公司人事個(gè)人工作總結(jié)范文2023年（3篇）

第9頁共9頁公司人事?個(gè)人工作?總結(jié)范文?2023?年伴隨?著緊張而?忙碌的工?作，__?__年又?悄然過去?了，在公?司及辦公?室各位領(lǐng)?導(dǎo)的正確?領(lǐng)導(dǎo)，辦?公室各工?作人員的?共同努力?下，我們?在全年較?好的完成?了各項(xiàng)工?作任務(wù)。?____?年是公司?比較特殊?的一年，?隨著公司?生產(chǎn)逐步?進(jìn)入了正?軌，公司?的管理也?逐漸的正?規(guī)化，這?就要求我?們辦公室?辦公人員?的工作也?需要從細(xì)?、從精入?手，更好?、更細(xì)致?的做好自?己的本職?工作，將?辦公室變?為公司生?產(chǎn)、生活?的堅(jiān)強(qiáng)后?盾?；?顧過去一?年的工作?，留給我?的有成功?的經(jīng)驗(yàn)，?也有不足?的教訓(xùn)。?為了在新?的一年里?更加順利?的開展工?作，作出?更好的成?績，特將?過去一年?里工作的?得與失總?結(jié)如下：?一、工?作內(nèi)容總?結(jié)在_?___年?的工作里?，經(jīng)主任?的安排我?主要進(jìn)行?了會議、?文件、宣?傳、合同?、制度、?印信、檔?案、接待?、文書報(bào)?紙的收發(fā)?工作，具?體是：?1、協(xié)助?辦公室主?任建立本?部門各項(xiàng)?工作制度?，及時(shí)向?上級傳遞?請示、報(bào)?告，及時(shí)?反饋、落?實(shí)領(lǐng)導(dǎo)指?示。2?、負(fù)責(zé)辦?公室的文?秘、信息?、機(jī)要和?保密工作?，做好辦?公室檔案?收集、整?理工作。?3、負(fù)?責(zé)公司紅?頭文件的?登記、發(fā)?放、存檔?工作。?4、對外?來公文、?信件、郵?件、報(bào)刊?函件進(jìn)行?簽收、整?理保管和?發(fā)送工作?。5、?負(fù)責(zé)公司?印章使用?的登記、?簽字工作?。6、?負(fù)責(zé)食堂?飯卡的沖?值、費(fèi)用?支出、流?水帳登記?工作。?7、做好?會議紀(jì)要?，接待來?訪人員。?8、做?好辦公室?人員、安?保人員及?管理機(jī)關(guān)?人員的每?月考勤并?交財(cái)務(wù)做?工資。?9、配合?供應(yīng)部做?好物資采?購合同的?打印，會?簽、存檔?工作。?10、負(fù)?責(zé)檢查、?督促辦公?樓及各部?室的衛(wèi)生?工作。?11、做?好領(lǐng)導(dǎo)及?辦公室主?任臨時(shí)交?代的工作?。其中?文件管理?情況為了?使公司文?件管理秩?序化，以?提高文件?處理工作?的效率和?文件質(zhì)量?，促進(jìn)與?提高公司?管理工作?效率，在?過去一年?的文件管?理工作中?，按照文?件的類別?、日期、?重要性進(jìn)?行了分類?歸檔，針?對各分類?文件進(jìn)行?了標(biāo)記，?并建立了?詳細(xì)的登?記臺帳、?存檔工作?，使各類?文件的存?取工作效?率得到很?大的提高?。宣傳工?作情在_?___年?的宣傳工?作中，在?主任的指?導(dǎo)下，圍?繞著更好?的做好接?待工作，?創(chuàng)造一個(gè)?良好的接?待環(huán)境為?目的，針?對每年的?安全月、?消防月、?以及今年?的流感的?實(shí)際情況?，對大家?以文字的?形式做了?宣傳，為?公司的形?象增添光?彩。生產(chǎn)?協(xié)調(diào)會情?況經(jīng)主任?安排，我?代表辦公?室參加了?每日早晨?的生產(chǎn)協(xié)?調(diào)會議，?會議上我?認(rèn)真記錄?各班組、?區(qū)塊人員?對辦公室?工作提出?的要求，?并及時(shí)報(bào)?告主任，?爭取當(dāng)天?事情當(dāng)天?解決，讓?辦公室做?好生產(chǎn)的?堅(jiān)強(qiáng)后盾?..職工?食堂管理?情況在主?任的領(lǐng)導(dǎo)?和安排下?，我從今?年___?_月份開?始成為食?堂每日、?每月經(jīng)費(fèi)?核算的主?要人員，?為了使職?工食堂在?不虧損的?情況下對?飯菜質(zhì)量?進(jìn)行提高?，在主任?的指導(dǎo)下?我對職員?的沖卡費(fèi)?用做了詳?細(xì)的現(xiàn)金?收支臺帳?，爭取做?到日清月?結(jié)，將現(xiàn)?金合理支?出給食堂?，讓辦公?室做好員?工生活的?堅(jiān)強(qiáng)后盾?。印章登?記情況為?規(guī)范印章?的管理和?使用，確?保印章管?理的安全?性、嚴(yán)肅?性、有效?性，在領(lǐng)?導(dǎo)的分配?下，我對?____?年的用章?登記工作?做了詳細(xì)?的記錄，?并監(jiān)督用?章人認(rèn)真?簽字，及?時(shí)上報(bào)給?公司領(lǐng)導(dǎo)?確認(rèn)并簽?字，現(xiàn)已?經(jīng)將__?__年的?用章工作?全部完成?并歸檔。?考勤情?況為了規(guī)?范公司員?工考勤，?在主任的?安排下，?我擔(dān)當(dāng)了?____?年度機(jī)關(guān)?人員的考?勤工作，?每日上午?、下午按?時(shí)掛考勤?簽到表，?并監(jiān)督大?家認(rèn)真、?及時(shí)簽到?，考勤對?公司不算?是很大的?事情，但?是我認(rèn)為?他很重要?，因?yàn)樗?是對每個(gè)?人最起碼?的規(guī)范，?所以在_?___年?里面我會?更加認(rèn)真?的做好這?項(xiàng)工作。?合同簽訂?情況為了?使我們公?司購買的?每一臺設(shè)?備和材料?都能得到?保障，經(jīng)?久耐用，?經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)安?排采取書?面合同對?所購物資?進(jìn)行制約?，公司今?年共簽訂?了___?_份材料?合同，_?___份?工程合同?，___?_份大型?設(shè)備合同?，___?_份其他?類合同，?對這些合?同的簽訂?和打印工?作，我認(rèn)?真的按簽?訂合同的?要求對其?一一辦理?簽字手續(xù)?，并做好?存檔、臺?帳工作，?使各類合?同的存取?工作得到?很大的提?高。二?、缺點(diǎn)與?不足我?也很清楚?自己還存?在很多的?不足與缺?點(diǎn)，業(yè)務(wù)?水平仍需?提高，需?更好的盡?自己崗位?的職責(zé)，?這次的自?我的總結(jié)?、領(lǐng)導(dǎo)和?同事們的?批評指導(dǎo)?，對我今?后的提高?是十分必?要的，我?的缺點(diǎn)與?不足自己?總結(jié)有以?下幾點(diǎn)：?1、在?協(xié)助管理?工作過程?中，缺乏?大膽的溝?通和主動(dòng)?性，今后?我應(yīng)加強(qiáng)?學(xué)習(xí)不斷?提高自己?的水平，?工作中不?斷總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)。2?、與同事?交流少，?關(guān)心同事?不夠。具?體表現(xiàn)：?(1)?、跟同事?們的聯(lián)系?不夠，缺?乏交流；?(2)?、工作中?對同事們?的關(guān)心不?夠。我這?方面的缺?點(diǎn)同事們?曾給我指?出過，但?自己也注?意改正自?己的不足?，還需進(jìn)?一步努力?。三、?回顧這?段時(shí)間的?工作，我?在思想上?、學(xué)習(xí)上?、工作上?都取得了?一定的進(jìn)?步，成長?了不少，?這與領(lǐng)導(dǎo)?的支持和?同事們的?幫助是分?不開的，?在此對領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們表示衷?心的感謝?！但是我?也深切的?感到了自?己的不足?，仍需要?不斷的學(xué)?習(xí)和磨練?。因此，?在新的一?年里，我?要繼續(xù)踏?踏實(shí)實(shí)的?立足于本?職工作，?不斷學(xué)習(xí)?提高自己?的工作水?平，為正?在蓬勃發(fā)?展的公司?做出應(yīng)有?的貢獻(xiàn)。?公司人?事個(gè)人工?作總結(jié)范?文202?3年（二?）春逝?秋飛，轉(zhuǎn)?瞬冬來到?。不知不?覺間，_?___年?過去了，?____?年來了。?在___?_科技一?年的工作?中，我很?高興認(rèn)識?了各位同?事，也獲?得了很多?經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?，感謝_?___給?了我成長?的空間、?勇氣和信?心及對我?的培養(yǎng)教?育。在這?一年的時(shí)?間里，通?過自身的?努力，在?工作上取?得了一定?的成果，?但也存在?了諸多不?足?，F(xiàn)將?一年來的?工作情況?作如下總?結(jié)：一?、___?_年的工?作回顧?1、人事?行政部作?為后勤服?務(wù)和辦公?協(xié)調(diào)的核?心部門，?在理順各?部門關(guān)系?，提高管?理效率，?保證上傳?下達(dá)等方?面具有樞?紐作用，?注重與各?部門的協(xié)?作配合。?2、草?擬各種制?度、流程?、通知等?文字工作?，認(rèn)真做?好公司有?關(guān)文件的?收發(fā)、分?遞和督辦?工作；及?時(shí)傳達(dá)_?___公?司有關(guān)會?議、文件?、批示的?精神；公?司的重要?文件資料?等歸檔管?理工作。?3、在?原制訂的?各項(xiàng)規(guī)章?制度基礎(chǔ)?上進(jìn)一步?補(bǔ)充和完?善，以及?根據(jù)企業(yè)?現(xiàn)狀，制?定新的規(guī)?章制度以?適應(yīng)企業(yè)?發(fā)展的需?要。4?、按照公?司制度，?組織落實(shí)?公司辦公?設(shè)施、辦?公用品等?的調(diào)配和?實(shí)物管理?工作。?5、根據(jù)?人事相關(guān)?規(guī)定規(guī)范?勞動(dòng)合同?管理，做?好勞動(dòng)合?同的簽訂?、解除及?勞動(dòng)合同?檔案管理?等工作。?繳納社會?保險(xiǎn)、辦?理居住證?等。6?、人力資?源是人事?行政部工?作中一項(xiàng)?最重要工?作，是企?業(yè)利潤價(jià)?值創(chuàng)造的?源泉和發(fā)?展的基礎(chǔ)?，做好人?力資源管?理工作已?是各個(gè)企?業(yè)管理工?作中的重?中之重；?在___?_年，公?司制造部?員工由_?___年?____?月末的_?___人?下降到了?____?人，因此?，員工的?招聘、穩(wěn)?定和激勵(lì)?已成為人?力資源工?作的重點(diǎn)?。在__?__，人?事行政管?理工作緊?隨著公司?地發(fā)展，?結(jié)合人力?資源管理?專業(yè)知識?，積極進(jìn)?行內(nèi)部工?作的建立?、健全和?完善。主?要從人員?招聘配置?、培訓(xùn)開?發(fā)、工作?報(bào)酬、績?效考核、?考勤管理?、勞動(dòng)關(guān)?系管理、?制度建設(shè)?等方面開?展進(jìn)行。?二、工?作中存在?的主要問?題回顧?人事行政?部過去的?工作，雖?在工作開?展上有一?定的創(chuàng)新?，也取得?了一些成?績，但同?樣存在一?些問題和?不足。主?要表現(xiàn)在?：自己的?管理水平?和專業(yè)性?離公司的?高效要求?還有一定?距離；對?部門人員?的管理不?夠細(xì)致具?體。以后?在努力提?高自身管?理水平的?同時(shí)更多?注重對下?屬的培養(yǎng)?和管理上?的進(jìn)一步?加強(qiáng)。?三、__?__年工?作計(jì)劃?充滿希望?的___?_年到來?了，也帶?來了新的?挑戰(zhàn)。在?新的一年?里，我決?心不斷學(xué)?習(xí)，認(rèn)真?提高工作?水平，為?公司的經(jīng)?濟(jì)跨越式?發(fā)展充分?貢獻(xiàn)自己?的力量，?努力做到?：1、?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，拓寬知?識面。努?力學(xué)習(xí)專?業(yè)知識和?相關(guān)法律?法規(guī)常識?。加強(qiáng)對?行業(yè)發(fā)展?的了解，?加強(qiáng)對周?圍環(huán)境和?同行業(yè)的?了解、學(xué)?習(xí)。為領(lǐng)?導(dǎo)的決策?提供一定?的依據(jù)和?參考。?2、本著?實(shí)事求是?的原則，?做到上情?下達(dá)、下?情上報(bào)。?及時(shí)了解?員工思想?動(dòng)態(tài)，正?確引導(dǎo)，?加強(qiáng)溝通?，了解各?人的工作?進(jìn)度和問?題及時(shí)反?饋給行政?總監(jiān)和總?經(jīng)理。?3、注重?部門工作?作風(fēng)建設(shè)?，加強(qiáng)管?理，團(tuán)結(jié)?一致，勤?奮工作，?形成良好?的部門工?作氛圍。?4、在?工作中堅(jiān)?持以“用?心服務(wù)”?為宗旨，?強(qiáng)化后勤?人員素質(zhì)?，提高辦?事的實(shí)效?性，不斷?加強(qiáng)主動(dòng)?服務(wù)意識?，賦予辦?公室工作?新內(nèi)涵，?持續(xù)改進(jìn)?人事行政?部對其他?部門的支?持能力和?服務(wù)水平?。5、?全面提高?執(zhí)行力度?，狠抓決?策落實(shí)。?保證公司?各項(xiàng)決策?全面、有?效地落實(shí)?。6、?推行、完?善、制訂?公司內(nèi)部?各項(xiàng)規(guī)章?制度，維?護(hù)公司利?益，積極?為公司創(chuàng)?造更高價(jià)?值。新?的一年，?意味著新?的起點(diǎn)、?新的機(jī)遇?、新的挑?戰(zhàn)。__?__年，?我要認(rèn)真?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，戒驕戒?躁，努力?工作，力?爭取得更?大的工作?成績。以?嶄新的工?作風(fēng)貌、?更高昂的?工作熱情?和更敬業(yè)?的工作態(tài)?度投入到?辦公室的?各項(xiàng)工作?中。從小?事抓起，?從服務(wù)抓?起，進(jìn)一?步強(qiáng)化內(nèi)?務(wù)管理和?后勤服務(wù)?，為整體?推進(jìn)公司?的發(fā)展提?供基礎(chǔ)性?服務(wù)，為?公司年度?整體工作?目標(biāo)的實(shí)?現(xiàn)發(fā)揮人?事行政部?應(yīng)有的作?用。公?司人事個(gè)?人工作總?結(jié)范文2?023年?（三）?人事行政?部公司的?關(guān)鍵部門?之一，對?內(nèi)管理水?平要求不?斷提升，?對外要應(yīng)?對勞動(dòng)部?門，安監(jiān)?部門、環(huán)?保、技監(jiān)?等機(jī)關(guān)部?的各項(xiàng)檢?查。_?___年?人事行政?部工作緊?緊圍繞公?司的經(jīng)營?方針，目?標(biāo)展開工?作，緊跟?公司各項(xiàng)?工作部署?，現(xiàn)將_?___年?的工作作?如下簡要?總結(jié)一?、人事管?理方面?1、根據(jù)?各部門人?員的實(shí)際?需要，有?針對性，?合理地招?聘員工，?配備到各?崗位，_?___年?度總?cè)藬?shù)?____?人，離職?____?人，__?__年度?招聘部人?數(shù)___?_人。?2、較好?完成各部?門人員的?入職、離?職、調(diào)崗?等人事審?批工作。?3、規(guī)?范員工檔?案，對資?料不齊全?的作出補(bǔ)?齊。4?、確定員?工勞動(dòng)合?同簽定人?數(shù)達(dá)__?__%，?工傷保險(xiǎn)?、社會保?險(xiǎn)辦理事?宜。二?、行政、?后勤工作?方面1?、加強(qiáng)保?安日常紀(jì)?律管理，?不定期組?織全體保?安學(xué)習(xí)消?防知識并?開展實(shí)操?演練、檢?查廠內(nèi)滅?火設(shè)施是?否齊全。?2、對?現(xiàn)場清潔?衛(wèi)生進(jìn)行?巡查。?3、加強(qiáng)?食堂管理?，盡量提?高員工伙?食質(zhì)量，?確保飲食?衛(wèi)生。?4、合理?安排員工?人住宿，?巡查員工?宿舍安全?用電，衛(wèi)?生等情況?。三、?____?年工作尚?存不足之?處1、?作為公司?的綜合管?理部門，?在對部門?的管理、?協(xié)調(diào)方面?還有很多?的欠缺，?對部門工?作情況，?人員紀(jì)律?的檢查力?度還不夠?；2、?公司內(nèi)部?的監(jiān)、管?理(如環(huán)?境、衛(wèi)生?等的檢查?)不力；?3、缺?乏對公司?企業(yè)文化?及工作氛?圍的建設(shè)?；4、?員工培訓(xùn)?機(jī)制的待?完善和加?強(qiáng)；5?、對外接?待能力有?待提高；?6、人?事工作還?處于傳統(tǒng)?的勞動(dòng)人?事管理，?應(yīng)從傳統(tǒng)?的勞動(dòng)人?事管理逐?步向現(xiàn)代?化人力資?源管理過?渡；四?、___?_年工作?重點(diǎn)將?從以下幾?方面著手?工作1?、繼續(xù)完?善公司制?度特別是?在日常行?政管理和?人事管理?方面加大?制度建設(shè)?的力度，?修訂和完?善獎(jiǎng)懲規(guī)?定，激勵(lì)?機(jī)制等制?度；2?、加強(qiáng)培?訓(xùn)力度，?完善培訓(xùn)?機(jī)制企業(yè)?的競爭最?終歸于人?才的競爭?，目前公?司各?咳?嗽鋇淖酆?纖刂勢氈?橛寫岣?擼繞涫?遣棵鷗涸?鶉?？?芾碇貧?鵲吶嘌擔(dān)?閿讜謔?導(dǎo)使ぷ韉?惱2僮?鰨韙?菔導(dǎo)是榭?鮒貧ㄅ嘌?導(dǎo)蘋?古嘌倒ぷ?髂芷鸕角?惺檔男Ч??；3?、協(xié)助各?部門工作?，加強(qiáng)與?員工溝通?，加強(qiáng)團(tuán)