2023試用期工作情況總結(jié)個(gè)人參考樣本（7篇）

第17頁(yè)共17頁(yè)2023?試用期工?作情況總?結(jié)個(gè)人參?考樣本?從___?_月初到?現(xiàn)在，我?已經(jīng)在公?司工作兩?個(gè)月了。?這段時(shí)間?我收獲了?很多，對(duì)?于從一個(gè)?管理員到?一個(gè)技術(shù)?工作者來(lái)?說(shuō)是一個(gè)?極大的轉(zhuǎn)?變這將是?我職業(yè)生?涯中具有?重要意義?。作為?一個(gè)初來(lái)?公司，剛?開(kāi)始很擔(dān)?心不知如?何與同事?共處、如?何做好。?因?yàn)槲邑?fù)?責(zé)的主打?業(yè)務(wù)公司?尚未上馬?，其間要?接觸一些?我所不是?很專(zhuān)業(yè)的?工作。但?是這兩個(gè)?月以來(lái)，?在公司寬?松融洽的?工作氛圍?下，經(jīng)過(guò)?部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)?和同事的?悉心關(guān)懷?和耐心指?導(dǎo)，我很?快的完成?了兩種工?作的相互?學(xué)習(xí)提高?，在較短?的時(shí)間內(nèi)?適應(yīng)了公?司的工作?環(huán)境，也?基本熟悉?了部門(mén)的?工作流程?，最重要?的是接觸?和學(xué)習(xí)了?不少的相?關(guān)業(yè)務(wù)知?識(shí)，很好?地完成了?公司交予?的任務(wù)，?做好了自?己的本職?工作，使?我的工作?能力和為?人處世方?面都取得?了不小的?進(jìn)步。?在這里對(duì)?兩個(gè)月的?工作和生?活做一下?總結(jié)，可?從中發(fā)現(xiàn)?自己的缺?點(diǎn)和不足?，在以后?的工作中?加以改進(jìn)?，以提高?自己的工?作水平。?___?_月__?__日，?我正式成?為新員工?，參加了?公司組織?的新員工?入職培訓(xùn)?。通過(guò)這?次培訓(xùn)，?了解了_?___公?司的發(fā)展?歷程、企?業(yè)文化、?產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)?和相關(guān)制?度，學(xué)習(xí)?如何成為?一個(gè)優(yōu)秀?的技術(shù)指?導(dǎo)人員。?通過(guò)幾個(gè)?學(xué)時(shí)的培?訓(xùn)，我感?受到公司?對(duì)每個(gè)員?工的關(guān)懷?，感謝公?司領(lǐng)導(dǎo)們?為幫助新?員工走好?踏上工作?崗位所做?的努力。?___?_月份，?我參加了?公司新產(chǎn)?品的開(kāi)發(fā)?，我極積?配合公司?領(lǐng)導(dǎo)和開(kāi)?發(fā)工程師?們開(kāi)發(fā)改?良產(chǎn)品。?并多次提?住有效的?意見(jiàn)并采?納。剛到?公司，部?門(mén)主管多?次指導(dǎo)并?給我推薦?了大量的?相關(guān)資料?和文檔，?并指導(dǎo)我?盡快地適?應(yīng)公司的?工作，與?教會(huì)我如?何去與相?關(guān)部門(mén)溝?通處理問(wèn)?題。從?____?月份開(kāi)始?，我開(kāi)始?接觸三樓?生產(chǎn)部的?生產(chǎn)指導(dǎo)?，安排同?事帶我進(jìn)?入熟悉新?工作，并?適當(dāng)給予?支持指導(dǎo)?。以后的?時(shí)間里部?門(mén)根據(jù)我?的實(shí)際情?況，合理?的給我安?排了任務(wù)?，讓我從?基本做起?，并逐步?深入地接?觸工作流?程，鍛煉?了我的工?作能力，?增加了我?干好工作?的信心。?我主要?負(fù)責(zé)生產(chǎn)?線(xiàn)日常的?跟進(jìn)和數(shù)?據(jù)上報(bào)、?報(bào)表填寫(xiě)?，設(shè)備的?調(diào)試。由?于我們的?工作對(duì)生?產(chǎn)非?？?重，所以?在帶領(lǐng)和?指導(dǎo)下我?們開(kāi)動(dòng)腦?筋想盡方?法，爭(zhēng)取?把工作做?到最好。?最后生產(chǎn)?部對(duì)我們?的工作表?示滿(mǎn)意并?，我們的?工作得到?了肯定。?其間我還?負(fù)責(zé)既將?投產(chǎn)的邦?定生產(chǎn)線(xiàn)?的設(shè)計(jì)，?規(guī)劃，并?極時(shí)安排?人員裝配?，調(diào)試。?現(xiàn)只等相?關(guān)輔助設(shè)?備到位就?可投產(chǎn)運(yùn)?作。在?這兩個(gè)月?的工作和?生活中，?我一直嚴(yán)?格要求自?己，遵守?公司的各?項(xiàng)規(guī)章制?度。2?023試?用期工作?情況總結(jié)?個(gè)人參考?樣本（二?）走上?我們公司?辦公室文?員的工作?崗位也差?不多有兩?個(gè)月的時(shí)?間了，距?離我試用?期結(jié)束轉(zhuǎn)?正的時(shí)間?也差不多?過(guò)去了一?周的時(shí)間?，現(xiàn)在終?于有了空?閑的時(shí)間?了，我想?著自己前?段時(shí)間的?工作明我?也還是有?許多的收?獲和沒(méi)有?掌握好的?地方，所?以我有必?要寫(xiě)一個(gè)?轉(zhuǎn)正總結(jié)??？梢宰?自己對(duì)自?己前一段?時(shí)間額工?作有一個(gè)?更深的了?解，讓自?己在今后?的工作中?能夠繼續(xù)?學(xué)習(xí)，努?力掌握好?之前的不?足。剛?剛弄完入?職的事情?后，人事?將我?guī)У?了辦公室?，給我介?紹了我現(xiàn)?在的組長(zhǎng)?，認(rèn)識(shí)說(shuō)?組長(zhǎng)是公?司的老員?工了，所?以帶新員?工是很有?經(jīng)驗(yàn)的。?跟組長(zhǎng)問(wèn)?好后，組?長(zhǎng)就將我?安排到了?現(xiàn)在的工?位上面，?讓我加了?她的社交?軟件后，?發(fā)給了我?一些文件?，讓我仔?細(xì)看，等?我熟悉了?之后再給?我分配工?作。我看?了這些文?件，里面?是介紹辦?公室文員?這一個(gè)崗?位需要做?的大致工?作，以及?公司的一?些規(guī)章制?度。等我?差不多看?了有半個(gè)?小時(shí)的時(shí)?間之后，?組長(zhǎng)就將?我叫到了?一個(gè)會(huì)議?室，告訴?我之前發(fā)?給我的文?件是我必?須要掌握?好的，這?樣更好地?開(kāi)展自己?的工作，?也要牢記?那些制度?，這樣才?能避免出?現(xiàn)被領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)罰、扣?工資的事?情出現(xiàn)。?前面就?是我剛來(lái)?公司時(shí)的?一些事情?，現(xiàn)在就?介紹一下?我這一個(gè)?多月的試?用期里面?接觸到的?工作：參?加公司的?會(huì)議，做?好會(huì)議的?記錄并且?在會(huì)議后?及時(shí)地將?這些紀(jì)要?整理成文?檔，將他?們將給領(lǐng)?導(dǎo)檢查，?待到?jīng)]有?問(wèn)題之后?將這些文?件分發(fā)到?各個(gè)部門(mén)?;做好公?司各個(gè)部?門(mén)的文件?的打印和?掃描，之?后在按照?要求交給?各個(gè)部門(mén)?的負(fù)責(zé)人?;將辦公?室里面的?備份文件?做好整理?以及歸檔?，方便以?后打擊需?要的時(shí)候?能夠方便?找到;還?有就是我?是新員工?，所以我?要每天早?早地到達(dá)?辦公室，?做好辦公?室和總經(jīng)?理辦公室?的衛(wèi)生整?理，將里?面的植物?做好澆水?、打理等?工作。?經(jīng)歷了這?一個(gè)多月?的鍛煉，?我還是學(xué)?習(xí)了很多?的東西的?。比如之?前在學(xué)校?的時(shí)候我?是比較懶?惰的，而?現(xiàn)在上班?了我都是?強(qiáng)制著自?己要按時(shí)?起床上吧?，不敢在?懶惰賴(lài)床?了，還有?就是對(duì)待?工作之前?稍微多一?點(diǎn)話(huà)我就?會(huì)產(chǎn)生厭?煩的心理?，而現(xiàn)在?我能夠用?正常的心?態(tài)去接受?這些工作?，并且還?會(huì)冷靜細(xì)?致地完成?他們;當(dāng)?然的收獲?還是這一?個(gè)多月的?工作，讓?我對(duì)于辦?公室文員?需要掌握?的職責(zé)有?了更深的?認(rèn)識(shí)，并?且還掌握?了一定的?工作技巧?。不過(guò)?回顧起來(lái)?我也還是?有許多的?不足的，?比如盡職?責(zé)盡責(zé)的?精神我覺(jué)?得我還是?有很大的?缺陷，再?就是在做?會(huì)議記錄?的時(shí)候我?總是跟不?上速度等?等，這都?是我在后?面的工作?中要繼續(xù)?學(xué)習(xí)的，?我相信我?能夠堅(jiān)持?改變自己?的!2?023試?用期工作?情況總結(jié)?個(gè)人參考?樣本（三?）緊張?而有序的?一年過(guò)去?了，在公?司領(lǐng)導(dǎo)及?各部門(mén)各?同事的幫?助下，我?部門(mén)順利?的完成了?本年度的?工作。為?了今后更?好的工作?，總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)、就本?年度的工?作總結(jié)如?下：一?：在夏天?高溫的天?氣里，由?于公司弱?電井散熱?的問(wèn)題，?交換機(jī)頻?繁死機(jī)，?導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)?不通。影?響收銀系?統(tǒng)和監(jiān)控?系統(tǒng)不能?正常工作?，針對(duì)此?問(wèn)題，我?部門(mén)先后?申請(qǐng)更換?了___?_臺(tái)有故?障的交換?機(jī)，并且?配合工程?部門(mén)對(duì)弱?電井做了?散熱改造?，基本緩?解了此問(wèn)?題。二?：在公司?實(shí)施FO?____?MAIL?軟件辦公?制度，目?的是節(jié)約?紙張，節(jié)?省公司資?源，強(qiáng)化?公司員工?的工作效?率和執(zhí)行?力。三?：每日的?收銀系統(tǒng)?維護(hù)和各?個(gè)銀臺(tái)的?障礙排除?，保證公?司的正常?運(yùn)營(yíng)和收?銀系統(tǒng)安?全：a?.軟件故?障：深入?檢查出現(xiàn)?軟件故障?計(jì)算機(jī)的?問(wèn)題原因?。對(duì)故障?現(xiàn)象進(jìn)行?記錄，對(duì)?故障現(xiàn)像?進(jìn)行分析?，在找到?故障原因?后，對(duì)故?障進(jìn)行處?理。b?.硬件故?障：檢查?出現(xiàn)硬件?故障計(jì)算?機(jī)的問(wèn)題?原因。對(duì)?故障提出?處理方法?和見(jiàn)意，?寫(xiě)出維修?報(bào)告和配?件更換，?處理故障?完成后，?分析故障?原因，避?免下次出?現(xiàn)同種情?況。四?：每日對(duì)?K3維護(hù)?，定時(shí)對(duì)?K3數(shù)據(jù)?庫(kù)進(jìn)行備?份，以及?將其刻錄?成為光盤(pán)?保存，確?保公司金?融安全。?五：按?公司要求?，開(kāi)發(fā)公?司的形象?網(wǎng)站。對(duì)?外宣傳公?司形象，?與客戶(hù)可?以在網(wǎng)絡(luò)?上互動(dòng)，?增加公司?知名度，?方便公司?對(duì)人才的?招聘，為?公司以后?的網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)?售渠道打?基礎(chǔ)。?六：每天?早上晨會(huì)?前，去監(jiān)?控室檢查?所有監(jiān)控?頭是否正?常運(yùn)轉(zhuǎn)，?檢查所有?樓層網(wǎng)絡(luò)?是否通暢?，如果有?任何問(wèn)題?，一定在?商場(chǎng)營(yíng)業(yè)?前排除，?堅(jiān)決不讓?商場(chǎng)在營(yíng)?業(yè)期間出?現(xiàn)任何監(jiān)?控死角，?確保公司?的安全。?七：辦?公區(qū)電話(huà)?線(xiàn)路和網(wǎng)?絡(luò)線(xiàn)路的?維護(hù)與安?裝，確保?公司所有?電話(huà)和網(wǎng)?絡(luò)線(xiàn)路的?暢通。?八：條碼?會(huì)員卡已?經(jīng)完全更?換為新式?的磁卡會(huì)?員卡，以?后會(huì)員積?分就可以?在收銀臺(tái)?上完成，?超市的會(huì)?員系統(tǒng)也?并入商場(chǎng)?的會(huì)員總?系統(tǒng)中。?建立了完?善的會(huì)員?卡數(shù)據(jù)庫(kù)?，確保公?司的會(huì)員?制度的公?平和完善?。九：?公司內(nèi)部?人員在圣?蒙系統(tǒng)內(nèi)?的權(quán)限變?更，確保?公司系統(tǒng)?內(nèi)部的各?項(xiàng)職權(quán)分?配，建立?完善的系?統(tǒng)辦公權(quán)?限模塊。?十：樓?下商戶(hù)在?圣蒙系統(tǒng)?里的資料?建立，合?同簽訂。?商品編碼?和商戶(hù)編?碼的創(chuàng)建?，為商戶(hù)?的正常運(yùn)?營(yíng)帶來(lái)了?方便，也?為公司對(duì)?這方面的?管理創(chuàng)造?了便利。?十一：?配合圣蒙?系統(tǒng)軟件?開(kāi)發(fā)商對(duì)?我公司的?圣蒙系統(tǒng)?升級(jí)，保?證系統(tǒng)的?正常使用?，添加了?多項(xiàng)功能?，方便了?日常工作?。辭舊?迎新，在?總結(jié)本年?度工作的?同時(shí)，針?對(duì)部門(mén)不?足之處，?對(duì)明年工?作也提出?了初步設(shè)?想：一?：公司監(jiān)?控系統(tǒng)圖?像模糊，?明年公司?對(duì)此項(xiàng)目?將要進(jìn)行?大改的時(shí)?候，我部?門(mén)將配合?相關(guān)工程?人員，將?每一根數(shù)?據(jù)線(xiàn)都標(biāo)?記清楚，?做到能發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題及?時(shí)處理。?二：監(jiān)?控系統(tǒng)施?工時(shí)，我?部門(mén)要合?理規(guī)劃弱?電井，不?要使其線(xiàn)?路雜亂無(wú)?章，出現(xiàn)?問(wèn)題查找?根源很麻?煩。同時(shí)?也要保證?解決弱電?井的散熱?問(wèn)題，要?從根源上?徹底完結(jié)?，保證公?司收銀系?統(tǒng)的安全?和穩(wěn)定。?三：配?合相關(guān)部?門(mén)合理開(kāi)?發(fā)我們自?己的網(wǎng)站?，做好網(wǎng)?絡(luò)上的對(duì)?外宣傳和?人才儲(chǔ)備?以及招聘?。四：?繼續(xù)完善?公司的網(wǎng)?絡(luò)環(huán)境，?為公司的?再度拓展?提供一個(gè)?好的安全?的網(wǎng)絡(luò)平?臺(tái)。我?部門(mén)是一?個(gè)樞紐級(jí)?部門(mén)，每?個(gè)部門(mén)有?關(guān)電腦的?工作都離?不開(kāi)我們?，所以我?們寄托著?公司發(fā)展?的重要責(zé)?任，我們?要發(fā)揚(yáng)不?怕苦不怕?累的工作?精神。在?以后的工?作中，大?大加強(qiáng)業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，?提高網(wǎng)絡(luò)?技術(shù),努?力提高工?作水平，?適應(yīng)新形?勢(shì)下本職?工作的需?要，力求?把工作做?得更好。?202?3試用期?工作情況?總結(jié)個(gè)人?參考樣本?（四）?我于__?__月_?___日?進(jìn)入公司?成為試用?員工，作?為一個(gè)剛?剛步入社?會(huì)的應(yīng)屆?畢業(yè)生，?這里的一?切對(duì)我來(lái)?說(shuō)都很陌?生。如今?時(shí)間已經(jīng)?過(guò)去兩個(gè)?多月，在?這短短的?兩個(gè)多月?的時(shí)間內(nèi)?，我慢慢?地適應(yīng)著?個(gè)公司的?文化與氛?圍，努力?地要在這?樣的環(huán)境?中學(xué)習(xí)和?發(fā)展，在?主管和同?事們地關(guān)?心和指導(dǎo)?下，我學(xué)?到了不少?東西，各?方面也取?得了一定?的進(jìn)步，?現(xiàn)將我該?期間的工?作情況作?如下總結(jié)?：在這?段時(shí)間內(nèi)?，我先后?在人力資?源部和測(cè)?試部擔(dān)任?行政前臺(tái)?和軟件測(cè)?試員的職?位：初?到公司，?我擔(dān)任公?司的行政?前臺(tái)一職?，我仔細(xì)?閱讀了關(guān)?于公司的?員工管理?手冊(cè)，并?參加公司?了對(duì)新員?工的培訓(xùn)?，學(xué)習(xí)了?公司的企?業(yè)文化及?整個(gè)公司?在經(jīng)營(yíng)中?的一些人?員配置和?崗位要求?，員工工?作中要注?意的禮儀?規(guī)范及工?作流程。?通過(guò)這些?資料和培?訓(xùn)，我對(duì)?公司有了?一定的了?解，同時(shí)?也了解了?作為公司?員工應(yīng)該?要有的工?作規(guī)范。?在擔(dān)任?公司的行?政前臺(tái)的?崗位期間?，從復(fù)印?、掃描、?傳真到發(fā)?放報(bào)刊雜?志、傳遞?文件，以?及對(duì)領(lǐng)用?情況進(jìn)行?備案，包?括一些來(lái)?訪(fǎng)人員的?接待工作?每一項(xiàng)工?作的完成?都是對(duì)責(zé)?任心和工?作能力的?考驗(yàn)。?辦公用品?的領(lǐng)用登?記。資產(chǎn)?管理是我?之前實(shí)習(xí)?的時(shí)候就?有接觸過(guò)?的工作，?保證好每?個(gè)人領(lǐng)用?物品的準(zhǔn)?確登記，?及時(shí)上報(bào)?及申購(gòu)庫(kù)?存所缺物?品，保證?倉(cāng)庫(kù)物品?的整齊明?確是十分?重要的。?這段期?間，我負(fù)?責(zé)公司每?一天內(nèi)部?和外部的?郵件傳遞?及匯總，?把各個(gè)部?門(mén)的信件?準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)確?的送到，?并且歸檔?存放，以?便需要時(shí)?能夠及時(shí)?調(diào)出資料?，以及向?財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)?各類(lèi)費(fèi)用?。負(fù)責(zé)?員工的考?勤，及時(shí)?歸納員工?的出勤狀?態(tài)，提供?考勤報(bào)表?。依據(jù)人?力資源經(jīng)?理提供的?面試信息?，通知人?員面試以?及后續(xù)的?接待工作?等等。行?政前臺(tái)的?工作和很?繁瑣，分?析性思維?很重要，?經(jīng)常需要?對(duì)自己的?工作進(jìn)行?輕重緩急?的判斷我?覺(jué)自己在?這方便做?的還有所?不足，在?人力部門(mén)?的工作中?我一直嚴(yán)?格要求自?己，認(rèn)真?及時(shí)做好?領(lǐng)導(dǎo)布置?的每一項(xiàng)?任務(wù)，不?懂的問(wèn)題?虛心向同?事學(xué)習(xí)請(qǐng)?教，不斷?提高自己?，希望自?己能盡早?在自己的?崗位上獨(dú)?當(dāng)一面，?為公司作?出貢獻(xiàn)。?當(dāng)然初入?職場(chǎng)，難?免出現(xiàn)一?些小差錯(cuò)?需要領(lǐng)導(dǎo)?指正但前?事之鑒，?后事之師?，這些經(jīng)?歷也讓我?不斷成熟?，在處理?各種問(wèn)題?時(shí)考慮的?更加全面?杜絕類(lèi)似?錯(cuò)誤的發(fā)?生。在此?，我要特?地感謝人?力資源部?門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)?和同事對(duì)?我的入職?指引和幫?助，感謝?她們對(duì)我?工作中出?現(xiàn)的失誤?的提醒和?指正。?之后我內(nèi)?部移轉(zhuǎn)到?測(cè)試部門(mén)?，擔(dān)任軟?件測(cè)試員?一職，測(cè)?試部門(mén)的?工作是我?之前沒(méi)有?接觸過(guò)的?，和我的?專(zhuān)業(yè)知識(shí)?相差也很?大，但是?部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)?和同事的?耐心指導(dǎo)?，使我在?較短的時(shí)?間內(nèi)適應(yīng)?了軟件測(cè)?試的工作?環(huán)境和操?作流程。?總結(jié)軟?件測(cè)試的?最主要工?作就是尋?找和描述?手機(jī)功能?的缺陷，?大體可以?概括為：?準(zhǔn)確、簡(jiǎn)?潔、完整?、規(guī)范。?描述要?點(diǎn)時(shí)標(biāo)題?需要明確?指明錯(cuò)誤?要點(diǎn);操?作過(guò)程描?述出測(cè)試?的整個(gè)過(guò)?程，包括?工作環(huán)境?，測(cè)試機(jī)?器的運(yùn)行?條件，盡?量多的提?供一些相?關(guān)的信息?;還要相?應(yīng)的寫(xiě)明?實(shí)際的運(yùn)?行結(jié)果和?預(yù)期期望?實(shí)現(xiàn)的結(jié)?果。最后?總結(jié)測(cè)試?報(bào)告及評(píng)?估模式要?點(diǎn)：標(biāo)題?、版本號(hào)?、測(cè)試人?員、統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)、概?率性、及?個(gè)人對(duì)此?次版本測(cè)?試的評(píng)估?等。此?外有些問(wèn)?題會(huì)與軟?件工程師?所設(shè)計(jì)的?版本有差?距，甚至?是一些小?問(wèn)題，這?時(shí)候更應(yīng)?該發(fā)揮溝?通能力，?善于表達(dá)?觀(guān)點(diǎn)，表?明軟件缺?陷為何必?須修復(fù)，?并通過(guò)實(shí)?際演示求?證觀(guān)點(diǎn)。?軟件缺陷?一定要盡?可能的在?內(nèi)部解決?，這對(duì)節(jié)?約成本、?提高產(chǎn)品?知名度都?大有裨益?。在這?測(cè)試過(guò)程?中，盡量?做到“8?0-20?”原則，?在分析、?設(shè)計(jì)、實(shí)?現(xiàn)階段的?復(fù)審和測(cè)?試工作能?夠發(fā)現(xiàn)和?避免80?的Bug?，而系統(tǒng)?測(cè)試又能?找出其余?Bug中?的80，?最后的5?的Bug?可能只有?在用戶(hù)的?大范圍、?長(zhǎng)時(shí)間使?用后才會(huì)?暴露出來(lái)?。因?yàn)闇y(cè)?試只能夠?保證盡可?能多地發(fā)?現(xiàn)錯(cuò)誤，?無(wú)法保證?能夠發(fā)現(xiàn)?所有的錯(cuò)?誤。這就?需要每個(gè)?人帶著責(zé)?任心和耐?心去尋找?缺陷。?在這兩個(gè)?月的工作?中，公司?給了我很?多機(jī)會(huì)學(xué)?習(xí)和發(fā)展?，人的生?活方式有?兩種，第?一種方式?是像草一?樣活著，?盡管活著?，每年還?在成長(zhǎng)，?但是畢竟?是一棵草?，吸收雨?露陽(yáng)光，?但是長(zhǎng)不?大，人們?可以踩過(guò)?你，但是?人們不會(huì)?因?yàn)槟愕?痛苦，而?他產(chǎn)生痛?苦，人們?不會(huì)因?yàn)?你被踩，?而來(lái)憐憫?你，因?yàn)?人們本身?就沒(méi)有看?到你，所?以每一個(gè)?人都應(yīng)該?像樹(shù)一樣?的成長(zhǎng)，?即使我們?現(xiàn)在什么?都不是，?但是只要?你有樹(shù)的?種子，即?使你被踩?到泥土中?間，你依?然能夠吸?收泥土的?養(yǎng)分，自?己成長(zhǎng)起?來(lái)，當(dāng)你?長(zhǎng)成參天?大樹(shù)以后?，遙遠(yuǎn)的?地方，人?們就能看?到你，走?人一片綠?色，活著?是美麗的?風(fēng)景，死?了依然是?棟梁之才?，活著死?了都有用?，這是我?們每一個(gè)?人做人的?標(biāo)準(zhǔn)和成?長(zhǎng)的標(biāo)準(zhǔn)?。在這?兩個(gè)月的?工作中，?我體會(huì)到?有一個(gè)和?諧，共進(jìn)?的團(tuán)隊(duì)是?非常重要?的，有一?個(gè)積極向?上的公司?和領(lǐng)導(dǎo)是?員工前進(jìn)?的動(dòng)力，?公司給我?這樣的機(jī)?會(huì)，我就?要珍惜并?為公司的?發(fā)展竭盡?全力。在?此我提出?轉(zhuǎn)正申請(qǐng)?，希望自?己能成為?公司的正?式員工，?懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)?予以批準(zhǔn)?，謝謝!?202?3試用期?工作情況?總結(jié)個(gè)人?參考樣本?（五）?回顧這一?個(gè)月，感?慨良多，?作為一名?剛進(jìn)入職?場(chǎng)的菜鳥(niǎo)?，懵懵懂?懂、不知?所謂，但?在行政部?各位前輩?的幫助下?，一路磕?磕絆絆的?走過(guò)。通?過(guò)這一個(gè)?月，我也?學(xué)到了很?多，快速?的融入到?行政部這?個(gè)小家庭?中，個(gè)人?的工作認(rèn)?識(shí)和工作?能力也有?了相應(yīng)的?提高?，F(xiàn)?總結(jié)如下?：一、?以誠(chéng)實(shí)的?工作態(tài)度?，嚴(yán)格要?求自己，?適應(yīng)辦公?室工作特?點(diǎn)行政?部作為公?司主要的?后勤工作?地點(diǎn)，它?的性質(zhì)也?就決定了?辦公室工?作的繁雜?性質(zhì)。但?是，行政?部的人也?相對(duì)的比?較少，我?作為一個(gè)?新人，能?夠主動(dòng)的?去幫忙，?遇到不懂?的就去請(qǐng)?教，積極?的配合各?位前輩，?快速高效?的完成各?項(xiàng)工作。?在工作?中，我努?力從每一?件事情上?進(jìn)行總結(jié)?，不斷摸?索，掌握?方法，提?高工作效?率和工作?質(zhì)量，因?為自己還?是新人，?在為人處?事、工作?經(jīng)驗(yàn)等方?面經(jīng)驗(yàn)還?不足，在?平時(shí)工作?和生活中?，我都能?夠做到虛?心向同事?學(xué)習(xí)、請(qǐng)?教，學(xué)習(xí)?他們的長(zhǎng)?處，反思?自己不足?，不斷提?高自己的?業(yè)務(wù)素質(zhì)?。我時(shí)刻?會(huì)提醒自?己，要誠(chéng)?懇待人，?態(tài)度端正?，積極想?辦法，無(wú)?論大事小?事，我都?要盡最大?能力去做?到完美。?在平時(shí)時(shí)?刻要求自?己，必須?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律、從?注意清潔?衛(wèi)生等小?事做起，?嚴(yán)格要求?自己。以?不求有功?、但求無(wú)?過(guò)信念，?來(lái)對(duì)待所?有事情。?二、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)的?力度，注?重自身修?養(yǎng)的提高?在中聯(lián)?，企業(yè)文?化相當(dāng)?shù)?特別，除?去第一條?的誠(chéng)實(shí)，?我最欣賞?的就是：?終身學(xué)習(xí)?。而這一?點(diǎn)正是我?想要積極?做到的。?也因?yàn)檫@?樣，我不?斷的通過(guò)?網(wǎng)絡(luò)、書(shū)?籍等學(xué)習(xí)?人力資源?相關(guān)的案?例分析，?利用下班?時(shí)間學(xué)習(xí)?語(yǔ)言知識(shí)?，不斷提?高自己的?業(yè)務(wù)水平?和個(gè)人能?力。工作?中，雖然?沒(méi)有什么?特別大的?貢獻(xiàn)，但?是能夠配?合同事完?成各項(xiàng)指?標(biāo)，從中?學(xué)習(xí)，以?便以后自?己能夠更?好的獨(dú)立?完成工作?。另外?，我也特?別注重從?工作中吸?取教訓(xùn)，?不斷的總?結(jié)，認(rèn)真?的學(xué)習(xí)寫(xiě)?作、人事?相關(guān)的政?策、檔案?管理等相?關(guān)的知識(shí)?。也虛心?向前輩請(qǐng)?教，取長(zhǎng)?補(bǔ)短，增?強(qiáng)自己的?服務(wù)意識(shí)?。希望能?夠盡快的?融入到這?個(gè)大家庭?中去。?三、堅(jiān)持?做好每一?項(xiàng)日常工?作，快樂(lè)?工作，自?我肯定?1、出勤?方面：每?天都能提?前至少三?十分鐘到?達(dá)辦公室?，做好上?班前的相?關(guān)工作準(zhǔn)?備，并能?及時(shí)檢查?各個(gè)辦公?區(qū)域的清?潔、設(shè)備?的完好等?，并更新?好SPS?，方便蔣?花查詢(xún)。?2、紙?張文檔、?電子文檔?的歸檔整?理方面：?在工作中?，我注意?對(duì)紙張資?料的整理?和保存，?將有用的?及時(shí)保存?、歸檔，?對(duì)于沒(méi)用?的及時(shí)銷(xiāo)?毀。因?yàn)?很多文字?性工作都?是電腦作?業(yè)，所以?我也在個(gè)?人電腦中?建立了工?作資料檔?案庫(kù)。并?于每周星?期五把工?作過(guò)的資?料集中整?理，分類(lèi)?保存，以?便今后查?找。四?、存在的?不足1?、在本職?工作中我?還不夠認(rèn)?真負(fù)責(zé)，?崗位意識(shí)?還有待進(jìn)?一步的提?高。不能?嚴(yán)格要求?自己，工?作上存在?自我放松?的情況。?由于辦公?室的工作?繁雜，處?理事情必?須快、精?、準(zhǔn)。在?業(yè)務(wù)能力?方面，我?還有很多?不足，比?如在整理?會(huì)議紀(jì)要?時(shí)，沒(méi)有?抓住重點(diǎn)?，記錄不?全，不能?突出主要?內(nèi)容，給?領(lǐng)導(dǎo)的會(huì)?后工作也?帶來(lái)了不?便。2?、對(duì)工作?程序掌握?不充分，?對(duì)公司業(yè)?務(wù)熟悉不?全面，對(duì)?工作缺少?前瞻性，?致使自己?在工作中?偶爾會(huì)遇?到手忙腳?亂的情況?，甚至?xí)?出現(xiàn)一些?不該出現(xiàn)?的錯(cuò)誤。?致使對(duì)自?己有了些?許的懷疑?和不確定?性，對(duì)未?來(lái)也有了?些許的灰?暗情緒。?3、偶?有缺少細(xì)?心，辦事?不夠謹(jǐn)慎?，顯得有?些許毛躁?。工作是?相對(duì)簡(jiǎn)單?但又繁、?雜、多，?這就要求?我必須細(xì)?心、有良?好的專(zhuān)業(yè)?素質(zhì)、思?路縝密。?在這方面?，我還不?夠細(xì)心，?時(shí)有粗心?大意、做?事草率的?情況，有?時(shí)也會(huì)比?較毛躁忘?記一些事?情等等。?五、下?個(gè)月工作?及學(xué)習(xí)計(jì)?劃1、?今后在工?作中還需?多向領(lǐng)導(dǎo)?、同事虛?心請(qǐng)教學(xué)?習(xí)，要多?與大家進(jìn)?行協(xié)調(diào)、?溝通，從?大趨勢(shì)、?大格局中?去思考、?去謀劃、?取長(zhǎng)補(bǔ)短?，提高自?身的工作?水平。?2、必須?提高工作?質(zhì)量，要?具備強(qiáng)烈?的事業(yè)心?、高度的?責(zé)任感。?在每一件?事情做完?以后，要?進(jìn)行思考?、總結(jié)，?真正使本?職工作有?計(jì)劃、有?落實(shí)。尤?其是要找?出工作中?的不足，?善于自我?反省。?3、愛(ài)崗?敬業(yè)，勤?勞奉獻(xiàn)，?不能為工?作而工作?，在日常?工作中要?主動(dòng)出擊?而不是被?動(dòng)應(yīng)付，?要積極主?動(dòng)開(kāi)展工?作，擯棄?浮躁等待?的心態(tài)，?善謀實(shí)干?，肯干事?，敢干事?，能干事?，會(huì)干事?。4、?平時(shí)需多?注意鍛煉?自己的聽(tīng)?知能力。?在日常工?作、會(huì)議?、領(lǐng)導(dǎo)講?話(huà)等場(chǎng)合?，做到有?集中的注?意力、靈?敏的反應(yīng)?力、深刻?的理解力?、牢固的?記憶力、?機(jī)智的綜?合力和精?湛的品評(píng)?力;在辦?事過(guò)程中?，做到?jīng)]?有根據(jù)的?話(huà)不說(shuō)，?沒(méi)有把握?的事不做?，不輕易?許愿，言?必行，行?必果。?5、要注?意培養(yǎng)自?己的綜合?素質(zhì)，把?政治理論?學(xué)習(xí)和業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)?合起來(lái)，?提高自身?的政治素?質(zhì)和業(yè)務(wù)?能力，以?便為景區(qū)?的明天奉?獻(xiàn)自己的?力量，為?本職事業(yè)?做出更大?的貢獻(xiàn)。?202?3試用期?工作情況?總結(jié)個(gè)人?參考樣本?（六）?結(jié)果了試?用期這一?段時(shí)間的?客服工作?，我也是?感受很多?，個(gè)人的?成長(zhǎng)，個(gè)?人在工作?上面的熟?練度都是?得到很大?的提升，?也是讓我?明白自身?和其他優(yōu)?秀客服之?間也是有?差距的，?以后要繼?續(xù)的努力?，去把自?己客戶(hù)的?工作給做?的更好，?追上優(yōu)秀?客服們的?一個(gè)腳步?，我也是?對(duì)這一段?試用期的?客服工作?來(lái)做下個(gè)?人的總結(jié)?。一、?學(xué)習(xí)方面?在進(jìn)入?到我們公?司，客服?是有一周?的一個(gè)培?訓(xùn)，主要?也是告訴?我們一些?公司的情?況，該怎?么做這個(gè)?工作，有?哪些的流?程是需要?我們?nèi)?zhí)?行操作的?，以及在?工作之中?的話(huà)，又?是要和哪?一些同事?來(lái)配合把?事情給做?好的。通?過(guò)這次的?客服培訓(xùn)?，我也是?懂得自己?在崗位上?該如何的?去做，怎?么跟客戶(hù)?來(lái)溝通，?又是要用?到哪些方?法，并且?這一周我?也是努力?的把話(huà)術(shù)?給記住，?雖然有些?話(huà)術(shù)的確?很難，而?且很長(zhǎng)，?但是只要?記得多了?，那么自?然以后到?工作上就?更加的容?易去做好?了。除了?培訓(xùn)，這?____?月來(lái)，我?也是多去?請(qǐng)教同事?，雖然是?培訓(xùn)過(guò)，?自己也知?道怎么做?，其實(shí)到?了真的做?的時(shí)候，?也是發(fā)現(xiàn)?挺多方面?還是不熟?悉，而且?一些細(xì)節(jié)?方面的技?巧或者要?注意的事?情，也是?培訓(xùn)里很?難講到了?的，所以?在請(qǐng)教之?中，我又?一次的學(xué)?習(xí)了，也?會(huì)把客服?工作給做?的更加的?熟練，去?好好的服?務(wù)客戶(hù)。?二、工?作方面?做客服的?工作，是?需要非常?有耐心，?并且脾氣?好的，畢?竟我們面?對(duì)的客戶(hù)?是各種各?樣的，無(wú)?論是網(wǎng)絡(luò)?上的交流?或者電話(huà)?里的一個(gè)?溝通，其?實(shí)都沒(méi)見(jiàn)?面，而且?有些客戶(hù)?素質(zhì)也不?是那么的?高，所以?我們也是?需要特別?有耐心的?幫忙客戶(hù)?去解決問(wèn)?題，一些?客戶(hù)說(shuō)的?話(huà)，很難?聽(tīng)，我也?是當(dāng)中這?只是一個(gè)?工作，而?不是客戶(hù)?真的針對(duì)?我個(gè)人怎?么怎么樣?，所以也?是沒(méi)有和?客戶(hù)去發(fā)?生過(guò)沖突?，自己也?是避免了?生氣，試?用期的客?服服務(wù)之?中，我也?是從開(kāi)始?的不太熟?練到后面?能很好的?把一些刁?鉆的問(wèn)題?都解決掉?，自己的?成長(zhǎng)可以?說(shuō)自己都?是非常的?驚訝的，?不過(guò)也是?我自己比?較的積極?，愿意多?去想事情?，多問(wèn)問(wèn)?題，同時(shí)?遇到不懂?的，也是?找同事幫?忙，盡心?的`去為?客戶(hù)解決?問(wèn)題。?通過(guò)這_?___月?的試用，?我也是感?受到自己?的不足有?哪些，有?改進(jìn)一些?，不過(guò)以?后也是要?繼續(xù)的提?升，去改?進(jìn)，讓自?己成為一?名優(yōu)秀的?客服而努?力，在今?后的工作?之中能把?客戶(hù)服務(wù)?得更好，?問(wèn)題解決?的更快，?讓客戶(hù)更?加的滿(mǎn)意?。20?23試用?期工作情?況總結(jié)個(gè)?人參考樣?本（七）?兩個(gè)月?彈指一揮?間就毫無(wú)?聲息的流?逝，就在?此時(shí)需要?回頭總結(jié)?之際才猛?然間意識(shí)?到日子的?匆匆。兩?個(gè)月的磨?刀練陣，?按理說(shuō)，?自己到底?是寶刀還?是銹鐵應(yīng)?該可以從?這些日子?的點(diǎn)滴表?現(xiàn)中露出?應(yīng)有的光?澤了，然?而直至目?前，我卻?對(duì)自己這?些許的光?澤沒(méi)有信?心--雖?然我堅(jiān)信?自己不是?銹鐵!?在這兩個(gè)?月期間，?我有__?__天的?時(shí)間在車(chē)?間實(shí)習(xí)，?熟悉產(chǎn)品?，第