公司培訓(xùn)總結(jié)心得體會(huì)（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)公司培訓(xùn)?總結(jié)心得?體會(huì)在?得知要進(jìn)?行入職培?訓(xùn)時(shí)，心?中充滿了?期待，以?前總認(rèn)為?只有外企?才會(huì)做系?統(tǒng)的入職?教育。拿?到入職培?訓(xùn)更是驚?喜萬(wàn)分，?培訓(xùn)內(nèi)容?既豐富翔?實(shí)又處處?有創(chuàng)意，?從企業(yè)文?化、發(fā)展?戰(zhàn)略、管?理體系到?項(xiàng)目管理?等等。短?短的一周?時(shí)間讓我?們從“學(xué)?院人”迅?速轉(zhuǎn)變角?色，以積?極、樂(lè)觀?的心態(tài)來(lái)?面對(duì)工作?。培訓(xùn)?伊始，我?們這個(gè)由?新人組成?的班級(jí)分?成四個(gè)小?組，每一?個(gè)小組就?是一個(gè)團(tuán)?隊(duì)，有自?己的團(tuán)隊(duì)?名稱、隊(duì)?徽，比如?我所在的?“筑煤”?組，我們?都是立志?于祖國(guó)的?煤炭事業(yè)?，立志于?我們武漢?院的更大?發(fā)展。這?樣的方式?極大的激?勵(lì)了每一?位組員的?團(tuán)隊(duì)意識(shí)?，在培訓(xùn)?的日子里?，每一位?組員都能?為團(tuán)隊(duì)作?出自己的?貢獻(xiàn)而出?謀劃策。?正因?yàn)槿?此，我們?的友誼更?加深厚，?我們的團(tuán)?隊(duì)凝聚力?更加強(qiáng)大?。在聽(tīng)?取了吳院?長(zhǎng)關(guān)于企?業(yè)文化的?報(bào)告后，?第一次對(duì)?企業(yè)文化?有了深刻?的認(rèn)識(shí)，?企業(yè)文化?從通俗的?意義來(lái)說(shuō)?就是“企?業(yè)風(fēng)氣”?、“企業(yè)?風(fēng)格”。?企業(yè)文化?可以樹(shù)企?業(yè)形象，?創(chuàng)企業(yè)名?牌，增強(qiáng)?企業(yè)凝聚?力、戰(zhàn)斗?力。企業(yè)?文化建設(shè)?包含很多?內(nèi)容。武?漢院的核?心價(jià)值觀?：多出精?品，為顧?客創(chuàng)造最?有價(jià)值工?程并提供?滿意的服?務(wù)。在我?看來(lái)，既?簡(jiǎn)潔明了?又高瞻遠(yuǎn)?矚。只有?全院同心?協(xié)力，思?想認(rèn)識(shí)高?度統(tǒng)一才?能實(shí)現(xiàn)我?們的核心?價(jià)值觀。?我們的愿?景是企業(yè)?成為國(guó)際?領(lǐng)先的煤?炭公司，?員工成為?受人尊重?的專家和?人才。如?此愿景，?讓我充滿?信心，充?滿動(dòng)力，?也讓我看?到了前進(jìn)?的方向。?在認(rèn)識(shí)到?企業(yè)文化?的重要性?和實(shí)用性?后，我想?我在以后?的工作中?一定會(huì)自?覺(jué)學(xué)習(xí)企?業(yè)文化，?以企業(yè)文?化來(lái)指導(dǎo)?自己。?在看到布?爾臺(tái)礦井?的介紹時(shí)?，心中自?豪萬(wàn)分，?世界上最?大的井工?礦、群礦?選煤廠是?由我們武?漢院設(shè)計(jì)?的。如此?大的一個(gè)?系統(tǒng)工程?能做的如?此優(yōu)秀，?可見(jiàn)我們?院的實(shí)力?非同一般?。生產(chǎn)技?術(shù)管理部?于主任在?示范礦井?的設(shè)計(jì)思?想與設(shè)計(jì)?理念中提?到設(shè)計(jì)理?念創(chuàng)新要?按照__?__要求?，站在行?業(yè)制高點(diǎn)?上，改革?煤炭工業(yè)?設(shè)計(jì)理念?。設(shè)計(jì)院?里的工作?是多專業(yè)?協(xié)調(diào)的工?作，只有?充分協(xié)調(diào)?才能設(shè)計(jì)?出更合理?的內(nèi)容，?這一點(diǎn)就?告訴我們?，在工作?中要敢于?溝通、善?于溝通、?樂(lè)于溝通?。把溝通?做好才能?把設(shè)計(jì)做?好。管?理出效益?，制度是?管理的手?段，作為?新人，我?們要認(rèn)真?學(xué)習(xí)公司?的規(guī)章制?度并在工?作中嚴(yán)格?執(zhí)行。人?力資源部?鐘處長(zhǎng)和?財(cái)務(wù)部王?主任分別?向我們介?紹了公司?的人力資?源制度和?財(cái)務(wù)管理?制度。讓?我們系統(tǒng)?的了解了?公司的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，結(jié)合?發(fā)下來(lái)的?《員工手?冊(cè)》，我?會(huì)繼續(xù)深?入學(xué)習(xí)，?在實(shí)踐中?不斷加深?對(duì)制度的?認(rèn)識(shí)，做?到按章辦?事。正?如前文所?述，培訓(xùn)?內(nèi)容詳細(xì)?，培訓(xùn)成?果卓有成?效，這一?周的培訓(xùn)?將對(duì)我的?職業(yè)生涯?產(chǎn)生深遠(yuǎn)?的影響。?最后引用?一句話：?認(rèn)真做事?可以把事?做成，用?心做事才?能把事做?好。在工?作中我一?定要學(xué)會(huì)?做人，用?心做事。?公司培?訓(xùn)總結(jié)心?得體會(huì)（?二）感?謝公司能?提供給我?這次學(xué)習(xí)?機(jī)會(huì)，我?會(huì)積極努?力地把學(xué)?習(xí)中的體?會(huì)與同事?分享，這?次的培訓(xùn)?，它觸及?到自己靈?魂深處，?讓自己敢?去正視現(xiàn)?實(shí)的自己?，學(xué)會(huì)待?人接物，?在今后的?工作中加?強(qiáng)個(gè)人執(zhí)?行力，加?強(qiáng)團(tuán)結(jié)的?凝聚力并?運(yùn)用所學(xué)?知識(shí)提升?績(jī)效。這?些東西不?僅運(yùn)用到?工作上，?生活中，?以及我的?整個(gè)人生?，相信為?我的命運(yùn)?找到轉(zhuǎn)折?點(diǎn)!二?天一夜的?培訓(xùn)課程?中，我的?精神和體?力都受到?了考驗(yàn)，?感悟也頗?多，相信?培訓(xùn)課程?內(nèi)容對(duì)我?今后工作?的幫助和?指導(dǎo)方面?有很大的?影響，其?中有三點(diǎn)?對(duì)我印象?比較深刻?，那就是?：一、?學(xué)會(huì)微笑?點(diǎn)頭鼓掌?。在沒(méi)?有培訓(xùn)之?前，總是?用自己的?主觀態(tài)度?去對(duì)態(tài)一?切，比如?說(shuō)自己心?情不好，?那么對(duì)同?事朋友甚?至于親人?說(shuō)話也是?愛(ài)理不理?的態(tài)度，?在不同意?別人觀點(diǎn)?的時(shí)候呢?不懂得先?去贊同別?人的觀點(diǎn)?再說(shuō)出自?己的想法?，一聽(tīng)到?別人和自?己意見(jiàn)不?和，馬上?全盤否定?別人然后?說(shuō)出自己?觀點(diǎn)要求?別人去認(rèn)?可!二?：執(zhí)行力?執(zhí)行力?“就是按?質(zhì)按量地?完成工作?任務(wù)”的?能力。金?老師說(shuō)，?“只要有?目標(biāo)的事?情就可以?作為項(xiàng)目?來(lái)做”，?而項(xiàng)目具?體的執(zhí)行?過(guò)程要學(xué)?會(huì)把控以?下幾個(gè)方?面：1?.心態(tài)管?理：心態(tài)?決定一切?2.目?標(biāo)管理：?目標(biāo)分解?化，數(shù)字?化3.?時(shí)間管理?：做事永?遠(yuǎn)有主次?之分4?.學(xué)習(xí)管?理：知識(shí)?是老師的?，要學(xué)以?制用5?.行動(dòng)管?理：方法?永遠(yuǎn)比問(wèn)?題多三?：鷹王重?生的心靈?成長(zhǎng)鍛煉?“鷹王?重生”讓?我知道別?人成功了?，自己還?在原地踏?步，而金?老師說(shuō)了?，原地不?前就是落?后，所以?我是落后?的，因?yàn)?我從來(lái)不?敢正視自?己的缺點(diǎn)?，從來(lái)沒(méi)?給自己找?方法，有?效規(guī)劃過(guò)?，就是規(guī)?劃了也沒(méi)