青訓部工作計劃通用(二十五篇)

第頁共頁青訓部工作方案通用(二十五篇)時間過得真快，總在不經意間流逝，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程，該為自己下階段的學習制定一個方案了。我們該怎么擬定方案呢？這里給大家分享一些最新的方案書范文，方便大家學習。青訓部工作方案篇一一、完善公司制度，向實現(xiàn)管理標準化進軍。成功的企業(yè)于卓越的管理，卓越的管理于優(yōu)異、完善的制度。隨著公司的不斷開展，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)開展的根本。因此，建立健全一套合理而科學的公司管理制度便迫在眉節(jié)，為了進一步完善公司制度，實現(xiàn)管理標準化，年工作將以此為中心。二、加強培訓力度，完善培訓機制。企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各門店及部門人員的綜合素質普遍有待進步，尤其是各店長及部門負責人，他們身肩重責。需根據(jù)實際情況制定培訓方案，從真正意義上為他們帶來幫助。另外完成新員工入店手冊。三、協(xié)助部門工作，加強團隊建議。繼續(xù)配合各門店及部門工作，協(xié)助處理各種突發(fā)事件。年是--x拓展并壯大的一年，擁有一支團、勇于創(chuàng)新的團隊是為其開展的保障。所以加強團隊建建議也是年行政人事部工作的重心。其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。只要我們工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，我相信--x會越做越強。青訓部工作方案篇二為了貫徹落實全國青少年校園足球工作電視會議，以及《省教育廳、省體育局關于在全省學校廣泛開展青少年校園足球運動的通知》〔鄂教體藝〔20xx〕4號〕精神，推進我校校園足球課程與教學體系建立，進步校園足球教學與活動質量，以校園足球教學改革為打破口。促進我校學生安康成長，結合我校實際情況，特制訂本施行方案。通過廣泛開展校園足球活動，在學生中普及足球知識和技能，形成校園足球文化，進步青少年的足球興趣。根據(jù)《_中央_關于加強青少年體育，增強青少年體質的意見》的精神，進一步落實《關于開展全國億萬學生陽光體育運動的決定》，全面進步廣闊學生的體質和體能，培養(yǎng)拼搏意識和團隊精神，在我校開展校園足球活動，普及足球知識和技能，形成以學校為依托、體教結合的青少年足球人才培養(yǎng)體系。學校各部門和相關組織要從全局的高度通力合作，充分發(fā)揮我校資優(yōu)勢，增加投入，創(chuàng)造必要條件，為我校校園足球活動的開展提供保障。為了加強我校校園足球工作的領導，成立我校校園足球工作領導小組：組長：校長副組長：學校分管政教副校長學校分管教務副校長學校分管后勤副校長成員：政教處主任政教處副主任，少先大隊輔導員體育組組長校園足球指導員〔外聘市足球教練〕體育老師各班主任體藝小科組1.由分管政教副校長負責學校足球工作的全面開展；2.政教處負責師資培訓，利用體育課、課外活動時間和節(jié)假日，組織學生開展各種形式的校園足球活動和比賽；負責組隊參加小學各級足球聯(lián)賽。3.教務處負責快樂足球進課堂教學督導、檢查。4.周義波負責組建學校小足球隊，并對運發(fā)動進展身體素質、足球技術、足球戰(zhàn)術的培訓與指導，負責組建學校足球隊參加校外比賽；5.劉金梅負責組建班級足球隊，班主任協(xié)助；6.李錦海負責校內競賽組織安排工作，體藝小科組其他成員協(xié)助；7.由李芳負責將每周開展校園足球活動有關的圖片、信息上傳至草市中學校園足球博客空間，其他老師應積極參與。8.體育組負責詳細施行校園足球進課堂和各類足球比賽。9.校園足球指導員負責快樂足球進課堂的指導與足球根本技術訓練。10.后勤組負責足球教學、訓練、比賽所需場地及器材的購置。1.各部門統(tǒng)一協(xié)調，保證具備足球教學、訓練、比賽所需場地及器材等條件；2.在校學生每周應有不少于2小時足球活動時間，以個人、班級、學校等多種組織形態(tài)為根本活動單位，全校保證不少于50％的學生參加足球活動；3.利用體育課、課外活動時間和節(jié)假日，組織學生開展各種形式的校園足球活動和比賽，學校必須組織校內班級間和年級間比賽，各級比賽每年保證不少于18場比賽?！惨弧承@足球文化活動1.以足球活動為切入口，以個人、班級、學校等多種組織形態(tài)為根本活動單位，引導學生自主設計、自聘輔導、自主活動、自主管理的過程。2.加強校園足球文化建立，利用校園電視臺、版報進展校園足球宣傳。通過校園紅領巾播送站宣傳、班級文化櫥窗等途徑創(chuàng)設足球文化氣氛，宣揚足球的歷史、足球的魅力、足球事業(yè)對國家實力的進步作用等，開展足球征文活動、演講活動、足球知識競賽、板報賽、攝影賽、繪畫比賽等足球文化活動，激發(fā)學生發(fā)奮向上的拼搏精神，培養(yǎng)審美、想象和創(chuàng)造才能，進步少年兒童的綜合素質。〔二〕快樂足球進課堂1、各教學班在體育教學中浸透快樂足球，快樂足球以游戲為主，包括運球、傳球、射門攻擂賽、繞桿比賽、五人制足球比賽等，包含一定的技能訓練或競技對抗的內容，使學生都能在其中找到合適自己參與的工程，積極參加足球活動。2、在中、高年段班級中，安排一定課時的足球教學內容，不斷總結經歷，培養(yǎng)骨干，成立男女校足球隊，為全校普及校園足球運動打好根底?！踩匙闱蚋傎?、各班有5人〔男、女不限〕以上參加體育俱樂部足球訓練。2、成立班級足球〔男、女隊〕代表隊，組織參加年級足球比賽。3、培訓足球小裁判，參與校園足球活動及比賽工作。4、組建校足球隊，積極參加全省青少年校園足球聯(lián)賽。七、足球工程三年開展規(guī)劃施行步驟及階段目的⑴第一階段〔〕萬事開頭難。此階段是規(guī)劃施行的開場階段。所以，學校把該階段定位為建制、宣傳、奠基階段，要求全體老師穩(wěn)扎穩(wěn)打，按方案與分工做好份內工作。詳細步驟是：a、成立工作管理小組，明確分工，責任到人；b、制定出切合實際的方案；c、組織好體育達標工作；d、積極參加有關部門組織的所有足球比賽；e、全體師生學習足球操，成立學校足球隊；f、組織老師每周進展一次足球知識培訓；g、布置學校足球文化墻，并利用校播送站、黑板報、櫥窗及報刊做好通訊宣傳報道。⑵第二階段〔〕此階段學校定為深化、穩(wěn)固、鼓勵階段。認真總結缺乏，虛心請教，堅決信念，更加深化細致地把工作持久地開展下去。詳細步驟是：a、召開專題總結工作會議，認真總結第一階段工作中的缺乏之處，積極改良工作方法，表彰先進典型；b、組織第一屆“校長”杯學校小學生班級足球對抗賽、第一屆“草中之星”杯老師足球比賽以及首屆“家?！北瓕W生、家長、老師明星友誼賽；c、組織全體學生參觀新區(qū)體育場館；d、組織學生參加各個級別的小學生足球比賽；e、考核老師及各班學生目的管理及達標情況。⑶第三階段〔〕本階段為總結、自查、持久階段。此階段實為檢驗三年來活動效果、工作成績，以及確定工作第二個三年規(guī)劃階段。詳細步驟是：a、進展師生足球技能比賽；b、組織第二屆“明星”杯學校小學生班級足球對抗賽、第二屆“草中之星”杯老師足球比賽以及第二屆“家校”杯學生、家長、老師明星友誼賽；c、召開總結大會，全面總結工作；d、確立每年11月為學校足球節(jié)。青訓部工作方案篇三一、本班學生根本情況：全班共有學生_人，其中男生_人，女_人，住讀_人。我班總體情況良好，班內大多數(shù)同學學習態(tài)度端正，遵守學校規(guī)章制度。每個孩子都活潑得意，有著很強的上進心和集體榮譽感。他們純潔仁慈，好奇心強，求知欲強。但是自制才能差，時常不能控制自己，上課時愛隨意說話或者做小動作。很多行為習慣有待進一步培養(yǎng)。二、本學期工作要點和措施1、做好轉化潛能生的工作對后進生，要多傾注些關心和愛心，耐心輔導，諄諄善誘。給他們創(chuàng)造表現(xiàn)時機，鼓勵他們的信心和勇氣。采取“一幫一”,“眾幫一”等措施，給后進生創(chuàng)造一個溫暖的集體氣氛。對后進生經常進展家訪，目的是獲得家長的配合和支持把學生的在校表現(xiàn)告訴家長，同時理解學生的在家表現(xiàn)。2、加強平安教育加強平安教育增強平安意識，進步自我防范才能，利用晨會，班會，組織學生學習《中小學自我防范平安常識》。利用班報刊出有關平安的知識，增強平安意識，進步自我防范才能。制定班級平安公約，教育學生不玩火，不放鞭炮，不能隨意到江河游泳，不做危險動作，上學和放學路過馬路注意交通平安。特別是新教學樓的建造，時刻提醒學生注意平安。3、加強班干____伍建立進—步完善班干____伍，選拔品學兼優(yōu)者充實班級，培養(yǎng)自我管理和管理別人的才能，當好班主任的好幫手。每兩星期召開班干部會議一次，嚴格要求。做到及時理解情況及時反響處理。三、工作安排第一周：1.總結暑假工作，提出新學期要求，做好新學期打算。2.學習《小學生日常行為標準》。3.抓好學生常規(guī)，早日進入正常秩序。第二周：1.組織好老師節(jié)主題班隊會活動。2.進展習慣養(yǎng)成教育，形成良好行為習慣。第三周：1.繼續(xù)抓好常規(guī)教育，進展護林防火教育。2.加強勞動觀念教育，搞好個人和集體衛(wèi)生。第四周：1.進展手抄報比賽。2.繼續(xù)抓好常規(guī)教育，行為習慣養(yǎng)成教育。第五周：1.慶“十一”,進展愛國教育。2.進展班級朗讀比賽。第六周：1.對學生進展平安教育。2.培養(yǎng)學生的參與意識和集體精神。第七周：1.繼續(xù)抓好紀律和學習目的教育。2.進展班級英語競賽。第八周：1.繼續(xù)抓好課堂常規(guī)教育。2.進展尊敬父母的教育。第九周：1.進展數(shù)學競賽。2.培養(yǎng)學生正確的選項是非觀念。第十周：1.準備期中考試。2.繼續(xù)抓好法制和平安教育。第十一周：1.向學生進展學習目的教育，抓好復習教育。2.期中考試。第十二周：1.總結期中考試，汲取經歷教訓。2.教育學生樹立正確的學習目的教育和審美觀念。第十三周：1.向學生進展愛國教育。2.對學生進展平安教育、集體教育。第十四周：1.進展節(jié)儉節(jié)約教育。2.對學生進展保護公物教育。第十五周：1.準備閱讀比賽。2.進展數(shù)學理論操作比賽。第十六周：1.培養(yǎng)學生的集體觀念。2.教育學生早睡早起，不能因天冷而貪眠。第十七周：1.再次進展學習目的的教育。2.評選班級文明學生。第十八周：1.繼續(xù)穩(wěn)固上周活動內容。2.舉行班級慶元旦演出。第十九周：1.制定復習方案，鼓勵學生努力學習。2.學習三好學生評選條件，準備評比。第二十周：1.搞好各類評比，樹立典范。2.加強平安教育，做好放假前的準備工作20_年度小學班主任工作方案三工作方案四大要素：(1)工作內容(做什么：what)(2)工作方法(怎么做：how)(3)工作分工(誰來做：who)(4)工作進度(什么做完：when)青訓部工作方案篇四一、主辦單位：xx市教育局、xx市體育局二、參賽單位：各初中，小學，九年一貫制學校三、比賽組別：1、小學男、女子甲組為20xx年1月1日至20xx年12月31日出生的運發(fā)動。2、小學男、女子乙組為20xx年1月1日至20xx年12月31日出生的運發(fā)動。3、初中男、女子組為、20xx年1月1日以后出生的運發(fā)動。四、比賽時間：20xx年4月--5月。五、比賽地點：市人民體育場比賽、各組別前八名參賽學校。六、參賽資格：1．參賽隊員必須具有中國國籍且有我市中小學正式學籍，代表學籍所屬學校報名參賽。參賽運發(fā)動不得臨時轉學參賽，凡有弄虛作假的學校，一經查實取消全部比賽成績，通報批評，并停頓該校兩年參賽資格。市教育局、體育局將結合對運發(fā)動資格進展審查。2．入選省、市足球隊的學生，經教育局體衛(wèi)藝科審核確認，方可回原學籍所在學校比賽。3．學校對運發(fā)動進展全面體檢，確保運發(fā)動的身體安康狀況良好，方可參賽。七、報名和報到：1．各學校必須至少組建一支隊伍參賽，在校學生人數(shù)達1000人以上的學校組建兩支隊伍參賽、小學校園足球試點校必須組建兩個年齡組別參賽。2．每個年齡組別隊報領隊1名〔必須是校級領導〕，教練員1-2名，隊醫(yī)1名，運發(fā)動12名。小學男、女子乙組報運發(fā)動10名。3．各參賽隊必須認真填寫報〔按規(guī)定格式打印〕，對運發(fā)動進展全面體檢，確保運發(fā)動的身體安康狀況良好，加蓋所代表單位和體檢醫(yī)療單位公章，于賽前20日內到教育局體衛(wèi)藝科報名。4．報名時本地戶口運發(fā)動必須出示身份證或臨時身份證和學籍卡，外地戶口運發(fā)動沒有身份證必須出示戶口本和運發(fā)動學籍卡、經教育局基教科蓋章確認方可報名否那么不予報名。5．各參賽隊必須為參賽運發(fā)動投保一定數(shù)額的意外傷害保險，報到時提交每名運發(fā)動的保單復印件，否那么不予參賽。6．參賽運發(fā)動一經報名原那么上不得交換。逾期不報的單位將予以通報。八、競賽方法：1、本次比賽采用國際足聯(lián)審定的最新足球競賽規(guī)那么。2、參賽隊抽簽分組，預賽分小組單循環(huán)積分賽，取小組前二名進展穿插淘汰賽。3、前八名決賽采用主客場淘汰制。4．初中組采用8人制，比賽采用5號球。小學甲組采用8人制，比賽采用4號球。小學乙組采用5人制，比賽采用4號球。5．比賽時間：〔1〕小學甲組比賽時間為全場40分鐘，上、下半場各20分鐘。中場休息不超過10分鐘?！?〕小學甲組比賽時間為全場30分鐘，上、下半場各15分鐘。中場休息不超過10分鐘。〔3〕初中組比賽時間為全場60分鐘，上、下半場各30分鐘。中場休息不超過10分鐘。6．每場比賽前30分鐘，教練員必須將填寫的上場運發(fā)動和替補運發(fā)動提交第四官員。初中組和小學甲組比賽可報名首發(fā)上場運發(fā)動8名，替補運發(fā)動4名，可從中交換4名，小學乙組比賽可報名首發(fā)上場運發(fā)動5名，替補運發(fā)動5名，可從中交換5名，賽前沒有填寫的運發(fā)動不得參加該場比賽。罰球點球決定勝負時不得換人，隊員一經替出不得復入。7．一張紅牌或累計兩張黃牌的隊員自然停此下一場比賽。小組賽階段的紅黃牌帶入穿插賽。8．如一個隊在比賽中場上隊員缺乏3人，比賽自然中止，視該隊為棄權，判對方3：0勝。如比賽時場上比分超過3：0，那么以當場比分為準。9．每隊必須備有2套深、淺不同顏色的比賽服，服裝顏色必須填寫在正式報內，服裝上要有明顯的號碼，且兩套衣服號碼與報上的號碼一致，號碼不符或無號、重號均不得上場。守門員號碼不得使用“0”號。10．場上隊長必須自備6厘米寬與上衣顏色有明顯區(qū)別的袖標。11．比賽穿帶軟底膠釘?shù)淖闱蛐?，上場隊員必須戴護腿板。12．每場比賽各參賽隊需按規(guī)定的時間上場比賽，假設有意延誤開球時間〔除不可抗拒的因素外〕，視為不正當行為，大會將采取必要措施給予相應處分。九、獎懲：1．無故不組隊參賽的學校將在學校目的管理責任狀考核中扣5分。2．但凡經資格審查認定弄虛作假的運發(fā)動，取消該隊名次、成績，由后面的隊依次遞升并在全市通報。3．運發(fā)動凡有謾罵、侮辱對方行為的，或有打人，成心傷人，以及不尊重裁判的，視情節(jié)嚴重，對該參賽單位進展處分，并在全市通報。4．本次比賽，各組別錄取前8名給予獎勵并頒發(fā)證書。各組別前二名隊伍代表xx市參加鎮(zhèn)江市“市長杯”校園足球總決賽。5．本次比賽，各組別評選一名優(yōu)秀教練員給予獎勵并頒發(fā)證書。6．本次比賽，各組別評選一名體育道德風氣代表隊并給予獎勵并頒發(fā)證書。7．本次比賽，各組別評選一名體育道德風氣裁判員并給予獎勵并頒發(fā)證書。十、裁判長、裁判員、仲裁委員和選材委員由xx市體育局統(tǒng)一選派。十一、未盡事宜，另行通知。十二、本規(guī)程解釋權屬xx市體育局競訓科。青訓部工作方案篇五周促銷商品每周班長對特扣碼分配，進展促銷商品爭取，每周每天有兩個以上促銷品進銷售，并且對促銷商品進展銷售跟蹤。市調安排每周由班長安排時間，對生鮮中分類排名前30名〔不包括特扣碼〕的商品進展市場調查，主要為競爭店黃，對競爭對手價格要有所理解，并且進展適度調價。生鮮中分類：精肉、熟食、海鮮、面包、散貨、蔬菜、水果指導方案：明確工作內容，工作職責，按照工作內容，和職責去擬定工作方案。1、設定目的值，此值需符合實際，確?？梢缘竭_?；鶞手禐?00%，方案值為98%，實際值97%，那么假如連續(xù)幾次的實際值均在96%以下，就需要調整方案值。2、設定細節(jié)段，有目的值之后將project劃分幾個階段，從細節(jié)中可以看明顯看到自己能否到達設定目的值。3、設定起止時間，讓整件事情有起止時間來控制，使事情更能表達時效性。4、設定責任人，跟進人5、過程監(jiān)控：將設定的細節(jié)段進展監(jiān)控，確保目的和實際保持一致。6、問題點描繪：將過程中問題點進展描繪；7、解決方案，將有效方案進展要因分析^p8、預期效果，對實際問題分析^p評估后，做預期效果設定9、實際效果:將實際效果和預期效果進展比對10、改善方案;按照比對后結果，進展后期控制和改善青訓部工作方案篇六根據(jù)區(qū)教育文化體育局《關于開展全國青少年校園足球活動的施行方案》的通知，為了大力推動我校校園足球活動的開展，進一步提升學校特色文化，創(chuàng)立“校園足球示范學?！?，全面進步廣闊學生的體質和體能，培養(yǎng)拼博意識、團隊精神、創(chuàng)新精神。經學校班子研究，結合我校實際，特制定本施行方案。以增強學生體質，培養(yǎng)學生拼搏進取、團結協(xié)作的體育精神為宗旨。以《全國青少年校園足球活動施行方案》為根據(jù)，積極推動陽光體育運動的深化開展，以增強學生體質，豐富學校體育活動內容，營造校園足球氣氛，形成校園足球文化，大力普及足球知識和技能，使足球運動成為青少年終身受益的活動方式，從而培養(yǎng)全面開展、特長突出的青少年足球后備人才。(一)成立校園足球活開工作領導小組組長：孔復興副組長：趙偉潘慧李濤成員：武志強王延輝李瑞朝李延民任玉興李雪亮張麗霞杜隨山及各班主任(二)職責分工：1.由校長負總責、分管副校長詳細負責學校足球工作的全面開展;2.體育老師負責組建各班級足球隊，班主任協(xié)助;3.體育組負責開展校園足球活動宣傳發(fā)動，組建學校足球隊，并對運動員進展身體素質、足球技術、足球戰(zhàn)術的培訓與指導，負責組織校內競賽，負責帶著學校足球隊參加校外比賽。4、后勤：負責學校校園足球活動的配套經費，制定好每學期校園足球活動經費預算，列入每學期學校教育經費預算，裝備完善開展活動相關器材。(一)宣傳學校校園足球活動通過國旗下講話、宣傳櫥窗、黑板報、書畫作品等介紹足球的相關知識，讓學生理解足球運動的歷史和我國足球運動的歷史，激發(fā)學生愛國熱情各民族情感。引導更多的學生關注足球，參與校園足球活動。(二)營造校園足球文化氣氛。組織開展足球知識競賽和“足球，我心中的夢想”征文和演講比賽活動。廣泛宣傳校園足球活動的開展情況，營造濃重的校園足球活動氣氛。(三)校園足球活動詳細內容1、普及足球。開設足球必修課，將校園足球納入到“陽光體育運動”之中，全體學生參與足球運動，人人踢足球，人人愛足球。2、成立社團。建立足球興趣小組，利用體育課、大課間活動、課外活動等形式開展校園足球活動。3、保證體育鍛煉的時間。確保學生每天一小時的陽光體育活動，把校園足球納入大課間和課外活動。每周利用一節(jié)課進展足球教學。(四)組織比賽積極組織開展校園足球聯(lián)賽活動，組建校園足球隊參加上級各種足球賽事，不斷創(chuàng)新比賽形式和內容，讓更多的學生參與進來，使校園足球逐步得到普及和進步。(五)保障條件1、場地和器材保障。完善和改良開展足球活動的場地條件，建立健全相應配套設施。購置一定數(shù)量的.足球和足球教學和訓練用的相關器材，建立簡易足球場，確?？梢蚤_展校園足球活動。2、加強師資培訓。定期開展體育教學研究，不斷進步體育老師教學技能。經常組織擔任足球訓練的老師及教練員參加各級培訓。(一)強化平安機制。廣泛開展校園足球平安教育，制定相關制度，加強平安保護工作。從活動方案的安排、器材設施的檢查、活動內容的選擇、活動過程的控制等各個方面嚴格把關，以確保學生的身心安康和平安。(二)活動經費積極爭取上級專項資金扶持，爭取企業(yè)和社會團體的資助。從學校經費中設立專項足球經費，用于賽事組織，器材和裝備購置、老師及教練員和裁判員的培訓，場地建立、宣傳推廣、考核和獎勵以及相關工作。(三)監(jiān)視制度學校組織的校園足球活動和比賽，由學校校園足球活動領導小組監(jiān)視，主要以照片、秩序冊、運發(fā)動名冊等實物為根據(jù)。采取定期檢查與不定期抽查的形式監(jiān)視校園足球活動開展情況。青訓部工作方案篇七新的學期剛剛開場，為了進步自己的業(yè)務程度和教學素質，進步幼兒學習和游戲的積極性，做到一切以幼兒為主，詳細方案工作主要有以下幾點:一、班級指導思想自覺遵守園的規(guī)章制度，服從上級領導安排，做好本職工作，加強政治學習，進步自己思想政治素質，樹立良好的形象和科學的兒童觀、教育觀，使幼兒的身心安康開展。二、保教工作1、繼續(xù)深化學習《綱要》，并根據(jù)〈綱要〉中精神，不斷進步自身素質和業(yè)務程度，對幼兒進展全面培養(yǎng)。2、在教學中為幼兒創(chuàng)設輕松、愉快的學習環(huán)境，結合主題加強環(huán)境與教育的互動與結合。3、創(chuàng)設良好的語言氣氛，鼓勵幼兒大膽發(fā)表自己的見解，使幼兒想說、敢說，開展幼兒的開展幼兒的交往才能和語言表達才能。4、按時完本錢園的教學任務，及其他工作安排，努力嘗試英語教學，讓幼兒在愉快游戲中學習，培養(yǎng)幼兒學習興趣。5、抓好幼兒日常生活常規(guī)工作，在各項環(huán)節(jié)中，培養(yǎng)幼兒良好的生活習慣及自立才能，讓幼兒身心得到。三、保健方面1、充分利用自然因素，開展體育游戲、戶外體能活動，鍛煉幼兒身體，增強幼兒體質。2、合理安排幼兒在園生活，培養(yǎng)幼兒良好生活衛(wèi)生時慣。3、在日常生活中，加強平安教育，進步幼兒自我保護意識。四、家園教育方面1、充分利用入園和離園的短暫時間，積極主動地與家長溝通，使家長理解自己孩子在園的情況，在家長的配合下實現(xiàn)家園共育，促進幼兒的全面開展。2、利用宣傳欄、家園聯(lián)絡手冊、以及家庭短信箱等途徑，與家長溝通聯(lián)絡，及時向家長反響幼兒在園的學習、生活情況。3、家訪理解幼兒的家庭教育環(huán)境，耐心聽取家長合理正確的意見和建議，互相配合共同教育幼兒，使幼兒的安康成長!五、自身素質的進步1、不斷挑戰(zhàn)自我。一位理想的老師，應擅長認識自己、發(fā)現(xiàn)自己、評價自己，從而樹立自信。自信使人自強。只有自信，才能使一個人的潛能、才華發(fā)揮至極致，也只有自信才能使人得到“頂峰體驗”。老師要不斷地挑戰(zhàn)自我，不斷地追求成功、設計成功，甚至要撞擊。2、擅長合作，具有人格魅力。我作為幼兒園的一分子，會努力地、真誠地與老師們融洽相處，做一個受歡送的的老師。另外,我會承當中(2)班的教育教學工作。3、充滿愛心，受孩子尊敬?！坝脨坌膶⒑⒆拥男牧粝隆?。我愛孩子們，我將用我對孩子們的愛，將中(2)班的孩子的心留下。讓他們愛老師、愛中(2)班、愛幼兒園，但不是溺愛。4、追求卓越，富有創(chuàng)新精神。老師應當是教育家，而不是老師匠。他們的區(qū)別，就在于是否追求卓越，富有創(chuàng)新精神。老師應該是一個不斷探究、不斷創(chuàng)新的人，應該是一個教育上的有心人。有心就能成功。老師要創(chuàng)造與眾不同的品牌，打出自己的旗幟，形成自己的風格?！帮L格即人”，只有形成風格，才能成為“大家”。5、勤于學習，不斷充實自我?！靶燎诘拿鄯溆罌]有時間悲哀。”(布萊克)勤于學習，充實自我是成為一名優(yōu)秀老師的根底。老師跟其它專家不一樣，需要多方面的知識，一個知識面不廣的老師，很難給幼兒人格上的感召。孩子年齡越小，他們對老師的期望越高，他們越把老師當作百科全書。在他們眼里，老師是無所不知的，而假如老師是一問三不知，他們就非常絕望。所以，老師最重要的任務是學習，是完善自己的知識構造。6、關注人類命運，具有社會責任感。老師不光是給孩子們知識，而更重要的是培養(yǎng)幼兒一種積極的生活態(tài)度，以積極的生存心境、積極的人生態(tài)度對待生活。因此，作為一位理想老師，應該非常關注社會、關注人類命運，非常注重培養(yǎng)幼兒的社會責任感。須知，老師的社會責任感影響著幼兒的社會責任感，幼兒園的民主氣氛、教育方式，直接影響著孩子們的生活方式，以及他們對于將來理想的追求。所以，我們的老師要努力培養(yǎng)自己的社會責任感，要認真關注窗外的沸騰生活與精彩世界。7、堅韌、堅強，不向挫折彎腰。對于一個老師的成長來說，堅忍不拔，堅強不屈的意志是非常重要的。“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨。”(孟子語)行百里半九十的人，不可能獲得成功;而真正的成功者是堅持走完最后的十里路的人，這就要靠毅力。我們的老師，在任何時候都不要放棄。只有不失敗、不向挫折彎腰的老師，才會獲得最后的成功。青訓部工作方案篇八一、終端培訓在客服的工作范圍之內制定完善的、合理的終端培訓方案并認真有效地完成培訓;二、搜集小票信息重視小票根本信息的搜集，應盡可能的完善填寫，特別是一些重要工程，必須標準填寫;三、建檔利用統(tǒng)一的專業(yè)的管理軟件分類建立客戶檔案;四、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析^p分析^p，比擬客戶消費信息，及時反響到相關部門，并附加初級建立性意見;五、客情維系尋找、創(chuàng)造時機采取多種形式與不同類型的客戶加強溝通，比方：顧客滿意度調查、節(jié)日期間的互動，根本的色彩搭配建議，高級的私人形像參謀等等，及時掌握客戶需求盡努力滿足客戶需求，為客戶提供高附加值的效勞，進步顧客滿意度，開展提升與客戶的關系。六、客訴處理根據(jù)客戶反響投訴的信息，及時做出反映。以客戶為中心，改善處理流程、操作程序。由于對服裝業(yè)的客服工作是首次參與，在進入公司短短的5天時間中所做的工作并不是很多，但也發(fā)現(xiàn)了自己的很多缺乏，我會努力，爭取把客服工作做得更好。在工作中，我也遇到了一些問題和困難：1.對工作中一些詳細要求不是很清楚，導致自己的工作不知道怎樣才可以順利的開展，擔憂自己在做無用功，浪費公司資。2.人事方面也不是很清楚，這樣會耽誤到部份同事的珍貴時間;3.需要一臺，希望可以配一臺，方便與同事之間的溝通交流;青訓部工作方案篇九一、調整充實消防平安工作領導小組組長：。副組長：。成員：。消防平安工作領導小組成員要落實責任，實在加強學校消防平安工作。二、消防平安工作目的1、人人重視消防、人人參與消防、人人學會消防、一暢____落到實處。2、消除火災隱患，杜絕事故發(fā)生，確保學生宿舍、老師宿舍、實驗室、學生食堂等重點部位的消防平安。3、火險隱患整改率達100%。5、消防設施、器材完好率達100%。三、消防平安工作重點1、加強學生宿舍樓管理;加強食堂的消防平安管理。根據(jù)各塊的特點，有針對性地組織學生進展火險疏散演練。2、加強各部功能教室、圖書館的消防平安管理，配套消防設備，完善規(guī)章制度。3、加強消防平安知識教育，進步全體師生員工消防平安防范意識，結實樹立平安第一，預防為主的思想。四、消防平安工作措施1、加強對師生員工進展《消防法》、《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防平安管理規(guī)定》、《學校消防平安應急預案》等消防平安法律法規(guī)知識的教育，進步師生員工對消防平安工作的思想認識，使他們初步掌握消防根本常識和消防技能。落實一暢____(各建筑物所有平安疏散通道暢通，人員會撲救初起火災、會報警自救逃生)的詳細要求。2、定期召開消防平安領導小組會議，布置消防工作，學習貫徹落實上級有關消防平安工作會議精神，把消防平安工作貫徹落實到每位成員、每個部門，充分調動全體成員的積極性，共同做好消防平安工作。3、每學期召開一至兩次消防平安工作培訓會。主要對教職員工進展消防知識的教育宣傳，進步消防知識程度，懂得火災的起因、火險的預防、一暢____、初起火災的撲救方法、滅火器材的使用方法、火場自救逃生方法等。青訓部工作方案篇十一、班級根本情況班級專業(yè)班主任總人數(shù)寄宿生。406會計劉雅7571。男女男女。273269。二、根本工作思路及工作目的工作思路：總體目的：圍繞創(chuàng)立溫馨和諧班級這一中心，教育學生學會做人，學會學習，學會自我管理。工作目的：營造積極上進的班級氣氛，讓想開展的學生能得到開展，暫時后進的學生不能作亂。營造學習氣氛，進步學業(yè)成績引導同學尋找自己的精神支柱，所謂精神支柱，也就是學習的動力的來，學習的方向盤。學習要有遠大的目的，這樣，才能做到_我要學_，鏟除_要我學_的不良心理，要經常關注學生心理，多找學生談心，樹立學生的自信心，對將來充滿希望，力求進取。三、詳細工作措施本學期是高二最后一期，時間緊，大局部同學要參加會計證考試，是為走入社會或進入高三打根底的最后一個學期，是使自己由更多被動學習到自覺學習，更多感性生活到理性生活的階段。1、成立學習小組，狠抓專業(yè)學習，鼓勵學生樹立信心，鼓足干勁，努力求學，學有成效，自覺遵守，理性生活。2、認真上好班會課。利用各種形式的班會課對同學們進展思想教育，調動學生學習的積極性，培養(yǎng)學生良好的品格、修養(yǎng)等。3、建立班情記錄本，及時發(fā)現(xiàn)理解學生學習情況。4、開展科任老師與困難學生“結對子”活動。5、多與家長溝通，利用親情教育的作用。6、實行班干部輪流值日負責制，嚴格考勤，嚴格控制自修課紀律。青訓部工作方案篇十一1、加強部門人員的思想政治學習，積級參加每周五的單位組織的理論學習及業(yè)務學習，進步政治素質，思想素質，培養(yǎng)吃苦耐勞、了于奉獻的工作精神。2、樹立圖書館良好的窗口形象。對工作人員進展“愛崗敬業(yè)，優(yōu)質效勞”，不斷進步工作人員的道德品質修養(yǎng)和專業(yè)素質。樹立全心全意為讀者效勞的意識。3、綜合管理部是一個綜合性的部門，涉及到方方面面，需要認真落實各崗位的工作職責和工作制度，標準個人行為，加強內部管理，做到崗位分工責任落實到人，增強責任心，強化責任感。有問題及時解決,及時處理，進步工作效率。4、辦公室的工作要做好溝通協(xié)調，上傳下達，下情上達，對外溝通，對內協(xié)調，協(xié)調好內外關系，辦公室的工作要細，落實要快，督辦要勤的要求，確保各部門之間聯(lián)絡暢通，保障日常性工作正常運行。5、充分發(fā)揮電子閱覽室的效率，積極做好電子閱覽室效勞和一卡通的充值管理工作，要樹立全心全意為全館和廣闊讀者效勞的思想，樹立良好的窗口形象，保持積極認真負責的態(tài)度，強化效勞意識，深化開展“讀者第一，效勞育人”的優(yōu)質效勞教育工作。為讀者營造一個整齊舒適的環(huán)境，加大宣傳力度，讓讀者更好的理解和利用電子閱覽室，聽取讀者的意見和建議，不斷改良效勞工作，進步讀者的滿意度。認真制定管理方法，保證標準、平安有序的運行，我們將采取積極措施，為圖書館提供更多的經濟效益和社會效益。6、加強財務管理，嚴守財經紀律，做好財務工作，圖書館財務工作是一項很重要的工作，特別是圖書資料專項經費的使用和財政專項經費的管理，另外，還要確保圖書館辦公經費的合理應用。在做好學校財務預算外。管理好本單位的經費開支，以高度的責任心，事業(yè)心，確保收支無錯，認真為全館當好家，理好財，做好各項費用的報銷工作，做到不出過失，認真做好財務管理和財務核算。嚴守財務制度對每一筆收入都要及時入帳，對每筆支出都要有領導簽字。不擅作主張，認真做好收支清楚，帳目清楚，承受各方面的監(jiān)視。7、加強圖書館的各種統(tǒng)計資料和信息的搜集，認真填寫教育統(tǒng)計報表，為今后工作提供具有準確性、時效性、綜合性和預見性的信息資料，加強檔案的搜集、整理、裝訂、管理。同時認真做好每年的年報整理、裝訂、上報工作，認真做好年終考核匯總工作，為圖書館今后的工作提供更好的根據(jù)。8、加強管理，嚴格制度，負責全館人員的考勤、嚴格執(zhí)行學校及圖書館考勤管理方法，根據(jù)館里和部門的考勤根據(jù)，核算每月每人的校內津貼、上報、審批等工作、做到“公平、公正，公開”，為全館人員計算好校內津貼，解決他們的后顧之優(yōu)。9、加大圖書館在校內的宣傳力度，擴大了圖書館的影響。為圖書館更好的開展工作打下良好的根底。使讀者更好地理解圖書館、使用圖書館，有力地促進了圖書館各項工作。10、認真做好每年的研究生、本科生、mbi等學生的畢業(yè)離校工作，解決遺留的一些問題，全力保證畢業(yè)生順利離校。11、做好勤工儉學、志愿者學生的管理和經費上報工作，同時處理好一些學生違章等情況，對違紀、違章學生進展了說服耐心的說服教育。繼續(xù)做好喪失物品的認領工作，并登記造冊。12、加強綜合治理工作，強化消防意識，嚴格遵守消防條例，消防平安始終是圖書館各項工作的重點。經常要對各部門進展消防平安檢查，進步工作人員的消防意識。為了保證圖書館正常開放和接待讀者。13、繼續(xù)做好方案生育工作。健全規(guī)章制度，建立計生臺帳，認真登記，及時上報信息。14、進一步做好各部門固定資產的清查和登記、及時上報報廢的資產，完善圖書館固定資產明細帳，繼續(xù)做好產財產的登記、建檔和管理工作。15、做好圖書館館舍及設施設備的維修工作。保證每年的電梯年檢工作的順利進展；配合協(xié)調后勤處、資產管理處完成舊館至新館的出現(xiàn)的一系列修繕工作。16、確保圖書館會議室的正常運轉，按照學校的要求，不管節(jié)假日、寒暑假學校按排會議，都要保證學校的會議正常進展。17、爭取做到車輛聽從辦公室按排,為圖書館等公務用車做好效勞工作。青訓部工作方案篇十二1、深化預算管理，進一步增強預算控制作用20xx年仍然是基建和化債任務較重、經費非常緊張的一年。按照學校工作安排和學校領導要求，財務工作將繼續(xù)深化預算管理，認真地做好20xx年的財務預算方案，并及時提交校代會通過。同時將繼續(xù)加強預算的執(zhí)行力和過程控制，不斷完善預算管理的體制機制，確保學校各項工作目的的實現(xiàn)。2、抓好開節(jié)流，努力增加辦學財力(1)繼續(xù)做好上級財政支持爭取工作，努力為學校建立開展提供更多資金;(2)積極做好學費收繳管理，確保學費收繳工作獲得更好成效;(3)進一步完善《社會效勞收入及投資經營收益管理方法(試行)》等規(guī)章制度，進一步加強創(chuàng)收工程資金的管理，實在標準各種經濟活動;(4)堅持厲行節(jié)約，樹立過緊日子的思想，大力推進節(jié)約型校園建立。3、完善管理手段，不斷深化財務工作(1)配合有關部門積極開展論證和調研，建立專項資金以及目的任務包干經費的分配、使用和績效考核評價制度，努力進步資金使用效益。(2)在一定層面內開展工作調研，廣泛聽取意見，使經費分配和安排更加科學合理，并由此推進民主理財工作。(3)進一步加強財務內部控制制度，不斷標準財經秩序。4、積極籌措資金，確保重點工程順利進展。針對本年度資金非常緊張的情況，千方百計籌措資金，確保根本建立順利進展，并按時完成7000萬元的化債任務。5、標準財務管理，積極做好迎查工作。認真準備、積極配合，全面做好迎接財政、物價、審計、稅務等部門檢查工作。6、繼加強自身建立，繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。進一步提升理財才能、效勞程度。不斷增強創(chuàng)新意識，堅持做到務實、廉潔、高效。青訓部工作方案篇十三1、收繳《家長一封信》、七項活動相關材料，收起裝訂交政教處邵明新主任?！?劉同軍辦)2、請點各班到校生人數(shù)，未到學生說明原因，形成書面材料，報校長室?！?張美霞辦)3、全面整理衛(wèi)生。西辦公室(國淑芹負責)、東辦公室(楊素紅負責)、各教室、衛(wèi)生區(qū)(各班主任負責)要求：整理徹底，辦公室：整潔、干凈、物品擺放整齊，教室：從-上到下擦拭一遍，窗欞不準有灰塵;衛(wèi)生區(qū)：清掃干凈，不能有落葉、紙屑。宿舍：窗簾系起來，床鋪上下整理干凈，地面要拖一邊。4、上交讀《論語》體會、讀《心靈的雞湯》體會、讀《做最好的班主任》體會。要求：電子稿上傳abc/教科室文件夾中的各文件中，文本稿打印交劉校長處。——(胡金全辦)5、年前的家長課程培訓的各項材料上交政教處?——(劉同軍辦)6、領老師用書到偉主任處;領各科教參、教輔資料到圖書室找袁江瑞老師。7、抓好三餐的路隊及就餐秩序，各班主任靠上，值班老師跟上。8、上午舉行收心教育，開好班會，搞好隊列隊形練習;下午第一節(jié)召開開學典禮，各班組織好，遵守好會場秩序。——(各班主任負責)青訓部工作方案篇十四一、工作表現(xiàn)和收獲1、工作表現(xiàn)：a、可以較好地完本錢職工作〔如文件的錄入、存檔、打印、辦公用品發(fā)放等〕，做好行政后勤工作方案。b、懂得事情輕重緩急，做事較有條理。c、可以較好地完成上級安排的任務。d、可以主動承當責任，積極改正錯誤，防止類似錯誤的再次發(fā)生〔如郵件漏寄、公告欄沒有及時清理等〕。e、與同事相處融洽，可以積極配合及協(xié)助其他部門完成工作。2、工作收獲：a、工作敏感度有所進步，可以較積極地向領導匯報工作進度與結果。b、工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應手。二、工作中存在的缺乏1、工作細心度仍有所欠缺。2、在協(xié)助銷售部工作時，工作效率雖有所進步，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的。三、接下來的個人工作方案會根據(jù)以上工作中存在的缺乏，不斷改良，進步自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情?？偟膩碚f20xx年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的缺乏，工作確實也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會隨著明年的到來而逝去。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定，在接下來的工作中，我會做好10年工作方案和總結，在行政這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色。青訓部工作方案篇十五一、堅持學習，進步自身才能首先，要認真學習國家、省、市有關中小微企業(yè)的各項政策、法規(guī)，理解各行業(yè)的開展和運營特點。其次，認真學習業(yè)務和專業(yè)知識，純熟操作公共效勞平臺后臺管理的各項功能，能獨立完成各種信息的添加、修改、刪除。同時還要純熟應用公共效勞平臺的各種媒體設備。保質保量的完成平臺的各項工作。二、建立平臺各項制度為了平臺高效的運營，我們將完善平臺的各項規(guī)章制度，主要包括：工作人員日常行為標準、人事管理制度、作息與考核制度、請假制度、離任制度、移交制度、獎懲制度、平安保密制度、培訓制度。三、業(yè)務工作1.全年完成入庫信息4000條，期中通過線上平臺和app客戶端要新增入庫企業(yè)20xx家；發(fā)布政策信息、產品信息、效勞信息20xx條。2完成企業(yè)調查300家，并搜集企業(yè)的根本信息、產品信息、供需信息。3.微信____信息的發(fā)布量要到達800條，分別是企業(yè)圖文宣傳200條，平臺宣傳信息200條，政策宣傳200條，其它公共信息200條。5.完成省平臺和上級主管部門安排的其它各項工作。青訓部工作方案篇十六貫徹教育部《關于開展校園足球活動的通知》和省教育廳《關于江蘇省青少年校園足球活動的施行意見》精神，推動我校校園足球活動的開展，促進人的和諧開展為價值理念，倡導學生安康的生活方式，鼓勵學生到操場上積極參加體育鍛煉。通過活動，進步學生寫作才能的同時，激發(fā)學生積極參加體育鍛煉的熱情，進步參與體育運動的興趣，使兒童走向操場、走進大自然、走到陽光下，從而建立良好的安康生活方式。二至六年級學生。開展校園足球，成就中國夢想。作品以“開展校園足球，成就中國夢想”為主題，以“足球指導課”為創(chuàng)作對象，充分展現(xiàn)廣闊兒童走向操場、走進大自然、走到陽光下的安康生活方式。1、內容要求:主題鮮明、內容安康、構思新穎、條理明晰、語言流暢。2、文體要求：作品題目自擬，小說、詩歌除外，文體不限。3、字數(shù)要求：2年級字數(shù)要求100字以上、3-4年級300字以上、5-6年級400字以上。4、報送時間：各班請于12月9日前選五篇作品報送教誨處。每個年級按照20%、30%、50%的比例評選出一、二、三等獎。青訓部工作方案篇十七一、績效管理沒有考核，就等于沒有管理!貫徹公司戰(zhàn)略開展意圖，20xx年作為公司的績效考核年，績效管理將成為最重要的人力資管理工作。1.輔助形成所有部門及崗位的績效考核標準(元旦至春節(jié)期間)2.使績效面談成為公司溝通機制的一局部正式績效面談為一季度，績效面談之后要做相應的績優(yōu)推廣和績效缺乏的改良。二、培訓交流人力資部倡導20xx年作為公司的績效考核年，績效管理理論和理論將成為管理人員交流學習的重點。第一季度人力資部重點組織公司范圍內的績效管理培訓，按標準的流程輔助各部門將績效管理工作落到實處，人力資部介入績效管理的不同階段，與各部門主管討論操作中的實際問題，有針對性地開展交流和培訓。由人力資部牽頭，公司管理人員參與。每雙周一次，結合績效管理理論就公司中的詳細問題深化討論。三、薪酬體系按照崗位+技能+績效的薪資構造完善現(xiàn)有薪資體系，20xx年底對現(xiàn)有體系做必要調整。四、員工溝通1.半年在公司范圍內開展員工滿意度調查一次。2.輔助各職能部門將公司內部溝通機制落到實處。11年內人力資部與公司每一位同事至少溝通一次。所有溝通均形成書面記錄，記錄中問題附人力資部建議提交各級相關主管。讓溝通形成機制，將新同事入職、轉正及離任作為關鍵溝通點，生日、合同續(xù)簽作為輔助溝通點。青訓部工作方案篇十八為進步本年度供給室工作質量，進步業(yè)務素質，強化全體護士對專業(yè)知識的掌握及純熟應用程度，我們作出如下護理培訓方案，是供給室工作邁上一個新臺階。護師及主管護師培訓方案：培訓目的：一、可以純熟掌握科室專業(yè)知識，純熟運用和強化技術技能。處理疑難過失事故，應對突發(fā)事件。二、具有帶教及授課才能。獨立撰寫論文，有一定的管理才能和科研程度。培訓方案及內容：一、每季度組織學習一次專業(yè)最新知識，有時機申請出去學習更先進的消毒滅菌理念。二、每月安排考核一次，成績存檔。詳細內容見表。全體護士培訓方案：培訓目的：一、純熟掌握本科室專業(yè)應用知識，從分應用到工作中去，對進步工作質量有很大的幫助。二、能及時應對普通突發(fā)事件，及時上報護士長及上級部門，保證本科室工作正常運轉，不延誤前勤工作。培訓方案及內容：一、每月組織學習四次，承受最新知識，拓展知識面，有時機申請到上級醫(yī)院學習。二、每月考核一次，驗證學習效果，加強學習意識，穩(wěn)固學習知識。青訓部工作方案篇十九為了積極推進我校校園足球向廣度開展，形成我校校園足球的良好氣氛，更好地推動我校的足球品牌建立，舉辦瓊中二小xxxx年校園足球活動，旨在普及校園足球文化，結合我校實際，特制定本施行方案。以增強學生體質，培養(yǎng)學生的拼搏進取、團結協(xié)作的體育精神為宗旨，通過廣泛開展校園足球活動，建立和完善我校校園足球聯(lián)賽制度，在學生中普及足球知識和技能，形成校園足球文化，進步學生的足球興趣，從而培養(yǎng)全面開展、特長突出的校際足球后備人才。1、以球育德：促進學生良好的品質的形成。使隊員們養(yǎng)成遵守行為標準、積極向上、團結合作、互相幫助的良好品質。隊員們在快樂的足球活動中，快樂參與、快樂體驗、快樂成長。2、以球健體：促進學生身體素質的進步。使學生的動作協(xié)調才能、反響才能以及身體素質都有明顯進步，學生的身體形態(tài)、生理機能等得到了很好的開展。3、以球促智：促進學生學科成績的進步。使學生在足球運動中養(yǎng)成的良好的意志品質更能促進其智育的良好開展，實現(xiàn)學生全面素質的提升?；顒又黝}：快樂足球、活力足球領導小組組長：王紅、副組長：吳清易、卓立香、王應就成員：陸飛、符紹云、王海瓊、孫發(fā)宗、各班班主任、學科老師職責：負責籌劃、籌備校園足球各項活動與內容，足球活動經費申請、協(xié)調全校師生足球活動開展等。競賽組組長：陸飛組員：符紹云、王海瓊、孫發(fā)宗、學科老師職責：負責組織施行校園足球全校性活動及開幕式的籌劃、組織、足球的競賽。1、由校長親自負責校園足球活動；2、提供完善充足的“校園足球活動”場地條件；3、組織足球訓練的老師〔教練〕參加相關培訓；4、充分發(fā)揮我校的資優(yōu)勢，積極投入人力、物力、財力，創(chuàng)造必要條件，共同為校園足球活動的開展提供保障。5、進步對“校園足球活動”重要性的認識。各班要把開展此次活動作為推進足球事業(yè)、活潑學生課余生活，培養(yǎng)學生安康生活方式的一個重要組成局部，把活動落到實處。6、加強對校園足球活動的管理和指導。要認真研究、精心設計、積極探究出符合各班實際、面向全體學生的內容與方法。要建立健全規(guī)章制度，做到組織機構責任明確、施行方案科學有效、活動內容豐富多彩，形成活動的制度化和標準化。7、加強平安保護工作。在開展校園足球活動中，要高度重視平安保護工作，從活動方案的安排、文體設施的檢查、活動內容的選擇、活動過程的控制以及指導老師的選用等各個方面嚴格把關，以確保學生的身心安康和平安。8、加強言論宣傳，搞好評優(yōu)表彰。各班級要做好校園足球活動的宣傳。學校通過紅領巾播送站及時介紹和推廣開展校園足球的“小球星”和先進典型。(一)、學校通過足球技術比賽來刺激學生的積極性，班級5對5對抗賽比賽。(二)、比賽對象：三、四、五、六年級男女組(三)、比賽地點：學校足球場(五)、比賽時間：5-6月每天下午第二節(jié)課后(六)、比賽方法：1、比賽采用分組循環(huán)，每隊勝一場得3分，平一場得1分，負一場得0分，按各隊在全部比賽中積分的多少決定名次。2、全場比賽時間30分鐘。上、下半場各15分鐘，中場休息10分鐘。3、以年級為一組，以班為單位進展，采用5人制足球比賽。4、每場比賽替補隊員不限5、比賽時各班主任必須到場。1、本次校園足球賽裁判長由組委會指派。2、如參賽隊不服裁判判決須在比賽完畢后1小時內向裁判組書面投訴裁判組24小時內進展答復。3、本次比賽的解釋權歸組委會。評選優(yōu)勝獎及組織獎。昊清易職責：負責整個足球活動橫幅懸掛、學生獎狀。xx青訓部工作方案篇二十1、做好20xx滿意度調查;2、20xx同到期人員續(xù)簽或終止意見搜集;3、繼續(xù)健全人員的根本信息：借助信息系統(tǒng)繼續(xù)健全員工檔案：個人資料、學歷資料、體檢資料、考核結果、職位變動、獎懲資料等一并存入個人檔案。同時，進一步標準和建立健全入職、離任(外聘、辭退、辭職)程序及內部調入、調出等手續(xù)。4、繼續(xù)做好招聘工作：嚴格按程序執(zhí)行招聘工作，根據(jù)公司開展規(guī)劃做好人員的甄選、面試工作。采取多種方式招募人才，保障各專業(yè)用人的需求：2)、繼續(xù)與藥科大學及高職院、遼寧中醫(yī)藥大學、遼寧衛(wèi)生職業(yè)學院等院校做好溝通交流，通過宣講會、組織師生參觀等活動，加大公司在校園的宣傳力度，擴大公司在校園的知名度，建立良好的企業(yè)形象，爭取長期合作意向，為公司積極的輸送人才;3)、充分利用實習期或試用期，對招聘的人員的實際工作才能進展嚴格考察。5、繼續(xù)強化培訓工作：1)、培訓工作嚴格按照公司《培訓管理制度》執(zhí)行，跟蹤落實好培訓整個過程，并且做好每個培訓工程后期跟蹤與效果評估，及時反響;2)、擬定企業(yè)《內訓師管理制度》，建立《講師個人業(yè)績檔案》，為內訓師提供培訓時機，對每一次培訓師培訓結果納入《講師個人業(yè)績檔案》，使內部培訓師隊伍師向專業(yè)化方向開展，調動企業(yè)內訓師培訓積極性;3)、對部門負責人，加大面對公司層面的培訓要求，列入年中考核;完善員工個人培訓檔案。6、關注國家及地方。青訓部工作方案篇二十一各“名教練工作室”需在正式命名后公開招募成員〔教練員和科研人員〕組建團隊，制定詳細的工作方案。各申報單位需根據(jù)要求對本單位“名教練工作室”招募的成員、工作方案進展審核，并于命名后兩個月內將《上海市青訓名教練工作室成員信息備案表》〔見附件3〕、《上海市青訓名教練工作室工作方案》〔見附件4〕報市體育局審核、備案。招募成員要求如下：1．工作室團隊教練員原那么上須具有大學本科及以上學歷，初級及以上職稱，2年以上工程執(zhí)教經歷，年齡不超過45歲，有省〔市〕專業(yè)運動隊經歷者優(yōu)先。團隊教練員在2023—2023年期間合計向上一級運動隊輸送運發(fā)動4名及以上。2．工作室科研人員須具有大學本科及以上學歷，具備體育科研才能，并在青少年運發(fā)動選材、運動損傷、體能康復、運動營養(yǎng)、數(shù)據(jù)分析^p等方面具備相應的專業(yè)知識和經歷。3．曾發(fā)生_違規(guī)，或因賽風賽紀問題承受過處分的教練員和科研人員，均不得招募。五、扶持政策〔一〕建立周期內，市體育局將對每個“名教練工作室”每年撥付10萬元建立經費。建立經費可用于課題研究、組織交流和培訓、購置科研效勞、全國青少年比賽參賽和觀摩等與工作室建立職責和任務相關事宜?！捕呈畜w育局優(yōu)先推薦“名教練工作室”帶頭人、團隊教練員及科研人員參加相關培訓、學習和教研活動?！踩彻膭睢懊叹毠ぷ魇摇彼鶎賲^(qū)體育行政部門和訓練單位根據(jù)實際情況，對工作室給予必要的經費支持和政策扶持，設置工作場所、裝備設備設施等，為“名教練工作室”開展工作提供便利。六、考核評價〔一〕市體育局將會同各區(qū)體育局、有關訓練單位對“名教練工作室”進展年度考核、中期檢查以及終期考核，詳細考核內容詳見附件5?！捕呈畜w育局對考核優(yōu)秀的“名教練工作室”將給予適當獎勵；考核不合格的，予以警告并責令整改；情形嚴重或拒不整改的，取消扶持經費，撤銷命名，并取消下周期申報資格?！踩场懊叹毠ぷ魇摇背蓡T如發(fā)生_違規(guī)事件，立即取消扶持經費，撤銷命名，并取消下周期申報資格?！菜摹辰⒅芷谕戤吅?，市體育局將開展優(yōu)秀工作室和優(yōu)秀學員評選。七、其他原《上海市業(yè)余訓練優(yōu)秀教練員工作室試行方法》〔滬體競〔2023〕109號〕、《上海市業(yè)余訓練青年骨干教練員培養(yǎng)方案——明翔方案〔試行〕》〔滬體青〔2023〕816號〕文件同時廢止。請各單位高度重視本次命名申報工作，將其作為加強教練員隊伍建立，提升青訓程度的重要載體，積極推薦優(yōu)秀教練員參選。請于2023年12月10日〔星期五〕之前將申報材料報送至市青少年訓練管理中心〔泳耀路300號，東方體育大廈10樓〕。聯(lián)絡人：市青訓中心陳昕云，特此通知。附件：1．上海市青訓名教練工作室申報表2．上海市青訓名教練工作室申報評分表3．上海市青訓名教練工作室成員信息備案表4．上海市青訓名教練工作室工作方案5．上海市青訓名教練工作室考核評價表上海市體育局2023年11月23日青訓部工作方案篇二十二一、人員調配管理本年度重點做好新興工業(yè)園投運期間的人員調配工作。1、根據(jù)公司新的體制設置及人員定編，抽調局部優(yōu)秀管理人員及消費骨干到工業(yè)園工作，使技改工程投運后，可以正常的平安經濟運行。2、根據(jù)公司各部門、單位人員崗位定編、缺編情況，隨時作好調配工作。及時、準確下達人事調令和人事指令，力爭使人力資到達最正確合理配置。二、勞動合同管理做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。本年度重點做好xx年6月30日194人勞動合同到期員工的續(xù)訂工作。針對本次續(xù)簽工作，在今年勞動合同管理工作的根底上，需進一步運作新的管理方法，對消費工人及其他工作人員擬采用中期(2年)、短期(1年)合同，對局部人員采取不再續(xù)簽合同的管理方法。三、人事考核評價為進一步加強對員工在一定時期內工作才能等方面的評價，正確把握每位員工的工作狀況，建立公司正常、合理的人事考核評價制度，從而為員工的獎懲、晉升、調整等提供客觀根據(jù)。根據(jù)公司目前消費經營狀況，制定人事評價制度，進展人事考核評價。對不合格人員實行在崗試用、待崗培訓或轉崗，以保證員工隊伍的高效率、高素質。四、獎懲管理結合公司實際，對在消費、科研、勞動、經營管理等方面，成績突出、奉獻較大的，分別給予獎勵。對有違背勞動紀律，經常遲到、早退，曠工;完不成消費任務或工作任務的;不服從工作分配和調動、指揮，或者無理取鬧，聚眾鬧事，打架斗毆影響消費秩序、工作秩序和社會秩序等情況的員工，分別給予行政處分或經濟處分。青訓部工作方案篇二十三一、指導思想我園以區(qū)教育局工作思想為指針，實在加強老師職業(yè)道德建立，深化師德學習活動，增強師德教育的針對性、實效性、主動性和創(chuàng)新性，引導老師自覺樹立良好形象。二、活動目的始終堅持把師德教育放在老師隊伍建立的突出位置，通過學習、討論、總結、交流，傳遞師德師風，深化文化，努力建立一支“師德優(yōu)良、技能過硬、知識面廣、經歷豐富、人民滿意”的老師隊伍。三、詳細措施1、繼續(xù)開展《老師禮儀》學習活動，進步全體教工的師德修養(yǎng)，結實樹立“教書育人，為人師表”的道德品質，把老師職業(yè)新要求的道德標準轉為內在素質，使全體教工增強工作責任心和事業(yè)心，關心熱愛幼兒用高尚人格影響幼兒，成為幼兒的慈母益友，成為社會尊敬的人。由各組長組織觀看《老師禮儀》vcd，交流討論，撰寫心得體會，各小組推薦1～2篇。2、開展優(yōu)秀教育教學隨筆征文評比活動，老師人人參與，隨筆內容可以是對某一教育教學問題的隨感體會、教育教學之后的行為反思，可以是一次讀書感悟、一段教育管理心得，也可以是對一次蘊涵創(chuàng)意的教學設想、一段教育教學過程中給人以啟迪的故事等等。3、開展讀書活動，使老師認識到只要堅持不懈地讀書自學，就可以運用自身的智慧和經歷，事半功倍地獲得教學與自學的成效?；顒右怨〗M為單位，分三個階段進展：小組成員推薦好書，集體閱讀或輪流閱讀一本好書，各小組推薦2～3篇讀書感悟。青訓部工作方案篇二十四按照xx區(qū)教育文化體育局(鲅教體發(fā)〔20xx〕3號)關于xx區(qū)開展青少年校園足球活動施行方案的文件精神，我校研究制定20xx年的學校足球活動方案。學校領導對體育工作一貫重視，把是否重視體育教學，能否廣泛地開展群眾體育工作，作為評價學校工作的重要標準。把體育工作當作貫徹教育方針的一項重要內容來抓。牢牢把握“辦特色學校，育世紀人才”這一宏偉目的，結實樹立“對學生終身開展負責”的教育理念，打造省級名校。學校體育工作搞好了、廣闊學生的體質增強了、才能生動活潑的得到全面開展，這也是學校體育的重要任務之一。這對于培養(yǎng)國家需要的人才、進步中華民族的素質，建立有中國特色的社會國家具有重大意義。為加強學校足球工作扎實長期有序開展，我校認真研究部署，召開校級領導班子會議，成立了體育工作組織，制定了體育工作方案，體育老師負責詳細施行，班主任親密配合，學生會體育骨干帶頭，齊抓共管，形成合力。領導班子將體育工作納入議事日程，學期初有布置方案、期中有檢查，期末有總結、有表彰，保證了學校體育工作的正常進展。體育傳統(tǒng)工程領導小組如下：組長：_家副組長：侯明政、姜軍成員：邢世奎、高榮庫、陳潔、劉傳旭、蘇瑞陽、縢選力、段志國、馬巖、趙麗麗、_龍、劉云飛、張琳琳。條件是訓練工作的根底。我校足球體育訓練場地和條件經歷了一個從無到有的逐步完善過程。1993年簡易的200米黃土場地，94年擴建成標準的200米煤渣跑道，20xx年投資700萬元修建塑膠場地和體育安康樂園，20xx年秋季投資1500萬元修建標準的400米田徑場〔內涵標準的足球場地〕和1600平方米的體育館，用76萬元裝備了國家體育器材標準的所有器材。修建標準足球場地一塊，非標準足球場地3塊，籃球場地四塊，非標準籃球場地20塊，乒乓球臺40臺，各樣體育運動器材裝備齊全，保證學生有足夠的活動場地和器材進展課余訓練。人員是保證。為了抓好足球工程學校的工作，我校裝備了四名專職足球訓練主教練員〔均是本科學歷、其中一名研究生學歷〕、兩名助理教練員〔均是本科學歷〕。其中兩名專職訓練老師均屢次參加了省、市的教練員培訓班。經費是動力。為開展了足球工程訓練，區(qū)體育教育文化體育局每年補助訓練經費一萬元，學校為訓練老師發(fā)訓練補助、每年購置教練服。據(jù)統(tǒng)計，學校每年所用工程根本經費、教練運發(fā)動補助、器材設施購置、外出競賽等費用達四萬元以上。我校按照開設體育課和開展課外體育活動的需要，配齊配強體育老師。體育老師教學工作量的計算要與其他任課老師同等對待，體育老師的職稱評聘、工資待遇、評優(yōu)評先等方面享有與其他學科老師同等待遇，參訓老師按勞獲取訓練補助和超時補助以及節(jié)假日的訓練補助費用。學校制定足球等教練員獎罰制度、并規(guī)定凡比賽成績優(yōu)異及輸送運發(fā)動獲獎時、對有關的人員(如體育老師、班主任、主管體育的領導)給予不同的獎勵。我?，F(xiàn)有體育老師共八名，專業(yè)分別為足球一名、田徑四名、籃球一名、排球2名。另有心理安康老師兩名，都屬在編老師。其中男老師7名，女老師1名。我校通過校本培訓和上級培訓相結合的方法，優(yōu)化隊伍，老師除了參加本專業(yè)培訓之外，還參加了新課程上崗培訓、普通話、計算機等各類培訓，同時每年選派體育老師外出學習培訓，不斷充電，進步自身素質，組內老師均已獲得了本科以上學歷文憑，體育老師整體具有較強的專業(yè)素養(yǎng)。國家級公開課2節(jié)、省優(yōu)秀課3節(jié)、市優(yōu)秀課12節(jié)、完成國家級課題2項、省級3項、姜軍老師在國家級刊物《中國學校體育》發(fā)表30余篇文章、姜軍老師現(xiàn)被評為遼寧省研究型名師、遼寧省體育名師、營口市體育學科帶頭人，邢世奎老師榮獲市傳統(tǒng)工程訓練先進個人，其他老師均榮獲市骨干老師等稱號。1、堅持上好體育課，按照課程標準，每個班級每周五節(jié)，其中三節(jié)必修課，二節(jié)活動課。老師設置足球課程為每周兩節(jié)。2.保證體育活動時間，開展“大課間體育活動”。我校采取措施，減輕學生過重課業(yè)負擔，確保學生每天鍛煉1小時。實行大課間體育活動制度，時間為每天上午第二節(jié)課后30分鐘，形式為分散與集中相結合，內容為足球根本功訓練、播送操、跑步、隊列隊形、韻律操、眼保健操等，學校之所以堅持這種“冬練三九，夏練三伏”的做法，意在培養(yǎng)學生敢于克制困難、挑戰(zhàn)自我的意志品質和追求更高目的、做事堅持到底的精神。3、全面貫徹施行《學校體育工作條列》、《國家體育鍛煉標準》和《學生體質安康標準》。體育組每學期都把體育達標作為一項重要工作去抓，積極開展《國家體育鍛煉標準》的鍛煉與測驗，從每學期初就開場，抓好體育達標活動，采取競賽形式在學校掀起體育達標熱潮，就本學年度來說，全校體育達標