這些知識(shí)與學(xué)校所學(xué)的有所不同，學(xué)校中所學(xué)的是書本上的死知識(shí)，而工作所需要的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。三、在預(yù)定的時(shí)間內(nèi)完成工作

一項(xiàng)工作從開始到完成，必定有預(yù)定的時(shí)間，而你必須在這個(gè)時(shí)間內(nèi)將它完成，絕不可借故拖延，如果你能提前完成，那是再好不過的了。四、在工作時(shí)間內(nèi)避免閑聊

工作中的閑聊，不但會(huì)影響你個(gè)人的工作進(jìn)度，同時(shí)也會(huì)影響其他同事的工作情緒，甚至妨礙工作場(chǎng)所的安寧，招來上司的責(zé)備。所以工作時(shí)絕對(duì)不要閑聊。五、執(zhí)行任務(wù)時(shí)的要點(diǎn)：

（１）上司所指示的事務(wù)中，有些事件不需要立刻完成，這時(shí)，應(yīng)該從重要的事情著手，但是，要先將應(yīng)做的一一筆錄下來，以免遺忘。（２）若無法暫停正在進(jìn)行的工作，以完成上司臨時(shí)交給的事時(shí)，應(yīng)該立即提出，以免誤事。（３）外出收款、取文件或購物時(shí)，要問清金額、物品數(shù)量等重要細(xì)節(jié)，然后再去。（４）未充分了解上司所交待的事情前，一定要問清楚后再進(jìn)行，絕不可自作主張。（５）外出辦事時(shí)，應(yīng)負(fù)起責(zé)任，迅速完成，不可借機(jī)四處辦私事。六、離開工作崗位時(shí)要收妥資料有時(shí)工作進(jìn)行一半，因?yàn)樯纤菊賳?，客人來訪，或其他臨時(shí)事故而暫時(shí)離開座位。在這樣情況下，即使時(shí)間再短促，也必需將桌上的重要文件或資料等收拾妥當(dāng)?；蛟S有人認(rèn)為，反正時(shí)間很短，那么做很麻煩而且顯得小題大作，其實(shí)問題往往發(fā)生在你意想不到的時(shí)刻。遺失文件已經(jīng)夠頭痛了，萬一碰巧讓該公司以外的人看見不該看見的機(jī)密事項(xiàng)，那才真正叫你“吃不了，兜著走”呢！遇到這種倒楣事，什么樣的辯解都不頂用，一切只能歸咎自己的粗心大意。文／林隱

羊城晚報(bào)篇三：國企初來員工-工作總結(jié)

從2009年8月3日到現(xiàn)在，我已經(jīng)進(jìn)入公司4個(gè)多月了。在這4個(gè)月里面，我學(xué)習(xí)了很多，體會(huì)到很多，成長了很多。我在企業(yè)服務(wù)部學(xué)習(xí)。雖然這個(gè)部門的業(yè)務(wù)是我以前從來沒有接觸過的，但是在部門領(lǐng)導(dǎo)、前輩、同事們的共同的耐心指導(dǎo)下，我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個(gè)操作流程。以下是我這4個(gè)月所做的工作總結(jié)：

1.剛進(jìn)公司時(shí)，我首先認(rèn)真通過公司網(wǎng)站和公司資料，比較全面了解了軟件園招商的一些優(yōu)惠政策、入園流程等，并跟著同事對(duì)園區(qū)里的一些企業(yè)進(jìn)行了走訪。2.接著我學(xué)習(xí)了公司章程，在認(rèn)真閱讀完公司章程后，我對(duì)于公司嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)章制度有了一定的了解，這也為以后規(guī)范我的言行起到了很大的作用。3.完成了華大高智、高鉅、鑫一誠企業(yè)的名稱核準(zhǔn)、公司設(shè)立、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證辦理等一系列前期入園準(zhǔn)備工作。4.辦理英銳、易馳、億友三家企業(yè)的軟件著作權(quán)申請(qǐng)的工作。5.幫忙通知高新企業(yè)申報(bào)認(rèn)證工作、9.8洽談會(huì)會(huì)展中心值班、icc平臺(tái)年會(huì)召開的協(xié)助工作。6.和部門同事走訪了羅普特、安盟網(wǎng)絡(luò)、海實(shí)科技、微泰科技等企業(yè)。7.幫助部門同事完成一些企業(yè)入園的工作.8.給亞典資訊、杭州國芯科技、萬工科技、貝斯特資訊、風(fēng)華國際等企業(yè)發(fā)送軟件園的招商投資信息。在工作的過程中，我充滿熱情，虛心的向同事們請(qǐng)教學(xué)習(xí)，不斷提高充實(shí)自己。初入職場(chǎng)，我還是出現(xiàn)了一些錯(cuò)誤，有些是因?yàn)樽约捍笠?，有些是處事的不成熟，業(yè)務(wù)不熟悉，最后，這些錯(cuò)誤都得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的指正。正是因?yàn)檫@些經(jīng)歷，才會(huì)讓我不斷成熟，在處理各種問題時(shí)考慮的更周全，業(yè)務(wù)也更熟練。對(duì)于2010年的工作展望，我希望可以在不斷的努力和學(xué)習(xí)中盡快的獨(dú)當(dāng)一面，不斷的學(xué)習(xí)招商技巧，培養(yǎng)招商能力，能不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作可以更快、更好的完成。和同事和睦相處，積極熱情的生活。第2篇：剛到公司工作總結(jié)剛到公司工作總結(jié)第一篇：剛到公司年輕人電氣自動(dòng)化專業(yè)總結(jié)年末總結(jié)

“不知庭霰今朝落，疑是林花昨夜開”，回首過去的一年，似乎去年的圣誕歌還在耳邊縈繞，實(shí)在是感嘆時(shí)間的飛逝，讓自己的腳步顯得如此匆忙。細(xì)細(xì)品味，發(fā)覺自己在不輕易間成熟了許多，對(duì)待工作的態(tài)度和為人處世的方式也有所改變，也許這就是成長。非常感謝公司能給我這樣一個(gè)平臺(tái)，讓我在工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，慢慢的提升自身的素質(zhì)和才能?；厥走^去一年，公司陪伴我走過重要的一個(gè)階段，使我實(shí)現(xiàn)的自己的夢(mèng)想，翻開了自己人生嶄新的一頁，在此我向公司尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和親愛的同事們表示衷心的感謝，正是有了你們的幫助和關(guān)心才能使我在公司的發(fā)展上一個(gè)臺(tái)階。雖然過去的一年年是我收獲最大的一年，但是自身的不足之處也暴露無疑：

1.雖然年輕充滿干勁，但是缺乏經(jīng)驗(yàn)，在工作中容易走“彎路”，處理一些新問題上存在著較大的欠缺。2.工作中不夠細(xì)致，不夠用心，在圖紙?jiān)O(shè)計(jì)的過程中，不該出現(xiàn)的小錯(cuò)誤經(jīng)常見到。3.雖然很多東西都是第一次著手，但思想上唯唯諾諾，不敢大膽放手去做，總是考慮半天不動(dòng)手，浪費(fèi)了不少時(shí)間。4.在圖紙的設(shè)計(jì)過程中，沒有準(zhǔn)確把握好工作節(jié)奏，晚交圖紙比較常見。5.個(gè)性比較強(qiáng)，說話有點(diǎn)沖，容易讓人誤解和發(fā)生摩擦。雖然來公司的時(shí)間不長，個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)也有待大幅度提高，盡管工作中欠缺工作經(jīng)驗(yàn)，但是有個(gè)良好的工作態(tài)度，必定可以積極的處理遇到的問題，虛心的請(qǐng)教別人，來彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)的不足。有的時(shí)候工作怕麻煩，不肯靜下心來認(rèn)真的把圖紙審查一遍，致使同事幫我審核都覺得比較累，這個(gè)是日后工作中一定要解決的問題，做事再細(xì)致點(diǎn)，方便別人，嚴(yán)格自我。隨著時(shí)間的推移，上手過的新圖紙也漸漸的多了，也對(duì)它們有了一定的認(rèn)識(shí)，以后再遇到就不會(huì)存在心理負(fù)擔(dān)。個(gè)性問題已經(jīng)不再是個(gè)問題。因此在今后的工作和生活中，除了積極改正自身缺點(diǎn)克服弱點(diǎn)，還需要注重知識(shí)的積累，和經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，并以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不斷學(xué)習(xí)，才能使自己更快的成為一名經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)人員。即將到來的一年是充滿期待的一年。作為部門中的一員有義務(wù)、有責(zé)任、有目標(biāo)、有理想的去做好部門工作，做好自己工作范圍內(nèi)的事情。加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，繼續(xù)提高個(gè)人水平。針對(duì)自己的崗位，重點(diǎn)是把部門的電柜配套任務(wù)做熟悉，要做到什么廠家的設(shè)計(jì)任務(wù)都心中有數(shù)，對(duì)未涉及過的問題多請(qǐng)教，多實(shí)踐。其次在工作中多用心，設(shè)計(jì)完的圖紙從端子號(hào)到原理圖，都要細(xì)心檢查，這工作態(tài)度的轉(zhuǎn)變，更是對(duì)自己的負(fù)責(zé)。再次，多注重知識(shí)的積累，沒事多看書，多充實(shí)自己，多參與調(diào)試，爭(zhēng)取對(duì)改造項(xiàng)目有一定的認(rèn)識(shí)和見解。最后，不管在哪里工作，做什么工作，態(tài)度和心態(tài)很重要，遇事把心放寬，才能更好的處理和解決面對(duì)的問題，從容的面對(duì)挑戰(zhàn)，不斷的去豐富充實(shí)自己，客觀的面對(duì)自己的不足，才能更好的去改進(jìn)和提高自己。過去的一年有收獲成長，但是由于剛開始自己心態(tài)的不穩(wěn)定，和精神狀態(tài)的不佳，也許工作中表現(xiàn)的不是特別的投入，后來慢慢適應(yīng)了這個(gè)可愛的大家庭，雖然辛苦，但是過的充實(shí)，雖然休息的少，可是學(xué)到的知識(shí)就多。我現(xiàn)在了解自己的個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)水平，也希望多得到鍛煉，當(dāng)然這期間自己也有很多不足，我也深刻認(rèn)識(shí)到了這些缺點(diǎn)和弱點(diǎn)，我會(huì)在今后的工作中努力的去改正和克服它們，讓自己進(jìn)入佳境，為部門抗起一片小天地，也能為自己的將來有更好的發(fā)展而奮斗。第二篇：新員工剛到公司體會(huì)新起點(diǎn)，一切都是新的人生有很多個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，在轉(zhuǎn)折點(diǎn)上我們幾乎都會(huì)發(fā)生關(guān)系到整個(gè)人生道路的轉(zhuǎn)折。走出學(xué)校，進(jìn)入社會(huì)，開始工作就是一個(gè)很重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。在這個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)上我選擇了友利通公司。剛從學(xué)校出來，感覺很茫然。以前大部分時(shí)間都是呆在學(xué)校里，對(duì)社會(huì)的真實(shí)面貌可以說是一無所知，對(duì)友利通這家手機(jī)行業(yè)中的公司只有一個(gè)很模糊的感覺，對(duì)自己的工作崗位也是沒有什么概念的。6月底我和幾個(gè)同學(xué)踏上了遠(yuǎn)在深圳的火車，經(jīng)過20多個(gè)小時(shí)的路程，我們終于到達(dá)了住宿的地方。從第二天開始，我們就在工廠進(jìn)行了為期一個(gè)月的實(shí)習(xí)，在工廠雖然挺辛苦，有時(shí)還要加班到很晚，但是讓我們對(duì)公司的產(chǎn)品有了一個(gè)初步的了解，對(duì)以后的開發(fā)工作有很大的幫助。一個(gè)月之后，在工廠的實(shí)習(xí)期結(jié)束，我們開始進(jìn)入公司總部到自己的崗位工作。在此之前李經(jīng)理對(duì)我們進(jìn)行了兩天的入職培訓(xùn)，讓我們對(duì)公司的企業(yè)文化、規(guī)章制度和對(duì)一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)人的要求有了深刻的了解。剛踏出校園的我們最需要的就是這些，公司的企業(yè)文化：“態(tài)度決定一切，責(zé)任重于泰山，快樂工作，健康生活”我深深的記在心里，態(tài)度和責(zé)任是做好工作的最重要的保障，讓我們能很好的做好工作為公司帶來良好的業(yè)績(jī)的同時(shí)自己可以得到長足的發(fā)展；“快樂工作，健康生活”是讓(請(qǐng)你繼續(xù)關(guān)注好：)我們有一個(gè)良好的狀態(tài)，在工作和生活的時(shí)候都能快快樂樂、健健康康，同時(shí)這也看出公司對(duì)員工的深切關(guān)心。從1996年起公司經(jīng)歷了15年的風(fēng)風(fēng)雨雨，有業(yè)績(jī)輝煌的時(shí)候，也有情況低落的時(shí)候，不過從公司的發(fā)展歷程看，公司始終是不斷向前走的，也許我們比其他人走得慢，但是我們比他們走得穩(wěn)，我相信，經(jīng)過員工們穩(wěn)扎穩(wěn)打、吃苦耐勞的奮斗下，我們的愿景一定能夠達(dá)成。入職培訓(xùn)之后我們開始了真正的工作。剛踏進(jìn)崗位，我對(duì)公司的環(huán)境還是很滿意的。燈光明亮，冷氣一直開放，還有一些綠色的陪襯，辦公室顯得很和諧、融洽。后來開始工作，我很茫然，不知道自己該做什么和能做什么，看到忙碌的大家，我很慌亂，當(dāng)時(shí)心里只有一個(gè)想法，那就是學(xué)習(xí)。以前我學(xué)習(xí)到知識(shí)到的知識(shí)還太少，而且根本無法應(yīng)用到工作當(dāng)中，于是我開始大量的閱讀關(guān)于工作上要用到的資料，一個(gè)星期之后我開始向同事們學(xué)習(xí)具體的項(xiàng)目開發(fā)，從最簡(jiǎn)單的開始學(xué)習(xí)。當(dāng)然不管是誰，剛開始工作都是很艱辛的，面對(duì)那么多以前根本沒見過的知識(shí)、技能。辛苦是免不了的，所以我覺得這這個(gè)過程中心態(tài)是很重要的，現(xiàn)在我給自己總結(jié)下來以下幾條：首先要找準(zhǔn)自己的工作定位，明確自己的工作職責(zé)，要加強(qiáng)同事之間的溝通，汲取別人經(jīng)驗(yàn)。二是工作中遇到問題不要怨天尤人，從改造自己入手，適應(yīng)環(huán)境。當(dāng)我們進(jìn)入公司的第一天，我們就應(yīng)該清楚的認(rèn)識(shí)到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點(diǎn)就是要通過努力工作來改造自己，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新理念和新方法，平時(shí)在工作中及時(shí)反思自己工作中存在的問題，努力培養(yǎng)和提升自己各方面的能力。三是從細(xì)微工作入手，積極調(diào)整個(gè)人心態(tài)。從簡(jiǎn)單處入手，做好工作細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗。工作中不斷地調(diào)整自己的心態(tài)，以積極的心態(tài)做事，一個(gè)人如果在任何時(shí)候都能保持快樂、積極的心態(tài)，那么這個(gè)人一定是生活中的強(qiáng)者，因?yàn)榭鞓贩e極的態(tài)度會(huì)讓人變得堅(jiān)強(qiáng)有力起來。四是失敗是成功之母，反省是成功之父。在工作中，要有目標(biāo)，不怕失敗，不怕被拒絕，成功才會(huì)離你越來越近，同時(shí)要反省“我今天哪里做的好，我今天哪里還可以做的更好”。通過不斷地反省，不斷地進(jìn)步，不斷地靠近成功。剛出校園的我們就像孩童一樣什么都不會(huì)，一切都要從頭開始。友利通公司是一個(gè)很好的鍛煉、學(xué)習(xí)的平臺(tái)，我相信在這里我可以得到長足的發(fā)展。還有一個(gè)多月就結(jié)束試用期了，我要把工作做好爭(zhēng)取轉(zhuǎn)正。路是靠自己走的，方向也是自己決定的，我相信努力了就一定會(huì)成功的。2014年8月9日

第三篇：畢業(yè)后剛到工作崗位上的職業(yè)生涯規(guī)劃揚(yáng)帆遠(yuǎn)航駛向未來俗話說“機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人”。我深信此話的道理。當(dāng)我剛一邁出大學(xué)校園的那一刻，我便開始了我人生的另一次起航！每當(dāng)我漫步于車水馬流，看著身邊經(jīng)過著形形色色的蹤影，有的步履輕盈自在非常，有的步伐矯健神采激昂??從他們的身上感受出一個(gè)道理：選擇了不同的生活方式也就選擇了不同的人生道路，也就決定了一個(gè)人的一生。我喜愛高山，在群山屹立之中，體味內(nèi)心的堅(jiān)定。我渴望大海，在波瀾壯闊的海洋中我的理想可以盡情暢游。我向往藍(lán)天，在無邊無際的天空中她給了我一雙翅膀，讓我的信念自由的翱翔。我同樣熱愛我的生命，因?yàn)槲铱梢該碛羞@么多美麗的夢(mèng)想并能用自己最堅(jiān)定的意志將它實(shí)現(xiàn)。1.自我分析

結(jié)合mbti職業(yè)性格測(cè)評(píng)報(bào)告，我對(duì)自己在性格特點(diǎn)、職業(yè)滿足、適合職業(yè)等三個(gè)方面進(jìn)行了全方位，多角度的分析。1.1性格特點(diǎn)：根據(jù)enfj型人性格特點(diǎn)結(jié)合自身實(shí)際情況，自己性格特點(diǎn)主要優(yōu)點(diǎn)有謹(jǐn)慎、堅(jiān)持不懈、有責(zé)任心、熱愛生活、忠誠、有一種自我批評(píng)的自然傾向。另外自身性情平和，心胸寬闊，而且很圓滑，很會(huì)促進(jìn)周邊關(guān)系的和睦。缺點(diǎn)是太隨性，對(duì)接受他人批評(píng)方面比較脆弱，常表現(xiàn)出心慌。1.2職業(yè)滿足：

能讓我與我的同事、客戶、主顧建立并維持親密的、互助的人際關(guān)系。允許我對(duì)于我所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題自己創(chuàng)造性的解決，同時(shí)我的努力能讓我有所回報(bào)。能讓我看到我的工作有很好的前景，我所作的貢獻(xiàn)得到別人的賞識(shí)，同時(shí)我自身及我的事業(yè)能得到發(fā)展，我的進(jìn)步得到同事的鼓勵(lì)。能讓我成為另一群富有創(chuàng)造精神的人的一員，同時(shí)我還很充實(shí)，且有成就感。我的工作環(huán)境是積極且富有挑戰(zhàn)性的，而且在工作中我有權(quán)同時(shí)操縱多個(gè)項(xiàng)目。在工作中，我能充分發(fā)揮我的組織和決策能力，對(duì)我自己負(fù)責(zé)的項(xiàng)目有自主權(quán)，并對(duì)其承擔(dān)一定責(zé)任。我的工作變化性很強(qiáng)，且允許我有時(shí)間對(duì)它有條不紊地進(jìn)行好好規(guī)劃。我的工作環(huán)境輕松，人們之間沒有沖突，也沒有相互猜忌。讓我有機(jī)會(huì)接觸新觀念，并允許我探究一些新方法，能讓人生活得更美好。1.3適應(yīng)職業(yè)：

商業(yè)/咨詢方面：人力資源開發(fā)培訓(xùn)師、銷售培訓(xùn)員、人事招聘人員、旅行代辦、經(jīng)理主管人員（小商行）、程序設(shè)計(jì)員、銷售主任、經(jīng)理顧問：多樣化/團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)員、新職介紹顧問、勞資關(guān)系經(jīng)理、會(huì)議策劃、市場(chǎng)經(jīng)理、布景設(shè)計(jì)師、飯店經(jīng)理、人才主管、桌面出版專家、特殊事件籌劃人員等

自我分析小結(jié)：性情平和，謹(jǐn)慎，樂于同他人交往確實(shí)是我的內(nèi)在表現(xiàn)，但交際方面力有不足，沒有充分開挖自己的交際能力，有主動(dòng)創(chuàng)新意識(shí)，但因知識(shí)積累不足，創(chuàng)新能力方面略顯低端乏力。做事太多依靠主觀意識(shí)，缺乏對(duì)事后影響走勢(shì)的判斷。2.企業(yè)分析

以下資料來自劉總的企業(yè)文化培訓(xùn)和企業(yè)宣傳資料等內(nèi)部資料。河南銳馳管道工程技術(shù)有限公司前身是濮陽市中原銳馳清洗防腐有限公司，成立于1994年，隸屬中原石油勘探局行業(yè)為服務(wù)中心；注冊(cè)資金6618萬元；占地150畝，現(xiàn)有職工210人，其中博士1人，碩士1人，本科54人；高級(jí)工程師16人，工程師42人，助理工程師11人。擁有二級(jí)資質(zhì)以上的建造師14人。公司現(xiàn)有辦公樓1棟，宿舍樓1棟建筑面積6000m2，工業(yè)廠房5座，建筑面積17600m2.2.1主營業(yè)務(wù)四個(gè)板塊：1.石油化工工程技術(shù)研究；

2.石油化工裝置和長輸管道工程技術(shù)服務(wù)；3.石油管道搶維修裝備制造銷售；4.石油化工助劑生產(chǎn)銷售；2.2公司三年規(guī)劃：2.3遠(yuǎn)景陳述：1.管道聯(lián)通世界，銳馳馳聘天下，哪里有管道哪里就有銳馳人；2.開設(shè)10個(gè)子公司、10個(gè)直屬分公司、10個(gè)掛靠分公司，20個(gè)代理商；

3.培養(yǎng)儲(chǔ)備10個(gè)總經(jīng)理、30個(gè)分公司經(jīng)理、20個(gè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、20個(gè)區(qū)域經(jīng)理、20個(gè)銷售總監(jiān)、50個(gè)銷售精英、100個(gè)明星員工；4.成就20個(gè)注冊(cè)股東、100個(gè)分紅股東、20個(gè)千萬富翁、200個(gè)百萬富翁。2.4員工成長通道：

企業(yè)分析小結(jié)：對(duì)于我們畢業(yè)生來說，我覺得“好公司”的概念應(yīng)該是這樣的：有一新老員工一展身手的進(jìn)取平臺(tái)，有一大家能與之共進(jìn)的核心戰(zhàn)略目標(biāo)，有英明的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)大家在充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇行業(yè)海洋中揚(yáng)帆英勇奮發(fā)，有一種榮譽(yù)，一種信仰讓我們共同激蕩新潮澎湃，有一種真誠，一種自豪讓我們?cè)跇I(yè)界屹立不倒。我喜歡帶有集體榮譽(yù)感的理想化公司，一損俱損，一榮俱榮。我相信銳馳有這份能力，它可能現(xiàn)在還是雛鷹，和我一樣，剛想展翅高飛，但只要有心，只要有信念，只要能努力拼搏，或許再不久的將來，它就會(huì)由雛鷹而發(fā)展成正臂高呼的在業(yè)界領(lǐng)航的“好公司”。3.五年規(guī)劃3.1兩年成長計(jì)劃：

常說性格決定命運(yùn)，知識(shí)就是力量。所以決定將這兩年規(guī)劃為成長期，主要鍛煉和學(xué)習(xí)為主要針對(duì)目標(biāo)。鍛煉方面，從自身性格的優(yōu)缺點(diǎn)出發(fā)，積極開挖自身特長，磨練自身秉性，讓自己逐漸成熟起來，穩(wěn)重起來。學(xué)習(xí)方面主要以公司專業(yè)技術(shù)知識(shí)和業(yè)務(wù)發(fā)展知識(shí)為主，積極奮取，厚積薄發(fā)。3.2三年成才計(jì)劃：

成才的關(guān)鍵在于眼光，眼界高才能看清楚自身與世界的差距，看清出差距才能懂得如何縮減差距，然后才能更高更快的成長成才。所以決定將這三年規(guī)劃為成才期，主要以開拓業(yè)界視野和創(chuàng)新型發(fā)展為主。通過收集資料，請(qǐng)教業(yè)界精英、業(yè)界模范了解學(xué)習(xí)他人成熟模式，拓展自身創(chuàng)新性思維，努力在實(shí)踐中摸索探求，練就自己的火眼金睛。第四篇：『公務(wù)員』[工作交流]給剛到機(jī)關(guān)寫材料的公務(wù)員的幾點(diǎn)建議和忠告最近看到有些剛加入公務(wù)員隊(duì)伍的朋友對(duì)寫材料問題比較迷茫，因此，我把前幾年寫的一些東西找出重新發(fā)一次，希望對(duì)這些朋友有所啟發(fā)和幫助。一、寫材料是個(gè)非常苦的差事，要做好充分的心理準(zhǔn)備。機(jī)關(guān)里有句順口溜“寧可喝馬尿，不能寫材料”，由此可知寫材料的痛苦。干上這差事后，加班加點(diǎn)是日常性的，可以說“加班正常不加班不正常”，有時(shí)大材料壓下來，連熬幾個(gè)通宵也是可能的。但我認(rèn)為，最痛苦的不是體力上的消耗，而是領(lǐng)導(dǎo)那邊等著要稿，你在這邊絞盡腦汁、費(fèi)盡心思寫不出來時(shí)的那種的煎熬，這種感受非親身經(jīng)歷不能理解。二、寫材料通常都需要三年左右才能上手，不要急于求成。我在一個(gè)經(jīng)濟(jì)管理部門寫了四年稿子，才感到剛剛有點(diǎn)上手，也就是遇到各種稿子腦子里有個(gè)大致的寫作框架，不像剛來時(shí)那么迷茫了。而縣委辦這種地方的稿子更難寫，一是涉及面非常廣，全縣各項(xiàng)工作都可能涉及，僅大致熟悉各項(xiàng)工作就需要一年左右時(shí)間；二是務(wù)虛的稿子很多，像黨風(fēng)廉政、隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等，寫材料的人一般都喜歡寫務(wù)實(shí)的稿子，因?yàn)閮?nèi)容實(shí)在，寫起來有詞，而務(wù)虛的稿子一般寫不出新意，因此寫作難度比較大。三、對(duì)一個(gè)新手來說，要想寫好材料需要注意以下幾點(diǎn)：一是盡快熟悉情況，主要是全縣的經(jīng)濟(jì)社會(huì)情況、當(dāng)前的各項(xiàng)中心工作，各部門的大致業(yè)務(wù)等等，可以說凡是遇縣委有關(guān)的事情都需要了解。二是多研究以前的稿子，特別是一些高手寫的稿子，注意思考他們的謀篇布局和遣詞造句，這對(duì)新手寫材料很有幫助。三是廣泛搜集材料，包括上級(jí)出臺(tái)的各項(xiàng)政策，各種領(lǐng)導(dǎo)講話、摘抄名人名言等等各種你認(rèn)為寫材料用得上的各種資料。三是勤學(xué)苦練。以上說的三點(diǎn)只是準(zhǔn)備工作，重要的還是多加練習(xí)，熟能生巧，同時(shí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)改過的稿子要收集起來，多研究領(lǐng)導(dǎo)為什么要這樣改？下次寫稿子時(shí)要注意什么？四是多研究領(lǐng)導(dǎo)心思。寫材料歸根結(jié)底是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的，要多觀察領(lǐng)導(dǎo)想什么、關(guān)注什么、對(duì)什么觀點(diǎn)感興趣，寫的時(shí)候多迎合領(lǐng)導(dǎo)的心思，這樣才能獲得領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。四、談一下寫材料人的進(jìn)步問題（估計(jì)你也很感興趣）。總的來說，寫材料是一把雙刃劍，寫的好，你會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，寫的不好，領(lǐng)導(dǎo)為認(rèn)為你這個(gè)人能力差，既使把你調(diào)到另外崗位也不會(huì)重用你。但是，材料寫得好，受領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，也不見得提拔快，因?yàn)闄C(jī)關(guān)大部分人不愿意寫材料（也寫不了材料），一旦領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你材料寫得好，他就舍不得你走，因?yàn)檫x一個(gè)滿意的筆桿子實(shí)在是太難了（要比選一個(gè)鄉(xiāng)長、科長難得多），因此外邊有空缺崗位時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)寧可另選人來干，也不愿讓筆桿子走。因此，機(jī)關(guān)里經(jīng)常出現(xiàn)那種搞后勤的、搞文件運(yùn)轉(zhuǎn)的、搞接待的都提拔了，而寫材料的人還沒有提拔的現(xiàn)象，這方面情況你若有興趣可以看看《國家干部》這本小說，里面就有一個(gè)典型的例子。另一方面，由于寫材料工作的特殊性，有時(shí)也有一定的好處，比如縣委辦分管材料的副主任、寫材料的綜合科長空缺時(shí)，別的人干不了這技術(shù)活（也不愿意干），一般會(huì)從綜合科內(nèi)部提拔，這時(shí)你若機(jī)遇好，可能會(huì)進(jìn)步快一些，但前提是仍擺不了寫材料的活。另外，還有一個(gè)不是經(jīng)常有、也不是誰都能碰上的好處就是，有些領(lǐng)導(dǎo)喜歡選一些有文字能力的年輕人當(dāng)秘書，縣委辦人員經(jīng)常在領(lǐng)導(dǎo)眼皮底下活動(dòng)，如果你又恰好被領(lǐng)導(dǎo)相中，那么你的前途就會(huì)比較光明（但按規(guī)定縣領(lǐng)導(dǎo)不能配秘書，不知你那里情況怎樣）。五、還有一點(diǎn)需要你作為心理準(zhǔn)備，就是一旦你干上寫材料的活以后，可能一輩子都要寫材料，既使你將來調(diào)到其他崗位或部門，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為你是寫材料出身的，仍把這個(gè)單位的材料交給你寫，這是板上板上釘釘?shù)氖拢悄惝?dāng)上領(lǐng)導(dǎo)。以上幾點(diǎn)，是我在加班的時(shí)候，忙里偷閑隨便寫的，希望對(duì)你有所啟發(fā)。最后說一句是，如果有再選擇一次的機(jī)會(huì)，我絕對(duì)不會(huì)去寫材料，但已經(jīng)干上這份差事了，短期內(nèi)又調(diào)整不了，就認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)把它干好。老弟，加油吧。寫材料是一把雙刃劍，寫的好，你會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，寫的不好，領(lǐng)導(dǎo)為認(rèn)為你這個(gè)人能力差，既使把你調(diào)到另外崗位也不會(huì)重用你。但是，材料寫得好，受領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，也不見得提拔快，因?yàn)闄C(jī)關(guān)大部分人不愿意寫材料（也寫不了材料），一旦領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你材料寫得好，他就舍不得你走，因?yàn)檫x一個(gè)滿意的筆桿子實(shí)在是太難了（要比選一個(gè)鄉(xiāng)長、科長難得多），因此外邊有空缺崗位時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)寧可另選人來干，也不愿讓筆桿子走。我也是寫材料的，單位其它人都不愿意寫，我不喜歡把領(lǐng)導(dǎo)交派的事情找借口推了不做，領(lǐng)導(dǎo)交辦給我的事情我一定會(huì)做好。寫到現(xiàn)在，其它科室的大材料分管局長都不信任他分管的科長，經(jīng)常指定我寫。寫材料加班是常事，很辛苦，經(jīng)常半夜里寫完一個(gè)材料，睡意已經(jīng)沒了。真tmd累！但寫材料有寫材料的好處，貼主是站在政府層面看事情，我站在業(yè)務(wù)部門的角度來看，要寫好材料必須對(duì)單位的各項(xiàng)工作有個(gè)總體性的了解，在整理思路的過程中也能對(duì)單位的工作有新的認(rèn)識(shí)和理解，這樣領(lǐng)導(dǎo)一旦想謀事，能給出的建議就不是其它不寫材料的人可比擬的。寫材料不會(huì)終身寫，領(lǐng)導(dǎo)如果認(rèn)可我們，在他離任前一定會(huì)考慮到我們的付出并做出安排。樓主說的就是王躍文筆下的官隱達(dá)之路

深有體會(huì),4年前在局辦公室搞文字材料,從寫政務(wù)信息入手,慢慢寫專項(xiàng)工作總結(jié),期間搞了06年全局工作總結(jié),得到了一把手的高度評(píng)價(jià),給他在上級(jí)業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)面前掙面子了(市局一把手說這總結(jié)寫的還不錯(cuò)).并于07年初開始代理主持了半年的辦公室全體工作(財(cái)務(wù)工作除外,因辦公室主任修產(chǎn)假),盡管累得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn),但感覺那段日子真的過的很充實(shí),自己的能力是芝麻開花一樣,呵呵.2年前因?yàn)橐恍┰螂x開辦公室,哎,可惜寫材料還真的沒上路,現(xiàn)在平時(shí)看的東西不少,也在逐步積累素材,但動(dòng)筆時(shí)間少了,一年到頭基本上就不寫了,始終感覺心里虛虛的,想搞幾篇調(diào)研報(bào)告,就是不想動(dòng)筆,也許沒了激情,也沒了動(dòng)力,同時(shí)也逐漸沒了文思.只有等待,等待下一個(gè)老板的出現(xiàn)或者換個(gè)單位后再好好與諸位”秘林”前輩高手請(qǐng)教經(jīng)驗(yàn)之談，很有同感。個(gè)人感覺：

寫材料的平時(shí)就要注意收集和積累，不能等到要寫得時(shí)候才去找素材找政策。公文材料是有套路的。好的材料就是好的形式，也就是套路里，有對(duì)你自身從事的具體工作的總結(jié)分析，內(nèi)容要簡(jiǎn)練全面、文字要有一定的文采但不能過份，一般來說，應(yīng)具有機(jī)關(guān)行文的特點(diǎn)，也就是精煉概括性強(qiáng)，要能工整對(duì)仗那是更好，所以許多人看到公文總感覺象八股文一樣，其實(shí)一篇好的材料就是能達(dá)到八股文的標(biāo)準(zhǔn)，起碼你的語言和文字是過關(guān)的，要更上一層樓，就看你對(duì)本機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)策，本機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的工作思路，最高領(lǐng)導(dǎo)人如胡溫這一級(jí)的一些語言，還有政策的了解和把握了，所以說領(lǐng)導(dǎo)人的講話，人民日?qǐng)?bào)上的報(bào)道平時(shí)都要多看，多積累是盡快熟悉情況，主要是全縣的經(jīng)濟(jì)社會(huì)情況、當(dāng)前的各項(xiàng)中心工作，各部門的大致業(yè)務(wù)等等，可以說凡是遇縣委有關(guān)的事情都需要了解。二是多研究以前的稿子，特別是一些高手寫的稿子，注意思考他們的謀篇布局和遣詞造句，這對(duì)新手寫材料很有幫助。三是廣泛搜集材料，包括上級(jí)出臺(tái)的各項(xiàng)政策，各種領(lǐng)導(dǎo)講話、摘抄名人名言等等各種你認(rèn)為寫材料用得上的各種資料。三是勤學(xué)苦練。以上說的三點(diǎn)只是準(zhǔn)備工作，重要的還是多加練習(xí)，熟能生巧，同時(shí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)改過的稿子要收集起來，多研究領(lǐng)導(dǎo)為什么要這樣改？下次寫稿子時(shí)要注意什么？四是多研究領(lǐng)導(dǎo)心思。寫材料歸根結(jié)底是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的，要多觀察領(lǐng)導(dǎo)想什么、關(guān)注什么、對(duì)什么觀點(diǎn)感興趣，寫的時(shí)候多迎合領(lǐng)導(dǎo)的心思，這樣才能獲得領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。但是，材料寫得好，受領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，也不見得提拔快，因?yàn)闄C(jī)關(guān)大部分人不愿意寫材料（也寫不了材料），一旦領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你材料寫得好，他就舍不得你走，因?yàn)檫x一個(gè)滿意的筆桿子實(shí)在是太難了（要比選一個(gè)鄉(xiāng)長、科長難得多），因此外邊有空缺崗位時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)寧可另選人來干，也不愿讓筆桿子走。-我在市委辦工作，分管我們的副主任就是這種情況，材料寫得一流，在我們市是號(hào)稱一支筆。跟了三任書記，當(dāng)之無愧的三朝元老了，而且每一任都喜歡他，但是就是不外調(diào)、不提拔。他郁悶得要死，畢竟誰愿意一輩子都屁顛屁顛的跟在領(lǐng)導(dǎo)后面，而且晚上還要獨(dú)自一人抓破頭皮的坐在電腦前面對(duì)這些討厭的八股文。我看著他都覺得心痛。哎，沒辦法了。我自己也好不到哪里去，現(xiàn)在調(diào)到秘一科，我們科的職能就是負(fù)責(zé)服務(wù)書記的一切，并且承擔(dān)所有市委辦的材料。想想真沒意思，在大領(lǐng)導(dǎo)眼皮下工作，整天誠惶誠恐。有時(shí)想想，真的想辭職了。第：崔永元?jiǎng)偟綄?shí)話實(shí)說欄目組工作時(shí)寫的一首三句評(píng)論部里大聯(lián)歡男女老少盡開顏主任親自來參加添亂

先吃飯來后喝酒領(lǐng)導(dǎo)群眾是朋友誰要在這批評(píng)人瘋狗

三們主任很和氣又像哥哥又像弟審?fù)旯?jié)目拍肩膀槍斃

編輯臉上笑嘻嘻大忙過后小休息現(xiàn)在要是派任務(wù)玩去

平時(shí)練活真挺累幾宿幾宿都不睡節(jié)目落停播不了點(diǎn)背

評(píng)論部里空氣好勞動(dòng)競(jìng)賽季度搞金銀銅獎(jiǎng)都發(fā)錢太少

女性記者真不少身材美麗又乖巧干上兩年您再看大嫂

東邊奔來西邊跑自己小家顧不了老婆跟了別人好再找

咱們節(jié)目演完了您看演得巧不巧別人說壞咱說好傻冒

第3篇：新版剛到公司工作總結(jié)

剛到公司工作總結(jié)

第1篇第2篇第3篇第4篇第更多頂部目錄雖然過去的一年年是我收獲最大的一年，但是自身的不足之處也暴露無疑：

1.雖然年輕充滿干勁，但是缺乏經(jīng)驗(yàn)，在工作中容易走“彎路”，處理一些新問題上存在著較大的欠缺。2.工作中不夠細(xì)致，不夠用心，在圖紙?jiān)O(shè)計(jì)的過程中，不該出現(xiàn)的小錯(cuò)誤經(jīng)常見到。3.雖然很多東西都是第一次著手，但思想上唯唯諾諾，不敢大膽放手去做，總是考慮半天不動(dòng)手，浪費(fèi)了不少時(shí)間。4.在圖紙的設(shè)計(jì)過程中，沒有準(zhǔn)確把握好工作節(jié)奏，晚交圖紙比較常見。5.個(gè)性比較強(qiáng)，說話有點(diǎn)沖，容易讓人誤解和發(fā)生摩擦。雖然來公司的時(shí)間不長，個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)也有待大幅度提高，盡管工作中欠缺工作經(jīng)驗(yàn)，但是有個(gè)良好的工作態(tài)度，必定可以積極的處理遇到的問題，虛心的請(qǐng)教別人，來彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)的不足。有的時(shí)候工作怕麻煩，不肯靜下心來認(rèn)真的把圖紙審查一遍，致使同事幫我審核都覺得比較累，這個(gè)是日后工作中一定要解決的問題，做事再細(xì)致點(diǎn)，方便別人，嚴(yán)格自我。隨著時(shí)間的推移，上手過的新圖紙也漸漸的多了，也對(duì)它們有了一定的認(rèn)識(shí)，以后再遇到就不會(huì)存在心理負(fù)擔(dān)。個(gè)性問題已經(jīng)不再是個(gè)問題。因此在今后的工作和生活中，除了積極改正自身缺點(diǎn)克服弱點(diǎn)，還需要注重知識(shí)的積累，和經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，并以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不斷學(xué)習(xí)，才能使自己更快的成為一名經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)人員。即將到來的一年是充滿期待的一年。作為部門中的一員有義務(wù)、有責(zé)任、有目標(biāo)、有理想的去做好部門工作，做好自己工作范圍內(nèi)的事情。加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，繼續(xù)提高個(gè)人水平。針對(duì)自己的崗位，重點(diǎn)是把部門的電柜配套任務(wù)做熟悉，要做到什么廠家的設(shè)計(jì)任務(wù)都心中有數(shù)，對(duì)未涉及過的問題多請(qǐng)教，多實(shí)踐。其次在工作中多用心，設(shè)計(jì)完的圖紙從端子號(hào)到原理圖，都要細(xì)心檢查，這工作態(tài)度的轉(zhuǎn)變，更是對(duì)自己的負(fù)責(zé)。再次，多注重知識(shí)的積累，沒事多看書，多充實(shí)自己，多參與調(diào)試，爭(zhēng)取對(duì)改造項(xiàng)目有一定的認(rèn)識(shí)和見解。最后，不管在哪里工作，做什么工作，態(tài)度和心態(tài)很重要，遇事把心放寬，才能更好的處理和解決面對(duì)的問題，從容的面對(duì)挑戰(zhàn)，不斷的去豐富充實(shí)自己，客觀的面對(duì)自己的不足，才能更好的去改進(jìn)和提高自己。過去的一年有收獲成長，但是由于剛開始自己心態(tài)的不穩(wěn)定，和精神狀態(tài)的不佳，也許工作中表現(xiàn)的不是特別的投入，后來慢慢適應(yīng)了這個(gè)可愛的大家庭，雖然辛苦，但是過的充實(shí)，雖然休息的少，可是學(xué)到的知識(shí)就多。我現(xiàn)在了解自己的個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)水平，也希望多得到鍛煉，當(dāng)然這期間自己也有很多不足，我也深刻認(rèn)識(shí)到了這些缺點(diǎn)和弱點(diǎn)，我會(huì)在今后的工作中努力的去改正和克服它們，讓自己進(jìn)入佳境，為部門抗起一片小天地，也能為自己的將來有更好的發(fā)展而奮斗。第二篇：新員工剛到公司體會(huì)新起點(diǎn)，一切都是新的人生有很多個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，在轉(zhuǎn)折點(diǎn)上我們幾乎都會(huì)發(fā)生關(guān)系到整個(gè)人生道路的轉(zhuǎn)折。走出學(xué)校，進(jìn)入社會(huì)，開始工作就是一個(gè)很重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。在這個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)上我選擇了友利通公司。剛從學(xué)校出來，感覺很茫然。以前大部分時(shí)間都是呆在學(xué)校里，對(duì)社會(huì)的真實(shí)面貌可以說是一無所知，對(duì)友利通這家手機(jī)行業(yè)中的公司只有一個(gè)很模糊的感覺，對(duì)自己的工作崗位也是沒有什么概念的。6月底我和幾個(gè)同學(xué)踏上了遠(yuǎn)在深圳的火車，經(jīng)過20多個(gè)小時(shí)的路程，我們終于到達(dá)了住宿的地方。從第二天開始，我們就在工廠進(jìn)行了為期一個(gè)月的實(shí)習(xí)，在工廠雖然挺辛苦，有時(shí)還要加班到很晚，但是讓我們對(duì)公司的產(chǎn)品有了一個(gè)初步的了解，對(duì)以后的開發(fā)工作有很大的幫助。一個(gè)月之后，在工廠的實(shí)

習(xí)期結(jié)束，我們開始進(jìn)入公司總部到自己的崗位工作。在此之前李經(jīng)理對(duì)我們進(jìn)行了兩天的入職培訓(xùn)，讓我們對(duì)公司的企業(yè)文化、規(guī)章制度和對(duì)一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)人的要求有了深刻的了解。剛踏出校園的我們最需要的就是這些，公司的企業(yè)文化：“態(tài)度決定一切，責(zé)任重于泰山，快樂工作，健康生活”我深深的記在心里，態(tài)度和責(zé)任是做好工作的最重要的保障，讓我們能很好的做好工作為公司帶來良好的業(yè)績(jī)的同時(shí)自己可以得到長足的發(fā)展；“快樂工作，健康生活”是讓(請(qǐng)你繼續(xù)關(guān)注：bti職業(yè)性格測(cè)評(píng)報(bào)告，我對(duì)自己在性格特點(diǎn)、職業(yè)滿足、適合職業(yè)等三個(gè)方面進(jìn)行了全方位，多角度的分析。1.1性格特點(diǎn)：根據(jù)enfj型人性格特點(diǎn)結(jié)合自身實(shí)際情況，自己性格特點(diǎn)主要優(yōu)點(diǎn)有謹(jǐn)慎、堅(jiān)持不懈、有責(zé)任心、熱愛生活、忠誠、有一種自我批評(píng)的自然傾向。另外自身性情平和，心胸寬闊，而且很圓滑，很會(huì)促進(jìn)周邊關(guān)系的和睦。缺點(diǎn)是太隨性，對(duì)接受他人批評(píng)方面比較脆弱，常表現(xiàn)出心慌。1.2職業(yè)滿足：能讓我與我的同事、客戶、主顧建立并維持親密的、互助的人際關(guān)系。允許我對(duì)于我所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題自己創(chuàng)造性的解決，同時(shí)我的努力能讓我有所回報(bào)。能讓我看到我的工作有很好的前景，我所作的貢獻(xiàn)得到別人的賞識(shí)，同時(shí)我自身及我的事業(yè)能得到發(fā)展，我的進(jìn)步得到同事的鼓勵(lì)。能讓我成為另一群富有創(chuàng)造精神的人的一員，同時(shí)我還很充實(shí)，且有成就感。我的工作環(huán)境是積極且富有挑戰(zhàn)性的，而且在工作中我有權(quán)同時(shí)操縱多個(gè)項(xiàng)目。在工作中，我能充分發(fā)揮我的組織和決策能力，對(duì)我自己負(fù)責(zé)的項(xiàng)目有自主權(quán)，并對(duì)其承擔(dān)一定責(zé)任。我的工作變化性很強(qiáng)，且允許我有時(shí)間對(duì)它有條不紊地進(jìn)行好好規(guī)劃。我的工作環(huán)境輕松，人們之間沒有沖突，也沒有相互猜忌。讓我有機(jī)會(huì)接觸新觀念，并允許我探究一些新方法，能讓人生活得更美好。1.3適應(yīng)職業(yè)：商業(yè)/咨詢方面：人力資源開發(fā)培訓(xùn)師、銷售培訓(xùn)員、人事招聘人員、旅行代辦、經(jīng)理主管人員（小商行）、程序設(shè)計(jì)員、銷售主任、經(jīng)理顧問：多樣化/團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)員、新職介紹顧問、勞資關(guān)系經(jīng)理、會(huì)議策劃、市場(chǎng)經(jīng)理、布景設(shè)計(jì)師、飯店經(jīng)理、人才主管、桌面出版專家、特殊事件籌劃人員等

自我分析小結(jié)：性情平和，謹(jǐn)慎，樂于同他人交往確實(shí)是我的內(nèi)在表現(xiàn)，但交際方面力有不足，沒有充分開挖自己的交際能力，有主動(dòng)創(chuàng)新意識(shí)，但因知識(shí)積累不足，創(chuàng)新能力方面略顯低端乏力。做事太多依靠主觀意識(shí)，缺乏對(duì)事后影響走勢(shì)的判斷。2.企業(yè)分析

以下資料來自劉總的企業(yè)文化培訓(xùn)和企業(yè)宣傳資料等內(nèi)部資料。河南銳馳管道工程技術(shù)有限公司前身是濮陽市中原銳馳清洗防腐有限公司，成立于1994年，隸屬中原石油勘探局行業(yè)為服務(wù)中心；注冊(cè)資金6618萬元；占地150畝，現(xiàn)有職工210人，其中博士1人，碩士1人，本科54人；高級(jí)工程師16人，工程師42人，助理工程師11人。擁有二級(jí)資質(zhì)以上的建造師14人。公司現(xiàn)有辦公樓1棟，宿舍樓1棟建筑面積6000m2，工業(yè)廠房5座，建筑面積17600m2.2.1主營業(yè)務(wù)四個(gè)板塊：1.石油化工工程技術(shù)研究；

2.石油化工裝置和長輸管道工程技術(shù)服務(wù)；3.石油管道搶維修裝備制造銷售；4.石油化工助劑生產(chǎn)銷售；2.2公司三年規(guī)劃：2.3遠(yuǎn)景陳述：

1.管道聯(lián)通世界，銳馳馳聘天下，哪里有管道哪里就有銳馳人；

2.開設(shè)10個(gè)子公司、10個(gè)直屬分公司、10個(gè)掛靠分公司，20個(gè)代理商；3.培養(yǎng)儲(chǔ)備10個(gè)總經(jīng)理、30個(gè)分公司經(jīng)理、20個(gè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、20個(gè)區(qū)域經(jīng)理、20個(gè)銷售總監(jiān)、50個(gè)銷售精英、100個(gè)明星員工；

4.成就20個(gè)注冊(cè)股東、100個(gè)分紅股東、20個(gè)千萬富翁、200個(gè)百萬富翁。2.4員工成長通道：

企業(yè)分析小結(jié)：對(duì)于我們畢業(yè)生來說，我覺得“好公司”的概念應(yīng)該是這樣的：有一新老員工一展身手的進(jìn)取平臺(tái)，有一大家能與之共進(jìn)的核心戰(zhàn)略目標(biāo)，有英明的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)大家在充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇行業(yè)海洋中揚(yáng)帆英勇奮發(fā)，有一種榮譽(yù)，一種信仰讓我們共同激蕩新潮澎湃，有一種真誠，一種自豪讓我們?cè)跇I(yè)界屹立不倒。我喜歡帶有集體榮譽(yù)感的理想化公司，一損俱損，一榮俱榮。我相信銳馳有這份能力，它可能現(xiàn)在還是雛鷹，和我一樣，剛想展翅高飛，但只要有心，只要有信念，只要能努力拼搏，或許再不久的將來，它就會(huì)由雛鷹而發(fā)展成正臂高呼的在業(yè)界領(lǐng)航的“好公司”。3.五年規(guī)劃3.1兩年成長計(jì)劃：

常說性格決定命運(yùn)，知識(shí)就是力量。所以決定將這兩年規(guī)劃為成長期，主要鍛煉和學(xué)習(xí)為主要針對(duì)目標(biāo)。鍛煉方面，從自身性格的優(yōu)缺點(diǎn)出發(fā)，積極開挖自身特長，磨練自身秉性，讓自己逐漸成熟起來，穩(wěn)重起來。學(xué)習(xí)方面主要以公司專業(yè)技術(shù)知識(shí)和

業(yè)務(wù)發(fā)展知識(shí)為主，積極奮取，厚積薄發(fā)。3.2三年成才計(jì)劃：

成才的關(guān)鍵在于眼光，眼界高才能看清楚自身與世界的差距，看清出差距才能懂得如何縮減差距，然后才能更高更快的成長成才。所以決定將這三年規(guī)劃為成才期，主要以開拓業(yè)界視野和創(chuàng)新型發(fā)展為主。通過收集資料，請(qǐng)教業(yè)界精英、業(yè)界模范了解學(xué)習(xí)他人成熟模式，拓展自身創(chuàng)新性思維，努力在實(shí)踐中摸索探求，練就自己的火眼金睛。第四篇：『公務(wù)員』[工作交流]給剛到機(jī)關(guān)寫材料的公務(wù)員的幾點(diǎn)建議和忠告最近看到有些剛加入公務(wù)員隊(duì)伍的朋友對(duì)寫材料問題比較迷茫，因此，我把前幾年寫的一些東西找出重新發(fā)一次，希望對(duì)這些朋友有所啟發(fā)和幫助。一、寫材料是個(gè)非?？嗟牟钍?，要做好充分的心理準(zhǔn)備。機(jī)關(guān)里有句順口溜“寧可喝馬尿，不能寫材料”，由此可知寫材料的痛苦。干上這差事后，加班加點(diǎn)是日常性的，可以說“加班正常不加班不正常”，有時(shí)大材料壓下來，連熬幾個(gè)通宵也是可能的。但我認(rèn)為，最痛苦的不是體力上的消耗，而是領(lǐng)導(dǎo)那邊等著要稿，你在這邊絞盡腦汁、費(fèi)盡心思寫不出來時(shí)的那種的煎熬，這種感受非親身經(jīng)歷不能理解。二、寫材料通常都需要三年左右才能上手，不要急于求成。我在一個(gè)經(jīng)濟(jì)管理部門寫了四年稿子，才感到剛剛有點(diǎn)上手，也就是遇到各種稿子腦子里有個(gè)大致的寫作框架，不像剛來時(shí)那么迷茫了。而縣委辦這種地方的稿子更難寫，一是涉及面非常廣，全縣各項(xiàng)工作都可能涉及，僅大致熟悉各項(xiàng)工作就需要一年左右時(shí)間；二是務(wù)虛的稿子很多，像黨風(fēng)廉政、隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等，寫材料的人一般都喜歡寫務(wù)實(shí)的稿子，因?yàn)閮?nèi)容實(shí)在，寫起來有詞，而務(wù)虛的稿子一般寫不出新意，因此寫作難度比較大。三、對(duì)一個(gè)新手來說，要想寫好材料需要注意以下幾點(diǎn)：一是盡快熟悉情況，主要是全縣的經(jīng)濟(jì)社會(huì)情況、當(dāng)前的各項(xiàng)中心工作，各部門的大致業(yè)務(wù)等等，可以說凡是遇縣委有關(guān)的事情都需要了解。二是多研究以前的稿子，特別是一些高手寫的稿子，注意思考他們的謀篇布局和遣詞造句，這對(duì)新手寫材料很有幫助。三是廣泛搜集材料，包括上級(jí)出臺(tái)的各項(xiàng)政策，各種領(lǐng)導(dǎo)講話、摘抄名人名言等等各種你認(rèn)為寫材料用得上的各種資料。三是勤學(xué)苦練。以上說的三點(diǎn)只是準(zhǔn)備工作，重要的還是多加練習(xí)，熟能生巧，同時(shí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)改過的稿子要收集起來，多研究領(lǐng)導(dǎo)為什么要這樣改？下次寫稿子時(shí)要注意什么？四是多研究領(lǐng)導(dǎo)心思。寫材料歸根結(jié)底是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的，要多觀察領(lǐng)導(dǎo)想什么、關(guān)注什么、對(duì)什么觀點(diǎn)感興趣，寫的時(shí)候多迎合領(lǐng)導(dǎo)的心思，這樣才能獲得領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。四、談一下寫材料人的進(jìn)步問題（估計(jì)你也很感興趣）?？偟膩碚f，寫材料是一把雙刃劍，寫的好，你會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，寫的不好，領(lǐng)導(dǎo)為認(rèn)為你這個(gè)人能力差，既使把你調(diào)到另外崗位也不會(huì)重用你。但是，材料寫得好，受領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，也不見得提拔快，因?yàn)闄C(jī)關(guān)大部分人不愿意寫材料（也寫不了材料），一旦領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你材料寫得好，他就舍不得你走，因?yàn)檫x一個(gè)滿意的筆桿子實(shí)在是太難了（要比選一個(gè)鄉(xiāng)長、科長難得多），因此外邊有空缺崗位時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)寧可另選人來干，也不愿讓筆桿子走。因此，機(jī)關(guān)里經(jīng)常出現(xiàn)那種搞后勤的、搞文件運(yùn)轉(zhuǎn)的、搞接待的都提拔了，而寫材料的人還沒有提拔的現(xiàn)象，這方面情況你若有興趣可以看看《國家干部》這本小說，里面就有一個(gè)典型的例子。另一方面，由于寫材料工作的特殊性，有時(shí)也有一定的好處，比如縣委辦分管材料的副主任、寫材料的綜合科長空缺時(shí)，別的人干不了這技術(shù)活（也不愿意干），一般會(huì)從綜合科內(nèi)部提拔，這時(shí)你若機(jī)遇好，可能會(huì)進(jìn)步快一些，但前提是仍擺不了寫材料的活。另外，還有一個(gè)不是經(jīng)常有、也不是誰都能碰上的好處就是，有些領(lǐng)導(dǎo)喜歡選一些有文字能力的年輕人當(dāng)秘書，縣委辦人員經(jīng)常在領(lǐng)導(dǎo)眼皮底下活動(dòng)，如果你又恰好被領(lǐng)導(dǎo)相中，那么你的前途就會(huì)比較光明（但按規(guī)定縣領(lǐng)導(dǎo)不能配秘書，不知你那里情況怎樣）。五、還有一點(diǎn)需要你作為心理準(zhǔn)備，就是一旦你干上寫材料的活以后，可能一輩子都要寫材料，既使你將來調(diào)到其他崗位或部門，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為你是寫材料出身的，仍把這個(gè)單位的材料交給你寫，這是板上板上釘釘?shù)氖?，除非你?dāng)上領(lǐng)導(dǎo)。以上幾點(diǎn)，是我在加班的時(shí)候，忙里偷閑隨便寫的，希望對(duì)你有所啟發(fā)。最后說一句是，如果有再選擇一次的機(jī)會(huì)，我絕對(duì)不會(huì)去寫材料，但已經(jīng)干上這份差事了，短期內(nèi)又調(diào)整不了，就認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)把它干好。老弟，加油吧。寫材料是一把雙刃劍，寫的好，你會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，寫的不好，領(lǐng)導(dǎo)為認(rèn)為你這個(gè)人能力差，既使把你調(diào)到另外崗位也不會(huì)重用你。但是，材料寫得好，受領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，也不見得提拔快，因?yàn)闄C(jī)關(guān)大部分人不愿意寫材料（也寫不了材料），一旦領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你材料寫得好，他就舍不得你走，因?yàn)檫x一個(gè)滿意的筆桿子實(shí)在是太難了（要比選一個(gè)鄉(xiāng)長、科長難得多），因此外邊有空缺崗位時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)寧可另選人來干，也不愿讓筆桿子走。我也是寫材料的，單位其它人都不愿意寫，我不喜歡把領(lǐng)導(dǎo)交派的事情找借口推了不做，領(lǐng)導(dǎo)交辦給我的事情我一定會(huì)做好。寫到現(xiàn)在，其它科室的大材料分管局長都不信任他分管的科長，經(jīng)常指定我寫。寫材料加班是常事，很辛苦，經(jīng)常半夜里寫完一個(gè)材料，睡意已經(jīng)沒了。真tmd累！但寫材料有寫材料的好處，貼主是站在政府層面看事情，我站在業(yè)務(wù)部門的角度來看，要寫好材料必須對(duì)單位的各項(xiàng)工作有個(gè)總體性的了解，在整理思路的過程中也能對(duì)單位的工作有新的認(rèn)識(shí)和理解，這樣領(lǐng)導(dǎo)一旦想謀事，能給出的建議就不是其它不寫材料的人可比擬的。寫材料不會(huì)終身寫，領(lǐng)導(dǎo)如果認(rèn)可我們，在他離任前一定會(huì)考慮到我們的付出并做出安排。樓主說的就是王躍文筆下的官隱達(dá)之路

深有體會(huì),4年前在局辦公室搞文字材料,從寫政務(wù)信息入手,慢慢寫專項(xiàng)工作總結(jié),期間搞了06年全局工作總結(jié),得到了一把手的高度評(píng)價(jià),給他在上級(jí)業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)面前掙面子了(市局一把手說這總結(jié)寫的還不錯(cuò)).并于07年初開始代理主持了半年的辦公室全體工作(財(cái)務(wù)工作除外,因辦公室主任修產(chǎn)假),盡管累得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn),但感覺那段日子真的過的很充實(shí),自己的能力是芝麻開花一樣,呵呵.2年前因?yàn)橐恍┰螂x開辦公室,哎,可惜寫材料還真的沒上路,現(xiàn)在平時(shí)看的東西不少,也在逐步積累素材,但動(dòng)筆時(shí)間少了,一年到頭基本上就不寫了,始終感覺心里虛虛的,想搞幾篇調(diào)研報(bào)告,就是不想動(dòng)筆,也許沒了激情,也沒了動(dòng)力,同時(shí)也逐漸沒了文思.只有等待,等待下一個(gè)老板的出現(xiàn)或者換個(gè)單位后再好好與諸位秘林前輩高手請(qǐng)教

經(jīng)驗(yàn)之談，很有同感。個(gè)人感覺：

寫材料的平時(shí)就要注意收集和積累，不能等到要寫得時(shí)候才去找素材找政策。公文材料是有套路的。好的材料就是好的形式，也就是套路里，有對(duì)你自身從事的具體工作的總結(jié)分析，內(nèi)容要簡(jiǎn)練全面、文字要有一定的文采但不能過份，一般來說，應(yīng)具有機(jī)關(guān)行文的特點(diǎn)，也就是精煉概括性強(qiáng)，要能工整對(duì)仗那是更好，所以許多人看到公文總感覺象八股文一樣，其實(shí)一篇好的材料就是能達(dá)到八股文的標(biāo)準(zhǔn)，起碼你的語言和文字是過關(guān)的，要更上一層樓，就看你對(duì)本機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)策，本機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的工作思路，最高領(lǐng)導(dǎo)人如胡溫這一級(jí)的一些語言，還有政策的了解和把握了，所以說領(lǐng)導(dǎo)人的講話，人民日?qǐng)?bào)上的報(bào)道平時(shí)都要多看，多積累是盡快熟悉情況，主要是全縣的經(jīng)濟(jì)社會(huì)情況、當(dāng)前的各項(xiàng)中心工作，各部門的大致業(yè)務(wù)等等，可以說凡是遇縣委有關(guān)的事情都需要了解。二是多研究以前的稿子，特別是一些高手寫的稿子，注意思考他們的謀篇布局和遣詞造句，這對(duì)新手寫材料很有幫助。三是廣泛搜集材料，包括上級(jí)出臺(tái)