保密管理制度系列（3篇）

第5頁共5頁保密管理制度系列（一）總則第一條為保守公司秘密，維護公司權(quán)益，特制定本制度。第二條公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只限范圍的人員知悉的事項。第三條公司附屬組織和分支機構(gòu)以及職員都有保守公司秘密的義務(wù)。第四條公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。第五條對保守、保護公司秘密以及改進保密技術(shù)、措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。（二）保密范圍和密級確定第六條公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的下列秘密事項：____公司重大決策中的秘密事項；____公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策；____公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄；____公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表；____公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息；____公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料；7.其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項。一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。第七條公司秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受特別嚴重的損害；機密是重要的公司秘密，泄露會使公司權(quán)益和利益遭受到嚴重的損害；秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受損害。第八條公司秘級的確定：____公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件資料為絕密級；____公司的規(guī)劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議紀錄、公司經(jīng)營情況為機密級；____公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密級。第九條屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度第七條、第八條的規(guī)定標(biāo)明密級，并確定保密期限。保密期限屆滿，自行解密。（三）保密措施第十條屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，管理部或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行；采用計算機技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由網(wǎng)絡(luò)科負責(zé)保密。第十一條對于密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：11.12.13.非總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄；收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施；在設(shè)備完善的保險裝置中保存。第十二條屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施。第十三條在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。第十四條具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施：1、選擇具備保密條件的會議場所；2、根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定；3、依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備和管理會議文件；4、確定會議內(nèi)容是否傳達及傳達范圍。第十五條不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摴久孛?，不?zhǔn)通過其它方式傳遞公司秘密。第十六條公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采取補救措施并及時報告管理部；管理部接到報告，應(yīng)立即作處理。（四）責(zé)任與處罰第十七條出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資____元以上____元以下：1.泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的；2.違反本制度第十條、第十二條、第十三條、第十四條、第十五條規(guī)定的秘密內(nèi)容的；3.已泄露公司秘密但采取補救措施的。第十八條出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失：1.故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的；2.違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的；3.利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的。（五）附則第十九條本制度規(guī)定的泄密是指下列行為之一：1.使公司秘密被不應(yīng)知悉者知悉的；2.使公司秘密超出了限定的接觸范圍，而不能證明未明未被不應(yīng)知悉者的。第二十條本制度經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施。保密管理制度系列（二）1目的目的：為了規(guī)范和加強____有限公司（以下簡稱“公司”）及托管子企業(yè)（以下簡稱“子企業(yè)”）的保密事務(wù)管理，防止公司因____而發(fā)生重大經(jīng)濟損失的發(fā)生，維護公司的合法權(quán)益，根據(jù)《____保守國家____法》、《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》、《經(jīng)緯紡織機械股份有限公司保密管理制度》規(guī)定，并結(jié)合公司實際，制定本制度。2范圍本制度規(guī)定了公司保密的范圍、人員、密級、措施，適用于公司及子企業(yè)保密管理工作。3定義3.1gb/t19000確立的術(shù)語和定義適用于本辦法。3.2本制度中所稱商業(yè)____，是指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟效益，具有實用性，并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息、管理信息等。4原則____公司保密工作實行“積極防范、突出重點，既確保公司____又便利各項工作”的方針和“業(yè)務(wù)誰主管，保密工作誰負責(zé)”的原則。4.2全員保密原則，未經(jīng)允許，公司任何員工不得公開公司采取保密措施的____。5職責(zé)____公司設(shè)保密委員會，負責(zé)貫徹國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，決定公司保密工作相關(guān)事宜。保密委員會由公司領(lǐng)導(dǎo)、公司各單位主要負責(zé)人組成。____公司綜合辦公室是公司保密委員會的日常辦事機構(gòu)，負責(zé)落實公司保密委員會____決定，____開展公司____保護業(yè)務(wù)工作的登記、保密工作的檢查及____事件的查處。____公司各單位的主要負責(zé)人是本公司保密工作的第一責(zé)任人，各單位應(yīng)指定具體人員負責(zé)本單位的保密事務(wù)管理工作。6程序6.1商業(yè)____是公司資產(chǎn)的重要組成部分，是公司____智慧的結(jié)晶，是公司依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項，該類事項應(yīng)當(dāng)受到公司及所屬人員共同保護。商業(yè)____包含：技術(shù)信息、經(jīng)營信息、管理信息。a）公司科研課題的選項、立項資料，已立項的科研項目的總體方案，研究資料，成果預(yù)測資料；b）產(chǎn)品的調(diào)研、評審、試驗資料及設(shè)計任務(wù)書，工藝性____記錄，工藝方案及評審記錄；c）產(chǎn)品的底圖、總裝圖、部件裝配圖、明細表，主要件圖紙工藝，關(guān)鍵件工藝及參數(shù)，“四新”技術(shù)試驗資料、關(guān)鍵工裝、設(shè)備資料、關(guān)鍵工序、特殊工序質(zhì)量控制資料、產(chǎn)品質(zhì)量審核資料、產(chǎn)品最終檢驗資料；d）公司各級中、長期產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)改造、工藝開發(fā)計劃；e）重大合理化建議項目資料；f）cims中cad、capp、cam、caq的開發(fā)軟件，sap系統(tǒng)數(shù)據(jù)、erp系統(tǒng)及其數(shù)據(jù)信息，計算機系統(tǒng)控制系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、程序指令和____；g）公司設(shè)備能力，獨有設(shè)備和專用設(shè)備資料；h）公司工具、工裝的需求、庫存、制造流程；i）公司特有的工藝、配方等及獨創(chuàng)的技術(shù)訣竅；j）擬申請專利而未獲得專利權(quán)前的相關(guān)資料和具有先進水平的非專利技術(shù)成果。a）b）c）d）e）f）a）b）c）d）e）f）公司的經(jīng)營決策及銷售策略；公司各類銷售價格、銷售技巧、采購渠道、采購價格、客戶____；公司各類產(chǎn)品的成本、價格、庫存及報價；公司招投標(biāo)項目，招投標(biāo)選標(biāo)、評標(biāo)、及未公開的招投標(biāo)資料；公司各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報，資金來源、資產(chǎn)狀況及負債等情況；公司確認的其他經(jīng)營管理信息。公司各級黨、政會議，公司總經(jīng)理辦公會記錄；公司尚未公開的人事任免、安全保衛(wèi)、經(jīng)營調(diào)整；公司關(guān)于實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策等重要____或記錄；公司職員人事檔案，工資、勞務(wù)收人及資料；公司保衛(wèi)、安全、環(huán)境的檢測資料；其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項。6.2密級的確定公司____的秘級，掌握公司____的公司各單位可向保密委員會提出密級建議，由保密委員會確認密級。6.3____人員公司員工在工作中，不得以任何方式，將已獲知或可獲知的____透露給第三方。a）公司董事、股東、高、中層管理人員；b）公司的檔案和印章管理人員、會議記錄人員、人事人員、辦公室人員、技術(shù)研發(fā)人員、財會人員、倉庫人員、工程人員、法務(wù)人員、銷售人員、采購人員、司機、生產(chǎn)主管與副主管等；c）參加各類經(jīng)營會議、參與業(yè)務(wù)洽談、合同草擬簽訂、計劃制訂等各項____工作，或者接觸、調(diào)用____文檔的其他人員；d）公司臨時聘用的可以接觸到____工作及文檔資料的人員，如技術(shù)顧問、財務(wù)顧問、銷售顧問等。26.4密級的分類及保密期限絕密級公司____的保密期限為永久。6.5保密措施b）在公司或所屬單位進行的公開比價、招標(biāo)過程中，責(zé)任單位及人員不得將標(biāo)書中的相關(guān)信息泄露給任何人。b）在委托公司外部人員進行專利申請、技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)鑒定檢驗過程中，應(yīng)保證公司產(chǎn)品技術(shù)信息不被泄露給第三方，必要時可簽訂保密協(xié)議。____公司____文件的保密要求絕密級公司____文件應(yīng)在設(shè)備完善的保險裝置中保存，其他公司____文件應(yīng)妥善保管。不得出租、出借、贈送等泄露公司____。電腦使用人員應(yīng)采取有效措施，確保電腦儲存的有____司____資料不被調(diào)閱、拷貝。6.7____文件的保存a）綜合辦公室檔案室負責(zé)保管公司各類合同、公司下發(fā)的文件、各級會議記錄、黨政____等；b）人力資源部檔案室負責(zé)保管公司人事檔案、勞動合同等文件；c）財務(wù)部檔案室負責(zé)保管公司財務(wù)類文件；3d）技術(shù)部負責(zé)公司技術(shù)信息類相關(guān)文檔的保存及保密工作。6.8____的處理6.9____的處罰a）泄露公司____，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的；b）已泄露公司____但采取補救措施的。a）b）c）d）泄露公司____造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的；違反本制度，為第三方竊取、刺探、收買或違章提供公司____的；利用職權(quán)強制他人違反保密制度的；經(jīng)保密委員會認定的其他行為。7監(jiān)督、考核____公司綜合辦公室對公司各單位的保密措施實施情況進行監(jiān)督與考核。8附則8.1本規(guī)則由公司綜合辦公室負責(zé)解釋。8.2本規(guī)則自公司發(fā)布之日起執(zhí)行。保密管理制度系列（三）（一）總則第一條為保守公司____，維護公司權(quán)益，特制定本制度。第二條公司____是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只限范圍的人員知悉的事項。第三條公司附屬____和分支機構(gòu)以及職員都有保守公司____的義務(wù)。第四條公司保密工作，實行既確保____又便利工作的方針。第五條對保守、保護公司____以及改進保密技術(shù)、措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。（二）保密范圍和密級確定第六條公司____包括本制度第二條規(guī)定的下列____事項：____公司重大決策中的____事項；____公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策；____公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄；____公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表；____公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息；____公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料；7.其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項。一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)____文件不屬于保密范圍。第七條公司____的密級分為“絕密”、“____”、“____”三級。絕密是最重要的公司____，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受特別嚴重的損害；____是重要的公司____，泄露會使公司權(quán)益和利益遭受到嚴重的損害；____是一般的公司____，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受損害。第八條公司秘級的確定：____公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件資料為絕密級；____公司的規(guī)劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議紀錄、公司經(jīng)營情況為____級；____公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為____級。第九條屬于公司____的文件、資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度第七條、第八條的規(guī)定標(biāo)明密級，并確定保密期限。保密期限屆滿，自行解密。（三）保密措施第十條屬于公司____的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，管理部或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行；采用計算機技術(shù)存取、處理、傳遞的公司____由網(wǎng)絡(luò)科負責(zé)保密。第十一條對于密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施；在設(shè)備完善的保險裝置中保存。第十二條屬于公司____的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施。第十三條在對外交往與合作中需要提供公司____事項的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。第十四條具有屬于公司____容的會議和其他活動，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施：1、選擇具備保密條件的會議場所；2、根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定；3、依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備和管理會議文件；4、確定會議內(nèi)容是否傳達及傳達范圍。第十五條不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司____，不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摴綺___，不準(zhǔn)通過其它方式傳遞公司____。第十六條公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司____已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采取補救措施并及時報告管理部；管理部接到報告，應(yīng)立即作處理。（四）責(zé)任與處罰第十七條出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資____元以上____元以下：1.泄露公司____，尚未造成